公路职工思想政治论文

摘要：公路是地方经济发展的桥梁，是服务于地方经济发展的基础。本文结合单位实际，阐述了当前公路职工思想政治教育面临的形势和解决的对策，并就如何在公路改革新形势下推动职工思想政治教育工作开展，如何加快推进公路事业发展进行了探讨。今天小编为大家推荐《公路职工思想政治论文(精选3篇)》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

公路职工思想政治论文 篇1：

公路职工思想政治教育工作开展研究

摘 要：随着社会的高速发展和人口的流动，给我国的公路行业造成了巨大的压力，公路职工的工作量大、工作难度加剧，使得部分职工出现浮躁情绪，影响整个公路行业的发展，因此公路职工必须加强思想政治教育工作。本文通过对公路职工开展思想政治教育工作的意义进行分析，探索公路职工思想政治教育工作的方向，更好地推动公路行业的稳定发展。

关键词：公路职工；思想政治；教育工作

公路行业对于社会的发展产生了巨大的推动作用，公路职工作为公路行业的伟大建设者，为公路事业的发展做出了最大的努力，做好公路职工的思想工作直接关系到公路事业的发展、社会的稳定以及经济的发展。思想政治教育工作能够挖掘公路职工的聪明才智，充分发挥公路职工的主观能动性，培养公路职工优秀的道德品质，形成爱党爱国、爱岗敬业的良好风气。

一、公路职工开展思想政治教育工作的意义

1、有利于组建高素质的公路职工队伍

公路部门应该贯彻落实习主席的思想政治教育工作，组建一支高素质、高水平的公路职工队伍。一方面，思想政治教育工作能够培养公路职工的责任心和责任意识，把握国家的大政方针政策，树立正确的世界观、人生观和价值观，调动职工的工作热情。此外，公路企业的领导干部要以身作则，带头学习，在工作中渗透思想政治教育思想，感召职工积极学习新技术，形成思想的高度统一，做好公路建设工作。

2、有利于提高公路职工的综合素质

思想政治教育工作是提高公路职工的综合素质重要途径，公路职工的思想政治教育工作可以从两个方面进行，一方面，公路部门可以组织专门的思想政治学习活动，有计划的组织职工进行培训，了解公路行业的发展前景，更新职工的思想观念，扩展职工的知识面，增强公路职工的内部凝聚力。另一方面，公路职工可以通过自主学习方式，提高自身的政治觉悟能力，提高专业知识和专业技能，钻研和探索专业技术，提高自身的综合素质。

3、有利于培养新型科技人才

思想政治教育工作要立足公路企业的实际，分析新时期公路建设工作的重点和难点问题，总结公路建设工作面临的新情况和新问题，多与职工进行交流和沟通，根据职工的不同特点，进行针对性的思想教育，注重培养职工的创造性思维，通过多种形式的岗位培训，培养公路建设工作需要的科技类人才，弥补公路建设工作的技术人才不足，提高公路职工的工作能力，促进科技人才的合理配置，建设创新型的公路职工队伍。

4、有利于职工开拓思想，创新公路文化

新时期，公路职工的思想政治教育工作要开拓观念，设定公路职工思想政治工作的大目标，然后围绕这个大目标开展思想政治教育工作，创新公路文化，挖掘公路职工内部的文化价值，通过宣传和教育，形成特色的公路文化，充分发挥职工的才能，营造一个温暖亲切的文化氛围，让职工有归属感，促进公路行业的发展，稳定职工队伍。

二、公路职工思想政治教育工作的方向

1、思想政治教育工作要加强党建教育

思想是指挥人们各项活动的基础，正确的思想引导人们正确行事。因此，公路职工的思想要跟上时代发展的步伐，重视与时俱进，树立社会责任感，贯彻落实“科学发展观”、“八项规定”的路线、方针、政策，坚持实事求是、与时俱进、求真务实，形成科学的世界观和价值观，真正实现思想政治教育的价值导向作用，为公路职工提供精神动力，调动职工工作的积极性和创造性，以更高的热情投入到公路的建设中，推动我国公路事业的稳定、持续发展。

