南化集团研究院

南化集团研究院（通用10篇）

篇1：南化集团研究院

一、实习目的

通过实习，直接面对面地接触化工生产的具体流程，分析比较理论知识与实际生产的联系与差异，了解实际化工工作的事项，对在校“小实验简器具”到工厂“大化工精仪器”有一个形象，鲜活，丰满的认知，同时通过对化工的进一步深入了解，进一步明确自身下一阶段学习的目标和方向，为以后工作学习积累一笔宝贵的财富。

二、实习内容

简单的了解了自动化与现代化工的紧密联系性，化工厂想要安全，高效，高产的开车下去，与一套精密周详的化工装置是分割不开的。

了解了实际化工与实验室不同，更多地完善物质的循环利用，能量的持续传递以及对废弃物料的妥善处理，值得突出的是不同于学校实验室的小反应，工厂装置的安全保护措施做的异常严密，各种物料浓度控制与连锁反应都十分苛刻。在现场跑动认知的过程中，同样见识了大量的仪器设备，例如换热器，泵等，简单地学习了设备的工作原理。

了解了均苯四甲酸二酐这样一种物质，简称均酐，纯品为白色或微黄色结晶。暴露于潮湿空气中会很快吸收空气中的水分而水解成均苯四甲酸。溶于二甲基亚砜、二甲基甲酰胺、丙酮等有机溶剂，不溶于乙醚、氯仿和苯。主要用作作聚酰亚胺的原料，用于制造环氧树脂的固化消光剂及聚脂树脂的交联剂。

三、实习时间

2015-05-04到2015-05-0

四、实习单位简介

南京化工职业技术学院现代化工实训基地、产学研基地占地38亩，总投资 1500多万元，建成了以年产100吨均酐装置、180吨抗氧剂装置、日处理能力25吨的生化组合污水处理装置为主体的生产性装置，服务于化工高技术人才培养中化工单元操作、化工生产操作、DCS控制等专业技能训练.化工行业属于危险行业：高温、高压、易燃、易爆、有毒、有害，生产企业一般不愿接纳学生实训，即使勉强接纳，学生也只能看，不能动手训练，对提高学生职业技能帮助不大，要让学生真实动手操作实践是众多化工院校面临的共同难题。为了全力培养能适应生产第一线需要，与岗位零距离对接的高技能人才，南京化工职业技术学院筹建了自己的实训工厂，经过广泛调研论证，第一期选择了包含多个化工单元操作和多种典型生产设备的产品进行生产，可供化工类专业操作和仿真实训，机械类专业（化工制备维修专业）维修、拆装实训，自动化类专业仪表操作、维修实训，计算机类专业控制操作实训等，针对不同专业特点，进行模块化、组合式教学。

五、生产工艺

生产过程分氧化、水解浓缩、脱水和升华四个工序。

a、氧化工序：固体的均四甲苯经加热熔化、汽化与热空气混合后，在固定床氧化反应器中，催化氧化生成均酐及副产物，经换热冷却在捕集器中凝华捕集得到均酐粗产品。

b、水解浓缩工序：粗的均酐产品在水解釜中加一定量的水和活性炭，加热水解后，经热过滤器除去活性炭，冷却结晶再经离心机甩干，得到均苯四酸粗产品，浓缩是将工艺废液经浓缩处理后，其水循环使用，废渣可焚烧处理。

c、脱水、升华工序：四酸粗产品在脱水釜中，在加热、真空条件下除去粗产品中的游离水和分子水生成粗酐，同时脱去低沸点副产物；脱水后的粗酐在其表面上加一定量的硅胶，在升华釜内加热和高真空的状态下使其升华重结晶，得到产品均苯四甲酸二酐。

本工艺氧化工序为连续生产，捕集器采用两套切换操作。一套捕集，一套出料备用。水解工序及脱水、升华工序为间歇操作。

1.各工序反应机理

（1）氧化工序：

均四甲苯与空气在一定温度下，在催化剂床层中催化氧化生成均酐及少量副产物。

主反应：

副反应：

(2)水解工序：粗的均酐与水灾一定温度下发生水解反应，生成均四酸。均苯四甲酸二酐装置所使用的催化剂一V2O5为基础，加入其它金属氧化物的多元组分的催化剂。

催化剂对均四氧化成均酐的影响

催化剂所用的载体通常是耐高温的氧化物。同时必须考虑其它因素，如载体是惰性还是活性、对催化物质和助催化剂的影响、表面积、毒性等。

催化剂颗粒的形状和尺寸应该促进催化剂的活性，增强颗粒的抗压碎和康破裂性，降低床层阻力。降低生成费用等。

六、实习小结

① 第一天：化院老师大致讲解工厂事故及化工现状，详细讲解了工业自动化及均四苯甲酸二酸酐工业制备流程。

② 第二天：上午于机房进行仿真教学操作，下午进行进料及氧化岗位实操。③ 第三天：上午于机房进行仿真教学操作，下午进行熔盐及捕集岗位实操。④ 第四天：上午于机房进行仿真教学操作，下午进行水解岗位实操。南化的教学基地给我们提供了接触实际化工的机会，能量、连锁、环保，这都是我们在实验室接触不到的东西。一个简单地反应转化为实际生产，来到化工厂我才知道，这中间过程在实际化工中学要涉及到多少知识。实际化工注重效益，如何才能最大化的利用能量以及最充分地利用原料，用压差来实现流动，下降的蒸汽压力作为一级级能量，加热与降温的互补利用，能量的持续利用在这里得到了充分的展示。并不仅仅是这样，你还需要防患于未然，对于可能发生的状况做好充分的装备，于是一系列的连锁保护诞生了。

有些东西看永远是在看，不试一试永远不知道动手的难度。当图纸仿真上的小图标变成实实在在的仪器装置，在现场不听编号可能连一个开关泵都找不到。理论果真离开实践永远是理论！可能物质到物质只是一步反应，可是你要做的确远远不止一步，你需要充分地从效益，安全，环保等一系列的角度去思考，这样一套装置才能诞生，化工不是实验，不能有一丝差错！这也对我生活中的思维方式深深的启发，培养了我做事的逻辑思维，做事一定要考虑全面，要从全局上对事情进行解析！

