第一篇:关于打卡考勤的通知
关于考勤打卡事项的强调通知
各位同事:
为了规范公司的考勤管理,严肃工作纪律,现将公司考勤管理制度打卡事项说明重申如下:
1、每天需要打卡4次,执行夏季打卡时间,
2、打卡时间分别是上午8:30之前1次,中午12:00—12:30之间1次,13:00—14:00之间1次,下午18:00之后1次。
3、如果出现打卡异常,应到人力资源部领取未打卡说明单,并在两个工作日内让部门领导签字后交至人力资源部备案,未及时提交者一律按旷工对待。
请部门积极配合!
人力资源部
2013年7月6日
第二篇:关于规范员工考勤打卡的通知
广东瀚和集团 广瀚人资(2015)第003号
★
关于规范员工考勤打卡的通知
全体员工:
为严肃公司纪律,规范考勤管理,提升公司制度执行力,经公司研究决定,现对公司员工考勤管理规定如下:
1.员工必须严格遵守工作作息时间,自觉打卡,以打卡记录作为考勤登记依据。
2.遇停电或考勤机故障不能正常打卡时,考勤人员在当月系统考勤表上作为统一修改。
3.员工每次打卡须得到考勤机确认有效,在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者,以考勤机记录为准,分别按以下处理:
3.1.上班时打卡,下班时不打卡的,按早退处理; 3.2.上班时不打卡,下班时打卡的,按迟到处理; 3.3.上下班均不打卡的,按照旷工处理。
4.经多次打卡考勤机不予确认者,须及时向人事部申报重新录入指纹,若因个人漏打卡而未向人事部申报的,造成的工资异常由本人承担。
广东瀚和集团
二零一五年三月四日
主题词:制度 考勤打卡 规定 通知 (印发:10份)
呈 送: 董事长、总经理 抄 送:各部室 桦阳环保有限公司 2015年3月4日
第三篇:关于规范考勤打卡制度的通知
关于规范全员打卡的通知
为加强公司管理、维护工作秩序、提高工作效率,公司将从2014年10月1日起严格执行上下班打卡制度,相关事项明确如下:
1、适用范围
适用于湖北九州舜天国际物流有限公司全体员工
2、打卡时间
2.1 市场部、财务部、综合管理部标准考勤时间:9:00--17:00 2.2 其他部门按排班时间执行,以保障业务正常运作;
2.3 考勤以考勤机记录为准.每天上下班至少二次指纹打卡,作为日常考勤的依据。
3、相应处罚
3.1 任何员工不得代人或委托他人打卡,违者双方均处罚200元/次; 3.2 任何员工不得变造出勤时间、伪造打卡记录,违者处罚200元/次;部门负责人有变造出勤时间、伪造打卡记录的,另行处理; 3.3 综合管理部每月不定期检查打卡及其它考勤情况,各部门应予以配合。凡出现推诿、临时变造考勤的情况,部门负责人承担管理责任,罚款200元/次。
4、其他说明
4.1 员工忘记打卡时,应在当日填写《考勤异动表》(附后)由部门负责人签字确认,部门负责人每月3日前将上月《考勤异动表》交综合管理部存档备查。 4.2 考勤记录采用手工和打卡相结合的形式。手工考勤和打卡考勤不一致的,以部门负责人审核的《考勤异动表》为准。各部门、分公司每月3日前将上月《考勤登记表》交到综合管理部存档备查。 4.3 公司鼓励举报代打卡及其他变造、伪造考勤的行为。一经查实,被举报人处罚200元/次,当天考勤记为旷工;被举报人为部门负责人的,处罚400元/次;对举报人予以100-200不等的奖励,并替举报人保密。
4.4 新入职未录入指纹人员,由各部门填写《考勤登记表》及《考勤异动表》,至指纹录入成功为止。
4.5 请尚未录入指纹的人员于2014年9月29日下午17:00前前往综合管理部办理手续,逾期不录指纹的以旷工论处。
5、以上规定自文件下发之日起执行,全体员工须严格遵守。
6、之前下发的其他文件与本通知有冲突的,以本通知为准。 附件一:《关于强化考勤管理的通知》 附件二:《考勤登记表》 附件三:《考勤异动表》
湖北九州舜天国际物流有限公司
综合管理部
二O一四年九月二十三日
第四篇:关于计件员工考勤打卡的通知
考勤是一项基础性管理工作,是统计工作时间、计发工资、福利补贴以及掌握员工工作状态的重要依据,为维护企业的正常生产秩序,结合本公司的实际情况,制定计件员工考勤打卡办法。
一、执行对象
全体计件员工(截至目前所有非计时未打卡人员)
二、打卡次数及时间
每人每天在规定上下班时间至少打卡一次(鼓励按规范考勤),作为是否上班的参考依据。
三、考勤打卡规定
1、请假,需填写书面请假条经车间主管以上人员签批后交行政部,待料可在请假条上注明;
2、当天无任何考勤记录,也未履行任何书面请假手续的,视为矿工,旷工一天罚款10元,连续七天未考勤的视为自动离职,自动离职公司有权停发未结算工资;
四、考勤记录的应用:
1、夜餐费,按加班考勤时间计算;生产原因需要加班的,员工应按规范打加班卡,否则无法计算。
2、降温费、租房补贴、过节费等各种福利补贴的发放均参考考勤记录,不打卡的不予计算工作时间。
3、考勤记录作为员工在职、离职的依据,并决定是否停缴社保及劳动关系的存续等。
五、附则
1、请未办理人脸考勤的及时到行政部办理;
2、本办法自2014年月日起执行。
2014年8月21日
第五篇:关于严格规范考勤打卡事宜的通知
公司各部门及车间:
根据考勤机自身计量的特点与限制,为了准确反映考勤打卡时间以及加班时间,现就考勤打卡及请销假有关事宜通知如下:
一、 所有干部职工必须严格考勤打卡,每个工作日上、下午上班前、下班
后按时打卡四次。上午签到时间为6:30-08:00,签退时间为
12:00-13:00;冬季下午签到时间为13:01-13:30,签退时间为17:30;夏季下午签到时间为13:01-14:00,签退时间为18:00以后。请严格按照规定的签到/退时间打卡,未按以上时间打卡者,将根据考勤机计量的迟到、早退及旷工按公司规定予以处理。
暂未安装考勤机的车间请严格执行考勤申报制度。
二、 考勤机24小时开机,加班人员必须根据加班时间进行签到与签退。对
于加班的统计,将基于《加班申请表》的申报,根据打卡记录进行核实。
三、 因公外出不能按时打卡的,需由本人填写《因公外出申报单》(见附
件),并报部门领导签字批准后,于次日上午10:00前报总经办备案。
四、 非公务请假的,需填写请假条,按要求进行签批后,报总经办备案;
假期满后,特殊情况不能如期销假的,需重新请假,不能填写请假条的,需由其部门代办请假手续,并报总经办重新备案。
五、 对于有新进员工以及离职员工的考勤,各部门领导需向总经办提供开
始及截止考勤的准确日期。
六、 对未打卡人员每月将公开通报,并按有关制度进行相应处理。
七、 本规定自2011年10月8日起执行,其他未尽事宜,由总经办另行规
定。
特此通知
总经理办公室
2011年9月30日
附件:
因公外出申报单
部门:日期:
制表:审核:签批: