新时期如何做好平台公司共青团工作

2022-09-11

中电建路桥集团有限公司 (以下简称“公司”) 成立于2006年, 是国务院国资委管理的大型中央企业中国电力建设集团有限公司所属专业从事基础设施业务的重要骨干平台公司, 主要从事国内外高速公路、市政公路、铁路、轨道交通、桥梁、隧道、城市综合体开发、机场、港口、航道、地下综合管廊以及生态水环境治理、海绵城市建设、环境保护等项目投资、建设、运营等。

中电建路桥集团有限公司团委成立于2010年, 目前下设6个团委、3个团工委、45个各级团支部, 专兼职团干部89名, 35岁以下青年657人, 28岁以下团员301人, 公司平均年龄36.2周岁。公司团委在公司党委和中国电建团委的正确领导下, 紧密围绕生产经营中心工作, 牢牢把握发展主线, 积极顺应时代发展的新变化和新要求, 以保持和增强团组织的政治性、先进性、群众性为目标, 持续加强青年思想引领, 着力推进组织创新和工作创新, 全面履行团的工作职能, 开展了一系列特色鲜明、内涵丰富的青年活动, 较为圆满完成了各项工作目标和任务, 为公司团员青年成长成才提供了较为广阔的舞台, 开创了公司青年员工主动积极服务企业发展的良好局面。

一、思想引领、旗帜鲜明, 筑牢青年理想信念之基

始终坚持“党有号召、团有行动”, 带领团员青年坚定不移跟党走。紧紧抓住党的十八大、十九大等重大会议召开的契机, 通过多种形式迅速掀起学习热潮。特别是在党的十九大召开后, 开展了“三个一”活动。

各级团委召开团委 (扩大) 会, 原原本本、逐字逐句专题学习了党的十九大报告;各级专兼职团干部在所在支部作了一次十九大精神宣讲, 以贴近青年人的宣讲方式, 让团员青年对十九大精神做到“听得懂、能领会、可落实”;各级团支部严格按照规定动作召开专题组织生活会。各级团组织广泛开展“一学一做”教育实践, 通过举办宣讲会、报告会、培训班、学习小组等多种形式组织团员青年深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略, 特别是关于青少年和共青团工作的重要论述, 学习团章、团史和团内相关文件, 让广大团员在实践中自觉践行总书记讲话精神, 切实增强团员青年的先进性和光荣感。团员青年的学习热情进一步高涨, 青年思想政治工作进一步提升, 共青团组织的凝聚力和战斗力不断增强。

二、从严治团、强基固本, 夯实共青团工作基础

一是全面加强组织建设。持续扩大基层团组织的覆盖力度和覆盖面, 以智慧团建”系统创建为契机, 完成从上自下五级组织树的创建, 全面解决了“应建未建”问题, 消除了团建空白点, 确保团青组织全覆盖、无死角, 夯实了共青团工作的组织基础。

二是全面加强制度建设。针对团青工作不断涌现出的新特点, 及时对共青团管理制度进行修订和完善, 初步实现了制度治团, 团青工作标准化、科学化、规范化水平不断提升。

三是全面加强队伍建设。积极组织专兼职团干部参加上级团委和公司党委举办的各类培训班, 开展团干部交流活动, 重点加强团干部政治意识水平和务实工作能力的提升, 提升团干能力和整体素质, 增强团干部奉献意识, 不断提高团干部在青年中的影响力和认可度。配合各级党组织, 将一些表现突出、业绩优秀、有较大发展潜力的优秀青年选拔到团干部岗位上锻炼, 为公司发展培养青年人才和后备军。

三、服务大局、奋勇担当, 助力公司发展显现作为

一是服务公司发展更加有为。公司团委紧紧围绕标准化建设工作, 鼓励广大青年员工建言献策, 开展了“青春助力标准化”、“贯彻落实安全生产月目标, 创建青年安全生产示范岗”等主题活动, 提升了青年参与企业管理的主人翁意识。

二是鼓励青年员工奋勇担当。公司团委始终把“号手岗队”活动作为青年岗位建功的重要抓手, 制定印发了《“号、手、岗、队”创建管理办法》, 在团员青年中树立先进典型, 引导青年员工坚定不移跟党走, 增强广大团员青年的荣誉感和责任感, 营造“看先进、学先进、赶先进”的良好氛围, 充分发挥团员青年在生产经营中的生力军和突击队作用。一大批先进集体和优秀青年在各自的工作岗位上脱颖而出, 荣获多个省级和集团级青年文明号以及中国电建“十大杰出青年”、集团青年岗位能手, 为支撑企业持续发展提供了重要保障。

