新时期的乡镇工作

新时期的乡镇工作（精选6篇）

篇1：新时期的乡镇工作

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在新时期如何

作好乡镇党委工作的思考二00*年，新的一年，新的起点，面对新形势、新任务、新机遇、新挑战，如何作好乡镇党委工作，是我们面临的最重要的问题，也是关系到乡镇继续推进现代化建设的重大课题，因此，我们必须摆正位置，抓住重点，作好以下几方面的工作。

一、坚持用“三个代表”思想武装头脑，不断提高理论水平

坚持把党的思想理论建设放在首位，大力弘扬理论联系实际的学风，增强把马克思主义基本原理同我们的具体实际相结合的能力，提高理论思维和战略思维水平。不断把学习贯彻“三个代表”重要思想和“十六大”精神引向深入，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得扎扎实实的成效。重点抓好领导干部的理论和业务学习，努力建设学习型政党。围绕增强执政意识、提高执政能力，创新培训方法，提高培训质量，大规模培训干部。建立和落实领导干部的学习考核和激励机制。积极开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，树立干大事、求大发展、力争上游、不断开拓的创业精神；树立敢为人先、敢于探索、在困境中抢抓机遇的意识；树立艰苦奋斗、励精图治、无私奉献的精神，发扬优良传统，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

二、以引深创建“三级联创”活动为核心，不断加大组织建设力度

(一)、大力加强党委的自身建设，优化素质结构，发挥领导班子的核心作用。以“六个好”为标准，全面加强党委的自身建设。重点完善和落实各项制度，使各项工作都步入高效的制度化的轨道。具体来说，党建工作由党委书记亲自抓，亲自管，充分发挥组织协调能力，切实担负起直接责任人的职责，同时深入到联创点，帮助解决实际问题，并督促指导副书记作好具体事宜；坚持党委的中心组学习制度，每月上旬召开一次；认真贯彻民主集中制原则，班子成员团结一致，制定并确实执行议事规则和决策程序，确保每项重大决策既符合党和国家的政策法规，又符合实际情况；认真过好半年一次的民主生活会，正确地运用批评与自我批评这一武器，解决我们思想、作风、工作等方面存在的问题；严格执行机关的各项纪律和制度，塑造党委新形象。

(二)、以“五个好”为目标，加强村级基层组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，必须集合当代农村基层党组织的实际情况以及加快农村经济发展的现实要求，以建设有一个好支书、有一支好队伍、有一条好的经济发展路子、有一个好的经营机制、有一个好的制度的“五好支部”为目标，围绕深化农村改革、调整经济结构、发展农村经济、增加农民收入、维护社会稳定来进行，为农业和农村的历史性转变提供强有力的组织保障。特别是各村要紧紧抓住中心工作，全力推行《党员行为监督卡》、《农村党支部保障村民自治制度》和《村民委员会报告制度》。理顺“两委”关系，使乡村两级党组织的凝聚力、战斗力和号召力得到很大提高，朝着建立最具活力、最具生命力的基层组织的目标不断前进。

(三)、放正建党纳新的落脚点，全力推进新经济党建工作。在非公有制企业中建党和发展党员工作是基层组织建设中的一个新领域、新课题。经过积极的探索和研究，有了新的进展，积累了一些新鲜经验，党的力量不断扩大，党组织在企业中的地位和作用日益凸现，今后更要通过抓难点、抓大户、抓示范，采用“业余、分散、务实”的办法，在不断的实践中探索建立新经济组织的有效方法。使企业党支部机构健全，具有较强的战斗力，党员的素质普遍提高，为以后的新经济党建工作做了榜样，奠定了良好的基础。

三、大兴求真务实之风，转变职能，强化服务，积极推进民主建设。

领导干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权利观、地位观、利益观，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，坚决反对脱离群众，以权谋私；坚持科学发展观和正确的政绩观，重实际、说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假；坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗，坚决反对骄傲自满、铺展浪费。进一步加强作风建设，全心全意为人民服务。充分发挥密切联系群众的优良传统，深入实际，深入基层，调查研究，了解人民群众的要求，倾听群众的呼声，解决群众的困难，树立开拓进取、争做贡献的进取精神；树立真抓实干、高效务实的务实精神；树立为民办事、敢于负责的奉献精神。

要扩大基层民主，完善基层政权、基层群众性自治组织、企事业单位的民主管理制度，狠抓以党务、政务、村务公开为主的公开办事制度的建立、完善和落实。大力推行执法责任制，逐步规范执法人员的执法行为，进一步提高执法水平。积极贯彻村民委员会组织法，抓好村委会换届选举工作，充分尊重群众意愿，坚持依法办事。切实保障村委会在党的领导下、依法展开自治活动，推进基层民主建设走规范化、制度化轨道，

align=left>不断巩固和发展农村改革发展稳定的局面。

四、提高干部队伍建设力度，发挥广大党员先锋模范作用

首先坚持党管干部的原则，全面贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，以建设高素质干部队伍为出发点，加强干部的教育管理，提高整体素质，坚持教育经常化。通过组织市场经济知识、法律知识、科技知识等各类知识讲座，通过组织外出参观学习，进一步丰富干部的知识，更新观念。通过举办农村干部培训班，对新的村支部书记、新村委主任和新的“两委”成员、“两议会”代表进行集中培训，增强干部队伍的思想政治业务素质。其次，要把后备干部队伍建设作为一项不可忽视地任务来抓。通过对那些政治上靠的住、工作中有本事、作风上过得硬的人员的指导，为干部队伍注入新的力量，使干部队伍永葆活力和创造力。第三、遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展党员，加强对发展党员的宏观指导，使党员队伍在数量、质量、结构分布等方面趋于合理。第四、党员干部要在结构调整、农民增收、企业改革中，在学科技、用科技实施科技兴乡战略中，在讲文明、树新风，打击歪风邪气中充分发挥“领头雁”的作用。

五、深入开展党风廉政建设，提高拒腐防变的能力

党风廉政建设和反腐败斗争关系到党的生死存亡，党委要把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧落实。坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防，抓紧建立健全相关制度及预防体系。认真落实党风廉政建设责任制，以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风，以查处领导干部中滥用权力、谋取私利的违法违纪案件为重点，严厉惩处腐败分子。加强廉正法制建设，真正形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制，保证领导干部廉洁从政。督促党员领导干部加强党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉经受住各种新时期的考验。

六、总揽全局，协调各方，坚持把发展作为执政兴乡的第一要务

发挥党对同级人大、政府、政协等各种组织的领导核心作用，发挥这些组织中党组的领导核心作用。既要支持各部门依照法律和章程独立负责，协调一致地开展工作，及时研究并统筹解决工作中的重大问题，又要同这些组织中的党组织和党员干部贯彻党的路线方针政策，贯彻党委的重大决策和工作部署。

在从思想上、组织上、作风上、制度上全面加强党的建设的同时，整合资源，提高效率，积极依靠党建促稳定，依靠党建促发展。牢固树立抓住机遇，加快发展的战略思想，扭住经济建设这个中心不动摇。按照全面建设小康社会的要求，以经济结构调整为主线，以改革开放和科技进步为动力，着力转变经济增长方式，全面提高竞争力，提高人民的生活水平。其中，我们要着重抓好以下方面的工作：

一、以增加农民收入为重点，加快发展特色农业。

二、着力培养新经济增长点，抓好项目建设。

三、加快基础设施建设步伐，全面改善乡村面貌。

四、积极推进社会公益事业，促进全面协调发展。

新时期，机遇和挑战并存，更感任重而道远，让我们继续高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设和改革发展稳定的大局，把握好战略重点，明确主攻方向，以饱满的热情，昂扬的斗志，投入到新的工作中，不断开创党委工作的新局面，力求争得新突破!取得新进展!获得新成效!

