抓改革促转型心得体会

抓改革促转型心得体会（通用8篇）

篇1：抓改革促转型心得体会

“学讲话、转作风、优环境、抓改革、促发展”

大讨论活动心得体会

县住建局开展了“学讲话、转作风、优环境、抓改革、促发展”大讨论活动，全体同志深入开展学习十八大、十八届三中全会和省委八届五次、六次全会以及市委有关会议精神，落实张古江书记“三个面向、四个突破、五个一批、六种意识、六项重点”要求，县委县领导精神。积极寻找过去工作中存在的不足和差距，边学边改，在思想上得到了进一步提高，观念得到进一步增强。

这次活动对进一步改变工作作风，树立良好社会形象建立起“廉洁、勤政、务实、高效”的队伍，对于搞好新时期的建设工作具有一定的指导意义，下面我结合个人的学习谈一些体会。

一、统一思想，提高认识

开展““学讲话、转作风、优环境、抓改革、促发展”活动，就是坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，与开展学习型党组织建设和“创先争优”活动紧密结合，坚持以“改作风、抓落实、提效率”为主题。加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。通过作风整顿，牢固树立真心为民的干部形象。真心为民，是“学讲话、转作风、优环境、抓改革、促发展”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。通过作风整顿，牢固树立团结协作的干部形象。通过作风整顿，牢固树立务实高效率的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。真抓实干，一件一件地抓，抓一件成一件。

二、明确方向，落实行动

作为住建局干部职工，我通过这次学习，要从思想上把“学讲话、转作风、优环境、抓改革、促发展”当做一种责任。我要把“学讲话、转作风、优环境、抓改革、促发展”当做一种责任、一种义务要在实际工作中树立起“学讲话、转作风、优环境、抓改革、促发展”的观念。任何一项工作都是抓落实的结果，没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。

三、对照要求，做好检查

通过学习，按照单位关于“学讲话、转作风、优环境、抓改革、促发展”工作部署，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。我不断深入查找自身在“学讲话、转作风、优环境、抓改革、促发展”上存在的问题。找到差距，并制定缩短差距、解决问题的办法、措施。更重要的如何把这些办法、措施落到实处，通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。作为一名住建局工作人员一定要通过学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。

四、总结经验，改进作风

通过“改作风、抓落实、促发展”活动，我寻求切实可行的方法。立足于实际，应科学、合理地按照以下具体的方法，牢记自身的使命，结合自身实际情况，依靠规章制度的力量、严密的工作套路和工作积极性的发挥，紧盯薄弱环节，改进工作作风，善于总结经验教训探索规律，抱着强烈的忧患意识，以锐意进取的改革创新精神做好落实。并把一些可行的方法运用到实际工作中，加大落实力，取得实际效果。

通过大讨论活动，思想认识有明显提高，我找到了新的工作目标和动力。在今后的工作中，着力提升我们的工作能力和服务水平，为全县又好又快发展注入自己的活力和激情。

篇2：抓改革促转型心得体会

永兴特种不锈钢股份有限公司党委在深入开展创先争优活动中，为进一步学习实践科学发展观，以改革创新精神全面加强党的基层组织建设和广大党员的思想作风建设，在争创活动中始终紧紧把握“组织创先进、党员争优秀，为企业创造新价值，为员工谋取更大利益”为主题，紧紧围绕转型升级抓党建，抓好党建促发展，坚持从公司各个部门实际出发，改革创新，务求实效，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和公司全体党员的先锋模范作用，引导广大党员在实践科学发展观中建功立业，为推进公司又好又快可持续发展，以实际行动作出努力和表率。

一、提高自主创新，不断调整产品结构作为公司发展的基本战略。以党员技术骨干为核心，建立了科研团队，创设百万科技建立基金，鼓励合作攻关和自主研发，实现了“专家、科研、企业一体化”的科技创新模式。加快新产品开发和市场占有率。提高产品附加值，企业被评为国家高新技术企业。

二、积极提供平台培育员工。一是党组织充分发挥工会“大学校”作用，请杭钢老师、专家来公司开展职工培训。二是让员工有用武之地和发展空间来实现自己的人生价值。积极开展“小设计、小改革、小发明、小窍门”等活动，开展“节能降耗、举行”岗位竞赛、技能比武“等活动来降低产品次品率，提高劳动生产率，取得较好效果。

三、大力推出以党员为班长的5个先进班组，在创先争优活动中，制作先进班组牌上墙，形成班组与班组间开展“降低能耗、压缩成本、提高质量”的竞赛活动。

四、树立先进榜样。今年六月份公司成立10周年暨现代化技改项目竣工投产庆典上，公司通过逐级推荐最后评选出“十佳员工”（其中7名党员、3名青年）由湖州市市长马以为公司“十佳员工”颁奖，以此为抓手在公司各类会议上、宣传橱窗以及党员短信平台、职工短信平台大张旗鼓宣传，形成公司上下学先进、赶先进浓厚氛围，激励全体党员和职工爱岗敬业，以饱满的激情投入公司第二次创业。

五、党员结对员工。为适应企业改革、稳定与发展，以“解惑、解忧、解难”为载体，发挥企业党组织和党员的作用。每位党员联系员工承担“思想上解惑、生活上解忧、工作上解难”的三解责任制。通过“三解”取得了明显成效。

不断扩大党组织的影响力，努力把党的组织优势转化为发展优势，把组织资源转化成为发展资源，把组织活力转化为发展活力，在企业发展、转型升级中，在节能降耗、提高效益中，在科技攻关、自主创新中，在塑造企业文化、团队合作中，企业党组织和党员始终走在前列，发挥着企业“顶梁柱”的作用。

篇3：抓改革促转型心得体会

作为房地产业链不可缺少的一环, 我们的配套件企业也在积极的思考如何融入到这场行业的变革中, 顺势而为实行转型升级。正是在这样的背景下, 转型发展高峰论坛应运而生。2015年9月15日, 由中国建筑金属结构协会、中国房地产业协会共同举办的以“由中国制造到中国创造的转型”为主题的2015年行业转型发展高峰论坛在杭州隆重举行。出席本次论坛的领导有住建部原总工程师、中国建筑金属结构协会原会长、莫干山联盟名誉主席姚兵、中国建筑金属结构协会秘书长刘哲、中国房地产业协会副会长、中国房地产业采购平台主任张力威。

