岗位说明书实行的通知

第一篇：岗位说明书实行的通知

关于实行晨会制度的通知

山西正坤药业有限责任公司

【山西药办字(2012)第2号】

签发：

关于实行晨会制度的通知

各部门中层、全体员工：

为进一步规范和加强公司管理，增强公司的凝聚力，提升中层之间紧密合作，提高公司整体工作效率，减少部分人员错误，经研究决定在各中层与各部门在岗人员实行晨会制度。现将相关要求通知如下：

一、 晨会时间8：00—8：15中层晨会，8：15部门内部晨会，仓储部下午4点两次晨会

一、 晨会地点：大办公室、各部门所在地

二、 晨会流程

1、集合列队：8：00(8：15各部门在岗全部员工)各部门中层准时集合，由主要负责人整合列队(一般以整齐报数、向左转、向右转等口令为主)。

2、通报当天到勤人员，以及昨日所有员工的工作状况。

3、各部门中层对前一日工作进行简要总结，协调处理部门之间一些日常问题。传达公司领导指令，以及工作安排。

四、晨会相关注意事项

1、各部门必须按时参加晨会，不得迟到、早退、不得中途离开。

2、各部门中层如有轮休或者其它事情，必须指派相关部门人员至少一名参加，以传达晨会的主要内容。

3、会议时长不得超过15分钟，所有人员将通讯工具调至无声振动状态，不做与晨会无关的事情。

4、主要责任人：柳焕飞。

办公室 2012-03-10

第二篇：实行执行监督信封制度的通知

关于在全省中级法院实行执行监督信封制度的通知

各市、州中级人民法院，嘉峪关市人民法院，兰州铁路运输中级法院，陇南市中级人民法院分院，甘肃矿区人民法院：

为了加强对全省中级法院执行工作的管理和监督，及时掌握各中院在执行案件中落实执行规范化各项管理制度的情况，推动“执行规范年”活动深入开展，根据省法院党组讨论通过的《关于在全省法院开展“执行规范年”活动的实施意见》，从今年5月1日起，在全省各中级法院实行执行监督信封制度。为保证这一制度的顺利实施，现就有关事项通知如下：

一、充分认识实行执行监督信封制度的重要意义

今年是省法院在全省法院部署开展的“执行规范年”，在中级法院实行执行监督信封制度是这项活动的重要配套措施之一。省法院为此通过邮政部门专门设计定制了执行监督专用邮资信封，内附有《省法院执行局致申请执行人的一封信》和《执行监督意见表》。《致申请执行人的一封信》全面详细地告知申请执行人在执行过程中享有的权利义务，执行法院应当告知和公开的工作内容以及执行人员不得有的行为。申请执行人在案件执行中或结案后，可以根据案件执行的实际情况填写《执行监督意见表》，使用专用邮资信封直接邮递给省法院执行局。省法院执行局将通过监督信封反馈的意见，及时掌握各中院执行人员在办案中落实执行程序和工作流程、遵守执行纪律和端正工作作风的情况，大大提高执行监督工作的实效性。实行执行监督信封制度，可以有 1

效促进执行案件流程管理制度的落实，对全面公开执行进程、增强执行工作透明度，克服和防范消极执行、懈怠执行和乱执行现象的产生将起到积极有效的作用。各级法院特别是立案和执行部门，要充分认识实行执行监督信封制度的重要意义，认真按照省法院的要求使用执行监督信封，确保将监督信封和所附信件、监督意见表及时发送到每一位申请执行人手中。

二、执行监督信封使用的具体要求

1、从2012年5月1日开始，各中级法院新受理的执行案件，必须全部使用执行监督信封。各中院立案庭在受理申请执行人的执行申请时，随立案通知书向每一位申请执行人发送执行监督专用邮资信封和《省法院致申请执行人的一封信》以及《执行监督意见表》，由申请执行人签收，送达回证入卷。

2、执行监督专用邮资信封和附件，由省院执行局按照每年各中院执行案件数量，直接邮寄给各中院立案庭。各中院立案庭每年12月20日前向省院执行局报告一次当年执行监督信封的发放情况。

