微山县木材检查站开展执法监督年方案

微山县木材检查站开展执法监督年方案（共7篇）

篇1：微山县木材检查站开展执法监督年方案

微山县林业局

开展木材运输检查“执法监督年”活动

实 施 方 案

为全面贯彻全国木材运输管理工作会议精神，进一步规范木材检查执法行为，推动木材运输管理和加强基础设施建设水平全面提高，经领导研究决定，特制订“执法监督年”活动实施方案。

一、指导思想

深入贯彻中央林业工作会议精神，以加强执法行为、案件查处和内部管理监督为目标，通过规范执法行为、强化自由裁量权执行、开展案卷评查、加强票据档案管理等工作开展，加大投诉举报案件的查处力度，进一步规范执法行为，大力营造良好的木材运输管理法制环境，为促进我县林业的持续健康发展提供基础保障。

二、总体要求

通过开展“执法监督年”活动与“森林资源和林政执法检查年”活动有机地结合，对木材检查站执行木材检查法律法规情况进行一次全面检查，切实提高木材检查执法水平。一是要严格行使林业行政处罚自由裁量权，保证执法的公平、公正；二是要严肃查处违规、违法执法行为；三是要开展创业服务年活动，简化 — 1 —

执法环节；四是要加强基础设施和信息化建设，不断提升执法效能；五是要针对“执法管理年”活动开展尚未到位的薄弱环节进行完善。

三、活动内容

（一）加强执法行为规范

1、进一步规范执法行为。在检查执法中要遵循公正、公平、公开的原则，做到严格执法、公正执法、文明执法。一要加大案件查处力度。严厉查处非法运输木材行为，杜绝任何违规执法、越权检查、以罚代放和办人情案、关系案等乱查乱罚行为的发生；二要端正执法态度。坚决纠正执法过程中态度粗暴、方法简单、不负责任等错误做法；三要更新执法理念。坚持“以人为本”，对违法违章运输木材行为，以教育为主，充分考虑各种实际因素，依法从轻或减轻处罚。

2、进一步加强“四严”教育。深入开展以“严肃执法、严格管理、严明纪律、严谨作风”为主题的“四严”教育活动，不断增强木材运输检查人员的责任意识，强化管理能力，树立良好形象。

3、进一步提升服务意识。树立“执法就是服务”意识，在服务中开展执法，在执法中体现服务。通过各种形式，主动向当事人宣传讲解相关林业法律法规，消除化解矛盾，减少执法纠纷，增强服务效果；帮助群众解难济困，把群众的满意度作为检验执法工作的出发点和落脚点，做到权为民所用、利为民所谋、情为

民所系。

（二）加强案件查处

1、强化自由裁量权的执行。为防止自由裁量权的滥用，避免办关系案、人情案，使自由裁量权使用更加合理，我局按照上级文件规定要求，统一处罚原则、统一处罚标准，在案件处理中杜绝一切人为因素，确保执法的公平、公正、公开。

2、强化执法案卷的评查。林业行政执法案卷文书，是反映行政处罚行为是否合法的基本因素和重要依据，是反映行政处罚案件从立案、调查取证、审查决定、告知、送达、执行以及案卷归档等各个环节是否符合规定的主要依据。成立由林业局局长韩汝任组长，分管局长焦亚军任副组长，木材检查站站长李峰等站股长为成员的案卷评查小组，确保评查工作的高位推动；二是要明确工作职责。明确工作标准，落实工作责任，确保行政执法案卷评查工作高标准、高质量地开展。三是要认真开展评查工作。通过评查活动认真分析在行政处罚方面存在的问题，探索建立健全规范林业行政处罚案卷的长效机制。

（三）加强内部管理

根据工作流程，在档案管理上做到“四个规范”：一要规范流量登记管理。对所有过往木材检查情况要逐一认真进行登记，按栏目逐项将检查验证和违章情况如实详尽登记，并按月及时统计上报，已使用完的流量登记本要妥善保管，存档五年以上后方能销毁；二要规范案卷归档管理。在妥善保管林业行政处罚案卷，及时按月经法制员审核后进行归档，年终分归档。所有林业行政处罚案卷至少保存五年。期满后，报县林业局批准后方可销毁；三要规范票据使用管理。必须指定专人负责管理罚没票据，并建立班组间交接签字制度。罚没票据开具后，要及时送达当事人，并将存查联附案卷存查；四要规范处罚案件台帐建立。建立林业行政处罚案件基础台帐和案卷情况统计表。处罚案件基础台帐，将所有违法运输木材案件案卷编号、简要案情、处罚决定、执行情况等查处情况逐一进行登记，并由承办人员签字。案卷情况统计表，将案卷编号、名称、性质、罚没票据号等情况进行统计归档。

在加强队伍建设上要不断提高木材检查人员素质，切实提高执法服务水平。做到继续坚持准军事化管理，树立良好执法形象；抓好培训工作，制定培训计划和方案，有目标、有步骤地开展政治、法律、业务和作风培训，提高木材运输管理队伍的整体素质。

四、具体步骤和时间安排

（一）部署动员阶段（5月份）。按活动要求，认真组织学习《微山县林业局开展木材运输检查“执法监督年”活动实施方案》，并召开动员大会，组织学习活动目的、指导思想、活动内容和具体要求，并制定完善活动各项制度。

（二）实施推进阶段（5月—10月份）。全面开展木材运输检查“执法监督年”各项活动：

1、5月，制定完善各项制度，开展专项行动，加大对非法

运输木材行为的打击力度。

2、6—9月，开展培训和“四严”教育整顿活动。对检查站执法的规范性、自由裁量权的行使、内部档案管理和自身建设等情况。

3、对林业行政处罚案卷自查，开展完善和整改工作，以小组为单位对活动开展进行总结和规章制度汇编成册。

（三）总结提高阶段（11月份）。开展“执法监督年”活动交叉检查，针对检查中发现的问题及时整改，并在11月底前将检查结果及整改情况以文字形式上报。检查内容为：

1、检查内部档案管理。检查档案管理“四个规范”的执行情况。

2、检查案件查处情况。根据案件处罚台帐，检查案件查处是否规范、处罚是否到位，尤其涉案中自由裁量权的行使情况。

3、检查案卷制作情况。

（四）检查考核阶段（12月份）。迎接上级对我局“执法监督年”活动开展情况进行检查。

附：微山县林业局开展“执法监督年”活动领导小组

二 ○ 一 一 年 五 月

微 山 县 林 业 局

开展“执法监督年”活动领导小组长：韩汝爱

员：李峰林业局局长 林业局副局长 木材检查站站长

组副组长：焦亚军成

篇2：微山县木材检查站开展执法监督年方案

检查工作方案

XX年元旦、春节“两节”期间，为深入贯彻落实中央八项规定精神和省厅有关制度规定，持之以恒纠“四风”，确保文明、廉洁过好“两节”，根据中共xx省纪委驻省林业厅纪律检查组《关于XX年元旦、春节期间开展监督检查的工作方案》（xx驻林纪发[XX]12号）文件要求，现就“两节”期间开展监督检查制定如下工作方案：

一、监督检查时间

XX年12月30日至XX年2月3日（正月初七）。

二、监督检查方式

各支部、各单位自查自纠，局纪委重点抽查，采取明察暗访的方式进行。

三、监督检查范围

局属各林场、保护区，及所属管护站，各非林单位，公安分局及所辖林区派出所。

四、监督检查内容

一是用公款购买赠送年货节礼问题。不准用公款购买、赠送烟花爆竹、年历（卡片）和食品等各类年货节礼；不准用公款购买、赠送充值卡、有价证券和各种支付凭证；不准利用其它现代高科技隐匿手段进行公款送礼。

二是公款搞联谊宴请、互相走访等问题。不准以总结会、团拜会、联欢会、同乡会等名义，用公款搞各类名目的走访联谊活动；不准以单位之间交流工作、互相走访名义，用公款搞所谓的“慰问”等违规活动。

三是违规发放津补贴、奖金福利问题。不准巧立名目违反规定发放或变相发放已经明令取消的津贴、补贴，以及超范围、超标准发放奖金；不准接受管理服务对象发放的资金。

四是公款吃喝问题。不准用公款搞宴请、聚会、休闲娱乐和超规格接待；不准利用单位内部食堂搞奢靡享受、吃喝玩乐和超规格接待，以及通过单位食堂下账，购买数额较大的高档烟、酒、茶等。

