浙江教师招聘：2017浙江温州市属幼儿园事业单位招聘9人公告

浙江教师招聘：2017浙江温州市属幼儿园事业单位招聘9人公告（精选12篇）

篇1：浙江教师招聘：2017浙江温州市属幼儿园事业单位招聘9人公告

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招聘9人公告

根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)和《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(温政办〔2006〕220号)精神，经研究决定，温州市市属3家幼儿园面向社会公开招聘9名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;(四)具有适应岗位要求的身体、年龄条件;(五)具有岗位所需的其他条件。

二、用人单位、具体岗位及要求

(一)用人单位、具体岗位及要求详见《2017年温州市市属幼儿园(事业单位)公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

(二)同一岗位的报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的，将相应核减招聘计划或不开考。

三、招聘办法与程序(一)报名时间、地点和要求

市人力社保局统一组织现场报名，用人单位现场进行资格审查。

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报名时间：2017年4月20日星期四(上午9：00—11:30，下午2:00—4:30)。

报名地点：温州人才大厦(学院中路5号)四楼412教室。报名要求：

1.2017年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》);户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)或户口迁移证(或户口迁出证明)、身份证、职业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。其他考生应提供报考岗位所需要的本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书、职业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。应届毕业生因学校或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，应提供所在学校书面证明。留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件;事业单位在职人员还须提供所在单位同意报考的证明(证明样本附后);定向生、委培生须提供有关单位同意报考的证明。

2.报考人员提交本人近期免冠一寸彩色照片3张。

3.报考人员只能选报一个岗位，并认真填写《温州市市属事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)，经审查符合条件，取得相应招聘岗位考试资格。

4.通过资格审查的报考人员，届时按规定要求，持本人身份证到温州人才大厦(学院中路5号)三楼领取《笔试准考证》。并根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》(浙财综字[2007]7号)有关规定，缴纳考试费40元。

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困难家庭的报考人员在缴费时出示本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明复印件，经审核后免收考试费。

(二)笔试

1.笔试时间：2017年5月6日(星期六)上午9：00——11:30，考生须携带《笔试准考证》和本人身份证按照规定的时间和地点参加考试。

2.笔试内容：幼儿教育专业知识，满分为100分。

3.根据报考人员笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。

(三)面试

面试主要采取与岗位相匹配的实际能力测试形式进行，考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带《面试通知书》、身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。凡在面试前3天，具有面试资格的人员向市人力社保局书面确认不参加面试的，其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序予以递补。其他出现的面试空缺情况不再递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。(四)确定体检、考核对象

根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象(遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩亦相同，则需另行加试)。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(五)体检、考核

体检和考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。

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体检对象按用人单位规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

四、公示、聘用

考核合格人员，确定为拟聘用对象，在温州市人力资源和社会保障网、温州人事考试网、温州人才网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。2017年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，凡不能在2017年7月31日前向用人单位提供报考岗位规定的毕业证书的，不予聘用。

拟聘用人员通过公示后收到办理聘用手续通知书，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再递补。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制。

五、其他告知事项

1.温州市户籍含温州市各县(市、区)，以及温州生源全日制普通高校2017年应届毕业生和在温全日制普通高校非温州生源2017年应届毕业生。

2.国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

3.除2017年全日制普通高校应届毕业生外，其他全日制普通高校在校在读生不能报考，全日制普通高校在校在读专升本人员或研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考;现役军人不能报考。

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4.截至2017年4月 20日为止，除温州生源2017年全日制普通高校应届毕业生、在温全日制普通高校非温州生源 2017年应届毕业生，其他户口尚在迁移中的人员不得报考。请报考人员在报名时确认本人落户情况并如实填写。

5.报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内身份证。身份证遗失或过期的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

6.报考人员在报名时提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

7.确定参加面试、体检、考核及递补人员的名单均在温州市人力资源和社会保障网、温州人事考试网、温州人才网公布。

8.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。9.考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

原标题：2017年温州市市属幼儿园(事业单位)面向社会公开招聘工作人员公告 点击下载>>>

1.2017年温州市市属幼儿园(事业单位)公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx 2.温州市市属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc 3.同意在职人员报考的证明(样本).doc

温州市人力资源和社会保障局

2017年4月7日

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篇2：浙江教师招聘：2017浙江温州市属幼儿园事业单位招聘9人公告

