浅谈如何做好新时期老干部工作

浅谈如何做好新时期老干部工作（共10篇）

篇1：浅谈如何做好新时期老干部工作

浅谈如何做好新时期老干部工作

党的十七大报告指示我们“全面做好离退休干部工作”，中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》和《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见的通知》是当前新形势下全面做好老干部工作的指导性文件，是党中央对老干部工作重视的具体体现，是对我们做老干部工作同志的鞭策和鼓励，更是对我们工作的要求，是我们今后工作的目标和责任。我们要认真学习和贯彻落实好文件精神。

今年是我们国家改革开放30周年，又逢国内雪灾、地震，国际上经济萧条，世界范围的金融危机等不利因素，使我们国家经济发展面临困境，所以今年是我们国家能否进入快速发展经济关键性的一年。30年来在党中央领导下，历经全国人民不懈努力，中国社会经济得到了快速的发展。在党中央的关怀下离退休老干部工作从最初的退休形式，到现在划分建国前为离休与建国后为退休等新的离退休体制。近二十多年来，革命战争年代老功臣们的离休引起党中央的高度重视，从中央政府到地方各级政府、各系统企事业单位都设立老干部管理服务机构，中央财政、各级地方政府财政、各企事业单位设立专项资金建立“三个保障机制”以保障离退休老干部各种待遇的落实，以期让老干部们同全国人民共同享受改革开放三十年来经济腾飞的硕果。中组部二个文件的要求是党的十七大把离退休干部管理工作作为是党的组织建设的重要组成部分具体体现，是全面建设和谐、稳定社会主义社会的重要保证。离退休干部管理和服务工作是一个政治性、政策性很强的工作。“全面做好离退休干部工作”更是新时期社会经济发展的重要组成部分，是全面建设小康社会所必须要完成的工作。二个文件科学地界定了离退休干部工作“围绕中心，服务大局”的地位和作用。我们要牢固树立围绕中心，服务大局的思想，自觉地把离退休干部工作放到改革发展稳定的大局中去思考、谋划和推进，使我们的工作不断的加强和改进。

一、新时期老干部工作要有新的认识和定位

通过中共中央组织部老干部局长会议文件精神和省委组织部等4厅局关于“进一步加强新形势下离退休干部工作的意见”23条文件的学习，领会文件的精髓“要坚持围绕中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐中奋发有为，坚持加强离退休党支部建设，坚持加强离退休干部的思想政治工作，不断用马克思主义中国化的最新成果武装广大离退休干部。坚持以人为本，落实好“二个待遇”关心照顾好离退休老干部的生活，坚持把老有所养和老有所为结合起来，引导离退休老干部在中国有特色社会主义现代化建设中发挥积极作用。坚持以让党放心，离退休老干部满意为标准，开拓创新不断提高服务管理水平”。我们要落实好文件精神，提高对新时期老干部工作重要性的认识，创新工作思路，老干部管理服务部门才能在新时期经济建设发展的环境中找准工作定位。

二、加强离退休党支部建设是思想政治工作的关键

中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》中关于搞好离退休党支部建设，是党的基层组织建设的组成部分，是离退休干部工作的一项重要内容，是离退休人员参加党组织活动、参加社会活动和政治学习的重要载体。充分发挥党支部的组织和领导作用是离退休干部工作的根本保证。

把离退休党支部建设工作做好是党的十七大报告所阐述的重要内容，是增强党的凝聚力，增强党支部吸引力，把老同志的学习抓好，把各项活动组织好，力求通

过学习和教育，把老同志思想引导好，坚定地与党中央在政治上和思想上保持一致，是新时期离退休管理服务部门的首要工作。

三、抓住机遇创新机制做好老干部工作

我们要从全局的高度、用发展的眼光来统筹和推进离退休干部工作，想问题、定政策、办任何事情都要服从和服务于发展。科学的分析离退休干部工作的发展形势和变化。我们要通过学习省委组织部等4厅局关于老干部工作23条文件精神，对当前老干部工作有一个清醒的认识，站在新的发展的高度，增强工作责任感，用智慧和热情做好老干部工作。对离退休老同志政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，真情关心老干部、真心理解老干部、真诚帮助老干部、多为老干部做好事、办实事、解难事、努力让他们过一个幸福、安宁、有尊严的晚年。积极推进观念创新，以改革创新的精神抓好各项工作的落实。要立足实际，抓住机遇，创新机制，敢想敢干，不断提高工作水平，努力在老干部工作上创造佳绩。

四、准确把握新时期老干部工作重点

1、深刻理解和把握新时期老干部工作重点，一是既要全面做好离休老干部工作，也要做好退休老干部工作。二是要贯彻执行党和国家关于老干部工作的各项方针政策，全面落实老干部的政治待遇和生活待遇。三是要统筹兼顾的原则，把握好工作重点，健全制度，落实责任，全面抓好工作。

2、学习十七大报告关于老干部工作文件和省委组织部等4厅局老干部工作23条文件。我们公司充分发挥离退休党支部的作用，加强老干部的学习，以提高老干部的思想觉悟。在组织老干部参加健身活动，组织老年大学各项工作、文艺团体和老年模特队参加各种演出，组织老干部参加国网公司、东三省、哈尔滨市等各项书法、绘画、球类项目比赛，组织老干部到南方各网省公司访问与交流，拓展老干部社会活动空间等方面充分发挥离退休老党员的模范带头作用。通过组织活动使老同志在思想上对党的新时期老干部工作政策有明确的认识。

3、针对目前老干部工作面临的新形势及用发展的眼光探索老干部工作新思路，我们每一名老干部工作者都要吃透文件精神，深化理解，落实好各项政策，在学好领会好文件精神的基础上，集思广义，用新思想，研究远近期老干部工作特点，以推进老干部工作适应新形势的变化。面对离休老干部“双高期”的到来，老干部工作部门要有具体工作措施，在人力、物力、财力几方面照顾好老干部。让他们在最困难的时候体会到党的温暖。

4、认真做好离退休老干部信访工作，我公司系统各单位都建立有严格的信访工作制度。我们要高度重视老干部反映的各种问题，对不符合党的老干部工作政策的做法、老干部“二个待遇”落实不到位的要立即纠正。

五、适应新形势的变化，老干部工作要有思路。

1、李源潮同志在全国老干部局长会议上分析说“我国社会已经进入老龄化加快发展的时期，老干部队伍也发生了很大变化，退休干部越来越多。我们要以改革创新精神认真研究老干部工作遇到的新情况新问题，不断完善老干部政策，推动老干部工作迈上新台阶。”中央领导的讲话指出了老干部工作新时期变化趋势，我们要努力学习和领会思想，把领导讲话落实在今后的工作中。

2、离休老干部随着年龄的增加，人员在不断的减少。建国后50—60年代参加革命工作，退休的老干部在逐年递增，他们虽然已退休，身体还康健，年富力强，工作经验丰富，很多人是各行业的专家，我们要调动他们的积极性，为我们社会经济发展，建立和谐稳定的社会建言献策。

