最新美术教学理念

第一篇：最新美术教学理念

最新教育教学理念集锦

1、努力向上，积极创新，努力提高工作效率，增强责任感，充分发挥自己的主观能动性，扎实做好各项工作，稳步推进自己的各项工作能力。

2、管理力度不够，业务学习还有待于提高。平时工作中习惯用老办法解决创新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作创造性不强。

3、工作有时心浮气躁，急于求成。由于自己年轻，对事物内在规律把握的还不好，处理问题有时考虑的还不够周到，急于求成。戒忌戒躁，不断提高自己的党性修养。

三是有时工作不够细心，办事不够谨慎;四是工作方法有时还需改进，工作预见性、主动性还有待于进一步

的加强。

1、学习主动性、自觉性不高。表现在一是缺乏全面系统地学习;二是被动地去学习。

2、工作作风不够扎实。表现在一是深入基层调查研究少;二是对同志关心不够。

3、服务意识有待进一步加强。一是群众有关的来信来访批办的多，直接落实的少，解释得多，办理得少;二是没有主动为排污单位提供排污技术上的指导。

最新教育教学理念集锦

1.教师的真正本领，不在于他是否会讲述知识，而在于是否能激发学生的学习动机，唤起学生的求知欲望，让他们兴趣盎然地参与到教学过程中来。

2.教师最大的享受.最大的乐趣就在于觉得自己是学生所需要的，是学生所感到亲切的，是能够给学生带来欢乐的。

3.站上讲台的教师，是合格教师;站稳讲台的教师，是骨干教师;站好讲台的教师，是专家型教师。

4.把一流的学生培养成一流的人才的教师，只能算是三流的教师;把非一流的学生培养成有用人才的教师，才是真正一流的教师。任何一个教育家都是因为对非一流的学生的培养获得成功而成为真正的教育家的。

5.教师是“介绍人”，介绍学生与学习相依相恋;教师是“打火机”，将学生的学习热情和智慧火把迅速点燃;教师是“领头羊”，引领学生走进知识的茫茫草原;教师是“味精”，将学生的学习变成色香味俱全的美味大餐。

6.教师“把学生看作天使，他便生活在天堂里;把学生看作魔鬼，他便生活在地狱中。”

7.如果学生不喜欢自己，是因为自己还不够让学生喜欢，因此，要想有所改变，首先得改变自己。只有改变了自己，才会最终改变学生。只有改变了自己，才可以最终改变属于自己的世界。

8.衡量教学是否失败的办法其实很简单：只要看一看学生通过学习后是更加热爱学习还是厌恶学习。

9.学生崇拜教师，教师不值得炫耀;教师培养出的学生使自己崇拜，教师才值得眩耀。

10.师生关系的最高境界是相互欣赏。惟有这样，师生关系才会水乳交融，并达到教学相长之目的。

11.教师对待学生要用“放大镜”.“反光镜”和“显微镜”：“放大镜”——发掘学生的闪光点;“反光镜”——摘掉学生的缺点;“显微镜”——彰显学生的个性。

12.一个教师超越其他教师不是最重要的，最重要的是不断地超越过去的自己。教师要不断地超越过去的自己，就要以朴素的感情，调整自已的心态;以奉献的精神，从事崇高的事业;以高超的技艺，展示个人的才华;以不断的追求，提升自身的价值

13.只教学不搞科研的教师，其教学是肤浅的;只搞科研不教学的教师，其科研是空洞的。 14.热爱一个学生就等于塑造一个学生，厌恶一个学生就等于毁掉一个学生。

15.“赏识”，有助于学生学习成功;“抱怨”，肯定会导致学生学习失败。

16.对待学生，要像对待自己的孩子一样，我们所做的一切要向他们负责。

17.爱是教学成功的基础，创新是教育的希望。

18.和学生共同成长，是新世纪赋予教育和教育者的新的要求。 19.“蹲下”一词是多么贴切的词语，只有“蹲下”才能和孩子的视线保持同一水平，才能看到孩子看到的一切，才能从孩子的位置出发去理解世界。

20.我们每一个人都需要积极地从新课程中寻找“自我”，寻找新课程中“自我”的意义，并主动地把“自我”融入到新课程之中，敢于承担责任，善于解决问题，使新课程成为自己生命的一部分。 21.和学生交朋友，才能听到他们的心里话。

22.给学生一片蓝天，他们会让它繁星点点;给学生一片绿地，他们会让它春色满园。

23.教育是事业，事业的意义在于献身。 教育是科学，科学的价值在于求真。 教育是艺术，艺术的生命在于创新。

对教师来说,修养是教育的载体,境界是教育的起点,人格是教育的风帆。 24.培养学生的问题意识是课堂教学的最高境界，我们应用“问题”来点燃学生的智慧之火。

25.教而不研则浅，研而不教则空。

26.把学生看成自己的孩子，付出的才是真爱。 27.教育的每一个细节都是影响孩子终身的大事。

28.赏识就在我们身边，赏识就在我们一言一行中，所以我们教师应从多个角度，多个侧面去评价学生，让每个学生在自信中快乐成长。 29.相信人人都有才，才会正确对待每一个学生的发展潜能;相信人人能成才，才能找到适合学生发展的好方法.好途径。

