干部队伍作风建设体会

第一篇：干部队伍作风建设体会

干部队伍建设心得体会

学习中央、省委、市委主要领导关于干部队伍建设

重要指示精神的心得体会

按照全县经济工作会议要求，近几日，我认真学习了中央、省、市各级领导关于干部队伍建设的重要讲话内容，联系自己学习、工作、生活实际，认真进行了对照检查，现将心得体会汇报如下：

一、心灵受到震撼，认识获得提升

各级领导同志讲地实在，讲地深刻，点到痛处，振聋发聩。讲话从思想境界到班子建设，从精神状态到工作方式方法，从原则立场到行为小节，站在讲政治、讲大局、讲作风、讲纪律、讲执行的高度，提出了明确而具体的要求，并且极具针对性。这是各级领导对党员干部的殷切希望，是新时期“强班子、干事业、聚民心、惠民生”的新要求，对当前及今后的干部队伍建设工作具有很强的指导意义。通过学习我进一步加深了对是与非、公与私、真与假、实与虚的认识，明确了“六个不”、“八个带头”的深层含义，增强了党性修养，为做好今后工作打下了牢固的思想基础，指明了细化而明确的工作章法。

二、方向更加明确，干劲更加充足

经过细致的对照检查，发现自己与上级要求相比还存在一些疏忽和不足。比如说在抓班子、带队伍方面做得还不够细，组织班子成员集中学习方面不够多等。这些都需要我在今后的学习工作中认真加以改正。

- 1务，我将自觉置身于县委、县政府的领导之下，不空谈、不争论、不浮躁，讲政治、顾大局、敢担当。把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标定在“干成事上”，用前瞻性的思维，全新的视角，适应形势不断的变化，不断拓宽思路，创新举措，提高追求，调动各方面的积极性，当好“班长”，做好当前和今后的工作，使每一项工作都经得起时间和实践的检验。

五是带头遵守纪律。没有规矩不成方圆，有规矩不遵守也成不了方圆。严格遵守纪律，按规矩办事是党员干部，特别是领导干部应有的品质。我将牢固树立纪律面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外的观念，自觉严格遵守组织纪律、政治纪律和保密纪律。坚持从 “小处”着眼，从细节着手，规范言行举止，正确处理各级、各种关系，不错位、不越位、不失位。

六是带头廉洁从政。严格遵守党员干部廉洁从政的有关规定，遵守县委县政府的规章制度。始终保持清正廉洁的政治品格，淡泊名利，一身正气。经得起钱欲、权欲、名利欲的诱惑，真正做到权力不滥用，真正管好身边人、家人、亲戚和朋友。严格落实党风廉政目标责任制，努力维护全乡上下风清气正，心齐劲足的发展局面。

二〇一二年二月二十三日

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第二篇：「心得体会」强化作风建设 锤炼干部队伍

强化作风建设锤炼干部队伍

各位领导、同志们：

按照主题教育安排，今天我以《强化作风建设，锤炼干部队伍》为主题，就近期学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的收获、感悟与思考，结合近段时间以来调研情况，就加强基层干部作风建设的实践与思考与大家作一交流。

第一，结合我近期开展的调研活动，讲一讲干部作风方面存在的问题

开展调研工作以来，我和部分同志通过数次调研，到村(社区)开展谈话等方式，对当前基层干部作风建设方面存在的不足进行摸底，可以说，主题教育开展一段时间以来，作风建设上有很大起色、很大改观，大家有目共睹。但，大家对加强作风建设还是有很多想法的。综合调研、座谈情况，我总结出干部作风存在的不足主要有以下几个方面：

（一）思想创新不够。

Xx镇地处西部山区，多数干部因老龄化思想不够解放，安于现状，表现为“怕”字当头,“闯”劲不足，“稳”字有余，不求有功，但求无过，面对困难和阻力，缺乏创新意识和开拓精神，破解发展难题和推动工作的办法不多，只凭经验做事，缺乏干事创业的锐气、化解矛盾的底气和攻坚克难的志气。

（二）精神状态不佳。

主要表现为：一是心浮气躁急功近利。这两年，我镇加大对干部的选拔、调整力度，一批优秀干部得到了提拔、重用，干部整体流动比较快。但一些干部也因此产生了浮躁情绪，精力不集中，工作不踏实，长时间没有变动就心灰意冷，工作不在状态。二是不思进取无所作为。个别干部由于年龄偏大，事业心、责任感下降，上班混日子，出工不出力，只重索取、不讲奉献，一味把工作与报酬挂起钩来。三是工作激情不足。工作被动应付、降低标准，缺乏主动服务的热情。

(三)学习风气不浓。

少数党员干部因学历不高，错误的认为自己经验丰富，而且就要退休了，学习多了也没用，平时不注重学习，尤其是不注重理论学习，缺乏对一些重大问题的政治鉴别力，对党和国家的一些路线、方针、政策理解不够深。在一些新问题、新情况面前既看不清、又想不透，慢慢放松了对自己的党性要求，领导科学发展的能力匮乏，本领恐慌。

（四）工作作风不实。

少数干部存在形式主义现象，习惯以会议贯彻会议，以文件落实文件，缺乏结合实际抓执行、抓推进的务实精神，思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，推进执行的积极性不高。调研中,我们发现有的村(社区)制定了不少制度，还上了墙，但规章制度却在一片“落实”中落空。

（五）纪律要求不严。

有的党员干部纪律观念淡薄，对工作要求被动应付，对当前加快发展的逼人态势缺乏应有的紧迫感和危机感，工作思路不清晰，工作重点不突出，仍有少部分干部无视纪律，有时工作时间去向不明，不尽本职，损害了党的整体形象。

(六)效率不高,执行不力。

镇党委的决策部署以及工作安排不能按期保质保量完成，总是留有余地，打了折扣。还有些干部抓工作虎头蛇尾，看似整天忙忙碌碌，事实上该抓的抓不住，该管的管不到，要办的办不了，导致制定政策的初衷与执行政策的结果相背离，工作效率不高。

作风建设是党政机关建设的灵魂。一个单位如果风正气顺，就会产生具体的凝聚力、向心力和战斗力。反之，则人心涣散，问题不断。我个人认为应该从一下几个方面做起。

(一)开展多种形式的政治理论学习，培养和树立良好的学风

一要强化政治理论学习。针对干部作风建设中存在的不同问题，要经常性地开展理想信念教育、党性党风党纪学习教育活动，通过经常性的政治理论学习，提高干部的理论素质、知识水平和领导能力，把蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气内化为干部的人格品质。学习上，要大力弘扬理论联系实际的学风，纠正“学不学无所谓”的错误认识，克服学习实用主义的倾向，加强对学习的管理、监督和考核，建立干部理论学的激励约束机制;要通过学习，促进党员领导干部认清自己所肩负的职责，从严要求自己，着力提高理论素质、知识水平和领导能力，自觉做促进社会生产力发展，全心全意为人民谋利益的模范。二要经常性地开展专题教育活动。要在党员干部中经常性地开展一些专题学习教育活动。使广大干部进一步增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性，努力克服形式主义、官僚主义，进一步解放思想，实事求是，抓住机遇，乘势而上，加快发展，始终保持奋发有为的良好精神状态，为火井镇

经济社会实现跨越发展献策出力。三要注重典型引路。坚持用身边的先进典型对党员干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，通过先进典型，使广大干部学有榜样，追有目标，在先进典型的带动下自觉锤炼自己的作风。通过反面典型，教育引导抵制不良作风，自觉维护党的干部的形象。

(二)建立健全问责制度，提升工作效能和执行力。

一要严格落实责任追究制度。要严格执行责任追究相关制度规定，对重大决策、重要项目进展情况、重点工作进行全程监督，加大对干部作风投诉案件的查处，强化责任落实。对群众反映的干部作风建设突出问题严格执行“三不”原则：问题不解决不放过，责任不追究不放过，群众不满意不放过，切实解决作风不正、作风不优、作风不实的问题。二要严格落实问责制度。对镇党委安排部署的工作，及时按进度要求开展监督检查，对工作中大错没有、小错不断、弄虚作假、不负责任等行为严格予以问责，严格落实“一案双查”和“一岗双责”，以问责治过，确保政令畅通，重点工作有序推进。三要深化效能督查，问效治懒、问绩治庸。建立履责监督问效机制，对庸碌无为、敷衍推拖、工作进展缓慢、推进不力、效率不高等强化问效督查及考核，并实行履责情况报告反馈制度，提升工作效能。强化开展通

过廉政谈话、警示谈话、诫勉谈话等提高行政效能、效率和效果，促进执行力的提升。四要细节入手，从严管干部。要从细微处入手，从小事入手，坚决查处干部上下班迟到早退、开会随意缺会、中途离会、去向告知不明、擅自离岗等，加强对干部作风细节的监督管理，建设勤政廉政的干部队伍。

(三)完善和落实基层调研制度，树立求真务实的良好风气

要坚持和发扬密切联系群众的好作风，大兴求真务实之风，大兴调查研究之风，深入基层开展调查研究。想问题、做事情，多听听群众需要不需要、愿不愿意。出主意、定决策，要重实际，出实招，多看看群众答应不答应，满意不满意;要遵从民意，集中民智，珍惜民力，在掌握第一手材料的基础上，注重决策的科学性、有效性，注重措施的针对性、可操作性，注重结果的实用性、公正性;认真解决群众关心的热点、难点问题，为民办实事、办好事。

(四)完善和落实党内生活制度，切实改进领导作风

在领导班子内部按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，充分发扬民主，建立工作定期沟制度，完善班子内部的议事规则和决策机制，防止个人独断专行，防止班子软弱涣散和各行其是。要认真落实***、组织生活会、述职述廉等制度，加强对党员干部作风的监督管理，及时发现干部工作中存在的突出问题，及时进行提醒和纠正，及时进行教育和引导。

(五)完善选人用于人机制，健全完善干部作风考核评价机制和激励约束机制

一是以好作风选作风好的人，形成正确的用人导向。

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正把心系发展、踏实敬业、品行好、靠得住、讲大局、敢负责口碑好的党员群众选拔到干部岗位上，营造人尽其才其用的选人用人环境。二是完善作风考核奖惩和激励机制，形成公正的评价体系。把干部作风建设的考核指标纳入到目标考核中，对那些业绩突出作风优良的干部给子奖励，对群众评议作风差的干部，子以警示谈话、诫勉谈话，形成公开透明的作风考核奖激环境。三要加大对干部从政活动的监督，建设勤政廉政的干部队伍。实行干部任前考廉制度，把廉政教育由“软性”要求变为“刚性”约束，把干部作风建设的前沿拓展到干部提拔使用之前;严格贯彻落实干部述廉制度，干部述廉报告由基层党组织召开组织生活会进行公开评议，作为干部考核评价的依据;加强对

干部离职调整的审计工作，进一步强化对干部任职期间执行廉洁自律规定情况的审计，提高廉洁从政的意识。

以上就是我今天为大家讲的全部内容，说的不对的地方，请同志们批评指正。

谢谢大家。

第三篇：加强干部队伍建设心得体会

干部作风建设学习心得体会

全县开展干部作风建设活动，是全面加强党员干部学习教育，提高党员干部整体素质，转变作风的重大举措。通过近段积极参加镇集中理论学习和个人自学，使我深刻认识到开展干部作风建设活动的极端重要性，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持干部身份的好好形象。本人就此次作风建设活动有以下心得体会：

一、提高认识，充分理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础。 所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。干部作风建设的每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。无论从思想作风上，还是生活、工作作风上看，如果没有人民群众的积极性和创造性，离开了群众的具体实践，马克思主义理论就会成为空洞的教条，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉;所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就不会得到广大群众的信任与支持。如果领导干部脱离了群众，就会忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风。如果开展的作风建设年活动不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响镇机关为民服务作用的发挥和提高，如果任其发展，我们的事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。

二、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。 坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。我作为镇党委政府的主要负责人，要开展丰富多彩的学习教育活动，组织广大党员干部积极参加学，在学习方法上，要积极参加镇机关组织的集中政治理论学习，保证学习时间，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习上级关于加强作风建设的重要论述，学习上级领导的重要讲话精神，学习现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等，使学习教育贯穿于政府机关作风建设始终。同时，以身作则，带领党员干部深入村、群众家中开展调查研究活动，深入了解和掌握群众的发展需求，掌握群众的人点难点问题，并切实加以解决。

三、深入排查，切实整改问题是搞好作风建设的基本途径。

作为干部要认真分析梳理本人在业务上和思想方面存在的共性和个性问题，明确重点，落实责任，及时整改。我们要静下心来，扑下身子，放下架子，转变作风，不断增强服务意识和干部的责任意识，认真去解答所提出的问题和所遇到的困难，一定要做到耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的问题和困难。

四、深刻领会，将作风建设落到实处。 通过学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识。加强干部作风建设，是我社保事业发展之所需，是广大人民群众之所盼。全体党员干部，一定要迅速行动起来，积极投身到活动中去，切实转变作风，让我们携起手来，肩负科学发展重任，以奋发有为的冲劲干劲凝聚强大动力，以亲民、爱民、富民为根本凝聚人心，为全面完成今年的各项目标任务，为建设富裕文明和谐铁门再谱新的篇章而努里奋斗!

