对煤矿企业做好政工工作措施的分析与思考

2022-09-11

随着我国经济社会改革的不断深入, 国有煤矿企业思想政治工作面临的形势与发展任务都发生了显著变化, 当前我国煤矿企业思政工作中还面临着人员年龄偏大, 文化素质偏低, 整体人员队伍结构不优等问题, 加强新形势下的煤矿企业思政工作, 对发挥思政工作对企业发展的促进作用, 激发干部职工的凝聚力和向心力, 提高企业整体竞争力具有重要的现实意义。

一、建立完善煤矿企业思想政治工作制度体系

对于煤矿企业来讲, 做好思想政治工作是非常重要的, 只有充分重视思想政治工作, 企业才能够有更好的发展前景。当前情况下, 随着社会经济和科技的不断发展前进, 很多企业已经逐渐忽视了思想政治工作的重要性, 它们不了解忽视思想政治工作将会给企业带来的负面影响, 也认识不到思想政治工作对于企业发展的积极作用。当前发展形势下, 煤矿企业应该树立起正确的价值观念, 深刻认识做好思想政治工作的重要性, 并致力于培养出高素质的政治工作人员。另外, 煤矿企业在提高做好政治思想工作重视程度的基础上, 还应该不断的改进思想政治工作的相关制度, 让思想政治工作能够变得更为稳定, 并且能够在企业的发展中起到长久性的积极作用。

首先, 煤矿企业应该建立起完善的领导机制, 并建立专门的领导团队来负责来完成新时期中工作所提出的要求, 组建领导团队中的人才必须拥有较高的思想政治觉悟, 并且拥有较强的管理能力和高水平的业务能力;其次, 煤矿企业应该建立起工作考核制度, 在这个制度中不能够单方面的强调要员工增强自身的思想政治觉悟, 因为这种方式是不会取得理想的效果。因此, 企业应该将思想政治工作放到政绩考核中去, 并与员工工作业绩考核相联系, 这样就会使二者有机融合起来, 并让员工的思想政治觉悟得到有效的增强;最后, 企业应该建立责任机制, 让员工能够明确自身的工作任务。与一般的企业相比较, 煤矿企业存在着一定的差别, 这种差别可以体现在员工的流动性大和施工范围广上。面对这种情况, 需要将专门的政工人员安排在每一个施工队伍中, 这样一来, 他们就能够对施工工段和相关的环节进行监督和管理, 从而使得政工工作得到有效的落实。此外, 企业还应该对员工进行鼓励, 使得员工的精神需求得到满足, 让党委专职人员能够形成一股有力的力量。

二、加快推进煤矿企业思想政治工作形式的创新

(一) 要转变思想认识, 采取科学的管理理念

煤矿企业应该将原来思想政治工作中出现的错误和不足进行总结归纳, 以充分的吸取这些教训, 让现在的思想政治工作变得越来越完善, 另外, 煤矿企业还应该对思想政治工作进行创新, 因为只有这样, 思想政治工作才能够在煤矿企业中发挥更加积极的作用。在进行创新的过程中, 应该将科学的管理理念运用到基础的工作中去, 并运用更加科学合理的方式, 让煤矿企业中的思想政治工作变得更加合理化。以下内容是对科学的思想政治工作体系的具体概括:明确好工作目标, 并制定好相应的方针政策来规范工作内容, 在工作中还应该做好相应的记录。工作控制、年度思想政治工作、审评等程序都是与之有关的程序文件。在严格的控制好每项工作内容之后, 才能够让每项工作都受到专门的工作人员的监督和管理。在具体的工作之中, 应该表明对工作质量的要求, 并针对这一点进行专门的安排, 并在后期的考核中明确好结果。思想政治工作在通过量化式的管理之后, 能够变得更加规范化。当前情况下, 煤矿企业应该着力于将员工的工作与思想政治工作相结合, 这样一来, 思想政治工作才能够获得更好的发展趋势, 朝着科学化、规范化的方向前进, 并在这个基础之上推动生产经营的发展。