五是违规用车、用房问题。不准以各种名义借用、调用、换用管理服务对象和有可能影响公正执行公务的个人车辆，严格执行节假日公车封存制度；严肃查处违规占用超标准、超面积办公用房、公共房屋，以及违规处置国有财产等。

六是公款旅游问题。不准在节日期间以公务差旅、学习等各种名义变相公款旅游；不准接受服务对象或可能影响公正执行公务人员的旅游度假、健身娱乐等活动安排。

七是婚丧喜庆事宜问题。严格执行我局《关于重申严禁党员干部大操大办婚丧喜庆等事宜的通知》（中林纪[XX]6号）要求，严禁超范围、超规模操办婚丧喜庆事宜，严禁巧立名目办理宴请。

八是工作纪律问题。重点查处各单位人员在岗情况和节假日期间的值班情况。

其它违反中央八项规定精神和反“四风”方面的问题。

五、工作要求

一、高度重视，强化落实。各支部、各单位要提高认识，加强领导，严格对照本方案要求，切实做好自查、整改和预防工作。各支部要切实担负起党风廉政建设“两个责任”，各分管领导要履行好“一岗双责”制。

二、拓宽渠道，接受监督。各支部纪检委员要切实履行党风廉政建设监督责任，敢于担当，强化监督；局纪委将加大监督检查力度，组成检查组开展监督检查，并积极支持林区职工群众参与监督举报，举报一起、落实一起、查处一起。

篇3：微山县木材检查站开展执法监督年方案

淄博市2009年建筑市场综合执法检查的依据是《建筑法》《建筑工程质量管理条例》《城市市容和环境卫生管理条例》以及地方性法规《淄博市散装水泥管理办法》等10余个法律法规或政府规章。检查的重点内容是建设施工单位是否按规定办理了规划、设计、建设、施工、安全监理等手续, 在工程建设中是否按规定使用散装水泥和依法缴纳散装水泥专项资金;检查的方法是各区 (县) 建设管理部门负责对本行政区域内在建工程进行拉网式自检自查, 并向市检查组作出书面汇报。市检查组根据各区 (县) 自查情况进行抽查和现场检查。

执法人员依据地方性法规《淄博市散装水泥管理办法》的有关规定, 着重对被检工程是否按规定使用散装水泥或商品混凝土, 是否向散装水泥管理部门足额缴纳了散装水泥专项资金等情况进行了检查。通过查阅在建工程相关资料和到工程施工现场检查, 发现全市在建工程使用散装水泥或商品混凝土及缴纳散装水泥专项资金的总体情况是好的。在抽查的900多个建筑工程项目中, 多数建设工程都能按照有关规定自觉使用散装水泥或商品混凝土。一些重点建设工程如佳世客超市、运动员公寓和长途汽车站等工程都全部使用了散装水泥或商品混凝土。高青县被检工程使用散装水泥和商品混凝土的比率和其他区县相比达到了比较高的水平。散装水泥和商品混凝土集中使用的建设工程, 因减少了沙子、水泥、石灰等建筑物料的现场存放, 施工现场比较清洁, 工地扬尘和噪声污染明显下降, 工程质量和施工效率进一步提升。在检查中对未按规定使用散装水泥或商品混凝土的少数建设施工单位下达了整改通知书, 亮起禁止使用袋装水泥和现场搅拌混凝土的“红灯”。

淄博市散装水泥管理办公室工作人员在执法检查中, 对每项被检工程按照检查程序进行了备案登记, 纳入工程检查档案, 以供将来对这些工程跟踪检查和工程完工后申退专项资金时核查。综合执法检查工作结束后, 淄博市散装水泥管理办公室组织全体职工听取了执法人员的综合检查情况汇报, 认真进行了检查活动总结。针对在这次综合执法检查中发现的问题, 制定了相应的工作措施。如检查中, 在比较偏远的地区和农村, 有些建设施工单位不愿使用散装水泥, 认为散装水泥质量不如袋装水泥好;有的图价格便宜, 仍然进行现场搅拌混凝土;还有的单位弄虚作假, 偷漏交纳散装水泥专项资金等等。针对检查中存在的这些问题, 淄博市散装水泥管理办公室制定了进一步加大散装水泥的宣传措施, 特别是加强对一些偏远地区的宣传, 让人们充分了解使用散装水泥的好处, 知晓依法使用散装水泥和禁止现场搅拌混凝土的有关规定, 打消人们对散装水泥一些认识的误区, 自觉按规定使用散装水泥和商品混凝土。

