借鉴中医理论做好企业员工思想政治工作的思考

基层党支部书记是基层党组织的第一责任人, 能否有效发挥作用直接影响到基层党组织建设的质量。企业基层党支部书记的工作有其规律性, 党支部书记的思想工作理念与中医的“医者仁心”“望闻问切”“辨证施治”“对症下药”“阴阳平衡”等中医理念同理。借鉴中医理论, 并运用于基层党支部书记的工作实践, 这也为基层思想工作研究提供了新的思路和方法。

1做好企业员工思想政治工作的思考

1.1医者仁心

近年来, 计量站党支部结合计量检定实际, 大力实施温暖工程。构建了扶贫帮困工作长效机制, 全员参与建立同心互助基金, 持续不断开展夏送清凉、冬送温暖、祝福生日、重点慰问、健康咨询等系列活动, 班子成员带队深入一线慰问岗位员工, 送去组织的关心和关怀, 激发了员工立足岗位、建功立业的热情, 促进了全年计量检定工作任务的圆满完成。同时, 完善员工疗养机制。按照《技术监测中心员工健康疗养实施细则》, 坚持把员工疗休养工作与生产经营工作相结合, 与员工带薪休假相结合, 积极推进疗养工作有序开展, 有效保障了员工的健康权益。近年来年共组织员工健康疗养20多人次。实践证明, 党支部书记用一颗仁爱之心去对待有问题的员工, 就会得到他们的支持与体谅, 思想政治工作也会取得事半功倍的效果。

1.2望闻问切

抓班子带队伍是党支部书记的主要职责。工作中, 往往有些问题看不清真相, 这就需要“望闻问切”, 进行深入细致的调査研究。党支部书记要经常看看班子、看看队伍、看看员工, 全面了解情况。在与员工闲谈中, 员工的精神状态, 员工的情绪, 员工之间是否团结, 对工作的态度等等, 都能在不经意间观察出来。一旦发现问题苗头, 就要深入了解, 弄清事情的真相和问题的本质。

1.3辨证施治, 疏堵结合

基层支部书记要学会心理疏导, 当员工出现心理障碍时, 应第一时间发现, 第一时间介入, 成为员工心灵的一把伞、一根拐棍、一把轮椅。这样, 团队不和谐因素就会提减少, 队伍战斗力就会增强。在工作中, 坚持开展员工思想动态调研分析。建立员工思想动态定期分析机制, 每季度组织班子成员调研分析员工思想动态, 了解掌握员工队伍普遍性的思想倾向和存在的问题, 及时理顺情绪、化解矛盾。

1.4通则不痛, 不通则痛

人体血液与经络都是畅通的, 出现不畅时, 人就会感觉麻木疼痛。一个人的思想, 一个团队也是如此。

譬如, 针对计量站队伍年龄老化, 业务水平参差不齐的情况, 站党支部积极搭建平台、多措并举, 提高检验检定人员技术水平, 做了许多有益探索。一是积极对外联系培训, 全年有10人次参加了与检验检定业务相关的7个专业知识培训班;二是邀请4名省级检测机构和相关仪表厂家技术专家进行授课, 培训内容涉及新检定规程宣贯、原油流量计检定技术、三维激光扫描技术在金属罐检定中应用以及测量管理体系等最新最全最前沿的知识;三是开展为期4个月的员工自讲活动, 每周利用半天时间, 以“小型课堂”的形式, 技术干部带头讲课, 技术培训与技术质量分析相结合, 增强了培训活动的针对性和实效性;四是落实执业资格取证制度, 连续三年组织员工参加国家注册一、二级计量师考试, 目前已通过国家注册计量师一级2人、二级12人。

1.5阴阳平衡

一是利用中心网页和支部网页等网络平台, 及时报道检测工作动态, 大力宣传身边的人和事, 展示计量站检验工作取得的巨大成绩、展示员工活动的风采。在中心网页发表宣传报道稿件有30多篇, 在支部网页发表员工撰写的文章23篇, 刊发员工亲手拍下的照片20余副。二是创新文化载体。丰富和壮大中心先进典型群体, 加大典型事迹的宣传力度, 让龚心强、赵瑾等老党员、老劳模、技术专家的的先进事迹在中心及公司层面宣传, 三是内练素质、外树形象, 多渠道对外展示发展成果。借着上级领导、兄弟单位领导及相关专业的地方领导来中心参观检查的机会, 我们以图版、实物等多种形式, 展示在新型实验室建设、数字化检测设备研制与应用、技术质量把关以及履行监测职能等方面取得的成绩, 发挥窗口作用, 迎接各类参观检查近40次。

1.6对症下药

一是充分依托工会资源优势, 发挥阵地作用, 活跃员工文化生活, 培养团队精神, 凝聚中心发展建设合力。大力推进“西部大庆文化同行”活动。按照公司即中心党委有关安排和工作要求, 组织开展“西部大庆文化同行”活动, 抓紧抓好计量安全、质量、责任、学习、廉洁、家园文化等的总结提炼, 着力形成具有计量特色的文化理念体系。着力打造计量检定品牌。进一步扩大知名度和影响力。二是组织开展小型多样的群众性文化娱乐活动, 活跃员工文化生活, 鼓舞员工士气, 为加快计量发展建设凝聚力量。三是提高员工参与工会活动的主动性、自觉性, 增强基层工会活力。遵循服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、齐抓共建的原则, 持续推进计量站党支部的基层“职工小家”建设, 不断扩大建家工作的覆盖面。努力构建技术监测企业管理模式, 深化星级“职工之家”建设和工会工作标准化建设, 全面提升基层工会建设水平。

摘要：本文通过长庆油田公司技术监测中心基层党支部建设的实例, 提出了以“医者仁心”等中医理论, 做好国有企业员工思想政治工作的创新与实践。

关键词：国有企业,员工,思想政治,思考