盐津县农业局党建工作责任书

盐津县农业局党建工作责任书（共11篇）

篇1：盐津县农业局党建工作责任书

盐津县农业局2011年党建工作责任制

为进一步加强和改进基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实县委2011年党建工作目标责任制，结合农业局党建工作实际,特制定本责任书。

一、党建工作目标

以党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持党要管党，从严治党的方针，全面推进党的建设，认真开展“创先争优”活动，切实抓好市级“党建示范点”建设，力求全体党员干部思想建设有新提高，确保组织建设有新方法，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党员队伍的先进性更加巩固，先锋模范作用更加突出，使基层党组织和广大党员真正成为建设中国特色社会主义伟大事业的组织者、推动者和实践者。

二、党建工作责任书内容

（一）班子建设：

1、班子团结协作，坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，并有会议记录；支部年初有计划，年终有总结；按要求及时汇报专题工作。

2、围绕中心工作，支持和协助农业党组完成目标任务；支部制度健全，每季召开一次支部会，按时召开民主生活会，有记录；开展民主

评议工作。

3、建立班子成员与党员、入党积极分子、群众

谈心谈话制度。

（二）组织建设：

1、开展“双争双评”活动，党员评

议实行背靠背评议方法和群众监督机制；开展“送温暖、献

爱心”活动，为党员、群众办实事好事。

3、坚持“三会一

课”制度，“三簿”记录完整，及时收缴党费上交；加强阵

地建设，建立党建活动室；按时保质完成党组交给的各项工

作任务。

（三）党员发展和教育管理：

1、认真落实“两推一公

示”发展党员制度。

2、加强党员教育、管理，实行党员学

分制和不作为党员预警制。

（四）党风廉政、宣传、稳定工作：

1、党内无违纪案

件发生；及时做好对违纪党员的教育和组织处理。

2、组织

党员、干部进行廉政教育。

3、大力加强社会主义精神文明

建设，开展对基本国策、普法教育的宣传，有计划、有内容、有总结，措施到位。

（五）群团工作：

1、支部重视群团工作，将群团工作

列入工作议事日程，及时帮助解决群团工作中的困难和问

题。

2、开展岗位技能比武竞赛活动。

3、开展“青年文明号”、志愿服务等工作，活动正常，作用明显。

4、开展“巾帼文

明示范岗“创建活动，维护妇女权益。

三、考核及奖惩

党建目标考核在农业党组的统一领导下，按照责任书要

求，开展考核工作。各党支部要按照考核细则和评分标准，在12月底之前完成对落实《责任书》的情况进行自查打分、写出自查总结，并报局党组，由农业党组组织考核小组，进

行全面检查和考核。

农业党组（盖章）

负责人（签字）

责任党支部：指挥中心支部 责任人（签字）

盐津县农业局2011年党建工作考核表

篇2：盐津县农业局党建工作责任书

工作总结

2011年，农业局的食品安全工作在县委、政府及县食品安全委员会的正确领导下，以“让群众吃上放心食品，使百姓满意”为目标，深入贯彻落实中央、省、市、县农产品质量安全和食品安全工作会议及有关文件精神，始终把食品安全工作作为一项重要而紧迫的任务常抓不懈，把打击制售假冒伪劣食品、乱用食品添加剂、瘦肉精等违法犯罪活动作为整顿和规范市场经济秩序的重点，不断加大监管力度，采取有力措施，组织开展了一系列食品专项整治活动。同时发挥部门技术优势，深化服务措施，帮扶提升农产品质量，确保了全县农产品安全，人民群众的食品安全得到有效保障。现将我局一年来的食品安全情况汇报如下：

一、加强组织领导，健全工作机制

“民以食为天，食以安为先”，保证食品安全，责任重大，任务艰巨。年初，根据工作需要，成立了以局长为组长，副局长代世银为副组长的工作领导小组，下设食品安全领导小组办公室。五月份，由于我局的人事变动，及时调整了领导组。同时，制定了农产品安全工作实施方案，与局属各单位签订了食品安全生产目标责任状，进一步明确了工作职责，细化了工作任务。

二、狠抓宣传培训力度，不断提高安全意识

2011年，我局坚持将宣传培训贯穿于食品安全监管全过程，结合我局工作实际，积极开展各种形式的宣传教育活动，借助农产品生产、农业投入品管理、农资打假、兽药、瘦肉精专项整治等工作的开展，深入开展农产品质量安全宣传及生产技术、法律法规知识培训，在全县范围内着力营造人人关注食品安全、人人重视食品安全的良好氛围。2011年，我局共组织开展了各类农产品生产技术及相关法律法规知识培训120余场次，培训人数1.96万余人次。开展针对兽药、饲料经营、动物产品经营、规模养殖户从业人员及村兽医员的法律法规知识培训15场次，培训人数890人次，开展农作物生产技术培训30场次，培训人数5200人次。在检查及培训活动中，制作并悬挂横幅宣传标语15条，发放《农产品质量安全法》、《动物防疫法》、《渔业法》、《兽药管理条例》等法律法规宣传材料0.8万余份，通过开展宣传培训活动，进一步提高农产品生产经营者及农业投入品经营者的质量安全意识和业务素质。

三、突出重点，保障安全

2011年，农业局食品安全工作领导小组积极组织执法人员，有针对性的开展执法检查，确保全县的食品安全。一是在春节、“五一”、“六一”、端午节、中秋节、国庆节等节日期间，认真开展专项检查活动。二是积极组织执法人员开展

“3〃15”、六月安全活动月，活动周等专项执法检查行动。三是针对各种活动、会议期间开展专项检查行动。如第三届豆沙关美食节活动、中国国际旅游交易会等，我局都认真组织执法人员，对全县的农产品进行检查，确保了活动期间的食品安全。

四、继续抓好三项检查，严格控制禁限用农业投入品的使用

为控制好禁限用农业投入品的使用，保证食用农产品质量安全，我局继续抓好生产环节用药、农业投入品销售市场和农产品专项检查工作，以控制禁限用农业投入品的使用。

一是抓好生产环节用药检查，从源头上控制禁限用农业投入品的使用

为控制好农业生产环节用药，杜绝在生产过程中违法使用禁限用农药、饲料添加剂和水产品投入品等违法行为，保证农产品质量安全。我局定期或不定期的组织执法人员对种植、养殖户（场）的农药、兽药、鱼药以及饲料使用情况进行监督检查，督促指导种植、养殖户（场）按规定使用农业投入品，以保证生产出的农产品质量合格。2011年，全局共出动畜牧执法人员58人次，检查兽药经营店（点）18家，检查生猪养殖场（户）11户，检查生猪定点屠宰场8个，检查集贸市场10个，未发现出售和使用 “瘦肉精” 等违禁药物。

二是抓好销售市场检查，规范农资市场和农产品交易市场秩序

为进一步规范农资市场和农产品交易市场秩序，从源头上控制禁限用农业投入品的使用，我局积极组织开展农业执法检查活动。2011年，我局积极与工商、质监、供销、公安等部门联合，对全县10个乡镇开展了农资市场专项整治工作，共出动执法车辆330辆次，出动执法人员1560人次，发放宣传资料3.62万份，检查农资经营门店250个，整顿农资市场70个，重点区域3个，检查种子14个，抽检种子样品13个，合格率达100%，检查农药品种232个，收缴国家明令禁用农药40瓶，查封违法农资产品2.95吨；查处无证经营兽药、饮料及添加剂55起，停业整顿35家，没收假劣不合格兽药产品215公斤。

三是抓好农产品专项检查，维护农产品品牌形象 我局强化了对无公害农产品、绿色食品和有机食品的监督管理，组织局属相关站所单位工作人员对认证农产品的资质、产地认定条件、生产过程和产品质量安全状况等进行了专项检查，将我县全部农产品100%纳入严格监管的范围，对全县所有农产品出口的企业、农民专业合作社、农产品生产基地等及其所使用的农药、兽药、肥料、饲料和饲料添加剂等主要农业投入品实行100%备案，100％落实监管责任人，100％签订质量安全承诺书，确保全部农产品质量安全可靠。同时，加强了产地监测和对进入市场销售认证产品资质的确