二00*年*月*日

篇2：新时期的乡镇工作

尊敬的各位支书、主任，受县委组织部的安排，今天由我来谈谈农村工作的几点经验体会。在和大家交流之前，我先向各位领导表示祝贺，祝贺大家在新一届村两委换届中当选，这是人民群众对你们的信任和期盼。信任，也就是群众认为于你以前的表现，你可以担当好村委干部这一重任；期盼，也就是群众在想你当了干部之后能为我们村做些什么实质的工作。

今天组织部让我来给大家上课，我感到心里很忐忑，为什么忐忑？因为

1、我在这之前没有当过老师，2、我自认为自己才疏学浅，能力有限，3、面对的大家都是在农村第一线工作的同志，工作经验有的比我丰富得多，很多的工作方法多是从大家的工作中学来的4、我的工作经验有一个时效性，不一定是一个带有普遍性的规律。因此，我只能说这是来和大家学习，和大家交流，互相促进如何搞好新时期乡镇农村工作的方法，以便我们能更好地开展工作。（等下我们交流大家多多配合，来个互动）

在和大家交流之前，我先介绍自己，我叫隆广华，现担任恩城乡党委书记，我走过三个乡镇，在榄圩乡7年，当了两年副书记，当了五年的乡长，在全茗镇当了五年的书记，现在在恩城乡也将近当了半年的书记，走过31个村，个自然屯，这是统计我在到乡镇工作后走过的屯，有几个屯没有去过，很遗憾。但是如果算我在县直机关下乡走过的村屯，就不止这些了，我当过医生，搞预防冷链发放疫苗时走过很多地方，如当时没通车的土湖乡的新孚村，从三湖村弃车走路到村委要一两个小时。在我看来这些乡镇的群众都很勤劳、很朴实、很开朗、很热情、很好客，很向往美好生活。我也常常想，我来到这个地方能为群众干些什么活呢？怎样才能为人们服务呢？好，有了想法就有办法。我每到一个乡镇就思考这个乡镇要走什么发展道路，如何发展，如何克服困难。这叫在其位必须谋其政。这是一个责任的问 题。县委书记有县委书记的责任，乡党委书记有乡党委书记的责任，村党支部书记有党支部书记的责任，村委干部有村委干部的责任。

一、增强责任感是做好一切工作的前提 我们常说责任重于泰山，究竟什么叫责任，辞海说： ；

乡镇书记的责任是什么？村党支部书记、村委主任的责任是什村党支部书记、村委主任：(有谁记得村党支部书记职责的请举手，记得村委主任职责的举手)为什么我们首先要谈责任问题？我们当干部就要有责任心，这其实很简单，它与当农民有当农民的责任，当父亲的有当父亲的责任，当母亲有当母亲的责任一样。当农民就要种好田，想丰收；炼钢工人就要想如何炼好钢；当父亲就要想如何挣钱养家糊口，当母亲就要想如何相夫教子；这就引申出我们为什么要当干部的原动力问题，我们当村干部的原动力是什么？有人就说500-600元工资就是原动力，有人又说当了干部人家就会听我的，我很风光，在村里要风得风，唤雨得雨。这些是原动力吗？不是，这只是叫做私心杂念，为500-600元而当干部只能体现出当父亲的责任，养家活口。都不是我们出来当干部的原动力，真正让我们出来当干部的原动力是群众的信任，说白了，就是群众选我们出来，我们要为群众服务，这才是我们当干部的原动力。如果你就只想为这500-600元来养家活口，而忘记了群众对你的信任，那你看来当不了多久。

“国家兴亡，匹夫有责”，要为本社区、本村的兴旺发达而出来参加竞争，我想，这才是在座的各位领导竞选之初的本意。

思想决定行动，只有思想觉悟提高了，我们干起工作来才能理直气壮、得心应手。这就是毛主席所说的“放下包袱，开动机器”的另一种理解。当前，我们党正开展社会工作管理，我们只有认清我们的责任，理清我们的职责，才能更好地行使权力，才能更好地服务群众。

我为什么先讲责任问题，因为思想正确了，责任清楚了，我们才有正确的工作方式方法。么？那我们得从我们的职责说起。乡镇党委书记职责：

二、通过荣誉感来增强做好工作的信心

不管做哪一项工作，信心是做好工作的前提。当前农村工作呈现出许多新情况、新问题，使我们过去一贯以行政命令为主的农村工作方法日益失去了赖以存在的基础和条件。我久不久就听到个别村干部讲：现在的村里工作很难开展，动员集资群众不交钱、动员义务劳动不出工，叫你不生小孩你就偏要生，群众的工作越来越难做；或者到分工就想：计生我不做，要做管民政的，民政管救济呀、管钱财、管粮食啊，想法很多，这些都是缺乏对做好工作信心，缺乏面对群众、面对困难的信心的表现。

如何增强信心的问题，我认为除了加强学习之外，还要从荣誉感来增强工作信心。

我们农村干部的荣誉感从哪里来？我们现在进行的是民主选举，大家刚经历了一场大考试，就是农民群众对我们是否信任的大考试，在座的大家都考试过关了，有的得了100分，有的得了60分，不及格的肯定不会有机会来坐在这里听课，这个民主选举可是海选啊，你所在的村有选举权的群众都来选你，你的人品、你的人缘（缘分的缘）、你的工作能力在这几个月经受着大考验，你做得好不好，群众的眼睛是雪亮的。你坏在那里，在选举的这个时候被放大来看，你做得好的群众这时都认为是应该的本职，不好的东西被无限放大了，好的东西被忽视了。如：你常在群众面前和别人打牌赌钱，虽然赌注很小，1毛两毛，没达到赌博违法的标准。但群众就会认为你是干部在带头聚众赌博；你抢购食盐来卖，赚不了多少钱，群众说你品德不行，发国难财；你克扣困难户的补助，家里堆满一大堆的本应该给困难户的衣服、被子、蚊帐，群众再选你当村干部那才怪了。而你为群众奔这奔那，找钱来修这条路那条路，解决这个矛盾那个矛盾，已经被你的贪小便宜所掩盖了。这不是瑕不掩玉的问题，而是一颗老鼠屎坏了一锅汤的问题了。这种考试每三年大考一次，大家要注意，想考好的从现在开始修心养性，哪些能做，哪些不能做要分的清清楚楚。选得上村干部的，起码是超过半数群众投票赞成的，是半数以上群众拥护的、信任的，群众拥护的、信任的就是我们的荣誉感，我们能当选，是光荣的，自豪的，同时是有责任的。群众选我们当干部，就是让我们为他们服务。信任、责任产生荣誉感，荣誉感产生自信心，你要相信你一定能够把工作搞好，因为群众相信你能够、你有能力搞好工作。你的工作是得到那么多人的支持，有那么多群众拥护你，信任你，你就会感到你所做的工作是光荣的，有意义的，我们不是冲着500-600元来干工作的，而是带着群众的信任来干工作的。虽然有的村干认为自己在选举时只有60%的群众投我的票，呀，还有40%那么多人反对我，信心不足了，工作畏手畏脚。其实不应该的，因为大多数群众信任我们啊，我们要做的是把工作搞好，争取那上次不投我们票的40%下次转过来投我们。什么叫“政治”？毛主席讲得最通俗：把拥护我们的人搞得多多的、把反对我们的人搞得少少的，这，就是政治。