3、离退休管理体制随着离退休人员结构的变化和社

会的进步有待进一步研究和创新。充分发挥政府、企业、社区多种资源协调进行离退休干部的管理，以进行离退休管理体制的改革，企业退休人员社会化管理服务是国家的大政方针，是社会发展的必然趋势。退休人员到社区管理，是一个系统工程，需要政府、社区和企业多方面合作才能顺利实施。离退休人员由社区及属地就近管理，政府应有财政支持，用资金做基本保障。企业退休人员纳入地方养老统筹、参加地方医疗保险、生活保健、社会活动等各方面社区都要进行有效管理和服务。

六、搞好老干部工作人员作风和能力建设

1、老干部工作部门要把作风建设作为自身建设的重点，工作人员要深怀感情、主动服务，增长才干、精通业务，淡薄名利、甘于奉献、创新求实、锐意进取、团结和谐、真诚待人，抓好老干部工作部门及工作人员自身建设。

我们公司每年有计划的办老干部工作培训班，请系统各单位从事老干部工作的领导和工作人员进行培训，提高工作人员对老干部工作的认识。提高工作人员的业务能力。

2、我们老干部工作部从领导到具体工作人员每年都坚持深入到基层、深入实际、了解新情况、解决新问题，掌握和落实各项政策规定，提高政策运用能力，以改革创新精神推动老干部工作的发展。

3、在坚持制度建设与人性化管理相结合方面，既要通过不断完善和落实工作机制，推动作风建设，提高工作效能，又要体现以人为本、关怀体贴的工作理念，从政治上、工作上、生活上关心工作人员，充分调动工作人员的积极性和创造性，努力把老干部工作部门建设成让党放心，让老同志满意的老干部之家。

篇2：浅谈如何做好新时期老干部工作

今年是我们国家改革开放40周年，40年来在党中央领导下，历经全国人民不懈努力，中国社会经济得到了快速的发展。在近二十多年来，从中央政府到地方各级政府、各系统企事业单位都设立老干部管理服务机构，中央财政、各级地方政府财政、各企事业单位设立专项资金建立“三个保障机制”以保障离退休老干部各种待遇的落实。离退休干部管理和服务工作是一个政治性、政策性很强的工作。“全面做好离退休干部工作”更是新时期社会经济发展的重要组成部分，是全面建设小康社会所必须要完成的工作。我们要牢固树立围绕中心，服务大局的思想，自觉地把离退休干部工作放到改革发展稳定的大局中去思考、谋划和推进，使我们的工作不断的加强和改进。

一、新时期老干部工作要有新的认识和定位

通过中共中央组织部老干部局长会议文件精神和省委组织部等4厅局关于<<进一步加强新形势下离退休干部工作的意见>>文件的学习，领会文件的精髓“要坚持围绕中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐中奋发有为，坚持加强离退休党支部建设，坚持加强离退休干部的思想政治工作，坚持以人为本，落实好“二个待遇”。关心照顾好离退休老干部的生活，坚持把老有所养和老有所为结合起来，引导离退休老干部在中国有特色社会主义现代化建设中发挥积极作用。坚持以让党放心，离退休老干部满意为标准，开拓创新不断提高服务管理水平。我们要落实好文件精神，提高对新时期老干部工作重要性的认识，创新工作思路，老干部管理服务部门才能在新时期经济建设发展的环境中找准工作定位。

二、加强离退休党支部建设是思想政治工作的关键

中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》中关于搞好离退休党支部建设，是党的基层组织建设的组成部分，是离退休干部工作的一项重要内容，是离退休人员参加党组织活动、参加社会活动和政治学习的重要载体。充分发挥党支部的组织和领导作用是离退休干部工作的根本保证。把离退休党支部建设工作做好是党的十九大报告所阐述的重要内容，是增强党的凝聚力，增强党支部吸引力，把老同志的学习抓好，把各项活动组织好，力求通过学习和教育，把老同志思想引导好，坚定地与党中央在政治上和思想上保持一致，是新时期离退休管理服务部门的首要工作。

三、抓住机遇创新机制做好老干部工作

我们要从全局的高度、用发展的眼光来统筹和推进离退休干部工作，想问题、定政策、办任何事情都要服从和服务于发展。科学地分析离退休干部工作的发展形势和变化。我们要通过学习省委组织部关于老干部工作的精神，对当前老干部工作有一个更深的认识，站在新的发展的高度，增强工作责任感，用智慧和热情做好老干部工作。对离退休老同志政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，真情关心老干部、真心理解老干部、真诚帮助老干部、多为老干部做好事、办实事、解难事、努力让他们过一个幸福、安宁、有尊严的晚年。积极推进观念创新，以改革创新的精神抓好各项工作的落实。要立足实际，抓住机遇，创新机制，敢想敢干，不断提高工作水平，努力在老干部工作上创造佳绩。

四、准确把握新时期老干部工作重点

1.深刻理解和把握新时期老干部工作重点，一是既要全面做好离休老 干部工作，也要做好退休老干部工作。二是要贯彻执行党和国家关于老干部工作的各项方针政策，全面落实老干部的政治待遇和生活待遇。三是要统筹兼顾的原则，把握好工作重点，健全制度，落实责任，全面抓好工作。

2.我们应该充分发挥离退休党支部的作用，加强老干部的学习。组织老干部参加健身、文艺团体等各种活动，组织老干部参加书法、绘画、球类等项目比赛，组织老干部到外地访问与交流，拓展老干部社会活动空间等方面，充分发挥离退休老党员的模范带头作用。通过组织活动使老同志在思想上对党的新时期老干部工作政策有明确的认识。

3.针对目前老干部工作面临的新形势，用发展的眼光探索老干部工作新思路，我们每一名老干部工作者都要吃透文件精神，深化理解，落实好各项政策，在学好、领会好文件精神的基础上，集思广义，用新思想，研究远近期老干部工作特点，以推进老干部工作适应新形势的变化。老干部工作部门要有具体工作措施，在人力、物力等方面照顾好老干部。

4.认真做好离退休老干部信访工作，各单位都建立有严格的信访工作制度。我们要高度重视老干部反映的各种问题，对不符合党的老干部工作政策的做法、老干部“二个待遇”落实不到位的要立即纠正。

五、适应新形势的变化，老干部工作要有思路。

1.全国老干部局长会议上明确指出“我国社会已经进入老龄化加快发展的时期，老干部队伍也发生了很大变化，退休干部越来越多。我们要以改革创新精神认真研究老干部工作遇到的新情况新问题，不断完善老干部政策，推动老干部工作迈上新台阶。”中央领导的讲话指出了老干部工作新时期变化趋势，我们要努力学习和领会思想，把会议精神落实在今后的工作中。2.离休老干部随着年龄的增加，人员在不断的减少。建国后50—60年代参加革命工作，退休的老干部在逐年递增，他们虽然已退休，身体健康，工作经验丰富，很多人是各行业的专家，我们要调动他们的积极性，为我们社会经济发展，建立和谐稳定的社会建言献策。

