社会资本对大学生就业的影响作用研究

2022-12-15

一、文献综述

社会资本这一概念首先由布迪厄(Bourdieu)提出,认为社会资本是个人或组织拥有的实际及潜在的资源集合。科尔曼(Coleman)对于社会资本的概念进行了进一步深入研究,他认为社会资本是个人拥有的社会结构资源,同时提出社会资本、物质资本和社会资本是存在相互转化关系的。林南(2001)首次提出社会资本的概念,他认为社会资源是一种嵌入在个人社会关系网络中的资源,在人与人的密切交往中得到体现。徐晓军等(2002)首次将社会资本与大学生就业联系起来,探析社会资本视角下大学生就业机制,提出大学生就业过程中的双重机制。张文玉等(2018)区分了社会资本存量与使用量,分析了家庭社会资本使用量与大学生就业之间的关系。回顾以往的研究,学界对于社会资本对大学生就业的影响研究,有理论研究也有实证研究,分析了大学生就业过程中社会资本的作用。但是以往研究中,对于社会资本对于大学生就业结果的哪些方面存在影响研究不足,本文试图在以往研究的基础上,进一步分析社会资本的各个方面对于大学生就业结果有哪些影响。

二、本文研究方法

学界关于社会资本的定义有很多,本文选取微观层面的社会资本作为研究对象,认为社会资本是个人拥有的关系网络,以及关系网络中能够给个人带来的社会资源的集合。本文采用问卷调查方法,选取陕西省6所高校,共520名大学生为研究对象,发放调查问卷进行研究。发放问卷520份,回收508份,问卷有效率97.69%,研究数据用SPSS22.0分析。

三、社会资本在大学生就业过程中的作用

从表1可以看出,本次调查对象中父母职业大多数为劳作性工人和低层办事人员或低层白领。

对于求职中能够直接提供面试机会的人脉数发生了很大的变化,44.2%的大学生认为求职中能够提供面试机会的人脉数为5人以下,32%的大学生认为求职中能够提供面试机会的人脉数为5-10人,

通过这两个问题的对比可以发现,在求职过程中,对于大学生而言,大多数学生的人脉都可以给学生提供有效的招聘信息,但是能够通过人脉找到面试机会的大学生则占少数,说明在大学生就业过程中社会资本在学生就业的初始阶段发挥作用较大,而到了面试环节只有少部分学生的社会资本发挥了作用。

调查的学生中有79.7%的学生认为是完全通过自己找到了工作,有17.7%的学生认为自己找工作一半靠自己,一半靠社会关系,仅有2.3%的学生认为自己找工作是完全凭借家里的关系。从这一问题可以看出,在大学生就业过程中,学生自身的实力是非常重要的,而社会资本则起到了辅助的作用。

四、结论与思考

(一)研究的结论

1.大学生就业过程中社会资本的作用与社会阶层具有关联性

在本文的研究中,调查对象的父母亲大部分是无业或者是劳作性工人,并且有79.7%的学生在就业过程中全部凭借自己找到了工作。可以看出,对于大部分学生而言,就业过程中社会资本并没有发挥很大的作用。从调查学生父母亲职业来看,社会资本没有发挥很大的作用可能是因为以下两方面的原因:第一,父母受所处环境的影响,其拥有的社会资本在大学生就业过程中能够发挥的作用是十分有限的。第二,社会资本在大学生就业过程中没有发挥很大作用也有可能受到除父母所处阶层外的其他因素影响,需要结合大学生就业过程中的其他因素进一步分析。

2.大学生就业过程中社会资本的作用与社会关系网络有关联性

就业是一个动态的行动过程,在社会网络呈现差序格局的社会背景下,社会关系以就业信息、就业机会等多元形式对就业发生作用。在本文的研究中,大学生在就业过程中,有一些人脉为大学生提供就业信息,有一些人脉为大学生提供面试机会,而能够提供面试机会的人脉数量明显少于能够提供就业信息的人脉数量。从这一点可以看出,能够提供面试机会的人脉是稀缺的,但是这类社会资源在大学生就业过程起到的作用到底有多大,需要进一步的数据研究来说明问题。

(二)进一步思考

1.关注自致型社会资本在大学生就业中的作用

所谓先赋型社会资本,主要指经由父母、亲戚的社会关系网络所形成的资源;自致型社会资本则是通过个人后天努力,通过投资或交换的方式建立的社会关系网络及新的社会资源。在本文的调查对象中,有很大一部分学生父母的职业是无业或者劳作性工人,这部分学生的先赋型社会资本发挥的作用是有限的,而更多的应该关注学生自致型社会资本在其就业过程中发挥的作用。在今后的工作中,要动员学生积极参加校园活动,帮助学生积累自身的社会资源,同时加强高校间交流,帮助学生最大程度上获取外校资源,进一步拓展人脉,帮助自己更好的求职就业。

2.充分发挥社会资本积极作用,提升大学生就业质量

每个个体所拥有的社会资本都有其私有性,私有性增强了大学生就业时的不公平感。但是,社会资本在大学生就业过程中也发挥着积极的作用,在就业工作中,要充分发挥社会资本的积极作用。

第一,增强学校就业资源在大学生就业中的作用。充分利用学校这一载体,及时更新就业信息,不断挖掘企业校友资源,为学生提供高质量的就业平台。第二,增加学校就业指导工作维度,增强就业指导专业性。邀请专业教师加入就业指导队伍,针对不同专业为大学生提供行业发展现状、专业发展前景等信息,实现就业指导精准化。第三,增强学生社会实践能力,不断积累优势资源。

社会资本在大学生就业过程中的作用不容忽视,在今后的进一步研究中,应进一步区分大学生拥有的社会资本与其在就业中实际使用的社会资本;同时应关注如何让社会资本在大学生就业过程更好的发挥积极作用等问题,进一步提升大学生就业质量。

摘要：党的十九大报告指出:“提供全方位公共就业服务,促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业。”大学生就业是保障民生的重要方面,是牵动社会、学校、家长多方的重要工作。大学生就业受到多方因素影响,社会资本作为影响大学生就业的重要因素,近年来受到学界普遍关注。本文在以往研究的基础上,进一步探析社会资本在大学生就业中的影响作用,并提供对策建议。

关键词：社会资本,大学生就业,影响作用,研究