浙江教师招聘：2016浙江温州肯恩大学招聘13人

公告

通过最新浙江教师招聘考试资讯、大纲可以了解到2016年福建教招将于3月底报名，4月底笔试，笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，福建中公教师考试整理了浙江教师招聘备考资料大全供考生备考学习。

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温州肯恩大学是一所具有独立法人资格的中美合作大学。2014年3月31日，国家教育部正式批准设立温州肯恩大学。温州肯恩大学致力于“为不同的学生找到不同的发展方向”，引进借鉴美国优质大学的办学资源、理念和模式，紧密结合中国国情与区域经济文化的发展需求，建设一所以学生为本、创新包容、多元发展、特色鲜明的世界级教育水平的国际化大学。

因发展需要，特面向社会公开招聘。有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘具体招聘人数、岗位职责、招聘条件和联系邮箱详见《温州肯恩大学人才招聘计划表》(附件1)。

二、招聘程序及办法(一)信息发布媒介

温州肯恩大学官网、温州人才网、智联招聘、前程无忧。(二)报名

本次招聘报名全部采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。应聘人员请下载并认真填写《温州肯恩大学应聘报名表(中英文)》(附件2)，并将《应聘报名表》和个人应聘材料(身份证、各个阶段毕业证书和学位证书、有关获奖证书、科研成果等扫描件，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书扫描件)通过电子邮件发送到该岗位对应的邮箱，应聘报名表(word)文件名请改为您的名字+应聘岗位。

邮件主题样式：应聘人员姓名+应聘岗位。每位报考者限报一个岗位。(三)考试考核

根据报名情况和工作安排，组织考试考核，具体以邮件、短信形式通知。

三、招聘相关事项说明

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(一)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

(二)拟聘用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到，或不能提供有效毕业证书、学位证书，或留学回国人员不能提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，取消聘用资格。

(三)聘用人员实行人事代理制。

四、联系方式

地址：浙江省温州市瓯海区大学路88号，温州肯恩大学人力资源部，培训楼A213。

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篇3：浙江教师招聘：2017浙江温州市属幼儿园事业单位招聘9人公告

儿园教师83人公告

根据我市教师队伍现状以及教育发展和教育教学工作实际需要，经研究，决定面向社会公开招聘部分中小学及幼儿园教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

此次共招聘教师83名，具体招聘岗位信息见《2017年临安市公开招聘中小学及幼儿园教师需求信息》（附件1）。

二、招聘对象和基本条件

1.遵纪守法、品行端正，热衷于教育事业，具有良好的职业道德。2.年龄在35周岁以下（1982年5月14日以后出生）。3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

4.户籍一般要求为临安生源或临安市户籍人员。其中，报考初中、小学以及职业高中文秘专业教师岗位的2017年全日制普通高校毕业生生源地放宽至浙江省；报考职业高中机械专业教师岗位的考生生源地或户籍地放宽至浙江省。

5.具备与岗位相应的教师资格。报考职高机械专业教师岗位可不受教师资格限制；报考其他岗位需具有专业教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》。

6.符合招聘岗位所需要的相应学历、专业及其他资格条件（详见附件1）。下列人员不得报考：现役军人；在读非应届普通高校毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；国家和省另有规定的不得应聘到事业单位有关岗位的人员；我市教育系统在编人员不得报名应聘。

三、招聘程序及办法

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（一）报名和资格审查

1.报名时间、地点。报名采取现场报名的方式进行。

报名时间：2017年5月14日（星期天）上午 9:00—11:30，下午14:00—17:00。

报名地点：临安市人力资源市场（临安市临东路67号人才大楼二楼）。

2.报名要求。应聘人员报名前要仔细阅读公告，按要求填写报名登记表并进行现场报名，每人限报一个岗位。符合报考条件的，2017年全日制普通高校毕业生须携带：《2017年临安市公开招聘中小学及幼儿园教师报名登记表》（附件2）、身份证、户口薄（户籍证明）、《普通高校毕业生就业协议书》、就业推荐表、师范类证明或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》及普通话等级证书等相关材料的原件及复印件，近期免冠１寸彩色照片１张；社会人员须携带：《2017年临安市公开招聘中小学及幼儿园教师报名登记表》（附件2）、身份证、户口薄（户籍证明）、学历证书、教师资格证书或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》及普通话等级证书等相关材料的原件及复印件，近期免冠１寸彩色照片１张。