篇2：南化集团研究院

（2011年10月10日）

2011年以来，南化公司在区委、区政府区综治委的领导下深入贯彻年初省市政法工作会议精神，紧紧围绕连任省“平安区（县）”的目标，健全完善社会矛盾纠纷大调解机制，加快推进现代治安防控体系建设，深入开展严打整治斗争，加强和改进社会管理，着力夯实基层基础，确保新一轮平安建设实现新突破、得到新发展、取得新成就，彰显新特色，为南化公司又好又快发展创造更加有序、和谐稳定的社会环境。着重在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，充分发挥自身的职能作用，全面推进综治创建工作，切实履行“保一方平安”、“促一方发展”的政治责任，较好地完成了综治、创建的各项阶段性目标任务。现将上半年的综治、创建工作开展情况汇报如下：

一、统一思想、提高认识，强化责任

去年我公司的综治创建工作较为出色，被区委、区政府表彰为先进单位。今年4月18日我公司又被授予“2008至2010省级平安企业”的荣誉称号，我们觉得受到上级部门的表彰既是荣誉，更是责任。综治创建工作是一个动态的长期工作，必须长抓不懈，持之于恒，不能有半点松懈。为此，公司党委在年初就根据区委、区政府和综治委的统一布暑，研究制定并下发了《2011年社会治安综合治理工作要点》，年初在布臵生产经营工作时统一布臵，与各运行部、分（子）公司签订综治、创建目标管理责任书，明确各单位的任务和责任，并要求各单位与其下属单位层层签订综治责任书，做到综治工作“层层负责，事事落实”。同时明确规定，各单位分管领导同时分管挂钩单位的综治、创建工作，承担分管单位的直接领导责任。

二、努力建立“大调解”、“大防控”体系，从源头上预防和减少社会矛盾纠纷。

长期以来，我公司高度重视信访调解工作，健全信访工作机制，完善信访工作制度，落实信访工作责任制。进一步贯彻落实《关于进一步加强信访稳定工作的意见》和《信访稳定工作考评暂行办法》，充实、完善企业绩效考评办法，促进企业持续稳定地做好平安创建，强化信访稳定长效机制，促进公司持续稳定健康的发展，严格执行《南化公司信访稳定工作考评暂行办法》，用好信访稳定工作专项资金，进一步完善奖励激励机制，提高处理信访稳定工作的效率。各部门主要领导是第一责任人，其他领导分工负责，一岗双责。建立月报制度，由公司经理办负责收集、整理，公司信访工作领导小组负责点评、考核，并予以奖惩。2011年1-10月份，公司办公室信访系统共受理职工来信来访694件次。其中，受理职工来信14件；接待职工单独来访189人次；接听电话访48人次；接待集体来访人员14批243人次。对重要信访件及时转呈公司领导，各部门严格按《信访条例》规定予以办理。各相关部门积极配合，公司保卫处“闻警出动”积极配合公司经理办和相关部门做好信访接待工作，尤其是对群访甚至发生围堵情况的，第一时间赶到现场和企业公安机关（新华分局）一道做好现场人员劝解、疏导工作，维护好现场秩序，如：今年我公司涉及环境污染、拆迁购房等矛盾发生多起围堵公司办公楼、生产区大门，纠缠公司领导等突发事件，公司综治委员会、经理办信访办、保卫处等相关部门相互配合、超前预警与地方政府相互协调，积极稳妥地进行现场秩序维持和应急处臵，各相关部门及领导做好矛盾纠纷调解和问题解答，对出现围堵公司办公楼、厂区大门等群访事件。保卫处始终第一时间派保卫干部与经济护卫队员到现场维持秩序，今年共出警500余人次，全程跟踪协助调解各类矛盾纠纷，全力做好现场

秩序稳定事宜，确保了无一起因信访工作处理不得力而发生“民转刑”的案件发生。

三、做到特定地理位臵、特定时期治安稳定和安全保卫工作 今年，公司根据生产经营及发展需要，于4月份将生产了77年的合成气装臵全面停产，将进行旧装臵拆除、新装臵建设，公司劳资、保卫等相关部门早做准备，制定方案，采取行之有效的对策、措施和方法，预防群体性事件发生，同时保卫处及时白天加强干部巡检，午休和夜间调派巡防队员，强化区域防范，坚决遏制治安案件的发生，确保公司财产不受损失。

5月份，公司合成氨部K111透平压缩机修理，此次修理拆除下的零部件全部是国外进口，少一样零件，将影响到装臵开车。为确保修理，公司保卫处成立现场安全保卫领导小组，制定安全保卫方案。针对合成氨部K111机组修理现场，全程派护卫队员进行看护，每天晚上还增加2条护卫犬在现场看护，确保拆除下的备品备件完好，保卫处分管干部、值班干部每天对现场仔细巡查，现场看护队员对修理拆除下的工件要进行加工的，一一进行登记，禁止与修理工作无关的人员进入现场。大队干部也每天到现场检查，并在交接班记录本上签字。大队还加强了夜间的看护工作，6月3日，K111透平压缩机组顺利开车。

今年6月份我公司结合的整体要求，在全力抓好安全生产的同时，开展了“建党九十周年”庆典活动，对庆典期间安保工作，由保卫处副处长王孝云主抓，公司副总经理万金龙做重要批示，公司保卫处、新华分局、研究院保卫科、化机厂安保科、储运部安保科、永大公司保卫科、供销部安保科相互配合，有力地保证了“建党九十周年庆典期间”期间“六个”不发生，制定了相关工作措施，落实了工作责任，圆满地完成“建党九十周年庆典期间”期间，尤其是“红歌比

赛” 期间的安保任务，从彩排到比赛、颁奖整个过程都处在和谐稳定的环境中有序进行。

10月12日至10月28日苯化工部环已酮装臵又进行了大修。此次大修为环已酮全系统大修，装臵多、范围大给治安保卫工作带来相当难度，保卫处为保证装臵大修期间现场的治安安全，结合生产装臵实际，制定了《苯化工部环已酮装臵大修安保方案》，确保现场各项治安防范工作落实到位，加强治安盲点巡查，直至装臵全部开车成功没有被盗一个零部件。

