电力企业思想政治建设论文

摘要：电力企业的思想政治工作和文化建设是当今企业管理过程中两个永恒的话题，会对电力企业的正常运行提供强大的精神和智力保障。该文主要从电力企业文化建设、企业思想政治工作以及两者的关系进行简单分析。下面小编整理了一些《电力企业思想政治建设论文(精选3篇)》仅供参考，希望能够帮助到大家。

电力企业思想政治建设论文 篇1：

如何有效开展电力企业思想政治工作的思考

摘要：在电力企业各项工作中，思想政治工作是重要的内容。文章对如何有效开展电力企业思想政治工作进行了探讨，重点从如何积极创新企业思想政治工作的思路和方法、做好思想政治“实功”是工作取得实效的关键所在、积极增强思想政治工作的针对性这三个方面进行探讨，旨在稳定电力企业职工队伍，促进企业发展。

关键词：电力企业；思想政治工作；农电体制改革；思想观念 文献标识码：A

当前，随着农电体制改革的不断深入发展，在电力企业内部如何做好内部思想政治工作，是电力企业发展必须回答的一个问题。

1 积极创新企业思想政治工作的思路和方法

在电力企业思想政治工作中，为了更好地推进企业的发展，作为电力企业思想政治工作者，应该积极创新企业思想政治工作的思路和方法。因为只有积极革新一些落后的方法，才能够更好地适应企业的发展。就当前来说，电力企业正处于一个国企改革阵痛期，在新局面还没有全部打开的情形里，所面臨的问题依然存在。面对电力企业中的问题，作为电力企业思想政治工作者，如何有效地做好企业思想政治工作，就摆在电力企业思想政治工作者面前。对这些问题的解决显然不能够沿用传统的工作思想和工作思路。为了有效解决新问题，应该在改革和创新上积极地做文章。

在电力企业思想政治工作中，只有积极地创新工作思路和工作方法，才能够有效地展开工作，促进企业的发展。例如，东平县供电公司在近年来始终围绕企业这一中心积极地展开工作，尤其是在思想政治工作中的方法上，不断改进和积极地加强。在思想政治评价以及考核上积极地建立起了管理机制，在企业经营里将电力企业的思想政治工作作为企业工作的重要内容，创新了思想政治工作的方法，在企业内实现了“一岗双责”的一种良好的格局，真正实现了党政工团齐抓共管的全新格局，思想政治工作找到了跟企业的最佳结合点。在企业的管理中，积极地进行思想政治教育，有效地引导了电力企业职工思想观念的可喜转变。电力企业员工在思想观念上的转变，并将这些新的思想和观念运用于他们的工作中，让新的思想观念转化为企业变革的主要动力源，在某种程度上有效地促进了企业的发展。同时，作为电力企业思想政治工作者，应该积极地借鉴安全生产状态管理的一些成功经验，在电力企业思想政治工作中进行有效的全程控制，尤其是对电力企业职工思想上的疑点、难点等各种各样的问题给予检查和监督，以达到及时发现问题，并及时给予解决。通过这样的方法、手段以及内容上各个层面的创新后，有力地保证了电力企业职工队伍的稳定，促进了电力企业的安全生产。

2 做好“实功”是工作取得实效的关键所在

在电力企业中，一部分人始终认为思想政治工作是虚功，没有多大的实效性，尤其不能够给企业带来经济上的直接效益，所以在电力企业中不被看重。而实际上，电力企业的思想政治工作跟其他工作一样，需要积极地去做实功，在电力企业思想政治工作中，只有将实功做到实处、做到细处，有效地做到职工的心坎之上，思想政治工作才会发挥出积极的作用。在党的十七届人民代表大会上就已经指出，应该大力弘扬爱国主义、集体主义等。这就说明，在企业中进行思想政治工作具有重要意义。