信任、责任产生荣誉感，荣誉感产生自信心。我相信大家增强了信心后工作会越早越好，越做越顺心。

三、学会“弹钢琴”式的工作方法

农村工作繁琐，复杂，没有很强的规律性，要搞好工作，要学会“弹钢琴”式的工作方法。什么是“弹钢琴”式的工作方法？毛泽东在《党委会的工作方法》中指出：弹钢琴要十个手指头都动作，不能有的动，有的不懂你。但是，十个手指头同时都按下去，那也不成调子。要产生好的音乐，十个手指头动作要有节奏，要相互配合。党委会要抓中心工作，又要围绕中心工作而同时开展其他方面的工作。我们现在要管的工作很多，各地、各军、各部门的工作都要照顾到，不能只注意一部分工作而把别的丢掉。凡是有问题的地方都要点一下，这个方法我们一定要学会。

这是毛主席在1949年3月提出的，到现在还是我们遵循的好方法。这一方法对我们农村工作有很好的指导意义，它是我们村干部应对来自“四面八方”工作任务的法宝，学会弹钢琴，就是要在纷杂的事务 中、工作中，分清主要矛盾和次要矛盾，分清轻重缓急，切忌眉毛胡子一把抓，“什么工作应当当先”，“什么工作应当宜后”一定要有一个准确地判断。当然我们在抓工作重点的同时，也要照顾到其他方面的工作，万万不能出现顾此失彼的情况，也就是说我们的手指头要有节奏的弹，要互相配合，产生美妙的音乐。

毛主席在《党委会的工作方法》中有很多很好的工作方法，比如：党委书记要善于当“班长”；要把问题摆到桌面上，不仅“班长”要这样子，委员也要这样子做；要“抓紧”。党委对主要工作不但一定要抓，而且一定要“抓紧”；注意团结那些和自己意见不同的同志一道工作等等，对我们村两委的工作有具有很好的指导意义，大家以后可以拿来学学，对我们工作很有帮助。

四、学会与上级部门沟通，学会如何争取支持

我们农村干部多是一心想为村里干点实事，可是干实事是需要资金、需要物质，哪来的钱、哪来的物？叫群众集资，是一种办法，争取上级部门的支持是一种办法。群众集资一两次可以，多了群众也不乐意。争取上级部门的支持无疑是一个好的办法，上级各部门，有很多的专项经费，如修路的、修水利的、新农村建设的，专项经费就是专项经费，他不可能拿去干别的，但是，要想得到专项经费，就得有符合使用经费的条件，这就需要我们创造符合的条件。有的同志就说，我们上去把局长灌醉，就行了。没有怎么简单，要想争取支持，首先是要我们做好前期的工作准备，如做个申请报告、发动群众积极参与。群众的热情和群众的积极性是和上级部门沟通的最好的法宝，你这里的群众不积极，别的群众积极热情，项目当然不可能放在你这里，要知道，大新145个村委、两千多个自然屯，放在哪里都是为人民服务，都不违反纪律。那谁的积极性高，谁就得到项目和支持。这在这两年实施的一事一议中最明显，今年的一事一议奖补政策，不像第一年那样，谁报都得，资金安排有限，当然谁积极性高就先安排谁。有个村屯，去年的修路项目拖拖拉拉，搞到今年7月份都还没有完成，我问了原因，他们说是怕做了县里资金不到位，我想这是一个借口，一定 是做群众工作不到位，群众的积极性没有调动起来。现在还要想申报项目，乡里一报上去就被删掉，教训很深刻。所以我们这些做群众工作的干部，要在发动群众上下功夫，要在教育群众上下功夫。

哪个部门、哪个领导都不喜欢等、靠、要的村屯，我们发动群众，就要发动群众不等不靠，但也要巧要。你这个村一有点积极性，做书记的我会千方百计的拉领导去指导，领导一去，看见群众精神面貌好，积极性高，一来劲就调整经费来支持你们，即使挤，他也要挤出经费来支持。如果上级部门来到你们的村，问你这条路该修了，群众说：“你们拿钱来我就做”，这样的村80%是得不到支持的，有一个村，乡里好不容易联系得一个局支持了20吨水泥，拉到村头通知村里来卸水泥，这个村的群众竟然问卸一包水泥要给多少钱？后来这个局长跟我们说以后再也不支持他们了。这是一个真实的例子，哪个村我就不讲了。

我们做过很多的文明村，凡是成功的，都是村干发动群众工作做得好的，群众积极性高的，从慢陆村、吉屯到那弄村到岜隆村，成功的背后都有一大群工作有责任心，有好工作方法村屯干部在发挥着作用，有一大群积极地热情的群众在共同努力。

五、加强对矛盾纠纷的调解，掌握调解的工作方式方法 社会治安综合治理是我们的一票否决工作。矛盾纠纷的调解是我们农村工作的一大难点。如何做到小事不出屯、中事不出村、大事不出镇，是考验我们工作能力的问题。我看了培训安排，有市的、县的领导会就这些问题进行更生动的培训，我只讲讲这几年来我的经验和总结。要想做好矛盾纠纷的调解，就要掌握调解的工作方式方法：

一是团队的配合。遇到矛盾纠纷，村两委班子的同志要密切配合，掌握好情况，摸清底子，想好解决的办法。最好班子的同志都到齐，现场办公、现场研究，除需要回避的班子同志外（回避：有与矛盾双方有亲戚关系、有利害关系的最好回避）

二是要秉公办事，不偏向哪一方。矛盾纠纷，群众最不服的是我们判定不公正。我们作为公正方，要保存中立，任何一个偏向哪一方 的言行和动作，都会给我们的调解带来致命的打击，因此，我们在调解刚开始，就要向双方严肃的表明我们的立场，不论当事人和你是多么的好，所以说刚才我为什么要求最好班子的同志都到齐，一是要有严肃氛围，二是要让和你好的人不能依赖你，或从你这里找到偏向他的动机。

三是做好思想工作，寻找解决矛盾的突破口。要做好各个击破的工作，矛盾纠纷既然产生，总会有一方对，一方错，我们要找出对在那里，错在那里，让双方心服口服。同时要注意，不要让有理的一方得理不饶人，也不要把错的一方一棍子打死，这样不利于我们的调解。

四是抓住有利的时机，早解决，快解决。一些矛盾纠纷，放得越久，矛盾就越大，所以矛盾纠纷调解要在“早”上下功夫。调解了之后，该签协议的签协议，该赔偿的早赔偿，该道歉的早道歉，该拆除的早拆除，谨防夜长梦多，工作反复。

