计生人员职业道德管理论文

摘要：农业经济在我国现代化经济体系中占据重要位置，对于我国经济发展有重要的影响。为充分提高农作物产量和质量，进一步促进农业经济的发展，农田水利工程技术越来越受到人们的重视。但技术、应用、环境、人员管理层面的问题为其发展带来了重重的阻碍，相关人员应该注意对于施工技术的思考和探究，从而寻求高效的解决措施。今天小编为大家精心挑选了关于《计生人员职业道德管理论文(精选3篇)》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

计生人员职业道德管理论文 篇1：

计生工作人员服务思想意识的转变探讨

摘 要：思想工作是我党的优良传统，也是经济发展、社会和谐的重要保障。在社会主义新时期，我国人口计划生育工作中出现了许多新情况、新问题。这就要求计生工作人员开拓思路，转变思想，不断提高计生服务意识，以不断提高计生工作质量。文章结合当前我国计生工作人员服务思想和服务工作现状，分析了计生工作人员存在的思想问题，并就如何促进计生工作人员思想转变提出了几点建议。

关键词：计生工作；服务思想；意识；转变

近年来，随着我国经济的发展，我国人口结构形式、人口数量都发生了新的变化，这在一定程度上加大了计生工作的难度，也给计生人员的工作能力和思想意识提出了新的要求。如今，许多计生单位都加大了政治思想工作组织力度，开展了多种形式的思想教育，计生工作人员的计生服务意识和服务水平都有所提高。但是，整体来看，计生服务工作中仍存在许多问题，计生工作人员服务意识仍有待进一步提高，这不得不引起我们的关注。

一、计生工作人员思想及思想工作存在的问题

（一）思想意识水平不高

在人员组成上，当前我国计生单位的工作人员以中老年工作者为主，年轻人较少。许多中老年计生工作者经验丰富，但是思想老化，缺乏服务意识。年轻的计生工作者虽然身体优势明显，但是阅历不足，服务实践性差，加上缺乏耐心和韧性，在工作中常常会遇到许多问题。如许多年轻的计生工作者对新时期的思想观念和理念缺乏认识，难以将计生服务要求落实到实处。如何提高计生从业人员的综合素质，促进新老工作人员的衔接，打造一支高素质的计生工作团队，是计生单位今后要关注的问题。

（二）思想认识有误差

在市场经济持续发展的大环境下，许多单位都将而业务指标完成视为工作的唯一目标，对思想政治工作缺乏足够的关注，致使思想工作载体和形式老化，实效性差。受此影响，许多计生工作人员也出现了思想偏差，在工作中缺少热情，缺乏耐心。如许多计生单位原先还开展了以孕检和访视为主的服务模式，但是，在计划生育改革所引发的利益冲突影响下，许多计生工作人员的思想开始出现了问题，在工作中过片面追求物质利益，在预约服务、上门服务中表现的缺乏热情、不思进取。进而影响了团队的工作积极性，给计生工作带来了不良影响。

（三）服务制度难以落实

一些计生单位虽然按照上级要求制订了完善的服务制度，但是，一些计生管理人员职业道德感日渐淡薄，不愿意从事苦、脏、累的服务工作。为此，计生服务站只好在服务制度要求上搞变通，在制度落实上也存在很大的随意性。许多单位的服务制度都是走走形式，并不要求实质性的效果。一些计生服务部门虽然就服务制度做出了明确规定，但是受计生工作人员技术能力和服务水平影响，服务制度落实和工作效果都缺乏实效。

（四）服务工作责任模糊

许多计生单位都认为政治思想工作是上级部门的事，服务工作短时间内难以取得实效，因此，根本不必在服务工作上投入过多的物力、人力。在这种错误思想的作用下，一些计生单位虽然创建了服务骨干队伍，但是服务工作制度不完善、责任不明确，根本不知道如何发动职工参与到服务工作中来，服务宣传、组织工作都是个别部门、个别人在忙活，服务工作覆盖面狭窄，实效性差。

