对做好电力企业党建工作的思考

2022-09-10

一、当前形势下电力企业开展党建工作的必要性

(一) 促进电力企业科学发展

为了能够进一步促进电力企业的发展, 需要不断加强党建工作, 重点加强思想建设。在实际应用中需要有效的落实党建工作, 不断提高工作效率, 促进电力企业发展, 获得更大的经济效益。有效的将党建工作落实能够进一步凝聚企业力量, 对于企业的发展具有非常重要的意义, 需要引起我们的重视[1]。

(二) 促进和谐电力企业发展

在电力企业发展过程中做好党建思想工作非常关键, 其需要在应用过程中不断落实思想, 同时不断优化党建工作, 采取有效的方法解决存在的问题。另外有效的开展党建工作还能够起到很好的带头作用, 员工能够有效的约束自己, 不断提高自身的素质, 从而能够更好的促进电力企业的发展[2]。

二、电力企业党建工作的主要问题

(一) 思想意识较为片面

党建工作开展核心是有效落实党的建设, 进一步贯彻党建思想。但是目前在党建工作的开展中还存在很多不足, 主要是一些领导人员过度重视经历方面, 将过多的精力放在电力产业的提升, 没有有效的发挥党建工作的作用, 并且在应用的过程中也没有重视党建问题, 不进行正确引导, 从而不能有效的带动员工的积极性。

(二) 缺少先进管理

就目前的情况来看, 很多电力企业在应用中主要使用的还是传统的管理方法, 其在党建工作的开展中很难符合市场发展需求。同时在开展党建工作的时候没有科学的分析党建工作, 使用传统的工作方式不能进行有效管理。企业过度追求生产和经济效益, 从而使得党建工作的开展和实际生产需求存在很多差异, 不能更好的促进电力企业的建设发展。党建工作开展中, 一些电力企业没有针对性方法进行管理, 从而很容易出现“拆了东墙补西墙”的情况, 不能很好落实管理。另外电力企业在党建工作开展中大多数情况下都是采取说教, 没有将其落实到实际应用, 从而使得党建开展也只是一种形式, 不能起到作用。使用传统的方法进行管理会在很大程度上阻碍电力企业党建工作的开展[3]。

(三) 缺乏健全的党建制度

党建工作开展中存在主要的问题是企业管理人员和员工都严重缺乏党建思想, 从而造成企业不能构建完善的管理制度, 使得整个过程不能开展党建工作和精神文明建设, 严重的阻碍了电力企业的发展, 因此对于这方面要尤其引起重视。不仅如此, 在党建工作开展中没有完善的制度约束, 从而使得整个过程的工作不能具体化, 缺乏针对性, 从而直接影响到电力企业的建设发展。

三、做好电力企业党建工作的方法

(一) 党建工作理念进行创新

为了能够更好地促进电力企业的建设发展, 电力企业还需要高度重视存在的问题, 尤其是重经济, 轻党建方面, 对此需要创新和调整, 从而才能够更好的确保党建工作的有效开展, 目前可以从以下方面进行:一不断地在电力企业中加强宣传和培训, 其能够从思想上改变员工, 从而能够很好地运用到工作开展中。二对于工作中的一些传统思想需要摒弃, 推陈出新, 有效地落实党建工作, 并对其不断地创新和优化。三需要重点加强内部人员的思想调整, 从而能够增加他们的工作责任心, 从能够更好地投入到工作中[4]。

(二) 切实落实组织建设工作

有效的路搜组织建设工作主要从以下几个方面进行:

(1) 有效落实组织体制。为了更好的促进电力企业的发展, 进一步规范管理, 需要健全相关管理机制, 主要是员工培训、激励机制、福利机制等, 从而能够进一步带动员工的积极。在应用中需要不断提高员工的服务态度以及业务水平, 合理的进行奖惩, 从而能够在调度员工积极性的同时确保员工的权益, 更好的投入到工作中。

(2) 高度重视党员的建设工作。党建工作的有效开展非常重要的部分是人员, 因此在实际应用中需要采取有效措施进行提升, 即加强教育培训工作, 不断提高他们的工作能力以及整体素养, 从而为党建工作的有效开展提供保障。不仅如此, 还需要加强思想政治教育, 从而能够提高他们的整体责任感, 面对问题的时候能够采取有效的措施进行控制, 能够促进党建工作的有效开展。