篇4：微山县木材检查站开展执法监督年方案

关于接受县人大常委会开展《法官法》执法检查的

实施方案

为积极配合做好县人大执法检查工作，接受县人大监督，根据《中华人民共和国法官法》（以下简称《法官法》）、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国法官职业道德基本准则》（以下简称《基本准则》）、《法官行为规范（试行）》（以下简称《行为规范》）和《县人大常委会关于开展法官法、检察官法、人民警察法执法检查的实施方案》、《中共中央组织部、最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部关于切实解决法官、检察官提前离岗、离职问题的通知》（以下简称四部委法发14号文件），结合本院工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

这次执法检查活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以检查《法官法》贯彻执行情况为重点，认真总结好的经验做法，查找和解决法官队伍建设、维护司法公正等方面存在的问题和不足。通过执法检查，推动《法官法》的深入贯彻执行，进一步增强广大法官认真履行义务、正确行使权利的自觉性，增强政治责任感、社会使命感和职业尊荣感，提高法官队伍的政治、业务 和职业道德素质，树立法官公正、廉洁、为民的核心价值观，切实做好审判执行工作，为促进经济又好又快发展、维护社会和谐稳定，提供有力的司法保障和良好的法律服务。

二、检查内容

（一）法官队伍的整体结构情况

领导班子，审判委员会设置、运行，审判人员及司法辅助人员的基本情况。

（二）学习贯彻落实《法官法》的情况

1、学习宣传《法官法》的情况。是否组织全员学习《法官法》，法官是否掌握《法官法》的基本内容，是否向社会各界宣传《法官法》。

2、法官任命情况。是否严格按照《法官法》第九条、第十条的规定任命法官。

3、法官任职回避情况。是否严格按照《法官法》第十六条规定的“四种情形”及第十七条的规定落实任职回避。

（三）法官依法履行职责情况

1、法官履行《法官法》第七条规定的“七项义务”情况。即

（一）严格遵守宪法和法律；

（二）审判案件必须以事实为根据，以法律为准绳，秉公办案，不得徇私枉法；

（三）依法保障诉讼参与人的诉讼权利；

（四）维护国家利益、公共利益，维护自然人、法人和其他组织的合法权益；

（五）清正廉明，忠于职守，遵守纪律，恪守职业道德；

（六）保守国家秘密和审判工作秘密；

（七）接受法律监督和人民群众监督。2、2009年以来审判执行工作情况。案件是否存在超审限、超执限情况；案件是否存在事实不清、证据不足情况；是否存在违法审判、违法执行情况；法律文书制作质量情况。

3、法官遵守《法官法》第三十二条规定的“十三种不得有行为”的情况，即法官是否存在散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工；是否贪污受贿；是否徇私枉法；是否刑讯逼供；是否隐瞒证据或者伪造证据；是否泄露国家秘密或者审判工作秘密；是否滥用职权，侵犯自然人、法人或者其他组织的合法权益；是否玩忽职守，造成错案或者给当事人造成严重损失；是否拖延办案，贻误工作；是否利用职权为自己或者他人谋取私利；是否从事营利性的经营活动；是否私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理人的请客送礼；是否存在其他违法乱纪行为。

4、严肃审判纪律，规范司法行为制度建设及执行情况；司法为民措施落实情况。

5、法官遵守“五个严禁”、“十条禁令”的情况。

6、法官遵守司法礼仪情况。

7、法官约束业外活动情况。

（四）法官职业保障情况

1、法官的职级待遇落实情况。是否按照中共河南省委组织部、河南省高级人民法院豫组通【2004】53号文件解决人民法庭庭长、副庭长的职级配备问题；是否存在违规解决法官职级待遇问题。