五是要特别重视群体性矛盾纠纷的化解工作。群体性矛盾纠纷主要表现在争路、争水、争土地、争山林等方面，这些矛盾产生历史有的久远，有的就新的利益而产生矛盾。解决这类矛盾，就要寻找症结所在，同时要掌握哪些人能左右这些矛盾，突破这些人，做好他们的思想工作，才能化解矛盾。这就需要乡镇和村委很好的合作，村委要掌握正确的信息，包括哪些人起头，哪些人有过激行为，对形势进行正确分析，这类矛盾纠纷，关键在把握不能让他们打起来，如果有打起来的苗头，我们要向上级政法部门汇报，控制住这些起头的人，然后再分化瓦解他们。

六、加强对人口和计划生育工作的指导

计划生育工作是一项基本国策。村干部如何抓好计划生育工作，是个难点。这几天让各位支书主任头疼的是让谁来管计生工作，一些村干部不敢接这个活，我认为有两个原因：一是害怕，害怕得罪人，二是没有责任心。我接触很多村干部，有计生做得好的，有计生做得差的，但多数是好的。计生工作虽然难，但是我们有义不容辞的责任，如何抓好计划生育工作，我认为，要打破只有计生专干负责的局面，形成村委干部人人有责任的格局，形成村干部包片负责制，计生专干具体统筹，最终是书记主任负总责。要抛弃怕得罪人的思想，理直气壮地开展计生工作。当前我们计生工作有了很多好的政策，有婚育新风进万家、优质服务、诚信计生等等，群众的生育观念也大为改观，这为我们很好开展计划生育工作提供很好的条件。加上现在乡镇党委政府对村委干部的保护也形成共识，一些执法工作、硬性工作能让村干部不出面尽量不出面，在换届选举时都会尽量向选民介绍计生工作做得好的干部的工作能力、人品等，消除干部的顾虑。我现在了解到的多是计生工作做得不好的村干落选，一些连在自己家旁边有超生、怀孕都假装不知道的村干，要么在年终考评不称职，要么选举时落选。

形成一个良好的计生管理环境是抓好计生工作的关键，我相信，有乡镇和村委的共同管理，计生工作难点会得到很好的克服。

七、社会主义新农村建设，当前关键是加强对村庄的规划和建设的指导。

社会主义新农村建设的二十字方针，我想大家会记得很清楚：生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主。

生产发展，是新农村建设的中心环节，实现其他目标的物质基础；生活宽裕，是新农村建设的目的；乡风文明，是农民素质提高的体现；村容整洁，是展现农村新貌的的窗口，是实现人与环境和谐发展的必然要求；管理民主，是新农村建设的政治保障。

我这里为什么要提出加强对村庄的规划和建设是当前新农村建设的关键呢？我们搞文明新村很多年，经验告诉我们，当前是新一轮建新房子的高峰，再不认真地规划村庄，以后建设工作就很难了。现在能够搞得好文明村建设的大都是经过规划或搬迁的村屯，我们不主张过多的搬迁，应该因地制宜，通过旧村庄的合理规划，来达到实现新农村的硬件条件。这就需要我们的村委干部多做屯干部的工作，通过他们来组织村民对自己的家园进行规划和建设，家园是自己的，规划好了，建设好了是自己的幸福，要不然，以后经济基础好了，买了一部小汽车，都无法开到自己的家门。主要思想工作做好了，群众会接 受。但是关键的有一些工作还要认真细致的去做，如指导他们搞好村规民约，避免乱占乱建，形成一个有工作能力的骨干领导班子。我认为有几个成功的例子可以供大家借鉴，如榄圩的吉屯，当初，该村和很多村庄一样，村民房子无序的建设，房子和房子间的道路连抬棺材出来都很难，经过该屯骨干的多次商议，开了多次的会议，动用了非常手段（谁不服从规划，以后红白喜事全村都不去参加），形成了新村建设的村规民约，规划了六条道路，每户都按规划分配8×20米的宅基地，用了一两年时间，建成了一个文明新村。还有一些村屯，都是很好的例子，是值得我们借鉴和学习的。

科学规划保证新农村建设的可持续发展，这个我们支书、主任应该引起重视，通过不同的场合，不同的渠道，来持久的宣传、动员，让群众接受规划，让屯干部和屯骨干发动群众搞好村庄的规划和建设，实现面貌焕然一新的新农村。

八、开展产业结构调整和农村土地流转

“观念一变，富了一片”。作为村支书、主任，要按照科学发展观的总体要求，结合当前，立足长远，及时调整产业结构和农村土地流转，准确把握市场信息，找准振兴当地经济的突破口，合理确定本村的主导产业和发展方向；要紧跟和适应市场经济形势的发展要求，灵活掌握市场变化的新形势，把握经济发展的新机遇。

首先，必须有一个清晰的思路，制定切实可行的发展规划。你这个村有什么优势和劣势，应该重点发展什么，怎样实施，都要理出个思路来，宜农则农，宜工则工，宜商则商；走新路，出新招，引领群众通过产业结构调整打拼出一片新天地。岜隆屯发展葡萄基地就是一个很成功、典型的例子。大家有时间可以去岜隆参观考察，借鉴他们的经验。

其次，做好土地流转。在现有的土地制度下，我国实行的是以家庭联产承包为主的土地经营制度，基本上是分散经营，生产效率比较低。而目前，大部分青壮年常年外出务工或经商，家里的田地大都交给留守的老人、妇女耕种，正常情况下，有些田地一年可以种两季水 稻或玉米，但很多人家，妇女与老人们种不过来，只种一季作物。这么好的田地，没有充分利用上，着实可惜。目前，比较好的解决办法就是引导群众依法规范土地流转行为，采取法定的转包、出租、转让、互换、股份合作等方式进行，有条件的地方可以发展专业大户、家庭农场、农民专业合作社等规模经营主体，从而达到提高土地产出率、资源利用率、劳动生产率，达到农民增收，农业增效的目的。对于有集体闲置土地的村屯，可将非农建设用地的使用权作为股份参与合作经营，实现土地使用权的依法有偿流转，增加集体收入。对于有交通区位优势或自然、人力资源优势的地方，可以积极向上争资、招商引资上项目、谋发展，走借力发展的路子。

九、加强对村屯财务的管理

农村集体财务管理历来是广大农民群众十分关注的热点问题,也是影响农村发展和稳定的重大问题，加强农村财务管理是改善农村党群、干群关系的迫切需要。如何加强对村屯财务的管理，实施村屯“财务阳光”管理工程。我认为从以下三个方面入手：

一是注重加强村屯党支部的领导，抓好村级廉政建设。村支书是村党总支部的“一把手”，要改善党支部的领导方式，推进村级廉政建设，要做到党务公开，健全村级财务审计监督机构，明确村屯清账理财小组，实施重大事务时必须举行民主听证，广泛征求村民意见，充分体现群众意愿。自觉接受广大群众监督，铸造一支讲党性、有本领、能奉献、重品行的的党员队伍，发挥党员干部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

二是注重提高村民自治水平。突出村民的主体性，坚持以财务公开为重点的村务公开工作，确保财务收支透明化；不折不扣地落实好村民的知情权、参与权、表达权、监督权，调动群众的主动性和创造性。发挥村民自我组织、自我建设、自我管理的积极性，按照自己的意愿建设新农村。

三是注重引导群众依法办事。村支书要带头学法、知法、懂法，守法、用法、护法。提高群众的法律素养，使村民既依法行使权利，又自 觉履行义务，加强对村级财务人员的培训，进一步健全完善村级财务管理制度，实行民主管理、民主决策、民主监督，堵塞管理漏洞，确保财务管理规范化。推进财务管理工作走上法治化轨道。