四、围绕综治工作目标扎实工作，狠抓严打整治，以打促防，确保内部治安稳定

紧密结合本公司工作的特点与实际，在各运行部深入开展“平安装臵”、在各施工、务工单位开展“平安工地”“平安劳务队”创建活动。加强各运行部内部治安管理和防范，实行外来人员“集中住宿、集中管理”模式，严格各项措施，有效遏止各类刑事案件的发生。生产、安环、保卫、机动、工程等处室每月进行HSE（安全、环保、健康）安全大检查，并及时对检查工作进行讲评、考核。

今年公司保卫处、各分（子）公司治保部门以及各运行部综治组织积极配合新华分局开展打击各种违法犯罪活动的专项斗争和整治，公司联合新华分局成立警企联防队，从经济护卫大队抽调40名护卫队员由新华分局干警带队进行巡防、执法，通过抓好三个加强，即“加强管理考核检查，严格各项管理；加强巡逻守候力度，消除治安隐患；加强应急预案准备，确保突发事件处臵及时”，以维护公司内部治安稳定。截止到10月共抓获大大小小盗窃案件60起80人次，其中1

起劳动教养、11起行政（治安）拘留、8起报立刑事案件、14起治安处罚、1起治安警告。

如：3月17日上午9：40机动小队巡逻到合成氨部制氢装臵铁路道口附近时，发现有2人用摩托车带满钢材，上前盘查，2人为吸毒人员苗立亮、赵彪，偷盗钢材500多斤，队员立即将2人控制住，向新华分局报警，分局出警后，将2人带回派出所取证，报立刑事案件，后此2人被判劳动教养。4月26日，守候队在合成气部关停装臵进行蹲点守候，偷盗人员王爱华、苏开文、李文英潜入厂区，偷盗装臵保温铝皮，被当场抓获，报姜桥路派出所后，此3人被依法行政拘留。5月14日，针对大化肥围墙边商业房后窗可直接进入生产区域这一隐患，经济护卫大队安排队员进行蹲点守候。凌晨3时许，发现3人从窗户翻入生产区域，一个多小时后3人将从检维修部检修厂房内偷盗出来合金短节、合金叶轮、合金衬板、合金气阀等抬出，准备逃离现场，守候队员冲上去进行抓捕，成功将盗窃人员刘汉洲抓获，所有赃物全部缴获，此案已被公安部门立为刑事案件。

门卫加大进出厂区人、车、物的管理检查力度，对物证不符的一律退回。特别是加强对出厂车辆后备箱的检查，查获夹带等盗窃行为的将严肃一律送姜桥路派出所处理。1-10月份门卫共查获、截获偷盗、夹带案件10起。查获串证进厂人员14人次。1-10月份共回收物品出门证43736张。

目前我公司无重大恶性案件、无重大治安事件、无重大火灾、上报的交通事故，职工犯罪率低于0.6‰，“黄、赌、毒、娼”等社会丑恶现象明显减少，职工同各种违法犯罪行为作斗争的自觉性增强。有力的推动了公司“平安企业”的创建，杜绝了有影响的严重刑事案件、治安事件和火灾事故等，为六合区连任省“平安区（县）”目标 的实现做出不懈的努力。

五、加强关键装臵要害部位和危险化学品管理，严格执行建设项目HSE“三同时” 1、2011年，公司继续加强关键装臵、要害部位安全监控工作，全公司11个关键生产装臵、18个要害部位均建立了安全监控档案，其中各关键装臵均聘任了安全工程师；各关键岗位均建立了安全监控记录，机、电、仪、管、操人员每天进行巡检，并在监控记录上进行记录、签字；同时，公司还实行了领导干部定点挂钩（联系）关键装臵、要害部位制度，公司领导及各管理部门负责人分别挂钩关键装臵、要害部位，每季度开展一次挂钩、联系活动，指导各装臵、部位开展监控工作，解决监控工作中出现的问题，确保了装臵、部位的安全运行。

2、积极开展应急救援预案演练

按照公司规定，各单位每季度必须开展一次事故应急救援预案演练，上半年，各单位共计开展厂（部）级预案演练27次，每次演练均编制了演练方案，演练过程中，公司相关管理部门均派出人员对演练进行考核、讲评，对存在的问题布臵了整改。

3、加强安全生产投入，开展隐患排查、治理工作

公司今年切实加强了安全生产投入，除按国家有关规定按月计提安全生产费用外，还按照固定资产、存货计提了安全生产保证基金，今年提取了安保基金3304万元。另外，今年共计立项治理安全、环保隐患治理项目25个，其中安全隐患治理项目11个，社区隐患治理项目8个，环保隐患治理项目7个，计划投资9556万元，目前已经完成治理项目15个，其余项目正在治理之中。同时，公司安全环保定期及专项检查工作，今年共计开展定期检查9次，专项检查20次，发出检查通报23期，查处各类问题803项，下发整改通知书229份。

4、合成气部停产时，用于生产的五氧化二矾尚余350公斤，该物质属于剧毒化学品，为妥善处理这350公斤原料，公司保卫处、安环处积极与厂家联系，通过公安部门批准和厂家配合最终全部作了返厂处理，消除了治安隐患。

5、为树立良好的厂区形象，规范危化品车辆在厂区内的管理，制定了《南化公司硝酸铵发货装载运输管理规定》、“关于加强危险化学品安全管理通知”、“南化公司危险化学品管理处罚规定”。并安排专人对公司内部危化品产品的发货、车辆运输等情况进行检查，具体内容有：

（1）加强对危化品管理工作的宣传，今年共挂宣传危化品运输横幅7条，发放致危化品运输单位公开信100余张。

（2）检查运输车辆的产品发放点人员是否严格核对危化品运输“五证”在有效期内，并认真做好登记工作。

（3）为危险品运输车审查换证260张，办理危险品运输车长期通行证77张，1-10月份共审查发放进厂拖硝酸铵车辆通行证3500张。

（4）每天对运输车辆进行检查，检查运输危化品车辆是否安装合格的阻火器、危险品顶灯，消防器材是否齐全等，共查处违章车辆35辆，并对查处的问题当场予以整改，对较大隐患及问题下发整改通知书共6份，限期予以整改并跟踪措施落实到位。