2015年行业转型发展高峰论坛是门窗配套件行业第三届行业高峰论坛, 第一届在上海, 第二届在深圳, 第三届选择了风景秀丽的杭州。行业协会通过为房地产商以及门窗配套的企业供应商搭建起一个对话和沟通的平台, 促进行业内优势资源的整合, 让配套企业更好的与房地产商相结合, 这也是行业协会为配套件企业服务的价值体现。本次论坛议题有宏观的产业链的剖析, 也有对形势的透视和以及对企业如何应变的探讨, 还有来自行业的专家从现代建筑设计趋势的角度带来的创新理念, 也有行业外人士从中国制造到中国创造的思考。论坛同时还安排有关于房地产采购, 门窗幕墙企业变革, 系统搭建, 行业引导以及媒体宣传的对话。

平台

中国房地产业协会副会长、中国房地产采购平台主任张力威首先在会上致辞, 张力威在致辞中提到:

我们站在2015房地产新形势的风口上, 以协作发展为切入点, 从房地产行业产业链的共同转型, 探讨门窗行业在新形势下的转型发展的思路, 推动房地产配套企业的创新升级, 在当下是非常重要的。我们可以看到, 2015年上半年可以说是楼市风云变幻的半年, 楼市政策一波未平一波又起, 连续的降准降息, 使市场行情大幅度好转, 市场由低潮走向回暖, 无论是限贷政策和公积金政策, 都使得房地产市场放出了积极的信号。新常态意味着我国的经济增速从高速向中高速换档, 结构调整进入转型升级的关键时期, 经济增长的内在动力正在发生根本的变化, 原有的行业运行状态和成长的逻辑面临着一系列的挑战。目前, 国家城镇化进程还在加快, 房地产市场的需求还是刚性的。当中国的经济和房地产市场双方进入新常态时, 作为支柱产业的房地产业, 如何长期平稳健康的发展, 是对新常态提出的最迫切的一个课题。

我们看到, “互联网+”时代的来临, 房地产业的竞争力也随之由产品力, 转变为产品力+服务力+品牌力。以移动互联网为代表的新技术、新渠道、新模式改变了商业形态和市场预期。这些都对企业通过进一步的创新商业模式、优化业务结构、升级产品服务, 来实现增长和盈利提出了要求。更多依靠内生型的价值增值来实现增长和盈利, 系统提升运营管理水平是房地产行业的根本出路。如果说“互联网+”行动计划强有力的促进了产业升级, 那么“中国房地产采购平台”就在探索、合作加共赢的模式下引领了创新驱动发展的新常态。目前, “中国房地产采购平台”注册的用户目前已经超过了25000家, 百余家开发企业与采购平台签约, 发布需求的意向, 平台更成为恒大、绿地、招商等百强企业招募战略合作伙伴的首选的互联网公开渠道。

“中国房地产采购平台”对上下游企业的服务一直在不断的深入和创新。2014年采购平台签约平安银行, 试水产业链的金融, 倡导诚信交易。2015年为了更好的推动阳光采购, 诚信交易, 经过采购平台向平安银行推介, 平安银行进行风险信用评估, 选定首批十家房地产开发企业和十一家供应商企业作为诚信交易的首批试点单位。供需双方均接受平台的监督, 开发企业承诺在交易达成后会按合同的约定付款, 供应商和服务商承诺按合同约定实现交货, 确保质量, 积极配合项目的验收, 如有一方违约, 经协调未能解决, 中国房地产采购平台将予以曝光公示。与此同时首批试点供应商企业, 向中国房地产采购平台提供符合标准的定制型号产品和工程市场应用广泛的典型产品, 采购平台开发企业会员可享受优惠的采购价格, 并优先参与团购。进一步说, 中国房地产采购平台正是借助互联网的优势实现畅通采购渠道, 降低采购成本, 使新产品、新技术得到广泛的应用, 不仅促进房地产业与上下游供需双方的线上线下实现信息交流, 交易联动, 还帮助企业在建设阶段优化成本, 集中优势资源。而这已成为促进电子商务在房地产领域应用的具体的举措。

房地产内生型的价值增值与各供应链的体系密不可分, 房企对于高端创新产品应用的需求呼声越来越高, 倒逼房地产配套的产业链企业谋求转型发展。如今我国已成为全球建筑门窗、幕墙生产的大国, 产量不断的翻番, 品种不断增多, 技术水平也在产生质的变化, 许多产品已经进入国际的一流水平。一些优秀的厂家除了完成国内的高层大型建筑的门窗幕墙工程外还承包完成了英美德日等发达国家以及一些发展中国家的大型高层的建筑门窗幕墙工程。但是, 总结成绩的同时, 我们还要清醒的看到行业还存在着一些问题和不足:我国的门窗、幕墙厂家有两万多家, 多数处于小作坊状态, 95%以上的生产厂家生产90%到95%的中低档的产品, 只有5%到10%的高端产品, 而欧洲的发达国家则相反, 一些有远见的企业家在剧烈竞争的当下开始走向技术创新的道路。

今年两会政府工作报告中首次提出“中国制造2025”的计划, 2015年3月25日, 国务院常务会议部署加快推进实施“中国制造2025”实现制造业的升级。李克强总理强调, 中国还处于工业化的进程中, 制造业作为国民经济的重要支柱和基础绝不能忽视。中国房地产行业衷心的希望门窗幕墙行业能够借助中国制造的东风, 大力推进信息化和工业化的深度融合。

我们很高兴的看到国内优秀的门窗幕墙材料上下游企业与地产商、设计院等多方共聚一堂, 为促进门窗行业从中国制造向中国创造迈进, 为提高建筑节能效率和居住的舒适度, 为提升房地产产品品质共同发力。我们在这里畅谈房地产与门窗幕墙产业上下游的整合与共赢是站在新的起点, 拥抱新的格局, 将会赢来更加美好的未来。