二、如何提高计生工作人员的服务思想意识

（一）加强计生工作队伍建设，提高人员思想认识

计生工作是一项法律性和群众性都很强的工作，要强切实做好计生服务工作，各级领导要重视计生工作队伍建设，依据严格的选人用人机制，将那些素质高、能力强、做风正的人才吸收到计生队伍中来，完善计生干部准入和退出机制，淘汰那些不求上进、不称职的计生人员。其次，健全人力资源管理制度和行为规范，要求计生工作人员在工作中严格按照行为规范接人待物。再次，计生单位要适当提高计生工作人员的待遇，健全待遇落实保障机制，为计生工作人员解决后顾之忧。如计生单位可通过公开招考和奖励指标等形式，解决计生工作人员编制问题，同时落实岗位津贴、工作补助，对那些工作成绩突出的人员给予物质奖励，以减少计生工作人员的工作压力。最后，计生单位要加大管理体制创新，将思想政治工作和服务工作纳入日常考核中去，同时结合当地计生工作实际情况，不断寻找新的计生工作方法，如外来务工人口较多地区的计生单位要针对外来务工人员进行计生健康教育，落实健康档案，做好预防接种、传染病防控工作。使计生工作人员在实际工作中认识时代特征，及时更新服务理念、提高服务意识。

（二）加大计生工作思想教育力度

计生工作具有一定的特殊性和复杂性，计生工作人员只有不断学习，才能有所进步，。鉴于此，计生单位要在完善的系统培训机制的基础上，开展各种形式的系统教育培训活动，加大计生队伍培训教育力度，针对计生管理和服务人员定期开展以专业技术和思想教育为主的服务培训，有效提高计生人员服务意识和工作能力。其次，计生单位还可以与其他培新机构携手开展针对计生工作人员的职业道德教育、法律法规教育，并对计生人员的学习结果进行严格考核，从思想上提高计生工作人员的认识。再次，在日常工作和人力资源管理中，计生单位还要多渠道地进行宏观教育，让计生工作人员认识到计生工作的紧迫性和重要性；加强党风建设，充分发挥党员干部、积极分子在计生工作中的重要作用，通过树模范、岗位练兵，提高计生工作队伍的责任感和实践能力。

（三）加强思想服务工作体制革新

在市场经济机制下，各种思想、文化理念不断发生交融和碰撞，计生工作的对象、任务、环境、渠道和内容都发生了变化。计生单位要秉承科学发展理念，紧跟时代步伐，加大体制创新力度，将思想政治工作和服务工作至于工作前沿。其次，建立完善的人口服务管理机制，按照“责、权、利”统一原则，革新思想工作领导体制、工作体制和考核体制，形成职权分明、分工合理、上下联动的工作体系；对计生服务工作进行量化考评，加强计生工作监管考核力度，提高计生工作人员的工作热情；以公众需求和社会发展为导向，通过主动服务和统筹协调，以体制化、规范化的目标推进思想工作进行的良性运转，将更多的公共资源用到改善计生服务工作中去。最后，在新媒介环境中，计生单位还要以人口信息化建设为突破口，建立完善的信息化计生工作机制，抓好人口统筹管理工作，就计生工作进行有创造性的尝试。

（四）创新计生服务工作内容和方法

中央关于人口计生工作基本要求就是坚持计划生育基本国策不动摇，将低生育水平这一首要任务抓紧做好。在城镇化快速推进、人口流动频率越来越大的情况下，计生单位要在贯彻落实“宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主”的“三为主”工作方针的同时，创新计生服务工作方式、方法，灵活使用一些新颖的计生工作方法进行传染病防控、妇幼保健和计生服务工作，在“实战训练”中锻炼和提高计生工作人员服务能力，取得计生服务工作的最佳效果，如在计生队伍管理和计生知识宣傳上，计生单位一方面要加强信息综合开发和利用，一方面要借助手机、网络等新媒体，进行主题活动组织和宣传工作，增强干部职工的主人翁意识，解决计生队伍存在的思想和认识问题。在流动人口卫生计生公共服务上，与社保、卫生部门携手开展医疗保险宣传和计生救助工作，开展以“防治职业病，健康工作”为主题的宣传活动，深入企业、车站等流动人口密集区普及计生知识，提高民众的计生健康意识。

综上所述，如今，我国计生工作所面临的情景更加复杂。计生工作人员要在工作理念、发展路径和思想认识上不断做出调整，在转变中不断加强和完善自己，只有这样，才能推动人口计生事业不断向前发展。

参考文献：

[1]汪光辉.信息化推动蒲江人口计生工作再上新台阶[N].成都日报，2008.

[2]陈旭.如何提高计生工作人员素质和能力分析[J].才智，2011（34）.

[3]邢建梅，计生工作人员服务思想意识的转变[J].中外企业家，2014（05）.

作者：杨娜

计生人员职业道德管理论文 篇2：

农田水利工程施工技术的难点及质量控制研究

摘要：农业经济在我国现代化经济体系中占据重要位置，对于我国经济发展有重要的影响。为充分提高农作物产量和质量，进一步促进农业经济的发展，农田水利工程技术越来越受到人们的重视。但技术、应用、环境、人员管理层面的问题为其发展带来了重重的阻碍，相关人员应该注意对于施工技术的思考和探究，从而寻求高效的解决措施。

关键词：农田水利;施工技术;难点;质量控制

1农田水利工程施工技术难点

1.1水资源短缺

就当前形势来看，全世界的水资源都十分有限。在农业工作中，种植、培育、灌溉等各个方面的工作都需要水，水资源的短缺对农业发展非常不利。当前，我国正处在快速发展的阶段，对于农业提出了更高、更严格的要求，农业需水量逐渐增加。因此，相关人员必须重视水资源的合理利用，采用水利装置优化水资源应用，配合农业技术的更新和进步，设计生产出更高效的种植模式，例如施用成分温良的化学节水剂对秧苗进行水分调控，可实现高产、节水的目的。同时，政府也应开展节约水源的号召性活动，不仅要要求城市居民日常节约用水，对于部分没有节水意识的农业生产者，也应该制止其大水漫灌等不合理的农业灌溉行为，引导他们利用喷灌、滴灌等节水型的灌溉方式，从而达到节水的目的。

1.2施工材料不合格

施工材料的质量直接影响工程质量，施工材料质量控制是水利工程质量控制的关键。水利工程施工材料管控包括運输环境、材料采购和储存等。部分工程为了缩减施工成本而采购质量不过关的材料，严重影响了水利工程的施工质量。

1.3基础设施不完备

由于知识水平和文化素养的局限，很多地方对农田水利建设的知识停留在照抄照搬的层面，并没有按照当地的实际情况进行改良，没有适配性的水利装置，实际上加大了工作难度，导致出现各种各样的问题，比如适配性低导致工程达不到预期效果、影响正常使用等。为了解决这一问题，相关部门应加大对设备装置的投入，制定农户购买相关设备的优惠政策，从而进一步提高水利装置高度适配的可能。

1.4工作人员素质不佳

在农田水利工程的建设中，工程质量还会受工作人员综合素质的影响。当前的农业工作中，一方面农户文化程度普遍不高，不能熟练掌握先进的农业技术;另一方面，管理人员的专业基础不扎实，未能结合实际制定合理的农业水利工程技术方案。针对这些问题，首先要加强对种植人员知识的普及与指导，丰富施工人员的知识水平，保证施工质量。其次，注意对专业技术人员的培养，只有提高管理人员的水平，才能制定出可靠的水利工程方案，保障工程技术应用的质量。最后，定期开展以专业知识为主题的培训和讲座，使施工技术人员认识到自身操作中的问题，进行针对性的改善，不断提高、优化自身的操作技术。