2、法官等级评定落实情况。是否按要求及时申报法官等级；是否存在弄虚作假申报法官等级；是否存在对《法官法》第十三条规定的“八种情形”不依法提请免除法官职务的问题。

3、法官享有的“八项权利”保障情况即

（一）履行法官职责应具有的职权和工作条件；

（二）依法审判案件不受行政机关、社会团体和个人的干涉；

（三）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

（四）获得劳动报酬，享受保险、福利待遇；

（五）人身、财产和住所安全受法律保护；

（六）参加培训：

（七）提出申诉或者控告；

（八）辞职。是否存在不按照《法官法》第八条的规定保障法官依法享有的“八项权利”。

4、法官的教育培训情况。法官参加理论培训和业务培训情况；培训经费保障情况；鼓励支持法官参加相关培训的办法措施情况。

5、法官轮岗、竞职上岗情况。按规定组织法官轮岗情况；竞职上岗落实公开、公平、公正原则情况。

6、法官的奖惩情况。对《法官法》第三十条规定的“八种”表现的法官奖励情况；对《法官法》第三十二条规定的违反“十三种不得有行为”的法官是否惩处情况。

7、法官职业保障情况。是否有违反四部委法发14号文件使未达到退休年龄的法官提前离岗退养，是否有简单地划分年龄界限使得担任院级或内设机构领导职务的法官改任非领导职务。法官依法审判案件是否受到行政机关、社会团体及个人的干涉；法官是否遭受暴力抗法问题；法官享受国家规定的审判津贴、地区津贴、其他津贴以及保险和福利待遇的落实情况；是否存在不按《法官法》第四十条规定的“五种情形”处理法官辞退的问题；是否存在对受到处分、处理的法官损害其申诉、控告权利的问题。

8、法官（公务员）年度考核情况。

9、法官绩效考评机制的建立及运行情况。

10、司法警察的职业保障情况。司法警察按中华人民共和国人事部、中华人民共和国财政部国人部发【2006】81号文件及人力资源和社会保障部人社部发【2009】184号文件执勤岗位津贴、加班补贴的落实情况。

（五）接受人大监督情况

1、办理人大代表议案、建议、意见情况。办理情况是否及时回复人大代表。

2、开展人大代表联络工作情况。

3、办理人大交办、领导批办案件情况。

（六）物质装备建设及经费保障情况。

1、办公办案经费保障情况。

2、建设资金缺口情况。

三、时间安排及步骤

（一）动员部署（5月24日至5月31日）

1、按照县人大常委会开展“三官法”执法检查实施方案和县人大常委会“三官法”执法检查动员会的要求，制定本院实施方案。2、5月25日前召开院党组会，审定本院实施方案，成立我院接受《法官法》执法检查领导小组，领导小组下设办公室（以下简称活动办），具体负责此项工作的组织实施。3、5月31日前召开我院接受县人大常会开展《法官法》执法检查动员大会，公布实施方案，对接受执法检查作出安排部署，使各部门和全体法官明确执法检查的指导思想、检查内容、时间安排和步骤及要求。

4、组织学习讨论。动员会后，各部门对法官进行再动员、再部署；把学习贯穿执法检查的全过程，组织全体法官认真学习《法官法》、《基本准则》、《行为规范》，学习《县人大常委会关于开展法官法、检察官法、人民警察法执法检查的实施方案》，切实增强参与执法检查的自觉性、主动性和积极性。

5、创新学习方式。采取个人自学与集中学习、专题辅导与座谈交流等形式；建立学习签到制度，确保学习时间、内容、人员落实；认真做好学习笔记，每位法官都要撰写学习体会。

（二）自查自纠（6月1日至6月20日）

1、制订自查自纠工作实施方案。

2、主动邀请并接受县人大执法检查组对本院自查自纠工作的督查和指导。

3、活动办通过问卷调查、走访、座谈等方式征求人大代表、政协委员、廉政监督员的意见和建议，梳理归纳。

4、活动办负责组织召开法官代表座谈会。征求广大法官对本院学习贯彻落实《法官法》的意见和建议。

5、各部门组织法官进行自查。每位法官对照自查自纠查找出的共性问题，认真查找自身存在的问题和不足，深刻剖析原因，制定整改措施。

6、审管办组织开展案件评查。对因裁判不公、执行不力、工作不负责任、作风简单粗暴引发上访、造成严重后果的案件和上级机关要结果、被新闻媒体曝光的案件，要围绕案件找问题，围绕问题查原因，围绕原因追责任。审管办负责对查找问题的归纳整理。