（5）检查危化品运输车辆的发放（灌装）人员是否严格按照吨位发放（灌装），有无超载、超高等违规现象，并要求槽罐车或桶必须干净无杂物、无破损，浓硝酸必须使用铝罐，稀硝酸必须使用不锈钢罐，对不符合规定的车辆，禁止在公司从事危化品运输业务。

（6）今年配合新华分局处理2起违章超载的危化品运输车辆，通过整治使厂区内的危化品运输状况有了较大的改变，较好地维护了公司形象。

六、加强舆论宣传，营造创建氛围，形成共建机制

公司坚持中心组学法制度。我们通过制定下发学法计划，精心安排学习内容，提高学习质量。中心组学习秘书要做好学习准备、学习记录、学习考勤，把集中学习落在实处。组织集体学习会，实施领导干部轮训，适时组织培训或研讨，努力形成多层次、多渠道的培训格局，整体提高领导干部学法、用法能力。

为总结和检阅“五五”普法法律知识学习成果，深入推进“比学赶帮超”活动，进一步激发广大干部职工学法热情，为“六五”普法启动营造浓厚氛围，今年4月下旬以来，公司组织开展了“学法伴我，创效争先”法律知识竞赛活动。在各单位的大力支持、积极参与和相关部门的共同努力下，竞赛活动顺利有序进行，经过初赛、复赛、决赛3个阶段的激烈角逐，6支代表队、10名选手从32支队伍10797名参赛职工中脱颖而出，取得竞赛名次。此次竞赛共上报初赛先进个人84名，复赛产生金奖获得者2名、优胜个人8名，初赛参考率达97％，参赛队员覆盖了操作人员、技术人员、经营管理人员等各个层面，做到了全员覆盖、以赛促学，为“六五”普法工作的启动起到了良好的预热、造势作用。

我们利用南化信息平台网上发布信息，在南化电视台播发创建工作新闻，《南化报》、《南化宣传》上刋登报道，在厂区要道悬挂宣传横幅，南化电视台对创建宣传口号进行滚动播出等。通过多种形式的宣传，倡导“南化是我家，平安靠大家”、“和谐是共同追求，平安是最大财富”、“抓稳定，抓治安，抓创建，就是抓经济发展”等观念，提倡“从我做起，从现在做起，从小事做起”，以强化职工的法制意识和创建意识。

篇3：南化二月份工作总结

尊敬的公司领导： 新年好！

本月是新年的第一个月，我们带着激动与感恩的心回到了公司的温暖怀抱。在企业的阳光普照下度过每一天，我们深感华强化工这个温馨大家庭正在快速崛起。离开公司半年的时间，公司的变化太大，一项项新上工程，新办公大楼的矗起等等。让我们每位南化学子暗自下决心在外一定要好好把握机会，刻苦努力学习，不辜负企业对我们的一片期望，积极配合公司的快速发展贡献出自己的一份微薄之力！

我们顾不上路途疲惫，就冲冲来到公司报到。我们主动请缨，组成了一支南化学员突击队，哪里有需要，我们就冲向哪里！我们时刻准备着，随时能够拉得出打得响，是一支敢打胜仗的队伍！积极响应公司号召，由于临近春节，造成供煤车皮紧张，公司急调汽运煤储备，过磅、押运。处处都需要人，南化学员不畏严寒，四天共押运近500车次煤。2月1日，晋煤到枝城，要从枝城运到公司。路途遥远，我们又冲到最前线，一大早就从公司出发。好不容易到达煤场，由于种种原因不能及时上煤，到了下午四点左右才开始上第一车，也就是说最快也要天黑才能回到公司，当时我们毫不犹豫的先让职能办公室人员先押车返回而自己却等到天黑。我们吃喝在枝城到公司的路上，没有一句怨言。为了公司的一切利益着想，就是通宵达旦也必须在当天将所有煤安全运回公司，我们这一干就到次日凌晨三点多，终于将最后一车运煤安全押回公司，保证了公司春节期间的生产用煤。不光是这些，变压吸附换程控阀；压缩车间新上设备吹扫；锅炉车间打扫卫生；污水更换阀门水挖泥巴；帮助后勤搬放水果……不管在哪里都有我们南化学子忙碌的身影，一个个精神抖擞！我们要用实际行动感谢公司给我们学习的机会。

除此之外，我们利用空余时间回车间汇报半年以来在外的学习思想情况。到各岗位上与同事们沟通学习技术知识以及新生事物的了解认识，学以致用相互切磋。返回公司后将上半年的学习情况向公司领导做了汇报，期末考试成绩单上传到公司。以及对上半年的相关票据做了申请报销。

为了顺利返回学校，我们刚回来就到当阳火车站买返校的学生团体票。我们也通过了很大努力，但是当阳买不到，就算是每个人排队也只是站票。路途遥远站着去不是回事，为此又前往宜昌火车站。经过找人来到了车站计划室，办理了相关手续，由于春运期间只能提前十天出票，所以只能在正月初三下午提前过来预约，正月初四上午八点才能开始出正月十三的票！按照预约时间提前给宜昌火车站打电话，当时来到计划室时一切手续办得并没有现象的那么顺畅！由于学生证上面的乘车区间是“南京至当阳”，工作人员说只能在当阳买，为了及时的买到学生团体票，我必须想尽一切办法跟工作人员沟通交流办定此事，因为明天就开始售票了！在宜昌火车站计划室一直跟工作人员谈到天黑她们要下班的时候，才勉强允许办理，不过要自己到售票窗口排队，可以一次性售五十张票，但也要让后面排队的人不说话……不论怎样，正月初四早晨五点就到火车站售票厅排队，经过几个小时的努力，功夫不负有心人，终于买到了返校学生团体票！

在春节放假前夕，我们也主要针对过节期间的安全问题进行了安全教育，确保大家过上一个平安祥和的春节。同时也感谢公司能够给我们一次在家过春节的机会，有的同学感言：自从进入公司近十年，没有好好在家过一次春节，这次感谢公司给了我们假期！为了大家在返校途中的安全顺利，在返校前期我们特意我们召开了班务会，重点强调了安全问题。将返回途中的具体工作做了安排：我和体育委在上下车过程中总体负责在前方探路，组织委在前面带队，劳动委在队伍中间负责衔接工作，副队在最后收尾，除此以外各三互小组长负责好本小组全体人员的各项工作，包括吃喝拉撒都必须请示报告。事先我们咨询过可以在当阳上车，为此我们定于正月十三上午10：45在当阳火车站集合点名准备上返校的火车。