2提升农田水利工程质量的策略

2.1健全施工质量管理体系

健全施工质量管理体系能够为工程顺利实施奠定良好基础，水利工程施工企业应以实际情况为基础，积极完善施工质量管理体系，为确保工程建设规范化奠定良好基础。同时要完善施工制度，规范管理模式，做好工程全面管理工作，完善工程竣工验收制度和备案制度，最大程度地提高施工质量控制效果，明确管理责任，将责任落实到个人，促使施工质量控制工作顺利开展。

2.2水源井技术

水源井建设也是农村水利灌溉工程中的主要内容，应对各项工序和方法加以改进，提高水源井利用率。应做好充分的准备工作，确保水源井布局的合理性。根据当地的灌溉需求、农业生产结构和水源分布特点等实施规划，在统筹设计中改善水源井的运行效果。此外，还要对土质情况进行分析，确保水源井建设区域具有良好的环境条件，防止对后续运维工作造成限制。还要对农村地区的水源情况进行分析，当水源较少时应借助机电井辅助灌溉，如果水源数量较多且分布广泛，则可以直接引用自然水源。

2.3喷灌技术

喷灌技术在农业灌溉中的应用较多，要确保良好的喷灌效率及质量，达到节水节能的目的。在首部安装中对压力表、逆止阀和输水管的性能进行严格检查，确保各个构件的质量达到施工及使用要求。对各个设备的贯通情况进行检查，防止在灌溉中出现堵塞等问题。对阀门螺栓的紧固情况也要进行检查，使阀门的连接更加牢固，避免在使用中出现松动状况。连接铝三通管、铝管和喷头时，应明确安装顺序，按照喷头、铝三通管、铝管的顺序进行连接，通过沥干处理改善喷头性能，使其在灌溉时保持良好的性能。

2.4重视施工设备质量控制

从农田水利工程施工前期的质量控制情况来看，施工材料质量管控与施工技术管控是最主要的内容，施工人员要从工程实际情况出发对后期施工中可能出现的质量隐患、突发问题进行预测，并做好相关准备，制定完善、科学的施工质量管控方案，加大力度检查施工设备的抗拆强度和抗压强度，若检查过程中发现不合格的材料，应及时反馈给上级管理人员。

2.5完善管理工作

严密的管理机制可以有效提高工程建设的质量，技术人员应提高对施工过程的管理。在项目前期，要选择适宜的装置，预先规划，对不同阶段的任务工作进行适当的配置。要想提高水利工程建设的效率，就一定要建立专业化的施工队伍，施工单位必须根据实际情况细化任务分配，促进施工人员提升质量意识。建立科学高效的管理制度，规范约束施工人员的操作和行为。对于进入施工场地的材料，实行严密的检查制度，经检查合格后的材料再继续投入使用。另外，水利工程施工中，相关人员需要对工程的施工进度进行及时巡视和调查，避免施工过程中出现严重的偏差。

2.6加大培训力度，提高管理人员的职业素养

优秀的管理人员是顺利开展农田水利工程的关键，管理者的素养包含的内容较多，除职业技能之外，管理者还应该具备良好职业道德。农田水利工程建设中管理人员具备广泛的阅历、丰富的施工管理经验和良好的专业技能。企业应加大力度培训管理人员，提高管理人员的责任意识和综合素质。此外，要完善人才选拔制度，实现优胜劣汰的目标。

结论

农田水利工程的质量关系我国农业经济的发展，分析水利工程的技术难点，针对不同的问题采取有效措施，并提高重视程度、完善管理工作、分化落实责任、设置预检制度，可以切实提高农田水利工程质量，更好地为我国的农业种植工作作出贡献。

参考文献：

[1]刘涛.浅论农田水利工程给排水施工技术质量和控制[J].南方农机，2020（5）：103.

