企业职工思想政治建设论文

摘要：思想政治工作以及文化建设工作都是企业运作过程中极为重要的组成部分，这不仅是提高企业经济效益的保证也是促进企业进行改革和发展的动力。通过职工思想政治建设与文化建设的结合，能够使得企业获得更强的核心竞争力，提升企业内部的凝聚能力，使得企业在市场中占有越来越重要的地位。下面是小编为大家整理的《企业职工思想政治建设论文(精选3篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。

企业职工思想政治建设论文 篇1：

企业职工思想政治建设与文化建设的融合

摘要：企业要想在激烈的市场竞争中处于优生地位，就要从加强自身建设上入手，对自己内部的结构进行调整和整顿。随着市场经济的发展，企业内思想和文化的建设被越发重视起来，思想和文化建设的融合将成为一股新的力量，推动企业向前发展。笔者就企业职工思想工作建设与文化建设的融合进行探究，具体从企业职工思想政治與文化建设融合的意义和具体方法进行论述。

关键词：企业职工；思想政治建设；文化建设；融合思路

企业文化是一个企业在长期发展的过程中结合自身发展需求而形成的文化，文化是企业往日发展的缩影的凝合，更是企业明天发展动力源泉，企业文化就是一个企业活的灵魂。企业文化建设的外延就是要提高企业的产品文化的附加值。思想政治在企业的发展过程中起到方向性的指引作用，是企业发展的航向标，更是企业发展的精神支撑。企业职工思想政治建设和文化建设的融合为企业的发展注入了新的活力，企业得到了思想政治和文化建设两方面的保驾护航，能够实现长足、稳定地发展。

一、企业文化建设的重要性

企业文化是企业发展过程中所积累出的一种积极向上的价值观和引导思想，企业文化的建立能够帮助更多的职员提高团队凝聚力，使得工作热情提高，也存在一定的监督理念，能够保证企业的整体工作可以井然有序展开，也是企业标准系统化运行的精神基础。一般企业文化的建立是通过观察与切身了解职员的工作内容与思想态度，从而总结出的能够被大家所认可，可以产生共鸣，营造良好工作氛围，最终实现企业的可持续发展。

企业文化的建立，能够促使一个健康，正能量，积极向上的团队的出现，能够展现企业价值观和企业精神的文化建设内容。通过完善企业文化，能够帮助企业健全更为全面的内控机制，能够使得企业中的员工上下一条心，共鸣的产生，也是端正工作态度的前提，最终实现企业效益的最大化。

二、思想政治建设和文化建设的关系

思想政治建设的目的就是为了能够给到企业发展方向上的思想引导，思想的正确指引才能保证职员努力工作的方向是正确的。思想政治建设能够带领员工事半功倍，在企业的管理建设中起到举足轻重的作用。企业的发展也需要加强党建工作，也就是政治建设，这是企业健全管理模式的基础，能够规范每个员工的行为。企业文化是长时间的积累，也是思想政治建设过程中衍生出的一种文化建设，相反能够影响到思想政治建设，两者是相辅相成的，彼此促进，具体的关系如下：

（一）企业文化是思想政治发展和传播的载体

企业文化建设和思想政治建设的传播途径是不一样的，相比之下企业文化建设的方式更为广泛，所以思想建设需要依靠企业文化作为载体，将思想工作有效传播到个人，寓教于乐，从而不断地提高思想觉悟，不断满足不同时间段，企业员工对于素质文化建设和技能水平提高的多方面的需求。

（二）思想政治为企业文化提供正确的指引

思想政治建设的意义就在于帮助企业员工帮助企业发展提供最为正确的指引，所以在不断完善企业文化的建设过程中需要正确思想政治的指导，才能保证企业文化符合日常工作管理。

（三）两者相互融合能够快速实现企业的可持续发展

新文化和思想政治两者之间是彼此促进的关系，所以需要做好结合优势互补，根据企业的发展现状做出实际的文化建设，指导企业走上正确的可持续发展的道路。

三、企业职工思想政治建设与文化建设的融合的思路

企业要想实现快速的发展就要从企业的职工这群基层的组织做好精神文化上的建设。因此如何实现企业职工的思想政治建设和文化建设的融合是当今企业需要重点关注的。首先我国从改革开放以来就一直坚持以人为本的价值觀念因此在日常的企业运营过程中需要做到以职工为主体的理念建设，让每一个员工都能在企业中感受到温暖，能够得到企业的认可与尊重，最终实现自我价值。所以企业在具体落实两者相互融合的做法中，需要因人而异，对待不同的人给他不同的管理方法，建设方案，并且深入职工内部了解到他们的需求，适应时代发展的潮流，以达到企业职工和企业发展能够相结合的要求。其次是思想政治建设需要成为先导作用，进而在此基础上建设企业文化。只有这样才能帮助企业职工树立正确的价值观念，具备良好的思想政治觉悟。通过正确的指引才能保证企业职工工作积极性的提高，团队凝聚力的提升，以此来促进企业的可持续发展。最后就是针对思想政治建设需要企业管理层去开展更多相关的活动以此来加深这方面内容的深入从而影响企业员工的思想观念，通过活动的开展了影响观念的深入这是一种比较有效的手段也是传播企业文化的方式之一通过活动先员工可以在享受活动欢乐之余得到更多思想政治内容的知识授予从而不断地加深提高深入他们的内心，以此提高思想觉悟，提高工作热情与积极性，使得企业确定正确的发展方向，提高市场竞争力。

四、结束语

综上所述，企业员工作为企业经营发展工作执行的主要群体，是需要做好思想上行为上的约束的，加强重视思想政治建设和文化假设也是帮助企业做好凝聚力，使得思想文化能够得到大家的认可与共鸣，只有这样才能推动企业的又好又快发展。

参考文献：

[1]周丽玲.浅谈企业职工思想政治建设和文化建设的融合[J].改革与开放，2011（10）.

[2]李剑.企业职工思想政治建设和文化建设的融合[J].中外企业家，2013（11）.

[3]杨春斌.浅谈企业职工思想政治建设和文化建设的融合[J].科学与财富，2013（08）.

作者：雷建明

企业职工思想政治建设论文 篇2：

浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合

摘 要：思想政治工作以及文化建设工作都是企业运作过程中极为重要的组成部分，这不仅是提高企业经济效益的保证也是促进企业进行改革和发展的动力。通过职工思想政治建设与文化建设的结合，能够使得企业获得更强的核心竞争力，提升企业内部的凝聚能力，使得企业在市场中占有越来越重要的地位。本篇文章主要对企业职工思想政治建设以及文化建设融合進行了深入的探讨，以期为其他企业改革过程中提供参考。

关键词：企业职工；思想政治建设；文化建设

在企业发展的过程中企业思想政治建设与企业文化建设相辅相成，缺一不可，当这两者融合之后，能够为企业的思想政治建设的时效性增加活力，同时也极大的推动了企业文化建设工作的发展，这对于企业的稳定发展来说尤其极其重要的意义。

1. 企业职工思想政治建设的重要性

企业的思想政治工作都是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表理论来作为思想教育的基础，利用共产主义以及社会主义来对人民进行教育，以此来提升企业职工自身的思想政治觉悟，这对于推动企业发展以及各项指导工作来说，有着极其重要的作用。企业职工自身的思想政治建设工作主要是起着对企业发展的一种推广作用，同时还能够提升企业的管理效果。

企业自身的主体就是职工，而企业对于职工的思想政治建设思想正是通过坚持以人为本来进行思想信息的传递，通过以人为本的思想来进行教育活动，这是对企业团队建设、工作效率提升以及经济效益提升的有效措施。企业职工思想政治建设通过系列教育活动来加强对企业职工的思想道德建设，让企业一切经济活动得到有序进行，促进企业持续稳定的发展。

2. 企业文化建设的重要性

企业文化是企业发展中长期形成的包含核心理念，企业精神、价值、文化、思想、经营观念，道德风尚、行为准则和道德规范等的总称，是一种新的企业管理思想理念、经营方法、管理理论，也是企业形成的科学的管理思想和企业发展累积的文化结晶。

随着新经济社会和知识经济时代的发展，企业文化在企业建设中起着越来越重要的作用，是对企业经营管理中的各项工作起到有序的监督管理的机制，也是推动企业内部凝聚力和外部竞争力的有效措施。

企业文化建设与企业职工思想政治建设具有共同点，同样强调以人为本。通过用企业建立和长期形成的文化思想活动来激励人、凝聚人从而推动职工的创造力和生产力，形成企业发展的良性循环机制。通过企业文化的建设实施，不仅可提高企业职工思想道德风貌和综合素质，有利于企业全体职工与管理者达到思想意识上的高度统一。还能有效的将负责各项工作内容的各部门凝聚在一起，让企业员工互动交流，互相配合，互相协作，从而进行市场定位分析，帮助企业精准定位，减少企业在营销决策的弯路。

3. 企业思想政治建设与企业文化建设相融合的必要性和相互作用

企业思想政治建设与企业文化建设这两者存在着互补的关系，是现代企业在发展过程中以及经营管理过程中不可缺少的组成部分，只有将这两者充分的融合起来，才能够使得企业走向持续稳定的发展道路。因此二者融合显得尤为重要。融合的必要性和相互作用主要体现在以下几点：

（1）企业文化建设与企业职工思想政治建设相融合是企业发展的需要，也是促进企业经营管理活动的基础保障，有助于推动思想政治建设工作的创新，将思想政治建设渗透到各个管理环节。

（2）由企业长期累积发展衍生出的企业文化有利于企业在思想政治建设工作中找到重点和着力点。丰富了企业职工思想政治工作的内容和顺利展开思想政治工作提供了基础，有利于思想政治工作密切联系企业职工之间的关系，加强了企业职工对企业的了解和对自身工作条件的了解，从而提升了企业的竞争力。

（3）企业文化建设与企业职工思想政治建设想融合，是增强企业职工凝聚力的重要保证。通过企业文化形成的凝聚力更能帮助企业克服传统的思想政治工作的弊端。

（4）企业文化建设与思想政治建设融合是新经济形势推动和加强思想政治工作的需要。企业文化与企业思想政治建设有机融合，可以丰富思想政治建设工作的内容，改变思想政治建设的传统模式， 使得思想建设工作更加有针对性和时效性。

4. 企业思想政治工作与企业文化融合的途径和方法

（1）将企业文化发展以及思想政治工作发展作为教育工作的主体，企业文化建设工作以及思想政治建设工作都必须要做到以人为本，把教育人、鼓励人、理解人、尊重人以及服务人作为思想政治建设和文化建设过程中的管理思想，在整个企业中营造出一种积极向上的工作氛围，使得企业文化以及思想政治工作在建设过程中能够起到互补的作用，并且将其作为指导员工价值观念以及行为的规范，从而让职工自发的提升技能素质以及思想道德水平。

（2）将企业文化和思想政治理念相互融合，相互补充。传统的思想政治工作多为理论思想灌输，形式比较单一，而企业文化建设工作比较丰富，将企业文化和思想政治工作的各种教育活动结合到一起更有利于国有企业思想政治工作和企业文化的融合，既可推动思想政治工作的创新，充实了思想政治工作的内容，使得思想政治工作更加具体化，也达到了二者的和谐发展，互相推动。

（3）教育是思想政治工作的基础，而企业文化是以思想政治建设为前提，融合两者的教育思想理念，在企业文化建设中渗透思想政治教育，在思想政治教育中结合企业文化，根据不同情况，采取适合的科学方法，将两者的教育活动和思想理念灌输给职工，让企业职工们树立正确的价值观。

5. 结语

综上所述，将思想政治工作与企业政治文化相结合，是当前新经济形式下企业持续稳定发展的重要保障，这两者虽然存在着相似性，但是又不能相互代替，思想政治工作是推动企业内部文化的形成以及发展，而企业文化的发展也为企业思想政治的改革提供了所必须创新点。因此，企业在发展的过程中必须要将思想政治建设工作于文化建设工作想融合，并且有效的发挥出两者建设的特点与优点，使得企业思想政治工作以及企业文化得到有效的发展，使得企业能够在经济市场中占有更高的份额。

参考文献

[1]万国营.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].求知，2012，（35）.

[2]周丽玲.浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合[J].改革与开放，2011，（10）.

作者：杨春斌

企业职工思想政治建设论文 篇3：

新媒体时期国有企业职工思想政治工作宣传方法探究

【摘 要】近年来，随着互联网的快速发展，新媒体时代也随之到来，人们获取新闻、消息的方式和途径不断改变，给整个社会生产、生活方式带来了深刻的变革。在国有企业中，互联网对传统的国有企业思想政治工作不仅产生了巨大的冲击，也给传统的思想政治工作带来了一系列机遇和挑战。因此，国有企业职工思想政治宣传工作应该顺应时代进行改革。文章试图探索新媒体时期国有企业职工思想政治宣传的方法，并对此进行相关分析。

【关键词】新媒体时期;职工思想政治;宣传方法

随着经济全球化的不断发展，国有企业作为我国国民经济发展的中坚力量，发挥着重要带头作用，是模范执行各项改革决策和我国经济改革的主力军和先行者。习近平同志多次强调要理直气壮做强、做优、做大国有企业。要想保证国有企业发展与壮大，就必须保证国有企业职工思想始终处于一个积极、健康、向上的状态，这就对国有企业职工的思想政治宣传工作提出了更高的要求。

以往的思想政治宣传工作主要依赖传统媒体，大多数是以召开职工大会、印刷相关的文件、报纸、杂志、广播等形式开展。这种手段在传播速度及传播范围上还有较大的局限性，不利于宣传工作高效地开展，已经严重落后于时代的发展。如今，通过互联网发展起来的新媒体，利用新技术、新手段、新形式向职工提供信息传播的手段，成为思想政治宣传工作的重要载体。因此，必须加强对国有企业思想政治宣传的力度，不断拓展政治工作宣传的途径。

1 新媒体时期的含义及特点

新媒体时期的概念是1967年由美国哥伦比亚广播电视网（CBS）技术研究所所长戈尔德马克（P. Goldmark）率先提出的。是相对于传统媒体而言的，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态，通常是利用数字科技、网络时代、移动卫星等渠道及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐服务的传播形态和媒体形态。新媒体时期也可以称为数字化媒体时期。

新媒体时期与传统的信息传播方式相比，信息传播的速度更快、传播内容更多、接收到的人群也更广，并且这些信息还能够永久地储存，方便使用者及时查阅。

与传统的信息传播方式相比，新媒体具有很多的优势和特点：第一，信息之间的交叉性较强，因为信息之间的传播是通过卫星互联网作为渠道传输到手机及各大网络平台上，所以同一信息会在不同的网络空间出现，信息之间的交叉性比较强。第二，数据内容比较丰富，具有很强的碎片化，主要是因为信息的储存主要是依赖于各个智能载体，如手机、电脑。数据分布比较零散，数据更新速度也比较快，所以人们在了解某个信息的时候可以通过网页搜索，这时所呈现出来的数据是比较零散的。第三，具有超强的信息共享性能。一般情况下，现代化的信息储蓄都是虚拟性的，依托于互联网强大的存储功能，信息出现在各大网络平台及网址上，人们可以自行地对这些信息进行下载、收集和处理。第四，超文本、超链接为使用者提供了很大的便利，方便各种网络资源及信息的传播。第五，社交网络的虚拟化发展。新媒体时代下，虚拟性不仅体现在经济活动当中，同时在人们日常活动和交往当中也逐步深入，虚拟化的社交网络群体更适合现代化人群的发展。

2 新媒体时期国有企业职工思想政治宣传工作现状

2.1 职工价值取向多元给强化思想引领带来难度

随着新媒体时期的到来，国有企业思想政治工作受到冲击，不论是道德观念、生活方式还是价值取向都发生了深刻的变化。有些职工对经济新常态不了解、不理解，感到茫然;有的认识不清，方向不明，思想混乱，甚至有负面情绪;有的缺乏价值观认同和敬业奉献精神，事业心、责任心和主人翁意识减弱。职工思想多元、多样、多变给思想引领带来难度。

2.2 企业职工思想宣传活动不能立足企业的经济发展的问题

企业职工思想政治宣传活动是企业经营发展当中的一部分，与企业经营发展方向和战略是相辅相成的。企业开展职工思想宣传活动必须结合该企业的经营发展方向，选择正确的思想政治教育内容。只有正确的思想政治教育内容，才可以提高职工的思想政治素养，从而促进企业的经济发展。很多企业在进行思想政治宣传活动时脱离了企业的经济发展方向及企业的文化内涵，导致企业职工的意识活动与实践活动无法得到统一和融合，因此在这个过程当中很容易出现各种问题。

2.3 国有企业职工年龄差距大，存在受众面不同的问题

我国国有企业的数量比较多，建设年代不同，规模也不同，会出现职工年龄结构上老、中、青三代职工并存，年龄层次跨越大的状况。老职工由于年纪大，大多数在思想方面无法做到与时代同步，他们更偏爱传统媒体，老化的思想已经不能够适应国有企业的现代化发展要求。中年职工虽然对于新媒体采取认同的态度，愿意接受企业安排的相关培训，但是对于新媒体方面的学习进度比较缓慢，无法主动地融入实际工作中。青年人虽然有新媒体的意识，但是在工作当中缺乏经验，这就给企业思想政治宣传工作带来了较大的难度。

3 新媒体背景下夯实国有企业职工思想政治宣传的阵地

3.1 立足于实际，创新思想政治宣传理念

习近平同志就加快媒体深度融合、壮大主流舆论阵地多次做出重要指示、推进重点部署，要运用信息革命成果，推动媒体融合向纵深发展，做大做强主流舆论，促进我国国有企业营业能力的提高，所以必須立足于国有企业经济发展的实际情况，必须立足于我国的经济市场和经济环境，思想政治教育活动必须与企业的经营发展战略相契合。只有这样，才能够促进我国国有企业的发展，提高企业的经济效益。

目前，我国社会主义市场经济已经发生了巨大的改变，国外市场的冲击力度不断加大，所以思想政治教育工作必须与时代的走向相结合，要更新思想政治宣传的内容。国有企业思想政治教育工作的主体不仅是指基础的党员和党组织，同时也是整个国有企业的领导者及职工，因此在思想政治宣传工作当中应该做到整体与局部的统一，要抓住重点，始终把企业的经济管理活动放在思想政治宣传工作的中心地位，在潜移默化当中将思想政治宣传活动融入企业的发展战略中，从而感化每一位企业职工，提高他们的思想政治觉悟。企业职工思想政治宣传活动必须借助一定的社会主义精神文明创建，通过加强社会主义精神文明创建活动进一步加强思想政治宣传的力度，强化职工的认同感，便于职工接受和理解，在思想政治宣传工作当中应该从职工的角度出发，切实为他们解决生产活动中出现的各种问题，坚持以职工为本的原则，坚持人文关怀，从而深化职工的认同感，从根本上提高职工的工作积极性。

3.2 增强企业职工思想政治宣传工作和企业文化建设之间的融合

企业文化是企业生产经营活动当中所产生的一种企业氛围，这种企业氛围会在职工生产活动当中产生着不同程度的影响，因此必须加强企业思想政治宣传工作与企业文化建设之间的融合。只有这样，才能够形成全面完整的企业风尚，才能够形成一套系统化且正确的价值观体系。企业价值观作为一种正确的思想意识会对企业的实践活动产生重要影响，正确的意识会指導企业朝着更高的方向发展。企业职工思想政治宣传活动当中融入企业文化建设，可以营造一种健康向上的企业文化氛围，积极营造公平、公正、理性竞争的氛围，树立勇于进取、勇于拼搏的价值观念，从而加强企业职工之间的凝聚力和向心力。

3.3 积极运用新媒体，不断拓宽职工思想政治宣传的途径

在新媒体迅猛发展的形势下，国有企业宣传部门要增强政治意识、大局意识，认真学习，舍得投入，主动占领新媒体宣传阵地，积极改进思想政治工作的生态。建立宣传思想工作的新平台、新载体。在继续用好传统媒体如报纸、电视、广播的基础上，建立企业网站;开通官方微博、微信，搭建最新、最快的与职工沟通的渠道和互动平台，拓展宣传思想工作覆盖面，使思想政治工作正能量的声音迅速让广大职工知晓;必要时，要以影视剧、电视专题片、微电影、报告文学等文艺形式讲述企业发展历史故事，弘扬企业优秀传统文化，把形象宣传和品牌建设结合起来，以职工喜闻乐见的方式开展思想政治宣传活动，切实提高思想政治工作宣传的效率。

4 结语

综上所述，随着我国与世界经济之间的联系进一步加强，企业间的竞争越来越激烈，企业必须立足于新时代的要求，抓住新媒体在信息传播上的优势，将新媒体作为国有企业职工思想政治宣传工作的重要手段，不断提高政治宣传的效率、扩大宣传范围，从而强化职工的思想政治意识，提高他们在工作中的责任心，从而提高整个企业的运行效率。

参 考 文 献

[1]许桂芳.浅议新媒体状态下思想政治工作在国有企业的创新发展[J].现代国企研究，2017（8）：200.

[2]夏世祥，雷丽华，吕志刚.运用新媒体加强企业思想政治工作的实践与思考[J].石油化工管理干部学院学报，2018（2）：9-12.

[3]闻小标.浅谈新媒体态势下国有施工企业思想政治工作创新研究[J].现代企业文化，2016（11）：45-46.

[4]郑浏希.新媒体在高校宣传思想政治工作中的研究[J].吉林广播电视大学学报，2018（5）：161-162.

作者：赵丽琴