7、撰写自查自纠报告，找准存在的问题，深刻分析原因，提出整改措施。自查自纠报告按通知要求报送院活动办。

8、活动办负责统计各种数据，准备相关资料，撰写本院自查自纠专题报告，并报院党组会对报告进行研究讨论。

9、坚持边学边查，边查边改，把边查边改贯穿执法检查工作的全过程。各部门和法官针对自查的问题，能纠正的要立即纠正，一时不能纠正的要报告情况，制定措施，限期纠正。

10、上报自查自纠报告。6月20日前，活动办负责将自查自纠情况报告报县人大常委会执法检查组。

（三）接受检查（6月21日至7月10日）

1、活动办协助县人大常委会执法检查组组织召开法官代表座谈会，并协助做好对法官代表的问卷调查。

2、活动办负责抽调人员组成督查组，深入各部门对贯彻落实《法官法》情况进行明查暗访。

3、活动办负责组织本院法官参加县人大常委会执法检查组组织的《法官法》知识考试。

（四）评选推荐先进（7月11日至7月20日）认真组织推荐人民满意的司法单位和“三官”，报院党组审定后，向县人大常委会执法检查组推荐法院“鲁山县人民满意的司法单位”和“鲁山县人民满意的三官”，并配合执法检查组对其考察。

（五）协助满意度测评（7月21日至7月31日）

（六）接受执法检查组反馈意见（8月1日至15日）召开院党组会或党组扩大会，针对执法检查组反馈的执法检查情况及交办代表的意见、建议，通报发现的问题等，认真研究落实措施，切实抓好工作落实。

（七）接受县人大常委会审议（8月16日至8月31日）根据县人大常委会对我院进行执法检查的审议意见，召开党组会等有关会议，原文传达学习县人大常委会审议意见，并研究落实措施和办法。

（八）全面整改（9月1日至12月31日）1、9月初，召开院党组会，针对县人大常委会执法检查审议意见指出的问题，深入分析原因，找准问题症结，提出处理意见，制定整改方案，全面开展整改工作。2、12月上旬，活动办针对县人大常委会审议意见，结合本院整改落实情况，负责起草审议意见处理情况报告。

3、今年12月底前，活动办负责将报告报送县人大常委会法工委征求意见，经法工委初审并报主任会议审议后，向县人大常委会作出书面报告。

（九）加强宣传报道（5月25日至12月31日）在《鲁山法院工作简报》设立执法检查工作专刊，及时编发工作动态信息，并加强与县人大法工委、有关新闻媒体的沟通联系，及时宣传报道执法检查工作进展及取得成效等，以扩大社会影响、营造良好的舆论氛围。

四、几点要求(一)提高认识，端正态度。县人大常委会对《法官法》开展执法检查，是推动学习贯彻落实《法官法》的重要举措，是加强法官队伍建设的迫切要求，是优化司法环境、强化司法保障的良好机遇。各部门和全院干警要切实增强人大意识，充分认识执法检查活动的重大意义，把思想行动统一到上级的部署要求上来，以严肃认真的态度投入到活动中去。

（二）加强领导，精心组织。要把执法检查工作列入党组重要议事日程，切实加强组织领导，保证活动扎实推进。活动办要切实发挥职能作用，采取明查、暗访等方式，对各部门开展执法检查情况进行经常督查，通报情况，推动工作。加强与县人大常委会执法检查组的沟通联络，做好服务保障，为执法检查各项工作顺利开展提供良好条件。

（三）突出重点，务求实效。执法检查时间长，任务重，要求高，要在抓好各项工作的同时，把做好自查自纠、全面整改工作做为关键环节、重点内容来抓，认真研究制定措施，确保每一件事、每一项工作落到实处，取得明显成效，用实效检验执法检查成果。要正确处理执法检查与工作的关系，做到“两促进、两不误”。

（四）建章立制，规范管理。要针对执法检查过程中发现的问题，深入分析原因，找出管理上、制度上的漏洞和薄弱环节，进一步建立工作长效机制，规范内部管理，严格责任追究，有针对性的制定整改措施，认真加以纠正。

（五）积极宣传，引导舆论。要以这次执法检查为契机，积极协调新闻媒体宣传报道接受执法检查的做法和取得的成效，宣传人民法院和人民法官贯彻落实《法官法》的典型人物和先进事迹等，让公众更多更好地了解理解法院工作，营造良好的舆论环境和社会环境。