我们再次踏上求学之路，不断丰富专业知识，完成还有半年的学业。大家将一鼓作气，以提高专业技术为根本，以刻苦钻研学习为基础，为配合企业的快速发展和打造同行业的领先水平而努力奋斗！下月工作计划：

1、确保返校途中的安全工作；

2、返校后与班主任做好相关衔接工作；

3、与学校沟通交流根据实际情况计划安排好下半学期的学习；

4、尽快适应环境，引导大家快速进入学习状态；

5、加强寝室卫生内务管理，一切步入正轨；

6、积极参与新学期学校开展的各项活动；

7、召开班团委会，积极开展好各项工作；

8、组织好元宵节相关活动，让大家心无杂念安心学习！

南化进修班 尤

篇4：南化院市场营销大赛策划书

承办社团：大学生创业中心合作社团：创意无限俱乐部策划单位：创意无限工作室

一、活动背景

目前,大学生课外活动形式趋于丰富多样化，但多偏重于对理论知识的考核。然而，社会发展对于大学生的实践能力要求越来越高，对于大学生学以致用,培养综合素质的要求要求越来越高，基于这样的一种想法和认知，开展一项真正能够将理论与实践进行有效结合的活动显得尤为重要，在商业经济高度发达的今天，营销越来越成为企业生存与发展的关键，社会迫切需要懂得营销理论知识与实践技能的人才，营销对企业来讲显得尤为重要。

在竞争如此激烈的时代作为新世纪的大学生，有必要抓住在校的黄金时间，锻炼自己的能力，提高自身的综合素质。为了促进大学生就业创业，帮助大学生整合社会资源，为我校大学生搭建项目和人才汇集的平台，特此举办此次实战营销大赛。

南京化工职业技术学院注重学生实践动手与管理能力，提高了学生学习专业知识的积极性和主动性；同时开展学生专业课外活动，能够很好的将学生活动与专业学习紧密结合起来。本次市场营销大赛就是基于这个前提而开展的活动，旨在为学生创造一个将理论运用到实践过程中去的平台，从而提高学生的综合能力。

二、活动目的本次大赛是为了能将学生由书本走向现实社会的一个过程。锻炼在校学生学有所得，学以致用的综合能力。为大学生就业提供一个途径.本次大赛我们将其定位于以专业营销知识为基础，以实际销售为手段，从基础工作做起，强调社会经验的积累，最终达到使参赛学生整体综合素质得到锻炼提高这一目的。

三、主办单位：创意无限俱乐部、大学生创业中心、创意无限工作室

四、参赛人员：南京化工职业技术学院全体学生

五、活动时间：2012年11月25月-2012 年 12 月 12日

报名时间：2012年11月25日—— 2012年11月27日

预赛时间：2012年11月28日—— 2012年11月30日

决赛时间：2012年12月1日—— 2012年12月12日

六、活动地点：南京化工职业技术学院校园内

七、宣传策略

1.海报宣传：在学校的消息栏以及食堂等流动人口大的地方张贴关于本次大赛的宣传海报并发放传单以及悬挂相应的条幅。

2.网络宣传：将比赛消息公布于风雨化院论坛，并附件比赛报名表供下载，及时发布新赛况，决赛和颁奖典礼。同时专文介绍本次活动的意义及影响。

八、大赛流程

一．报名

报名阶段

时间：2012年11月25日至2012年11月27日，每天上午8点至下午5点。报名地点：7511教室

参赛对象：参赛对象为南京化工技术学院全体学生,详情参见报名表。

报名方式：短信报名（姓名+专业+联系方式），须到7511社团活动中心领 取报名表，缴纳报名费（10元一人）。

参赛要求：参赛选手必须是本校学生

二、初赛

比赛主题：群雄角逐

初赛时间：2012年11月28日至2012年11月30日

比赛地点：校园内

初赛流程：

（1）初赛准备阶段（2012年11月28日至2012年11月29日22时）：根据大赛要求参赛选手提交营销策划，作为作品参赛,由组委会发布回复函并加以确认.（2）初赛评审阶段（2012年11月30日 8时至13时）

组委会于提交截止日期后一日组织专家进行评审，评审委员会成员5人，对第一轮筛选的作品进行认证评审,前30名队伍晋级复赛.（3）初赛结果公布（2012年11月30日）

经过审核后的进入复赛的选手名单将通过电话方式通知，风雨化院论坛公告，并通过大赛主办方和网络等形式进行宣传，增加活动的影响力，提高活动关注度，并通知参赛选手领取营销产品。（强调诚信原则，不允许提前销售）2012年11月30日晚 8；30召开复赛准备会，复赛选手了解进一步细节。

三.复赛

比赛时间：2012年12月1日至2012年12月12日

比赛地点：校园内

复赛流程：

12月1日至12日，期间选手在校内进行销售。销售模式：①指定产品销售（由赞助商决定产品，适合学生冬季用品、日用品）

各进入复赛的选手都需要有一个销售情况的记录，包括销售时间、销售地点、销售方式、销售额、盈利等。并于12日晚10点前将销售记录发到组委会邮箱(如发现作假,取消比赛资格)

2012年12月23日，由大赛组委会审核提交的销售记录和财务情况，以销售额为指标进行评分。根据初赛+复赛分数得出总分数，选取前3名选手晋级决赛。

四、决赛

比赛主题：巅峰对决

比赛时间：2012年12月24日

决赛流程：校外实战营销

实战营销比赛 地点：玉桥广场门口参加决赛的选手于8:00到达比赛场地，让选手销售指定的产品，下午17点准时结束，查看利润额，根据销售额和初复赛得分评选出冠军.3、决赛结果：

