#中学教师考核细则方案 搜索结果
第一篇：中学教师考核细则方案中学教师量化考核细则武山县第四中学科任教师业务工作过程性(月)评价实施方案一、指导思想为了全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，提高学生综合素质，走依法治校的办学之...
2023-05-26教师考核细则为了规范学校的教育教学管理，提高教学质量和工作效率，依据省、市有关文件精神，按照学校内部体制改革的要求，经校委会研究制定《创新路中学教师考评细则》。本《细则》考核对象是除音乐、体育、美术、实验教师之外的其他教师。教师考核每学期进行一次，两学期考核成绩综合为学年考核成绩。每学年的考核成绩作...
2024-05-12第一篇：中学高级教师考核细则 池州市中学高级教师职务评审细则（试行）为客观、公正、科学地评价中小学教师的能力和水平，培养造就一支高素质专业化的教师队伍，根据《安徽省中小学教师系列专业技术资格...
2023-05-250 引言高校教师绩效考核是对高校教师的综合素质、工作效率以及其对学校建设的贡献程度所进行的综合评价。只有制定科学合理的量化考核办法,才能保证考核结果的公正性,更好的调动教师的积极性,为高校建设提供有利的师资保证。1 高校教师量化考核的必要性新形势下教师队伍建设问题对学院乃至学校的长远发展都意义重大。这种情况下,如何公正...
2024-04-17石渠县中学教师德育工作考核细则为进一步加强教师职业道德建设，强化师德素养，提高教师队伍的素质，树立教师的良好形象。切实加强和改进我校德育工作，使德育工作规范化、制度化，并为年终各教师的德育工作考核提供量化依据，特制订德育工作考核细则。本细则实行扣分制，总分100分。本细则考核对象为所有班主任和任课教...
2024-04-09第一篇：中学教师绩效考核方案赤沙中学教师绩效考核实施方案赤沙镇初级中学教师奖励性绩效工资分配办法一、指导思想：为了全面提高教育教学质量，充分调动教师的积极性，激励广大教师爱岗敬业、扎实工作...
2023-05-26第一篇：中学教师考核实施方案中学教师师德考核评价方案为了形成讲政治、讲学习、讲纪律、讲正气、讲奉献的良好校风，更好发挥团队团结协作的精神，全面整体提升学校的品牌。董事会决定，将老师的思想表...
2023-05-26随着新课程的深入, 初中数学教材内容越来越丰富, 作业的批改对于初中数学教师来说, 加大了批改难度, 特别是几何推理证明题, 每一步都需要有理有据, 批改起来实在是让人费神、费力。那么如何才能提高初中数学教师作业批改的效率, 提高每一位学生的综合素质呢? 批改作业是数学教学的一项常规工作, 它对于学生获得学习指导, 弥...
2024-05-02芜湖市第五十中学教师师德考核评价方案为贯彻落实党的教育方针、政策，深入学习科学发展观的重要思想，以《中小学教师职业道德规范》为准则，树立服务于学生，奉献于事业的高尚情操，大力弘扬爱岗敬业，努力工作，热爱学生，乐于奉献的教育风尚，建设一支师德高尚、素质过硬的师资队伍，结合学校实际情况，特制订本考核方案...
2024-05-22南阳堡中学教师考核评价工作实施方案为加强对我校教师队伍的管理，促进教师专业发展，实现教师考核评价工作的规范化、制度化、科学化，根据广平县教育体育局（2011）18号文件精神，结合学校实际制定我校教师考核评价工作实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中小...
2024-05-16岔路口中学教师绩效工资考核方案（于2011年5月28日教代会讨论通过）一、根据《省人民政府办公厅转发人力资源社会保障厅省财政厅省教育厅关于义务教育学校实施绩效工资实施意见的通知》和《省教育厅关于全省义务教育学校教师绩效考核工作的实施意见》和《安龙县义务教育学校教师绩效工资考核指导性意见（试行）》以及...
2024-04-10实验室工作量化考核是许多高校实验室管理的基本制度, 通过量化考核, 不仅提高了实验技术人员的工作积极性, 为全面完成实验教学任务提供了强有力的保障, 也为实验技术人员的考核、评比, 实验室岗位设置以及实验室之间的比较提供了较直观的依据。但随着实验室工作量化考核制度的不断运用, 其存在的问题也逐渐出现, 有必要对这些问题...
2024-05-18国家实行高校制度改革以来, 虽然我国高校对教师考核工作的重视日益增加, 并制定了相应的考核指标体系, 但从总体来看, 由于缺乏科学的方法作指导, 指标体系不够健全, 考核工作中依然存在着种种弊端。正如我国著名的教育评估学专家陈玉琨所言:“我们不得不承认, 当前教师评价的现状是很难令人满意的”。目...
2024-04-28第一篇：中学班主任考核细则明天中学班主任考核细则明天中学班主任评估考核细则一. 指导思想为了调动班主任工作的积极性和创造性，充分发挥班主任在班级建设和培养学生全面发展、健康成长等方面的作...
2022-09-15万峪中学后勤考核细则一、卫生1.操作期间抽烟一次扣2分，且立即停止，未操作时可在外面进行。2.勤剪指甲、勤剃胡须，指甲内有黑垢、胡须较长发现一次扣2分，且立即剪、剃。3.对着炊具、食物、灶台、操作台咳嗽、喷嚏一次扣2分。4.室内吐唾沫一次扣1分，吐痰一次扣2分。5.地面、墙面、灶台、操作台、打饭台、...
2024-04-11地派中学德育考核细则为贯彻落实《中学德育大纲》的精神，坚持德育为首，建设良好的班风、校风，培养“四有”新人，为进一步规范我校德育评定工作，依据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《地派中学德育量化管理规定》，制订如下考核细则，希望全体同学严格执行和自觉遵守。每个学生每学期给定基础分为75分，以加...
2024-05-03教育部有关负责人:升学率和老师工资需脱钩自2009年1月1日开始实施的义务教育学校教师绩效工资涉及全国1000多万名教师。去年一年,绝大部分市县已出台本地的具体办法。近日,教育部有关部门负责人接受专访,详细解释了这项政策。绩效工资不是简单的涨工资中国青年报记者(以下简称记):有人说,实行绩效工资就是...
2024-04-23芜湖市第五十中学教师师德考核评价方案为贯彻落实党的教育方针、政策，深入学习科学发展观的重要思想，以《中小学教师职业道德规范》为准则，树立服务于学生，奉献于事业的高尚情操，大力弘扬爱岗敬业，努力工作，热爱学生，乐于奉献的教育风尚，建设一支师德高尚、素质过硬的师资队伍，结合学校实际情况，特制订本考核方案...
2024-05-15近几年来,我国高等院校在校学生总数和毕业生总人数都在持续增长,学生入学门槛低、生源多样化等问题给高等院校的教学管理方面、学生管理方面、后勤管理方面等方面都造成了不少的冲击。高校班级量化考核是高职院校班级管理的有效手段,它在促进班主任工作积极性、提高班级管理的效率和促进良好的班风学风建设方面具有重要作用,但随量化的内容细...
2024-04-08冷水中学教职工绩效考核细则根据上级有关文件精神，结合我校教育教学工作实际，经校委会集体研究，并经全体教职工讨论通过，特制定《冷水中学教职工绩效考核细则》。内容如下：一、考核内容1、政治思想、师德及工作态度；2、考勤；3、教学常规检查；4、教学成绩5、后勤常规管理；二、考核办法1、成立量化考核领导小组...
2024-04-30