在电力企业进行思想政治工作，其立足点一方面是为了企业的发展，另一方面则是为了企业员工的利益。作为电力企业思想政治工作者，应该积极地关心职工、体贴职工，积极地做好他们的思想政治工作。在思想政治工作中对职工的关心，实际上就是关心职工的根本利益。当企业的眼前利益和电力企业职工之间的利益产生矛盾时，出于对企业职工的关心，应该以职工利益为主，放弃企业的利益。在谋求企业利益时，一定要以职工的根本利益和切身利益为出发点，进行工作。

在进行思想政治工作中，一定要将思想政治工作做到细处、实处。在电力企业中，可积极地以“职工以收入为中心，企业以效益为中心”，以这样的工作模式进行积极地工作。在实际工作中，努力坚持将职工利益和企业效益置于电力企业的各项管理工作的首位。在电力企业进行思想政治工作，不仅要做好企业内各项管理工作，同时也要积极推行民心工程，能够做到从职工的意愿出发办事。当电力企业职工有困难的时候，作为企业的管理者应该帮助企业职工解决他们的困难。与此同时，在电力企业内多开展一些建议征集活动，其目的在于积极了解企业职工的需求和愿望，有助于企业及时调整应对的管理机制，有助于企业积极做到知民情和顺民意，最终达到暖民心之工作目标。有了这一基础，作为企业的员工会在自己的工作中发挥自己的积极作用。

3 积极增强思想政治工作的针对性

电力企业思想政治工作跟其他工作一样，同样也讲究投入和产出以及效率、效果。如果电力企业思想政治工作离开了投入和产出以及效率、效果，那么电力企业思想政治工作就成为了一种摆设，在企业发展中不但没有作用，反而成为电力企业的包袱。电力企业思想政治工作中要想有所成效，我们认为应该积极地增强电力企业思想政治工作的针对性。

第一，电力企业思想政治工作者应该积极地为职工解决他们实际问题。作为电力企业思想政治工作者应该清楚，思想政治工作的直接对象是鲜活的人，在工作中，要想做好电力企业思想政治工作，就必须了解自己工作对象的心理，知道他们心里在想什么、迫切需要什么、他们存在着哪些思想困境以及哪些实际的困难。电力企业思想政治工作者必须能够清楚地把握这些问题，并且针对这些问题和实际困难给予实际解决。比如在解决职工思想的问题上，可以在企业公司里建立思想政治谈话组，定期通过和职员谈话，及时掌握职员思想动态，并及时地汇报给企业公司领导阶层，便于企业领导阶层及时地提出处理策略。

第二，电力企业思想政治工作者应该积极地为职工做好服从和服务工作。在电力企业思想政治工作中，积极地为企业生产经营进行服务，有助于企业生产经营进入主渠道，进而有效地掌握主动权。所以在电力企业思想政治工作中一定要增强服从以及服务的工作意识，积极地发挥好电力企业思想政治工作的保证、监督的

作用。

第三，电力企业思想政治工作应该积极地发挥好管理监督作用。在电力企业内，影响职工的工作积极性，造成电力企业职工队伍部稳定的因素固然很多，其中最为关键的一条就是一些领导干部存在着脱离群众实际问题，脱离实际工作，以权谋私，给群众造成了不良影响的现象。作为电力企业领导层人员，应该积极地做到率先垂范、以身作则，积极地发挥好电力企业思想政治工作的监督作用，在电力企业内部有效地抓好干部队伍检查和考核工作，并积极地开展一系列的企业活动，促进干部整体的素质建设，积极地竖立起企业干部的好

形象。

4 结语

综上所述，在电力企业中如何有效开展电力企业思想政治工作，是电力企业管理者必须探讨的一个课题。笔者认为在电力企业思想政治工作，应该积极创新企业思想政治工作的思路和方法，在电力企业思想政治工作中做好“实功”是工作取得实效的关键所在，并积极增强思想政治工作的针对性。只要积极地在以上各方面给予努力，一定能够做好电力企业的思想政治工作，有力地保证电力企业职工队伍的稳定，有效地促进电力企业的安全生产。

参考文献

[1] 周福军.新形势下做好电力企业思想政治工作的思考[J].企业研究，2013，（12）.