认工作，保证了认证农产品质量。

五、抓好重大动植物疫病防治工作

一是强化重大动物疫病防控措施。抓好动物疫病防治工作是我局的一项重要职责，2011年，我局对动植物疫病防治工作做到早计划、早部署、早安排，早落实，对春秋两季重大动物疫病防控工作进行周密部署和安排，较好的完成了各项防治工作及境外动物疫情防堵工作任务。目前为止，先后共免疫接种牲畜W病疫苗61.4万头，密度100.72%；免疫接种生猪蓝耳病疫苗57.9万头，密度114.84%；常规免疫接种猪瘟疫苗59.8万头，密度95.56%。

二是加强兽医卫生监管。2011年，共查处无证经营动物产品2起，烧毁深埋处理死因不明的肥猪3头，高温处理不合格动物产品60公斤，实施产地检疫生猪6万头，同比增长6.48%，检疫禽类3.35万只，同比增长4.37%，屠宰检疫生猪2.7万头，同比增长8.19%，检疫肉牛520头，同比增长4.45%，检疫率持证率均达到100%，发放瘦肉精宣传资料2460份，与各规模养殖场（户）、兽药、饲料、饲料添加剂经营企业、生猪定点屠宰场签订了《杜绝销售使用“瘦肉精”等违禁药物承诺书》225份，开展了盐酸克伦特罗、莱克多巴胺、沙丁胺醇的生猪尿样检测，抽检10个乡镇的规模养殖场25家，结果均为阴性，确保全省兽药GSP推进力度达70%以上。

三是强化农作物重大病虫害防治。近年来，由于社会经济的不断发展，各种农副产品流通量的不断增加，各种农作物病虫害也随之出现，对我县的粮食生产和经济发展造成较大的威胁，做好植物病虫害防治是保障我县粮食稳定增长的关键，为此，我局将“公共植保”和“绿色植保”理念融入到平时的工作中，认真贯彻“预防为主，综合防治”的植保工作方针，加强病虫害的预测预报，采取物理、化学、生物等防治手段，将各类病虫害的危害降到最低点。2011年，农作物病虫害总发生面积133.82万亩次，化学防治面积为129.84万亩次，挽回粮食损失1266.86万公斤，水果损失408.35万公斤，蔬菜损失1955.47万公斤，共挽回济损失7261.36万元。

六、狠抓渔业安全管理

开展渔业安全生产检查专项行动，是切实打击违法渔业生产行为，督促渔业生产经营单位落实安全生产主体责任，提高渔业从业人员职业安全技能，加大安全基础建设投入，着力解决影响渔业安全生产的突出矛盾和问题，建立健全安全生产长效机制，不断提高渔业安全生产保障水平。到目前为止，共出动执法人员55人次，车辆20次，检查渔药经营户25户、饲料经营户45户、水产品经营户62户、稻田生态渔业户52户、池塘养殖户30户、水库养殖户16户；渔船18艘；并对重点江段（白水江）进行了清理整顿，在检

查过程中，拆除地笼网18张，排筏15艘，油桶17个，轮胎19个，同时，对沿江库鱼村民进行了《渔业法》的宣传。发放相关宣传资料2000余份，张贴标语65条，咨询培训人数1000余人。

七、落实农产品质量安全工作制度，强化监督管理 农产品质量安全是民生之基，制度建设是确保质量安全的措施之本。为强化农产品质量安全监管工作，今年，我局在2010年工作的基础上进一步完善了农产品质量安全工作制度，继续抓好农产品产地安全管理、生产档案记录、包装标识等六项制度的落实工作，使农产品质量安全监督管理工作日趋规范，农产品质量安全专项整治成果得到了进一步的巩固和提高。

一是落实农产品产地安全管理制度，保证产地安全 2011年，我局根据上级有关文件要求，在全县范围内开展“瘦肉精”、盐酸克伦特罗、莱克多巴胺、沙丁胺醇等违禁药品专项整治活动，为抓好农产品产地安全管理打下了良好的基础。

二是落实农产品生产档案记录制度，加强生产过程监管 2011年，我局继续落实农产品生产档案记录制度工作范围由规模种植、养殖户拓展到广大农村，要求局属各相关单位工作人员在开展技术指导工作的同时，细心指导生产企业和广大农民群众如实记载使用农业投入品的情况，动物疫

病、植物病虫害的发生和防治情况，以及收获、屠宰或者捕捞的日期等。

三是落实农产品包装标识制度，规范包装标识管理 在落实农产品包装标识管理制度方面。我局依据《农产品包装和标识管理办法》规定，对茶叶、笋子等农产品的包装标识进行了检查，指导生产企业按《办法》规定进行产品标识和包装，在一定程度上促进了农产品包装标识的规范化。但由于我县尚未建立完善的农产品市场准入制度，加之产业化经营率低，规模化生产企业和基地少，农产品标识覆盖率还很低。

四是落实农产品质量安全监测制度，保证检疫检测质量 开展农产品的检疫检测，是强化保证农产品质量的重要环节。2011年，抽检茶叶样品5个，合格率为99%；水产品样品10个，合格率为100%；两项合格率均在国家规定的控制范围内。

五是落实农产品质量安全信息披露制度，正确引导生产和消费

在落实农产品质量安全信息披露制度方面，我局严格按农业部印发的《农产品质量安全信息发布制度》规定，及时、准确地向社会公布农产品质量安全、产销动态等信息。工作中，自觉接受公众咨询和社会监督，认真做好农产品质量安全举报、投拆的受理工作。2011年，由于我局加大监管力度，无任何一起食品安全事故的发生，切实保障了全县的食品安全。

八、严格遵守食品安全工作制度，按时上报工作信息材料

2011年，我局认真贯彻落实食品安全工作制度，经常性的组织开展农产品质量安全督查活动，积极参加县人民政府、食品安全委员会其他成员单位组织开展的督查活动。积极组织相关工作人员深入农贸市场和定点屠宰场检查农产品检验检疫工作情况，严把农产品质量安全关。同时，根据市农业局和县食品安全委员会的有关文件、会议要求，确定了产品质量和食品安全工作信息联络员，建立了工作信息报送制度，定期向市农业局和县食品安全委员会报送农产品质量安全工作报表、农资打假情况报表等工作信息材料。

九、存在问题

2011年，我局在开展食品安全工作中把责任落实到人，把教育、制度、监督落实到位，较好的完成了食品安全监督管理工作，全县范围内无一起食品安全事故发生。但是，由于多方面的原因，在农产品质量安全监管工作中还存在一些问题，还有许多做得不够好或不到位的地方。主要表现在以下三个方面：

一是食品监管人员编制少，很多工作无法开展，造成监管上有难度。

二是农产品检测专业技术人员、检验设备、检验经费的不足，给食品检验工作的正常开展带来一定的困难。

三是部分农产品生产企业，对食品安全重视不够，法律意识淡薄，认识不足，食品安全质量管理体系有待完善。

四是农业产业化经营率和标准化生产覆盖率低，开展生产技术指导范围广、难度大

十、下一步工作打算

针对食品安全工作中存在的问题，为继续发扬好成绩，克服不足，维护好全县的食品安全工作，在今后的工作中，我们将重点做好以下几方面的工作：

一是进一步加强各部门之间的协作、沟通，确保各项工作顺利进行。

二是继续抓好“三项检查”，保证产出的农产品质量。三是强化“六项制度”的落实工作，加强农产品质量安全监管。

四是继续抓好农产品生产者及农业投入品经营者的宣传培训工作，进一步提高农产品生产经营者及农业投入品经营者的质量安全意识和业务素质。

五是着力加强对监管队伍的教育培训，进一步提高监管人员的业务素质和责任意识。

篇3：盐津县农业局党建工作责任书

下一步, 夏津县将按照“建基地、培龙头、强农企, 壮产业”的发展思路, 用发展现代农业支持农企, 用现代企业制度引领农企, 用创建名优品牌激活农企, 用现代科学技术提升农企, 用完善市场体系推动农企, 用优惠扶持政策保障农企, 全力以赴, 聚力攻坚, 合力突围, 着力培育一批示范带动能力强, 有生产基地, 有专业服务的基地型农业企业;培育一批技术创新能力强, 有专业人才, 有研发平台的科技型农业企业;培育一批市场开拓能力强, 有营销网络, 有品牌优势的开创型农业企业;培育一批经营管理能力强, 有现代制度, 有优秀团队的发展型农业企业;培育一批持续盈利能力强, 有市场前景, 有良好效益的成长型农业企业。