3.离退休管理体制随着离退休人员结构的变化和社会的进步有待进一步研究和创新。充分发挥政府、企业、社区多种资源协调进行离退休干部的管理，以进行离退休管理体制的改革，企业退休人员社会化管理服务是国家的大政方针，是社会发展的必然趋势。退休人员到社区管理，是一个系统工程，需要政府、社区和企业多方面合作才能顺利实施。离退休人员由社区及属地就近管理，企业退休人员纳入地方养老统筹、参加地方医疗保险、生活保健、社会活动等各方面社区都要进行有效管理和服务。

六、搞好老干部工作人员作风和能力建设

1.老干部工作部门要把作风建设作为自身建设的重点，工作人员要深怀感情、主动服务，增长才干、精通业务，淡薄名利、甘于奉献、创新求实、锐意进取、团结和谐、真诚待人，抓好老干部工作部门及工作人员自身建设。每年有计划的办老干部工作培训班，请系统各单位从事老干部工作的领导和工作人员进行培训，提高工作人员对老干部工作的认识。提高工作人员的业务能力。

2.老干部工作部门要从领导到具体工作人员每年都坚持深入到基层、深入实际、了解新情况、解决新问题，掌握和落实各项政策规定，提高政策运用能力，以改革创新精神推动老干部工作的发展。

篇3：浅谈如何做好新时期老干部工作

1 对于当今老干部工作的现状存在的瓶颈问题

主要体现在:第一, 在日常工作中经常出现不合理的人员配置安排。在现今社会中, 很多老干部工作人员由于他们的年龄越来越大, 因此身体出现了一些不平衡的症状, 为此耽误了正常的工作以及一些单位的活动。在这些人员中, 有的是退休人员, 有的是在岗人员, 由于不能出席正常的日常工作和单位组织的一些活动, 所以, 有些单位为了工作需要, 让单位的其他职工兼职来完成老干部工作任务。但是, 在兼职的工作人员中, 有的职工工作能力并不高, 进而导致很难完成领导下达的任务。正是由于这样不合理的人员安排和配置问题, 严重的制约着老干部工作走向更高的发展水平。第二, 很多单位不够重视老干部工作。有些单位的老干部工作人员认为, 老干部只要每天高兴、快乐就行, 对于在职或退休的老干部工作人员不要要求过于严格, 只要大体上过得去就行;同时还有很多的老干部工作人员怕退休的老干部来找自己的麻烦, 因此不愿意完成这项工作。正是因为单位不够重视这项工作, 从而导致阻碍了老干部工作的进一步顺利和发展。第三, 缺少责任落实, 主要体现在:在现实中, 我们能够经常看到部分企、事业单位进行合并或是改革, 在这些合并或改革的一些单位中存在着很多的老干部。新接手的单位不愿意继续接管这些老干部, 然而原来的单位经过改革之后又不存在, 久而久之, 这些老干部在生活中遇到的一些问题和困难, 缺少单位领导的关系和帮助。在这种责任落实不清楚的局势下, 不仅导致很多老干部情绪上的不稳定, 甚至还影响到了要退休的老同志。

2 提出了进一步做好老干部工作的几点策略

首先, 解决老干部的实际困难, 切实落实老干部生活待遇。为了能够更好地做好老干部工作, 我们除了树立为老干部服务的理念观念之外, 还要在生活上对他们进行实际的帮助和照顾。主要体现在:第一, 关心老干部的身体状况。我们经常慰问、走访、探视老干部, 特别是身体有病的老干部, 尽力使老干部保持健康的身体状态, 确保"老有所医"。

其次, 增强服务意识, 抓好老干部部门自身建设。老干部工作是一项政策性、政治性很强的工作, 需要老干部工作者有良好的政治素质、较强的服务意识和高水平的服务能力。这就需要工作人员不断加强自身建设, 提高工作能力与水平。要加强学习, 在提高政治理论素养下功夫。坚持理论联系实际的优良作风, 注意联系改革发展的新情况、自身建设面临的新挑战、老干部工作中遇到的新问题, 做到深入学习, 学用结合。要钻研业务, 在强化工作能力上下功夫。贯彻执行关于老干部的一系列方针政策, 不断学习新知识, 积累新经验, 增长新本领, 适应新形势, 使老干部工作更切合实际, 富有成效。要改进作风, 在狠抓工作落实上功夫。确立为老干部多办实事、多办好事的指导思想, 解决老干部遇到的重点、难点问题。既要勇于探索, 敢于攻坚, 又脚踏实地, 埋头苦干。

最后, 必须要加大提高整体全局意识, 提高对老干部工作的指导, 要做到进一步的强化老干部工作虽然不是整体中心, 但是影像中心, 虽然不是整体全局, 确实影响全局的思想观念, 要将加强老干部领导工作作为以帮助促进企业健康发展、维护社会稳定等方面作为基础来进行。另外还要加快落实老干部责任制, 要提高老干部领导的工作要求, 要真正的做到将老干部工作以全局的方面来实施。要切实根据老干部指导的工作精神, 对其进行监督审核, 最终做好老干部指导工作。

3 结语

由此可见, 新时期为了能够进一步更好的做好老干部工作, 作为老干部工作的一名重要成员, 一定要对于当前老干部工作的现状中存在的瓶颈问题分析和解剖清晰, 才能完善的给出正确的解决策略。本文只是对新时期如何进一步做好老干部工作阐述了自己几点简短的看法, 衷心的希望, 在今后的老干部工作中能够有更多的老干部工作人员参加到其中来发表自己的见解和看法。与此同时, 也由衷的希望, 通过本文的描述能够对今后的老干部工作有所帮助, 让我们这项重要的老干部工作在当今的社会发展中体现它自身真正的价值。

摘要：在当今社会的急速发展中, 进一步做好老干部工作已成为一个重要的工作课题。然而随着社会形势的发展和变化, 在日常的工作中却忽略了做好老干部工作。那么, 对于新时期如何进一步做好老干部工作这个话题, 对此, 本文进行了如下剖析。

关键词：新时期,老干部,工作现状,策略

参考文献

[1]李凤雲.如何做好新时期的老干部工作[J].企业研究, 2012 (22) .

[2]常瑞云.关于我国离退休干部管理和服务的论述[J].企业导报, 2013 (17) .

篇4：浅谈如何做好新时期老干部工作

基层干部 群众工作 社会环境

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，我们党的执政条件和社会环境发生了深刻变化，党的群众工作面临着新挑战新问题。做好新时期的群众工作，是摆在每一位基层干部面前的重要课题。

一、树立威信，是做好群众工作的先决条件

“威信”，不是靠职务带来的，不是靠上级领导提拔来的，不是靠别人吹出来的，而是靠自己踏实工作干出来的。有威信，是基层干部做好群众工作的先决条件，因此，基层干部要在群众中树立威信。

1.廉洁从政，不越雷池

“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威。”所以，基层干部要想做好群众工作，必须长期严格自律，廉洁从政，不得不该得的利益，不交不该交的朋友，做到一身正气，两袖清风，脚踏实地，说话就能一言九鼎。

2.坦荡做人，不搞阴谋

说话要说真话、实话，不说假话、空话，做事要实实在在，敢于承担责任，敢于承认错误。不耍心眼，不玩心计，不搞阴谋诡计。坚持办事公道；反对以权谋私；坚持把完成上级任务和维护群众利益统一起来，反对不顾大局和损害群众利益的行为。在思想上、行动上自觉接受群众的监督，诚恳接受群众的批评，不断加强和改进自觉的学习、工作和生活作风，正确行使好手中的权力，始终做到表里如一，言行一致，垂率在先，自觉抵制不正之风，用人格的力量影响他人。

