思想政治工作下公路管理论文

摘要：思想政治工作是公路系统一项长期的系统工程，“十二五”时期公路系统思想政治工作应构建一套能不断取得实效的长效机制。本文从公路系统领导管理机制、思想政治保障机制、民主法制机制、思想政治工作的内容与方法创新机制及评价机制五个方面阐述了公路系统思想政治工作长效机制的建设思路，以期为公路系统思想政治工作的稳步发展提供可借鉴的参考。下面小编整理了一些《思想政治工作下公路管理论文(精选3篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。

思想政治工作下公路管理论文 篇1：

新形势下思想政治工作在高速公路企业建设管理中的作用分析

摘要：思想政治工作是高速公路企业管理工作的生命线。在高速公路企业飞速发展的阶段中，它有着举足轻重的作用，也是我国公路建设事业发展的保障。随着全球经济的跨越式发展以及国有企业改革的深入，高速公路企业的发展也面临着巨大的压力和挑战。新形势下，如何发挥思想政治工作的作用，促进高速公路企业管理工作的完善，是值得深思和研究的重要内容。

关键词：思想政治工作;高速公路企业;管理

一、高速公路企业思想政治工作的重要作用

（一）思想政治工作能引导企业职工正能量

高速公路企业职工以技术型为主，他们对企业发展和国家经济建设有重要作用。而目前，高速公路企业处于社会转型和企业体制改革的重要时期，各种管理矛盾不断出现，受到不良社会风气影响，部分职工已经出现价值观误导，工作中只讲索取，不甘于奉献，出现享乐主义、拜金主义、个人主义等不良作风，这就需要我们不断加强思想政治工作，帮助职工树立远大的“中国梦”的愿景，激发其对社会主义的信念，积极投身祖国的建设中来，为中华民族的复兴发挥自己的能量。

（二）思想政治工作是稳定高速公路企业管理工作的重要保证

高速公路企业的持续、健康发展离不开有效的管理以及职工思想的统一。随着改革开放的不断深入，各种经济成分和经济利益呈现多元化发展的态势，高速公路企业处于市场经济大潮中，经济体制的改革不可避免的引起企业员工思想观念的转变。思想政治工作可以充分发挥自身的优势，通过宣传和引导作用，提升员工的思想政治素质，让广大企业员工真正理解改革的重要价值和意义，形成人人争先、全员参与的工作新局面，以确保企业和谐稳定发展。

（三）思想政治工作是促进高速公路企业管理稳定发展的推手

在新形势下，国内外经济发展形势良好，高速公路企业也获得了各种发展机遇，经济活力不断增强，企业管理工作越来越趋向现代化发展。尽管我国高速公路企业管理建设规模和水平已居世界前列，但面对复杂的国内外环境，要获得长期稳定的发展就必须有与之相适应的先进的思想为指导。

二、新形势下加强高速公路建设思想政治工作的策略

（一）强化人文关怀、紧贴员工的实际需要

思想政治工作其实就是人的工作，高速公路建设企业具有点多、线长、面广。管理任务重的行业特点，许多员工远离家庭、远离城市、常年累月在野外工作，工作环境单调枯燥。政工人员要改变传统的高高在上的工作态度，走入一线员工当中，将人文关怀贯彻到思想政治工作中来。政工人员要深入施工现场、员工宿舍、员工食堂等场所，与员工进行深入的沟通和交流，没有有效的倾听就达不到沟通的效果，在交流时，政工人员不要随便打算员工的发言，要像朋友那样去听员工诉说，在交流中倾听员工的心声，了解他们的生活困难。有些员工不愿在人多的场合诉说心声，政工人员就要注意谈话的时机和地方的选择。很多员工文化水平并不高、理解能力有限，政工人员要注意用员工习惯的语言去解释国家的一些政策和方针，争取员工的理解和支持。特别是针对部分工作转岗、升职受阻或者被处分的员工，政工人员要循循善诱、诚恳真挚，帮助这些员工卸下包袱，轻装上阵。

（二）优化网络介质、充分利用网络载体

互联网技术的飞速发展快速的改变了人们的生产、生活。高速公路企业职工中，几乎绝大部分都已经习惯利用手机、电脑浏览信息、相互沟通。在工作方面，员工生活较为单调枯燥，利用移动互联网娱乐是一种非常普遍的现象。为此，作为企业思想政治工作者，必须充分认识到网络在思想政治工作中的重要性，充分利用现代化网络教育手段。