一、注重发挥规模效应, 着力提升农企的辐射带动力

夏津县在推进农业产业化进程中, 不仅需要“铺天盖地”的中小企业, 更需要“顶天立地”的大型龙头企业, 通过发挥规模效应, 带动产业集群式发展。一是把企业做强。制定大企业培植计划, 鼓励农业龙头企业采用兼并重组、参股控股、技术合作、引进联合、多元经营等方式, 集聚优质资源, 壮大有效规模, 推进低成本扩张, 在资本运作中发展壮大, 在发展壮大中带动提升中小企业。对于符合条件的农业企业尽快帮助企业进行股份制改造, 为企业上市融资、私募股权融资、引进战略投资者铺平道路, 在更广领域内实现企业资本和综合实力的迅速扩张。二是把市场做大。引导涉农企业根据市场供求规律, 运用信息技术, 建立和完善市场预测系统, 随时掌握市场供求信息, 按照市场需求组织生产。建立专业的市场营销队伍, 在培育本地市场的基础上, 积极开发国内外市场, 打开企业的发展空间。三是把基地做优。完善“企业+合作社+基地+农户”的产业化经营模式, 依托农业龙头企业, 加快建设一批优质棉育种基地、棉花全程机械化种植基地、特色蔬菜生产基地、畜牧养殖加工基地、中草药种植基地、食用菌产业基地等。按照“原料基地化、资源项目化、项目产业化”的思路, 争取把最优质的资源做成农业企业最具潜力的项目, 再把优势项目做成优势产业, 使优势产业形成规模经济效益。四是把招商做活。招商引资是引进大企业、带动大产业、增创新优势的有效路径。要瞄准中国粮油、益海嘉里、中国食品等农业类央企、强企, 开展专业招商, 力争引进一批资产实力强、经营领域广、市场前景好的大型企业集团, 以大企业推动大产业, 以大产业促进大发展。

二、注重发挥链式效应, 着力提升农企的核心竞争力

夏津县农业企业在发展过程中存在主导产业不强、产业链不完整、产业结构单一等问题, 在提升农企的综合实力的过程中, 应深入实施“四大工程”:一是实施强链工程。抓住山东省支持夏津棉纺织产业集群的政策机遇, 以做强棉花产业链为目标, 引入金融、科技、信息等元素, 全面提升涉棉农企的装备水平和综合实力。通过加强科技合作、争取银行贷款、搭建信息平台等手段, 力促鑫秋种业、银星种业、润辉农机等涉棉农企做强, 形成一产助力二产、助推三产的良好局面, 真正实现棉花产业三产深度融合、协调发展。二是实施延链工程。发达、永乐两家公司作为省级农业产业化龙头企业, 小麦加工能力分列全省第一、三位, 但产品附加值低, 利润空间小, 亟需企业延伸产业链条。通过制定优惠政策, 鼓励企业不断拓宽经营领域, 致力于小麦精深加工, 立足于主食产业化, 向功能食品、休闲食品、速冻食品、方面食品、主食配送等领域进军。三是实施补链工程。夏津县依托丰富的棉籽资源, 打造了棉籽高技术产业链, 但棉籽壳作为食用菌的优质培养基, 并没有得到充分利用, 要积极推动棉籽加工企业不断拓宽经营领域, 引进工厂化栽培技术和食用菌深加工技术, 大力发展食用菌这一绿色产业, 将棉籽产业链拓宽补齐, 力争将夏津县打造成华北地区重要的食用菌生产基地。四是实施建链工程。围绕生猪标准化养殖基地, 发挥新希望六和、邦基饲料等龙头企业的核心作用, 优化组合各种生产要素, 对生猪养殖加工业实行区域化布局、专业化生产、一体化经营、社会化服务、企业化管理, 倾力建设集饲料加工、生猪养殖、屠宰、深加工、销售于一体的完整产业链, 以全新的产业链, 进一步提升农企的核心竞争力。

三、注重发挥科技效应, 着力提升农企的自主创新力

农业企业是农业技术创新和农业技术推广的重要力量。农业企业的发展壮大仅靠产品加工是不够的, 必须走产学研相结合的道路, 进一步发挥科技效应, 不断提高企业的自主创新能力。一是加大科技投入。针对农企科研投入不足的现状, 加快完善以政府投入为指导、企业投资为主体、市场融资为支撑、社会投资为补充的多元化科技投入体系。二是搭建研发平台。支持有条件的龙头企业建立国家级研发中心和工程实验室, 加快新技术研发和储备, 努力掌握核心技术, 增强自主创新能力和产品研发能力, 提高农产品精深加工和新产品开发水平。三是促进成果转化。鼓励企业加强与大专院校、科研院校的科技协作, 建立科研机构, 组织科技攻关, 重点在产品、保鲜、加工、包装上有新突破。加速科技成果的转化应用, 推动企业由初加工向精深加工拓展, 由单一产品向系列产品转变, 实现“一种原料、多种产品、多次增值”。四是引进科技人才。根据人才围绕项目流动的特点, 支持企业以科技项目为载体, 大力引进科技型人才, 培养一支创新意识强、专业技术精、业务素质高的专业人才队伍, 为企业自主创新提供强有力的人才支撑。五是做强科技农企。坚持科技兴农、科技兴企的原则, 致力于为农业产前、产中、产后提供机械化、信息化、自动化服务, 围绕设施农业、信息农业、立体农业等现代农业发展模式, 加强农业基础研究、前沿技术研究和共性技术研究, 开发新装备, 推广新技术, 发展壮大一批科技型农业企业。

四、注重发挥品牌效应, 着力提升农企的市场影响力

品牌就是市场, 品牌就是优势, 品牌就是潜力和生命力, 对于企业抢占市场、提高信誉、树立形象、实现产品增值具有促进作用。对于农业企业而言, 实施品牌化经营战略已经成为赢得竞争新优势的重要手段。一是抓品牌创建。大力实施农业品牌战略, 不断激发农企创牌的积极性, 依托各类生产基地, 全面开展无公害、绿色、有机食品质量认证和各类安全卫生认证, 打造农业品牌优势, 以品牌树形象, 以品牌促发展。二是抓品牌提升。坚定不移地走“品牌产品→品牌企业→品牌产业→品牌城市”的品牌提升之路, 形成“集中资源做大品牌、集中智慧做优品牌、集中力量做响品牌”的合力, 不断提升品牌的市场价值和影响力, 以品牌优势膨胀企业规模, 以规模扩张支撑品牌形象。三是抓品牌经营。品牌推广是品牌经营的重要手段, 产品质量是品牌发展的强力支撑。农业企业要在品牌宣传推广的基础上, 狠抓产品质量, 健全完善农业标准化、农业质量标准化体系和农产品质量安全检测体系, 以质量维护品牌形象, 以质量赢得消费者信赖, 进一步扩大品牌的影响力和知名度。四是抓品牌服务。建立健全品牌服务长效机制, 成立由农业、财政、食品、质监、工商、税务等相关部门组成的品牌服务机构, 加强对企业在创建产品品牌、企业品牌、服务品牌等方面的支持和配合。