[2]许阳漪.农田水利渠道工程施工技术及管理探讨[J].农业开发与装备，2020（2）：133-134.

作者：蔚大峰

计生人员职业道德管理论文 篇3：

打造人“四项”工程,提高服务水平

人口计生工作涉及领域广、群众影响力大，是一个地区社会经济发展的重要组成部分。所以，做好人口计生工作，提高服务质量一直被各级政府摆在重要位置。安徽省蒙城县通过不断探索、努力，走出一条“完善机制，打造和谐计生工程；信息共享，打造数字计生工程；正本清源，打造诚信计生工程；优质服务，打造温馨计生工程”的路子。

近年来，拥有131万人口的安徽省蒙城县进一步转变工作思路，改进工作方法，不断强化基层基础建设，积极探索统筹解决人口问题的方法，倾力打造人口计生“四项”工程，人口计生工作取得积极成效。

完善机制，打造和谐计生工程

县委。县政府始终把人口问题放在经济社会发展的大局中去认识，在统筹解决人口问题上认真定位，在创新人口计生工作机制上狠下功夫，在促进社会的和谐发展上力求实效，逐步建立和完善了人口计生工作“七大机制”。

一是领导决策机制。坚持党委、政府一把手“亲自抓、负总责”的领导体制，认真落实人口计生工作联席例会制度和“一票否决”制度，保证计生工作领导有力，与时俱进，不断创新。二是投入保障机制。按照“科学预算、合理确定，稳步增长、确保投入”的原则，实施以财政投入为主，社会投入为辅的经费投入保障机制。三是利益导向机制。除兑现独生子女保健费、奖励扶助等法定奖励金外，还为农村“两女户”在入学。参合资金、住院报销比例等方面给予补助。在农村新型养老保险方面，对独生子女和双女节育户父母，安排本级财政补贴时，在统一缴赞补贴的基础上，给予每人再增加10元；对特扶户、节育手术并发症人员等特殊群体，县财政按照最低缴费标准为其代缴全部养老保险，每人每年100元。四是村为主工作机制。提高村级干部绩效工资标准，落实村干部绩效工资与个案挂钩制度，按个案考核兑现到每一个包组干部，提高了村干部的责任意识和工作积极性。五是社会抚养费征管机制。工作中做到“三个严格”、“五个严禁”，即严格坚持依法行政，严格征收程序，严格征收标准；严禁村干部私征乱收，严禁分配或变相分配征收任务：严禁收款不开票：严禁多户缴款合开一张票据；严禁按征收比例返还。六是综合治理机制。坚持和完善“政府挂帅、纪委牵头、部门配合、综合治理、齐抓共管”的打击“两非”长效工作机制。落实出生实名登记制度，强化卫生、人口计生、公安、民政等部门的配合与协作，加强信息的交流和利用。七是管理考核机制，科学确定考核内容，改革考核方式，实行月调度，季考评，常指导的“三并举”考核方式，注重考核过程与实效，寓考核于调研督导之中。

信息共享，打造数字计生工程

创新载体，拓展渠道充分依托网络平台，发挥便捷优势，全面实现人口计生管理信息化，着力打造数字计生。与电信等部门协作，建立计划生育局域网，实行网上数据传输，解决了基层各种统计报表及账簿种类多、任务重的状况。采取培训、知识竞赛等形式，打造一支既熟悉计生业务，又懂得信息技术的微机员队伍，确保计生网络高效、安全，规范运行，利用数字技术提升工作水平。充分利用人口信息平台，实现资源共享，人口计生、公安，民政、卫生等部门实行信息联网，依据各自职权对人口信息进行管理，及时反馈，实现跨部门信息资源共享，提高出生人口统计准确率，综合治理出生人口性别比。