30.创新是人的头脑中最敏感的机能，也是最容易受到压抑的机能。基础教育阶段，人的创造性思维火花可能光芒四射，也可能渐渐熄灭。教育既有可能为创新提供发展的契机，成为发展的动力，也有可能阻碍，甚至扼杀创新意识的形成和创新能力的发展。摧残天资优异而具创造力的年轻人，比鼓励他们开花结果要容易得多。

31.酸甜苦辣都有营养，成功失败都是收获。尊重学生属于自己的体验，让他们走进自己的生活世界，体验生活.体验社会，即使是失败，也可能成为学生终身受益无穷的财富。

32.正确判断每个学生智力才能的不同特征及其发展潜质，这是教育智慧中极为重要的部分。

33.教材.教室.学校并不是知识的惟一源泉，大自然.人类社会.丰富多彩的世界都是人生的教科书。

34.人类有所发现，有所发明.有所创造的潜能，绝不是课堂上讲解出来的。教师创设开放的问题情景，引导学生进入主动探求知识的过程，使学生围绕某类主题调查搜索.加工.处理应用相关信息，回答或解决现实问题，这样的教育和训练正变得越来越重要。

35.解放儿童的头脑，使其从道德成见.幻想中解放出来;解放儿童的双手，使其从“这也不许动,那也不许动”的束缚中解放出来;解放儿童的时间，不过紧安排，给予民主生活和自觉纪律。

36.以心灵感受心灵，以感情赢得感情，这是教师从教的基本功。去当一天学生，体验一下学习生活，再来反思：教与学是否和谐。 37.爱是一种信任，爱是一种尊重，爱是一种鞭策，爱是一种激情，爱是一种能触及灵魂.动人心魄的教育过程。

38.让每一个孩子都得到爱的滋润，知识的浇灌，让每一个孩子在知识的碧海中和谐.自主.幸福地成长。

39.创造性是对常规性的突破，教师的教学也应当不断突破旧的教学范式，不论是教学内容，还是教学形式，教师都应该拥有选择.探索.和创新的权利。不要让教师对教学的独特理解和独特追求成为规范化的牺牲品。

40.教师应当具有的人才观是：行行出状元的人才观;生生能成才的人才观;终身学习的人才观。

41.教师应当具有的教育观是：素质教育的教育观;系统工程的教育观;正确方向与科学方法的教育观。

42.教师应当具有的学生观是：学生是学习主体的学生观;学生是各有个性的学生观;学生都是处在发展中的学生观

43.要时刻牢记：每个学生天生都是世间的奇迹，坚信每个人都是可造就的。 44.没有教不好的学生，只是没有找到能教好学生的方法。

45.工作的计划性使你一天生活过得充实，而且会使你一生有所作为。 46.你希望学生认认真真地学习，首先你自己就要认认真真地研究.扎扎实实地工作。

47.每个人都有潜在的能量，只是很容易被习惯所掩盖，被时间所远离，被惰性所消磨。

48.即使是普通的孩子，只要教育得法，多一些激励性的评价，也会成为不平凡的人。

49.要尽量多地要求每一个学生，也要尽可能地尊重每一个学生，完善教育评价，可能使学生身体的.智力的.思想的力量得到广泛地发挥。 50.人人都是人才，人人都能成才。

51.教师要善于发挥学生的长处，揣测他们的能力，了解他们的程度，考验他们的天资，巩固和鼓励其优点的一切趋向，并帮助他们发展，同时使他们自己相信其长处。

52.用我们的爱心和诚心去赞美每一个孩子吧!我坚信：忧郁.自卑将不复存在，每个孩子的眼中都是一片晴空。

53.评价不仅要关注学生的成绩，而且要发现和发展学生多方面的潜能，了解学生发展中的需求，帮助学生认识自我.建立自信。 54.宽容不是姑息.放纵，而是在严格要求下对犯错误的学生的理解.尊重，给予充分反思的时间，改过自新的机会，使他们最终改正错误。 55.健全的人格是二十一世纪的护照，充分发展的个性是民族的宝贵财富。

56.不要一味地赞美雄鹰，因为这样就会伤害更多的小鸟。 57.对于大多数学生来说，长大了成为普通的人居多，因此，教师要遵循人才成长的规律，是小草，就让他装饰大地，是参天大树,就让他成为栋梁之才。

58.每一个儿童都是一个珍贵的生命，每一个学生都是一幅生动的画卷。教师应当体会儿童生命的最大丰富和主动性，关注学生成长与发展的每一点进步，帮助学生发现自己.肯定自己。

59.给孩子一些权利，让他自己去选择;给孩子一些机会，让他自己去体验;给孩子一点困难，让他自己去解决;给孩子一个问题，让他自己找答案;给孩子一种条件，让他自己去锻炼;给孩子一片空间，让他自己向前走。

60.成长需要激励。面对失败或成功的结果，孩子最需要成人的安慰或鼓励，学生最期待教师公正的评价和积极的肯定。教师拿起表扬的武器，就能减少学生失败后的灰心，增加学生成功后的信心。

61.每一个少年儿童都希望自己是成功者，都期待着收获肯定和赞誉。 62.成绩主要说明学习起点的新状况，而不是提供终结性的结论。应当用发展的眼光看学生，用发展的眼光看教师，用发展的眼光看学校。 63.多一把衡量的尺子，就多出一批好学生。 教师要有创新精神

——学习《中小学教师职业道德规范》心得

我们课堂为什么死气沉沉、不够活跃，关键是我们教师不敢打破常规的教学方法，我们的教师创新意识不强。因此，我们应鼓励教师们多“标新立异”、大胆发表不同的见解，敢于打破“常规”，敢于在“新”和“异”上做文章。只要有利于教学、提高学生学习兴趣，有利于现实和未来的需要，就应当受到赏识和鼓励。那么，如何创新呢?

一、创新要在继承传统下开拓新路子

数学教师要创新必有个前提，即在继承前人传统基础上创出教学的新路子，创新并不是时时搞出新花样。要在教学中“创新”，首先要了解教育史，了解教育史上有哪些可以继承的优良传统，有哪些失败的教训;其次，要了解中外先进的教育理论和实践并进行比较分析，看看哪些可以为我所用，对数学教师来说就要了解中外母语教育的经验和教训，避免将一些历史上证明是失败的东西作为新事物来推广;第三要结合自身的教学实践，了解自己所教学生的实际情况，不能照搬照套别人的先进理论，因为，即使别人能用的新模式，新经验也不一定适用你的实际。

二、创新需要有反思意识

数学教师要创新还需要具有反思意识。德国教育家第斯多惠在他的名著《德国教师指南》里说：“凡是不能自我发展，自我培养和自我教育的人，也就不能发展，培养和教育别人。”反思就是一种自我教育，自我提高的过程。提倡教育反思，将反思上升到一种教育理论的高度，是近年来国际国内教育的一种趋势。

何谓“反思”?简单地说，反思就是对你已经做过的事进行思考，看看哪些有效率哪些是无效的，哪些是高效的哪些是低效的，在此基础上寻求改进。反思有长期的也有短期的，例如数学教师对自己几年来的学习、工作，科研作一个总的反思：从理论上加以思考，实践上加以检验，写出自己的观察和思考，这是长期的。一个学期或学年结束，回顾总结一下，或一个月总结一下自己教学的情况，这是短期的。本来这个工作，我们过去也一直做的，每学期结束总要写小结、总结。但是“教育反思”与学年总结一个最大的不同之处是：①教育反思是一种自觉的行为，而不是一种例行公事;②教育反思无处无不在，时时须反思;③反思要以理论为指导，以理论检验自己的工作，而不仅仅是经验总结;④反思还须提出未来的设想，这里“自觉”是关键。

为什么要反思?简单地说是要提高教学工作效率。孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆。”其实用到教师身上;教而不思也会罔，我们认为教师是一种专业，教学工作是一种创造性劳动，创造性劳动就不是机械重复，“做一日和尚撞一天钟”固然不行，即使扎扎实实埋头苦干也不符合要求。我们经常看到不少中小学教师辛辛苦苦勤勤恳恳一年忙到头，结果教学效果反不好，自己累了不算，使学生也疲于奔命以至厌学。这就需要反思。需要寻找其中原因：“为什么别人比我省力效果反而好?”教学是一种艺术，有人问罗丹什么是雕塑艺术时，罗丹回答说：“砍掉多余的部分。”那么教学也是要“砍掉多余的部分”，师生都要减少无效劳动。但是“砍掉”什么，如何。“砍”，就需要反思，需要研究，需要理论和实践检验。情况似乎正是这样的情境：数学教师辛辛苦苦地讲解课文或分析试题，课堂里却有不少学生在做数学或外语作业，教师苦口婆心地开导学生，学生却犹如东风入牛耳，这就需要我们教师反思;为什么学生不愿听，是我们哪个教学环节出了毛病?还是学生另有原因?假如教师缺乏反思意识，就会借助于批评甚至讥讽、训斥的惩罚手段，以至把师生关系搞僵。反之，教师可以通过反思，寻找上课中出现这样那样问题的根源，就可以获得经验或教训，下一次就不会重蹈覆辙。

怎样反思?加拿大学者范梅南认为：反思有四个不同层次：①常识性反思，指普通生活中的常识性反思和行动，这是靠我们的理性进行的，是一种习惯性，常规化的直觉的反思。②经验性的反思，将我们的实际体验，以偶然和有限的方式进行反思，用语言描述教学事件，讲述故事，形成经验性的判断，实践性的原则。③理论性的反思，以一种更加系统和更加持续的方式对自己和他人的经历进行反思。“以便对我们的日常行动形成理论性的理解和批判性的观点。”这个层次需要引入理论思考。④对自己反思的方式、理论化形成进行反思，以期对知识的性质、知识在行动中如何发挥作用，如何将知识运用于对我们实际行动的积极理解等方面达到一个更加自我反思的领悟。