五、注重发挥雁阵效应, 着力提升农企的团队战斗力

所谓雁阵效应, 是指当大雁扇动双翼的时候, 所有尾随的同伴都可以借力飞行, 雁群以人字形的方式飞行, 可以比雁群单飞提高70%的飞行效率, 实现了管理界一直梦求的最佳效果:即1+1>2。发挥雁阵效应, 一是“好领导”引领。充分发挥企业家的领头雁作用, 深入实施“企业家素质提升”计划, 经常组织企业家到先进地区或农业类央企、强企、名企学习深造, 引入先进的管理观念, 借鉴成功的创业经验, 努力打造一支具有开拓精神、创新意识、市场观念的企业家队伍, 引领农企向着市场化、信息化、产业化方向发展。二是“好团队”合作。鼓励企业制定实施“员工素质提升”计划, 加强员工培训, 增强员工的敬业精神和拼搏意识。大力引进一批优秀管理人才和在农业领域有成就、有建树的专业技术人才, 激发团队活力, 提升团队素质, 培养和造就一支能够适应市场需求、素质优良、结构合理、团结奋进的一流的企业团队, 进一步发挥团队优势, 提高企业的经济效益和竞争实力。三是“好制度”推动。引导农企逐步克服家族式管理模式的弊端, 大力实施“现代企业制度提升”计划, 大胆引进职业经理人, 健全现代企业制度, 规范财务制度, 完善内部治理结构, 建立长效激励机制, 以制度创新激发活力, 以制度创新增添动力, 以制度创新提高创造力。鼓励并扶持农业企业加强联合, 用现代企业制度把散、小、弱企业整合成大型企业集团, 提高企业集团的整体战斗力。四是“好文化”激励。企业文化是一个企业远景目标、企业精神、经营理念、企业形象的集中体现, 对于提升团队战斗力具有促进作用。农业企业要立足于服务三农, 致力于企业做强, 深入实施“企业文化建设”计划, 用核心价值观凝聚员工的归属感, 用远景目标激发员工的使命感, 用团队意识强化员工的责任感, 用双重激励增强员工的荣誉感, 用企业强大实现员工的成就感, 团结一心, 同舟共济, 共同推动企业扬帆远航。

六、注重发挥政策效应, 着力提升农企的发展驱动力

政策也是一种资源, 不仅可以带给企业直接的经济利益, 而且可以增强企业做大做强的信心和动力, 为企业发展拓宽新的空间和上升通道。一是金融政策。积极协调农业银行、农信社等金融部门, 创新金融产品和服务方式, 扩大有效担保物范围, 加大对龙头企业固定资产投资、农产品收购的支持力度, 促其不断上规模、上档次、上水平。力争引进成立村镇银行和融资性担保机构, 新增1~3家小额贷款公司, 全力支持农业企业发展, 有效满足农企的资金需求。二是财税政策。充分发挥财税政策在扶持农业企业中的直接作用, 建立扶持农业产业化龙头企业专项资金, 重点扶持龙头企业的技术改造、新上项目和流动资金贷款贴息。建立农业产业化风险基金, 有效降低农业产业化龙头企业面临的市场风险, 提高农业产业化经营效率。对于一次性投入较大的农业龙头企业, 在税收上给予优惠的税收减免政策, 进一步减轻企业负担。三是服务政策。用足用活国家惠农政策, 各职能部门要积极帮助农业企业, 争取上级各项资金和扶持政策, 有效缓解农企的资金瓶颈。建立健全主要农产品生产信息收集和发布平台, 无偿为农业企业的生产经营决策提供所需信息。建立服务机制, 力争以最快的速度、最优的环境、最强的保障, 倾力为农业企业搞好全程服务, 在全社会营造关心支持农业企业发展的良好氛围。

摘要：夏津县在培植壮大农业企业方面具备基础和优势, 下一步将从六个方面切入, 加大农业企业的培植力度, 力争培植一批农业企业, 推动一批优势产业。

篇4：盐津县农业局党建工作责任书

一、新型农业经营主体的发展现状

目前，延津县已初步形成以农民专业合作社为骨干、种粮大户和家庭农场为纽带、农业产业化龙头企业为支撑的新型农业经营体系，农业经营主体呈现出多元化发展态势。

一是农民专业合作社快速发展。截至2015年6月底，全县共注册登记各类农民专业合作社1075家，入社成员达1.8万户，带动周边农户7.5万户。全县33家农民专业合作社被评为市级以上农民专业合作社示范社，其中国家级3家、省级4家、市级26家。二是种粮大户茁壮成长。截至2015年6月底，延津县100亩以上种粮大户共75户，共承包土地面积18195亩。三是家庭农场方兴未艾。目前，延津县有家庭农场10家，均已登记注册。四是农业产业化龙头企业实力不断增强。延津县共有农业产业化重点龙头企业23家，其中国家级龙头企业2家，省级2家，市级19家。

二、新型农业经营主体面临的问题和困难

目前，延津县新型农业经营主体发展态势总体良好，但也面临着诸多困难和问题亟待解决。

（一）土地流转难是最需化解的矛盾

新型农业经营主体的规模化、集约化、机械化经营，必须以成片规模的土地供应为前提。建立在家庭联产承包责任制基础上的分散经营制度已经严重制约新型农业经营主体的发展，相当一部分农民抱着宁可抛荒不可失地的思想，害怕失地失权，不愿意把土地流转给他人耕种。

（二）基础设施差是最需落实的环节

种粮大户承包的耕地农田基础设施较差、抗御自然灾害能力较低的地块，加大了生产成本。突出表现在路网不配套，机耕路少，路面状况差，不利于机械运输与作业；排灌设施少，动力低、机械老化；没有晒场，仓储条件差，当农作物收获后一时难以销售时，因含水量高，易霉变，如收获期遇阴雨天往往损失更大。

（三）服务到位难是最需解决的困扰

农业生产周期长，面临的各种自然风险也大，更需要精心的服务。各级部门虽为扶持农业产业出台了不少政策和服务措施，但是还存在缺位现象。如保险服务和公益性技术服务缺位等问题。

三、加快发展新型农业经营主体的对策和建议

加快发展新型农业经营主体，是农村改革和发展的必然形势，当前要着力从三个方面加强推进。

（一）创新方式，有效解决生产要素的瓶颈制约

首先是创新方式加快土地流转。要按照“稳定所有权、放活经营权”的总体思路，创新方式加快土地流转。其次是创新方式提高融资能力。农业是弱质产业，投资周期长、风险系数高、比较效益低，融资十分困难。培育壮大新型农业经营主体，解决融资难题很关键。最后是创新方式保障人才和技术供给。

（二）多管齐下，加大对新型农业经营主体政策扶持

一是出台财政扶持政策。要设立新型农业经营主体发展专项资金，通过贴息、补助、奖励等形式，支持新型农业经营主体兴建生产服务设施、建设原料生产基地、扩大生产规模、推进技术改造升级、建立科技研发机构等。二是实行支农项目倾斜。要扩大农村土地整理、农业综合开发、农田水利建设、农技推广等涉农项目由新型经营主体承担的规模。三是鼓励发展粮食专业协会。从长远看，发展粮食专业协会，也是保证粮食产业稳步发展的重要手段。

（三）加大投入，强化农田水利基础设施建设

篇5：盐津县农业局党建工作责任书

为进一步加强学生的安全工作，维护正常的教育教学秩序，强化安全教育和安全措施，防止安全事故发生，实现学校全年无安全事故的目标，学校与有关科室、班级及教师签订本责任书，以督促各科室、班级及全体教师强化责任意识，规范管理，确保安全工作万无一失。

一、本着“谁主管、谁负责”的原则，各班班主任是该班安全工作的第一责任人，各科室负责人是该科室的第一责任人，任课教师在课前10分钟和课堂教学时段为本班的第一责任人，值班人员在值班时间是第一责任人，分别对相应的安全工作负责。

二、坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强对全班学生的安全教育，普及安全常识，强化安全意识，提高学生自我保护能力。

三、贯彻和落实《三实中安全工作制度》、《三实中值班制度》、《学生点名制度》、《学生缺课登记制度》等一系列安全管理制度，强化安全措施。

1、门卫人员要按时到位，认真落实好准入准出制度，要按时开关校门，做好来人来访登记工作和放学时学生的疏散工作。

2、认真落实好教师候课责任制，上课教师要在上课前10分钟到教室前，负责管理好课间的学生安全，要认真核实班内学生人数，如发现未到校者应及时与该班班主任联系，班主任要及时落实学生未到校原因。每一节上课的教师应如实填写《学生缺课追踪记录表》。