篇3：浅论新时期乡镇干部的工作策略

1 乡镇干部的工作特点和工作性质

首先, 我们要了解乡镇的性质和特点。乡镇这一级组织是党和政府在农村的基层组织, 是党和国家联系群众的桥梁和纽带。乡镇党委是直接领导农村的基层组织, 是基层的战斗堡垒, 是乡镇的领导核心, 是党在农村工作的前沿指挥所。乡镇政府是我国五 (四) 级政权组织中最基层的政权组织, 是我国人民民主专政的基础, 是构成社会主义大厦的根基, 是国家在农村各项工作的落脚点。乡镇干部的工作特点有五个:

1.1 工作的直接性

乡镇干部处在广大农村第一线, 直接同农民接触, 管理辖区内的各项社会事务。乡镇干部的工作对象是广大农民群众, 乡镇干部的工作最直接反映着人民群众的要求和切身利益。党和国家的方针、政策、路线和各项工作任务, 要靠乡镇干部直接和群众见面, 直接落实, 并带领群众去完成。同时, 人民管理国家和社会事务要通过乡镇组织直接行使, 人民群众的要求一般也要直接通过乡镇向上级反映。

1.2 工作的具体性

上级党委、政府的方针、政策、法令法规, 往往带有原则性和广泛性, 不可能十分具体细致, 在执行时必须化原则为具体, 要抓住精神实质, 结合当地实际, 创造性地贯彻执行, 工作不能呆板的原则化和笼统化, 必须具体问题具体分析。

1.3 社会的综合性

就乡镇来说, 它所管理的范围虽然不大, 但“麻雀虽小, 五脏俱全”。在结构上, 党、政、武、企、群皆有;在行业上, 农、工、商、运、建、服均存;在工作上, 政治、经济、法律、科技、教育、民政、卫生、综治、计生、财税、两个文明俱全。因此, 乡镇工作具有较强的社会性和综合性。

1.4 条块的交叉性

在乡镇, 既有乡镇所属的单位, 又有许多垂直部门管理的单位, 要做好各项工作, 促进全面发展, 必须处理好各方面关系, 加强统一领导, 搞好条块结合。

1.5 体制的独特性

乡镇处于基层, 其工作的具体性、综合性、执行性非常明显, 乡镇党委、政府、人大、及其它组织, 虽都有各自职能和任务, 但在实际工作中, 截然将其分开是不可能的, 大多数工作需要全力以赴, 一齐动手, 统一运转。这就决定了乡镇干部在工作中学会做多面手。

其次, 我们要了解乡镇干部的工作性质。

乡镇干部是农村经济社会发展的带头人, 是农民致富奔小康的骨干力量。是党的领导干部队伍中的一支重要力量。我们党的宗旨是全心全意为人民服务, 所以乡镇干部的工作性质也就是服务, 要求乡镇干部对群众要有真心、要有爱心、要牢固树立全心全意为人民服务的思想。

服务要好, 乡镇干部必须扮演三种角色:

1) “倒苦水的缸”:乡镇干部应当自觉地置身于村干部和广大群众之中, 聆听他们的苦衷, 了解他们的想法, 做广大农民群众的知心朋友。

2) “篱笆上的桩”:乡镇干部要了解村干部和农民群众想什么, 盼什么, 还要千方百计为他们出谋划策, 为他们干实事。

3) “碾顽石的夯”:农民朋友碰到难题时, 乡镇干部应帮助他们出主意、想办法、拿主意, 必要的时候组织集中力量突破难关。

2 乡镇干部工作面临的问题

2.1 行政执法难

在乡镇虽然农民的法制意识不断提高, 但是推进依法行政并不是一件容易的事。并不是每个农民群众都具备运用法律、法规办事的素质, 有的人拥有一些法律知识, 也是似懂非懂, 往往只会用法律、法规来保护自己的利益, 却不懂按照法律、法规的要求履行法律、法规赋予给他们的义务。例如, 适龄育妇不仅有生育的权力, 而且有节育的义务, 但是有些农民就是没有很好地贯彻计划生育的法律和法规。所以, 乡镇干部的工作面临行政执法难的问题。

2.2 解决发展中的问题难

发展必须征用土地、征用土地必须拆迁房子。这必然产生群众住房重新安置的问题, 但个别群众缺乏发展大局观念, 不服从安置。有的群众仍然保持传统的观念, 要求安置的住房要有天有地, 不适应套房安置方式。有的群众看不到小区的发展前景, 因而拒绝拆迁, 影响工作的开展。

2.3 乡镇干部工作的环境难

有的群众对乡镇干部有一种逆反心理, 没有保持一种融洽的环境, 有人用这样几句话来概括乡镇干部的处境:“群众没事不理你;遇到麻烦要找你;处理不好要骂你”, 遇事只能苦口婆心做群众工作, 遇到刁蛮不讲理的更是束手无策, 有的群众稍不如愿就上访, 就闹事。所以, 乡镇干部的工作环境难。

2.4 乡镇干部观念转变难

乡镇干部的工作作风、思想观念、工作效率和服务质量直接影响决策的大局。随着社会的发展, 政府职能的转变也给乡镇基层干部带来了新的考验, 基层干部的思想观念一时难以转变。主要表现在:第一, 主动学习少, 对提高自身整体综合素质力度不足;第二, 转变工作方法难度大, 在日常农村工作中依然存在着简单、冷淡的现象;第三, 服务意识淡薄, 在思想上不能真正从过去靠行政命令去完成工作的框框中解脱出来, 服务意识淡薄, 给转变政府职能带来一定的难度;第四, 工作效率不高, 按部就班, 主动性、创造性不足, 无法在实际工作中真正统揽全局;第五, 服务质量低, 在工作中只注重安排、命令, 不注重跟踪落实, 办事有头无尾, 为人民服务的思想意识不强。第六, 缺乏较强的团队精神。

3 乡镇干部必须具备的品质

当前乡镇干部面临复杂而繁重的任务, 如果没有优秀的心理品质是无法完成工作任务的。那么应该具备怎样的心理品质, 才能胜任乡镇工作?应该具备三种品质:成就感的追求, 坚强意志的追求, 良好品德的追求。

3.1 成就感的追求

乡镇干部要有强烈的成就感, 要敢与追求事业的成功, 要敢与承担责任解决问题, 要树立自己的目标。要如张家港秦振华所说:“我就不服输, 要么不干, 要干就争第一, 争了全市第一, 争全省, 争了全省第一, 争全国, 争了全国第一, 争全世界领先。”

3.2 坚强意志的追求

意志是有意识地支配、调节行动, 克服困难, 以达到预定目的心理过程。没有坚强意志的人, 不可能成为重要的领导人。乡镇干部要树立坚强的意志, 不但要培养自己的独立性和果断性;而且要培养自己的约束力和耐久力。

3.3 良好的品德追求

品德是道德品质的简称, 品德高尚者更具权威性和摄服力, 在面临利益冲突、人际矛盾时, 品德高尚的人, 能体现品德魅力, 容易化解矛盾。这就要求乡镇干部首先必须是踏实肯干, 要有很强的处理现实问题的能力, 要有牺牲精神, 要有脚踏实地、扎实工作的精神;其次, 必须作风民主, 善于沟通, 善于理解人, 善于听取群众意见;再次必须顾大局、识大体, 要团结一切可以团结的群众。

3.4 乡镇干部的工作策略

乡镇干部的工作策略是什么?我在这里提4点策略, 仅大家参考:1) 搭好沟通的桥梁;2) 把住“心、清、实、精、热、熟、高、宽”八方面的技能;3) 发扬团队的整体效能;4) 坚持依法行政的原则。

3.4.1 搭好沟通的桥梁

乡镇干部工作的对象是村干部和农民群众, 沟通是我们的基本工作, 沟通得好, 工作就好开展, 沟通得不好工作就难以开展。怎么沟通呢?