系统

会上, 中国建筑金属结构协会秘书长刘哲作了重要发言, 他在发言中指出:在中国经济进入新常态, 大家普遍感受到经济下行压力的时候, 我们一起来共同研讨如何转型升级, 实现由中国制造到中国创造的转变是非常必要的, 也是非常及时的。如何转型升级?我想我们一定要抓住节能环保这个国家战略目标。不仅是要实现我们产品的节能环保, 还要实现生产过程、生产材料的节能环保。我们目前的门窗节能水平与先进国家相比还有很大差距, 我们的单位面积的能耗是他们的三倍。欧洲国家, 像德国已经降到了1.0, 我们除了北京、乌鲁木齐、长春、吉林、沈阳到了2.0以下, 其他的大部分在3.0左右, 有的甚至是六点几。

今年8月5号住建部王宁副部长和住建部的科技司杨榕司长, 房地产司的高志伟司长到中国门窗城调研节能门窗的发展情况。调研期间, 王副部长认真考察了各种节能门窗的研发、设计、生产情况, 并且亲身体验了这些门窗的节能效果和其它的使用性能。他对门窗城执行国家绿色发展战略, 积极引领我国节能门窗产业的发展给予了高度的评价。考察后王副部长一行和有关人员进行了座谈, 座谈会上他高兴的表示, 这次考察感受很深, 很有收获, 加深了对我们门窗行业的认识。他指出门窗是建筑工程的重要围护结构, 对建筑工程的质量和性能, 特别是对建筑工程的节能有着极为重要的影响。发展好节能门窗产业是对国家节能减排战略的重要贡献, 是对建筑产品质量提升的重要贡献, 这是建筑行业转型升级的重要突破点和有力的抓手。王副部长还指出:看到奥润顺达在节能门窗研发创新方面所做出的巨大努力和取得的成果感到很受鼓舞;看到生产过程, 生产工艺体现了节能门窗的性能和质量, 对节能环保的建筑产品的发展更有信心。他希望奥润顺达继续努力, 带动全国门窗行业的发展, 带动我国节能门窗产品的发展, 推动门窗产品质量性能的快速提升, 也推动建筑工程质量的快速提升。王副部长特别提出, 国家正在制订“十三五”发展规划, 把坚持绿色发展作为国家的发展战略, 要求我们全行业都要高度重视绿色建筑的发展, 重视节能环保, 要把门窗作为绿色发展的支撑和支柱, 作为绿色节能关注的重点。不光是产品的节能环保, 也要重视生产过程的节能环保, 重视产品材料的节能环保, 要把节能环保作为行业转型升级研发创新的方向。今后, 谁掌握了节能环保的新材料、新技术, 谁就占领了将来发展的制高点。王副部长还指出:节能门窗的生产没有很高的难度, 制作工艺也不是十分复杂, 关键是我们对于节能环保的认识, 是在研发创新上是不是能够舍得投入。部里的有关部门也要研究在管理办法, 管理方式, 工程验收和相关政策方面如何进一步推动建筑产品的节能环保。杨司长对于建筑工程门窗产品使用的标准提出了要求。

我想我们全力推动产品的系统, 还要明确我们这个产品的责任, 落实住建部质量治理行动的个人的追究制度, 全力推进系统门窗工作是我们协会目前在积极开展的一项工作。前年的时候我们第一届论坛在上海召开, 全面开启了系统门窗工作的里程碑式的会议, 通过那次会议, 房地产和门窗行业共同达成了推进系统门窗工作的一个共识。

我们的系统门窗联盟已经有150多家机构和企业参加, 包括门窗的上下游企业和科研机构、设计院, 也包括住建部的科技中心。住建部对这项工作也非常重视, 科技司在去年底下达了科技课题, 要求我们来研究系统门窗的认定标准和办法, 研究推进这项工作的政策措施。这些方面实际上国外是有先例的, 像美国对节能门窗有每平米35美元的补贴, 日本给予每平米相当于人民币500的补贴, 德国是整体的门窗和墙都达到了节能标准, 那么免除贷款的15%, 法国也有在各种税收上的相应的补贴, 在给予补贴的时候, 系统门窗也要作为给予补贴的一个重要的条件。而且工程施工中对于系统门窗现场的抽检就可以免除。

协会最近成立了系统门窗工作领导小组, 一方面要采取各种活动来全面的推动这项工作, 同时成立了中窗认证公司, 由中窗认证公司和法国的相关企业共同投资建立中法系统门窗的认证机构, 开展门窗认证工作。我们要通过系统门窗的推广和推动来提高我们行业的研发水平, 提高我们行业的设计水平, 提高我们的制造和安装水平, 实现我们全行业的转型升级。

最后还希望大家能够共同的推进我们行业的标准化, 产品的规格的标准化丹麦达到了80%, 瑞士, 日本都达到了80%, 我们目前标准化程度还非常低。我们需要通过推动标准化来更好地保证我们的产品的质量, 提高我们的生产效益, 降低我们的生产成本, 更重要的是通过标准化的通用化, 能够使我们这个行业更好的采用先进的设备, 采用先进的工艺, 采用信息化的管理手段, 更好地推进我们行业的转型升级。

机遇

住建部原总工程师、中国建筑金属结构协会原会长、莫干山联盟名誉主席姚兵出席本次高峰论坛会, 并在会上做了《深刻理解和把握时代发展机遇, 实现门窗及配套件行业中国制造向中国创造的转变》主题演讲。

他在演讲中指出:工业是经济的根基, 是国家综合实力的源泉, 工业的发展与国家命运息息相关。尤其是制造业, 国家颁布了在中国实施制造强国战略的首个10年行动纲领《中国制造2025》, 可以说这是一个针对这个关键问题在一个关键时间节点推出的一个关键政策问题。作为门窗及配套件企业, 生在制造业之中, 生在建筑产业现代化之中, 一定要深思发展机遇, 挑战企业转型, 才能实现更高质量更高效益的发展。姚兵同志在讲话中着重阐述了行业面临的七个机遇, 一是新型城镇化机遇;二是一带一路的机遇;三是生态文明建设机遇;四是PPP模式推行机遇;五是新一轮科技革命的机遇;六是区域战略发展机遇;七是联盟合作的时代潮流机遇。对于门窗行业实现中国制造向中国创造转型的问题, 他重点讲了六个注重:一是注重夯实一个基础——把企业办成学习型组织;二是注重企业创新的管理;三是注重开展企业创新的广泛合作;四是注重企业和产品的信息情报;五是注重国际比较、国际交流、国际合作;六是注重人力资源的开发。 (全文另发)