3、值班教师在盯餐时间要维护好学生就餐秩序，保证学生的用餐时段的安全工作；用餐后，要在校园内轮流巡查，维持好纪律，保证学生的安全。

4、晚自习值班教师在上课后，要及时点名，落实学生在校情况，若有学生不在校，就及时与班主任或学生家长取得联系，并汇报值班领导。

5、夜间值班人员，要落实好住宿生请假制度，严禁学生私自外出，同时要维持好用餐秩序和晚自习后的学生纪律，并在熄灯后不定时巡查各宿舍，检查学生的就寝情况，做好巡查记录，保证学生夜间的安全。如有学生在熄灯后不在宿舍，就及时与学生家长联系，落实学生的去向。

6、宿舍管理人员要强化宿舍管理，做好防火防触电工作，保证学生的住宿安全，保证宿舍清洁卫生。同时对宿舍进行不定期检查，严禁管制刀具或其它危险品等进入宿舍。

7、伙房管理人员要加强原料进货渠道的管理，严防食物中毒事故的发生，督促伙房从业人员做好伙房餐厅的清理工作，保证伙房餐厅清洁卫生。

8、实验人员要加强用电管理，防止触电事故的发生；强化实验药品的管理，严防学生烫伤、灼伤。

四、班主任老师要定期对学生进行防火、防溺水、防交通事故、防中毒、防盗、防触电等安全教育。不定期对班内进行检查，严禁管制刀具或其它危险品等进入校园，严禁学生带手机或其它娱乐工具进校园。

五、有关人员要经常性的进行安全检查，发现问题，及时采取有效措施，及时排查、消除安全隐患。

六、重视学生的心理健康教育严禁侮辱和体罚、变相体罚学生，加强精神文明建设，杜绝不文明的图书报刊在班级传播。

七、落实学校安全事故责任追究制度，因管理松懈、失职失查造成安全事故的，取消当年一切评选授奖和晋职晋级的资格，并视情节轻重按上级有关规定对事故责任者进行责任追究，同时报上级领导给予相应的处罚。

责任人:校长：

夏津县第三实验中学（章）

篇6：盐津县农业局党建工作责任书

2011年精神文明建设目标责任书

为了深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，全面落实好2011年精神文明建设各项工作任务，积极创建文明单位，促进盐津县经济社会又好又快发展，盐津县环保局与下属各股室签订2011年精神文明建设责任书。

常规工作（40分）

1、切实将精神文明建设列入党支部重要议事日程，及

时研究部署精神文明建设有关工作，全年不少于4次。精神文明建设要有组织机构，要及时上报精神文明建设工作安排和总结。及时报送精神文明工作信息，每月不少于2篇。

2、开展单位文明创建工作。

3、加强干部、职工的政治理论学习和思想政治工作。

组织干部、职工深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，及时开展法律法规和政策、理论学习教育，努力提高干部、职工的道德素养和文明程度，利用重大节日抓2-3次有规模、有影响的爱国主义教育活动。经常组织开展业务技能培训工作，不断提高干部、职工的工作能力和业务水平。学习要有制度、有安排、有内容、有考勤、有记录。

4、积极开展丰富多彩的群众性文体活动，年内至少组

织开展2次有一定规模的文体活动，并积极参加上级党委组织的大型活动。

5、开展“核心价值体系进机关”、“核心价值体系进

企业”活动，在单位设立道德点评台、模范墙、文化普及栏等宣传阵地。

6、开展结对帮扶活动，帮助结对单位建立完善文化体

育活动场所和设施，使其充分发挥作用，丰富群众的文化生活。

7、按时完成上级安排部署的其他工作。

重点工作（55分）

8、依据盐津县委宣传部有关部门的安排，积极参加创

建全市文明城市工作。

9、组织选派干部职工积极参加精神文明创建活动。

10、继续深入开展以“礼德、信德、孝德、爱德”为主要内容的“四德四榜工程”建设活动和以“讲文明、树新风、改陋习、促和谐”为主题的道德实践活动，积极挖掘、培养、树立、宣传道德模范典型。

11、重视和配合各媒体单位的采访报道，及时提供有关采访的文字资料。

12、按要求认真完成党报党刊征订任务。

创新工作（5分）

13、结合单位实际，创新精神文明工作方法和载体，在媒体和报刊得到推广和认可。

本责任书签订后，如有一方责任人变动，由继任者继续负责。

盐津县环境保护局

2011

篇7：黎平县农业局禁毒工作责任书

（2014年）

为了进一步加强禁毒工作，强化责任意识，全面深入开展创建“平安单位”活动，实现无毒目标，确保社会稳定，根据农业工作实际，特与各股、室、站、所、中心签订禁毒责任书。

一、责任目标

禁毒工作严格按照《黎平县创建“无毒社区”工作方案》和《黎平县禁毒委员会关于全县毒品问题整治工作方案》的要求，落实各项禁毒措施，创建无毒单位。

二、工作措施

各股、室、站、所、中心都要把禁毒工作纳入社会治安综合治理总体工作计划，定期分析，认真分析，认真落实责任制，层层抓落实，做到使禁毒工作人员、责任、制度、措施四落实。

1、各股、室、站、所、中心，要把禁毒工作纳入本单位工作的总体规划和目标管理考核内容，做到有调研、有分析、有布置、有检查、有奖惩，真正形成群众积极参与，社会各方面综合治理的禁毒格局。

2、各股、室、站、所、中心负责人要认真履行禁毒工作第一责任人的责任，切实加强对禁毒工作的领导，明确禁毒工作直接责任人，并层层签订禁毒工作责任状。

3、各股、室、站、所、中心负责人，要开展经常性的检查，保证本单位杜绝毒情的出现；要做到及时掌握干部职工（包括家属）的思想动态，对思想异常的人员要掌握情况，加强防范，强化教育，防止涉毒现象。

4、各股、室、站、所、中心负责人，要切实加强对干部职工（包括家属）的禁毒的宣传教育工作，积极参加各种禁毒宣传 1

活动，自觉接受禁毒宣传教育，遵守国家、政府的法律、法令。认真做好本单位干部职工、本人及其家属的防毒拒毒教育，防止新的吸毒人员滋生，做到珍惜生命、远离毒品，不吸毒、不贩毒、不制毒、不种植毒品植物，把本单位建成“无毒单位”、“无毒社区”。并积极协助公安机关打击毒品犯罪活动，动员广大干部职工（包括家属）与毒害作斗争。

5、积极开展揭批活动，各股、室、站、所、中心可以采取各种手段和方法（包括组织干部职工观看禁毒录象、读禁毒文章，写禁毒作文开展禁毒宣传教育等活动），积极检举揭发违法犯罪行为，坚决与毒品犯罪作斗争，为彻底消灭毒品危害、净化社会环境作出自己的贡献。

6、落实帮教措施。局属各单位负责人要对本单位的干部职工及其家属子女参的吸毒人员和复吸人员进行劝戒，保证做好吸毒人员的及时戒毒和解戒后的帮教和教育转化工作，建立帮教档案，落实帮教措施确保不复吸。不将吸毒人员和复吸人员推向社会。

三、责任期限

本责任书有效期从签订之日起至2014年12月31日止，期间若有人事变动由继任人完成责任目标任务。

甲方（县农业局）：乙 方（股、室、站、所、中心）： 法定代表：法定代表：

篇8：盐津县农业局党建工作责任书

强化“两个责任”思想认识，把握一个“深”字。在机关学习宣传栏开辟“贯彻落实两个责任”专栏，陆续刊登党风廉政建设、反腐败斗争、从严治党等方面的重要论述、工作做法和体会文章，学习上将党风廉政建设责任制内容作为中心组重要学习篇目。党组坚持季度专题例会制度，就党风廉政建设突出抓关键环节和要害岗位、突出抓制度建设和执行力度、突出抓责任分解和监督检查等事项，进行常研究、常部署、常推动，切实担负起宣传发动、组织实施和监督检查的角色。坚持每半年召开贯彻落实党风廉政建设责任制意见座谈会，整体把脉、全面体检、集中研判贯彻落实“两个责任”取得的成效和存在的问题，研究推动两个责任落实的思路、措施和机制，督促“管好自己的人，看好自己的门”，对潜在的风险和问题早发现、早提醒、早解决。坚持开展廉政教育，通过收看收听发生在本地的案例回放、先进典型事迹、参观宁津县廉政教育基地、在重要节点、关键时点、事件敏感点及时发送廉政短信提醒、撰写廉政心得等形式，持续不断地开展廉政警示教育、模范引路红色教育、自我修炼自省教育，触及员工思想灵魂，铸牢员工廉政思想阵地不动摇。

