关于实行上下班打卡考勤的通知

关于实行上下班打卡考勤的通知（通用13篇）

篇1：关于实行上下班打卡考勤的通知

关于实行上下班打卡考勤的通知

为加强劳动纪律管理，规范考勤制度，经公司研究决定；对全体职员工上下班打卡考勤，现如下通知：

一、打卡时段

第一班：上午上班打卡时段为： 7:35钟—7:45；

上午下班打卡时段为：11:45钟-11:55钟；

下午上班打卡时段为：13:05钟-13:10钟；

下午下班打卡时段为：17:15钟-17:25钟；

第二班：上午上班打卡时段为： 7:50钟—8:00；

上午下班打卡时段为：12:00钟-12:10钟；

下午上班打卡时段为：13:20钟-13:30钟；

下午下班打卡时段为：17:30钟-17:40钟；

加班：全部统一在18:10-18:15打卡加班。

（二）教学人员

1.课前打卡时间：上课5分钟之前；课后打卡时间：下课5分钟之后（一天4节或6节课的老师中途不用打卡）；（2）必须参加的各种会议、政治学习、业务学习时间。

二、全体教职工必须在规定的时间段内亲自前往指定地点打卡（打卡机分别安装在南北两院保卫处校门值班室）。

三、迟到、早退、旷工的界定

（一）行政、教辅、工勤人员

上午7时45分—8时15分为上班正常打卡时段。8时15分—8时45分打卡的，视为上班迟到。8时45分以后打卡的视为旷工。

下午16时10分—17时为下班正常打卡时段。下午16时10分以前打卡的，视为早退。

凡因公外出不能在规定时段内打卡的人员，需及时填写《不能及时打卡情况说明表》，并经部门负责人、分管院领导审批后，交组织人事处备案。

因参加院内各种会议及活动不能及时打卡的，由会议组织部门统一办理手续。

（二）教学人员

上课之前5分钟为上课打卡时间，下课5分钟后为课后打卡时间（一天4节或6节课的老师中途不用打卡）。以上时段内没有打卡的视为迟到或早退。·

必须参加的各种会议、政治学习、业务学习，在会议开始前和结束后应及时打卡考勤。

四、各部门负责人要加强工作时段内的考勤工作，每天及时、如实填写部门考勤表。组织人事处将不定期抽查考勤情况。如发现弄虚作假，将按照学院有关规章制度进行处罚。

五、对迟到、早退、旷工人员学校将公开通报，并按有关制度进行相应处理。特此通知。

组织人事处

2011年5月9日

篇2：关于实行上下班打卡考勤的通知

各位员工：

为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体员工实行上下班打卡考勤。现就有关事项通知如下：

一、打卡时段

（一）全体员工必须在规定的时间段内打卡考勤；

上班时间：每天上午7时30分，下午4时30分。（以上两个时间需打卡）

二、全体员工必须在规定的时间内亲自前往指定地点打卡。

三、迟到、早退、旷工的界定

上午5时30分—7时30分为上班正常打卡时段。7时30分—8时30分打卡的，视为上班迟到。8时30分以后打卡的视为旷工。

下午4时30分后时为下班正常打卡时段。下午17时30分以前打卡的，视为早退。

凡因指纹机出现故障或公司其他工作安排未能及时打卡的需要在当日上班时间内到行政人事部填写《缺勤情况说明表》，并经部门行政部领导审批后，交行政人事部备案。

四、对迟到、早退、旷工人员将公开通报，并按有关制度进行相应处理。

本通知自从签发之日执行。

哈尔滨木兰本真农业发展有限公司

行政人事部

2014年2月26日

篇3：关于实行上下班打卡考勤的通知

各省、自治区、直辖市发展改革委、物价局、工业和信息化主管部门, 国家电网公司、南方电网公司、内蒙古电力公司, 中国建筑材料联合会、中国水泥协会:

按照《国家发展改革委工业和信息化部质检总局关于运用价格手段促进水泥行业产业结构调整有关事项的通知》 (发改价格〔2014〕880号) 要求, 决定对水泥生产企业生产用电实行基于可比熟料 (水泥) 综合电耗水平标准的阶梯电价政策。现将有关事项通知如下:

一、对水泥企业用电实行阶梯电价

(一) 对《产业结构调整指导目录 (2011年本) (修正) 》明确淘汰的利用水泥立窑、干法中空窑、立波尔窑、湿法窑生产熟料的企业以外的通用硅酸盐水泥生产企业生产用电实行基于可比熟料 (水泥) 综合电耗水平标准的阶梯电价政策。水泥企业用电阶梯电价加价标准具体见附件。