只有通过反思，我们才能获得教学中的“自由”，只有了在遵循教学规律前提下进行教学的“自由”，我们才敢于创新，勇于创新。 教师要创新必须有一点牺牲精神，敢于尝试，不要患得患失，教师要有周密的合乎逻辑的思考和设计，对一些不可预测因素要有充分的估计等等。

三、创新要以科研为基础

时代在进步，教师不但要成为一名与学生共同学习的学习者，一名学生学习活动的组织者和引导者，一名社会工作者，心理医生，人际关系艺术家等等，还要成为一名专家学者式的人物。因此，教师除了需要有平等意识，对话态度，反思意识、创新意识以外，还要有进行科学研究，将经验上升为理论的精神。

中学教师为什么要进行教学科研?这个道理是很容易理解的。这是时代的需要也是实际工作的需要，一个教师，如果只是埋头一辈子教书，即使十分努力十分勤奋十分敬业，也仍是一个教书匠。一个好的教师，必须一面脚踏实地地教书育人，一面不断地学习进修搞科研。好的教师必须是有科研意识的，他比别人站得高些，看得远些，想得深些，学得多些。这样，才能不断提高自己的教学水平，才不致误导学生。现在提倡研究性学习，要学生开展研究性学习，教师首先自己要成为榜样。因此，教师搞科研是一件天经地义之事，教师的劳动本身就是一种创造性劳动，教学活动本身就带有科研性质，是在一定教育思想指导下的自觉行为。把教学与科研割裂开来是不对的。割裂的结果是：行为，类教学为了出成绩(学生考分)。于是学习成了一种机械劳动，由别人管理、控制和严密监督的似车间梳水线上操作的工人;科研为了装饰，为了评职称，为了学校出政绩，创名校。最后，两者互不搭界，教师教书效率不高，科研成为空科研，甚至假科研。

当然，数学的科研要尽可能有理论指导，又要针对教学实际。我以为当年胡适之先生提倡的“少谈些主义，多研究些问题”值得我们数学教师吸取。如果实际问题不解决，只是完成一个个“课题”，写成一篇篇“论文”，那么，这样的科研实际意义并不大。在当今这个日益发展的社会里，“语社会无关的象牙塔里的学问无权得到社会的承认”，一位美国教育家这样说。同样，不能解决数学教学实际问题的研究也无法得到广大教师的认可。

总之，我们为数学教学中的“创新“需要扎扎实地工作，决不是喊喊口号;换些花样就搞成的。怀特海认为教育“不存在一条灿烂的概括铺成的空中捷径”，要让学生由树木见到森林，需要我们教师一分钟一分钟、一小时一小时、一天一天地努力工作。唯如此，才有创新可谈。

第二篇：最新教育教学理念集锦

我们把人忘了。我们说，21世纪是数学化的世纪，是竞争全球化的世纪，却忘了21世纪首先是人的世纪;我们教学生学语文、数学，却忘了首先教他们学会做人。

教育是人的教育。一个不明白世界是人的世界的人，不配当教师;一个不把学生当作人来培养的人，更不配当教师。

教育不是管束人，而是发展人;不是死守教室，而是走进生活;不是灌输知识，而是学会创造;不是记住别人的思考，而是产生自己的思考。体验才是真正的学习、深刻的学习，是学习的核心，是开发悟性的途径，也是素质教育的特征。

【教育】

1、知识教育靠“灌输”，人文教育靠熏陶。

2、教育不能只面向少数学生，也不能只面向多数学生，而要面向每一个学生。

3、教育是事业，事业的意义在于献身。

教育是科学，科学的价值在于求真。

教育是艺术，艺术的生命在于创新。

对教师来说,修养是教育的载体,境界是教育的起点,人格是教育的风帆。

4、教育的每一个细节都是影响孩子终身的大事。

5、教学的艺术不在于传授的本领，而在于激励、唤醒、鼓舞。教育不是要改变一个人，而是要帮助一个人。

【学校】

6、我们不应该片面理解学校只是为了学生的发展，因为教师发展与学生发展是一个辩证的统一体，教师发展能更地促进学生发展，放弃教师发展而追求学生发展，最终学生的发展也只能是空中楼阁。

【教师】

7、演员，靠演技征服观众;球员，靠球技留住球迷;教师，靠综合素质引领学生奔向的未来。

8、不称职的教师在教学中让学生适应自己，带着知识走向学生;而优秀的教师在教学中则是让自己去适应学生，带着学生走向知识。前者是授人以鱼，后者是授人以渔。

9、教师的真正本领，不在于他是否会讲述知识，而在于是否能激发学生的学习动机，唤起学生的求知欲望，让他们兴趣盎然地参与到教学过程中来。

10、教师最大的享受、最大的乐趣就在于觉得自己是学生所需要的，是学生所感到亲切的，是能够给学生带来欢乐的。

11、站上讲台的教师，是合格教师;站稳讲台的教师，是骨干教师;站讲台的教师，是专家型教师。

12、把一流的学生培养成一流的人才的教师，只能算是三流的教师;把非一流的学生培养成一流的人才的教师，才是真正一流的教师。任何一个教育家都是因为对非一流的学生的培养获得成功而成为真正的教育家的。

13、这几种比喻很值得我们教师欣赏：教师是“介绍人”，介绍学生与学习相依相恋;教师是“打火机”，将学生的学习热情和智慧火把迅速点燃;教师是“领头羊”，引领学生走进知识的茫茫草原;教师是“味精”，将学生的学习变成色香味俱全的味大餐。

14、教师有两种：一种是用自己的教法去筛选适合教法的学生，于是筛出了一些不合格的学生。差生就是这样被筛出来的。另一种教师是用自己的学生去筛选适合学生的教法，于是筛出了一些不合格的教法，从而改进教法，因材施教，让学生成才。

15、教师应当具有的人才观是：行行出状元的人才观;生生能成才的人才观;终身学习的人才观。教师应当具有的教育观是：素质教育的教育观;系统工程的教育观;正确方向与科学方法的教育观。教师应当具有的学生观是：学生是学习主体的学生观;学生是各有个性的学生观;学生都是处在发展中的学生观

【课堂教学】

16、学贵疑，尽信书不如无书。培养学生的问题意识是课堂教学的最高境界，我们应用“问题”来点燃学生的智慧之火。

17、教师是教育目的的实现者、教学活动的指导者和教学方法的探索者。所以，教师在课堂教学中，不要急于发表自己的导向性意见，而要首先倾听学生的各种看法;不要强求学生接受教师的立场，而要鼓励学生提出自己的观点;不要对学生予以“一锤定音”式的裁决，而要进行富于启发价值的评价;不要对学生鲜明的个性或完全否决或过度赞赏，而要引导学生鲜明的个性往正确的方向发展。

18、衡量教育是否失败的办法其实很简单：只要看一看学生通过学习后是更加热爱学习还是厌恶学习。

19、过去的课堂教学，教师是主角，学生是配角;现在的课堂教学，学生应该是主角，教师是配角。

20、成功的教学应该是学生带着不同的问题走进教室，学习后在更高层面上产生不同的新问题。

21、教师在课堂上要控制自己的表现欲，惟有这样，才能给学生更多的表现机会以及思考的时间。如今学生在课堂上缺少的就是“表现机会”和“思考时间”。

22、教师向学生讲授“为什么”，远不如学生向教师提出“为什么”。

23、如果说“教是为了不教”，那么“学就是为了会学”。

24、我们每一个人都需要积极地从新课程中寻找“自我”，寻找新课程中“自我”的意义，并主动地把“自我”融入到新课程之中，敢于承担责任，善于解决问题，使新课程成为自己生命的一部分。

25、酸甜苦辣都有营养，成功失败都是收获。尊重学生属于自己的体验，让他们走进自己的生活世界，体验生活、体验社会，即使是失败，也可能成为学生终身受益无穷的财富。

26、教材、教室、学校并不是知识的惟一源泉，大自然、人类社会、丰富多彩的世界都是人生的教科书。

27、人类有所发现，有所发明、有所创造的潜能，绝不是课堂上讲解出来的。教师创设开放的问题情景，引导学生进入主动探求知识的过程，使学生围绕某类主题调查搜索、加工、处理应用相关信息，回答或解决现实问题，这样的教育和训练正变得越来越重要。

【教师与学生】

28、学生崇拜教师，教师不值得炫耀;教师培养出的学生使自己崇拜，教师才值得炫耀。

29、师生关系的最高境界是相互欣赏。惟有这样，师生关系才会水乳交融，并达到教学相长之目的。

30、相信人人都有才，才会正确对待每一个学生的发展潜能;相信人人能成才，才能找到适合学生发展的好方法、好途径。

31、教师要永远相信：自己教给学生的和学生教给自己的是同样多的!