3.真诚待人，不拘一时

对待群众，始终把握真诚、真情、真心的原则。在开展群众工作时，要放下架子，扑下身子，与群众面对面，手拉手，说实在话，聊家常事；要动真情、用真心，同他们交朋友，结对子，帮助群众解决现实生活中的困难。如果基层干部开诚布公、虚怀若谷，群众自然愿“掏心窝子”、讲实话；如果基层干部只愿听“报喜”，不愿听“报忧”，就很难交到知心的群众朋友，很难了解真实的基层情况，联系群众的效果就会大打折扣。所以基层干部对待群众要有深厚的感情，真正把群众当作朋友、当成亲人，从而同群众建立密切联系，赢得群众的信赖和支持。

二、搞好团结，是做好群众工作的关键

团结，象征着凝聚力和向心力。作为基层干部千万不能把自己的职务太当回事，认为自己是干部了就只能在办公室等待群众上门来反映问题。如果领导干部在群众面前威风八面、盛气凌人，群众就会敬而远之甚至唯恐避之不及，密切联系群众也就无从谈起。领导干部和群众只是分工不同，而无高低贵贱之别。放下“官架子”，随和一些、亲切一些，多一些交流探讨、少一些指示命令，是领导干部密切联系群众的一个重要环节。加强同群众的联系，是凝聚人心、团结力量的最好举措。领导干部密切联系群众，要通过经常性地联系群众，把一些问题和矛盾及时化解在萌芽状态。通过加强同群众的联系来了解群众所关心的热点、难点问题是什么，群众最盼望干部干什么。老百姓其实是最重感情的，只要你多同他们拉拉家常，聊聊天，他们就会非常满意，就会向你竖大拇指，就会把他们的知心话向你倾述。并且搞好团结，能充分调动起每一位基层干部、每一位群众的积极性和主动性，使每个人都意识到自己是村里的主人，村里的荣辱和个人的荣辱密不可分，从而树立起主人翁责任感。所以，在任何时候，都不能淡了党同人民群众的血肉联系。

三、群众支持，是做好群众工作的基础

篇5：浅谈如何做好新时期老干部工作

作者： 吴迪 来源:旗老干部局 发布时间： 2008-08-0

4干部是中国特殊历史条件下形成的特殊群体，是我们党和国家的宝贵财富，是创建新中国和建立社会主之臣。关心照顾好老干部是我们在职在位同志义不容辞的政治责任。

锦涛同志早在1994年底召开的全国离退休干部工作座谈会上就指出：“做好老干部工作确实事关大局，近期胡锦涛总书记又强调“要从贯彻‘三个代表’重要思想的高度，切实把老干部工作作为一件大事来政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部。”老干部工作决不是小事，更不是可有可项关系全局的大事，是我党的事业兴旺发达、政治稳定的重要保证，是贯彻科学发展观，坚持以人为本会的重要内容。

年来，在上级主管部门的关怀指导下，在旗委、政府的高度重视下，老干部工作上了一个新的台阶，已乃至全区的先进行列，先后被评为自治区和全盟老干部工作先进单位。在肯定成绩的同时，我们也不难老干部工作还存在着很多问题和不足。就我旗老干部工作的规律和现状来看，老干部工作的重点是要做待遇与生活待遇两手抓，两手都要硬。

先，要从思想上、政治上关心老同志，切实落实老干部的各项政治待遇。旗直及苏木乡镇党政主要负责分管组织工作的同志，一定要把老干部工作放在心上，老干部的今天就是我们的明天，我们要像办自己出必要的时间和精力，努力解决好老同志反映的问题，避免越级上访情况的发生。重大节日要采取走访谈会等形式对老干部及其遗霜进行慰问和关怀。对重病在床和住院治疗的老干部要及时探望。苏木、乡的工资和药费虽然上划到老干部局，但老干部隶属关系以及做好老干部工作的职责并未因此而改变。现干部，特别是离休老干部、老教师反映节假日无人过问也无人看望他们，好象忘记了他们的存在。老干的功臣，他们年轻时为党和国家流血流汗，我们决不能再让他们在晚年之时寒心流泪。所以，要求各级要重视起来，把老干部工作列入工作日程，落到实处。

次，要全面落实老干部的生活待遇，切实保障老干部安享晚年。经过近年来的不懈努力，我旗已经建立“两费”保障机制，做到了老干部生活费足月发放，医药费实报实销。但由于种种原因，我旗还有四个老干部“两费”的问题还没有解决。个别事业单位对老干部遗霜的补助费没有按时足额发放。“两费”的问题为什么没有解决好，我认为最主要的还是认识和感情问题。老干部工作虽然不是中心，但牵动中实好老干部的生活待遇，不仅是经济问题，而且是严峻的政治问题。对此，我们必须要有清醒的认识。离休干部平均年龄已经在79岁以上，进入了高龄、高发病的“双高”期，他们需要社会更多的关心和照要尊老、敬老，还要助老。希望党政领导同志，要高度重视这一问题，对老干部的事情抓紧办、优先办力办，切实解决好老干部的生活待遇。要在他们还没有故去的时候解决好，别让他们带着对党和政府的。

三，认真落实好退休老干部的政治待遇。随着退休老干部的日益增多，旗直单位实职副科以上退休干部部工作管理的日程之内，但还有一部分退休干部没有纳入。关心照顾好他们的晚年生活，保证他们的政，事关重大。有条件的单位要组建退休党支部，办好老干部活动室，保证他们安度晚年。

四，要重视关工委工作。关工委同志活跃在乡村校园内外，弘扬革命传统、培育民族精神、传播科学知实践、倡导文明风尚。各基层党委要重视关工委工作，首先要加强关工委组织建设，要调整充实好关工做到领导重视，具体工作有人抓。其次要按照关工委工作计划安排做好2006年工作，把关工委工作列为。

篇6：浅谈如何做好新时期政协工作

连云港市新浦区政协 于卉

胡锦涛总书记在庆祝人民政协成立60周年大会上的讲话中明确指出：“在新的历史条件下，人民政协要牢牢把握团结和民主两大主题，紧紧围绕党和国家工作大局，继续扎实有效地履行好政治协商、民主监督、参政议政职能，切实发挥好协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的重要作用，为推进改革开放和社会主义现代化建设、推进祖国和平统一大业、维护世界和平与促进共同发展作出新的贡献。”总书记从党和国家全局和长远发展的战略高度，对人民政协寄予厚望，充分体现了中共中央对人民政协工作的高度重视，为新时期如何做好人民政协工作指明了方向。

新的历史时期，做好政协工作最关键的是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想统揽政协工作，牢固树立和全面落实科学发展观，自觉服从服务于国家改革发展稳定的大局，把握自身的特点和规律，找准工作的结合点、切入点，突出整体功能，形成集成优势，把履行职能的各项工作富有成效地开展起来。就新浦区政协而言，当前和今后一个时期，要紧紧围绕发展服务中心，改革创新，进一步改善民生，加强政协队伍建设，全面做好履行职能的各项工作。