于2012年12月25日公布冠军，由组委会颁发奖金以及荣誉证书

五、奖金

第一名：500元+冠军荣誉证书

第二名：300元+亚军荣誉证书

第三名：100元+季军荣誉证书

所有参赛选手颁发营销大赛奖状，以此鼓励选手在未来的道路上积极创业。

九．活动预算

前期海报宣传：50元

报名准备、文件印制：20元

办公用品：20元

比赛奖励：500元

（部分活动经费来自报名费和商家赞助）

十．策划单位

篇5：南化院工程造价专业学习体会

——南京化工职业技术学院工程造价0921班 王庭

想起09年初入校园时对大学生活期盼的悸动，却在转眼间已经步入顶岗实习的阶段，才发现时间可以过得这么快，不给任何缓冲的机会…

说起高考完填报志愿，选择“工程造价”这个专业纯属家人的意愿，自己却不是那么偏向理科，但是不管什么原因，既然选择了就要全力以赴。依然清晰地记得，刚进大学校门对一切朦胧的时候，蒋老师坚定地告诉我们：“我会让你们相信，你们选择这个专业一定不会后悔…”我不知道别人什么感受，但却让我从心底涌出了对未来的信心。

新的班级，新的面孔，一切都是陌生的。虽然大家都是初涉造价专业，但是对于工程造价这个偏向算量、图形的专业，却让我起步的时候感觉到不知所措。大学不像高中，什么问题都会在课堂上讲的清清楚楚，而大学，老师会讲些主要枝干，其余的内容要自己消化，那时候或许还不明白大学自主学习的重要性，或许是刚逃离高中苦日子之后的放松，总是把课余时间消耗在聊天、逛街等一些在高中时想做却不能做的事情上，我们想当然的把大学当成了享受生活的日子了，却不知道当自己走上实习岗位的时候，才发现自己了解的专业知识只是杯水车薪。

我们都很幸运，因为蒋老师和其他的专业老师对我们都是那么的认真负责。蒋老师给我们上课的模式是项目化教学，我们以前从未接触过这种教学模式，一开始觉得挺新鲜，有时候也会埋怨老师怎么不多讲一点，后来才发现这种教学模式的特色与好处。我们分小组坐在一起，一方面，大家有问题的时候，方便了组员相互之间的讨论，也方便了小组与小组之间的交流，另一方面，也促进了小组与小组之间的竞争，提高了大家的学习积极性。另外老师讲课的方式也与其他老师不同，蒋老师首先先把这节课我们的任务给我们，然后讲解重要的点，我们将任务记下，下面的时间就是我们自己动手练习的时间了。虽然在做的过程中会出现很多不理解的点，或者有时候都是无从下手，都要自己去摸索，但是也正因为如此，我们在算工程的时候，才会发现自己的问题出在哪里，才会重点学习、重点掌握。一个完整的工程，小组组员分工合作，墙柱面工程、混凝土工程、楼地面工程等等，每个人负责几个工程，自己的部分做完了还可以再练习其他的工程，这样每个人都有自己的工程要做。几个工程做下来，基本上可以练习工程中的所有的不同的工程。最后上交小组的成果---封皮、封面、小组组员及分工表…看着那厚厚的一本，我们每个人都有一种成就感。印象挺深的还是课堂模拟投标现场，老师也一再强调投标一定要准时，差几秒钟都不行，那次课堂不仅给我们留下深刻的印象，更重要的是一种现场体验的感觉，更加深刻的了解投标的规则。

除了在课堂上老师给予我们不一样的讲课方式，在课堂外，对于专业的学习，蒋老师要求我们亲自去装饰城调查材料价格，小组成员一起出发，依然是分工合作，各自分配好要查看的材料，然后出发。第一次出去调查价格的时候，我们都觉得没什么，不就是找找材料然后记下价格吗，这有什么难的，但是当我们真的行动的时候，会遇到很多问题，比如很多销售人员看到是学生过去了，态度就会180度转变，别说是拍几张材料照片了，就是问问价格，他们都懒得搭理，这样问了几家，差不多都是类似的结果，我们都有些垂头丧气了，好在我们也会遇到好一点的店主，多走多问，我们基本上也会将需要的材料价格都记录下来，有些实在找不到的，我们就在网站上面搜索。因为每个组调查的价格都有些差别，所以对最后的结果还是有些影响的。因为材料价格也是随着市场的发展在不停地发生着变化，所以自己去调查材料价很是非常有必要的。从去装饰城调查材料价我们也学到很多东西，不仅仅是记录了需要的材料的价格，另外也见到了在课堂和生活中没见过的各种材料，这对以后算工程量以及套价都有很大的帮助。

篇6：南化四小第二届英语节活动方案

一、指导思想

通过举办校园“快乐英语”英语节活动的一系列英语技能展示和竞赛活动，积极倡导学生“想说、敢说、能说”，“动口、动脑、动手”，拓展学生视野，激发全校学生学英语、用英语的兴趣，营造浓厚的英语学习氛围，并借此为学生搭建一个展示自我风采的平台，努力培养学生的创新精神和实践能力，-

二、活动口号

英语节将以‘Happy English ,Happy life！’(快乐英语，快乐生活！)为口号，‘KissEnglish，embrace theworld.’（亲近英语，拥抱世界）为主题，通过系列活动，营造语言氛围，拓展学生视野，培养学生情趣，激发英语兴趣，展示语言能力，促进和谐发展。

篇7：南化院教学质量监控专项工作制度

为推进教学管理及教学改革，全面提高教学质量，促进学院教学质量监控体系的建设与实施，学院根据教学质量监控办法开展教学质量监控专项督导工作。

专项督导人员构成：院督导委员会委员、院级督导员、系部督导员、相关职能部门领导、相关系部教师等。

专项督导项目选取：根据上级部门文件精神、学院重点工作要求、督导意见收集、学生信息员意见反馈、教学巡视问题反馈、系部调研等材料，有计划有针对性的开展专项督导，以促进学院教学改革与发展。

专项督导项目种类：每年常规开展的专项督导包括课程改革专项督导、青年教师教学质量专项督导、实训环节专项督导、示范教师评比及示范活动专项督导、教师评学专项督导等。此外还围绕学院重点工作有针对性的开展一些专项督导工作。

专项督导工作形式：在分管院领导的指导下，由监察督导处组织，院系两级督导相互配合共同完成各专项督导。督导方式包括督导随堂听课、教学资料检查、师生问卷调查、师生座谈会、专项评比、专题汇报、示范展示等。