32、教师的表扬或鼓励，对有些学生而言是“锦上添花”，对有些学生而言则是“雪中送炭”。相比之下，教师应该更多一些“雪中送炭”。

33、教师对待学生要用“放大镜”、“反光镜”和“显微镜”。“放大镜”——发掘学生的闪光点;“反光镜”——摘掉学生的缺点;“显微镜”——彰显学生的个性。

34、和学生交朋友，才能听到他们的心里话。

【教师的专业化】

35、要时刻牢记：每个学生天生都是世间的奇迹，坚信每个人都是可造就的。

36、没有教不好的学生，只是没有找到能教好学生的方法。

37、如果学生不喜欢自己，是因为自己还不够让学生喜欢，因此，要想有所改变，首先得改变自己。只有改变了自己，才会最终改变学生。只有改变了自己，才可以最终改变属于自己的世界。

38、正确判断每个学生智力才能的不同特征及其发展潜质，这是教育智慧中极为重要的部分。

39、要想成为真正的名师，学习的速度务必大于教育变革的速度。教师要将“学习”作为最重要的职业需要，形成“人人是学习之人，时时是学习之时，处处是学习之处，事事是学习之事”的理念。

40、一个教师超越其他教师不是最重要的，最重要的是不断地超越过去的自己。教师要不断地超越过去的自己，就要：以朴素的感情，调整自已的心态;以奉献的精神，从事崇高的事业;以高超的技艺，展示个人的才华;以不断的追求，提升自身的价值。

41、能使学生超过自己的教师才是最好的教师，能使自己超过教师的学生才是最好的学生。教师要鼓励学生有超越之胆，即具有敢于超越教师的精神;有超越之识，即具有超越教师的能力;有超越之智，即具有超越教师的智慧。

42、具有反思能力的教师，才是一个成熟的高素质教师。未来教育面临的最大挑战不是技术，不是资源，而是教师的素质.教育可持续发展的根本战略是教师整体素质的提高。

【学生行为习惯】

43、学生行为优秀不是真正的优秀，学生行为习惯优秀才是真正的优秀。所以，教师要注重培养学生优秀的行为习惯。

44、当学生的学习行为成为一种习惯、一种需要的时候，原先认为“学习是苦事”就会变成“学习是乐事”。

【师德】

45、热爱一个学生就等于塑造一个学生，厌恶一个学生就等于毁掉一个学生。

46、宁可让学生说错误的真话，也不要让学生说漂亮的假话。

47、“赏识”，有助于学生学习成功;“抱怨”，肯定会导致学生学习失败。

48、教师“把学生看作天使，他便生活在天堂里;把学生看作魔鬼，他便生活在地狱中。”

49、对待学生，要像对待自己的孩子一样，我们所做的一切要向他们负责。 50、“蹲下”一词是多么贴切的词语，只有“蹲下”才能和孩子的视线保持同一水平，才能看到孩子看到的一切，才能从孩子的位置出发去理解世界。

51、以心灵感受心灵，以感情赢得感情，这是教师从教的基本功。去当一天学生，体验一下学习生活，再来反思：教与学是否和谐。

52、爱是一种信任，爱是一种尊重，爱是一种鞭策，爱是一种激情，爱是一种能触及灵魂、动人心魄的教育过程。让每一个孩子都得到爱的滋润，知识的浇灌，让每一个孩子在知识的碧海中和谐、自主、幸福地成长。

【创新能力】

53、质疑能力是一个人最宝贵的能力之一，也是创新能力的重要表现。只有通过质疑和提出问题，学生的创新意识才能够得到不断强化，创新思维能力才能够得以不断提高。教师给予学生真诚的鼓励，学生就敢于质疑;教师给予学生科学的指导，学生就善于质疑;教师努力创设民主、宽松和自由的教学氛围，学生就经常质疑。

54、爱是教学成功的基础，创新是教育的希望。

55、创新是人的头脑中最敏感的机能，也是最容易受到压抑的机能。基础教育阶段，人的创造性思维火花可能光芒四射，也可能渐渐熄灭。教育既有可能为创新提供发展的契机，成为发展的动力，也有可能阻碍，甚至扼杀创新意识的形成和创新能力的发展。摧残天资优异而具创造力的年轻人，比鼓励他们开花结果要容易得多。

56、创造性是对常规性的突破，教师的教学也应当不断突破旧的教学范式，不论是教学内容，还是教学形式，教师都应该拥有选择、探索、和创新的权利。不要让教师对教学的独特理解和独特追求成为规范化的牺牲品。

【评价】

57、即使是普通的孩子，只要教育得法，多一些激励性的评价，也会成为不平凡的人。

58、要尽量多地要求每一个学生，也要尽可能地尊重每一个学生，完善教育评价，可能使学生身体的、智力的、思想的力量得到广泛地发挥。

59、评价不仅要关注学生的成绩，而且要发现和发展学生多方面的潜能，了解学生发展中的需求，帮助学生认识自我、建立自信。

60、宽容不是姑息、放纵，而是在严格要求下对犯错误的学生的理解、尊重，给予充分反思的时间，改过自新的机会，使他们最终改正错误。

61、成长需要激励。面对失败或成功的结果，孩子最需要成人的安慰或鼓励，学生最期待教师公正的评价和积极的肯定。教师拿起表扬的武器，就能减少学生失败后的灰心，增加学生成功后的信心。

62、每一个学生都希望自己是成功者，都期待着收获肯定和赞誉。

63、成绩主要说明学习起点的新状况，而不是提供终结性的结论。应当用发展的眼光看学生，用发展的眼光看教师，用发展的眼光看学校。

【现代教育方向】

64、强调多元、崇尚差异、主张开放、重视平等、推崇创新、否定等级的教育思想，已经成为现代教育的主导思想;人性化、信息化和终身化的教育价值取向，已经成为教育的主要特征。