作者简介：袁荣亮（1964-），男，江苏苏州人，国网山东东平县供电公司党委委员，副总经理，研究方向：企业管理和企业员工思想教育。

（责任编辑：王 波）

作者：袁荣亮

电力企业思想政治建设论文 篇2：

浅谈电力企业思想政治工作与企业文化建设

摘 要：电力企业的思想政治工作和文化建设是当今企业管理过程中两个永恒的话题，会对电力企业的正常运行提供强大的精神和智力保障。该文主要从电力企业文化建设、企业思想政治工作以及两者的关系进行简单分析。

关键词：企业文化 保障 提供

企业思想政治工作与文化建设是当今企业管理过程中两个永恒的课题，能够为电力企业长期输送最为强大的精神电压。两者都属于自身发展的含义和目标，但也都担负起促进电力职工工作热情，更加积极推动电力企业快速健康稳定发展的崇高使命，两者互相推动，互相依靠。所以，培育和发展电力企业文化与思想政治工作，正确建立企业文化的指导方向，深刻领会企业生产经营的实际问题，把思想政治工作和实际生产经营工作有机结合起来，并要求我们广大职工，通过自己切身的参与来获得属于企业和个人的最大收益，使电力企业的文化内涵真真正正起到鼓舞和示范的作用，来保证企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，确保电力企业的快速、健康和稳定地成长起来。

1 电力企业的文化建设的思考

1.1 电力企业文化建设的基本特性

电力企业文化的基本特性决定了电力企业文化的自身特征。企业的服务宗旨就是全心全意为广大客户服务，如何才能最好地为客户提供优质高效的服务，是摆在我们电力人身上的光荣任务。首先是牢固树立安全为天的思想，这是企业发展的永恒课题，也是继承和弘扬好传统的价值观念；其次是严明的组织性。作为电力人员必须牢固树立崇高的组织性，每个职工要养成良好的行为习惯，工作时，自觉服从上级命令，听从现场指挥员指挥。这是企业生产指挥系统的特点造就了电力人传承下来的过硬的纪律；最后是互相配合，甘于奉献的集体主义精神。

1.2 电力企业文化的最本质内容

电力行业在这么长时间的生产经营活动中，总结了一套属于电力企业的自身文化制度。尤其是近几十年，电力企业文化在传承和发扬企业文化内涵的同时，又取得了一些新的更大的认知。这涵盖了电力企业行为准则和道德要求、企业管理理念等一批企业文化的重要组成部分。电力企业在为大家服务的过程中，还必须把为集体和他人服务作为自己的崇高事业。通过自身良好的服务，换来广大客户和市场的信赖。下大力度研究电力市场，促进电力事业又好又快发展，尽自身最大能力向客户输送优质电能，来回馈人民群众的理解和信赖。电力企业始终在国家发展中处于重中之重的核心地位，是实现电力企业快续发展的重要体现。社会的认可、大家的支持是电力企业追求的目标。所以，电力企业在关心自身效益的同时，还必须优先考虑党和人民的经济效益。

2 电力企业思想政治工作在实际工作中存在的问题

2.1 思想政治工作在电力企业中仍然存在突出问题

个别企业对思想政治工作的重要性认识不足。人们经常片面地认为提高思想政治工作对安全生产工作不会造成太大影响。重生产轻政治思想现象仍然存在，职工本人思想认识不够。现在，电力企业职工素质正在逐步提高，个人法制意识的增强，职工本人对自身的要求不断增加，更加注意企业制度的更新完善，注意企业的未来走向，注重本人的进步空间。这就需要更加注重思想政治工作队伍的建设和培养，由于思想政治工作者素质良莠不齐，有些思想政治工作者学历水平有限而不能有效开展工作，对工作有懈怠情绪，造成思想政治工作进行不够顺利。