附件：鲁山县人民法院接受《法官法》执法检查领导小组成员名单。

主题词：法院工作 执法检查方案 通知

抄送：县人大常委会、县委政法委。

鲁山县人民法院办公室 2011年5月25日印发

（共印40份）附件

鲁山县人民法院

接受《法官法》执法检查领导小组成员名单

组长：

罗国恩 常务副组长：曹高升

副组长：林继

五、马步云、张燕伟、杨德华、赵全文、温克冰、尹鸿涛、李中伟、胡春生、王为云、刘国强

成 员：各部门负责人

领导小组下设办公室，党组成员、政治处主任赵全文兼任办公室主任，宣传教育科科长南红璞兼任活动办公室副主任。

联系电话：***（手机）2761232（办公室）办公室设在政治处，下设5个小组。宣传组：李永超

综合组：南红璞、宋建超

篇5：微山县木材检查站开展执法监督年方案

为持之以恒落实中央八项规定精神，巩固作风建设成果，驰而不息纠正“四风”，根据xx市纪委市监委《关于XX年国庆和中秋节期间落实中央八项规定精神加强监督检查的通知》要求，结合我校实际，制定我校两节期间监督检查工作方案如下：

一、检查时间

XX年9月下旬至10月上旬

二、检查范围

结合中秋、国庆两个节点，重点对全校党员干部特别是领导干部遵守中央八项规定精神情况、“四风”问题及其他违规违纪行为开展监督检查。

三、重点检查内容

1.公款购买赠送月饼节礼;

2.违规公款吃喝、违规公款购买消费高档白酒；

3.借节日之机以走访、工作汇报、各种联谊活动名义用公款送礼、宴请;

4.借各种名义组织和参与用公款支付的旅游度假；

5.公车私用或“私车公养”;

6.借节日之机以各种名义违规发放津贴、补贴、奖金、实物;

7.出入私人会所、接受可能影响公正执行公务的宴请、参与用公款支付的高消费娱乐健身活动；

8.利用节日之机大操大办婚丧喜庆等事宜；

9.利用电子商务违规收受和提供微信红包、电子礼品、预付卡等

10.党员干部离京报备和请假制度执行情况。

四、检查方式

本次监督检查工作，主要采取以下方式进行：

（一）学校检查。学校纪委成立“两节”专项监督检查组，组长由纪委书记担任，成员由校纪委委员、二级党委纪检委员、纪委办公室、监察室、财务处、审计处等相关人员组成。专项监督检查组将通过受理举报、明察暗访、个别谈话、随机抽查、查阅账目等方式，对各单位及党员领导干部、教职工落实八项规定精神情况、“四风”情况进行重点检查。

（二）单位检查。各二级党委、职能部门要把“两节”期间纠正“四风”工作作为落实主体责任、加强党风廉政建设的一项重要内容，结合贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，按照本工作方案要求，认真开展单位检查，通过多种形式向党员干部、教职工发信号、打招呼、提要求，加大工作力度，严明纪律规定，将“八项规定”要求落到实处，检查情况及时向学校纪委办公室（监察室）报告。

（三）信访受理。校纪委设立监督举报电话和邮箱，受理群众投诉和举报。同时，拓宽问题线索，密切关注网络舆情，积极发现和回应群众监督、媒体曝光。

监督举报电话：xx

举报邮箱：xx

邮寄地址：xx大学纪委，邮编：xx

五、工作要求

（一）坚决把纪律和规矩挺在前面。各二级党委、职能部门要高度重视，提高政治站位，不断强化“四个”意识，切实担负起全面从严治党主体责任，把锲而不舍落实中央八项规定精神作为一项政治任务抓紧抓实。各级党员领导干部要坚持率先垂范，以上率下，认真履行“一岗双责”，带头落实“八项规定”，不断加强作风纪律建设，以更高标准、更严要求，带头负起责任，带头接受监督，自觉做守纪律、讲规矩的表率。

篇6：开展贯彻检查执法方案

为贯彻落实《社会保险法》，推进社会保险扩面工作，实现应保尽保，应收尽收，维护广大劳动者合法权益，确保社会和谐稳定，根据《关于开展贯彻“社会保险法”推进社保扩面执法检查工作的通知》（汕府办〔2011〕147号）精神，区政府决定于2011年10月24日至11月24日在全区范围内开展贯彻《社会