第三篇：最新企业文化管理理念标语(29条)

1、个人价值是通过对企业的奉献而实现的

2、 担负工作的基本要求

勤，指的是工作尽力尽责，勤奋不怠.甘于奉献。古语说“勤能补拙”，从某种意义上说，勤奋的工作可以弥补有些能力上的不足。勤

是工作态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现。

3、做事的三大原则：有勇气改变可以改变的事，有度量接受不可改变的事，有智慧分辨两者的不同

4、工作成就基本原理：复杂的事情 要简单做 简单的事情 要认真做 认真的事情 要重复做 重复的事情 要创造性的做

5、要有好的灌溉，才有好的结果

6、前天的教训，你吸取了吗? 昨天的错误 ，你改正了吗? 今天的工作，你完成了吗? 明天的计划，你拟定了吗? 后天的目标，你 明确了吗?

7、没有卑微的工作，只有卑微的工作态度

8、 做事，要实实在在

用一笔一划，脚踏实地的态度去做事

9、工作态度：认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始

10、优秀员工十二条核心标准 1.敬业精神 2.忠诚

3.好的人际关系 4.团队精神

5.自动自发的工作 6.注重细节，追求完美 7.不找任何借口 8.具有较强的执行力 9.找方法提高工作效率 10.为企业提出好的建议 11.维护企业形象 12.与企业共命运

11、今天 你的一份努力将成就公司明天的辉煌!

12、新的一天，从心开始

13、千里之行，始于足下

14、不是做最有价值的事情 而是做最有可能的事情

15、第一次就把事情做正确

16、公司礼仪

上下班互相致敬问候; 使用谦逊的语言; 对话时，注视对方; 积极回应他人的招呼; 保持环境的整洁，整理整顿; 外出时要向上司报告; 碰到顾客和上司，及时问候 ; 与正忙于业务的人搭话，把握好时机; 经常使用体恤、感谢话语; 着装保持个性，但不失品位; 工作时间 不做私事

17、公司职员不该做的事

内部分裂;个人主义行为 ;利己主义行为;推卸责任;不必要的加班;强权行为

18、日清日高 最完美的工作态度 日事日毕，日清日高 没有不能成功的企业，只有效率低下的企业。员工的效率对企业的效益起决定作用，要想打 造一流的企业，必须 拥有一支高效的团队，效率低下的员工将最终成为制约企业发展的致命 软肋!提高员工工作效率的根本解决之道，就是帮助他们克服做 理，做到“日事日毕，日清日高”，每天的工作要每天完成，每一天要比前一天提高1%。

19、用愉快的心情投入工作

20、敬业从爱岗做起 爱岗从尽职开始

21、苦乐面前少思得 职务面前多思责

22、用力做只是合格 用心做才能优秀

23、责任除以2等于0 [须把责任落实到人，而不是分配到人]