推动两个责任落实，把握一个“实”字。制作了党风廉政建设责任制内容的图板和滚动屏保，纪检部门每季度督促开展“一把手”廉政授课，党支部每月进行廉政文章荐读活动。强化专项整治，开展“两个加强、两个遏制”专项检查、岗位（廉政）风险专项排查、非法集资专项排查、长期脱岗、离岗、失联人员专项排查、执行中央八项规定情况专项自查、“守纪律讲规矩”集中教育等廉政主题实践活动。组织开展了“清廉家风传万家”家庭助廉签名活动，动员职工演好“家庭助廉洁”角色，当好家庭反腐倡廉的“宣传员”、“监督员”和“守门员”。立足日常监督，坚持非现场和现场监督并举的方式，明确了党风廉政建设责任制考核结果在综合考核中分值比重。印发了《党员干部生活提醒手册》，注重抓早抓小、防微杜渐，充分运用述责述廉等方式，强化自律观念和底线意识。注重做好关键节点和重点部位的预防监督，在重要节日前夕，及时转发、组织领学有关文件要求，制定下发提示提醒通知。安全运行风险监督管理系统，通过会议传达培训、现场模拟操作、问题解答释疑、参加廉政测试等形式，使各部室操作员熟悉工作流程，做到按时检查、及时录入、适时调整。提升廉政文化的吸引力、渗透力，通过春节开展“清风颂”员工文艺表演、新春廉政致词、参加中支廉政书法比赛、参加德州市廉政作品评选等实实在在的活动，激发员工自动勤政、自我廉洁的潜意识。

及时出台相关意见，把握一个“先”字。在制度建设上坚持早启动、做具体、做到位。年初，以党组文件的形式印发了党风廉政建设的工作目标、要求及任务，进行责任分解，明确责任清单内容，建立了工作台帐，班子成员和部门负责人“签字背书”。将贯彻落实分行《两个责任制履职手册》和《党风廉政建设主体责任和监督责任管理暂行办法》，列入了本行先行学习培训计划。同时，把加强作风建设作为落实主体责任的切入点，研究出台了《宁津县支行2015年作风建设工作指导意见》，《意见》具体谋划了作风建设的指导思想、工作标准、工作措施等，突出了抓典型、抓深化、抓机制，破除了打“檫边球”的侥幸心理，为全年廉政工作的开展定好基调。建立落实两个责任纪实档案制度，为34名员工建立了2015年廉政工作台账，记好明细账，算好履职效，抓检查、抓约谈、抓整改，形成落实两个责任的合力和抓手。制作了《宁津县支行工作人员廉政失信行为录入标准》，悬挂于各个部室明显位置，使员工时刻铭记头上有标准、有红线，增强了践行廉政规定的思想自觉与行动自觉。实行《宁津县支行领导干部谈心谈话制度》，规定了谈话谈心的指导思想、基本原则、谈话对象、谈话类型、谈话方式、实施步骤等，先后开展谈心谈话15人次，收集意见建议20余条，密切了党群干群关系，畅通了信息交流渠道，促进了团结和谐、风清气正。

篇9：盐津县农业局党建工作责任书

盐津县五五普法领导小组办公室:

2010年，是我国开展“五五”全民普法的最后一年，通过对“四五”普法工作的总结验收，可以看到：经过二十多年来持续深入地开展全民法制宣传教育，我国广大人民群众的民主法制观念得到了增强，法律知识及依法维权的意识得到了进一步的提高。我校认真落实“五五”普法精神，积极开展“五五”普法工作。在办学过程中，始终坚持“依法治校，文明治校、科研兴校”的办学思路，全面贯彻党的教育方针。认真开展学法、知法、守法活动，大力提高师生的法制观念和法律素质，学校成立了以校长为组长的依法治校领导小组，制定了《“五五”普法规划》和年度法制工作计划，聘请了法制副校长和法制辅导员，建立警务室，以维护广大师生安全和学校的合法权益，增强师生的法制观念，提高学校依法决策，民主管理的水平。

一、加强法律、法规学习，树立法律意识

每学期我们都组织教师认真学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等法律法规，制定法律学习计划和制度，坚持经常学习，增强教师的法制观念，组织学生学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，强化学生的养成教育。对学生经常开展普法教育活动。教育学生从小知法、守法。学校每年度都对教师、学生进行普法知识测试，以巩固普法成果。

二、建立职能机构，明确依法治校职责。

为提高学校依法治校决策，民主管理水平，维护校园稳定，维护师生合法权益，保证教育方针的全面贯彻实施，建立了依法治校工作领导小组，分别负责法制教育工作，师生校内申诉、学生伤害事故的处理等。依法制定学校管理规章制度。保障教师教学、教研、进修、民主参与管理的权利，工资足额及时发放，保障学生的受教育权益，尊重学生、爱护学生，不体罚和变相体罚学生，努力处理好严格要求与关心爱护的关系。

三、规范办学行为，依法管理学校

1、建立完善的领导体制，充分发挥集体领导作用，实施民主集中制，学校

实行校长负责制。凡重大事项均在通过广泛征求群众意见的基础上，经行政领导班子集体研究，形成决议后执行，实行了校务、政务公开。

2、健全安全工作的各项制度，着重做好校园基础设施的安全检查工作，对存在安全隐患的地方进行彻底整改。切实消除安全隐患,确保师生的人身安全；加强校园的治安管理，学校成立安全办和校园警务室，与值日、值宿教师值班巡逻，确保学校良好的治安环境；加强学校消防和用电管理。定期检查消防设施和器材，及时更换老化电线，确保学校用电、用水安全；制定了安全方面的各项应急预案，确保在紧急状况下，师生能够迅速疏散，同时利用班会、集会时间加强对学生进行安全，自救演练教育，增强学生的自防自救能力。

3、认真执行国家课程计划，严格按照课程计划开设课程，做到开足、开齐课时，认真上好每节课，严格遵守上级主管部门规定的作息时间，不随意传动或变动授课时间。

4、加强学生思想道德教育、法制教育。以《守则》、《规范》为主线,开展形式多样、丰富多彩的活动，利用国旗下讲话，主题班队会活动对学生进行思想、礼仪、法制等教育。在法制教育上做到了“四落实”，即有教师、有教材、有课时、有活动。学校每年度把四月份定为“普法”宣传活动月。五月定为安全月。集中进行普法宣传教育活动。

5、规范收费行为，切实治理乱收费现象。凡涉及向学生、家长收费用的，我校都严格按照财政、物价及上级教育行主管部门核定的收费范围、收费标准执行，在执行过程中本着先审批、后收费的原则，并在收费期间向学生、家长进行公示，维护了学校、教师在人民群众中的形象。

四、存在的不足：

1、由于条件所限，学校没有校外法制教育基地，仅限于校内进行的法律法规的学习、宣传活动对学生进行普法教育，教育的途径还不够宽泛。

2、对青少年法制宣传教育程度还不够，法制教育的内容、形式还比较单一，缺少丰富性和多样性。

3、缺少对青少年法制教育工作的深入调研，不善于总结法制工作的好经验和新方法。

4、没有请到交警同志到校进行交通安全教育，是因为交通不便造成。同时

也没有请到消防人员到校对师生进行消防安全教育。

以上是我们在普法工作中存在的问题与不足，也是我们工作的努力的方向，有待于在今后的工作中不断完善和改进。

篇10：盐津县农业局党建工作责任书

工作总结

粮食作物高产创建、间套种、地膜覆盖等主要科技措施已成为我县稳定发展粮食生产的重要抓手，为全面总结主要科技增粮措施的实施情况，分析其在今年抗灾、保增产、促增收中的作用和意义，根据省、市科技增粮协调领导小组办公室的有关要求，现将今年我县科技增粮措施工作总结如下：