保险法》推进社保扩面执法检查专项活动，结合本区实际，特制定本工作方案。

一、组织领导

（一）成立专项活动领导小组

为更好协调指导开展本次专项活动工作，区政府决定成立区联合执法检查领导小组，负责组织、协调

本次联合执法检查工作。

组长：许创生（区 委）

副组长：张林（区党政办）

李峰（区人社局）

邱孝通（区地税局）

成员：陈奕云（区人社局）

王丽芳（区地税局）

张敬和（金平社保分局）

领导小组办公室设在区人社局，由陈奕云兼任办公室主任（联系人：李少洋，电话：88238801；纪健

荣，电话：88238816）。

（二）组成联合检查组

从区人社局抽调6名同志，区地税局和金平社保分局各抽调2名同志分成两个联合检查组，参与联合检查活动日常工作，人员分配由领导小组办公室安排通知。

二、检查事项

（一）时间安排

联合执法检查时间安排在10月24日至11月24日，为期一个月。

（二）检查对象

此次检查的对象是全区各类用人单位，重点是使用农民工较多的规模以上企业。

（三）检查内容

检查的主要内容是用人单位社会保险登记和申报情况；代扣代缴个人缴费情况；缴纳社会保险费情况；用人单位与劳动者签订合同情况；按照工资支付有关规定支付职工工资情况、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；遵守禁止使用童工规定以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；其他遵守劳动保

障法律法规的情况。

（四）检查方式

现场检查生产现场人数，现场询问企业管理人员和员工，调阅社保申报表、社保缴费单、员工花名册、员工工资表、工作考勤记录、职工入职登记表、备案手册、劳动合同文本及鉴证表等相关资料。

三、工作要求

（一）高度重视，加强领导

各有关单位要从落实科学发展观、构建和谐社会的高度，充分认识构建和谐劳动关系，维护广大职工合法权益的重要意义，扎实做好联合执法检查工作，确保检查的数量和质量，按照市的部署，上下联动，营造浓烈的执法氛围，确保取得成效。

（二）加强协调，形成合力

各有关单位要切实负起责任，通力协作，要加强信息沟通，及时通报情况，由区人社局牵头，区地税局和社保分局密切配合，形成合力。区地税局和社保分局要及时将各单位社保申报和缴费情况通报区人社

局，区人社局要将依法查处情况通过告知书的方式反馈给区地税局和社保分局。

（三）严格执法，突出重点

要按照《社会保险法》、《劳动保障监察条例》等各项规定，严格执行社会保险申报登记制度和缴费申报制度，加强劳动保障监察执法力度，努力提高征缴率。凡是参加社会保险的单位和个人，都必须按照足额缴纳社会保险费，对拒缴、瞒报、少缴社会保险费的单位。要及时下达限期整改指令书，责令限期整改，对不按照整改的单位，要从严从重给予行政处罚；对无理拒缴和欠缴社会保险费的单位，要依法强制

征缴。

（四）加强宣传，提高法律意识

篇7：微山县木材检查站开展执法监督年方案

近日, 微山县食品药品监督管理局采取“双随机”的方式开展了为期10天的食品生产流通环节、餐饮环节和中小学校食堂及托幼机构食堂食品安全飞行检查。

本次飞行检查, 微山县食药监局党组高度重视, 制定了详细的检查方案, 由分管领导亲自带队, 分成2个检查组, 随机抽取执法人员, 并从数据库中随机抽取辖区内食品生产、流通、餐饮和中小学校食堂及托幼机构食堂等70余家进行检查。检查中, 对抽中的大中型食品生产流通企业、餐饮单位和学校食堂等重点区域, 针对肉及肉制品、蛋制品、乳制品、米、面、食用油、酒水、冷冻食品等重点品种, 重点检查从业人员健康证明、进货索证索票、进货查验等食品安全制度落实情况等, 并进一步要求生产、经营主体落实食品安全“第一责任人”制度、食品安全自律制度, 严格执行进货索证索票和查验制度, 确保所售食品可以追溯。

截至目前, 出动执法人员96人次, 已检查食品生产企业17家, 食品流通单位24家, 餐饮单位28家, 中小学校食堂及托幼机构食堂8家。针对发现的不规范问题, 执法人员当场下达责令整改通知书12份, 并限期整改到位。下一步微山县食药监局将进一步加大抽查比例、频次, 将随机抽查和重点检查相结合, 提高监管效率和服务水平。