委托他人报名的，除提供所需材料和被委托人的身份证原件和复印件外，还需提供委托人亲笔签字的委托书。

3.资格审查。现场报名时，对报名人员进行资格初审，报名结束后进行报名资格复审，资格复审合格者给予发放准考证。有效报考人数不足招考计划3倍的岗位将酌情调整招聘计划数或开考比例。

4.领取笔试准考证。通过报名资格审查的考生请于2017年5月27日（上午8:30—11:30、下午14:00—17:00）凭身份证到临安市教育局（临安市环北路699号）领取准考证。委托他人领取的，需提供委托人亲笔签字的委托书和被委托人的身份证原件和复印件。

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（二）考试

考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。本次考试的笔试、面试均不指定辅导用书。

1.笔试。笔试科目考1门。

笔试内容：招聘岗位相关的学科专业知识和教材教法内容。笔试时间：2017年5月30日上午9:00—11:00。笔试地点：按照准考证上的地点参加考试。

报考职业高中机械岗位的人员笔试前须先统一参加岗位专业技能测试，岗位专业技能测试合格者方可参加笔试，具体由设岗学校负责。

2.面试。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按规定的比例确定面试对象。其中，招聘计划在2名及以下的岗位按1:3的比例确定面试对象，招聘计划在3名及以上10名以下的岗位按1:2的比例确定面试对象，招聘计划在10名及以上的岗位按1:1.5的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数进入面试。面试实施3天前，若有入围面试人员书面申请放弃面试的，可在本招聘岗位从高分到低分依次递补。面试成绩合格分为60分，面试不合格不予聘用。面试办法及面试时间、地点另行通知。

（三）考核和体检

面试结束后，在面试成绩合格考生中，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成总成绩（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），并从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定考核、体检对象（若总成绩相同，笔试成绩高者排位在前）。考核合格人员进入体检环节。

体检在指定医院进行，体检费用自理，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》及有关规定执行，时间、地点另行通知。若考核或体检不合格的，可在招聘岗位考试总成绩人员中从高分到低分依次进行递补。

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（四）公示和聘用

经考核合格人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在临安人才网、临安市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满后，经公示无异议或有反映经查实不影响聘用的拟聘用人员，按有关规定办理相关手续。其中，对于报考学校（岗位）明确的，直接按规定办理相关聘用手续，纳入事业编制；对于报考具体学校不明确（按学科统招）的，先进行选岗确定聘用学校，再按规定办理相关聘用手续，纳入事业编制。具体学校（按学科统招）确定办法为拟聘用人员按考试总成绩从高分到低分的名次顺序依次自主选择，即第一名先选择聘用学校，第二名在余下聘用学校中选择，以此类推。如有本人书面申请自动放弃聘用资格的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，或不能按期报到工作的，取消其聘用资格。

四、其它事项

1.户籍迁入时间为2017年5月14日之前。若社会人员持户籍迁移证的也可以报考，但须于2017年5月30日前办好相应落户手续。

2.招聘过程中如发现考生有弄虚作假等情节或与岗位所要求的资格条件不符的，一经核实则取消考生的考试和聘用资格。

3.对于2017年全日制普通高校毕业生，在办理聘用手续时验明学历证书，不能在录用时取得毕业证书的取消聘用资格。对于能在2017年7月31日前取得自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历证书的社会人员，符合岗位报考条件的可凭教育行政部门出具的证明材料先参加报考，待办理聘用手续时验明学历证书。

4.招聘岗位有教师资格要求的，按教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》所注明的考试类别报考对应的学科。资格证上没有注明学科的，根据呈报的学历专业报考对应的学科。小学教育专业的毕业生可报考小学语文或小学数学，小学教育专业有明确方向的，只可报考该方向的小学学科。教师资格证学科为政治、历史和地理的可以报考社会学科，物理、化学和生物的可以报考科学学科。持有普通高中教师资格证者可以报考初中或小学相应学科岗位，反之不能报考。持职业高中类教师资格证者不得报考普通中小学岗位。

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5.持《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》的报考人员经招考聘用后，须在一年内取得相应专业（学科）教师资格证书；符合报考职业高中机械岗位但未持有任何资格证明的人员经招考聘用后，须在两年内取得相应专业（学科）教师资格证书。以上招考聘用人员在规定时间内未取得教师资格证书的，给予解聘处理。

6.本次招聘考试违纪违规行为的认定和处理按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》及相关规定执行。对违反招聘纪律的工作人员，一经查实，按有关规定严肃处理。

7.本次公开招聘公告及相关招聘信息（考试成绩及相关通知等）将通过临安人才网（）、临安市教育网（）公布。

8.本公告未尽事宜，由临安市人力资源和社会保障局、临安市教育局负责解释。咨询电话：0571—63723364（市人力社保局）、0571—63805979（市教育局）。

附件：1.2017年临安市公开招聘中小学及幼儿园教师需求信息

2.填表说明及《2017年临安市公开招聘中小学及幼儿园教师报名登记表》

临安市人力资源和社会保障局

临安市教育局 2017年5月2日

篇4：浙江教师招聘：2017浙江温州市属幼儿园事业单位招聘9人公告

一、招聘计划和报考资格条件(一)招聘计划

本次招聘编外人员1名，岗位为县古盘山城市森林公园建设办公室技术员。(二)报考资格条件 1.具有平阳县户籍。

2.拥有全日制普通高校大学专科及以上学历;3.男性(需要从事高山野外作业)，年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，具有中级职称的可放宽到35周岁(1983年1月1日以后出生)。4.专业要求：林学类(林业)专业，具有中级职称者优先。5.身体健康。

二、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。(一)报考程序

本次考试采用现场报名。

中公教育

1.报名时间：2017年8月31日-9月6日(节假日除外)，上午8：30-12:00;下午2:30-6:00。地点：平阳县林业局人事科216室(昆阳镇汇水河路339号)。咨询电话：0577-58101915。

报考者在报名时应规范填写《平阳县林业局公开招聘工作人员报名表》，报名表格可从平阳人才网站下载，同时提供本人身份证、学历证书、学位证书、职称证书等原件及复印件，近期免冠正面1寸照片2张。

2.资格初审。报考者具备上述相关手续后，在规定时间内报名，由平阳县林业局进行资格审查。资格审查工作贯穿招录工作全过程，报考者本人要对所提供的证明材料真实性负责，如发现报考者不符合条件，弄虚作假的，取消其考试资格。

(二)考试方式。

考试采取面试的方式。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。

(三)确定体检对象

根据面试成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检对象。

体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检不合格者，在该岗位报考人员中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

三、公示、聘用

考核合格人员，在平阳人才网公示5个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理聘用手续。

中公教育

四、用工性质、薪资待遇(一)用工性质

实行派遣制用人方式，招聘人员与平阳县品志劳动保障服务有限公司签订劳动合同，合同期限为两年，并由平阳县品志劳动保障服务有限公司派遣到平阳县林业局工作。合同期满后，考核称职的，如工作需要继续聘用的，再续签合同。

(二)薪资待遇

按照县编外用工福利待遇有关规定执行。

五、本招聘公告最终解释权归平阳县林业局。原标题：关于平阳县林业局公开招聘编外人员的公告

篇5：浙江教师招聘：2017浙江温州市属幼儿园事业单位招聘9人公告

杭州事业单位考试：2016浙江杭州北部软件园发展有限公司招

聘9人公告

最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。杭州北部软件园发展有限公司系杭州市拱墅区科技工业功能区管理委员会所属国有全资企业，现杭州北部软件园发展有限公司因补充工作人员的需要，经研究，决定面向社会公开招聘9名国有企业正式编制的工作人员，为做好本次招聘工作，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位和具体要求

招聘单位、岗位、人数、条件及其他要求详见《杭州北部软件园发展有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

二、招聘对象和基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法违纪情况。

2、具有良好的职业道德素质，有较强的事业心和责任感。

3、身体健康。

4、具有杭州市区常住户口(含萧山区、余杭区、富阳区，以2016年5月1日的户口所在地为准，下同)。

5、年龄在35周岁以下(1981年5月1日及以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推，下同)。

6、具有国家承认的学历学位。

7、留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。

8、招聘岗位有专业要求的，参考教育部《全国普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》(2012年)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年颁布)、《专业学位授予和人才培养目录》(2011年)、《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(2012年)的规范名称，并由招聘单位及其主管部门负责解释。

9、各岗位所需的任职资格、职业(执业)资格、技能要求及其他条件要求。(岗位所需要的工作年限计算均截止到2016年5月1日。对工作经历的认定，以签订的劳动(聘用)合同或养老保险缴费证明(需当地社保部门盖章)为准。)

三、公开招聘的程序

本次招聘工作采取公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理录用手续的程序进行。公开招聘工作由杭州北部软件园发展有限公司组织实施。

(一)报名及资格审查

1、报名地点：杭州市北部人力资源服务市场(拱墅区上塘路629号，百安居正对面)，现场报名。

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2、报名时间：2016年6月11日-6月13日，上午9:00至下午4：00。

3、报名要求：每位报名者限报考1个岗位，如发现报考多个岗位的取消报名资格。报名人员需携带以下材料：

(1)填写《杭州北部软件园发展有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，一式一份。

(2)本人近期免冠一寸照片2张。

(3)本人身份证原件及复印件(有效期内的二代身份证，下同);本人户口本原件及复印件，无户口本的人员由户口所在地派出所出具户籍证明原件。

(4)本人学历证书原件及复印件。

(5)报考岗位有专业技术资格要求的，须提供专业技术资格证书的原件及复印件。(6)报考岗位有工作经历要求的，须同时提供与工作单位签订的劳动(聘用)合同原件、复印件或社险部门出具的个人养老保险清单(须盖社险部门公章)。若劳动(聘用)合同或养老保险清单上不明确具体的岗位(如：财务会计)，还需同时提供工作单位开具的《个人工作资历证明》(附件3)。工作经历如有中断的，除劳动(聘用)合同外，还需提供原单位解除劳动合同(终止劳动关系)的证明。

报考人员报名信息与有效期内的身份证必须一致。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。

4、资格审查：由招聘单位现场对报考人员是否符合招聘职位资格条件进行资格审核。对未通过的人员，应说明理由。招聘单位的主管部门进行资格复审后，向合格者发放笔试准考证。领取笔试准考证的时间和地点另行通知。

5、报名人数与招聘计划不足3：1比例的，取消或核减该岗位招聘，并在本次杭州北部软件园发展有限公司招聘工作指定网站上进行公告。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考人员可自公布之日(含)起2日内另选岗位进行报名。

(二)考试

考试包括笔试与面试，考试综合成绩按笔试占40%、面试占60%折算。

1、笔试。由客观题和主观题组成，内容主要为公共基础知识和经济、工程、文秘专业知识，试卷满分为100分。笔试时间：2016年6月18日(星期六)9:00-11:00。笔试地点：具体地点以准考证信息为准。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

2、面试

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根据招聘岗位考生笔试成绩，从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者确认不参加面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试形式采取结构化面试，主要测试应聘者的基本素质和相关专业知识。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试时间及地点另行通知。

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篇6：浙江教师招聘：2017浙江温州市属幼儿园事业单位招聘9人公告

杭州事业编招聘：2016浙江国土资源厅直属事业单位

招聘11人公告

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省国土资源厅拟组织直属事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘计划见《浙江省国土资源厅直属事业单位2016年招聘岗位表》(附件)。(一)招聘单位、岗位

浙江省国土资源厅直属2家事业单位本次招聘5个岗位共11名人员(详见招聘岗位表)。浙江省地质调查院：省国土资源厅直属的公益一类事业单位，预算形式为差额拨款，机构规格为县处级。单位并挂有“浙江省矿业权交易中心”和“浙江省地质勘查基金管理中心”牌子。办公地点位于杭州市萧山区。浙江省地质调查院是为国家建设提供专业地质调查服务，主要承担国家和省政府下达的区域性、基础性、公益性地质调查评价、战略性矿产资源远景评价任务。浙江省矿业权交易中心主要职责是组织办理矿业权的出让、转让交易等事务。浙江省地质勘查基金管理中心主要承担全省地质勘查基金项目的组织实施和日常管理工作。

浙江省国土资源厅后勤服务中心：省国土资源厅直属正处级准公益类事业单位。办公地点位于杭州市区。其主要职能是承担机关会议及大型活动的保障工作;承担机关固定资产管理工作;承担机关房产管理、物业管理及机关工作人员房改相关工作;承担机关日常办公用品保障和管理工作;承担机关车辆管理和驾驶员管理;承担机关文印、报刊杂志征订分发工作;承担机关接待服务工作;承办机关食堂;承担机关职工宿舍区维修和管理工作;承担浙江省国土资源厅交办的其它事项。