(3) 加强组织机构的建设。健全相关组织机构, 从而能够确保后续工作的有效开展。在应用中需要不断的加强组织结构建设, 同时采取合理的方法进行控制, 从容不断提高整体工作效率与工作质量[5]。

(三) 党建方式的调整

随着科学技术的发展, 各行各业都得到了进一步发展, 市场竞争也是越来越激烈。党建党建工作人员可以对新式技术及方法等进行学习, 并有效的利用香港通信技术, 做好协调工作。例如, 党建工作部门需要有效的协调人力资源工作, 从而能够不断提高员工的能力。另外机构需要建立相关辅导制度, 从而能够有效的掌握员工的心理以及思想动态, 确保党建工作的有效开展。

(四) 电力企业党建工作机制的创新

电力企业党建工作机制的创新也是提高党建工作效率的一种方法, 其需要从以下几个方面进行: (1) 强化和创新领导体制, 坚持发展党组织核心作用, 并有效的结合工作人员的情况, 然后形成一个相对比较完善的管理系统, 从而能够更加科学地进行整体管理, 死期更好地满足市场发展需求, 对于企业的发展具有非常重要的作用。二需要严格地按照相关规定进行工作开展, 对整体的结构需要不断地优化、的保障企业发展, 获得更大经济效益。不仅如此, 需要高度中企业党建制度方面, 不断的完善, 并且引进一些先进的方法进行创新, 从而能够更好的确保党建工作的有效开展, 促进电力企业的建设发展。

(五) 把党建工作与企业文化有机结合起来

电力企业在党建工作的开展中是需要学习和教育党中央所传达下来的精神, 并有效的组装电力企业文化工作以及相关活动, 通过宣传以及学习能够进一步提高员工的意识, 将我党能够发挥的理念和重要思想突出, 确保党建工作的有效开展。另外还需要在电力企业内部塑造先进榜样, 从而能够起到带头的效果, 更好的促进电力企业的发展。

(六) 重视党员干部业务素质的提升

就目前的情况来看, 党员干部工作的能力直接影响着党建工作的开展效果, 为了更好的落实党建工作开展, 需要不断地加强党支部以及党员干部的整体综合素质提高, 在实际应用中需要结合企业的具体情况进行工作的开展, 并不断地进行培训和教育, 从而够提高他们的党建思想以及综合素质。同时整个过程中还需要不断地加强和巩固党员的工作成果, 结合具体情况建立相关的管理机制, 并针对各种情况开着相应的思想培训。不仅如此也需要重点加强党员干部的管理, 从能够更好的提高他们的整体素质, 从而能够使他们起到带头作用, 更好地贯彻和落实党建工作的开展。如今我国农村地区电工党员工作能力还是比较薄弱, 对于这方面尤其需要引起我们的重视, 不断地加强对他们的培训和教育, 从而能够更好的提高他们的整体素质, 保障党建工作的有效开展, 最终进一步促进电力企业的建设发展。

(七) 加强与工作人员的交流, 开展丰富的业余文化生活

为了能够进一步落实电力企业的党建工作, 在电力企业建设过程中管理人员需要加强和员工的沟通交流, 在这个过程中及时地掌握员工的思想, 能够及时的解决其中存在的问题, 从而能够奠定非常好的群众基础, 更好的确保电力企业党建工作的有效落实和开展。在开展的员工党建工作时候可以利用业余时间举办一些活动, 从而能够进一步提高员工的党建思想。需要注意的是在这个过程中党建工作开展不能够脱离党员, 因此需要积极的和员工进行交流, 倾听他们的心声, 从而能够确保党建工作的顺利开展, 促进电力企业的发展。总之, 随着社会的不断发展, 做好电力企业的党建工作非常重要, 因此在实际应用过程中电力企业需要有针对性地解决党建工作中存在的问题, 从而能够使电力企业能够获得良好的发展, 因此需要重点加强研究。

摘要：社会的快速发展, 对于电力企业要求越来越高。在电力企业建设中非常重要的部分是党建工作, 其在电力建设中起到指引作用, 在很大程度上促进了电力企业的建设发展。但是就目前的情况来看, 电力企业党建工作开展中还存在很多问题, 因此在实际应用中需要高度重视党建工作的研究, 同时采取有效的措施优化存在的问题, 从而能够提高党建工作水平, 更好的促进电力企业的发展。基于此本文分析了电力企业党建工作开展的方法。

关键词：电力企业,党建工作,方法