2.2 强化电力企业思想政治工作的办法

推动电力企业学习型组织建设，努力实现教育管理与业务工作共同提高。电力企业思想政治工作要想取得更大提高，就要讲究工作方法，在开展工作时，要把坚守党性与灵活机动相配合。思想政治工作要想顺利开展，就要认识到这项工作要牢牢把握服务至上原则，把思想牢牢放在服务上面，既要在坚持大是大非的问题上讲原则，又要对有些不违反组织原则的一些小事情采用灵活的处置方式，这样思想政治工作才会深入人心。要把这项工作坚持以小带大，以点带全。在思想政治工作中要坚持解放思想、实事求是的原则，把先进性与广泛性的要求相结合，最大程度上发挥二者之间的互相依存的作用，这样思想政治工作才会充满生机和活力。

2.3 文化建设在企业中經常存在的问题

随着我国经济实力的不断加强，电力企业在传统行业统治地位发生变化，在当今新的形势下，电力企业的文化建设应该引入全新的适合企业发展的思想，在这些新思想上下文章。有一些电力企业将企业文化等同于精神文明建设，认为开展员工活动，员工教育，按照新制度执行就可以。过分追求表面化，导致形式化严重。有些企业看到别的企业搞企业文化很有特色，就争相效仿，不按照客观规律办事，不认真考虑结合自己单位特点，缺乏属于自己的特色内容。

3 电力企业思想政治工作与企业文化建设是相辅相成的有机整体

思想政治工作是电力企业的传家宝，是企业文化建设的集中表现，两者有同有异，每个企业在思想政治工作上有许多好的办法和经验，值得互相交流，可以互相借鉴。企业文化建设则需要加强企业的自身特色，每个电力企业的文化都有属于自身的特色，独树一帜的企业文化是企业的力量源泉。

3.1 思想政治工作在企业文化建设中发挥的作用

电力企业思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分。这两项工作都是为了加强思想方面的教育，都是强调人发挥的主体作用，来说明人的主观能动性作为起点，重点强调的是人。针对人的思想波动、态度行为进行帮助教育，提高企业职工的工作热情，把他们的思想根源集中到企业自身快速发展的决策上来。电力企业思想政治工作与企业文化又都有各自独到之处。电力企业文化的养成是在企业逐步发展过程中，依靠全体人员智慧心血一点一滴地求索积淀而形成的、全体员工共同遵守的一种管理上的制度约束。电力企业思想政治工作与企业文化相互促进，共同提高。在企业管理的许多问题上，一些其他外资企业在发展过程中，也积累了很多企业管理方面的宝贵经验，在管理方面也取得了很大成绩。但是，相比之下思想政治工作是我党的传家宝，是长期革命和建设的总结和概括，我们要好好地继承和发扬。

3.2 思想政治工作和文化建设在电力企业的有机结合

要建立完善的组织机构和人员队伍。科学有序的组织机构和人员队伍是思想政治工作与企业文化建设的根本基础，如果没有一支过硬的政治工作队伍，加强电力企业思想政治工作和企业文化建设就是空谈。在具体的工作中，应成立相应的组织机构，选配精兵强将。要掌握操作原则。企业的文化建设和思想政治工作都是围绕服务广大职工这一根本任务来开展的，深入推进这项工作就是要激发广大职工的工作热情，提高职工办事效率。因此，要真心实意对待广大职工，不论职工遇到什么困难都要全心全意地为职工服务，从思想深处加深对职工的热爱，制度上保证他们参与建议权，工作上支持他们勇于改革，思想上引导他们奋发向上。我们要注重电力企业文化养成。企业在不断发展中，形成很多具有企业自己鲜明特色的精神内涵，要认真宣传弘扬企业优秀文化，用职工喜闻乐见的形式、发生身边的典型事例，让职工都参与进来，大家共同学习进步。企业文化就会在大家共同努力中，不知不觉地得到凝练整合，在不断学习深化中，把企业的文化建设与思想政治工作开展好。

参考文献

[1] 常亚芳.论和谐社会构建中企业文化建设与思想政治工作的关系[J].管理观察，2009（28）：134-135.

