第一篇：关于上下班打卡的通知
关于规范员工上下班打卡的通知
公司各部、室
根据公司发展需要，为进一步规范员工考勤管理，经公司研究决定，作如下要求：
1、上下班打卡
1.1 员工出勤实行上下班打卡制，以人力资源部每天统计实际打卡记录为准。
1.2 上下班打卡时间界定
1.2.1 白班
上班前一个小时内和下班后一个小时内。
1.2.2 夜班
班组员工上下班打卡时间由各班组自行制定;员工实际出勤依班组记录为准。
2、考勤机存放位置
2.1 生产区：南卡厅位于双五班南头原公告栏处;北卡厅位于生产楼楼下原公告栏处。
2.2 办公区：位于多功能餐厅一楼南门门口两边公告栏处(各1台)及行政楼一楼前台处(1台)。
3、考勤规定
3.1 若员工打卡出现迟到、早退、代打卡;以及员工请假、出差、值班、调休等情况均参照公司《考勤管理制度》予以执行。
3.本规定自2013年7月1日开始实施。
特此通知
人力资源部
2013年6月28日
第二篇：关于实行上下班打卡考勤的通知
为加强劳动纪律管理，规范考勤制度，经公司研究决定;对全体职员工上下班打卡考勤，现如下通知：
一、打卡时段
第一班：上午上班打卡时段为： 7:35钟—7:45;
上午下班打卡时段为：11:45钟-11:55钟;
下午上班打卡时段为：13:05钟-13:10钟;
下午下班打卡时段为：17:15钟-17:25钟;
第二班：上午上班打卡时段为： 7:50钟—8:00;
上午下班打卡时段为：12:00钟-12:10钟;
下午上班打卡时段为：13:20钟-13:30钟;
下午下班打卡时段为：17:30钟-17:40钟;
加班：全部统一在18:10-18:15打卡加班。
(二)教学人员
1.课前打卡时间：上课5分钟之前;课后打卡时间：下课5分钟之后(一天4节或6节课的老师中途不用打卡);(2)必须参加的各种会议、政治学习、业务学习时间。
二、全体教职工必须在规定的时间段内亲自前往指定地点打卡(打卡机分别安装在南北两院保卫处校门值班室)。
三、迟到、早退、旷工的界定
(一)行政、教辅、工勤人员
上午7时45分—8时15分为上班正常打卡时段。8时15分—8时45分打卡的，视为上班迟到。8时45分以后打卡的视为旷工。
下午16时10分—17时为下班正常打卡时段。下午16时10分以前打卡的，视为早退。
凡因公外出不能在规定时段内打卡的人员，需及时填写《不能及时打卡情况说明表》，并经部门负责人、分管院领导审批后，交组织人事处备案。
因参加院内各种会议及活动不能及时打卡的，由会议组织部门统一办理手续。
(二)教学人员
上课之前5分钟为上课打卡时间，下课5分钟后为课后打卡时间(一天4节或6节课的老师中途不用打卡)。以上时段内没有打卡的视为迟到或早退。·
必须参加的各种会议、政治学习、业务学习，在会议开始前和结束后应及时打卡考勤。
四、各部门负责人要加强工作时段内的考勤工作，每天及时、如实填写部门考勤表。组织人事处将不定期抽查考勤情况。如发现弄虚作假，将按照学院有关规章制度进行处罚。
五、对迟到、早退、旷工人员学校将公开通报，并按有关制度进行相应处理。 特此通知。
组织人事处
2011年5月9日
第三篇：关于严格执行上下班打卡制度的通知
为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定：
1、清洁部人员1天打四次卡(即上午、中午、下午上下班都需打卡)，其他部门人员则上下班共打两次。
2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不打者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行政部备案以便考核。
3、本公司应按作息时间之规定准时上下班。
4、员工当月迟到累计15分钟以内视为正常出勤，超过规定时间则扣除当月绩效。早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天则按公司相关规章制度做自动离职处理。
5、出勤但未打卡者，于12小时内报告行政部门备案，并第二天根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人/管理处经理签字确认交由行政部门备案。
6、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于12小时内报行政部门备案。过时不予受理。
7、如有事不能实行正常打卡的，必须先报行政部门说明情况，严禁因为私人事情耽误打卡。
如与本制度条款制度相抵触的，依照本制度执行，各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行!
第四篇：实行上下班考勤打卡通知
*******************公司
漏打卡考勤补充规定
公司全体成员：
为加强劳动纪律管理，严格请假制度，现就上下班打卡考勤补充规定通知如下：
漏打卡：凡因公外出不能在规定时段内打卡的人员，需及时填写《外出申请单》(见附件7)，并经部门经理审批后，交行政部备案。无其他事由漏打卡成员拟行以下规定：
一、人员无故脱岗视为旷工;
二、人员在岗但忘记打卡(需由两人以上证明且部门经理签字)需乐捐20元/次;由前台开具《基金乐捐单》，当事人凭乐捐单到财务部门办理乐捐手续(每月核对执行)。
本通知自从签发之日执行。
二月出现漏打卡情况严重，请以下同事查明漏打卡原因，及时补办相关手续。
****************公司
二○一三年三月七日
第五篇：关于员工打卡上下班规范
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Interoffice Correspondence 内部公函
From 由
：行政综合部 CC
抄送 ：各部门 Date 日期 ：2018-7-31 Sub 事由 ：关于酒店上、下班规范及时间调整通知
为了提高工作效率、维护工作秩序、加强员工考勤管理，需要实际记录员工出勤情况，明确作息规则，现对酒店员工上、下班做出以下规范及调整：
一、上下班规范
1、酒店在职员工应严格执行酒店考勤制度，按时打卡上、下班，每人每天打卡不得少于两次。
2、如员工上、下班未打卡或10分钟内迟到、早退打卡，每月每人有两次机会，由本人填写《缺勤解释单》，经部门负责人签字确认，于两日内报行政综合部;员工未打卡或迟到、早退打卡且未在两日内填写《缺勤解释单》，则将按缺勤处理;员工因工外出需填写《缺勤解释单》则不计入两次机会中。
二、上、下班时间调整
从2018年7月31日起，酒店将对非营运部门及中层管理人员上、下班做出以下调整：
1、调整人员及部门
行政综合部、财务部、采购部、前厅营销部(销售部)、各部门负责人
2、上、下班时间
夏季：上午
8：30-12：00
下午
14：00-18：30
附：《缺勤解释单》
行政综合部
2018年7月29日
拟 定：
副总经理：