著名经济学家马光远出席本次论坛, 就房地产结构调整对产业链的影响进行解析与点评。本次论坛邀请浙江中南幕墙股份有限公司设计研究院院长梁曙光做了题为《大设计+新生态+变门窗幕墙专业设计新常态下的转型与思考》的精彩演讲, 他在演讲中对目前门窗幕墙设计行业新常态、大数据大平台等内容做了分析, 对门窗幕墙设计领域的新常态和门窗幕墙配件厂家的销售等问题谈了自己的思考。他认为大设计和建筑新生态 (转型) 的最终意义是快速高效的服务, 只有不断的总结创新才能成就行业和企业的未来。海尔小帅影院创始人马文俊介绍了海尔的内部创新机制及创新产品——小帅影院的诞生过程。

本次转型发展高峰论坛的重头戏是最后的沙发论坛, 由著名时事评论人、新闻人曹景行主持, 建筑设计、房产、门窗幕墙、配套件产业八位行业人士中国建筑金属结构协会副秘书长、铝门窗幕墙委员会主任黄圻, 新浪地产网总经理、中国房地产采购平台副主任唐茜, 杭州开元房地产集团有限公司采购管理部总监瞿晶明, 绿地集团副总建筑师超高层建筑专家贾朝晖, 浙江瑞明节能科技股份有限公司董事长董呈明, 广东坚美铝型材厂 (集团) 有限公司总工程师于志龙, 广东贝克洛幕墙门窗系统有限公司总经理黄辉参与了同场对话。他们在对话中深入剖析行业发展的现状, 交流了对行业未来的看法, 提出了行业上下游发展的新需求。

出席本届论坛的还有中国建筑金属结构协会副秘书长、铝门窗幕墙委员会主任黄圻, 中国建筑金属结构协会副会长白宝鲲 (坚朗五金) , 中国建筑金属结构协会副会长彭汛 (海达橡塑) , 中国建筑金属结构协会建筑门窗配套件委员会主任刘旭琼, 苏州市建筑金属结构协会秘书长潘元元, 浙江省建筑金属管理制品协会秘书长杨燕萍等各地相关协会领导, 以及来自各地相关行业协会负责人, 建筑设计院、房地产公司、门窗幕墙公司、门窗系统公司、配套件企业负责人及总工程师等出席了会议, 莫干山联盟秘书长、浙江省建筑金属管理制品协会副秘书长张旭主持本次论坛。

本次转型发展高峰论坛由广东坚朗五金制品股份有限公司, 广东合和建筑五金制品有限公司、杭州之江有机硅化工有限公司、宁波新安东橡塑制品有限公司、山东国强五金科技有限公司、江阴海达橡塑股份有限公司发起, 并得到广东贝克洛幕墙门窗系统有限公司、浙江兴三星五金有限公司, 以及泰诺风保泰 (苏州) 隔热材料有限公司、深圳市天贸实业有限公司、新乡市三力门窗配件有限公司、江西奋发科技有限公司、春光五金有限公司、深圳市联和强实业有限公司、希美克 (广州) 实业有限公司、宁波市联勇鑫建筑五金有限公司和高要市田边铝门窗配件制造有限公司的大力协助和支持。

篇4：抓改革机遇，促企业转型

在新一届中央领导集体的领导下，中国不仅成功应对了错综复杂的国内外形势，保持了经济运行稳中有升、稳中向好的发展态势。作为市场经济核心主体的企业，在当前的国内外形势和我国经济发展阶段转换的大背景下，如何抓住当前全面深化改革的机遇，加快转型升级，进一步焕发生机与活力，是一个值得研究的重大课题。

企业转型的

特定内涵和成功案例

我们提企业转型已经好多年，什么叫企业转型？学术界、经济界目前还没有一个统一的定义。一种解释，认为“企业转型是指企业长期经营方向、运营模式及其相应的组织方式、资源配置方式的整体性转变，是企业重塑竞争优势、提升社会价值，达到新的企业形态的过程”。而对于企业转型的分类，有学者将其分为两大类，即外生型转型和内生型转型。近两年，国务院发展研究中心企业研究所在企业转型发展方面做了大量的问卷调查和实地调研，其间发现不少成功案例。

企业的外生型转型主要指行业转型，具体而言，就是指企业由原来的单一行业转向相关行业或跨行业经营，或者由原来处于产业链的某一个或某几个环节向产业链上下游延伸，其最大的好处就是分散风险，“不要把鸡蛋都放在一个篮子里”，这方面的例子很多。以北京首钢集团为例，过去首钢是北京环境污染的重要源头，同时钢铁行业饱受产能过剩之苦，利润薄得“卖一吨钢材的利润只够买一根冰棍”，亏损的钢铁企业比比皆是，怎么办？发展非钢产业来分散风险成为一个较好的选择。

企业的内生型转型则包括较多方面，如产品与市场转型、管理转型、品牌转型、商业模式转型等等。产品与市场转型如推出新产品、市场由外销转向内销等等；管理转型如由原来的粗放式管理，转到引入ERP（企业资源计划）、引入TQM（全面质量管理）、引入LP（精益生产）或JIT（准时生产）等等。

如在品牌转型方面，众所周知，我国沿海地区有着大量以加工贸易起家的出口型企业，主要从事代工生产，没有自己的品牌，受国际市场以及汇率波动、劳动率成本等因素影响巨大，长期处于微利或亏损边缘。调研发现，目前东部区域的加工贸易企业，最主要的转型模式就是从无品牌OEM（代工生产）向有品牌的OBM （代工厂经营自主品牌）发展。从无品牌迈向自主品牌的过程肯定是艰辛而痛苦的，尤其在初期，但这一步必须要迈出去，才可能有凤凰涅槃、浴火重生。

在商业模式转型方面，这几年影响巨大的莫过于互联网对传统生产与销售模式的巨大冲击。当中国的互联网基础设施发展到一定阶段，网民增长到一定数量，互联网的威力就开始爆发。企业尤其是实体企业，一定不要小看互联网尤其是近年来发展迅猛的移动互联网的威力。要高度重视、密切注意、积极应对新的技术浪潮所带来的各种变化和挑战。