24、工作需要随时进入工作状态

25、尊重自己的事业，善待自己的工作，把忠诚凝聚成强大的团队力量

26、把每一件简单的事做好就是不简单 把每一件平凡的事做好就是不平凡

27、人人有尽善的潜力，事事有尽美的余地

28、为明天做准备的最好方法就是集中你所有的智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美。

第四篇：《牢固树立五大发展理念,决胜全面建成小康社会》最新答案

 1.“十三五”时期要坚持()是第一要务。(单选题4分)o o o o

得分：4分

A.改革 B.开放 C.创新 D.发展

 2.五中全会针对性地提出了五大发展理念，其中要求坚持()发展，着力改善生态环境。(单选题4分)o o o o

得分：4分

A.绿色 B.创新 C.开放 D.协调

 3.“十三五”时期的总目标是()。(单选题4分)o o o o

得分：4分

A.全面建成小康社会

B.人民生活水平和质量普遍提高 C.经济保持中高速增长 D.大力发展循环经济

 4.坚持创新发展，要求构建构建以()为主体、()为导向的创新体系。(单选题4分)o o 得分：4分

A.资源;政策 B.企业;市场 o o

 C.资源;市场 D.企业;政策

5.五中全会针对性地提出了五大发展理念，其中要求坚持()发展，着力提高发展质量和效益。(单选题4分)o o o o

得分：4分

A.开放 B.创新 C.协调 D.共享

 6.五中全会针对性地提出了五大发展理念，其中要求坚持()发展，形成平衡发展新空间。(单选题4分)o o o o

得分：4分

A.开放 B.创新 C.协调 D.共享

 7.中国共产党人()同志首先提出了“小康社会”这一提法。(单选题4分)分：4分

o o o o

得A.毛泽东 B.邓小平 C.周恩来 D.江泽民

 8.强调坚持创新发展，要发挥()在全面创新中的引领作用。(单选题4分)分：4分

得o o o o A.文化创新 B.制度创新 C.理念创新 D.科技创新

 9.()是中国特色社会主义的本质要求。(单选题4分)o o o o

得分：4分

A.协调 B.开放 C.共享 D.创新

 10.()是国家繁荣的必由之路。(单选题4分)o o o o

得分：4分

A.共享 B.绿色 C.协调 D.开放

 11.下列选项中，哪些属于“十三五”时期的目标?(多选题5分)o o o o

得分：5分

A.经济保持高速增长

B.人民生活水平和质量普遍提高 C.生态环境质量总体改善 D.各方面制度更加成熟、更加定型

 12.坚持开放发展的具体要求包括()。(多选题5分)得分：5分 o o o o

 A.完善对外开放战略布局、形成对外开放新体制 B.深化内地和港澳、大陆和台湾地区合作发展 C.推进 “一带一路 ”建设

D.积极参与全球经济治理、积极承担国际责任和义务

13.在新的历史条件下，推进以人为核心的新型城镇化的措施有哪些?(多选题5分)o o o o 得分：5分

A.实施户籍制度改革 B.合理分担农民工市民化成本 C.解决3个“1亿人”

D.推进基础设施和基本公共服务异城化

 14.推进京津冀协同发展的措施包括()。(多选题5分)o o o o

得分：5分

A.有序疏解北京非首都功能 B.推进交通一体化 C.扩大环境容量和生态空间

D.探索人口经济密集地区优化开发新模式

 15.下列选项中，属于支持绿色清洁生产措施的有()。(多选题5分)分

o o o o

得分：5A.推进传统制造业绿色改造

B.推动建立绿色低碳循环发展产业体系 C.鼓励企业工艺技术装备更新改造 D.发展绿色金融、设立绿色基金  16.坚持绿色发展的具体要求包括()。(多选题5分)o o o o

得分：5分

A.促进人与自然和谐共生 B.加快建设非主体功能区 C.全面节约和高效利用资源 D.筑牢生态安全屏障

 17.“十三五”提出必须遵循的基本原则包括()。(多选题5分)o o o o

得分：5分

A.坚持人民主体地位

B.坚持科学发展、坚持深化改革 C.坚持统筹国内国际两个大局 D.坚持依法治国、坚持党的领导

 18.坚持共享发展的具体要求包括()。(多选题5分)o o o o

得分：5分

A.增加公共服务供给、实施脱贫攻坚工程 B.提高教育质量、促进就业创业、缩小收入差距 C.建立更加公平更可持续的社会保障制度 D.推进健康中国建设、促进人口均衡发展

 19.坚持协调发展的具体要求是()。(多选题5分)o o o o

得分：5分

A.推动区域协调发展 B.推动城乡协调发展

C.推动物质文明和精神文明协调发展 D.推动经济建设和国防建设融合发展  20.坚持创新发展的具体要求包括()(多选题5分)o o o o

得分：5分

A.培育发展新动力、拓展发展新空间

B.深入实施创新驱动发展战略、构建发展新体制 C.大力推进农业现代化、构建产业新体系 D.创新和完善宏观调控方式

 21.到二0二0年全面建成小康社会，是我们党确定的“两个一百年”奋斗目标的第二个百年奋斗目标。(判断题2.5分)o o

得分：2.5分

正确 错误

 22.“全面二孩”政策，是继2013年十八届三中全会决定启动实施单独二孩政策之后的，又一次人口政策调整(判断题2.5分)o o

得分：2.5分

正确 错误

 23.“十三五”时期是全面建成小康社会决胜阶段，“十三五”规划必须紧紧围绕实现这个奋斗目标来制定。(判断题2.5分)o o

得分：2.5分

正确 错误

 24.十八届五中全会的“十三五”规划建议明确指出，“我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决全国性整体贫困。”(判断题2.5分)分：2.5分

o o

得正确 错误

第五篇：办学理念、教学理念

第一章 仁荣中学办学理念与宗旨等

一、办学理念：为民办学、奉献社会;以人为本,和谐发展

二、办学宗旨：回报社会，扶贫助学;创建名校，培育新人

三、校徽：

四校训 ：文明、奉献、诚信、高尚

五、校风：

守纪、勤奋、立志、拼搏

六、教风：

严谨、求实、敬业、爱生

七、学风：

谦虚、刻苦、灵活、好学

八、教学理念：和“面向全体、尊重个性，合作探究，德才兼备”的教学理念

(倡导自主学习 实施分层教学 面向全体学生，以学生为主体，以教师为

主导 全面提高学生素质)

九、校歌：

莲花山下，龙津河畔，

有一座美丽的校园。

荔园映日，

鲜花芬芳。

文明之树在这里培育，

智慧之花在这里开放。

我们团结拼搏，

我们勇往直前。

莲花山下，龙津河畔。

有一座美丽的校园。

荔园映日，

鲜花芬芳。

时代新人在这里造就，

社会栋梁在这里成长。

我们开拓创新，

我们迈向明天。