2、思想政治教育工作要加强安全意识教育

安全问题一直是造成公路行业发展的瓶颈，由于公路事业的多数岗位都存在危险性，每年公路行业的死伤人数都很高，做好安全意识教育工作，对于保证公路职工的人身安全，推动公路建设事业发展具有重要的意义。因此，公路部门要落实公路职工工作的安全规章制度，加强职工的安全教育，提高职工的安全意识，增强安全防范措施，大力宣传安全知识，定期组织安全教育活动，严格要求公路职工的按规章办事，用制度来规范职工的行为，公路部门要注重公路工作的效益，更要注重公路职工的安全。

3、思想政治教育工作要加强团队协作意识教育

公路建设工作需要全体公路职工的共同努力才能完成，建设一支高素质、高水平的职工队伍是公路行业发展的迫切要求，思想政治工作能够培养公路职工的团队协作意识。因此，公路部门要加强思想政治教育工作，培养职工的团队协作意识，通过感情沟通和相互合作，增加职工之间的的信任，引导职工通过相互合作和互帮互助共同解决技术难题和突破技术难关，共同完成工作，培养职工队伍的凝聚力，争先创优，最终把团队合作渗透到公路建设的每一个工作环节、每一个部门，打造团结互助、高效发展的职工队伍。

4、思想政治教育工作要提高职工的综合素质

公路行业是我国的垄断行业，工作范围涉及到全国，范围很大，职工人数特别多，但是公路职工的水平差距很大，思想理论、综合素质、个人修养等方面差异很大，思想政治教育工作可以增长职工的理论知识，提供新技术和新方法，激发职工的工作热情，引导职工钻研新技术，提高職工的工作能力和工作水平，同时提升职工的理论知识和实践能力，提高职工的综合素质，在公路建设的工作岗位上发光、发热，推动公路事业的可持续发展。

结束语：公路职工的思想政治教育工作关系到国家、社会、党政的建设，公路部门要加强职工的思想政治教育，全方位的进行教育和引导，培养职工的责任意识，充分调动职工工作的积极性和主动性，培养职工的创造意识，树立符合公路建设的价值观，建设一支高素质、高水平的公路职工队伍，促进公路行业的稳定发展，推动社会的发展。

作者：于舰

公路职工思想政治论文 篇2：

加强公路职工思想政治教育工作的几点思考

摘要：公路是地方经济发展的桥梁，是服务于地方经济发展的基础。本文结合单位实际，阐述了当前公路职工思想政治教育面临的形势和解决的对策，并就如何在公路改革新形势下推动职工思想政治教育工作开展，如何加快推进公路事业发展进行了探讨。

关键词：公路；思想政治教育；思考；对策

当前和今后一个时期，是我国改革发展的关键时期，也是推进公路事业科学发展的重要战略机遇期。在新形勢下，能否真正推进公路又好又快发展，更好地服务经济社会发展全局，服务人民群众安全便捷出行，公路事业发展面临前所未有的压力。新形势下，如何加强职工的思想政治教育工作，显得尤为重要，需要广大思想政治工作者认真研究、不断摸索，趟出一条创新之路。

一、面临形势

（一）職工学习的重视程度不够

普遍存在“不想解放思想、不敢自我革新、不能向前发展”的障碍，总认为发展还可以，固步自封，不想因为改革触动自己的利益；改革需要新知识、宽眼界、大举措，心里上“怕”字当头，导致不敢改革；由于个人知识能力有限，跟不上时代的步伐，致使不能超越自我，紧迫感不强，忧患意识淡薄。

（二）思想政治教育人才资源相对缺乏

公路工作的主要职能是建设、养护、管理和费收征管职能，专业技术性强，专业技术型人才较多，而专门的思想政治教育工作者较少，导致政工干部队伍特别是青年政工干部队伍综合素质整体水平还有待提高。

（三）职工素质结构不尽合理

由于历史原因，公路行业普遍存在“中专学历多、大专学历少，初、中级别职称多、高级职称少，年龄偏大人员多、年轻人员少，管理岗位多、专业技术人员少”的“四多四少”现象，已影响到公路行业的向前发展。

二、原因分析

（一）受公路行业影响较大

公路点多、线长、面广，人员较多且分散，集中组织开展思想政治教育工作比较难；公路职工中有60%左右的职工在养护、工程、建设一线，文化水平普遍比较低，路上作业时间比较长，工作劳动强度大，接受思想政治学习的主动性和积极性不够强，在一定程度上影响了思想政治教育工作的开展。

（二）缺乏先进的教育培训理念

普遍认为职教培训能应付就应付，重养护轻教育的现象十分普遍，职工的整体素质每况愈下。由于培训并不能直接产生于经济效益，主管部门对待培训的随意性比较大，不能从单位长远战略的角度来看待培训，使得培训缺乏长期、系统的战略支技，往往流于形式，效果不明显。

（三）思想政治教育的针对性不强

由于每个人的思想意识、教育背景和业务素质不尽相同，对所学的思想政治理论、工作方式方法的接受能力也不一样，导致学习效果千差万别。并且，公路行业是一个技术性很强的部门，而现行的思想政治工作没有考虑个人综合素质参差不齐的特点，针对性、操作性不强。

三、主要对策

（一）注重组织领导

要正确认识思想政治教育的重要性，把握好思想政治的灵魂，认真结合公路工作实际，将广大公路干部职工的思想统一到谋求公路事业实现跨越式发展的行动上来，不断更新观念，不断调整思路，促进思想政治教育工作有序开展。

（二）注重因材施教

加强思想政治工作，要有正确的理想信念，高尚的道德情操和职业操守。针对职工认知能力的差异性较大、文化程度较低的实际，考虑其文化素质和接受能力的差异性，要因人施教，不能搞“一刀切”，不能随意加深教育的内容，超出部分干部职工的理解能力，着重提高学习的实际效果。

（三）注重企业文化引领

企业文化所倡导的企业精神，包括竞争精神、创新精神、科学精神、主人翁精神、奉献精神、民主精神、服务精神，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了新的活力。要加强企业文化建设，并把它作为思想政治工作的切入点和着力点，是加强与改进思想政治工作，增强其实效性的有效途径。

（四）注重寓教于乐

根据教育内容，有意识、有目的地“设计”一些生动有趣的活动，如演讲比赛、文艺晚会、劳动竞赛、参观访问活动，为职工教育的有效开展营造良好的氛围。同时，对干部职工身心无害且能得到正当娱乐、陶冶情操、增进友谊，而自发组织起来的活动，也应大开“绿灯”。从工作上、情感上支持职工开展活动，从而使他们的思想在更广阔的空间上得到熏陶催化。

（五）注重典型带动

“喊破嗓子不如做出样子”，说到做到，言行一致，说话才有人听，道理才有人信。各级领导干部要以身作则，言行一致，率先垂范，把理论上的大道理自己首先付诸于实践，变成现实的无声力量，去感染和影响干部职工，使他们真正感到思想政治教育不是虚无缥缈的“海市蜃楼”，则是实实在在的行动指南。

总之，加强职工思想政治教育工作是公路行业发展的一项长期任务、一项系统的复杂工程。我们必须认清自身存在的问题和不足，积极创新教育模式，以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，更加务实的作风，推动公路事业持续健康发展。

作者：田兵

公路职工思想政治论文 篇3：

高速公路职工的思想政治教育工作难点与对策

摘 要：近些年来，随着我国社会经济的不断发展，也相应的推动了我国高速公路事业的发展。在高速公路事业的发展过程中，需要做好职工的思想政治教育工作，这样才能够保证职工思想上的进步，进而为高速公路事业作出更多的努力，有助于将职工的效能发挥到最大，促进高速公路事业的稳步发展。但是，从目前高速公路职工思想政治教育工作的实际情况来看，存在着较多的难点，影响到思想政治教育的质量。因此，在实际的工作中，应该对高速公路职工思想政治教育工作的难点进行有效的分析，并且采取有效的对策，以不断的提高高速公路职工思想政治教育的质量。

关键词：高速公路职工；思想政治教育工作；难点

从目前高速公路职工思想政治教育工作的实际情况来看，由于高速公路职工分散、职工日常工作庞而杂以及职工思想政治素质参差不齐等原因导致思想政治教育工作开展的难度大，因此，需要结合上述工作难点采取有效的教育对策，以确保职工思想政治水平的不断提高，实现职工的良好发展。下面进行具体的分析。