(二) 水泥企业用电阶梯电价按年度执行, 数据的核算基期为上一年度1月1日起至12月31日止。

(三) 国家将根据情况适时调整水泥企业用电实行阶梯电价政策的电耗分档和加价标准。

(四) 各地可以结合实际情况在上述规定基础上进一步加大阶梯电价实施力度, 提高加价标准。

二、建立健全相关配套制度

(一) 省级工业和信息化主管部门要商统计部门完善辖区内水泥企业的能源消费和统计管理制度。节能监察机构要对水泥企业耗能设备、能源消耗情况及相关信息进行监管。

(二) 依托中国建筑材料联合会、中国水泥协会、中国电力企业联合会等行业协会, 为落实水泥企业电耗核算提供技术支持, 建立第三方核查机构专家库及相应核查机制, 加强对核查机构、核查人员、水泥企业等培训和技术指导工作, 建立水泥企业的生产经营和能源消耗基础信息的数据库并动态更新。

(三) 水泥企业要完善独立、可核查的能源计量和统计台账, 保留水泥生产量原始记录及凭证;中控室原始生产数据信息至少保存三年, 不得擅自修改或删除。

(四) 水泥企业电耗核算办法由工业和信息化部另行制定发布。

三、加强分工协作

(一) 省级人民政府有关部门要明确阶梯电价政策甄别认定执行的程序, 省级价格主管部门、节能主管部门、工业和信息化主管部门和电网企业要根据职责分工, 密切协作, 共同做好水泥企业用电阶梯电价政策实施工作, 确保政策执行到位。

(二) 自2017年1月1日起, 省级工业和信息化主管部门要商统计部门于每年7月1日前组织完成对省内所有水泥企业上一年水泥生产量及其耗电量的统计、核查, 确定其产品可比综合电耗, 商省级节能主管部门同意后向社会公布, 并将相关情况函告省级价格主管部门、节能主管部门。省级价格主管部门要于每年9月1日前明确水泥企业用电阶梯电价标准, 向社会公布, 并报国家发展改革委、工业和信息化部备案。

(三) 省级电网企业应根据省级工业和信息化主管部门公布的企业名单、电耗水平和省级价格主管部门公布的电价标准, 按照抄见的水泥生产用电量及时收取核查期内加价电费。

四、严格管理和规范使用加价电费资金

因实施阶梯电价政策而增加的加价电费, 10%留电网企业用于弥补执行阶梯电价增加的成本;90%留给地方政府用于奖励水泥行业先进企业、支持企业节能技术改造。具体加价电费资金管理使用办法由省级人民政府有关部门制定。

五、加强监督检查

(一) 各地要严格执行国家电价政策, 不得自行降低对水泥企业的用电价格。

(二) 省级政府有关部门要对辖区内水泥企业用电阶梯电价政策落实情况进行监督检查。省级工业和信息化主管部门要将辖区内水泥企业可比水泥综合电耗在官方网站上向社会公布, 并动态更新, 接受社会监督。省级价格主管部门要加强对阶梯电费政策执行情况的监督。

(三) 国家发展改革委、工业和信息化部、国家能源局将在各自职能范围内组织力量不定期对水泥企业执行阶梯电价政策情况进行核查、抽查和监督。

六、其他事项

本通知自印发之日起执行。原对淘汰类以外的通用硅酸盐水泥生产企业实施的差别电价和惩罚性电价政策相应停止执行。

附件:水泥企业用电阶梯电价加价标准

2016年1月14日

附件

水泥企业用电阶梯电价加价标准

一、GB16780-2012《水泥单位产品能源消耗限额》实施之前 (2013年10月1日之前) 投产的水泥企业, 阶梯电价加价标准如下:

二、GB16780-2012《水泥单位产品能源消耗限额》实施之后 (2013年10月1日之后) 投产的水泥企业, 阶梯电价加价标准如下:

篇4：关于实行上下班打卡制度的通知

方维〖2015〗第002号

签发人：

关于实行上下班打卡考勤的通知

各位员工：

为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体员工实行上下班打卡考勤。现就有关制度通知如下：

一、打卡时段

全体员工必须在规定时间段内打卡；

打卡时间：周一至周六每天早上9：00之前和下午17:30之后。

二、迟到、早退、旷工的界定

上午9:00以后打卡视为上班迟到，下午5:30以前打卡视为早退。上午、下午或整天未打卡又未请假者视为旷工。

三、凡因公外出不能在规定时间打卡的人员需须及时填写<<缺勤情况说明表>>，并由领导审批后交由人事行政部备案。

四、对迟到、早退、旷工人员，将按公司相关制度做出处理。

本通知自2015年4月18日起执行。

杭州方维教育咨询有限公司

2015年4月17日

人事行政部 关键词：通知

抄 送：公司各部门

篇5：关于加强上下班打卡的通知

各部室： 为加强劳动纪律管理，确保各部门各项工作有条不紊的进行，体现公司良好的风气和员工良好的职业素质。经公司领导讨论同意，在原有考勤制度的基础上，就员工上下班考勤制度再次重申，明确以下几点：

一、员工必须认真遵守公司考勤制度，认真履行岗位职责，不得在工作时间内擅自离岗或从事与工作无关的事情。

二、员工必须严格遵守公司作息时间。每天上午上班和下午下班实行打卡，上午上班时间8：30、下午下班时间18：00，不得代他人或找他人代打卡。

三、员工工作时间内因公外出办事须得到部门领导的同意，并将去向告知同一办公室或同一岗位的同事。因私外出的须填写请假单，按请假流程办理。

四、由于上午下班12：00和下午上班13：00两个时间段不打卡，容易造成员工不按时上下班，各部门总监（或经理）要高度重视考勤制度的执行和管理，应在本部门内指定考勤专员监督本部门员工是否按时上下班，确保考勤制度的严格执行。部门总监（或经理）要认真及时查处员工中违反考勤制度的现象。

五、行政人事部是公司考勤制度执行情况的督查部门。将不定期对各部门员工的出勤情况进行检查。如发现有违反劳动纪律的情况将按照公司考勤制度的规定进行处罚或通报。违纪员工的部门总监（或经理）负连带责任。

六、员工的考勤情况将作为员工月度或评优、晋升、晋级的依据之一。

七、各部门接到本通知后请于三个工作日内组织部门员工学习，并做好会议记录，会议签到表报行政人事备案。

云南-*****-有限公司

篇6：关于考勤打卡事项的强调通知

各位同事：

为了规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，现将公司考勤管理制度打卡事项说明重申如下：

1、每天需要打卡4次，执行夏季打卡时间，2、打卡时间分别是上午8:30之前1次，中午12:00—12:30之间1次，13：00—14：00之间1次，下午18：00之后1次。

3、如果出现打卡异常，应到人力资源部领取未打卡说明单，并在两个工作日内让部门领导签字后交至人力资源部备案，未及时提交者一律按旷工对待。

请部门积极配合！

人力资源部

篇7：关于计件员工考勤打卡的通知

考勤是一项基础性管理工作，是统计工作时间、计发工资、福利补贴以及掌握员工工作状态的重要依据，为维护企业的正常生产秩序，结合本公司的实际情况，制定计件员工考勤打卡办法。

一、执行对象

全体计件员工（截至目前所有非计时未打卡人员）

二、打卡次数及时间

每人每天在规定上下班时间至少打卡一次（鼓励按规范考勤），作为是否上班的参考依据。

三、考勤打卡规定

1、请假，需填写书面请假条经车间主管以上人员签批后交行政部，待料可在请假条上注明；

2、当天无任何考勤记录，也未履行任何书面请假手续的，视为矿工，旷工一天罚款10元，连续七天未考勤的视为自动离职，自动离职公司有权停发未结算工资；

四、考勤记录的应用:

1、夜餐费，按加班考勤时间计算；生产原因需要加班的，员工应按规范打加班卡，否则无法计算。

2、降温费、租房补贴、过节费等各种福利补贴的发放均参考考勤记录，不打卡的不予计算工作时间。

3、考勤记录作为员工在职、离职的依据，并决定是否停缴社保及劳动关系的存续等。

五、附则

1、请未办理人脸考勤的及时到行政部办理；

2、本办法自2014年月日起执行。

篇8：关于实行上下班打卡考勤的通知

为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定：

1、清洁部人员1天打四次卡（即上午、中午、下午上下班都需打卡），其他部门人员则上下班共打两次。

2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不打者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行政部备案以便考核。

3、本公司应按作息时间之规定准时上下班。

4、员工当月迟到累计15分钟以内视为正常出勤，超过规定时间则扣除当月绩效。早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天则按公司相关规章制度做自动离职处理。

5、出勤但未打卡者，于12小时内报告行政部门备案，并第二天根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人/管理处经理签字确认交由行政部门备案。

