扣紧年轻职工的思想特点有针对性地开展思想政治工作

2022-09-10

1 思想政治工作要切合实际有针对性

生活中每个人的人生经历、社会环境、家庭环境都不尽相同, 这对思想认识的产生, 思想境界的形成会有不同的影响。因此开展思想政治工作就是要根据不同的对象, 有针对性地进行。

年轻有为, 高学历、能力强的人, 要为他们创造宽松的成长环境、适宜的工作岗位、应得的工资报酬。在反复学习研究有关政策精神的基础上, 我们抓住单位人才基础较好的优势, 在充分发挥、有效利用上作文章。经过民主推荐、个人自荐、领导考评等步骤, 在重实绩, 尊重个人意向, 全面培养锻炼年轻职工做后备干部的原则基础上, 实现了双向选择, 人尽其才。特别是在年轻职工的选拔聘用上给予高度重视, 力求做到充分发挥人才优势, 选好用好。

应该说思想问题都是由实际问题引发的。思想政治工作者要善于实事求是地分析造成那些问题的原因, 分清哪些是主观因素, 哪些是客观因素, 哪些是应该做了而没有尽责的, 哪些是做了工作而无能为力的, 哪些是可以解决的实际问题, 哪些是必须解决的思想认识问题, 哪些是属于领导干部和有关人员职责范围的事, 哪些是属于个人应正确对待的问题等等。通过分析原因, 还要帮助年轻职工拿出解决问题的办法, 从而达到引导他们、调动他们的积极性的目的。

2 探清思想政治工作逐渐淡化的根源

任何事情的产生, 都必有其原因。政治思想工作也是这样, 只有探明原因, 理清源头, 才能有的放矢, 对症下药。

本来, 经济建设和思想建设历来就是相辅相成、相互制约的系统工程。过去, 光荣的优良传统教育常常有效地推动各项事业的发展。然而随着我国由计划经济向市场经济转轨, 改革进入攻坚阶段的时期, 国家、集体和个人三者的利益关系产生这样那样的转变, 在人们心目中就自发形成发展经济是“硬件”, 思想政治是“软件”的观念, 极大程度地影响了一批又一批的年轻人。同时, 又由于存在利益分配不公, 不同程度上压抑了政工干部的积极性。有的认为政工干部是卖嘴皮、讲大道理, 根本解决不了实际问题。在职工的心目中, 政工干部无权、无钱又无理, 政工干部讲话没人听, 出力不讨好。这就引发年轻人一种很不平衡的心理——从事政工工作没前途, 无论如何也不涉足政工系列。

3 当前青年职工思想政治工作要立足“三新”

做好年轻职工思想政治工作的方式方法多种多样, 有许多现成的经验值得借鉴和参考。但是, 世易时移, 随着时代的变迁, 特别是随着我国社会主义市场经济体制的不断完善、在国有企业改制和建立现代企业制度的步伐步步走向深入的新形势下, 人们的思想活动和行为方式规律必然会随之变化而变化。新的形势和新的情况对年轻人的思想工作提出了新的要求, 我们对所面临的新形势必须有更深刻的思考, 必需切实加强针对性、实效性和主动性, 不断提高青年职工思想政治工作的水平。

(1) 新观念。有所行必先有所思, 思想是行动的先导, 工作有没有针对性, 关键在于思想是否到位, 观念是否更新。面对当前的新情况、新问题, 要着力强化青年职工思想政治工作, 必须解放思想、更新观念。传统的灌输式教育已不能适应新形势的要求, 必须掌握科学的认识方法和分析方法, 变灌输为分析, 对现实状况和思想问题进行深入剖析, 才能使认识深植年轻人心中。

(2) 新内容。随着社会信息化进程越来越快, 人们通过各种渠道获取的知识和信息越来越多, 这就要求青年职工思想政治工作要在内容上不断的创新, 在加快知识更新和加大信息量的过程中, 注重教育内容的科学性与伦理性、政治性与社会性、理论性与实践性的相结合, 积极引导青年职工正确认识形势, 正确处理好个人、集体的关系, 自觉拥护改革并积极投身到改革实践中去。

(3) 新方法。年轻人产生这样或那样的想法, 出现这样或那样的问题都是有其原因的, 决不是无缘无故的。因此, 在他们的生活和工作中出现困难, 思想上产生问题或是有什么解不开的疙瘩之时, 作为组织、单位或班组, 特别是各级政工干部在做好思想工作的时候, 方法上要由静态的、死板的、封闭的思维方式向动态的、灵活的、开放的、民主的思维方式转变, 切莫一刀切, 一定要因人的年龄、学历、工龄、性别和性格不同等客观实际情况因人因事而异进行对症下药, 不断强化青年职工的自主意识。

总而言之, 如何面对新形势下青年职工思想政治工作面临的严峻挑战, 当务之急, 一方面是要切实加强和研究青年职工思想政治工作面临的最具有现实意义和有针对性的新课题, 要特别注重前瞻性、预见性研究和对实际问题进行深入的理论探讨, 积极探索和构建青年职工思想政治工作新局面;另一方面要不断加强青年职工思想政治工作的队伍建设, 不仅从数量上完备, 还要从质量上加强, 努力培养一支高素质的青年职工思想政治工作队伍, 提高工作的科学化水平。同时要有一种强烈的敬业精神, 旺盛的创造力, 才能迎接新形势的挑战, 接受新问题的考验, 不断开创青年职工思想政治工作的崭新局面, 才能为新时代的高速公路事业奋斗。

摘要：当今社会, 创新已成为时代的主题, 思想政治工作自也不例外。固此, 社会情况已发生了复杂而又深刻的变化, 高新技术发展异常迅速, 社会组织形式、经济成分、利益关系的多样化日益明显, 各种思想文化的相互渗透、冲击, 使青年职工思想呈现出许多新的特点, 其思维、活动、交往方式和价值取向都发生了深刻的变化, 老一套的工作方法已经远远不能适应变化的形势。思想政治工作是一项长期、艰巨、超前性的工作, 要随时捕捉、及时进行。我们的工作方式应随之变化而变化, 解放思想、实事求是、与时俱进, 大胆地进行创新, 才能适应当今时代不断向前发展和社会进步的需求。如何积极引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观, 已成为当前青年职工思想政治工作面临的一个新、难课题。

关键词：思想政治工作,思想特点,青年职工