1) 把情感作为一种力量

“好语一句三冬暖”, 这是乡镇干部同群众交流思想的第一点, 情感的力量是一种内在的力量。法国著名的寓言作家拉封丹有一则寓言:北风和南风比较看谁能把一个行路人的大衣吹掉。北风呼呼猛刮, 行路人紧紧裹住大衣, 北风无奈于他。南风徐徐吹动, 风和日丽, 行路人解开衣扣, 脱衣而行, 南风获胜。人的情感就像这个寓言的南风, 虽不如行政手段果断强硬, 但内化于心的力量却更加柔韧、充实。

2) 掌握一定的沟通技巧

“有德者, 必有辞”, 乡镇干部必须掌握沟通的技巧, 必须具有一定的演讲技巧。这是体现乡镇干部的一个显性才能。每个干部都必须有组织村两委会议的能力, 要学会开会, 要学会开群众座谈会;要敢讲会讲而不乱讲。

3.4.2 把握住“心、清、实、精、热、熟、高、宽”八个方面的基本要求

1) “心”就是高度的责任心

我们经常说的一句话就是“一个人的能力和水平高低也许并不重要, 重要的是看他有没有责任心”, 有高度的责任心他才会想方设法把事情办成, 办好。做一名乡镇干部也一样, 要热爱本职工作, 不要妄自菲薄, 要用心来工作。

2) “清”就是工作思路要清晰

无论是处理农村工作还是引导农民发展经济, 都要有的放矢, 思路清晰, 尽可能在行动前多思考, 把问题想复杂点, 把办法想多一点, 各项工作才能事半功倍, 才能杜绝“朝令夕改“的现象发生。才能真正为群众办实事, 才能办成事。

3) “实”就是工作要务实

工作务实, 必须深入实际, 要在工作实践中锻炼自己, 提高自己, 充实自己。要通过实际工作, 去发现、去掌握、去应用, 通过各种实践, 来提升自身素质和工作水平。

4) “精”就是要精一门专长

因为农村工作复杂, 乡镇干部的接触面也广, 上至领导下至农民, 这是要求乡镇干部的知识面要宽, 当然不可能做到样样精通, 但新时期的干部, 至少要“精”一门专长。只有这样, 才能独挡一面, 才能谈的上为人民服务。

5) “热”就是对工作、对群众态度要热情

要求乡镇干部对自己的本职工作要充满热情。因为干什么事情, 只要你有了热情, 就有了冲劲儿, 就算是有再大的困难他也不再畏惧, 就有信心和决心将它做好。而且, 对待群众态度要热情周到, 要善待每个群众, 应该做到“一张笑脸相迎, 一杯开水相送, 一把椅子相让, 一声问候相慰”。

6) “熟”就是对自己的工作熟

农村乡镇干部工作的复杂性, 决定了乡镇干部不仅要了解自己的本职工作, 而且要精通自己的本职工作, 还要了解各种农村适用技术、法律法规和条例等。只有这样, 才能提高自身综合素质, 才能提升为人民服务水平。

7) “高”就是综合素质高

在这个飞速发展的社会, 我们要立足于社会, 立足于岗位, 只有通过不断的学习, 不断的充实, 不断的与时俱进, 不断的开拓创新, 才能不断地提高自己的水平, 才能真正立足于社会服务于群众。

8) “宽”就是知识面要宽

身为乡镇干部, 做复杂多样的农村工作, 要求我们每一位乡镇干部既要懂国家方针政策, 又要懂农村经济结构;既要懂农业技术, 又要懂法律法规条例;既要有良好的语言表达能力, 又要有扎实的文字功底;既要懂传统知识, 又要了解社会前沿性的知识。

3.4.3 发扬团队的整体效能

团队是一种品质, 是一种智慧。团队就是力量, 独木难成林。只有发扬团队的整体效能, 才能做到攻无不克, 战无不胜。

1) 维护团队的精神做到“五要五不要”

一要, 谋事不谋人, 把主要精力放在工作上, 不要把思想放在琢磨人上。二要, 容人不能怨人, 坚持严以律已, 宽以待人, 坚持容人之长、容人之短, 坚持光明磊落, 胸怀坦荡, 坚持为人老实, 不文过饰非。三要, 兼听不要偏听, 因为“兼听则明, 偏听则暗”, 遇事要多调查、多分析、多比较, 切不可偏听偏信, 一意孤行。四要, 补台不要拆台。重事业兴衰, 轻个人进退, 同志之间要心胸开阔, 互相学习, 互相理解, 互相支持, 尊重别人, 关心他人, 不计得失。五要, 尽职不谋私, 要时时处处以党的事业为重, 尽职尽责。

2) 维护团队精神, 做到“五个讲”

一是, 讲大局。一切要服从大局, 千万不要因个人利益、个人恩怨、在思想上和工作上产生分歧, 要有大局观念、集体意识。二要, 讲度量。要牢记“宰相肚里能行船”的古训。要有容人容事的度量。三要, 讲友谊。要认识到在一起共事是历史给予的机缘, 要珍惜彼此间的友谊。四要, 讲责任, 少讲个人的名利得失。五要, 讲奉献。要牢记群众利益无小事, 要求真务实地做好本职工作。

3.4.4 坚持依法行政的原则

现在是法治的时代, 依法行政是潮流, 是国家的根本要求, 我们必须坚持依法行政。村民自治逐步发展, 农民的民主意识不断增强, 乡镇干部在落实农村工作中既要严格遵守国家的法律、法规, 自觉依法办事, 规范自己的行政行为, 又要灵活变通, 杜绝以权代法, 以权侵法等现象的发生。必须坚持法治与德治相结合, 大力推进社会主义政治文明、精神文明建设;必须加强群众的道德品质教育, 提高群众的道德水准, 提高群众的法制意识, 教育群众自觉守法, 把法治与德治有机结合起来。

综上所述, 乡村是一片广阔的天地, 在大发展的今天, 乡镇干部应当努力拼搏, 奋发图强, 以满腔的热情去开拓更美好的明天!S

篇4：浅谈新时期的乡镇政治思想工作

【关键词】新时期 乡镇 政治思想工作 特殊性

乡镇是党和政府在农村的基层组织,是党和国家联系群众的桥梁和纽带,是党在农村领导和带领群众进行社会主义现代化建设事业的战斗堡垒,是党和国家在农村工作的前沿指挥所和各项工作的落脚点。乡镇工作是党和政府在群众中的一个非常具体的缩影。在现代化建设和改革开放深入发展的过程中,乡镇政治思想工作面临着新要求,如何加强政治思想工作,充分发挥党的政治优势,始终是一个重要的课题。