首先，加强网站建设、优化网站内容，在网站上开辟专栏，用于思想政治工作的宣传和介绍，介绍典型员工的先进事迹，宣传国家相关政策精神。也可以征集一些思想深刻、内容向上的政论文章，在网站上进行展示。也可以上传一些弘扬主旋律的视频，供员工下载观看。

其次，利用微信、微博等媒介来拓展网络思想政治教育新，阵地。很多高速公路员工的手机上都装有微信、QQ、微博等软件，这些媒介平台上充斥着海量的信息，其中不乏一些腐朽、落后、反动的思潮，对员工的思想带来很大冲击，为此，思想政治工作者要开通微信、微博和QQ群等平台，积极发布一些正面的、积极向上的内容，对员工进行思想政治教育，同时针对员工普遍关注的企业改制、劳资关系等问题进行讨论，最终达到思想工作的目的。

（三）加强高速公路思想政治工作队伍建设

稳定思政政治工作队伍建设需要从以下几点入手：第一，要加强队伍建设，从企业其他部门抽调出工作经验丰富的骨干力量，加入思想政治工作队伍中，给政工人员创造独立开展思想政治工作的环境。政工人员工作强度大、经常被工人误解和埋怨，心理负担重，高速公路建设单位应该通过提高工资待遇或者精神奖励来保证政工人员的工作积极性和主动性。第二，加强思想政治工作队伍的培训工作，通过开展各类思想政治讲座，让员工们深入了解我党的方针政策，了解企业目前的发展状态以及市场前景。此外，还可以通过选拔的方式，将一些优秀的思想政治工作者送去党校或专题学术研讨班中进行培训，了解我党在政治工作中的一些优秀的工作理念、方法和手段。第三，要在企业内部全面贯彻思想政治队伍管理原则，对哪些责任心强、工作态度积极的工作人员进行相应的物质和精神奖励。

三、结束语

高速公路事业是我国基础建设的关键所在，对我国经济发展有着重要影响。在新形势下，高速公路企业管理工作要以科学发展观为指导，不断创新、探索思想政治工作的途径，提升思想政治工作的效率与质量，促进高速公路企业建设管理的发展。

参考文献：

[1]夏敏靓. 浅谈思想政治工作在高速公路企业中的重要性[J].管理学家，2013（10）.

[2]李琼琼. 浅议思想政治工作与高速公路企业文化建设的有机融合思路刍议[J].经营管理者，2014（11）.

作者：谢桂兰

思想政治工作下公路管理论文 篇2：

构建“十二五”时期公路系统思想政治工作长效机制的研究

摘 要： 思想政治工作是公路系统一项长期的系统工程，“十二五”时期公路系统思想政治工作应构建一套能不断取得实效的长效机制。本文从公路系统领导管理机制、思想政治保障机制、民主法制机制、思想政治工作的内容与方法创新机制及评价机制五个方面阐述了公路系统思想政治工作长效机制的建设思路，以期为公路系统思想政治工作的稳步发展提供可借鉴的参考。

关键词： “十二五” 公路系统 思想政治工作 长效机制

“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。这一时期必须坚持高举中国特色社会主义的伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，深化改革开放，保障和改善民生，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定，为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础。［１］“十二五”期间加强我国公路系统思想政治工作，构建公路系统思想政治工作的长效机制既是时代的要求，又是加快转变公路发展方式，调整发展结构，加快推行现代工程管理，全面加强公路养护管理，进一步深化体制机制改革的必然要求。

机制主要指事物的结构和活动原理。思想政治工作是指思想政治工作作为一个系统，基于内部构成要素之间的有机关联性，以及同外部诸因素之间的有机关联性，而形成的因果联系和运转方式。［３］所谓长效机制，简而言之就是长期稳定地起作用的机制。［２］构建“十二五”时期我国公路系统思想政治工作的长效机制就是以科学发展观为指导，建立公路系统特色的思想政治工作目标，并逐渐形成长期的、相对固定化、规范化的思想政治工作程序与方式，让组织的外在要求转变成系统的内在自觉，使公路系统思想政治工作不断取得实效，因此积极构建思想政治工作的长效机制，是“十二五”时期实现我国公路事业科学发展的重要保障。