一、高速公路职工思想政治教育工作难点分析

（一）高速公路职工分散，思想政治教育力度不足

由于高速公路涉及到很多的职工，并且职工分属于不同的地区，不同的工作岗位，相关的思想政治人员无法将职工集中起来进行思想政治教育，又由于距离的原因无法依次到各地区进行思想政治教育工作，进而影响到高速公路职工思想政治教育的质量。

（二）高速公路日常工作多而杂，职工能够接受思想政治教育的时间少而又少

由于职工日常工作量较大，没有多余的时间接受思想政治教育，进而导致思想政治教育工作困难重重，无法提高思想政治教育的效率，长此以往对高速公路事业也会造成较大的影响，不利于高速公路事业的良好发展。

（三）高速公路职工多，思想政治素质参差不齐

由于职工文化水平不同以及所受到的文化熏陶不同，进而导致职工的思想政治素质存在着较大的差异性，大部分职工能够有效的配合思想政治教育工作，但是，也有极少部分职工出现了不配合的情况，影响到高速公路思想政治教育工作开展的进度。

二、高速公路职工思想政治教育工作开展的对策分析

（一）利用现代化信息技术开展思想政治教育工作，切实解决职工分散的问题

在高速公路职工思想政治教育工作中，由于职工工作地区不同导致职工较为分散，影响到思想政治教育工作的效率。因此，需要切实解决上述问题。作者认为，在开展职工思想政治教育工作的过程中，应该切实的应用现代化的信息技术。由于现代化信息技术能够打破时间和空间的限制，能够确保思想政治教育工作的有效性[3]。例如，可以结合高速公路事业的实际情况，安排好时间对各地区的职工开展思想政治教育的远程大会。通过利用计算机进行可视教育，使所有地区的职工都能够接受到系统化的思想政治教育，有助于提高职工的思想政治素质，确保高速公路事业的稳步发展。此外，思想政治教育工作者还可以利用微信、QQ等现代化信息交流工具与职工进行交流，切实的解决职工在思想政治方面的问题，有助于提高思想政治教育的质量。

（二）合理安排工作时间，为职工思想政治学习预留充足的时间

由于高速公路职工日常工作量较大而导致职工没有充足的时间进行思想政治的学习。鉴于此种情况，高速公路部门应该对职工的工作时间进行合理的安排，每周为职工预留充足的思想政治学习时间，这样才能够使职工学习到最先进的政治思想，了解近期党的工作重点以及政策方针，切实的提高职工的思想政治水平，有助于职工更加积极的投入到日常工作中，进而为高速公路事業作出突出的贡献[4]。

（三）对职工进行差异化教育，切实解决职工思想政治素质参差不齐的问题

由于高速公路部门职工思想政治素质参差不齐而导致思想政治教育工作开展难度大。因此，思想政治工作人员应该采取各个击破的方式，实施差异化教育，将文化水平低、思想政治素质低的职工集中起来进行教育，并且延长思想政治教育的时间，加大思想政治教育的力度，以确保此类职工能够快速的提高自身的思想政治素质，进而实现高速公路部门职工整体思想政治素质的提高。

三、结束语

本文主要就高速公路职工思想政治教育工作难点与对策进行了分析和探讨，通过本文的研究，我们了解到，高速公路事业的稳步发展是所有职工共同努力结果。因此，需要保证职工思想上的积极性，政治上的先进性，紧跟党的领导，一切听从党的指挥，通过不断的努力，实现职工与高速公路事业的共同发展。因此，对职工的思想政治教育工作非常重要，需要相应的工作人员结合实际的工作情况，采取有效的方法不断的提高对职工的思想政治教育水平，确保思想政治教育工作的有序进行。

参考文献：

[1] 宋丽丽.浅议做好高速公路企业青年职工的思想政治工作[J].新西部（理论版），2014，02（02）：130-131.

[2] 钱冰.对公路职工的思想政治教育工作的探讨[J].科教文汇（上旬刊），2013，01（05）：224-225.

[3] 何旭.当前思想政治教育任务的科学定位[J].企业家天地，2008，02（08）：129-130.

[4] 张峰，叶云苏.思想政治教育文化研究理论综述[J].经济研究导刊， 2008，11（11）：120-121.

作者：许清龙