[2] 曹天鹏.浅析企业文化建设与思想政治工作的有机结合[J].科技信息，2009（27）：302.

[3] 李云.企业文化建设与思想政治工作的关系研究[J].企业导报，2010（6）：168-169.

[4] 姜新.浅谈电力企业文化建设中的企业形象塑造[J].科技咨询，2005（27）：157-158.

[5] 王凯.企业文化建设的问题与对策研究[J].企业导报，2015（20）：193.

作者：于东波　李新宇

电力企业思想政治建设论文 篇3：

电力企业思想政治工作与企业文化建

【摘 要】思想政治工作与企业文化建设是电力企业精神文明建设中的必备要素。本文简要分析了电力企业文化建设的核心内容、介绍了思想政治工作与企业文化建设的关系，并结合实际提出融合思想政治工作优化企业文化建设的建议。

【关键词】电力企业；思想政治工作；企业文化

0.引言

在电力企业的企业管理中，思想政治工作与企业文化建设管理占有同等重要的地位，二者也为电力企业的正常运转提供了强大的精神动力与思想保障。思想政治工作与企业文化建设具有不同的内涵，相互区别，但是二者对于调动企业员工的工作积极性以及提升企业的经济效益、社会效益等方面又具有同样的积极作用。在企业管理中，二者相互区别又相互联系，互相渗透，所以将两者有机结合起来，明确文化建设目标，紧密联系生产环节，将思想力量转变为实在可见的生产力，是提升电力企业管理水平、保障其经济效益、扩大企业社会影响的必由之路。

1.电力企业文化建设

1.1电力企业文化建设的核心内容

电力行业的兴衰关乎我国国计民生，特殊的行业背景决定了我国电力企业文化建设的基本方针“人民电力为人民”。改革开放之后，电力企业的文化建设基本方针在此基础之上进行了继承与新拓展，对电力企业的企业价值观、安全观以及思想作风等进行了发展与规划。现阶段的电力企业文化建设核心内容一般来说包括以下几个方面：一是电力企业的精神内涵；二是企业价值观；三是电力企业经营方针；四是电力企业员工职业素质。

1.1.1电力企业的精神文化

奉献、卓越、诚信、服务是社会主义现代化建设时期电力企业的文化的精神要求，其也是电力企业文化的总纲领。电力企业是关系国计民生发展的重要行业，是国民经济的基础，所以电力企业的员工素质、职业道德水平就显得尤为重要。将奉献、诚信作为企业的文化建设核心可以强化员工的职业道德素质。电力企业处于我国市场经济的大环境之中，追求卓越、保障服务原则是提升电力企业经济效益与扩大社会效益的基本。

1.1.2電力企业的核心价值观

“服务社会、造福人民”是电力企业文化建设中的核心价值观。以社会大众为服务对象，以人民利益为服务宗旨是电力企业“为人民”管理方针的具体表现。

1.1.3电力企业经营方针

安全运作、合理配置、持续发展是电力企业的经营方针。电力企业在国民经济的发展过程中，占据先锋地位，其承担着重要的社会责任与国家利益。所以电力企业的经营思想首先要以社会效益、人民利益以及国家整体经济作为考虑目标。

1.1.4职工行为准则

电力企业职工行为准则也是电力企业文化建设的核心内容。电力企业提倡责任意识、规范职工工作准则、倡导职工以为人民服务作为其服务的最终目标。

1.2电力企业文化建设的现状

随着市场经济的进一步深入，电力企业绝对垄断的地位出现动摇，在新的社会形势下，电力企业文化建设必须根据市场经济的调整进行及时更新，但是就目前情况来说，我国的电力企业文化建设仍落后于经济发展，文化与经济出现了轻微脱节现象。部分企业片面的认为文化建设就是文化活动，将文化建设局限于文娱活动、规章制度方面。这就导致企业员工不能把握企业文化内涵，思想文化不能对其的日常工作行为形成潜移默化的指导，员工的个人价值观与企业服务为民的价值取向脱节。