一、乡镇政治思想工作的特殊性。

乡镇所处的地位,决定了乡镇政治思想工作性质有别与其他机关部门单位,具有特殊性。

一是工作的执行性。政治思想工作者工作在农村第一线,工作的对象是广大的农民群众,直接与农民、居民接触。乡镇,对人民群众的要求、切身利益的了解是最真实、最直接的。党和国家的路线、方针、政策和各项工作任务也由乡镇干部组织落实,并带领群众去完成。人民群众通过乡镇组织行使管理国家和社会事务的权利,通过乡镇向上级反映要求。

二是工作的具体性。上级党委、政府的方针、政策、法令法规,往往带有原则性、广泛性和适应性,不可能十分具体细致。乡镇在执行时必须化原则为具体,既要抓住精神实质,更要结合当地实际,有创造性地贯彻执行。这就要求乡镇思想工作者区别工作对象的差异、事件的不同, 要因事而异,细化工作,工作方法不能过分的原则化和笼统化。

三是工作的综合性。就乡镇来说,它所管理的范围虽然不大,但“麻雀虽小,肝胆俱全”、“上边千条线,下边一针穿”。结构上,党、政、武、企、群皆有;产业上,农、工、商、运、建、服均存;工作上,政治、经济、文化、科技、教育、民政、卫生、治安、计划生育、工商、财税、党的基层组织建设和村民委员会等两个文明建设工作俱全。乡镇工作的社会性和综合性,要求乡镇思想工作者具备各方面的知识、技能。

四是工作的交叉性。乡镇处于基层,其工作的具体性、综合性、执行性非常明显,乡镇党委、人大、政府及其它组织,虽都有各自的职能和任务,但在实际工作中,大多数工作需要各组织相互穿插、相互配合,需要大家一齐动手,全力以赴,统一运转,截然将其分开是不可能的。这要求乡镇政治思想工作在工作中要学会做多面手。

五是工作的复杂性。随着经济体制改革的不断深入,人们对政治的态度也发生了变化,有些人对政治冷淡,缺乏正确的精神支柱,出现信仰危机。人们的竞争意识、效率意识和开拓创新精神逐步增强,同时也产生了局部利益、个人利益与国家利益、社会利益的矛盾和碰撞,使得思想政治工作更显复杂化。

二、新时期乡镇政治思想工作的思路

近年来,随着现代化建设和改革开放的深入,社会主义市场经济体制的建立和完善,民主法制建设不断加强,乡镇工作的内容、性质、方法和职能等发生了一系列变化,农村工作步入民主化、法制化、制度化轨道。如何适应新形势,加强乡镇政治思想工作,是一项紧迫而重大的课题。笔者认为,可以从以下几个方面进行思考和开展工作。

(一)用科学发展观指导思想政治工作

科学发展观是马克思主义世界观和方法论的集中体现,是推进我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的重要知道方针。而“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”这个结论,充分肯定了思想政治工作在社会各项事业发展中的重要地位和引导、服务、保证作用。思想政治工作者必须牢固树立科学发展意识,认真落实科学发展观,用科学发展观理论指导思想政治工作的实践,与时俱进地推动思想政治工作的开展。

(二)进一步解放思想,更新观念

随着改革开放的深入,人们的思想观念、价值取向、生活方式都发生了较大的变化,这就要求思想政治工作进一步解放思想更新观念,在创新中不断发展。解放思想更新观念,就要做到“三破三树立”。一破僵化守旧思想,树立创新意识。解决墨守成规、凭经验办事的的问题,把思想政治工作做活。二破形式主义,树立服务意识,改变不切实际的空洞说教,结合实际工作把思想政治工作做实。三破专制作风,树立实事求是的思想意识,避免过去那种只重灌输不求实效的问题,追求思想政治工作的趣味性和时效性。

(三)加强思想政治干部队伍的建设

建设一支具备一身正气、两种精神,能扮演好三种角色、做好四个表率的政工干部队伍,是做好新时期思想政治工作的有力保障。

(1)一身正气,一心为民,是当好一名称职乡镇政治思想工作的前提。一身正气,就是要讲正气、讲原则、讲自律,带头执行党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家的宪法和法律。一心为民,就是要有一颗为民之心,为广大人民群众谋福利之心。现在,我国正处于全面建设小康社会的关键时期,只有真心为民,人民才会相信你,才会拥护你,爱戴你,否则只会遭到人们的唾弃。乡镇政治思想工作要时时刻刻把群众的利益、群众的冷暖安危放在心上,想问题、办事情、谋发展,要更多地考虑群众的利益,更多的考虑群众的要求,要多做“暖人心、稳人心、得人心”的好事、实事。

(2)具备奉献和创新精神是当好一名称职乡镇政治思想工作的基础。新时期要求乡镇政治思想工作具有创新精神,有敢破敢立、能甩能创的意识。乡镇政治思想工作只有身在基层,心系群众,为群众办好事、办实事,群众才会认同你,才会对你打心眼里佩服、拥护和信赖。

(3)扮演好三种角色是当好一名称职乡镇政治思想工作的基本要求。乡镇思想工作者一定要扮演好三种角色,即:成为人民群众的“倾听者”、“引领者”和“支持者”。要用心倾听广大群众的苦衷,了解农民群众想什么、盼什么;还要千方百计为他们出谋划策,为他们干点实事;农民朋友碰到难题时,更应帮助出主意、想办法、拿主意,组织集中力量支持他们突破难关,支持他们进行新农村建设和致富奔小康,真正做廣大农民群众的知心朋友。

(4)做好“四个”表率是当好一名称职乡镇政治思想工作者的必备素质。一做廉洁奉公的表率。二做高效工作的表率。三做真抓实干的表率。四做懂法守法的表率。

篇5：新时期的乡镇工作

李亚平

连续在几个乡镇担任党委书记的实践让我懂得，统战工作是党务工作的重要内容，做好乡镇统战工作事关基层各项事业发展和社会稳定。如何做好新时期的乡镇统战工作?我个人认为，应从三个方面来把握。

一、统筹兼顾，准确定位和落实乡镇统战工作

当前，无论是乡镇主要领导还是一般干部群众，都对统战工作的重要性认识不够。具体表现为：部分乡镇统战意识淡薄，对统战工作不研究、不过问，讨论不充分，在实际工作中，往往把统战工作作为一项“副业”来处理;对统战工作认识有误区。因为乡镇工作事务繁琐，统战工作的重要性逐步淡化，讲起来重要，做起来次要，忙起来不要;工作机制不健全，定位不清，资金缺乏，与乡镇其它中心工作脱节。不少乡镇没有配备专职统战委员，而仅仅是由其他干部来兼任，甚至统战工作对于兼职统战干部来说都不是一个工作重点。这样的格局，清楚表明了统战工作在乡镇各项工作中是一种怎样的地位和分量，工作要有好的起色又从何处谈起呢?