第四篇：加强干部队伍建设心得体会

2010年在北京召开的全国人才工作会议上指出：“人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。”并同时强调：“做好新形势下人才工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观„„以高层次人才、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设，为实现全面建设小康社会奋斗目标提供坚强人才保证和广泛智力支持。”深刻领会胡锦涛总书记重要讲话精神，客观分析现今税务干部队伍：

一方面，基本是大专以上文化程度，具有多年工作经验和一定专业技能，对国家对社会有一定贡献，从一定意义上讲都是人才;另一方面，目前干部队伍整体素质距时代要求、职能要求、政风行风和效能建设要求、“德才兼备、以德为先、全面发展”、“高素质、复合型”人才要求存在差距。个别同志不爱学习、不善学习，在制度执行、纪律作风方面对自己要求不严，敬业精神不佳、服务不够到位、作风不够扎实等问题不同程度存在，极大地影响了党政和部门形象，损害了党群干群关系。因此，学习和落实全国人才工作会议精神，必须站在党的兴衰存亡的高度，重视干部教育和队伍建设工作，将税务干部职工的思想、意识、行动自觉统一到上级要求、地税事业上来，全面提升素质，推动税收工作上台阶。

一要讲政治。要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在党委政府和上级部门的坚强领导下，围绕大局想工作，把握中心谋工作，服务发展做工作。统一思想，统一行动，坚决落实好党中央、国务院和上级重大决策部署，严禁各自为政，各行其是。

二要促团结。团结出力量，团结出成果，团结出人才。要团结和谐，齐心协力，共同进步。坚决反对影响团结的各种行为和作法。各单位、各部门要主动争取上级关心支持，积极协调部门关系;班子成员间、单位同事间要相互理解，相互支持，相互补台;机关与基层、上级与下级要相互理解，相互沟通，相互尊重;与纳税人之间要团结和谐，与部门之间要互助和谐，全社会携手共同推动地税事业发展。

三要严管理。队伍管理要坚持原则，完善制度，约束权力，规范行为，严格监督。在制度层面上要适时做好完善、补充、修订，努力解决管理制度与队伍实际、工作需要不适应、不符合的问题;在执行层面上要严格执行法纪制度，对违反规定的要坚决追究责任。领导干部要严于律己，作好表率，大胆管理。在对内管理上要认真履行职责，严格落实一岗双责，不怕得罪人;在对外管理上要严格按法定程序、法定权限、法定时限办事。必须严格执行《廉政准则》和行风建设、效能建设各项制度，管好自己，管好部门，管好下属，管好工作。

四要会做人。积极开展学习型、廉洁型、创新型、实干型、责任型、服务型队伍建设，争做善于学习、不断完善自我的人，做廉洁从税、一身正气的人，做勇于探索、不断创新的人，做真抓实干、对事业负责的人，做遵纪守法、崇尚道德、对自己、家庭、单位、社会负责的人，做热情服务、让组织放心、群众欢心、家人顺心的人。

五要务实效。在实际工作中，要坚持依法治税、实事求是原则，真抓实干，推动工作上台阶;有法必依、执法必严、按程序办事、不折不扣落实各项税收政策，将党的各项方针政策落到实处;要积极征管、严格征管、创新征管，同时防止越权办事;在推动工作上要注重论证，因势利导，注重实效;完成目标任务上不讲条件，既重过程，更重结果，要做到质量与效率的高度统一。

六要求发展。发展是第一要务。首先，每位干部职工要加强学习，努力实现不断进步、成长和完善;倡导向先进学习，向标兵学习，做到在一个岗位爱一个岗位奉献一个岗位。第二，队伍要不断进步，具备良好的素质、水平和能力，形成一个单位部门的整体战斗力。第三，税收事业要努力实现收入攀升、形象提升、同志成长、科学发展。第四，要充分发挥税收职能，促进经济社会健康和谐发展。(