四、搭建平台、创新载体, 服务青年人才队伍建设

一是大力开展“导师带徒”。制定印发《“导师带徒”活动实施办法 (暂行) 》, 在活动过程中推进“工地实践”, 组织青年员工特别是新入职毕业生深入项目部、分部, 与一线职工同吃同住同工作, 在实际体验中加深对工程建设工作的理解, 切实增强青年员工解决实际问题的能力。一大批毕业生通过“导师带徒”活动快速适应岗位、融入路桥, 一个个职场“小目标”也通过“导师带徒”得以实现。

二是大力推动创新创效。多年来, 持续为青年员工搭建成长成才的服务平台, 鼓励青年员工勇于创新、不断超越。公司团委举办首届“精益管理提质效, 青年先行立新功”青年论坛活动, 极大地激发了广大青年员工积极参与企业管理和技术创新的热情。一大批青年人才通过这些平台崭露头角, 为大家所熟知和认可, 职业生涯得到良好发展。

五、拓展阵地、聚焦发展, 绽放路桥青春风采

一是积极承接上级工作安排。按照中国电建团委部署, 连续多年接收香港大学生实习。组织在中国电建、国投集团、中国华电等中央企业实习的香港大学生到路桥设计研究院参观交流。公司团委牵头编辑的《一个香港娃眼中的中央企业和祖国内地》、《回归20载, 央企香港妹纸讲讲她的小故事》等微信文章连续被中央企业团工委微信公众号“青春央企”全文转发, 活动组织开展情况受到了中央企业团工委和中国电建团委的充分肯定。

二是企地共建富有成效。公司各级团组织积极加强与所在地方团组织的联系和交流, 通过开展青年工作共建委员会, “为贫困学生献爱心”活动以及中央企业与小微双创对接活动, 实现资源共享、互助共建, 为团青工作服务企业和地方经济协调发展提供了有效的工作思路。进一步扩大了公司团青品牌的外部影响力。

三是青声青影传播持续发力。在公司党委的领导下, 公司团委根据新媒体发展趋势, 结合新闻宣传工作实际, 开通了公司微信公众号“青春路桥”, 并组建青微队伍, 目前粉丝数已超过员工总数的5倍, 全年点击量达8.4万次。开通运营以来, 通过小视频、漫画等多种形式展现了公司青年的青春风采, 多篇文章在公司内外产生了较强的舆论效应。公司团委根据公司十周年系列活动统一安排, 组织开展了“青春献路桥、喜迎十周年”主题团日活动, 各级团组织通过拍摄微电影、MV等多种形式为公司献上祝福, 并在“青春路桥”开设10周年视频展播专栏, 营造了欢乐向上的青春氛围。

六、做好新时期共青团工作的几点体会

一是必须坚持党的领导, 高举团旗跟党走。要牢牢把握坚定正确的政治方向, 坚持党建带团建, 教育引导青年按照党指引的方向健康成长。二是必须围绕中心任务, 服务大局做贡献。要始终把共青团工作主动融入公司改革发展大局之中, 努力寻求发挥作用的最佳路径。三是必须强化思想引领, 贴近青年重实效。

要贴近青年员工实际, 深化理想信念教育, 把服务青年的成长成才作为工作的出发点和落脚点。四是必须秉承与时俱进, 继承传统求创新。要认真总结经验, 根据时代发展和青年特点, 不断丰富工作载体, 切实加强共青团自身建设, 在传承中创新、在创新中跨越。

下一步, 我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜, 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引, 全面贯彻落实党的十九大精神和团的十八大精神, 以习近平总书记关于青少年和共青团工作的重要论述为根本遵循, 在公司党委和中国电建团委的坚强领导下, 服务公司新时期高质量发展的总体要求, 创新工作载体, 优化运行方式, 切实保持和增强政治性、先进性、群众性, 团结带领公司广大团员青年, 为实现公司新时期各项目标贡献青春力量。

摘要：共青团是党领导的先进青年的群众组织, 是党的助手和后备军。新形势、新任务给平台公司共青团工作带来了新机遇和新挑战。本文结合平台公司各级团组织在履行团的各项职能中形成的工作实践, 浅谈新时期如何做好青年工作, 切实发挥团组织作用的几点认识。

关键词：新时期,平台公司,共青团