专项督导工作程序：根据年初督导工作计划，每学期有针对性的开展3-5项教学专项督导。由监察督导处制定专项督导工作方案；方案讨论稿经公示后定稿；监察督导处召开专项督导工作布置会议；系部配合督导员开展专项督导；监察督导处汇总分析检查结果，形成最终专项督导工作总结；监察督导处整理专项督导意见，反馈相关系部并督促其整改。

南京化工职业技术学院

篇8：南化集团研究院

关于开展“学校规范管理月”活动实施方案

一、指导思想

为适应素质教育新形势下的发展要求和全面贯彻中心学校《关于开展“学校管理规范月”活动的通知》，全面落实“学生第一、群众满意”办学宗旨，明确内涵发展要义，突出严细管理，把先进理念落实到管理实践中去，将育人规律体现在具体措施中。经学校研究决定自12月开始，在全校开展“学校管理规范月”活动，具体活动方案如下：

二、主题和内容

活动主题：“四规范四提升” 活动内容：

（一）规范教学管理

责任人（或科室）：教务处 陈勇

健全教学工作管理制度，规范教学组织管理；加强课堂常规管理，杜绝教育教学事故发生，严格教学过程检查，重视校本课程开发，抓好新课程标准落实；规范教学质量管理，建立科学合理的教学质量评价体系，健全教学质量分析和评价制度，全面提高教育教学质量。

（二）规范食品、卫生管理

责任人（或科室）：总务处 成士勇 依照国家法律法规和有关文件精神的要求，加强对学校食品卫生工作的管理，杜绝食物中毒事件发生，确保师生身体健康和生命安全。

（三）规范安全管理

责任人（或科室）：政教处 张士强

抓好师生安全教育，强化师生交通安全、消防安全和大型活动安全管理，落实保障师生安全的各项规章制度，消除各种安全隐患，杜绝由于学校管理不善造成的师生伤亡事故。积极会同工商、公安、交警、卫生、食卫等有关部门，抓好学校周边环境的治理，清除校园周边的网吧以及无证经营的食品摊点、饭店和流动商贩等，为学生提供良好的受教育环境。

（四）规范收费管理

责任人（或科室）：会计 周琼 加强教育收费管理，严格规范教育收费秩序，杜绝各种乱收费行为，实行“一费制”，严格按照上级规定的教育收费项目收费。

（五）规范教师管理

责任人（或科室）：公会 肖基兵

坚持以人为本，切实加强师德师风建设，严肃工作纪律，严格执行岗位规范，为人师表，教书育人。加强教师继续教育管理，建立健全继续教育各项规章制度，提高教师队伍整体素质，促进教师全面健康成长。

（六）规范学生管理

责任人（或科室）：少先大队、政教处 马骏、张士强

加强学生的思想政治教育和道德品质教育，切实有效地贯彻《中小学生守则》和日常行为规范，严格要求，严格训练，使学生逐步达到行为规范的要求。有计划地组织学生参加班、团、队活动及劳动和社会实践活动，积极培养学生的社会实践能力，组织学生开展有益与身心健康的文体活动。

（七）开展”“教学质量会诊活动” 责任人（或科室）：教务处 陈勇

强化教学的中心地位，学校要聘请教育局、教研室专家对学校对学校教学情况会诊。从学科教研组到各年级，通过月考、期中考试，层层召开教学质量分析会，查找影响教学质量全面提高的突出问题，根据查找出的问题学校领导要跟踪落实，强化落实。

三、时间安排

本活动月从12月1日到12月30日，分四个阶段进行。

（一）宣传发动阶段（12月1日——12月4日）

学校根据中心学校印发的活动实施意见，结合学校实际，制定学校活动方案，在全校教师中学习讨论。把“四个规范”、“四个提升”层层分解，明确责任人，并制定出每项活动的详细方案。

（二）活动实施阶段（12月5日——12月15日）

由处室负责人牵头，学校各办公室迅速行动起来，以管理规范为标尺，以主题活动为载体，把整个活动落实到每个层面，落实到每项工作，落实到每一天工作，点面结合，整体推进，掀起“学校管理规范月”活动的高潮。

（三）自查整改阶段（12月16——12月25日）

学校以各办公室为单位，根据分工，针对日常工作中存在的问题，认真开展自查自纠，形成整改书面材料，并结合学校实际，认真梳理，进一步修订完善。

（四）评估验收阶段（12月26——12月30日）

1、各办公室完成活动月总结，12月28日前，报学校“活动月”办公室（政教处）。

2、学校对活动开展情况进行全面总结，迎接中心学校总体验收。附:

南化塘镇中心小学“学校管理规范月” 活动领导小组

组 长：朱翠光

副组长：张士强

成 员： 校委会成员

领导小组下设办公室，由张士强同志兼任办公室主任，具体负责本次活动的组织实施。

南化塘镇中心小学“学校管理规范月” 活动督查小组

为使活动月工作有序进行，学校拟定成立督查小组，安排如下。

一、督查小组

组长： 朱翠光

成员： 张士强 蔡藻 成士勇 陈勇

二、督查内容

活动方案中提出的“四个规范”、“四个提升”具体内容。

三、督查形式

1、听：听各项负责人关于规范开展与落实方面的情况汇报。

2、查：查各项活动的详细方案、相关活动进展的书面资料等；

3、看：看校园环境、安全防范、规范宣传等现场。

4、访：随机找教师、学生访谈，掌握各项规范管理的落实过程与实效。

南化塘镇中心小学

篇9：南化院世界艾滋病日活动策划书

一、前言

12月1日是一年一度的世界艾滋病日。防治艾滋病任重道远，需要全社会共同努力。面对因艾滋酿成的一桩桩悲剧，我们要用自己的力量来扭转这场恶性流行病的传播态 势——团结全社会的力量，以我们所能做到的各种方式，共同抗击艾滋！

二、活动主题

携手奋进 抗击艾滋

三、活动目的旨在让大学生加强艾滋病防范意识，了解艾滋病在全球范围内的控制和预防工作，通过艾滋病日的宣传，唤起人们对艾滋病病毒感染者的同情和理解，支持国家制定的防治艾滋病的规划，以实际行动支持防艾工作。