6、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于12小时内报行政部门备案。过时不予受理。

7、如有事不能实行正常打卡的，必须先报行政部门说明情况，严禁因为私人事情耽误打卡。

篇9：关于加强维护中心考勤打卡的通知

各项目部、维护站、网管中心：

为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象，根据公司相关规定，现将维护中心考勤打卡有关规定通知如下：

一、工作时间

1、中心管理人员、各项目部管理人员、网管中心人员、维护站站长及各部门文员工作时间实行行政班制，每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息，网管中心人员和维护站文员根据实际情况调班。

工作时间为 上午：08：30—12：00 下午：14：30—18：00

2、各维护站一线维护人员工作时间实行按需班制，每周实行七天工作制，即周一至周日根据维护需求上下班，部门负责人可根据员工出勤情况对员工进行合理调休。工作时间为 上午：08：30之前 下午：当日安排工作完成后

二、监督与管理

各部门员工必须严格执行公司相关规定，员工上、下班必须通过钉钉考勤打卡签到，考勤管理人员部将依据员工打卡记录计算员工出勤。

1、行政班和按需班员工上、下班都执行打卡制度，每天打卡两次。

2、员工外出必须按时进行外勤打卡。行政班员工必需按照上、下班时间要求进行打卡，按需班员工上班打卡必需在行政班上班时间之前进行打卡，如有特殊情况者，迟到打卡或早退打卡者需在打卡时说明原因，作为考勤管理人员备案。

3、请假

员工请假必须通过钉钉提前填写《请假申请单》，并在部门负责人批准后交考勤管理人员备案。未填写《请假申请单》的请假一律按照旷工处理。紧急请假的员工需于当日致电所在部门负责人以及考勤管理人员。

三、考勤考核

1、迟到早退

迟到或早退10分钟内不进行考核，超出10分钟扣发当日基本工资50%。

2、旷工

旷工扣发当日基本工资，连续旷工三天及以上者辞退处理。

四、本通知自2016年8月1日起执行，请各部门相互转告，严格执行。

甘肃省通信产业服务有限公司

篇10：关于实行上下班打卡考勤的通知

为加强公司人事考勤管理，维护正常的办公秩序，提高整体素质水平，现将公司全体人员考勤打卡和考核的有关事宜通知入下：

一． 考勤打卡制度

1.早上打卡时间：9:30——9:45

下午打卡时间：5:30——5:45（部分晚班打卡时间为上下班的15分钟后）

2.上班打卡时间超过5分钟视同迟到，下班前打卡视同早退 3.临时安排外出工作无法打卡，请在事后到岗日下班前补交书面说明并由部门经理签字递交行政部方可生效，如没有完善的书面说明，视同旷工。4.因个人事由请假而无法打卡者，请在事前填写假条由部门经理签字递交行政部方可生效，如没有完善的书面假条，视同旷工。

5.当月迟到或早退累计5次以上（含5次）视为请假一天，10次以上（含10次）视为旷工一天；请假扣当天工资，旷工扣两天工资；

备注：当月考勤表于次月5号之前上交行政部，以方便工资核算

二． 考核制度

1.考核范围：公司全体人员

2.考核周期：每周例会进行一次考核 3.考核内容：详情见考核表

4.考核要求：在考核中应坚持公平和公正的原则，实事求是的做好每次考核

5.考核评估：5分：优4分：良3分：一般2分：差1分:非常差

篇11：关于严肃上下班考勤制度的通知

局各股室、各部门：

为进一步加强改进机关作风、严肃劳动纪律，维护正常的工作秩序，更好地服务群众。根据《中华人民共和国劳动法》、《国家公务员法》的有关规定，结合纪律教育及上级有关文件精神，现就我局上下班考勤制度有关规定通知如下：

一、局全体工作人员都必须加强组织纪律性，保持旺盛的工作热情、服务群众。各股室要健全健立，上下班和外出公平暨现备查的考勤制度。

二、上下班时间以上级有关部门的规定为准。工作人员请事假须先向股室负责人递交申请书，并获得批准，未经批准或事后才提出请假申请的一律视为旷工。

三、工作人员请病假，原则上与请事假相同，但确定因病情突然，未能事先请假的时候应向有关领导作出合理解释，并获得批准，否则视为旷工。

四、请假制度实行分级管理责任制，一般工作人员向本股、室负责人请假，副股级人员向本股室主要负责人请假、正股级人员或股室负责人向分管领导请假。

五、一般工作人员（包括副股级人员）请假二天以内的由本故事主要负责人批准、三天以上，五天以内由分管领导批准，六天以上经局长批准，股室主要负责人请假一天的由分管领导批准，二天以上的经局长批准。