一要紧紧围绕全区中心工作，主动服务发展大局。发展是第一要务。围绕发展服务中心，是新时期人民政协的核心任务，也是政协有效履行职能，发挥作用的基点。所以，政协工作要紧贴区委、区政府

1的中心工作，抓住扩内需，保增长，实现新一轮经济社会平稳较快发展的关键环节，扎实有效地开展工作。一是充分发挥政协联系广泛、人才荟萃、智力密集的优势，引导政协委员和社会各界，为加快发展建言献策，做到建有用之言，献务实之策。二是选择具有全局性、战略性、前瞻性的课题，通过专题调研、专题视察、专题议政等形式，为区委、区政府科学决策，民主决策，依法决策，提出高质量的意见和建议。要更加积极地投身经济建设主战场，发挥政协组织经济界委员较多、对外联系广泛的优势，大力开展招商引资，积极促进企业间合作，帮助解决资金、技术和人才问题，力争在引进大企业、谋划大项目上有新突破和大作为。只有牢固树立中心意识，大局意识，把着眼点放在发展的大目标上，放在建设的大格局上，政协工作才能做到有的放矢，有所作为。

二要把实现和维护人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，促进民生事业不断改善。首先要做关注民生的有心人。紧紧抓住群众最关心的吃水、上学、看病、养老、就业等热点难点问题，深入基层搞好视察走访和专题调研，了解民情，反映民意，谋求最佳解决办法，通过撰写高质量提案、报送社情民意信息、报送专题调研报告等形式，及时给党政领导提供参考依据，促进民生问题的解决。其次要做保障民生的知心人。委员们的工作要进一步向基层延伸，走向社区、深入镇村，认真听取群众的呼声和要求，收集方方面面的意见和愿望，秉笔直书，仗义执言，表达群众利益诉求，促进区委、区政府决策更加科学民主，从而达到维护群众利益的目的。再次还要做改善民生的热

心人。要开展好智力扶贫、送医送药、文化下乡、科技服务等活动,切切实实地为农民、为社会弱势群体解决实际困难，发挥自身优势在扶贫帮困、捐资助学、吸纳就业等工作中多作贡献，尽心尽力为群众办好事、办实事。

三要切实转变工作作风，进一步加强政协队伍建设。建设一支政治强、业务精、作风正、素质高的队伍，是做好新时期政协工作的重要保证。一是要强化学习意识。通过学习，加强自身修养，切实提高政协委员的理论水平和政策水平，进而增强分析问题和解决问题的能力。二是要强化大局意识。充分发挥政协组织的桥梁纽带作用，把政协委员的思想和行动统一到发展和稳定这个大局上来，做到心有大局，言有大局，行有大局。既要真实地反映社情民意，又要积极主动地宣传党的方针政策，引导社会各界群众依法、合理、有序地表达诉求。要切实关注社会和谐稳定，多做维护大局，促进团结，保持稳定的工作，多做理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心的工作，为维护改革发展稳定的大局做出贡献。三是要切实转变工作作风。认真落实区委“作风建设年”的部署，大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评和自我批评之风。要坚持各级政协委员联系群众、走访群众的制度，经常组织委员下农村、入社区、进企业，进一步贴近基层、贴近群众、贴近实际。要克服形式主义，反对漂浮作风，下基层切忌蜻蜓点水，找对策切忌空对空，提建议切忌报喜不报忧，真正敢于和善于察实情、讲实话、议实事，在找焦点、查难题、谋大事上下功夫、求作为。

篇7：浅谈新时期下如何做好农村工作

农村, 时期

基层干部的工作就是建设农村、发展农业、服务农民。新时期做好农村工作应把握如下三个要点：

一、正确处理好干群关系，牢固树立为农民服务意识。全心全意为人民服务，这是党的根本宗旨。要实践这一宗旨，首先要确立好农民是农村工作的主体这一基本概念；也就是说，乡镇干部的工作就是要紧紧围绕农民来开展，来服务的，只有这样干部才能得到群众的认可和支持，党的方针政策才能得到贯彻和执行；其次要建立和完善切实可行的为民服务制度，从制度上监督、约束干部履行职责，这也是密切干群关系的基本条件，好的制度才能产生好的干部，好的制度才能有好的工作效率；再次是要发展经济，领民致富，这是乡镇干部的工作目标和方向。摆脱贫穷，走向富裕，是当今农民最大的愿望和需要。也是现阶段党在农村的根本任务，是党的为人民服务的宗旨在农村工作中的集中体现，这就要求乡镇干部，既要懂政策，又要掌握农业生产技术；既要懂传统型生产模式，又要懂得将最新科学技术与传统农业生产相结合；既要懂生产，又要懂市场，只有这样才能带领广大群众早日奔小康。

二、努力加强体制创新，提高农村科学和民主管理水平。

体制创新的目的是如何促使在每一个工作岗位上的干部有效工作。乡镇部门普遍面临事多、责重、权小、利微的机制矛盾，责、权、利相统一的原则没有很好的贯彻落实，是导致乡镇工作效能不高的重要原因，也是影响农村党群干群关系的体制因素。科学和民主管理是促进党群干群关系改善的重要途径。我们应当，第一、要建立和完善岗位责任制，将干部的职权和职责统一起来，定人、定岗、定责；第二、要建立健全标准化的工作流程，做到公平、公正、公开处理政务；第三、要严格考核与奖惩制度，确实做到从“德、能、绩、效、廉”五个方面严格考核和推荐干部，对考核不合格，群众不满意的干部，要按照相关规定进行批评或处分；第四、要建立健全党内民主生活会制度、民主决策制度，充分发挥党员的主观能动性和工作积极性，群策群力，集思广益，科学决策；第五、要充分发挥乡镇人民代表大会制度的作用，切实履行好人大的监督职能，督促政府各职能部门依法行政、高效行政；第六、要加强信访、接访制度建设，充分听取群众的意见、建议和批评，并及时给予人民群众满意的答复。

三、拓展工作思路，努力营造和谐稳定社会氛围

随着农村改革的深化和经济关系的调整，群众经济利益的磨擦、思想观念的碰撞等引发的矛盾更加复杂多样，如果

处理不及时，方法不得当，就有可能引起群众的不满情绪，影响干群关系的融洽，造成社会不安定的因素。因此，拓展工作思路，正确处理人民内部矛盾是密切干群关系，促进政通人和、安定团结的有效途径。一是体察民情民意，掌握预防和化解矛盾的主动权。作为农村基层干部，对于本乡、本村的社会情况、民情民意、现实矛盾以及可能出现的潜在矛盾，要做到了然于胸，取得预防和化解各种矛盾的主动权。每个干部下村组要作好“工作日志”，及时掌握了群众的思想脉搏，对群众在想什么、做什么、需要什么做到了胸中有数，并能从中注意发展动态，做到“日晕知风，础润知雨”，及时排查和发现矛盾苗头，见微知着，防微杜渐。另一方面加强了干部与群众的联系，沟通了干群感情，融洽了干群关系，一旦发生矛盾，干部也容易协调处理，解决问题才会游刃有余。二是寻求新的办法，提高预防和化解矛盾的能力。首先，要吸引群众的注意力，把广大农民群众的精力和注意力吸引到发展经济，致富奔小康上来。其次，要认真解决群众的实际困难。农村矛盾尤其是干群矛盾，往往是群众的要求得不到及时、合理的解决而造成的。因此，对于群众的要求，要区别不同情况给予认真对待。对于群众的合理要求，凡属应该解决的，及时妥善解决；对于一时不能解决的问题和不合理的要求，做好耐心细致的说服教育工作，做好重点人的转化工作，使矛盾得到化解；对已经暴露出来的矛盾和