四、活动地点

新食堂门口

五、活动时间

2011年12月1号

六、活动参与者

南京化工职业技术学院全体师生

七、活动前期准备

1、宣传部准备横幅，选择合适的悬挂位置。

2、办公室准备工作服、工作证、签到簿、会旗。

3、各个部门干事将活动所需桌椅搬到活动地点。

4、布置场地，所有人员明确自己的任务。

5、准备好活动节目所需要的道具。

八、活动流程

1、组织学生在准备的横幅上签字，并悬挂于活动场地。

2、手语：用无声的语言表达对艾滋的抗击决心。

3、大合唱：用歌声表达对国家防艾工作的支持。

4、朗诵：用跌宕起伏的话语唤起人们对艾滋病感染者的同情和理解以及加强大学生防艾意识。

九、结语

让我们为这些命运多舛的人们祈祷和祝福，为患者带来强大的精神支持，让社会能正视艾滋，给与这些本在悬崖边的人们给予善意的目光。有利于同学们积极参与学习艾滋病常识，远离艾滋病，正视艾滋病，不歧视艾滋病患者，为艾滋病人付出一份爱，一份关怀。做力所能及的宣传，让社会了解艾滋，理解，善待艾滋病患者。

十、注意事项

1、尽量与校内各部门联系，加大宣传力度；

2、整个活动中要有人负责拍照工作；

篇10：南化集团研究院

为认真贯彻落实“农村义务教育学生营养改善计划”，增强学生体质，提倡合理膳食，改善学生营养状况，不断提高学生健康水平，根据郧县县教育局迎接省监察厅专项检查工作的相关要求，我校于2012年11月14日至15日对营养改善计划实施工作进行了认真、细致地自查，现将自查情况汇报如下：

一、管理机制方面

（一）建立健全组织机构，明确责任分工

1、成立领导小组

组

长：朱翠光（校长）副 组 长：李

晗（副校长）

营养专干：魏孝明（总务主任）

成员：周琼

成士勇

各班班主任

领导小组的成立，为全面贯彻落实好“农村义务教育学生营养改善计划”，切实做到有组织、有领导、按程序开展好各项工作打下了良好的基础。

2、健全各项管理制度，层层落实责任：

我校严格按照郧县教育局营养改善办公室下发的《学校营养改善计划管理档案目录》，建立健全了各项管理制度和职责。学校与分校、学校与供货商、营养改善计划工作负责人、班主任、从业人员签订了相关管理责任书，层层落实了管理责任。成立了由校长、家长、学生、在职教师等为成员的学生营养改善计划工作监督小组，在醒目位置定期公示了监督小组、经费账目、配餐标准、营养餐谱、食品数量和价格，用餐学生名单等信息。向家长、社会公布举报电话，自觉接受家长和社会各界的监督。

3、我校严格依照《国家食品安全事故应急预案》，制定了学生食品安全事故应急预案，预案符合学校实际，并具有操作性。并积极落实了预案的学习、演练等工作，师生熟悉了食品安全事故的处理程序和相关办法。

4、我校严格按照《农村义务教育学生营养改善计划专项资金管理办法》的要求，妥善管理、合理使用营养改善计划专项资金，真正做到了学生营养改善计划专项资金专人管理、专款专用、公开透明。

二、规范操作方面

我校享受营养改善计划的学生总人数为1161人，其中我校1045人，西河村初级小学61人，郑家村初级小学45人，白龙教学点10人。建立了实名制学生信息库。确保营养改善落实到每位学生。

1、学校严格按照供餐食谱供餐，不存在随意调整供餐食品的种类、供餐食品的数量等行为，确保了给学生提供等质、等量、等价的营养食品。

2、从业人员卫生管理基本规范。从业人员身体健康，做到了持证操作。工作人员养成了良好的个人卫生习惯，做到了勤洗手、勤消毒、勤剪指甲、穿工作服、戴口罩上岗操作。认真、细致、规范地填写了《购货凭证》、《进货台账》、《出库清单》、《发放登记表》等，各个流程运行顺畅，记载细致、有据可查。

3、食品采购符合要求。供货商、营养专干按时签收配送食品，学校注重与配送企业的沟通协调，并认真做好了食品的接收工作，确保配送食品按质、按量、按时送到学校。非配送食品做到了定点采购，采购的食品新鲜、卫生、清洁，符合国家有关卫生标准与规定，并按照相关规定向供货商查验、索要、留存供货商的相关许可证、产品合格证明、资质证明、采购清单等有效证明材料。学校还安排专人负责食品验收工作，建立了详实的食品入库台账，有验收记录，并注明了名称、数量、价格、金额等事项，有签明意见和验收人的名字及日期。

4、实行食品质量监督登记：

营养专干对食品卫生、营养餐质量等工作进行监督检查，发现问题及时解决。定期检查、及时处理变质或超过保质期限的食品。严格按照卫生规范及食品留样制度按时取样，每种食品留样量不少于100克。并做留样记录，详细记录了留样食品的名称、留样量、留样时间、留样人员、审核人员等信息。留样每份保存48小时以上备检，留样器皿必须及时清洗消毒。

各班主任负责班级“学生营养餐工程”的日常管理，负责食品的发放工作，实名登记就餐学生及数量，营养专干核实人数后由班主任签字按时领取营养餐，并监督学生于早自习前在教室内使用，防止学生弃餐、换餐、留餐，吃不完的食品坚决逐一回收销毁，及时处理食品垃圾。

5、档案资料齐全：

由营养专干负责有关方案、制度的起草及相关表格的制定，及时搜集上报上级要求的相关信息，对各种资料及时整理，归档保存。

三、硬件设施方面

学校进一步加强了食堂的管理。增添了春苗营养厨房新设备，配备了必要的食品储藏保鲜保温设施。

三、存在的困难和问题

1、就餐场地不能满足需要。学校餐厅面积小，现在学生都是在教室里用餐，卫生达不到标准，存在着安全隐患。没有专用库房储存营养餐。

2、供餐管理有待进一步加强，管理制度有待进一步健全完善。

四、下步工作打算

1、充实管理力量，强化工作监管，规范供餐工作流程。、定期组织从业人员参加食品安全管理培训，强化管理，更好的落实营养餐改善计划。

南化塘镇中心小学