三中全会后我国企业

转型发展面临巨大机遇

党的十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），标志着中国已经进入了“全面深化改革”的历史新阶段。《决定》内容丰富、亮点很多，对于广大企业和企业家而言，我觉得有四点内容意义尤为深远，为广大企业的转型发展提供了良好的机遇期。

第一，《决定》指出要进一步“处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用”，这是中国全面深化改革、完善社会主义市场经济体制重大而关键的一步。从2013年初本届政府上任以来，就把“简政放权”、转变政府职能作为第一件大事，截至2013年11月1日，累计已取消下放了334项行政审批等事项。企业注册登记门槛降低、上海自贸区的负面清单管理、逐步推进股票发行由核准制过渡到注册制等一系列进一步激发企业活力的改革措施受到社会广泛好评。今年1月8日李克强总理主持召开国务院常务会议提出，继续把简政放权作为“当头炮”，作为新年伊始国务院的第一件事。简政放权、转变政府职能既是深化行政体制改革的核心，也是发展市场经济、法治经济和进一步解放和增强社会活力的保障，国务院的新年第一个重大举措让所有人感受到了中央改革攻坚的决心。

第二，《决定》提出，“公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础”，这既是对我国基本经济制度内涵的丰富和发展，也是对社会主义市场经济发展实践中非公有制经济地位与作用的高度肯定。

《决定》在指导思想中强调的“三个进一步解放”，即“进一步解放思想、解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力”，对非公有制经济的发展有很强的针对性。据统计，目前我国非公有制经济税收贡献超过50%，在GDP中所占的比重超过60%，解决了城镇就业的80%和新增就业的90%。为此，《决定》强调，“公有制经济财产权不可侵犯，非公有制经济财产权同样不可侵犯”；要“坚持权利平等、机会平等、规则平等，废除对非公有制经济各种形式的不合理规定，消除各种隐性壁垒，制定非公有制企业进入特许经营领域具体办法”；“鼓励非公有制企业参与国有企业改革，鼓励发展非公有资本控股的混合所有制企业”等等。这些重大政策必将进一步推动我国非公有制经济的健康发展。

第三，《决定》在发展公有制经济思路方面有重大突破，不仅提出“国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，是基本经济制度的重要实现形式”，混合所有制将“有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展”；而且将国有经济改革从管企业进一步深化到“完善国有资产管理体制，以管资本为主加强国有资产监管”，从而更好地实现国有经济布局的动态调整，“准确界定不同国有企业功能”，“国有资本加大对公益性企业的投入，在提供公共服务方面做出更大贡献”；此外，还明确提出了国有企业自身的以建立现代企业制度为方向的市场化改革，如市场化选聘职业经理人等等。可以预期，以混合所有制、国资资本化、市场化等为标志的新一轮国有经济改革的大潮即将来临。

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第四，《决定》指出要“深化科技体制改革”，“发挥市场对技术研发方向、路线选择、要素价格、各类创新要素配置的导向作用”，而企业作为市场经济的基本主体，要“强化企业在技术创新中的主体地位”，既要“发挥大型企业创新骨干作用”，同时也要“激发中小企业创新活力”。可以预见，随着改革的不断深入，企业作为创新的主体地位将进一步加强，创新的政策和法治环境将进一步改善，大、中、小各类企业必将进一步焕发出勃勃生机。

总之，《决定》给了各类企业明确的改革发展预期，为广大企业的转型发展开启了一个千载难逢的机遇期。

国内外环境的深刻变化

倒逼企业必须加快转型

一是，全国普遍的产能过剩凸显我国过剩经济的阶段性特征，买方市场作用力要求企业必须加快转型以实现差异化竞争。在“十五”和“十一五”期间，我国各行各业基本上都获得了较高速度的发展，其主要原因是高速工业化阶段井喷式爆发的巨大需求，当时过猛的需求使较多产品供不应求、大家都大干快上新建产能，而近年来国际经济复苏艰难和我国经济增长速度从高速转向中高速增长，需求减缓使得产能过剩问题就凸显了出来。从传统行业的钢铁、电解铝、水泥、玻璃到战略性新兴产业的光伏等等，从沿海省份到中西部内陆地区，可以说基本上没有行业不过剩，同质化竞争非常严重甚至“惨烈”。大家看到，去年以来，中央和国务院花大力气出台了许多政策去化解产能过剩，但这是一个较长的过程，而且要坚持以市场机制为主化解产能过剩，坚持解决当前问题与构建长效机制相结合。那么企业怎么办？可以毫不夸张地说，转型升级是唯一的生存之道、发展之路。

二是，我国人口年龄结构正在经历转折性变化，劳动力短缺和劳动力成本上涨将成为常态，这将给广大企业尤其是劳动密集型企业带来巨大压力。近几年来，中国正逐步迎来人口年龄结构的重大转变，劳动年龄人口总量开始下降。数据显示，我国劳动年龄人口总量2012年第一次出现354万的绝对下降，2013年继续下降了244万人，预测至2020年都将呈逐年下降趋势。随着劳动年龄人口的绝对下降，以及城市生活成本的大幅提升，劳动力成本近年来持续上升。统计数据显示，2013年全国共有26个省份调高了最低工资标准，月最低工资标准平均增幅18%。另外一个数据显示，我国的劳动力成本已经是越南、缅甸的三倍。2011年，中国和印度的月平均工资分别为456美元和107美元，中国是印度的4.3倍。

三是，资源、能源的国际竞争将更加激烈，国内的环境污染已经逼近人民群众可承受的底限，建设生态文明、推进企业绿色发展刻不容缓。经过三十多年的高强度开采，国内部分资源和能源已经接近枯竭，我国的资源能源的对外依存度已经非常之高，2013年我国石油的表观消费量为4.85亿吨，对外依存度达57.5%，铁矿石的对外依存度超过65%。与此同时，随着越来越多的国家进入快速工业化和城镇化阶段，国际资源能源的争夺将日趋激烈，资源、能源等大宗商品的低价时代将很难再现。资源、能源高消耗的背后是生态环境的持续破坏。当前水、土壤、空气的污染亦已到了十分严重的状况，资源环境问题越来越成为制约我国经济发展的重要因素。而且，随着发展进入新阶段和居民收入水平的提高，人民群众对生态环境的要求也越来越高，对环境污染的容忍程度也越来越低。