一、构建长效的领导体制与管理机制

“十二五”时期构建高效的领导体制与管理机制，首先要在党委统一领导下，以党政干部为主导，广大党员为主体，专职职工队伍为骨干，加强统筹协调，做到既有党委统一领导与决策，又有党政分工合作，形成“党政工团，齐抓共管”的思想政治工作新格局；要将思想政治工作贯穿公路事业管理的全过程，实现思想政治工作与日常公路事业管理有机结合。其次要完善工作责任机制，建立健全较完善、可操作性的制度体系，将思想政治工作分配到党政工团各个层次，明确职责权限，形成严密的领导层、职能层、执行层的管理体系。在行政管理系统扎实推行“一岗双责”，并不断完善指导监督体系，在全行业施行“分片包干、责任到人”的运行机制，使责任真正落到实处。

二、建立健全思想政治教育工作保障机制

“十二五”时期建立健全思想政治工作保障机制，是实现公路事业的稳步和可持续发展的重要基础。健全思想政治工作的保障体系，第一要健全制度建设。制度是规范行为的依据和标准，制度的完善能确保各项工作有章可循，有规可依，能更好地避免主观因素对思想政治教育的影响。第二要依据国家政策，在政策允许范围内解决干部职工的民生问题，为干部职工创造良好的工作生活环境。第三要加大经费的投入力度，优化经费支出结构，保证经费向基层一线倾斜，保障建、养、征、管第一线的基本支出及正常运转。第四要牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实改进工作作风，尊重干部职工的民主权利，畅通言路，对干部职工提出的问题建议认真对待，做到凝聚人心。

三、完善管理民主决策与法制机制

“十二五”时期要将思想政治工作进一步融入公路系统管理的民主决策。首先要通过思想政治工作使管理决策民主化。管理决策民主化简而言之就是对某一特定管理事项做出决策时，充分重视管理决策集体中所有成员的意见和判断，尽量使所有有关的人都有机会参与管理决策的全过程，并根据最能反映民意的规则做出决断。［４］完善民主决策就必须保障广大干部职工及组织充分参与管理决策的全过程，在行业管理政策中反映广大干部职工的根本利益和要求，并在管理决策的施行中，形成民主的体制、程序及氛围。另外，要完善广大干部职工主体诉求的表达机制，使广大干部职工真正拥有知情权、参与权、选举权、监督权。

“十二五”时期在公路系统管理的法制建设中应将思想政治工作贯彻始终。管理法制化就是用法制手段规范、约束管理行为，将管理纳入法制化轨道。在日常的思想政治工作中应强调管理部门通过法律充分保障广大干部职工参与管理决策的民主权利，并使党政机关及领导的管理权力受到法律和广大干部职工的有效监督。另外，在法制建设中，要加大宣传力度，借助“创优争先”，构建学习型党组织等活动的东风，增强广大干部职工的法制意识，进而为实现管理程序和管理权力的法制化打下前期的思想基础。

四、构建思想政治工作内容和方法创新机制

“十二五”时期公路系统思想政治工作要做到有的放矢，根据新时期出现的新问题、新矛盾，创新思想政治工作内容。思想政治工作内容的创新要注重“树典型、学先进”，以点带面，共同提高。注重开展“学技术、钻业务”，不断提高业务素质；注重“多考察，增培训”，拓宽信息获取渠道；注重“爱岗位、做奉献”，培育良好的道德品质；注重“送温暖、感人心”，提高人心凝聚力。注重“建文化，强体质”，促进身心健康全面发展。另外，创新思想政治工作要探索更加科学的工作方法，完善方法创新机制，这样可以让思想政治工作更具针对性、实效性、开放性、灵活性；可以让思想政治工作摆脱传统的束缚，更科学地发展。在创新思想政治工作方法的同时，也要清醒地认识到“十二五”时期面临的新挑战和新问题，努力探究在思想观念和工作方法等方面存在的问题与不足，善于自我审视，不断创新思路，使公路系统思想政治工作内容与方法始终与时俱进。