问题，则落实责任制，研究对策，采取积极措施限期解决，防止小事拖大，矛盾激化。第三，重视解决社会热点问题，如：计划生育工作难做、社会治安难维护等诸多社会矛盾，是影响干群关系的一个不可忽视的社会热点问题。第四，在依法治村上下功夫。定期举办法制学习班，学习常用的法律法规，普遍提高了农民的法律知识水平，增强了农民的法制观念和遵纪守法的自觉性。并充分利用退休老干部、老党员、老村民在群众中的威望，发挥他们对家庭纠纷、邻里纠纷、宅基地纠纷、山林田土纠纷等民事纠纷的调解作用，把农村各类矛盾纠纷尽量化解在基层、解决在萌芽状态。第五，要加强科学文化的普及。农村各类矛盾的产生，往往是与人们科学文化水平不高、思想政治素质较低等联系在一起的。因而，一要重视对农民进行科学文化教育，提高农民的现代素质。开办农民夜校、农业技术培训学校、农业技术广播、企业农民工学校，形式多样地向农民进行科技的普及和推广；二要建设农村文化阵地，活跃农民文化生活。建立文化站、广播站、电影队（院）、图书馆，业余文艺宣传队等，积极、健康、向上的文化娱乐活动多了，群众精神生活更加充实了，社会问题和矛盾自然就少了。第六、是要大力开展文明创建活动，提高群众思想道德水准。创建文明村、文明户、评选“遵纪守法户”、“五好家庭户”、“科技示范户”、“小康示范户”等活动，并将其经常化、制度化。使农民的荣辱

观念和道德观念有正确的导向，形成了遵纪守法光荣、劳动致富光荣的良好社会风尚。

篇8：浅谈如何做好新时期老干部工作

1.1 从思想上提高对离退休干部管理服务工作的认识

党的十七大既为我国的未来发展规划了宏伟蓝图, 也为在新的历史起点上, 全面做好离退休干部工作开辟了新的天地。十七大报告中把“全面做好离退休干部工作”放在“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”这部分中提出, 这说明, 一方面是将离退休干部工作视为党的建设工作的重要组成部分, 另一方面也是把离退休干部工作作为干部工作的重要组成部分, 是一项政治性非常强的工作。有人认为, 离退休管理工作只是每年组织开展几次活动, 有困难就尽力帮助解决或完成上级主管布置的任务就行了, 如今看来远远不够。在新形势下离退休干部干部管理服务工作面临许多新情况、新问题;如何做好高龄、高发病期的老干部工作;如何进一步加强离退休老干部党支部建设、改进思想政治工作的内容和形式;如何构建多层面的服务管理体系, 进一步提高老同志的幸福感和满意度等, 这些都对我们提出了更新更高的要求, 因此我们要做好老干部管理服务工作, 要从政治上、大局上认识老干部管理服务工作的重要性和艰巨性必须认识到老干部工作部门担负着党赋予的组织凝聚老干部、关心照顾老干部的重大职责, 学习贯彻十七大精神, 对统一思想、提高认识、明确方向, 对进一步做好离退休老干部管理服务工作具有十分重要的意义。

1.2 用科学发展观武装头脑, 贯彻落实科学发展观

科学发展观是以胡锦涛为总书记的党的第三代领导集体关于发展重要思想的继承和发展, 发展的最终目的是为了造福人民, 就离退休老干部管理工作来说, 要按照科学发展观的要求, 坚持落实以人为本的要求, 离退休老干部思想工作要根据老年人新的需求, 针对性地做好工作, 并结合实际有所创新。首先把维护好、落实好、发展好老干部的根本利益作为工作的出发点和落脚点, 积极帮助他们解决实际困难和问题, 着力解决好关系老同志切身利益的紧要问题、突出问题, 让广大离退休干部共享改革发展成果;其次尊重老同志对党的事业的历史责任感和社会责任感, 重视发挥老同志的作用, 鼓励其发展社会公益事业继续奉献余热;再次要努力为老同志实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐创造良好条件。政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀。

1.3 构建社会主义和谐社会

构建社会主义和谐社会, 是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务。老干部管理服务工作既属于党的建设范畴, 也是和谐社会建设的一个重要方面。落实老干部的各项政治待遇和生活待遇, 是党和国家的要求, 也是建设社会主义和谐社会的内在需要。真诚地了解、理解老同志的精神需求和实际需求, 随着老龄化的加速发展和离退休干部队伍实际情况发生的变化, 离休干部整体进入两高“高年龄期、高发病期”, 退休干部队伍越来越大, 离退休干部服务管理工作面临新情况新问题, 要妥善解决好这些问题, 才能更好地建设和谐社会, 要通过我们的具体工作, 把党的温暖, 出版社的关心带到老同志身边, 让他们共享改革开放成果、极大提高幸福感和满意度的同时, 鼓励他们积极成为构建和谐社会、建设和谐出版社的重要力量。因此做好老干部服务管理工作不仅仅是一个工作问题, 更是一个与构建社会主义和谐社会紧密相关的政治问题, 这就需要我们从事老干部工作的人员提高对离退休干部服务管理工作的认识, 把各项工作落到实处, 进一步加大与离退休干部的联络、沟通力度, 及时了解离退休干部的意愿。

2 贯彻落实十七大精神, 做好离退休老干部管理服务工作

学习十七大精神, 关键在于贯彻实践上, 做好离退休老干部管理服务工作, 努力使离退休干部服务管理工作再上新台阶。离退休老干部工作在社党委的直接领导下, 坚持以“三个代表”重要思想为指导, 贯彻落实科学发展观, 以人为本, 在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老同志, 积极为老同志办好事办实事, 确保老干部政治待遇和生活待遇的落实, 使老同志“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”, 受到老干部的积极肯定。这些年了, 虽然我们的工作取得了一些成绩, 老干部们也较为满意, 但是随着离休干部整体进入“两高期”, 平均年龄已达84岁多, 退休人员队伍也越来越壮大, 其中70岁以上占41%, 未来5年内还将有10多位职工退休。老同志的需求会越来越广泛、遇到的具体问题会越来越多, 我们的管理服务工作也将会越来越重。