一、目标任务

（一）总体目标 全县计划粮食作物种植面积65万亩，粮食总产量17万吨，比2013年增长5%，农民人均纯收入增长15%以上。

（二）具体目标

根据《云南省农业厅、财政厅关于印发全省2014年主要科技增粮措施实施方案的通知》云农种植„2014‟9号及《昭通市农业局关于抓好2014年种植业生产的指导性意见》（昭市农„2014‟2号）文件，下达我县粮食作物玉米高产创建5片，其中部级玉米高产创建2片，省级1片，市级2片；马铃薯高产创建3片，其中省级大春马铃薯高产创建1片，市级大春马铃薯高产创建2片；省级水稻高产创建1片；建设粮食科技示范样板46万亩；推广杂交玉米28万亩，杂

区复合亩产分别为882.8公斤、832.9公斤、775.9公斤。项目区加权平均复合亩产782公斤，比大面平均复合亩产增156公斤，增24.9%。二是省级玉米高产创建核心区、展示片、示范区玉米平均单产为590.4公斤、564.7公、525.2公斤；套种作物红薯核心区、展示片、示范区红薯平均单产（折主粮）分别为224.2公斤、200公斤、191.5公斤。百亩核心区、千亩展示片、万亩示范区复合亩产分别为814.7公斤、764.7公斤、716.7公斤。省级玉米高产创建加权平均复合亩产721.9公斤，比大面平均复合亩产增95.9公斤，增15.3%。三是市级玉米高产创建核心区、展示区、示范区平均单产为572.7公斤、539.2公斤、497.2公斤；套种作物红薯核心区、展示片、示范区红薯平均单产（折主粮）分别为196.4公斤、165.8公斤、175.6公斤，百亩核心区、千亩展示片、万亩示范区复合亩产分别为769.1公斤、705公斤、672.8公斤。市级玉米高产创建加权平均复合亩产676.6公斤，比大面平均复合亩产增50.6公斤，增8.1%。

2、水稻高产创建：水稻高产创建核心区平均单产为610.7公斤，展示区平均单产为572.6公斤，辐射区平均单产为527.8公斤，加权平均复合单产为532.6公斤，比大面水稻平均单产483公斤，增49.6公斤，增产10.3%。

3、马铃薯高产创建：一是省级大春马铃薯高产创建核心区、展示片、示范区平均单产为1272.3公斤、1181.6公

小组，选择了具有代表性的23个点进行现场实打验收，共验收面积4.9亩，验收稻谷产量2967.5公斤，平均亩产482.5公斤，混栽品种糯稻验收面积4.9亩，验收产量284.5公斤，平均亩产46.3公斤，平均复合亩产528.8公斤；比大面全县水稻平均单产亩增产56.8公斤，增幅12%。

（三）地膜玉米测产验收情况：

秋收时节，县农业局通过抽调县、乡农技推广专家和农技人员组成验收组，对全县地膜玉米推广区选择有代表性的地块进行现场实打验收，共验收9乡15村30个有代表性的对照点，共验收处理（地膜玉米）7.95亩，验收鲜产6930.3公斤，平均亩产523公斤；验收对照（常规点播）7.95亩，验收鲜产6126.5公斤，平均亩产462.4公斤，处理比对照平均亩增产60.6公斤，增长13.1%。

四、主要措施和做法

1、统一思想、明确目标

为确保我县粮食生产工作落到实处，县委政府、各乡镇党委政府和农业局高度重视，多次召开专题会议研究今年粮食生产工作，制定了工作方案和措施，要求挂钩乡、村领导、干部和村两委工作人员要明确实施粮食作物科技措施推广工作的重要性，切实把粮食生产工作作为增强农业发展增产后劲、提高复种指数、增加农民收入的一项重要工作来抓。采取挂钩领导负总责，驻村干部和村两委人员具体抓，做到

功的关键。全县共建设各类粮食作物科技示范样板46万亩，通过样板建设，展示和推广粮食作物高产栽培技术，有效地带动全县大春粮食作物生产任务顺利完成。

6、加强技术指导，严把技术质量关

为提高大春生产的科技含量，确保大春粮食生产实现规模化、标准化、基地化、示范化的发展目标。县、乡分别成立了粮食生产工作技术指导组，对大春粮食生产各阶段进行全面技术指导，切实提高了全县大春粮食生产的科技含量，确保实施项目取得实效。

五、效益分析：

（一）经济效益

1、粮食作物高产创建：一是实施玉米高产创建55500亩，共计增加粮食产565.1万公斤，按每公斤2.4元计算，增加产值1356.24万元。二是实施水稻高产创建11100亩，平均亩增 49.6公斤，可新增粮食产量55.06万公斤，按每公斤2.4元计算，新增产值132.14万元。三是实施马铃薯高产创建33300亩，共计增加粮食（折主粮）115.4万公斤，按每公斤2.4元计算，增加产值276.96万元。通过实施粮食作物高产创建项目，可实现新增粮食735.56万公斤，新增产值1765.34万元。

2、地膜玉米：全县地膜玉米推广种植20万亩，平均单产528.1公斤，比对照平均单产469公斤增59.1公斤，增

级干部积累了丰富的农村工作经验，培养了一批农业技术骨干，农民学懂了各种作物高产栽培技术，取得了广泛的社会效益。

（4）相关产业发展得到促进。通过开展科技增粮项目，粮食单产得到提高，对促进畜牧、酿酒业、淀粉加工业的发展和提高农产品转换率、提升附加值、增加农民收入、改善人民生活水平等方面都起到了积极的推动作用。

（5）人居环境得到改善。项目建设采取农业、水利配套建设，扶贫开发与农业产业发展结合，农业基础条件得到进一步改善，美化了生态环境，群众生产生活环境得到了改观，为全县新农村建设树立了很好的典范。

六、经验启示

（一）领导是关键。去年以来，县政府把科技增粮行动作为发展现代农业、增加农民收入的工程之一来抓，由于各级领导重视，使高科技增粮在项目整合、资金筹措、部门协调等方面得到有力支持，促进了全县农业工作的顺利开展。

（二）设施是基础。盐津县地处乌蒙山区，山地多平地少，旱地多水田少，水土流失严重，土壤有机质含量较低，干旱始终是制约农业生产发展的主要因素。因此，坚定不移的加强农业基础设施建设，大力发展旱作节水农业，提高耕地综合生产能力，是盐津农业发展的根本出路。

（三）技术是核心。按照统一整地播种、统一肥水管理、统一技术培训、统一病虫害防治的要求，狠抓关键技术措施落实，促进良种与良法相配套，是实现粮油创高产的核心。

（四）创新是活力。通过高产创建、地膜覆盖等大面积开展综合配套技术的示范推广，提高粮食生产的组织化程度，使农业科技的贡献最终体现到产量和效益上，这对于以往只注重单项技术增产作用的机制本身就是一种创新，既充分发挥了农业科技人员的能动性，又充分调动了示范农户的积极性。项目区通过组织农机合作社、农机户统一作业、实行统一供肥，降低了成本，使农民得到了更多的实惠。

七、存在问题及建议

（一）存在问题

1、农业基础设施滞后，严重影响和制约着我县科技措施的推广和应用，主要表现为地势陡峭不平整，地力较差，局部地区水资源极度缺乏，灌溉设施和条件落后，加之每年不断出现的干旱、洪涝、冷冻和风灾等自然灾害，给全县粮食增产、农业丰收带来许多困难和不确定因素。

2、各地发展不平衡。由于群众素质参差不齐，对各项科技措施接受和应用能力也大不相同，工作重点和难点较多，耗费的人力、物力和财力也多；

3、从事粮食生产的劳动力短缺。近年来由于青壮年外出务工数量增多，在家多数都是年老者和留守儿童，农村劳

13、坚持不断完善惠农政策。实行粮食直补和产量挂钩激励政策，逐步追加粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴和农资综合补贴，加大农业资金扶持，出台更有效的发展扶持政策，充分调动种粮农民积极性。

