探讨国企如何开展青年职工的思想政治工作

2022-12-01

每个人或每个群体都被培育过正确的思想品德素质, 而思想政治工作是从人类发展史和产生国家以来都起到了至关重要的作用, 这一活动能够有效对人进行思想教育工作, 整体提升素质水平, 是社会发展必不可少的部分。同样这一活动也是相当必要的, 其具有目的性和组织性, 会规划相关内容进行针对性的教育, 使人们的思想水平符合当今社会的发展, 从而推动社会文明的发展。实现思想、政治和道德的有效统一运用。

而根据社会调查可以看出青年时期是进行思想教育工作的主要时期, 而针对青年进行的相关思想教育活动, 使得青年职工、农民和学生等青年能够认识到实践的作用, 有着正确的思想认识, 树立正确的价值观念, 提升自身素养, 成为社会需要的道德品质具备的人才, 从而从个人扩展到社会全面推进思想的教育工作, 这就是青年思想政治教育。

因此, 根据国企青年在工作上的实际情况可以分析研究, 得出针对性的实施策略, 提升青年职工的工作积极性。

一、国企青年职工工作实际情况分析

(一) 工作上

青年职工的主要特点是文化水平都比较高, 相比于其他年龄阶层的职员来说在面对新的知识和技能时更容易吸收和上手。所以在工作时更加有信心和有能力, 因此大多数的青年职工是很希望获取更多的新知识的, 有着较强的上进心, 对自己有一定的要求, 还有一些人对自己的职业已经做出了针对自身的职业规划, 不断积累知识提升自己的能力, 从而在工作时脱颖而出。

主要行为表现在新知识的出现会更加积极, 丰富自己的知识库, 对自己的职业具有一定的追求, 各类证件、证书不断, 尽快让自己融入到现代国企中来[1]。

(二) 生活情感上

随着现代社会的快速发展, 电子互联产品日益增加, 青年职工除了吃穿行等日常生活以外, 可以通过各种突进丰富自己生活, 交到更多的朋友, 让自己的内心世界更加精彩, 主要表现为朋友聚餐、参与体育项目等, 还有网络上的及软件以及游戏世界, 例如微信、QQ游戏、微博等, 可以让青年职工在紧张的工作中有效的得到放松, 提高生活的趣味性, 还可以交流工作和生活经验, 并且能够在网络上得知国家的有关信息, 及时更新信息活动。

对于在网络虚拟世界的关注是青年职工主要关注对象, 而对于企业自身的变更信息则不会主动进行询问探索[2]。

生活中青年职工会有许多的课外活动, 例如进行篮球、羽毛球、足球、乒乓球等强身健体的体育活动, 也有少数人会更加钟爱骑行或健身房健身等。

当然也不缺乏有极少部分的青年职工沉迷于网络虚拟世界无法自拔, 还有一些爱泡吧赌博的不良行为, 需要引起我们的重视[3]。

情感上青年职工一般都比较注重对方的性格和品德, 还要有共同的价值观和婚姻观念, 能够有相同的兴趣爱好和娱乐圈子。一般的国企员工正常上班时间是八个小时, 周末双休, 因此在考虑对象时也要考虑到是否有相同的作息时间。

目前我国社会大多都是房奴, 因此经济条件已经成为了是否结婚的重要因素之一。

(三) 思想观念上

我国青年职工经历了我国思想改革的几个大浪潮, 从改革开放开始到思想解放, 从外国文化的冲击到新生事物的出现。

在社会快速发展过程中, 不良的社会现象也随之而来, 例如沉迷酒色、玩物丧志等等现象也影响着青年的思想观念。

容易出现叛逆、暴躁、不受控制等等现象频有发生, 也有一部分的青年职工因为被国企当中的蛀虫所压榨, 对国企和党失去了信心。根据有关调查显示, 青年职工对党的支持人数占总人数的三分之一。

虽然在申请入党和已经入党的青年职工人员占三分之二, 但是其入党的主要原因是由于工作需要等带有目的性的, 因此入党的青年职工中有许多不是自愿加入党, 而是别有用心。

青年职工对于有关党的相关报刊文献、党团信息和党组织活动上不会刻意去关注, 知道的人也只是有一点点了解。

不过, 大多数的青年职工对这些党文化宣传工作时给予支持的, 也能够帮助青年职工有更好的思想工作素养, 丰富生活。

二、国企开展青年职工思想政治工作的有效策略

(一) 通过互联网进行传播

我们所处的社会是一个大数据时代, 信息化充斥着我们生活的方方面面, 这10以来, 政治、经济和文化都已经被信息数据所改革。

而当今年轻的一代已经被网络文化给包围, 拇指一代与低头族已经成为了青年们的代言词, 网络世界有文字、有图片、有影视, 更人的视觉感受更多丰富多彩, 更容易被接受和喜欢。

即便如此, 我们也要清楚的知道网络的弊端和害处, 不良的知识也会通过这个途径进行传播, 影响青年的思想教育。

所以, 企业需要认识到网络平台的重要性, 并通过这个平台聚集网络资源, 从而成立一个网络教育机构, 对企业青年职工提升品德素养和文化知识起到重要的辅助作用, 在生活和工作上提供有效帮助, 并且可以设立相关的心理资源、互动空间、青年文化交流和建设、网上党文化宣传等等, 通过各种途径加强思想政治的培育, 并能借此宣传企业文化和管理层的工作中心思想。而成立一个好的企业平台需要注重以下几点内容: (1) 信息内容丰富; (2) 通俗易懂接地气, 针对性和操作性强。

(二) 成立志愿组织。

成立志愿组织的主要目的是青年志愿者能够在帮助他人、企业和社会的时候, 提升自身的知识和素养, 在志愿活动中能够加强集体感和企业归属感, 促进社会的和谐进步。并且开展志愿活动还能够有效的宣传道德思想教育工作和志愿精神。青年职工在工作中有着很明显的优势:学习能力强、上手能起强、身体素质高等。

而成为志愿者也能丰富人生阅历和经验, 提升自己的价值和能力, 扩展眼界;既能够帮助他们也能够让他人学习。所以, 参与志愿活动是秉持了我国传统的文化美德, 再新世纪文明中得到发挥和体现。因此, 志愿者服务能够顺应时代发展, 吻合青年人的性格特点, 从而得到推崇, 也能够为社会的发展进步起到一定的作用。

(三) 进行专业指导和培育

政治工作人员的思想文化涵养也影响着思想政治教育工作的开展是否鞥狗顺利进行, 并且思想政治教育工作的作用是通过政治工作人员的政治、理论思想和业务能力情况体现出来的, 所以。政治工作人员的思想政治教育工作已经刻不容缓。具体工作要求如下: (1) 思想内容合格;需要有正确良好的思想价值观, 作风优良, 党性纯, 知识面广, 工作能力强等; (2) 知识丰富;需要有广泛知识面支撑, 并能够有许多的实践经验, 形成一个完整有效的科学知识结构。并且一名优秀的政治工作人员需要涉及其他行业的知识, 例如心理学、经济学、教育学、社会学、法律学、管理学、行为科学、哲学等等方面。所以, 政治工作人员的选拔是十分严格的, 要经过许多的专业训练, 尤其是国企的政治工作人员尤为如此, 培养他们的市场与业务的能力, 把政治经济结合在一起完成。并且, 我国国企也在进行不断改革创新, 针对准政治工作人员和政治共组人员来说, 素质提升和道德培育都十分重要, 因此把政治工作变成兼职形式: (1) 能够推进国企的改革创新和留下更加有能力的工作人员。 (2) 培育各方面人才, 提升员工的整体能力和素质。而对兼职干部的要求也是很高的, 需要同时做好政治和业务工作, 需要身体和能力都能够胜任的青年职工来担任。 (3) 能够有效的把政治和经济联系在一起。还能够让兼职人员知道企业发展的主要目标和工作的主要内容, 使经济和政治都能够同时迅速的发展起来。

三、结语

国企青年职工的思想政治教育工作是一项十分重要的工作, 这项工作直接关系着国企未来的生存发展, 所以作为国企必须对该项工作高度重视, 相信只要掌握科学方法, 在实践中不断探索完善, 必定会取得国企青年职工思想政治教育工作实效, 进而推动国企取得更好的发展。

摘要：在当今社会上, 各个阶层的人群都需要接受有关道德品质等方面的思想教育工作。从人类进步历程上看, 思想的进步是其前进发展的主要因素, 包括国家的产生或其他群体组织。因此, 思想政治教育工作是一个有意识、必然的存在。而人们在青年时期最需要接受思想教育, 因此, 我们特地对青年职工进行研究调查, 通过真实情况做出方针策略, 提升青年职工的工作积极性

关键词：青年,思想教育,国企