(二) 顺应时代发展潮流, 建立新型网络化政工体系

随着新时代的到来, 当前我国网络信息化建设的进程不断加快, 在这样一种社会形势下, 思想政治工作应该紧跟时代发展的步伐, 利用好多种资源以挖掘出最符合当前环境要求的思想政治工作和模式。另外, 在这个过程中, 企业需要重视发挥网络技术的作用, 让它来激发工作中的潜能, 并利用计算机网络技术来扩展思想政治工作的空间, 让思想政治工作环境能够更加贴合现代化的生活。当前情况下, 人们的生活中存在着非常多的网络通信方式, 这样一来, 煤矿企业便可以利用这些网络交流工具和平台来引导正确的舆论, 以有效避免其他负面言论对企业造成的不良影响。另外, 企业还应该充分借助QQ、微信等信息交流平台, 不断的发布一些有利于企业形象的信息, 并传播一些正能量的信息, 让员工能够从中获得积极的影响。在进行言论传播的过程中, 企业要积极传播正能量的信息, 并抑制负面消息的散播。煤矿企业可以创建一些关于思想政治工作的网络平台, 让这个平台成为思想政治工作的主要工作场地之一。当企业在生产经营互动的过程中遇到困难时, 便可以加强宣传的加强, 并充分地发挥网络平台信息传播的作用, 以让员工受到鼓舞, 在企业中形成良好的氛围。

(三) 从实际工作出发, 加强煤矿企业的政工队伍建设

构建一支高素质的政工队伍对于思想政治工作而言是非常重要的, 这能够很好的促进企业思想政治工作的进行。另外, 在加强政工队伍建设时, 还应该分析好企业的实际情况。企业在构建关于思想政治工作的高素质的政工队伍时, 应该选择拥有很强专业知识和专业能力的人才, 因为这是高水平的政工团队的基本条件。企业在招收员工时, 可以扩大招员工的范围, 并将这个过程中进行公开, 在选拔时, 企业要用严格的选拔制度来招选员工, 并特别关注政工人员的选拔过程, 并且能够确保选拔过程中公正性。企业可以依据自身的实际情况来考虑政工团队的规模大小, 对于规模较大的企业而言, 他们可以为企业建立专门的机构和单位政工队伍, 但是对于小型企业来讲, 它们则可以用一些比较灵活的机制, 比如说“一岗位多职责”, 但是企业在运用相应的机制之前, 一定要保证政工团队中员工的质量, 另外, 企业要对员工在工作中所遇到的问题进行关注, 并照顾好他们的实际感受。对于煤矿企业中的一线工程人员来讲, 他们的工作过程是十分艰辛的, 可能会遇到恶劣的天气环境和突发的情况, 并且他们的工作强度很大。因为工作的原因, 施工人员也很难有时间同家人进行团聚, 这样一来, 施工人员就会遇到非常多的生活问题, 比如说婚姻问题、照顾孩子长辈的问题等等。面对这一情况, 政工人员就需要有所意识, 并深入的了解到员工的生活情况, 以采取好相应的措施来有效的解决这些问题, 让施工人员不受到生活中的问题的干扰, 以使得他们能够全身心的投入到工作中去, 这一点内容的落实也能够帮助路桥企业的思想政治工作顺利的进行下去。

三、结束语

从当前社会的发展情况来看, 生产环境和社会环境都变得和从前有着很大的差别。面对这样的新情况、新态势, 煤矿企业应该顺应社会的不断发展变化, 进行不断地变化和完善, 并积极的改善企业中的员工、企业队伍结构以及思想政治工作, 使其能够更好的满足新时代所提出的各种要求。

煤矿企业还应该发挥好以人为本的管理理念, 并对其进行不断的完善和创新, 使其能够在企业政工管理体制的完善中发挥出重要的作用。另外, 煤矿企业还应该掌握好员工的基本情况, 并在这个基础之上展开思想政治工作, 让煤矿企业有更好的发展前景。

摘要：改革开放以来, 我国煤矿企业取得显著的发展成就, 但由于多种因素的制约还存在着一些亟待解决的问题。做好政工工作对促进煤矿企业发展具有重要作用。通过对煤矿企业政工工作的分析与讨论, 指出了其中存在的问题, 针对性提出了相关措施, 对加强煤矿企业思想政治工作的有效性, 促进我国煤矿企业长远健康发展具有一定的指导意义。

关键词：煤矿企业,政工工作,措施