第五篇：干部队伍作风纪律整训活动心得体会

小故事　大人生

最近读了一本好书——《于丹〈论语〉心得》，里面引用了不少富有哲理的小故事，读后颇受启发。时逢区局开展干部队伍作风纪律整训活动，将所读所想与整训内容联系起来，一时间觉得“爱岗敬业、提升自我”离我们并不遥远，用于丹的话来讲就是“道不远人”。几则小故事，顿悟人生大道理，催人奋进。

一、关于信念

小故事：茫茫大海上，一只大船载着一群勇士去对岸的国家征讨对方，船上装载了兵器、粮食和信念三样东西。途中船只遭遇风暴，必须丢弃其中的两样东西才能安全抵达目的地。首先丢弃什么?兵器。许多人会不约而同地回答。再丢弃什么?多数人会选择信念，因为粮食多重要啊，兵马未动，粮草先行嘛。只有孔老夫子提出了自己独特的见解：丢弃粮食，保存信念。理由是“自古皆有死，民无信不立”。

人活着必须有信念作支撑，才有活着的意义和发展的动力。具体到我们工商队伍中的一员，是否都怀有“爱我工商、执法为民”、“我负责、我落实”及“我为‘双一’目标增光添彩”的信念?是工商这个光荣而神圣的职业给了我们今天“幸福而有尊严的生活”，在感恩的同时，我们是否想过：如何让工商事业科学发展?我们所在的**区是一个集水电、旅游、矿产、农业为一体的资源集聚地。近年来，全区各类市场主体迅猛发展，推动全区经济社会呈现出健康的发展态势。但是，如何在全区经济迅猛发展中积极发挥重要作用，同时为“在全市争第一，在全区争一流”目标增光添彩，这是我们每一个工商人值得深思的问题。越是关键时期，越显信念的巨大力量，当前唯有进一步强化“工商荣我荣，工商辱我辱”信念，以**发展、工商发展为己任，焕发激情，开拓创新，团结进取，才能不负区委区政府和人民群众对我们工商信任与期望。有坚定的信念，才会有战胜一切困难的决心和勇气，才会有做事成事的谋略与智慧，才能做出骄人成绩。

二、关于心态

小故事：一尊佛像，高高在上，每天吸引着四面八方的人前来供奉参拜。时间长了，佛像下面的石头台阶不高兴了：从同一座山上采来的石头，凭什么他做成佛像，那么多人磕头跪拜，我却做成台阶，无人问津呢?请听佛像怎么回答：你只要四刀砍下去，一个长方形的台阶就出来了，我可是经过千刀万剐才站在这里的。

四刀和千刀，不可同日而语，可有些人往往只看到别人的“高高在上”，却忽视或者避而不谈别人背后付出的努力和汗水。同时踏进工商大门，大家起点一样，但由于个人努力程度不同，机遇不同，若干年后自然有了差距，落后的那些人就会心里失衡，怨天尤人。求进步，乃人之常情，亦是一种进取的人生态度。但人的进步客观上受制于“需求与可能”，我们应该多从自身找原因，扪心自问，是否在踏实干事，是否付出的比别人多。付出与回报往往成正比，只要敬业爱岗不懈怠，静心干事不浮躁，争先进位终有时。

三、关于自己

小故事：一条小街上，三个裁缝开了三家裁缝店，每一家都想招揽最多的客人。第一个裁缝挂出一块大牌子，上写：我是本省最好的裁缝。第二个裁缝看了，马上做了一块更大的牌子，上面写着：我是全国最好的裁缝。第三个裁缝想了想，难道我还能写是全世界最好的裁缝吗?想了半天，最后他做了一块很小的牌子挂出去，结果客人都来了第三家，前两家变得冷冷清清。第三个裁缝的牌子写的是什么?上面写道：我是这条街上最好的裁缝。

由之得到启发，我们要保持健康积极心态，脚踏实地，正视自己，找准定位，从现在做起，从身边做起，从小事做起，做一个最好的你自己，就是成功，一定能得到别人的认可。我们提倡“交给我一件事情，我一定可以做好”的理念，以积极的人生态度，努力做事，努力成事，坚决不出事。只有积极作为，才将无愧与你的岗位，无愧于这个单位。

“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”，将温家宝总理在两会上引用过的《离骚》名句与大家共勉，愿我们在这次作风整训活动中结合自身思想和工作实际，查出问题并找到症结，对症下药，改进和完善我们的工作，为**经济社会发展贡献自己的绵薄之力。