研究所岗位职责范文

第一篇：研究所岗位职责范文

研究所(院)岗位职责

研究所(院)岗位职责 (征求意见稿)

一、所(院)长岗位职责

1、贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，完成上级下达的各项任务。

2、负责本单位的学科建设，主持制订中长期科研规划、工作计划以及阶段性重点攻关项目，提升研究所的学术水平及其在国内外的学术地位和知名度。

3、开展各类科研活动，组织科研项目的申报、研究和科研成果的评鉴。

4、组织国内外学术交流活动。

5、负责建立健全本单位各项规章制度，保证各项工作的有序进行。

6、负责岗位设置和人员的聘用，组织对职工的考核和奖惩。

7、制定人才队伍建设规划，通过引进、培养，全面提升科研人员的政治、业务素质，形成合理的人才结构与梯队。

8、负责本单位的财务预决算，多渠道筹集科研经费。

9、开展思想政治工作，支持工青妇、民主党派工作，关心群众生活，调动全体职工的工作积极性。

10、履行法人代表职责。

二、副所(院)长岗位职责

1、贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，协助所(院)长完成上级下达的各项任务。

2、协助所(院)长做好本单位的各项工作，承担分管工作职责，并做好沟通、协调工作。

3、具体分工：(根据所务办公会议确定)

三、所(院)长助理岗位职责

1、完成领导交办的各项任务。

2、具体要求：(根据所务办公会议确定)

四、研究人员岗位职责

(一)研究员

1、独立从事研究工作，具有学科带头人的资质;主持国家、市、院和所的重点科研项目，按计划完成研究任务;科研成果具有较大的理论价值和应用价值，在本专业核心刊物上发表较高水平的学术论文，出版个人学术专著。

