关于做好电力企业党建工作的思考

党的建设是一切建设的龙头, 加强和改进党的建设, 既是深化企业改革、增强企业活力的重要内容, 也是企业改革和发展的重要保证。近年来, 叶县电业局党委以党的群众路线教育实践活动为指导, 深化“两带三保”“三级联创”“中国梦国网情”等主题活动, 以实施县供电企业管理提升工程和农电整体素质三年提升工程为引领, 持续加强基层党组织建设、党员队伍建设, 为我局各项工作再上新台阶奠定了坚实的组织保障。

一、持续强化思想道德作风纪律建设

对于基层党建工作而言, 转变思想观念是关键。要从整体上转变党政干部的思想观念, 这样才能实现电力企业党建工作的创新, 做好新时期的电力企业党建工作, 需要从基层做起, 努力打破不合时宜的落后局面, 更要完善和发展党建理论及党建理念, 以便从根本上创新工作方式和工作方法。因此, 要持续强化思想道德作风纪律建设, 并在此基础上创新党建理念, 充分地发挥党政干部的创新能力。

叶县电业局通过采取完善制度、加强监督、严肃惩戒等措施, 全力确保“八项规定”实施细则落到实处。并通过发布廉洁自律和作风建设通知、发送廉政短信等形式, 时刻提醒广大党员职工牢固树立廉洁从业意识。同时深入开展作风纪律建设自查自纠工作, 不定期地深入部室、班组、窗口单位监督检查, 对供电所服务、值班等进行明察暗访, 建立长效工作机制, 使监督检查工作常态化、动态化, 持续改进工作作风, 提高服务能力。

二、不断加大员工思想动态分析、疏导力度

电力企业普遍存在人员分散, 点多面广的现象, 不利于集中开展组织生活, 不利于支部委员与党员群众之间的交流, 这就要求我们充分发挥组织优势, 加大员工思想动态分析, 根据实际情况, 转变工作方式, 以扎实、创新的作风, 克服困难, 推进党组织工作开展。一支团结协作、职工群众信任、执行力强的干部队伍, 是确保中心工作顺利完成的前提。在实际工作中, 严格执行领导干部到岗到位制度, 让广大党员群众感到党组织就在自己身边, 提高了职工凝聚力, 也督促了各项规章制度的严格执行, 安全隐患得以更快更早发现、及时得到处理, 大大提高了职工工作热情和工作效率。

要积极探索创新学习理念和学习方式, 大力倡导开放式学习、互动式学习、研究式学习、共享式学习, 不断增强学习的吸引力、成果力和实效性, 可以建立“网上支部”, 以应对不同电压等级、不同地域距离、尤其是不同值班时间的党员群众如何开展学习、交流和组织生活的问题。

三、全面推进企业文化及文明建设

在电力企业的发展过程中, 企业文化所发挥的作用不可低估, 它能够增强企业的凝聚力, 激发员工的团队精神, 这在某种程度上决定了党建工作的开展离不开企业文化, 其目的都是为了员工的发展, 为了企业的可持续发展。因此, 新形势下电力企业党建工作要学会利用企业文化的助推力, 克服党建工作存在的问题, 从而为电力企业党建工作的顺利进行创造条件。

叶县电业局扎实推进文明单位创建工作, 连续保持了省级文明单位荣誉称号。大力推行统一的企业文化建设, 广泛开展“我们的节日”系列活动。例如举办“环保骑行激扬青春”为主题的骑行、登山活动和“讲成长故事学身边榜样”为主题的演讲比赛活动, 进一步增进职工“爱电网、爱企业、爱岗位”的思想情感;举办法律法规知识讲座, 员工法律意识和法制观念得到提升;举行企业文化职业道德知识答题竞赛, 不断提升员工文化素养。同时, 积极关注青年成长, 坚持党建带团建, 大力开展志愿活动, 建立了文明使者志愿者服务站, 深入推进青春建功行动。截至目前, 叶县电业局团委囊括了县、市、省及团中央荣誉大满贯, 展现了青年员工积极向上的精神风貌。

四、切实加强党员队伍管理

在党员队伍建设上, 需要建设具有模范作用的, 能够经受得住考验的党员队伍, 从而在文明建设中发挥作用。为引起党员队伍的注意与重视, 党组织需定期举办各种活动, 从政治理论的学习到增加交流思想, 来丰富党组织生活内容。在执行党建工作任务时, 要提高党员的思想觉悟, 使其服从组织安排。特别是在涉及本企业党组织工作发展路线的问题上, 要求每一位党员都必须坚持实事求是的态度, 提出自己的意见与建议, 从而提高组织决策水平。此外, 在人员和机构组织分配方面, 需科学合理地安排党政部门机构和人力资源配置, 互相协调。运用多元化方式, 协调党建部门的机构设置, 合理科学地调整人才资源配置, 从而使基层员工发挥其最大的作用。通过开展“两带三保”“双培双带”等活动, 树立信心和志气, 让党员充分发挥其模范作用。在电力企业内部形成一种相互学习、相互追赶、相互帮忙、互相超越的氛围, 这样能充分发挥职员潜能。还可以借助网站以及报纸等多媒体, 优先报道企业职工在处理应急事件、管理日常业务等过程中所表现出的职业素质, 并形成典范, 促使企业员工不断完善职业目标规划, 在电力企业中实现自身价值。

电力企业党建工作的开展, 应从人民群众的根本利益出发, 对人民群众的经济、文化、政治的权益加以保障。作为电力企业, 需要认真分析党建工作的现存问题, 并结合新形势下党建工作的发展需求, 努力做好本职工作, 不断进行方法创新, 充分发挥电力企业党建工作的职能和作用, 从而增强电力企业的核心竞争力。