新时期企业党建工作的实践与创新

2022-09-10

在当前多元化的市场经济环境下, 企业做好党建工作, 不断的强化党建工作的实践与创新已经成为衡量企业发展前景和发展实力的一个客观因素, 也是企业能保持持续、稳定发展的核心内容, 在增强企业党组织的向心力和凝聚力, 提升企业的市场适应能力和综合竞争力, 优化企业内部资源, 实现企业良性、可持续发展而言都具有重要的意义。

一、新时期加强企业党建工作实践与创新的必要性

(1) 新的目标定位对企业党建工作提出了新的要求。在“四个全面”战略布局指引下, 国家对企业党建工作提出了更高的标准和要求, 不断的强化企业党建工作, 提高企业党建工作的实践性和创新性, 树立统筹的发展观念和全局观念, 将党建工作具体的贯彻和落实到企业战略目标和发展要求中, 使企业党建工作更好的适应新时期的工作理念和思维方式, 对于企业实现现代化转型升级, 适应新常态、建功新常态而言具有重要的作用, 是企业内部构建的核心内容, 满足国家新的目标定位下对企业党建工作的客观要求。

(2) 新时期任务对企业党建工作提出新挑战。在现代化企业发展中, 企业内部党组织结构不断优化和健全, 在企业深化改革, 调节企业内部资源配置, 提升企业管理水平, 增强企业内部凝力、战斗力和向心力等方面都起到积极的促进作用。但客观来讲, 部分企业对于新形势、新要求和新特点下的党建工作建设方面还存在片面性的认识, 对于党建工作重视度不够, 党建工作仍趋于“表面”, 工作内容呆板、缺乏活力、工作手段落后、党建思想传统等等, 在很大程度上影响党建工作作用和价值的发挥, 影响到企业长远发展, 不利于社会主义和谐社会的建设。对此, 加强企业党建工作的实践和创新, 遵循新时期国家对党建工作建设的客观要求, 不断的创新思维、拓展路径, 是企业在适应新时期任务和解决新挑战, 实现发展的必要要求。

二、新时期企业党建工作的实践与创新内容

新时期企业党建工作的实践与创新要始终立足于国情, 要始终坚持党的引导, 贯彻党的方针, 落实党的目标定位。首先, 不断的强化党建工作的实践与创新, 全面提高企业党建工作的科学化水平。在新时期下, 企业的发展面临着巨大的压力和挑战, 在这种情况下, 企业要想取得突破, 提升市场竞争力, 就必须要不断的优化企业党组织建设, 要主动适应新时期、新环境和新理念下社会发展的客观要求, 坚持创新和继承相结合, 全面提高党建工作的科学化水平、增强党组织内部活力、提高党组织综合素质、构建基层党建新格局, 将党建工作与企业的发展和企业的战略目标相结合, 发挥党建工作的指导性、引导性, 为实现企业科学定位和量性发展奠定基础。其次, 不断的拓宽工作新领域, 扩大党的工作影响力。新时期企业党建工作不仅要把握经济市场的客观要求, 同样还要遵循企业发展的实际情况, 主动适应企业发展的内在要求, 不断的强化企业内部党组织建设的健全性和党组织体系建设的规范性和合理性, 坚持党建工作与企业生产经营相结合, 实现企业发展与党建工作的协同发展。推行党组织活动项目化管理, 增强党建工作的影响力和党建的覆盖范围。将企业生产经营转化为党建工作的基本内容, 实现党建生产的深度同融合。再次, 加强党组织队伍建设, 提升党建工作的执行力和领导力。加强基层党组织的建设, 优化党组织领导队伍。建立健全、完善的党组织原则和党建工作运行机制, 严格的按照标准和要求进行规范性的党建建设, 全面落实和贯彻党建工作的基本内容, 发挥党建工作的作用和价值。创新党建工作思想和理念, 提升企业对党建工作建设的重视度, 落实党的领导, 解决基层党组织中存在的问题, 优化企业内部资源的配置和利用, 全面增强企业内部凝聚力、向心力。…最后, 不断的强化党员队伍素质, 保持党员队伍的先进性, 发挥党员队伍的模范性和带头作用, 激发创新创效动力。加强对党组织的培训, 创新党员思想, 使党员始终保持思想的前沿性和先进性。在党建工作建设中, 重视党员的作用和价值, 尊重党员的主体地位, 强化党员的主体意识, 增强党员的岗位责任感和认同感。优化党员结构, 精准纳新, 保持党组织队伍的纯洁性, 增强党组织内部活力。

除此之外, 关于新时期企业党建工作的实践与创新还应当重视对工作机制的创新, 全面落实党建工作责任制, 重视员工的作用, 遵循“关键在带、根本在建”的客观要求, 营造共建双赢的局面, 不断的强化思想、理念的创新、推进技术攻关和工艺创新, 建立党内激励、关怀、帮扶机制, 激发员工的工作积极性, 增强员工的岗位认同感, 优化企业内部各方面资源的合理利用和优化配置, 提升企业内部组织的凝聚性和向心性, 同时, 还需要不断的加强现代化技术的发展, 提高党建工作手段和设施的现代化水平。

三、结束语

新时期企业党建工作的实践和创新是企业在应对市场压力和挑战下的必然举措, 也是企业为实现健康、持续、稳定发展的客观要求, 企业党建工作在具体的实施过程中, 要始终坚持党的指导和党的方针, 全面落实党的要求, 不断的强化党建工作水平和党建工作内部制度和系统的优化和创新, 为企业党建工作有序、规范的开展创造条件。

摘要：新时期企业党建工作的实践与创新是促进企业科学发展, 实现企业转型升级的客观要求, 同样也是保障企业持续、稳定和健康发展的必要条件。对此, 下文就围绕新时期企业党建工作展开, 对企业如何做好党建工作, 提高党建工作的实践与创新方面提出几点思路。

关键词：新时期,企业,党建工作,实践与创新