2.企业文化建设与思想政治工作关系

企业文化建设的基础是企业员工的职业道德水平，但是在电力企业文化建设中，始终存在个人主义、小集体主义等不符合文化建设标准的行为出现。其出现的根本原因就是企业的文化建设与思想政治工作脱节。单纯强调文化建设，忽视了思想政治教育在企业管理中的作用。企业文化建设与思想政治工作是相辅相成的，二者相互促进，共同为电力企业生产力的提升贡献积极力量。

2.1电力企业文化建设是夯实思想政治工作的媒介

企业文化需要人来传播，在编制不断精简的电力企业中，推行健康积极深入人心的企业文化不仅能够增强员工之间的相互信任、加强其的沟通交流，还有利于思想政治工作的集中开展。企业文化建设有灵活多样的开展形式、内容也是以渗透教育为主，在此种灵活的活动氛围中进行思想政治教育工作不仅可以淡化其传统的严肃氛围，还可以增强政治工作的感染力，将文化建设与思想政治教育有机融合。

2.2企业思想政治工作体现了文化建设的内涵

电力企业在思想政治工作进行的同时要围绕企业文化建设的基本方针进行，坚持以人为本、为人民服务的文化建设原则，避免思想政治教育与文化建设“两张皮”现象出现。当电力企业员工存在不正确价值观时，电力企业管理者需要以文化建设的原则如“人民电力为人民”“造福社会、服务人民”观念为教育宣传基础对员工进行说服教育。所以，电力企业文化建设的水平直接反映了其思想政治工作的标准。

3.结合思想政治工作优化企业文化建设

思想政治工作与企业文化建设涉及内容丰富，在企业管理过程中如果界限不明、统一开展，很可能会造成企业管理困境。没有针对性的思想政治工作与定位不清晰的文化建设不仅不能提升企业精神内涵，更可能会造成企业日常管理冗杂等。所以电力企业管理工作在新的社会形势中要思想政治工作与企业文化建设相结合。

3.1以企业文化建设为基础，重点加强思想政治工作

电力企业的思想工作必须具有针对性，不能单纯局限于理论的说教，必须结合电力企业的经营、管理实际情况围绕文化建设、企业后期经营等方向进行开展。及时对电力企业员工在工资分配、岗位调动等方面反映出的问题进行分析指导，并结合同时期具有积极意义的人物、事迹加以引导。在具体工作中避免形式主义出现，始终坚持以电力企业员工的真实经历、切身体会进行宣传教育，同时结合企业经营管理特点建设积极向上、定位准确的企业文化。要着重进行思想工作汇报机制建设，及时、细致的了解电力企业员工在工作以及生活中的思想转变，有针对性的最好分析指导工作。将思想政治与企业文化相融合，最大限度的发挥思想政治工作的时效性。

3.2开展灵活多样的精神文明建设活动

开展丰富灵活的精神文明建设活动是加强电力企业文化建设的主要途径。在活动过程中不仅可以宣传企业的文化内涵、还可以潜移默化的向员工宣传敬业、奉献、团结、诚信等道德标准。将精神文明建设工作融入电力企业的日常经营管理之中，实现安全生产、责任管理的结合。

4.结束语

企业文化是对企业精神面貌的总结，是指导企业生产经营活动的总方针。电力企业是我国国民经济的基础，电力企业文化的优劣一定程度上影响力国民经济的发展。而思想政治工作是电力企业的管理要素。在企业的精神文明建设中，两者不可或缺。所以，如何结合思想政治工作加强电力企业的文化建设是新时期电力企业管理中的一项重要任务。

【参考文献】

[1]于淼.论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[D].北京交通大学.2008（06）.

[2]周勇成.国有企业思想政治工作促进企业文化建设研究[D].重庆师范大学.2012（05）.

[3]王文虎，王仙.论电力企业思想政治工作与企业文化的关系[J].科技与企业.2012（09）.

作者：刘春富　黄作佳