五、构建科学的思想政治工作的评价机制

“十二五”时期构建科学的思想政治工作评价机制。首先要将思想政治工作考核体系纳入行业综合管理考核体系中，与责任制挂钩，使之成为行业管理制度的重要组成部分，并及时对思想政治工作成效及存在的突出问题进行科学评估和分析，明确思想政治工作目标，实施任务具体、指标量化、责任落实、奖罚分明的考评机制，不断激励干部职工，提高干部职工的业务素质。另外，要将思想政治工作制度与领导干部考核相结合。考评结果作为考察领导班子、领导干部政绩的一项重要依据，并与干部提拔使用挂钩，使思想政治工作真正成为领导者肩负的重要职责。

总之，“十二五”时期公路系统思想政治工作长效机制的构建，领导体制和管理机制是前提，保障机制是基础，思想政治工作内容与方法的创新是促进，民主法制建设是保障，评价机制是手段，增强实效是目标。思想政治工作只有形成长效机制，才能保证公路事业不断取得新成效、实现新突破，迈上新台阶。

参考文献：

［1］中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年计划的建议［M］.北京:人民出版社，2010:1，5.

［2］罗海英.试论思想政治教育的长效机制［J］.求实，2011，（2）：77-79.

［3］吴东莞，沈国权.思想政治工作机制论［M］.北京：军事科学出版社，2008：2-3.

［4］李恩文.努力推进我国公共决策的科学化、民主化和法制化管理建设［J］.东南大学学报（哲学社会科学版），2009，11：64-67.

作者：何玮

思想政治工作下公路管理论文 篇3：

新形势下如何发挥思想政治工作的优势服务公路建设

摘 要：思想政治工作在公路建设中发挥优势，需要根据公路建设要求构建与单位发展相适应的新的运行机制；需要走融合之路，实现与公路建设经营管理的有机结合；需要为群众办实事，解决群众关心的热点、难点问题，让思想政治工作贴近社会、贴近群众、贴近生活；需要结合单位特点，从宣传管理理念、企业精神入手，抓好文化建设。

关键词：思想政治工作 企业经营 优势

思想政治工作是党在长期的工作实践中总结出来的经验和法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。在公路建设进入战略发展的关键时期，思想政治工作对于克服困难、凝聚队伍、鼓舞士气、完成以公路建设为中心的各项工作任务，必将起到积极的保证和促进作用。因此，如何做好企业的思想政治工作，是摆在我们面前的一个重要课题。本文试就新形势下如何发挥思想政治工作在企业经营中的优势，谈几点认识。

一、构建思想政治工作新的运行机制。

思想政治工作在企业经营中发挥优势，需要根据企业新的体制要求，构建与公路建设与管理发展相适应的新的运行机制。构建思想政治工作新的运行机制，是单位在新形势下对思想政治工作提出的要求。思想政治工作只有适应单位的发展，才能与单位同步，才能使思想政治工作有较强的针对性、实效性。这就需要思想政治工作主动适应企业新的体制要求，根据市场的发展变化，与企业的生产经营紧密结合，在工作范围、目标任务、运行机制、考核标准、方式方法上进行改进和创新，从服务生产为主同时向服务市场转变，让思想政治工作与公路管理同规划、同决策，形成思想政治工作的决策机制；同步调、同活动，形成思想政治工作的工作机制；同管理、同考核，形成思想政治工作的考核机制；同总结、同评比，形成思想政治工作的激励机制。几年来，为了适应公路建设上的转变，在构筑思想政治工作新的运行机制上下功夫，取得明显效果。一是建立思想政治工作网络体系，实行“一岗双责”制度，把思想政治工作体系纳入到制度化、经常化的管理轨道，建立了目标责任网络图，实行垂直领导，分解到人；规定了目标责任人、工作标准和考核措施，形成了一个以党政班子为核心，以基层支部和两级行政干部为主体，以班组长和党员为骨干的网络体系；从不同的角度、侧面把思想政治工作纳入到行政管理人员的任期工作目标，把管人、管事、管思想统一起来；要求两级班子成员，定期到点检查，帮助基层解决工作中遇到的难题。二是对思想政治工作与生产经营工作进行同时安排、实施、总结。在行政布置生产经营任务时，同时安排思想政治工作和党员在生产经营中发挥作用的具体举措，提出围绕生产经营开展思想政治工作的重点内容和要求；在总结生产经营工作成绩时，一道总结思想政治工作成功经验，在生产经营出现问题时，一同查找思想政治工作存在的不足；要求行政干部和政工干部同时作好思想政治工作。行政干部自觉地把做好思想政治工作当成自己义不容辞的责任，政工干部主动围着公路建设的中心工作转，并渗透结合其中，实现你中有我，我中有你，相互融入，相互支持。三是严格责任考核，奖罚分明。制定了思想政治工作具体考核细则，加强检查监督。在考核方法上，对思想政治工作责任目标，采取定期或不定期、静态或动态跟踪监督、检查和考核。在考核奖惩上，直接与月度奖金挂钩，奖惩兑现。