正本清源，打造诚信计生工程

县委、县政府以统筹解决人口问题为主线，以落实计划生育优惠政策为关键，用公信力打造诚信计生。出台有利于稳定低生育水平的奖励优惠政策，对计划生育家庭，计划生育“双女户”实行优先优惠，及时帮助他们解决生产，生活、生育方面的实际困难，及时兑现承诺。仅2009年，全县兑现农村符合奖励扶助对象862人的奖励金64.56万元，特别扶助对象69人的奖励金8.2万元，发放了343户农村二女户每户5000元的节育奖励金，发放独生子女保健费200余万元，全县二女节育户参加农村合作医疗全部由政府埋单，全县共3065户11662人费用得到减免，共支出23.324万元。

事业成败，关键在人。努力打造一支政治思想好、业务素质高的计生队伍是打造诚信计生的基本要求。开展评议活动加强行风建设。在乡村开展请农民兄弟评计生活动，在城市开展请流动人口评计生活动，在计生系统开展下评上活动，让人口计生工作得到社会越来越多的理解和支持。加强职业道德教育培训，增强诚信意识，加强对干部的交流使用。今年5月份，对乡镇计生办主任重新洗牌，全部进行了交流，有效激活了工作干劲。将乡镇计生服务所的男技术人员全部安排到计生办工作，对缺额的乡所技术人员及时进行了公开选招，目前，全县乡镇服务所人员全部是女同志，着力打造特色服务。公开辞退了125名不合格的村级计生专干，面向社会，又公开选招了147名女专干充实到村级计生队伍中。规范村级计生资料，对村级计生台账、信息报告单、孕环检登记簿实行统一版本、统一印制、统一由县级编码、统一发放，实行票据式管理。正本清源，清洗数据，去伪存真，确保人口计划生育信息数据的唯一性和真实性。加大宣传教育力度，广泛开展法制宣传在县广播电视台开办计划生育专题节目，利用街头咨询、橱窗、标语宣传、知识培训等方式，把人口和计划生育政策普及到千家万户。仅去年，县人口计生委统一印制了40万张计生宣传单，购买70000张年历画，结合入户随访，发放到群众手中。在“三下乡”活动中，开展送法基层行。举办广场专题文艺演出，寓教于乐。将计生宣传融八到蒙城争创“中国楹联之乡”活动中，在全县范围内开展“婚育新风杯”人口计生有奖征联。加大对反面典型的曝光力度，使群众在计划生育工作中知荣明耻。坛城镇一拒不缴纳社会抚养费对象被依法刑事拘留，县两台进行了公开曝光。这一方法起到了很好的作用。

优质服务，打造温馨计生工程

2009年，开展了争创全省计生优质服务先进县活动，并顺利通过验收，被评为全省计生优质服务县。阵地建设，搭起政府群众“连心桥”。制定《蒙城县人口和计划生育技术服务基础设施建设总体规划》，力促县站乡所村室基础设施标准化建设提质提速，努力打造育龄群众“温馨之家”。　设立服务网络建设专项资金，确保专款专用。从社会抚养费中统筹15％纳入专户管理，作为县站乡所村室建设的配套资金，专门用于计划生育服务网络的建设和装备。在2009年标准化建设基础上，2010年，我县又实施了“三个一”工程，即建设1个规范化县站、10个标准化乡所。110个村室。目前，规范化的县计生服务站、18个标准化的乡计生服务所、110个标准化村室已建成并投入使用。　随着计生服务网络的日趋完善，一些育龄群众感慨地说：“到了服务所跟到家一样，政府心里想的还是我们群众啊。”综合服务超市开到家门口。2010年，我县采取政府搭台，计生牵头，部门联动的方法，组织涉农、卫生，公安。民政等部门每季度集中开展一次计生综合服务活动，方便群众，服务群众。　计生综合服务活动就像一根红丝带，将育龄群众和政府紧紧连结在一起，服务凝聚了民心，百姓转变了观念。

(编辑　刘婧娴)

作者：马凤新