3、对申请执行人在执行中再次索要执行监督专用邮资信封及其附件的，应告知省法院执行局将在接到其反馈的信函后直接向其寄发新的信封。

4、省法院对执行监督信封的发放使用情况进行不定期的检查通报，发现故意隐瞒不向申请执行人发送执行监督信封及其附件的，将严肃追究相关人员的责任。

5、各中级法院应当参照省法院的做法，将这一措施推广到

2辖区基层法院，以进一步提升执行监督的深度和广度。

特此通知。

二〇一二年四月十七日

主题词：执行工作监督信封制度通知(共印90份) 报：最高人民法院、省委政法委、省人大内司委

送：本院院长、各副院长、纪检组长、政治部主任、执行局长

正厅级审判员、审委会专职委员、副厅级审判员

甘肃省高级人民法院办公室2012年4月17日印发3

第三篇：关于公司实行指纹打卡考勤的通知

公司各部门：

为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称“指纹打卡”)。现将有关事项通知如下：

一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。

二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。

三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查)。

四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。

五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。

六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。

特此通知。

xxxxx有限公司

xx年xx月xx日

第四篇：关于实行工作计划管理的通知

公司直属部门、各管理处：

为了贯彻中辰集团工作计划管理的相关规定，进一步增强员工的责任意识，提高工作效率，明确责任，强化目标计划管理及责任意识，确保全面实现物业公司的各项目标。经公司研究决定，在物业公司管辖范围内实行周计划、月计划管理工作。

一、工作计划的制定

1、公司工作会议作出的决定。

2、公司领导现场检查作出的整改决定和计划。

3、基于工作实际需要作出的计划。

二、计划上报

1、各部门须安排专人负责本部门的计划收集、拟定、整改、报批、跟进工作。

2、各部门每周五下午15：00点前提交下周工作计划及本周工作总结到公司文员处。未按要求提交计划和总结的对相关责任人进行考核处理。

3、各部门每月27日提交次月月度工作计划及本月的计划总结到公司文员处。未按要求提交计划和总结的对相关责任人进行考核处理。

三、计划审核

1、每周六工作例会对各部门计划进行审核

四、计划执行及检查

1、计划一经制定，须严格执行并考核。

2、公司将不定期对计划执行情况进行检查。

五、计划考核

1、按月度工作计划完成情况,对被考核对象的当月奖金部分进行考核。

2、各部门未完成的工作计划全部列入下月工作计划。

3、属于公司计划调整、工作方案变更等原因导致计划不能如期完成，不纳入考核范围。

望各部门严格遵照执行。

附件：《月度计划表》 《周计划表》

第五篇：实行指纹考勤机考勤的通知

关于指纹考勤机考勤的通知(修订版)

一、考勤机使用方法

(一)按指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带有脏物及化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。

(二)考勤时将已登记指纹的手指放在考勤机触摸处，考勤机提示“谢谢”，表明考勤成功;如提示“请重按手指”，表明考勤未成功，请根据提示音操作，直到提示“谢谢”为止。

(三)刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

(四)指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

(五)指纹考勤机对手指干燥、湿冷等会感应失灵，刷指纹者要提前处理后再刷(可用口呵润、温手指)，手指湿润需要拭干。

(六)刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向行政管理中心反应并采取补救措施，否则视为未出勤。

二、指纹机开机时间和地点

(一)刷指纹时间为(执行每天二次指纹考勤)：

1、5月—9月：

(1)早上上班前(6:30—8:30)(2)下午下班后(17:30—18:30)

2、10月—次年4月：

(1)早上上班前(6.30—8:30)(2)下午下班后(17:00—18:00)

(二)刷指纹地点：集团楼大厅

三、考勤管理

(一)考勤与请假制度按《***集团员工手册》执行。

(二)请(休)假人员要提前向各单位、各部室考勤员处递交请(休)假条。

(三)出差人员要向各单位、各部室考勤员处提交出差申请单进行备档。

(四)因公无法执行早上上班前考勤或下午下班后考勤的人员，须向各单位、各部室考勤员处提交外出申请单。

(五)本次执行的指纹考勤工作由行政管理中心负责。

(六)各部门应报而未报、漏报、错报考勤情况，导致与考勤机结果不相符的，以考勤机结果为准。

四、此通知自2011年9月1日起执行，考勤制度以指纹机考勤为准。

***控股集团有限公司

行政管理中心

二〇一一年八月三十日