四是，长期以来高度依靠外需的时代难以再现，而我国逐步由上中等收入社会向高收入社会过渡亦对内需提出了更高的要求，企业转型是大势所趋。我国改革开放后三十多年的高速增长，在很大程度上是外需出口拉动，但全球金融危机之后的世界经济复苏缓慢，本就造成了需求减少；再加上在中高端制造业方面欧美发达国家纷纷提出“再工业化”，部分行业企业已经开始回流，在低端制造业方面，由于我国劳动力、土地等要素成本的日益上升，将会有越来越多的劳动密集型产业转移到越南、缅甸等成本更低的地方；而且，随着中国的日益崛起，国际上对中国的遏制必将随之加强，贸易投资摩擦也将越来越多。因此，未来我国出口高速增长的风光时代恐怕难以再现。此外，近年来中国已成功跨过上中等收入社会门槛，正在向高收入社会迈进，而国际经验表明，这一阶段往往伴随着消费结构的重大升级，对传统消费品的需求将下降，而对高质量消费品和服务的需求将快速攀升。

五是，面对不可逆转的全球化趋势和新技术革命如互联网、3D打印等浪潮，企业之间的全球化竞争日益激烈，我国企业自身存在的一些问题也迫使企业早日转型。当今时代，中国已经深度融入全球化，在收获全球化红利的同时，我们的广大企业也不得不直面全球企业的竞争，挑战与冲击不可避免，太阳能、光伏电池就是典型案例，而新技术革命浪潮如互联网、3D打印等往往又带来了颠覆性的破坏与重构。“物竞天择，适者生存”。面对全球竞争，我国企业自身存在的一些不足，如技术与管理水平相对落后、研发与创新不够、品牌缺失、核心竞争力缺乏、诚信状况不佳等等，都亟待解决。

促进企业转型需要

政府和企业的共同努力

要打造“中国经济升级版”，全面建成小康社会，早日实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，在微观层面必须大力促进中国企业的转型升级，而这需要政府和企业的共同努力。

就政府而言，关键在于营造一个公平公正的市场环境，更加注重发挥市场在资源配置中的决定性作用，要下决心切实消除各种隐性壁垒，兑现市场准入政策，确保无论是国有企业还是民营企业、无论是外资企业还是内资企业，各类市场主体应依法平等参与市场竞争；要加快转变政府职能，下大力气解决政府在经济管理工作中“越位”、“错位”和“缺位”的问题，着力营造优质高效的“亲商”环境；要积极引导鼓励创业、尊重企业家的社会舆论，进一步完善扶持创业的政策措施，并积极加强包括技工在内的多层次人才的教育培养工作；在支持企业发展、促进企业创新方面，要尽量改变过去“撒胡椒面”式的“特惠制”的财政政策，而转向“普惠制”的税收政策，切实降低企业的税费负担，使之树立转型发展的长期信心。

对企业而言，转型关键还得靠企业家的行动。我认为，中国的企业家从来都不缺乏爱国心和历史使命感，如中国近代状元实业家张謇掀起的“实业救国”浪潮。在国运艰危时前人尚且如此，身处盛世的中国当代企业家更要“志存高远”，为中国之崛起而做企业，为中华民族的伟大复兴而做企业。但光有远大的目标和美好的梦想不行，关键还要行动，要“奋发图强”，一定要有战略眼光，要看到企业3-5年甚至更长时间内发展的机遇和挑战。要努力打造自己的核心竞争力，可以目前做低端，但绝不能永远做低端；中国企业现在还处于先进技术的追赶阶段，但一定要成为先进技术的引领主体。要加大创新和研发力度，掌握核心技术，培养高端人才，打造国际知名品牌。这方面，我觉得中国企业外可学韩国三星，内可学海尔、华为、中兴、联想等优秀企业，从生产“大路货”开始，通过几十年的艰辛努力脱胎换骨成长为国际著名品牌。我想“他们的昨天，正是许多中国企业的今天；而他们的今天，必将是许多中国企业的明天”。

（作者观点不代表本刊立场，欢迎讨论）

篇5：抓改革促转型心得体会

促转型发展 抓社会管理 强党建保证

习近平说，要根据经济转型发展给社会建设带来的新情况，继续强化构建和谐劳动关系，大力推进社会建设和社会管理创新。“春江水暖鸭先知”。浙江是全国经济发展较快的地区，社会建设和管理中的一些新情况新问题也往往比其他地方早发先发。要认真学习贯彻最近举行的中央省部级主要领导干部专题研讨班精神，坚持以服务民生为重点，全面落实中央的各项惠民政策，扎实为群众办实事、办好事，努力让人民群众的收入更多一点，安全感更强一些，幸福指数更高一点，让人民群众享受更多的发展成果。要从根本上化解社会矛盾，维护社会和谐稳定。要加强理想信念教育，形成正确的导向，提供强大的动力。要创新管理理念、制度、手段、方法，坚持和发展“枫桥经验”，着力提高社会管理科学化水平。要积极构建和谐劳动关系。浙江在多年锲而不舍的实践中，积累了构建和谐劳动关系的宝贵经验，并涌现出一大批劳动关系和谐的先进典型。要进一步总结经验，把实施积极的劳动就业政策与构建和谐劳动关系结合起来，健全协调劳动关系三方机制，发挥政府、工会和企业的作用，努力形成企业职工利益共享机制，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，切实维护劳动者的合法权益。

习近平指出，要以改革创新精神，进一步加强和改进党的建设，为“十二五”时期的发展提供坚强保证。浙江省委历来高度重视抓党的建设，党的建设有比较好的基础。现在，新的形势和新的任务对党的建设提出了新的更高要求。要以庆祝中国共产党成立90周年为契机，扎实推进学习型党组织建设，进一步加强党史的学习教育，回顾党的伟大光辉历程，让大家切身感受到没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有中国特色社会主义。要扎实开展创先争优活动，形成学习先进，争创先进、赶超先进的良好氛围，进一步增强各级党组织的凝聚力和创造力。要认真抓好集中换届工作，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，认真贯彻新修改的选举法，切实严肃换届纪律，坚决查处换届选举中的违法行动，保证换届风清气正。