二、思想政治工作要为群众办实事。

思想政治工作在企业经营中发挥优势，需要为群众办实事，解决群众关心的热点、难点问题，让思想政治工作贴近社会、贴近群众、贴近生活。

贴近社会：随着社会的发展，科技的进步，思想政治工作的领域越来越宽，企业的思想政治工作也随着形势的发展，由企业内部向外部拓展，向社会延伸，使企业既注重经济效益，又注重社会效益，既管8小时之内，又管8小时之外，使思想政治工作进家庭、到邻里，以营造和形成有利于社会文明进步的环境。在思想政治工作贴近社会中，总站经常组织有关人员深入群众，了解员工思想状况，沟通信息，及时捕捉各种不利因素，做好一人一事的思想工作，确保了企业的稳定。贴近群众：关心群众疾苦，为群众办实事，解决群众关心的热点、难点问题，是做好思想政治工作的有效途径。如果在工作中不关心群众的冷暖疾苦，就会影响他们的情绪，分散他们的工作精力。所以，貼近群众，就要从解决实际问题入手，化解由生活等问题带来思想上的矛盾，理顺情绪，把耐心教育与热情服务结合起来，扎扎实实地为员工办实事，把党和组织上的温暖送到员工的心坎上。几年来，单位给加油站配置了饮水机、空调、电暖气、通勤车等工作生活用品，为员工营造了一个良好的工作环境。

贴近生活：随着改革的深入发展和员工生活水平的提高，员工的生活需求显现出开放性、多样性等特点。思想政治工作要贴近生活，就必须适应这种变化，创造性开展一些群众喜闻乐见的活动，进一步增强思想政治工作的吸引力。要根据教育对象不同层次的需要，充分利用不同的环境、空间和时间，有区别选择不同的活动方式。通过开展丰富多彩的健康活动，使员工在求知求美求乐的同时，潜移默化地受到教育，在自娱自乐中逐渐消除消极的社会心态，陶冶情操，振奋精神。单位结合实际，先后举办了兵乓球、篮球、歌咏大赛、“我身边的故事”演讲会等活动，用身边的事教育身边的人，达到寓教于学、寓教于知、寓教于美、寓教于乐的目的。

三、抓好企业文化建设。

在市场经济中，效益是企业的中心，形象是企业的优势，抓好企业文化建设，培育企业精神，塑造企业形象，已成为推动企业发展的内在动力。这就需要企业思想政治工作的重心转移到企业文化建设上来，在凝聚企业内部力量的基础上，加大企业形象宣传力度，塑造良好的企业形象，提高企业的社会知名度。

在培育企业文化方面进行了有益的尝试：

一是精心培育企业精神。把“开拓奋进、追求卓越”作为企业精神，把“服务无极限”作为企业经营理念，增强了企业的凝聚力。

二是包装塑形，树立单位新形象。加强单位环境建设，加强公路环境综合治理，提高服务质量，树立良好形象。

三是加强宣传。通过全市电台、电视台、报纸等五大媒体进行了单位形象的整体宣传，效果十分明显，提高了单位的知名度，增强了影响力和竞争力。

总之，随着形势的发展，公路内外部环境、发展方式及经营战略、发展目标等都发生了重大变化，给思想政治工作提出了更高的要求，我们要不断创新思想政治工作，充分发挥思想政治工作在经营管理中的优势，确保在市场竞争中立于不败之地。

作者：窦建平