国有企业必须发放职工住房补贴吗

国有企业必须发放职工住房补贴吗（精选3篇）

篇1：国有企业必须发放职工住房补贴吗

国有企业必须发放职工住房补贴吗？

【实务问题】

某国有企业咨询：我公司从而发放过住房补贴，现在多名劳动者要求公司发放住房补贴，请问法律有没有规定应如何发放？

【义贤律师解析】

依据《北京市进一步深化国有企业住房制度改革加快解决职工住房问题的指导意见》，企业可结合本企业的实际情况，建立职工住房补贴制度。没有条件建立住房补贴制度的，可采取其它渠道解决职工住房问题。所以依据上述《指导意见》，企业并不是一定需要支付职工住房补贴。

【无忧劳动法提醒您企业操作指南】

在实务操作中很多实际问题，法律并没有明确的法条规定，而是由政策进行规定，建议遇到政策性问题可以及时咨询主办机关。

篇2：国有企业必须发放职工住房补贴吗

针对外部调入职工住房补贴发放工作,现规范流程如下。

一、本流程所指外部调入院机关职工（以下简称“调入职工”），指2006年10月27日以后人事关系调入院机关的以下两类职工：

（一）从其他单位调入院机关各局工作的职工;

（二）有工作经历的全日制应届高校毕业生、留学回国人员以及博士后工作人员。

二、调入职工申请住房补贴，除提供《院机关职工购房补贴申请审批表》、《中央在京单位职工住房情况登记表》外，还需提供以下材料。

（一）《住房补贴申请书》（附件1），须正反面打印。关于“补贴类型”，按“填写说明”要求填写,也可携带《职工承租、已购公有住房和领取住房补贴证明》（附件2），咨询住房补贴主管部门后填写。

（二）《职工承租、已购公有住房和领取住房补贴证明》（附件2），须正反面打印。

无房职工申请按月补贴的，须提供职工本人和配偶自参加工作以来所有供职单位出具的证明。如职工存在已离异配偶或已去世配偶的情况，需提供其已离异配偶或已去世配偶在婚姻存续期间的住房情况证明(附件2)。如无法提供全套用于核定历史住房情况的个人及配偶的相关证明，不能核定为无房职工。

有房职工申请级差补贴的，仅需提供职工本人或配偶购买或承租公有住房时的所在单位提供的证明。

（三）其他有助于核定职工应享受住房补贴类型和金额的材料。

三、后勤服务中心会同人事局负责材料审核。人事局负责审核职工调入时间、调入职务（职称）、参加工作时间、工作经历等个人事项。后勤服务中心根据职工提供的证明材料和国管局住房管理系统（中央在京单位职工住房档案管理信息系统）核定职工调入后应享受住房补贴类型及金额。

核定无误后按程序开展预算、公示、发放等工作。

附件:

1、住房补贴申请书

篇3：住房补贴发放补充规定

关于住房公积金补贴发放有关规定的通知

发布时间：2002-04-29

省直各单位：

根据《杭州市市区进一步深化住房制度改革的若干意见》和《杭州市市区行政事业单位住房分配货币化试行办法》的精神，对1999年1月1日以后参加工作的无房职工，单位除按规定缴存住房公积金外，另按月给予不高于本人工资25%的住房公积金补贴，建立住房公积金补贴发入的有关规定通知如下：

一、住房公积金补贴的对象

1999年1月1日及其以后参加工作的无房职工。即本人及其配偶都未享受实物分房和一次性住房补贴的职工。

二、核定住房公积金补贴的工资基数按杭房改办[2000]40号文件关于职工缴交住房公积金的月工资计算口径确定。补贴比例：行政事业单位为25%，企业单位不高于25%，低于25%的须经所在单位职代会通过后报省直房改办核定。同一单位的职工只能执行同一比例。职工住房公积金补贴每年调整一次。1999年1月至单位建立住房公积金补贴制度之月期间的应发住房公积金补贴应予一次性补缴。以后职工每月的住房公积金补贴按月缴存到省直住房基金管理中心。

三、住房公积金补贴的列支渠道

1．行政、事业单位按《杭州市市区行政、事业单位住房分配货币化试行办法》规定的标准在“社会保障费”中列支。

2．企业在成本中列支。

四、住房公积金补贴的发放程序

1．申报、审批单位房改部门根据个人申请和第一条规定确定享受住房公积金补贴对象，劳动工资部门确定月工资基数、月补贴额、补发月数、补贴金额，在本单位内进行公示后，填报一式五份《浙江省省直单位（杭州市市区）职工住房公积金补贴申报审批表》（附表一，以下简称“审批表”）报省直房改办审批。经省直房改办审批后，一式四份审批表返回单位，单位房改、劳动工资部门各存档一份，二份交单位财务部门，由单位财务部门填写《浙江省省直单位住房补贴汇（补）缴款书》（附表二）并附一份《审批表》向省直住房基金管理中心（以下简称“中心”）缴存。

2．缴存、变更、转移各单位应于每月11-25日向“中心”办理住房公积金补贴的缴存、补缴、提取和使用、转移、变更等手续，缴存方式采用“同城委托收款”方式，一次性补缴的住房公积金补贴，一律采用“支票汇缴”的方式缴存到“中心”。实施住房补贴的单位在正式录用职工后30天内为职工设立住房公积金补贴帐户。职工调动工作单位，填写《浙江省省直单位职工住房补贴转移通

知书》（附表三），其个人帐户中住房补贴本息余额转入新工作地的住房补贴个人帐户。

3．提取和使用职工有下列情况之一的，可以向“中心”申请提取和使用。提取使用的额度，参照住房公积金的办法执行。

（1）职工家庭在1999年1月1日及其以后购买、建造自住住房及翻建、大修自住住房或偿还购、建房贷款时，凭有关合同或协议、批文等材料及本人身份证复印件，填写《浙江省省直单位职工住房补贴支取申请书（审批表）》（附件四，以下简称“申请书”），给予提取。

（2）职工因与单位终止劳动关系或辞去公职，擅自离职或被辞退、除名、开除未重新就业的，已计发的住房公积金补贴本息余额，在其用于购建或大修自住住房或达到法定退休年龄时提取。

（3）职工去世后，其留下的住房补贴本息余额可由合法继承人（或受遗赠人）一次性提取，继承人和遗赠人的确定，须经公证机关书面公证，有二人（含）以上合法继承人（或遗赠人）的，应书面委托或授权一人办理补贴提取手续，同时须提供死亡证明和继承人（或受遗赠人）身份证复印件。

（4）职工出国出境定居的，须提供国家公安部出入境管理部门签发的长期定居证明或定居国绿卡和国内身份证复印件。

（5）完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系的职工，须提供医院出具的丧失劳动能力证明及所在单位终止劳动关系的文件，本人身份证复印件。

（6）职工到达法定退休年龄时，凭退休证和身份证复印件，填写《申请书》给予支取。

五、办理时间从通知下发之日起，单位开始受理职工个人申请，经单位核定、公示，向省直房改办申报，经审批后每月11-25日向“中心”办理缴存手续。

浙江省省直属单位住房改革委员会