六、全年病假累计起过六个月，事假累计起过三个月，不参加考核，旷工连续起过五天，累计起过十天，考核应定为不称职（不合格）、其所在股室、不得评为先进单位，股室主要负责人不得评为优秀等次。

七、局人事纪检、检查部门对各股室的上下班情况及工作服务态度进行定期或不定期实行检查，并对上下班及工作人员服务态度等典型情况进行通报。以上通知希望各个股室、各部门认真贯彻执行，局人事纪检监察部门要加强监察监督确保制度的落实。

篇12：关于实行考勤制度的通知

根据2013年12月31日公司周例会会议精神，决定于2014年1月1日起将严抓考勤管理，并针对违反考勤管理制度的个人将严格按照制度进行处罚。

考勤制度（暂行）管理办法如下

1.公司全员实行上下班打卡制度（除总经理、常务副总及销售科销售人员外）。

每天早晚各打卡一次，打卡时间为早8:00以前，晚5:00以后（冬季为4:30以后），如有更改打卡时间将另行通知。少打、漏打一次卡，扣除当日工资。2.迟到、早退：

早上8:00以后打卡视为迟到；晚上5:00以前（冬季4:30以前）打卡视为早退。3.迟到、早退处罚规定：

（1）因私迟到、早退且经领导批准。迟到、早退时间在30分钟以内的（含30分）处罚个人20元/次。到岗后需及时填写请假单，相关领导签字批准后到行政部人资处备案。

（2）因私迟到、早退且经领导批准。迟到、早退时间在2小时以内的（含2小时分）扣罚个人当日半天工资/次。到岗后需及时填写请假单，相关领导签字批准后到行政部人资处备案。

（3）因私迟到、早退且经领导批准。迟到、早退时间超2小时的，扣罚个人当日工资/次。到岗后需及时填写请假单，相关领导签字批准后到行政部人资处备案。（因私请假半日的，适用本条例扣除个人当日工资/次。）

（4）因私迟到、早退未经领导批准的，根据以上三条处罚条例中规定金额的三倍予以处罚。

4.关于乘坐班车集体迟到的相关规定：行政部将对乘坐班车人员进行统计，编排接站时间表。

（1）班车按时发车，到达指定接站地点，人未到且过规定接站时间的，将不再等待，继续开往下一站；（2）因等待而导致全车迟到的，按迟到处罚规定，对全体乘车人员进行处罚；

（3）因特殊事情（如大雾、暴雪等）无法准时到达公司的，根据实际情况特殊对待。

（4）不需乘坐班车的，更改上车地点的，需提前通知班车司机；如未提前通知导致超过等待时间没有乘坐班车的，班车司机将不在等待，且后果自负。（5）班车线路更改的需提前到行政部备案。

5.因公外出办事、出差的人员，因私请假的人员，以及本制度第3条规定的需填写单据的，需提前填写一式两份的未打卡说明、请假单，请相关领导签字批准后到行政部人资处备案。如有突发事件未能及时填写单据的，须在三日内补填单据并及时到行政部备案，超出三日补签单据视为无效单据。

6.公司将根据指纹打卡机及未打卡说明、请假单等单据核算个人当月出勤天数，如对出勤天数有异议的，请持相关单据到行政部人资处核对。7.本制度解释权归公司人力行政部。

篇13：关于实行指纹考勤制度的通知

公司各部门：

为进一步规范日常考勤管理，增强员工遵章守纪的自觉性，经公司研究决定，自2012年4月3日起，实行上下班指纹考勤制度，现将有关事项通知如下：

一、作息时间规定：

春夏季上班时间：上午：7:30～11:30，下午13:30～17:30； 秋冬季上班时间：上午：7:30～11:00，下午13:00～17:00。注：具体作息时间以办公室通知为准。

二、考勤办法:采用指纹机考勤，工作日每天录入指纹4次。

三、考勤种类界定：

(一)、迟到、早退：规定作息时间以后到达，视为迟到，规定作息时间以前离开，视为早退。每月累计五次算旷工一天(以此类推)。

(二)、请假（含事假、病假、婚假、产假等）：按公司现行请假制度执行。所有请假人员应填写请假申请单，经审核同意后，在办公室备案，否则将按旷工处理。

(三)、销假：员工因公外出不能按时进行指纹考勤的，应在返回后两天内，填写销假申请单，注明原因，经审核同意后，在办公室备案，否则将按旷工处理。(四)、旷工：未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假、销假以及违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。