针对上述问题，乡镇统战工作要做到“三个争取”、处理好“三个关系”。要争取党委重视，处理好领导支持与发挥主观能动性的关系。破除唯条件论和“等、靠、要”思想，主动为统战工作对象搞好服务，以“有为”争取“有位”;要争取部门支持，处理好中心工作与统战工作统筹兼顾的关系。通过各种形式与有关部门建立起经常并有效的联系，力求做到“用当配角的姿态争取作主角的位置，用当主角的干劲做好当配角的工作”。要争取全员参与，处理好注重特色与兼顾全面的关系。

努力适应新形势、拓宽新思路，根据中心工作需要，每年确定一至两个重点统战活动载体，动员干部群众全面参与;每年做好几件服务统战对象的实事，把它抓深、抓细、抓实，力求事半功倍，重点突破，抓出成效，使统战工作真正成为凝心聚力的优良平台。

二、突出亮点，创新乡镇统战工作形式与内容

要把统战工作与中心目标任务有机结合起来。从袁家来说，就是要动员广大统战对象紧紧围绕“工业袁家”、“实力袁家”、“平安袁家”、“和谐袁家”四大工作目标，通过县铸造协会、在粤铸造业商会等平台，与有影响力的统战对象多沟通联宜。做到联谊老朋友，结交新朋友，努力争取广大统战成员对袁家经济社会发展的支持，尤其是在城乡一体化建设工作中，多向他们汇报情况，听取意见和建议，推动经济社会和谐发展。

要把统战工作与服务发展有机结合起来。通过与统战代表人士的沟通、联谊，在广大统战对象中宣传招商政策，动员他们及其所联系的群体积极投身招商大潮，多渠道提供招商信息，争取具备一定经济实力的成功人士返乡创业。同时，要教育和倡导非公有制经济代表人士致富思源，主动承担社会责任，实现光彩人生。从新农村建设服务入手，争取资金支持改善农村基础设施建设，促进农民增收增产。2010年以来，袁家镇通过招商引资新上各类重点项目36个，续建项目12个，总投资达2.3亿元;非公经济人士为社会公益、慈善事业捐资600余万元。要把统战工作与综合治理有机结合起来。对宗教界人士要加强教育，积极引导，增进共识，促进团结。帮助信教群众确立爱教必先爱国的理念，时刻保持清醒的头脑，筑牢反渗透的“防火墙”。对邪教人员要从打击和转化两个方面入手，有效地治理其违法活动，维护社会稳定和谐。对乡镇党外干部要重视做好培养、选拔、安排和使用工作，鼓励支持党外干部在经济主战场建功立业;对党外知识

分子要认真贯彻“政治上充分信任，工作上放手使用、生活上关心照顾”的政策，为他们创造一个宽松、和谐的工作和生活环境。

三、内强素质，提升乡镇统战干部能力和水平

要提升理论素质。统战工作政治性、政策性很强。这就要求我们从对党和人民事业负责的高度，加强对党的路线、方针、政策以及法律等的学习。尤其是要全面、系统地学习党的统战理论和政策，掌握新形势、新任务条件下的统战工作方法。在掌握基本知识的同时，要勤于思考和总结，对新形势下乡镇统战工作出现的新情况、新问题，要保持敏感性，把握规律性。

要增强办事能力。统战能力如何也是反映一个干部执政水平高低的重要方面。我们既要吸收有效的统战工作经验，也要对自己的实践进行总结和提炼。对重点统战对象，工作尤其要做到春风化雨、润物无声。平时，要善于宣传推广统战工作中的好做法、好经验。例如，借助乡镇召开“人代会”、“七一”庆祝活动，通过文艺汇演、悬挂标语和横幅等多种形式，宣传党的统战工作方针、政策以及重要意义等，并借机落实好乡镇统战工作任务。

要转变工作作风。统战工作是做人的工作，容不得半点弄虚作假;否则，就会失信于人，统战人、团结人就会成为空话。所以，必须大兴求真务实之风，知实情、讲实话、办实事，一举一动、一言一行都要注意形象、讲究成效。

篇6：新时期如何做好乡镇信访工作

主要领导高度重视，当即安排由挂村领导、挂村干部、分管领导、林业站工作人员组成工作组，采取“先稳后开、细心说服”的方法处理此事，经过工作组一个多月和风细雨的工作，处理结果出现了好的转机，此案看似一起普通的林业纠纷，但解决起来却费了很多周折，倾注了镇主要领导及其工作组成员的大量心血，它的成功化解，给我们在新时期如何更好地做好乡镇信访工作带来诸多启示：

一、领导重视是做好乡镇信访工作的关键

在处理这起上访事件过程中，该镇主要领导始终高度重视，党委书记陈大根亲自约见双方代表，三次指示工作人员要想办法妥善解决，形成一个双方都满意的调解协议；镇长徐平平则多次深入现场和当事人双方家中，上门做说服劝导工作；人大主席付建南则从法律监督角度去找当事人面对面的谈心。主要领导的高度重视为这起纠纷的成功解决，起到了关键作用。由此看来，当前能否做好乡镇信访工作，减少集体上访，关键取决于乡镇党委和政府，特别是党政一把手，只有“一把手”重视信访工作，才能带动整个班子主动抓好信访工作，使信访工作真正成为上下、镇村齐抓共管的工作。

二、健全制度是做好乡镇信访工作的保证

今年以来，该镇结合本地实际进一步健全了信访各项制度，如领导信访接待日的制度，实行有领导天天接待；信访办公会议制度，实行不定期召开会议，及时把握面上的情况，了解热点问题，做到有备无患；还有重点信访管理制度等等，此外，年初还下发了全年信访目标责任制，进一步明细了镇村干部信访职责任务。这次王玢村上访案的成功调解，就是因为该镇有了健全的信访制度做保证，做到了有章可循，用制度理事。因此，根据信访工作的实际，建立一系列规章制度，形成上下联动抓信访格局，显得非常必要。

三、畅通渠道是做好乡镇信访的前提

近年来，洪墩镇投入大量资金在镇村相继建立和完善了信访室、接待室、调解室，配备了足量的专兼职工作人员，其目的就是确保信访渠道畅通，敞开信访接待大门，对群众上访做到有人接待，有场所接待，让农村群众有说话的地方，能及时协调解决问题。吴爱凤来镇里反映问题，该镇干部并没有阻挠、压制，而是热情接待，因为镇领导始终认为上访是公民的权利，那种把“上访”视为“闹事”，把上访人视为“刁民”“不稳定因素”的看法是错误的。吴受到热情接待后，感到怨气减少了不少，这为后面的化解工作打下基础。因此，做好乡镇信访工作，一定要确保信访渠道畅通，惟有这样才能提升一方社会稳定，才能做到大事化小，小事化了。

四、讲求方法是做好乡镇信访工作的根本

在处理案件过程中，当事人情绪十分激动，双方互不相让，几乎到了反目成仇的地步，根据这一情况，该镇领导制定了“先稳后开”的对策，“稳”：做好说服教育工作，稳住当事人的情绪，保持受访层面，促使其不越级；“开”：组织工作人员登入户，对当事双方不厌其烦做细致的说服开导工作，还动员社会力量进行侧面开导。由于方法得当，当事人的情绪渐渐平静下来，直到同意调解。在实践过程中，掌握政策、结合实际、分类指导很关键，要设身处地地为当事人双方着想，理解上访群众的苦衷，通过过细的思想工作，想方设法，认真解决。有的时候还要把话讲“活”，对那些邻里之间，村与村之间，因水、电、路、地、山场等引发的纠纷，要在调查的基础上，公正地向双方做好解释开导，把话讲“活”，指出他们这样做会什么结果，反之会有什么好处等等，使双方心平气和，愿意坐下来解决问题。

五、注意感情是做好乡镇信访工作的动力