关于考勤实行签到通知

关于考勤实行签到通知（共12篇）

篇1：关于考勤实行签到通知

关于考勤实行签到通知

公司各部门：

为了整顿公司劳动纪律，公司考勤将进行签到制度，执行时间为2014年5月14日起开始执行，签到执行时间如下：

1、2、上午上班签到时间为：9:30以前有效； 下午上班签到时间为：15:30以前有效。

以上制度请各部门认真执行，严禁代签、补签、一经发现将严肃处理。

特此通知

篇2：关于考勤实行签到通知

集团各部门、二级单位：

根据贵州省金黔人力资源管理集团《考勤管理制度》的规定：上下班考勤以签名册为依据，在园区保卫室签到。凡因公出差、外出办事的由部门、二级单位负责人在签名册上注明去向，并签字确认。

第一节 总 则

1.目的

为严肃员工考勤管理，规范出勤纪律，根据国家规定，结合公司实际情况，制定本制度。2.适用范围

本制度适用于贵州金黔集团及分子公司、学校。

第二节 工作时间

1.公司实行每周工作5天，每天7.5小时的工作制，工作时间为：上午9：00-12：00，下午13：00-17：30。2.营运类、招商类、高级管理及其它不能完全以时间来衡量工作绩效的岗位可实行不定时工作制。不定时工作制每天的考勤时间同上。

3.公司出勤实行指纹考勤制度，正常情况出勤人员每天上班、下班需打指纹2次。

第三节 考勤规则

1.迟到、早退、旷工及其处理

1.1.上班时间已到而未到岗者，即为迟到；未到下班时间而提前离岗者，即为早退；工作时间未经批准擅自不到或离开工作岗位者，即为旷工。

1.2.上班打卡时间为早上9：00之前，迟于9：00即视为迟到，迟到30分钟以上0.5天以内视为旷工0.5天，0.5天以上算1天。无故不打上班卡或下班卡者按旷工0.5天处理。若上下班均未打卡，则视为旷工1天。

1.3.每迟到、早退一次扣20元，一个月内连续迟到3次，每次迟到都在30分钟以内的视为旷工0.5天，并由行政人事中心书面通报批评。

1.4.旷工为严重违纪行为，情节严重者视为重大违纪，可给予劝退处理。具体如下： 1.4.1 旷工0.5天之内（含0.5天）扣发1天工资； 1.4.2 1天（含1天）以上2天以下扣发2天工资； 1.4.3 2天（含2天）以上，3天以下扣发4天工资；

1.4.4 无正当理由经常旷工，经批评教育无效，或连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，公司有权给予解雇处理。2.可免予打卡的人员

1.高层管理人员（总监级以上管理人员）；

2.长期在外工作的人员，但部门每天要做好考勤登记，月底报行政人事中心； 3.因公出差填妥“出差申请单”经领导核准者； 4.因故请假，经领导核准者；

5.临时事故，事后说明理由，经领导核准者。3.异常及处理

3.1.对因工作需要晚上工作超过凌晨2：00造成第二天迟到的，或上下班漏打卡（或因公在外），当事人必须于三天之内填写《打卡异常情况说明书》，经证明人证明，部门负责人批准，报行政人事中心备案，可不计入考勤违规。3.2.因公出差（公出）：公司工作人员因工作需要而暂时离开原工作岗位的行为(0.5天以上),按正常出勤计算，但需及时填写打卡异常说明书，超过1天以上因公出差（公出），需提前至少1天填写出差申请单，经证明人证明，由部门负责人批准，报行政人事中心备案，可不计为考勤违规。

特此通知

行政人事中心

篇3：关于实行人脸考勤机考勤的通知

各单位：

为进一步完善我局考勤制度，强化考勤管理工作，使考勤工作更加科学公正、透明准确，经研究决定自2015年4月13日起实行人脸考勤，具体规定如下：

一、考勤对象

分局全体工作人员（包括驾驶员）

二、考勤时间和地点

1、实行每天三次人脸考勤（若上班时间调整，考勤时间随之调整），人脸录入有效时间段为：

上午上班签到：8:00前；下午上班签到：14:30；下午下班签到：17:25后。

2、人脸考勤机设在一楼大厅。

三、考勤机使用方法

1、人像必须在镜框范围内，并与考勤机保持约30—80cm距离处将人脸正对摄像头。

2、保持表情自然，避免闭眼、斜视、头发盖住眼睛。

3、考勤机提示“谢谢”，表明考勤成功。

四、考勤纪律

1、人脸考勤是对全体工作人员出勤情况的记录和证实，弥补了原来人工考勤时的不足，必须本人亲自考勤。

2、上午上班和下午上下班必须要签到签退，在规定时间签到签退的视为满勤；未在规定时间签到签退视为迟到早退；全天少签两次，且未履行请假手续的，视作旷工半天，一天内既无签到也无签退者，且未履行请假手续的，视为旷工一天。

3、因病假、事假、婚假、丧假或因公出差等导致出勤变动的，需提前一天履行相应的请假手续（临时性事项必须先履行请假、电话请假、事后再办请假手续），履行规定手续后，交局办公室留存备查。

4、中层干部请半天假由分管局长批准、请一天以上（包括一天）由局长批准；普通干部职工请半天假由所在的科室队负责人批准、请一天以上（包括一天）由分管局长批准。

5、考勤通报制度。局办公室每周一（遇节假日顺延），将上周的人脸考勤机原始数据汇总，审核后（局长、副局长由办公室审核；中层干部由分管局长审核；一般干部由科室队负责人审核）实行一月一通报。

五、考勤处罚措施

1、上午上班8:00——8:10签到的，视为缓到。当月缓到前3次不计为迟到，从第4次开始计为迟到；下午下班17:25前签退的视为早退。迟到、早退一次扣发30元当月个人绩效金。

篇4：关于实行指纹考勤制度的通知

公司各部门：

为进一步规范日常考勤管理，增强员工遵章守纪的自觉性，经公司研究决定，自2012年4月3日起，实行上下班指纹考勤制度，现将有关事项通知如下：

一、作息时间规定：

春夏季上班时间：上午：7:30～11:30，下午13:30～17:30； 秋冬季上班时间：上午：7:30～11:00，下午13:00～17:00。注：具体作息时间以办公室通知为准。

二、考勤办法:采用指纹机考勤，工作日每天录入指纹4次。

三、考勤种类界定：

(一)、迟到、早退：规定作息时间以后到达，视为迟到，规定作息时间以前离开，视为早退。每月累计五次算旷工一天(以此类推)。

(二)、请假（含事假、病假、婚假、产假等）：按公司现行请假制度执行。所有请假人员应填写请假申请单，经审核同意后，在办公室备案，否则将按旷工处理。

(三)、销假：员工因公外出不能按时进行指纹考勤的，应在返回后两天内，填写销假申请单，注明原因，经审核同意后，在办公室备案，否则将按旷工处理。(四)、旷工：未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假、销假以及违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。

篇5：关于实行全体员工考勤制度的通知

各部门、车间：

按照公司总部要求，为完善公司企业管理制度，规范岗位工作，提高工作效率，经公司研究决定，实行员工考勤制度，具体考勤办法如下：

一、作息时间：

原则上公司实行每周5天工作制

上午8:00 ――11:00

下午12:30――16:30

二、出勤制度：

员工须准时上下班，有事外出须办理请假手续。对迟到、早退、旷工现象做出相关处罚处罚。

1、迟到：迟到5分钟以内的不作处罚，每周不得超过2次，2次以上者每次罚款30元，迟到5分钟以上、半小时以内的，每次罚款50元；迟到30分钟以上的扣半天基本工资（每月按30天计）。

2、早退：提早15分钟内下班者视为早退，早退每次罚款50元,早退15分钟以上者按旷工半天处理。

3、旷工：指未经同意或未按规定程序办理请假手续，没有正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作除退处理。

三、请假制度

1、病假：必须持县级以上医院证明，病假按实际天数扣日薪。

2、事假：指员工因事请假，事假按实际天数扣日薪。

3、请假1天以内的由部门批准，一天以上的报行政办公室批准，并征得公司领导同意。无特殊情况，不得请假。

四、加班

1、公司要求员工在正常工作时间内努力工作，特殊情况加班经部门负责人同意后方可加班。

2、经过批准的加班，公司办公室按月进行统计结算。所有加班首先抵冲病、事假，多余部分作调休处理或支付加班工资。

五、签到

职工上下班必须在门卫室签字，门卫负责每天下班后送交行政办公室，由办公室每周统计后公示。

本制度自公司公布之日起执行。

********有限公司

篇6：关于实行上下班签到制度的通

各股室：

为加强机关效能作风建设，严肃工作纪律，经局党组研究决定，实行上班签到制度。现将相关事项通知如下：

一、签到对象

全局职工。

二、签到地点

3楼事业股窗台前。

三、签到时间

上午（8：30-9：00）下午（1:30-2：00）

四、要求

1、签到实施。上下班签到由办公室安排人员负责实施，必须严格按照规定的签到时间执行，严禁超时或提早签到。

2严肃纪律。严禁找人代签或替人代签，一经发现，均作旷工处理。对因工作安排工作，不能签到后外出的，由分管领导签名，并在备注栏简要说明情况，分管领导同时外出不能到场签到的由分管领导报局办公室备案。局领导因工作安排，不能到场签到的，报局办公室备案。对请假的，必须具有事先经领导审批后的假条（书面），请假条交办公室存查。

篇7：实行上下班考勤打卡通知

漏打卡考勤补充规定

公司全体成员：

为加强劳动纪律管理，严格请假制度，现就上下班打卡考勤补充规定通知如下：

漏打卡：凡因公外出不能在规定时段内打卡的人员，需及时填写《外出申请单》（见附件7），并经部门经理审批后，交行政部备案。无其他事由漏打卡成员拟行以下规定：

一、人员无故脱岗视为旷工；

二、人员在岗但忘记打卡（需由两人以上证明且部门经理签字）需乐捐20元/次；由前台开具《基金乐捐单》，当事人凭乐捐单到财务部门办理乐捐手续（每月核对执行）。

本通知自从签发之日执行。

二月出现漏打卡情况严重，请以下同事查明漏打卡原因，及时补办相关手续。

****************公司

篇8：关于开学签到的通知

为充分做好新学期开学初的各项工作，保证正常教学、工作、生活秩序，根据学校安排，现将相关事项通知如下：

一、做好开学准备工作

各教学单位要认真做好开学前教学准备工作，保证教学秩序的正常运行。后勤部门要做好饮食、教室、班车、水电设备、卫生防疫等准备工作。学生管理部门要做好学生报到和考勤工作，加强思想教育和引导，加强学生公寓管理，保证学生安全稳定。各单位要全面彻底地排查和处理安全隐患，进行卫生大清扫，做好环境维护，为新学期开学营造良好的工作、生活环境。

二、做好报到签到工作

各单位要认真做好本单位教职工报到签到工作，并将签到表（见附件，不允许代签，未到岗者需注明原因）加盖公章，于8月28日17时前交人事处劳资科。人事部门将对各单位报到情况进行抽查。开学第一周周六、周日（即9月2日、3日）正常上班。

三、统筹做好下半年各项工作

各单位要根据学校《20XX年度党政工作要点》，结合本单位工作实际，统筹制定好本单位下半年各项工作任务，认真做好学校各项工作的推进落实。

附件： 新学期教职工签到表.doc

学校办公室

篇9：关于实行电脑刷卡考勤的规定

4、工作人员应按时上班，不得早退。凡迟到早退每次超过10分钟，每月累计五次（含五次）以上，扣发月奖；迟到早退每月累计十次（含十次）以上，扣发月工资。全台大会迟到者，每次扣发奖金100元，无故缺席者，扣发月奖。

5、因公出差或请假而不能按作息时间刷卡的工作人员应及时办理补卡手续，并由部室主任签名证明，交办公室考勤人员汇总登记。部室主任若出具假证明，视同替代他人刷卡进行处罚。出差单或请假条于竖月1日前送交办公室登记、核销，逾期不予受理。

6、当班外勤记者必须按采访任务通知时间提前15分钟到位，若每月迟到一次者，扣发半个月奖金，迟到两次者，扣发当月奖金。因迟到而影响重要采访任务或造成不良影响的，视情节给予公开批评，扣发月奖、年奖、调换岗位，台内待岗以至纪律处分。外勤记者及驾驶员允许每天早晨上班和下午下班各刷一次卡。

7、工作时间内离开工作岗位要请假，未经批准擅离工作岗位，每次超过一小时者，视为旷工。旷工一次者，扣发当月奖金；旷工两次以上者，扣发当月工资、奖金，全年旷工累计三次以上者扣发年奖；经常旷工和擅离职守者给予行政纪律处分直至下岗、辞退。

8、工作人员请假，应事先填写请假单，请假两天（含两天）以内由部室主任审批；部室主任请假两天（含两天）以内由分管台长审批；请假两天以上者，报台长批准。非突发病等特殊原因口头请假的，视为擅离工作岗位。

9、请事假一周以上，扣发当月奖金；请病假按假期长短扣发奖金；请探亲假、婚假、丧假、产假，在国家规定期限内，按月奖比例扣发奖金。超过期限请假的，视同事假；超过准假期限没有补假的，视同旷工。

10、考勤情况不仅作为发放月奖、年奖的依据，并作为考核、职务升降、职称评聘和劳动用工的参考依据。

11、本规定自2005年4月1日起执行。

篇10：考勤签到制度

一、实行上班签到考勤制度。即每天上午8:00之前，下午3:00之前，机关人员必须到值班室签到，值班员及时将《考勤签到表》交由分管领导保管，任何人不得补签。因公、因事、因病不能在规定时间内签到的，必须电话告知值班员事由，值班员及时在《考勤签到表》的去向一栏注明，否则一律视为缺勤。

二、请假制度。副主任因公、因事、因病须向主任请假，其他工作人员因公、因事、因病请假，一天之内向分管领导请假，两天以上(含两天)的向主任请假。

三、奖惩制度。

1、因公办事或出差，并在规定的签到时间内告知值班员的，视为本人已签到并在岗。

2、因私事和因病请假，并在规定的签到时间内告知值班员的，不作为脱岗处理，但不能视为签到。

3、上午8：30至9:00，下午3:00至3:30到达办公室并告知分管领导的，视为迟到，逾期作为脱岗处理。

4、因公、因事、因病未向分管领导或主任请假的，一律视为脱岗。

5、由分管领导牵头，综合科负责对《考勤签到表》每月进行一次汇总，并将出勤情况进行公示，年终考评。

6、以上制度望互相监督并认真执行。

篇11：关于考勤实行签到通知

公司所属各部门：

为加强我矿考勤管理制度，加强劳动纪律性，根据国泰公司的电子指纹考勤规定，结合我矿的实际生产需要，特制定本指纹考勤规定，规定如下：

1、指纹考勤适用于在XXX公司本部办公区上班的员工，外部上班员工按原规定执行。

2、每天实行指纹考勤，作息时间具体为上午8：00—12：00，下午：冬季：1：30—5：30，夏季：2：30—6：00，上班时间提前考勤，无故不按指纹考勤者或者当天只指纹考勤一次者视为旷勤，特殊情况须于次日到综合办补办人工考勤。

4、特殊岗位员工（如：厨师、外协、清洁工等），电子指纹考勤参照本规定执行。

5、员工正常上下班忘打考勤的，按考勤制度于次日内持本部门补签证明交综合办补签单，补签单1月内不超过3次，超过3次的按公司考勤制度执行。

6、员工因公外出学习培训、会议、考察、出差等不能参加指纹考勤的需按有关规定，提前一天办理《公差审批单》交综 1

合办备案，作为考勤依据。

7、由综合办专人负责指纹考勤的采集和日常管理、维护和月底报表工作。

8、指纹考勤机设置在办公楼门厅，任何人都要保护指纹考勤机，损坏加倍赔偿。

9、因公外出无法赶到矿的考勤者，须事后次日内到综合办办理补勤手续，员工请假、调休、出差事先填写《请假（调休）审批单》和《出差申请单》，经批准后交综合办存档备查。因工作原因无法上下班按指纹考勤的，由分管矿领导签批后，3日内交综合办备案。

10、星期天未按指纹考勤者视为休班。

11、按指纹方法和注意事项：

（1）按指纹前手指清洁，不能带有脏物及化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。

（2）将已经存档的手指放于指纹镜面上，指纹考勤机语音提示“谢谢”即操作成功，如不成功，需要再次按指纹，或者按备用指纹。

（3）按指纹需尽可能大面积接触感应板，不要翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

（4）指纹考勤机上其他键盘不准随便按动，按指纹成功后，不得重复，随意乱按。

（5）指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试，手指不可有水。

（6）按指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向综合办反应并采取有效补救措施。

（7）常用和备份指纹因各种原因刷指纹不顺畅，可以到综合办重新录入指纹。

12、本规定自2013年06月01日起执行。

XXX煤业有限公司

篇12：关于考勤实行签到通知

文件编号：GHYBL—01版本号：A/1生效日期：2012年4月1日

一、总则

加强员工劳动纪律和工作秩序，结合本酒楼实际情况，制定本管理制度。

二、打卡时间：上午打卡：09:50之前，中午打卡13:50之后；下午打卡：16:50之前，晚上打卡20:40之后。（注：在以上打卡时段内打卡，为正常打卡时间，不记迟到、早退。）

三、因公出差者、事假已经批准者、临时特殊情况，事后能及时说明充足理由经核准者，可免打卡。

四、酒楼采购员、司机不参与打卡，每日上下班需签到签退。

五、除免打卡人员外，酒楼各部门员工上下班均需打卡和签到签退。

六、考勤办法

1、采用指纹打卡和签到签退制度。

2、人事部将各部门员工姓名、指纹及编号录入指纹打卡机内，并做好备份。

3、员工每天打卡四次，上午上班、上午下班；下午上班、下午下班。

4、员工打卡时，需认真核对自己的姓名及编号，当打卡机出现故障时应及时向人事部反映。

5、员工忘记打卡或打重卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门经理开据证明交人事部处理，并留存说明记录。

6、员工上下班时应自觉排队，按顺序打卡。

7、每月最后一天，人事部负责将指纹机内的考勤数据下载，收各部门员工《签到签退表》，并认真核对各部门员工打卡记录情况与签到签退情况，做好月考勤报表上交财务。

8、员工考勤记录将作为员工绩效考核和晋级加薪的评估条件之一。

七、迟到、早退、旷工

1、在09:50之后打卡和签到记迟到，扣罚10元；超过30分钟打卡和签到记旷工，按日薪3倍加50元/半天罚款进行处罚。

2、晚上下班打卡需在20:40之后，否则视为早退，扣罚10元，特殊情况，需请示部门经理批准。

3、每月员工上班忘记打卡或签到次数累计3次（含3次）以上，考勤记迟到，扣罚10元；下班忘记打卡或签退次数累计3次（含3次）以上，考勤记早退，扣罚10元。

八、酒楼任何人不可恶意损坏指纹打卡机，违者扣罚300元，并给予严重警告。