篇6：抓改革、促发展总结

大讨论活动总结

按照三亚市国资委关于开展“抓改革、促发展”解放思想、更新观念大讨论活动总体布署，自2012年11月7日以来，我司按照大讨论活动方案，运用多种形式，认真组织开展了解放思想、更新观念大讨论活动，现将活动开展情况总结如下：

一、严密组织，确保活动顺利开展(一)动员部署，提高认识。

接到市国资委“抓改革、促发展”解放思想、更新观念大讨论活动的通知后，我司领导班子高度重视，及时召开了班子会，结合工作实际，对全司的大讨论活动进行了研究部署，制定了《“抓改革、促发展”解放思想、更新观念大讨论活动实施方案》，对大讨论活动进行了动员部署，召开了职工大会，使大家统一了思想，提高了认识，理清了思路，明确了目标和重点。

(二)周密计划，稳步实施。

按照《市国资委开展抓改革、促发展”解放思想、更新观念大讨论活动实施方案通知》的要求，结合管理工作的实际，通过制定《三亚城投“抓改革、促发展”解放思想、更

新观念大讨论活动实施方案》，明确了指导思想、集中讨论和着力解决公司内部管理人员素质、工作落实等方面的问题，对时间安排、方法步骤、学习形式等提出了具体的要求。把第一、第二和第三阶段的活动内容、要求和时间安排以列表的形式进行了细化，并且由公司分管领导和办公室以定期和不定期相结合的方式督查实施进度，确保大讨论活动一环扣一环，环环落到实处，确保参学率100%。

(三)加强领导，健全组织。

为加强领导，确保解放思想大讨论活动取得实效，我局成立了由公司总经理杨永红任组长的解放思想大讨论活动领导小组，并设立了办公室，由各部门联合组成，办公室负责教育活动的组织协调、资料发放、情况收集等工作;办公室负责信息联络、以及活动期间的信息反馈、新闻报道等工作;以及负责全公司主题教育的材料收集、督促落实等工作。为确保大讨论活动的整体推进和全面落实，公司领导班子成员在做好自身学教活动的同时都明确了对各部门、各子公司、各项目部大讨论活动进行全程督导。

二、以召开民主生活会为切入点，把存在的问题挖深找准。

我司召开了党支部民主生活会，广开言路，深挖问题，剖析根源，积极开展批评和自我批评活动，狠挖问题根源，切实做到了自省、自勉、自警、自惩。

第一，组织召开了公司党支部成员民主生活会。在民主生活会上，公司党员在和谐的氛围中人人有发言，通过开展批评与自我批评，并在内部不同范围内广泛征求意见，对照员工提出的意见和建议，认真查找差距。针对自评和互评中找出的问题认真加以剖析，提出整改的意见和建议，以达到相互促进，比、学、赶、帮，全面提高的良好效果。

第二，创新方法，广泛征求意见。通过各种途径广泛征求意见、建议，将征求到的意见、建议梳理汇总，我局领导班子和大讨论办公室高度重视，对每一条意见和建议都进行了认真研究，并进行了归纳整理和汇总，并且进行整改。

三、深入调查研究，撰写理论文章

按照市国资委通知的要求，在2012年11月18日至23日开展了专项调研并召开了讨论会。在深入调查研究和深刻讨论的基础上，围绕在新形势下如何创新理念，破解融资难题，实现可持续发展这一主要矛盾，形成符合我司实际的一篇理论文章。

四、今后的打算

通过解放思想大讨论活动，我司认真坚持紧密联系思想和工作实际，坚持边查边改原则，取得了主要阶段成效，为我司今后的实际工作明确了工作的重点和前进的方向。作为政府融资平台公司，我司的项目一般具有前期投资规模大、投资回报期长、建成后运行维护成本低、现金流回报稳定等

特点。而企业债券具备一次性融资规模大、融资成本低、资金使用稳定、投资方向相对自由等优势。因此，发行企业债券对融资平台公司而言，是一种非常契合自身需求的融资方式，是推进城市建设的有效融资途径之一。我公司正在深入接触多家券商，拟定发行债券的相关方案，积极为市委、市政府决策提供参考。

三亚城市投资建设有限公司

篇7：抓改革促转型心得体会

按照《中共XX市委办公室关于印发

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，以及省委十届四次、五次全会和市委八届四次党代会精神，积极适应党的建设新常态，全面履行管党治党责任，持续深入改进机关作风，引导机关党员干部大兴好学、亲民、务实、清廉、尚能之风，在落实“四个全面”战略布局中当标杆、作表率，为加快供销社改革发展提供强大动力和有力保障。

二、主要内容

（一）抓学习。坚持把学习放在更加突出的位置，大力推进学习型党组织建设。

1．开展“读原著、学原文、悟原理”征文活动。紧紧围绕中央“四个全面”战略布局和总书记系列重要讲话精神，把《习近平谈治国理政》、《总书记系列重要讲话读本》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》作为必读书目，组织机关党员干部结合思想和工作实际，开展心得交流，撰写体会文章，开辟媒体专栏，举办优秀征文评选活动。

2．开展“学党章党纪、学法律法规”活动。发挥党组中心组的示范带头作用，以支部为单位，组织党员干部学党章党纪，进一步强化党员的政治意识、党员意识和纪律意识，落实“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的要求，做政治上的清醒人、明白人。围绕推进法治XX建设，开展“法律进机关”活动，引导领导干部在尊法、学法、守法、用法上作表率，增强领导干部依法行政、依法决策、依法办事的能力，提升机关干部法制观念和法律素质。

3．开展“全民阅读·书香机关”活动。认真贯彻《全民阅读促进条例》，创新载体，搭建平台，抓好干部在线学习，开辟法治讲堂、中华优秀传统文化、廉政文化等专题讲座，通过领导荐书、演讲比赛、文化沙龙、微信推广等形式，把学习活动引向深入，营造“爱读书、读好书、善读书”的学习氛围。

（二）抓作风。按照市委市政府要求，持续深化作风建设，进一步推进机关作风建设的常态化、长效化。

1．扎实开展“三严三实”专题教育。按照市委市政府要求，认真部署、精心组织“三严三实”专题教育，引导领导干部进一步增强党性修养，弘扬实干精神，在本职岗位上争实绩，在推动发展上建实功，在改革创新上求实效。

2．扎实抓好党的群众路线教育实践活动整改落实工作。加大对市供销社机关教育实践活动整改落实和巩固活动情况的认真督查，始终保持反对“四风”的高压态势，抓好“三短一简一俭”，重点紧盯会议活动、文件简报，督促财务审计科室加大“三公”经费支出、乱发钱物等情况的监督检查力度，倡导勤俭办事的良好作风。

3．深入开展服务型机关创建活动。继续开展机关在职党员“四进”（岗位进社区、服务进社区、关爱进社区、感情进社区）活动，推行党员领导干部“基层蹲点月”，年轻干部“一线体验周”、“窗口服务日”等活动，建立完善党员干部直接联系服务群众机制，实现服务群众常态化，为基层提供更加方便快捷、优质高效的服务。结合全市开展的“三万”活动，扎扎实实为群众办好事、解难事。4．深入开展治“三官”促“两为”活动。集中开展整治“庸官混官懒官”行动，重点整治“太平官”、“中梗阻”、效能低下、推诿拖拉、吃拿卡要、失职渎职等方面的问题，着力打造“清廉为官、事业有为”的干部队伍。

（三）抓党建。按照党要管党、从严治党的要求，深入抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》的贯彻落实，进一步夯实基层、打牢基础、激发活力。

1．扎实开展严守政治纪律和严明政治规矩教育活动。市供销社机关要在严守政治纪律、严明政治规矩上发挥模范带头作用。对党员干部从严教育、从严管理、从严监督，引导党员干部守纪律、讲规矩，自觉做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，坚决遵守“五个必须、五个决不允许”和市委“十二个严禁”的要求。

2．严格党的组织生活。认真落实“三会一课”、专题民主生活会、基层组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，严格落实机关党员按时参加党的组织生活、党员领导干部参加双重组织生活的有关规定，积极推进党内民主建设，认真贯彻民主集中制，不断提高机关党的组织生活的质量。

3．推进机关党建工作规范化建设。开展市供销社机关党组织集中换届工作，按照“素质精良、班子健全、制度落实、阵地规范、保障有力”的标准，规范机关党组织建设。严格落实“一岗双责”，推进“红旗党组织”示范创建活动。坚持党建带群建，依托群团组织，开展丰富多彩的文体活动，不断增强机关党组织的凝聚力、战斗力。

4．积极开展三级联述联评联考。按照“党员向支部述职，支部对党员进行考评；支部向机关党委述职，机关党委对支部进行考评；机关党委向工委述职，工委对机关党委进行考评”的要求，开展述职测评工作，把各级党组织履行抓党建的责任考严、考实、考准，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。

（四）促改革发展。充分发挥机关党建服务保障作用,在围绕中心、服务大局上积极作为。从作风上抓好建党管党，把“三抓一促”活动作为市供销社机关党的建设、作风建设的重要抓手，与供销社的中心工作、日常工作、党员干部队伍建设有机结合起来，把活动成效反映到中心工作履职上，反映到机关内部建设上，反映到机关党员干部的素质和作风提升上，反映到基层、社员、人民群众对市供销社机关作风形象的评价上来。通过开展“三抓一促”活动，进一步激发党员干部干事创业的工作激情，进一步强化事业至上的用人导向，用“三抓一促”活动推动各项业务工作开展，用服务改革发展的实际成果检验“三抓一促”活动成效。

三、工作要求

（一）加强组织领导。成立市供销社机关“三抓一促”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市供销社党办，由党办主任兼任办公室主任，办公室重点抓好协调沟通、督办检查、典型宣传、考核总结等工作。组建市供销社“三抓一促”工作专班，结合工作实际，制定实施方案，把“三抓一促”活动落到实处。

（二）营造浓厚氛围。市供销社机关及时召开动员会，学习传达、深刻领会全市“三抓一促”活动动员大会精神，引导党员干部深化认识、主动参与。充分发挥广播电视、报刊杂志、网络微博等媒体的作用，注重发现、大力宣传，充分发挥典型的示范引领作用，把“三抓一促”活动引向深入。

篇8：抓改革促转型心得体会

崔玉亭副司长一行实地考察调研了盈创动力科技金融服务平台、成都“科创通”创新创业服务平台、成都联腾动力控制技术有限公司、成都汽车产业研究院、成都技术转移 (集团) 有限公司, 与成都市、绵阳市、东方电气集团、科伦药业、西南化工、泡菜产业技术创新联盟等8家单位进行了座谈, 重点了解了四川在强化企业技术创新主体地位、推动产学研协同创新、加快技术市场建设、促进科技成果转移转化、建设技术创新公共服务平台、推动大众创新创业等方面的主要做法和有关情况, 了解企业、高校及科研院所在提升技术创新能力和动力、完善创新环境等方面的政策需求和建议。

四川是西部第一个获批的国家技术创新工程试点省, 自2010年开展试点以来, 按照国家对技术创新工程试点的部署和省委省政府要求, 将国家技术创新工程试点作为重要的战略机遇, 建立了联席会议制度, 财税、科技、教育、国资、发改等部门合力推进, 部省市县联动推进, 大力培育创新型企业, 构建创新联盟和创新服务平台, 创建示范市县, 推进科技成果转化, 取得了很好的成效。目前四川的创新型企业达1 623家, 高新技术企业达2 200家, 产业 (技术) 联盟达120个, 在全省15市50县开展了国家技术创新工程试点示范, 建设国家级技术转移示范机构22家, 科技企业孵化器47个、大学科技园11个;建设省级产业技术研究院10家, 有国家重点实验室12个、国家工程技术研究中心16个;全省拥有国家高新区5个、国家农业科技园6个、国家高新技术产业化基地12个;企业发明专利申请年均增长44.9%;2014年全省R&D投入达到455亿元, 技术交易额突破200亿元, 增长28.9%, 战略性新兴产业总产值达6 000亿元, 高新技术产业总产值超1.2万亿元, 同比增长18.3%, 占规上工业的26.8%。