(1) 为适应新形势下离退休干部管理服务的需要, 紧紧围绕中心开展工作, 切实落实离退休干部的政治待遇和生活待遇, 这是我们做好工作的根本保证。落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇, 是一项严肃的政治任务, 也是一项政策性很强的工作。它的意义不仅仅是组织政治学习、阅读文件、通报会等和按时发放退休金和养老金, 按时报销医疗费, 而是体现了党和国家对离退休干部的关怀, 体现了社会对离退休干部的尊重, 也是老干部对自身晚年价值的体验。我们要通过细致周到的服务和管理工作, 让离退休干部政治上得到尊重、生活上得到保障, 能更好地享受改革开放和社会进步的成果, 安度晚年, 继续坚持离退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动, 向离退休干部通报情况, 组织就近参观学习, 走访慰问离退休老干部等制度, 组织他们学习了解中央文件方针政策, 充分发挥党支部作用, 针对老同志的特点, 以创新离退休党支部的组织设置和活动方式, 我们帮助协调好具体工作;对老同志愿意把组织关系和医保关系转到居住所在地的社区和社保所, 也给予支持, 以方便老同志就近就地参加党组织活动和及时报销医疗费等, 建立和完善对有特殊困难的离退休干部的帮扶机制, 按照“特事特办、创造条件地办”的工作思路, 帮助老同志解决实际困难。

(2) 积极拓宽我们的服务途径, 不断丰富老干部的精神文化生活。由于行业不同, 对我们出版社的老干部而言, 都是“文化人”, 老有所养、老有所医已经基本解决, 他们更需要的是老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。因此, 我们要把不断拓宽服务途径, 充实老干部的精神文化生活放在更加突出的位置上来抓。

一是要充分发挥老干部党组织的作用。把离退休党支部建设工作做好是党的十七大报告所阐述的重要内容, 是增强党的凝聚力, 增强党支部的吸引力, 把老同志的政治学习抓好, 把各项活动组织好, 力求通过学习和教育, 把老同志思想引导好, 坚定地与党中央在政治上和思想上保持一致, 是新时期离退休管理服务的首要工作。我社党委非常重视老干部工作, 老干部党支部都是根据党章按照程序由离休老干部自己担任, 例如, 我们在组织离退休党员政治学习方面、根据老同志的特点, 以集中学习和自学相结合;在解决离退休老干部“补充医疗费”报销标准方面、离休老干部困难补助以及组织老干部们外出活动方面等, 都要征求老干部党支部的建议。充分发挥离退休老干部党支部在联系和服务群众中的桥梁和纽带作用, 使其在推动科学发展和促进社会和谐方面发挥作用。

二是要充分发挥老年活动中心主阵地的作用。离退休老干部活动室是老同志的精神文化阵地, 针对老同志的特点, 改进和完善服务方式, 进一步提高管理水平和服务质量, 让老同志在活动室开展政治理论学习、按期过组织生活、增加报刊、杂志、棋牌等, 使活动室成为老干部的政治活动中心、文体娱乐场所和安度晚年的乐园。我们积极协调好与居住地社区的关系, 并且鼓励和推荐老同志参加居住地的社区活动, 使其对推动社区老年活动的开展起到积极作用。

三是积极组织开展适合老同志身心健康的活动。我们每年都组织老同志体检、进行春游、消夏、秋游与大自然亲近活动, 组织参观学习、逢年过节都要想到, 迎春新年团拜会及文艺汇演等, 使老同志在活动中见见面、聊聊天、增进交流和感情, 使他们心情愉快、身心健康。

(3) 发挥老同志余热, 促进老同志积极老龄化。积极老龄化是世界卫生组织在第二次老龄问题世界大会上提出的, 并吸收在《世界宣言》中。它的内容可以归纳为六个字:健康、参与、保障。参与是积极老龄化的核心, 它强调的是以老年人的权利、需要、喜好和能力为基础, 要继续参与社会、经济、文化、精神和公益活动, 就算是有患病、有残疾的人, 仍然能为他们的家庭、亲友、社区和国家做贡献。我们要积极引导离退休干部根据本人的专长和社会需要, 通过各种方式, 为社会主义社会建设继续贡献智慧和力量。如我社离退休职工中, 具有高、中级职称的占1/3, 他们具有丰富的政治优势、经验优势和专业优势, 他们发挥余热, 体现自身价值, 实践着积极老龄化, 有效提升了他们的晚年生命质量和生活质量, 从而促进家庭和社会的和谐。我们要积极激励让老同志根据个人的特点都能融入社会中、参与到社会中, 发挥自己的作用, 为构建和谐社会为改革发展做贡献, 这是新时期离退休干部管理服务工作的新要求。

总之, 离退休干部管理服务工作政治性、政策性、责任性、系统性都很强。做好离退休干部工作是老干部工作部门分内的事, 但仅仅靠老干部工作部门一家的力量, 是无论如何也做不好的。我们要大力弘扬中华民族敬老尊老的优良传统, 形成各单位各部门都来关心老同志、支持老同志工作的良好氛围。在贯彻落实党的十七大关于“全面做好离退休干部工作”的新要求下, 我们要坚持十七大提出的“培养创新精神、提高创新能力”要求, 积极开拓离退休干部服务管理工作新领域, 不断创新服务管理方式和手段, 改进思想政治工作的内容和形式, 促进离退休干部工作更加规范化、人性化, 使各项工作再上新的台阶, 为维护安定团结、促进出版社的改革、发展、稳定作出积极的贡献。

摘要：离退休老干部管理服务工作是一个政治性、政策性、责任性、系统性都很强的工作, 也是一项纷繁复杂的群众工作, 更是新时期社会经济发展的重要组成部分。本文坚持以让党放心, 离退休老干部满意为标准, 开拓创新不断提高服务管理水平, 对做好老干部管理服务工作, 谈一些粗浅的认识和体会。

篇9：浅谈如何做好新时期老干部工作

思想政治工作是党的工作，是为党的事业服务的。只有适应党的事业需要，思想政治工作才有积极意义。领导干部的整体素质如何，不但关系到这支队伍的形象，而且关系到思想政治工作的成效，而且关系到党和政府的威信。必须要建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍。

如何适应新形势，加强和改进所在单位的思想政治工作，要求我们的思想政治工作者要在新时期、新形势下，采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动的开展思想政治工作。

学习实践科学发展观，落实以人为本的理念，体现在思想政治工作上，就是要尊重情感规律，突出人文关怀，化解心理冲突，做好心理疏导。领导干部如何发动和带领职工， 努力完成好各项生产经营任务， 实现企业发展的目标， 真正发挥工人阶级在企业建设中的主力军作用， 永葆生机和活力？ 建设一支政治条件好、有较高文化素质、能开创新局面的工会干部队伍， 是一项十分迫切的任务。

一、新时期社会、群众的思想政治现状：

当前我国正处在改革的攻坚阶段，发展的关键时期，随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制逐步确立， 思想政治工作也面临着许多新情况、新问题，这就要求思想政治工作必须跟上时代的步伐，从思想到观念，从内容到形式，从途径到方法，用改革创新精神，开创思想政治工作的新局面。

随着世界格局不断变化和社会主义市场经济的迅速发展。经济成分、利益主体、社会组织、生活方式及信息渠道的多样化而使人们价值取向和思维方式越来越呈现出多样化、复杂化的趋势，新情况、新问题不断显露，干部群众的思想活动逐渐呈现出独立性、选择性、差异性的特点，使得新时期思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。