4、坚持依靠科技进步转变粮食生产发展方式。通过“请进来，送出去”的方式，提高科技人员业务水平和科技人员队伍综合素质，以适应现代农业发展要求

5、进一步扩大或稳定高产创建面积。在我们建设高产创建示范样板所取得成功的基础上，进一步扩大高产创建示范区域，带动全县粮食生产稳定、快速发展。

八、下步工作打算

1、认真总结科技增粮措施所取得的经验和不足，进一步完善方案、建全体系，更好地服务于今后的农业生产创建，取得更好的示范效应。

2、充分利用现代媒体，广泛宣传粮食生产的重要意义和战略地位。加大对作物高产创建先进典型的宣传、报道，扩大建设影响力和带动力，提高农民种粮积极性。

篇11：盐津县农业局党建工作责任书

一、科技和农业局党组织的基本情况

县科技和农业局现有党支部2个，共有党员52名，其中：在职支部党员23名，老干支部29名。

二、主要做法及成效

近年来，科技和农业局党支部和广大党员干部认真贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕党的中心任务和本单位的中心工作，解放思想，开拓创新，全面推进党建工作，取得一定成效，主要有以下几方面：

（一）加强党员思想建设，切实增强党员干部的思想政治素质，提高党员干部理论水平和党性修养

一是抓好党员的政治理论学习、组织党员、干部学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，科学发展观和十八大精神，深刻理解当前既面临难得机遇、又面临风险挑战，机遇大于挑战的形势，增强推动科学发展的紧迫感、责任感和使命感，进一步增强机遇意识和忧患意识，不断提高党员干部政治理论水平。

二是抓好党员法律、法规知识学习，提高依法行政水平。组织党员干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，不断增强干部学法、懂法、用法、守法意识，提高依法行政的水平。三是加强党员岗位业务知识的培训，提高为民服务的本领。近年来，我们除加强党员政治理论、法律、法规知识学习外，还积极组织党员参加各种业务知识培训班，参加电大、党校等成人的学历教育，不断提高全体党员的文化知识水平和业务工作能力。

（二）加强党组织的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

一是加强党组织班子的建设，发挥党支部的核心和堡垒作用。支部按规定的程序及时做好支部委员的换届选举工作，及时调整补充变动的支部委员，产生新的支部书记2名，支委8名。

二是加强队伍建设。加强优秀人才的教育培养，积极为德才兼备的优秀人才进入党组织搭建平台，进一步壮大党组织队伍。今年属下支部吸纳新党员1人，预备党员转为正式党员1人。

三是加强阵地建设。加强党务公开栏的建设，按规定征订党报党刊，购置优秀书刊、科技书籍、教育光碟供党员学习，为党员学习、交流建立良好环境。

四是积极做好党费的收缴工作。近年来我们积极做好党费的收缴工作，除退休在外地定居的党员外，其余党员都能按照《党章》要求按时缴纳党费，并及时上缴上级党组织。

五是加强组织交流。以开展党员结对帮扶和大下访等活动为抓手，加强与农村基层党组织的交流，互帮互学，共同提高。今年把太保镇上坪村作为党组织结对帮扶村，对老弱病残党员结成帮扶对子，从思想、技术、项目、产业等方面扎实开展城乡党组织结对帮扶。2013年全年共扶持项目发展资金约6.3万元，困难党员慰问金0.3万元，使广大党员干部受到了教育，找准了党组织工作的结合点和切入点，强化了群众工作观念，实现了“双赢”。

（三）着力抓好作风建设，营造风清气正环境

一是积极开展纪律教育学习月活动。今年7-9月，根据县委的统一部署，结合我局实际，研究制订了《2013年开展纪律教育学习月活动的实施方案》并发至局属各单位和各股室，并要求他们按照工作方案认真贯彻落实，使我局纪律教育学习月活动，有组织、有计划、有步骤地开展工作。通过这次活动的开展，全局干部职工组织纪律得到进一步强化，力量得到了进一步凝聚，务实作风得到了进一步转变，为我局的各项工作任务开展奠定了坚实的组织纪律基础。

二是深入开展“查四风转作风”活动。为了进一步深入贯彻中央八项规定精神，反对党的领导干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，营造风清气正的发展环境和良好氛围，根据县委组织部的工作部署，结合本单位实际，我局于8月中旬开展了“查四风转作风”活动。通过这次活动的开展，提高了我局党员干部思想认识，找准了存在突出问题，改进了工作作风，为开展党的群众路线教育实践活动打牢思想基础。

三是深入开展“正作风”活动。为切实解决党员干部队伍中存在的工作不主动、办事不用心、履职不尽责等问题，进一步端正“庸、懒、散、软”等各种不良风气，根据县委、县政府的统一部署，结合我局实际，研究制订了《连山县科技和农业局“正风”行动实施方案》，明确了农业部门“治庸问责”的总体要求、目标任务、工作重点、方法步骤等内容，有序推动活动的开展。通过开展“正风”行动，让干得不好、懒得干的党员干部有危机感、紧迫感，改变不良倾向，提高党员干部队伍纯洁性，保护党员干部干事热情，弱化党员干部“庸、懒、散、软”性，形成干事成事的良好氛围。

四是加强监督，确保强农惠农政策的落实。我局党员干部切实加强对强农惠农补贴政策落实的监管，确保种粮补贴、良种补贴和农机具购置补贴等资金及时足额拨付到各有关农户手中，把党和政府强农惠农补贴政策落到实处。2013年落实种粮、良种补贴1176.1万元，落实购机补贴83.99万元。通过各项补贴政策的及时全面落实，农民种粮能够得到实惠，极大地调动了农民种粮的积极性，同时也改善了党群、干群关系。

（四）认真抓好党风廉政建设责任制，积极开展反腐倡廉工作近年来，我局党总支始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为推动我局各项工作的重要内容来抓，认真落实上级纪检监察部门工作部署，认真贯彻中央《建立健全惩治防腐体系2008－2012年工作规划》及省、市实施办法，组织党员干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党内政治生活的若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》，组织党员观看反腐倡廉警示教育电视、电教片，建立健全了党风廉政建设责任制和惩防体系的相关制度，增强了党员干部拒腐防变、廉洁从政意识。

（五）加强制度建设，健全完善各项制度。近年来，我局党支部先后制定了党支部书记、委员工作责任制度、党员学习制度、组织生活制度、党员教育制度、民主评议党员等制度，定期召开支部委员、全体党员会议，定期组织党员学习政治理论及法律法规知识，定期开展民主评议党员工作。

三、存在问题

（一）党员学习积极性不够高，学习方法陈旧。虽然积极组织党员干部进行政治理论、党纪教育学习，但党员的学习积极性、主动性和自觉性还是不足，一些党员认为学习是虚的，不能解决实际问题，致使有些党员对党的基本理论、路线、方针、政策和各个阶段的工作重点理解不深，把握不准，长期的指令性学习使党员产生了厌烦心理，学习的方法陈旧、形式老套、死板，缺乏创新，通常是念念报纸、读读文件，看看录像、听听报告，虽然制定了一些学习制度和规定，但在执行的过程中不能够很好的坚持、缺乏应有的监督，再加上工作、学习矛盾处理的不好，往往导致学习时间难以保证。

（二）个别单位领导或党务干部抓党建工作的精神状态和方式方法与加强党建工作的实际需要和形势发展还存在不相适应问题，解决重点难点问题力度不大，一些单位领导同志对抓党建工作重视不够，或多或少存在重业务，轻党建的现象。

（三）组织纪律教育工作还存在一定的薄弱环节，少数党员干部组织纪律性意识有待增强。

（四）部分退休党员因病或因外出居住不能正常参加组织生活和及时缴纳党费。

（五）支部活动经费缺乏，组织活动有待完善。

四、今后党建工作的思路

（一）切实加强党建工作的领导，提高单位领导对党建工作的认识，将党建工作纳入领导班子考核的内容之一。

（二）要继续加强党员的思想政治教育，主要是组织党员开展学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观及十八精神，学习党的方针、政策，教育党员牢记党的宗旨，坚定党员对共产主义的理想信念。教育广大党员自觉遵守国家法律和党的纪律，恪守职业道德，自觉抑制社会上不正之风，教育党员理解和支持党的改革开放政策，妥善处理好国家、集体、个人的利益，发挥党员的先锋模范作用。

（三）要严把党员的“入口关”，及时做好新党员的发展工作。在发展党员工作中，坚持把质量放在首位，按照十六字方针发展党员，严格发展程序和手续，建立健全发展党员责任追究制度，确保新发展党员的质量。