按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。

2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，担当学科发展的学术领衔作用，承担学科建设职责。

3、根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作，带教硕士、博士研究生。

4、承担领导交办的各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或管理部门的负责人工作。

(二)副研究员

1、独立从事研究工作;主持国家、市、院和所的科研项目，按计划完成研究任务;科研成果具有较大的理论价值和应用价值，在本专业核心刊物上发表较高水平的学术论文。

按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。

2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，协助承担学科建设职责。

3、根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作。

4、承担领导交办的各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或管理部门的负责人工作。

(三)助理研究员

1、形成专业主攻方向;主持或参与国家、市、院和所的科研项目，按计划完成研究任务;在相关专业刊物上发表具有一定学术水平的科研成果。

按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。

2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，参与学科建设。

3、参加各类学术会议和科研活动，承担领导交办的各类学术活动的组织工作。

(四)研究实习员

1、在高级研究人员的指导下，进行研究工作和辅助工作;按计划完成科研任务;在相关专业刊物上发表科研成果。

按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。

2、积极参与各类学术活动。

3、承担领导交办的各项工作。

(五)研究助理岗位职责

1、在高级研究人员的指导下，做好各项科研辅助工作和事务性工作。

2、收集、整理和保管专题研究文献资料，并撰写和发表相关学术综述文章。

3、协助做好本单位的统计、外事、科研档案管理工作和学术活动的组织工作。

4、承担领导和高级研究人员交办的各项工作。

五、研究室(中心)正、副主任岗位职责

1、负责研究室(中心)的科研组织工作，制订并实施研究室(中心)的科研规划，指导研究室(中心)科研人员制订个人科研计划。

2、组织本室(中心)科研人员从事学科建设和集体攻关项目。

3、合理安排和使用研究室(中心)的科研经费。

4、组织研究室(中心)科研人员的政治学习和业务学习。

5、负责研究室(中心)科研人员考核的成果审核工作，并提出考核的初评意见。

6、研究室副主任按照分工协助室主任工作。

六、科研管理(学术秘书)岗位职责

1、协助领导起草编制科研规划，科研工作总结、规章制度及相关文件。

2、负责各类课题的申报和组织工作。

3、承担各类学术活动的组织工作，安排本单位的学术活动，整理编写学术动态。

4、负责科研成果的评奖和奖励工作。

5、承担研究生教育管理工作，负责培养方案、课程安排、论文答辩等工作。

6、负责外事接待安排、国外学者来访、因公出境项目报批手续及护照管理。

7、承担专业技术职务评审和聘任的组织工作。

8、负责科研成果统计和各种学术活动归档工作。

9、负责本单位的网页和更新工作。

七、行政管理岗位职责

(一)办公室正(副)主任岗位职责：

1、主持办公室日常工作，负责本单位行政、总务、后勤等各项工作的管理与协调。

2、贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。

3、负责起草、审核各项请示、报告和工作总结等文稿。

4、负责财务预决算方案起草工作，管理本单位的财政拨款与资金运作。

5、负责接待来访人员及媒体采访等工作。

6、保管公章，审核及出具介绍信、证明文件。

7、组织、协调本单位离退休工作。

8、完成领导交办的其它工作。

(二)人事岗位职责

1、负责办理人员招聘、人员流动和职工退休工作等有关手续。

2、办理职工政审及有关人事(工资)证明。

3、负责各类人员的工资调整和社会保险费缴纳及其关系转移工作。

4、负责各类人员的考核、晋升、奖惩等具体工作。

5、负责人事(工资)统计、文书档案及人事(干部)档案工作。

6、具体实施落实本单位离退休人员工作。

(三)出纳岗位职责：

1、遵守国家财经法规、会计人员工作规则及本单位制定的财务规定。

2、保守财务秘密，不私自向外提供或泄露本单位会计信息。

3、严格审核原始凭证，把好报销关，对不符合规定的原始凭证应及时指出并要求更正。

4、登记银行、现金日记帐，做到日清月结，月末核对银行对帐单。

5、兼任本单位工会出纳工作，即时登记现金日记帐，编制现金报表。

6、及时发放在职员工及离退休人员工资凭据。

(四)总务岗位职责：

1、管理本单位固定资产，定期清点造册，及时与会计帐册核对，做到帐实相符。

2、采购、保管和报修办公设备、用品及杂品，做到物尽其用，避免浪费。

3、每日收发报刊、杂志、信件、传真。

4、督促检查所内清洁卫生工作。

5、负责本单位消防、安全具体工作，定期检查，及时消除隐患。

6、完成领导交办的其他任务。

(五)机要岗位职责：

1、做好保密工作，妥善保管好各类机要文件。

2、收发各类机要文件并登记入册入柜归档，负责文件的传阅工作。

3、按规定及时清理、销毁文件。

(六)图书资料岗位职责：

1、系统地掌握图书、资料或相关专业的基础理论和专业知识，熟悉图书、资料专业的文献状况。

2、掌握有关业务，负责选书、分类、主题标引、编写提要、解答咨询课题、编制书目索引等工作;掌握资料科学管理的基础知识，主持一个阅览室的读者辅导、咨询和检索等服务工作。

3、利用计算机开展业务工作，检索学术信息。

第二篇：研究所所长(中心主任)岗位职责

1.全面负责所(中心)内学术管理工作，制订研究所(中心)的建设与发展规划;负责研究所(中心)的人财物的统筹与管理;负责本所的具体建设工作。

2.负责制订年度工作计划，确定工作任务与目标，并组织实施。负责定期进行自查、自评、年度及阶段工作总结、汇报。

3.及时掌握国内外本学科领域的发展现状和趋势，组织本所(中心)学术交流活动。

4.组织本所(中心)人员进行各级各类科研项目的申报，对申报的项目进行审査与指导，提高项目申报的质量。

5.掌握本所(中心)科研工作现状，从凝练学科建设方向和提升专业建设水平的需要出发，不断汇聚科研创新团队，增强科研实力。

6.随时了解本所(中心)的项目在研过程，参与项目中期评估、结题验收、鉴定和报奖等各个环节的工作，并协调处理与课题科研活动开展的相关事宜。

7.负责本所(中心)科研成果的转化工作，与中小学等有关机构或部门联系洽谈，并协调科研成果转化或技术转让协议的签订。

8.负责本所(中心)专兼职研究人员聘任以及科研工作量的确定与审核工作。

9.积极推动学科建设工作，根据本专业领域教师和科研工作条件等有关情况，向学院提交合理化建议，协助学院稳妥地实现整体发展规划。促进本专业领域方向的学位点申报准备工作。

10.主持本研究所的日常管理工作和学校、学院安排的其他工作。

第三篇：水产研究所工作职责

1.承担国家、省和市政府部门委托的水产科技任务和各级政府的各类科技计划项目;水产重大项目相关的区域性试验、表证、示范以及水产科技成果的引进、二次开发和技术推广等科技工作。

2.水产种苗培育与病害防治。

3.技术咨询服务，新品种开发研究。

第四篇：政策研究课题研究及咨询助理工程师岗位职责

1.在他人指导下，独立开展课题或项目的研究工作，或负责其中某一部分的研究工作，包括撰写相关的研究报告。

2.独立查阅相关的科技文献、资料，并进行分析，获取有价值的信息。

3.在他人指导下，策划并完成与研究项目有关的会议组织、调研等活动，并完成相关资料的准备和会议纪要、调研报告的撰写工作。

4.配合其他项目负责人员，参与其他项目工作。

第五篇：研究生秘书岗位职责

1、负责研究生日常教学的组织管理、日常教学质量监控工作的组织，负责管理本学院研究生日常教学的运转工作。

2、负责本学院研究生选导师、选课的安排与指导工作。

3、负责本学院研究生课程成绩的收取、登记工作，协助研究生处做好学生的学籍管理工作。

4、负责学院研究生教学文件、学业档案的整理归档工作。

5、负责本学院研究生(硕士、博士、博士后、工程硕士以及同等学力研究生)的注册、培养、评优、管理等工作。

6、协助做好学院非学历研究生(包括工程硕士、同等学力)的招生工作。

7、按学校和学院要求组织研究生论文开题、中期检查、论文答辩与学位授予及学位档案的管理。

8、协助研究生辅导员开展研究生学生工作，包括国际国内会议、各类竞赛、科技创新等活动。

9、协助研究生辅导员做好研究生人事档案与组织档案的管理、毕业与就业指导工作。

10、负责各学科点的硕导博导申报工作，做好导师的培训及考核工作。

11、协助做好学科点申报及学科建设工作。

12、负责研究生培养及招生相关文件制定与修订工作。

13、负责研究生培养各项政策文件的解释工作。

14、兼任学院网站相关栏目的维护与管理工作。

15、完成学院领导和办公室主任交办的其它工作。