改革开放以来，中国宏观社会、经济环境以及意识形态领域发生的深刻变革，已使得社会主导价值观念对大学生群体的影响力在深度和广度方面均有所削弱。社会经济生活中长期积累的矛盾和问题集中地显现出来，给人们带来了许多困惑和不解。要正确处理好各类问题，确保大局稳定，为改革发展保驾护航，就迫切需要我们切实加强和改进思想政治工作，大胆创新、在创新中求突破，在创新中抓落实，在创新中上水平。

二、加强领导干部的思想政治工作必要性：

领导干部的工作千头万绪，最根本的是要做好职工队伍的工作，要做好人的工作，就要了解人的思想。干部队伍的思想状况如何，直接影响着其功能和作用的发挥。干部职工思想稳定，精神饱满，士气高昂，才能更好的发货领导干部功能和作用将得到充分发挥。

三、领导干部要带头践行社会主义核心价值观。

我国处在经济体制的转型、经济快速增长的变革阶段。以各级党团组织和企事业单位思想政治工作者为核心，充分激发重点群体的积极性、主动性、创造性，深入推进思想政治素质提升工程，努力实现社会主义核心价值观的全覆盖，推动社会主义核心价值观落实到基层，不断转化为社会群体意识和人们自觉行动，在全社会营造培育践行的浓厚氛围，形成人人践行社会主义核心价值观的生动景象。

四、领导干部应有的品质

1.要清正廉洁，这是对领导干部的起码要求，也是体现领导干部内在素质和外在形象的关键所在。领导干部要树立正确的权力观、利益观和政绩观，弘扬艰苦奋斗精神。领导干部要坚持用时代发展的要求审视自己，时刻注意以“勤”、“谦”、“俭”为立身之本，以“骄”、“奢”、“逸”为终生之戒，做到任何情况下不失信、不失品、不失节，在干部和群众中树立好榜样。要严于律己、宽以待人，严格按原则办事，不断提高自己的非权力影响力。

2.要坚持走群众路线，尊重群众，集中民智而不漠视民智，善于从群众创造的经验中汲取营养。坚持实事求是，一切从实际情况出发，坚持按客观规律办事，才能够更好地承担起时代赋予的崇高使命的责任。

3.要坚持实事求是。要敢于讲实话、办实事、求实效，不摆花架子，不搞假大空，不搞所谓的“形象工程”、“政绩工程”，努力营造求真务实的良好风气。

五、领导干部如何做好思想政治工作：

当前新形势、新情况、新发展、新任务，给我们思想政治工作提出更高的要求。在建立社会主义市场经济的新形势下，如何强化思想工作，建设一支政治强、业务精、作风硬的高素质干部队伍，是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。下面就如何做好领导干部思想政治工作谈一点粗浅的体会：

1、把党性分析作为自己终身的必修课，一辈子都要不断进行，树立终身学习的观念，活到老，学到老，在学习中不断充实和丰富自己。 对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”、“八个坚持”、“八个反对”，尤其是胡锦涛同志提出的“六个坚持”等要求。

2、对领导干部加强理想信念教育。要建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍。就要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导。

加强马列主义、毛泽东思想和邓小平理论学习，增强科学的世界观、人生观、价值观和社会主导思想的导向力与影响力。江总书记提出要“紧密结合干部群众在思想认识和工作生活中产生的新问题，突出加强理想信念教育”。

3、要引导广大领导干部把学习作为自觉行动。如今这个信息时代，知识更新速度加快，信息传播手段日益多样化、现代化的情况下，要保持共产党员的先进性，增强在群众中的影响力，带动力，就要不断更新观念，加强学习。紧扣党风建设这个中心，联系改革开放的实际，使思想政治工作成为弘扬时代主旋律、促进改革开放、推进建设有中国特色社会主义事业的有力武器。

4、体现时代性，做到与时俱进。

篇10：浅谈如何做好新时期基层群众工作

群众工作是各级党委和政府的一项重要工作。当前，新疆正处于暴力恐怖活动活跃期、反分裂斗争激烈期、干预治疗阵痛期“三期叠加”过程中，反恐维稳的任务十分繁重。积极做好新时期基层的群众工作，是摆在我们各级干部面前的一项重大政治任务和实践课题。做为一名镇党委书记，我认为做好新时期基层群众工作应该着重做好以下几方面的工作：

一是要坚持以人为本，努力改善民生。在实际工作中要始终坚持以发展为第一要务，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，通过完善基础设施，解决人民群众盼望已久的难点问题，办一些群众普遍受益的实事好事，不断提高人民群众生活水平。切实解决困难群众的生活问题，怀着对人民群众深厚的感情，切实为人民群众排忧解难，努力使各项决策更加贴近人民群众的愿望，各项措施更加符合人民群众的切身利益，各项工作始终立足于造福人民群众基础之上，把着力保障和改善民生作为我们一切工作的出发点和落脚点。认真落实党和国家的各项惠民政策，自觉接受群众监督，确保每一分补助都兑现到农牧民手中；认真做好城市、农村低保审核、发放工作，做到应保尽保；积极推行新农保、新农合；大力开展各种优抚、救助工作，有效保障民生。

二、注重群防群治，及时化解矛盾。围绕社会稳定和长治久安总目标。人民群众的智慧和力量是维稳工作无尽的源泉，要做好维稳工作首先必须从源头上预防社会矛盾，探索和建立化解各种矛盾的机制，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要维护群众的合法权益。要进一步畅通信访渠道，依法规范信访秩序，建立健全长效工作机制，及时反映社情民意，做好释疑解惑、疏导情绪、化解矛盾工作。最大限度地增加和谐因素、减少不和谐因素，努力把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。

三、树立责任意识，抓好勤政廉政。做好新时期群众工作，领导干部要树立第一责任意识，坚持围绕中心、服务大局，紧密联系实际，把以人为本、服务为民的理念贯穿始终。要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需求作为第一选择。坚持用心、用情、用力，把更多的心思放在百姓身上，带着深厚的感情，深入基层、深入实际、深入一线，访民情、知民意、解民难、暖民心，努力做到亲民有真感情、爱民有真措施、利民有真成效，努力让百姓过上安宁、祥和、欢乐的日子。机关工作人员要切实改进工作作风，坚持实事求是，坚决防止和克服形式主义、官僚主义等不正之风，强化公仆意识、责任意识和服务意识，努力为群众办实事、办好事。要加强学习，不断提高服务群众的能力，将好事办实、实事办好。

四、狠抓基层党建，密切联系群众。干群关系是做好新时期群众工作的首要体现。在工作中要遵循“指导不拍板、群众说了算，服务不包办、引导群众干”的原则，实行“四议两公开”和“七步议事”群众工作法，采取“自上而下宣传、自下而上决策”的方式，使行政意志与群众意愿有机结合，从而提高科学民主决策水平，在决策中体现和维护群众权益，努力从源头上预防和减少社会矛盾发生。事实证明，只有干部把群众放在心里，群众才会把干部看在眼里。干群关系融洽了，矛盾也相对少了，群众工作也好做多了。