(二)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关政策规定条件，以及招聘岗位具体要求。

(三)招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至资格复审时。

2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

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3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。在全日制高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等，不能视为工作经历。

4、专业技术资格。应聘人员须于报名截止日前获得相应资格证书。

二、招聘程序与办法(一)报名和资格初审

1、网上报名。时间：2016年4月14日9：00-4月20日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2016年4月14日-4月21日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2016年4月14日9：00-4月22日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2016年5月11日-5月13日上网下载打印准考证，并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，浙江省地质调查院的招聘岗位按笔试40%、面试60%计入总成绩。浙江省国土资源厅后勤服务中心的招聘岗位笔试、面试均按50%计入总成绩。

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。时间、地点：2016年5月14日(全天)，杭州市内。

科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，具体岗位使用的试卷类别见招聘岗位表。

笔试成绩预计可于5月26日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，浙江省地质调查院按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单，浙江省国土资源厅后勤服务中心按1：5的比例确定岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

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应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(应届毕业生凭学校核发的就业推荐表、留学归国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。涉及职称条件的，审验相关证书;涉及工作经历条件的，要求提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明、有关政府机关任命文件等。

面试方式：结构化面试。测评要素一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调等综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

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篇7：浙江教师招聘：2017浙江温州市属幼儿园事业单位招聘9人公告

湖州事业单位招聘：2016浙江湖州安吉县机关事业编

外人员招聘11人公告

最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。根据《安吉县机关事业单位编外用工管理办法的通知》(安政办发〔2015〕69号)文件精神，经研究决定，对2016年下半年机关事业单位编外工作人员招聘“未招满岗位”进行一次补招，涉及7个主管部门，招聘岗位10个，招聘人数11名。现将有关招聘事项公告如下：

特别提醒：县机关事务管理局公务用车服务中心招聘12名驾驶员岗位，将同时公告，相关招录程序与此公告同时执行。

一、招聘要求及条件

1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，政治素质好;2.学历、专业、户籍等具体条件按照附件1确定;3.年龄在35周岁以下(1981年10月31日之后出生);4.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

二、招聘程序与报名办法

本次招聘采用现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、与劳务派遣机构签订劳动合同等手续的程序进行。

(一)现场报名

报名时间：2016年10月31日8:30—16:00;

报名地点：安吉县人力资源市场(生态广场科技楼一楼)报名材料：

1.《2016年下半年安吉县机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员报名表》(报名表请在附件中自行下载打印，并经本人签字后提交);2.有效期内身份证、户口簿;3.与招聘条件相应的学历、学位证书;4.岗位要求的执(职)业资格证书和专业技术资格证书;5.已就业的人员报考须征得用人单位同意，并出具同意报考的证明并加盖单位公章(已是机关事业单位编外用工的，报考还须主管部门同意)。

本次招聘所涉及工作经历截止到2016年10月31日。报名时需提供相关证件的原件、复印件各一份，原件审核后退还。另需提供近期免冠一寸彩色证件照2张。

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(二)资格审查

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资格审查由用人单位主管部门和县公共就业和人才服务局共同负责。

应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现不具有报名资格或伪造报名材料的，一律取消考试资格。

(三)开考要求

每人限报1个岗位，同一岗位招聘人数在3人及以上的，开考比例为1:2;同一岗位招聘人数在2人及以下的，开考比例为1:3。不足开考条件的，报名人员须在11月1日上午10:00前到安吉县人力资源市场(生态广场科技楼一楼)改报其他符合条件的岗位，改报后人数仍不足开考条件的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。

(四)领取准考证

领取时间：2016年11月2日8:30-16:00;领取地点：安吉县人力资源市场(生态广场科技楼一楼);逾期未领取者，视作放弃。

三、笔试科目及时间

由县公共就业和人才服务局统一组织笔试，笔试采用闭卷形式。笔试时间：2016年11月5日 上午9:30—11:30 笔试地点：以准考证为准 笔试内容：《综合基础知识》

笔试要求：应聘人员必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩公示11月中旬。笔试成绩通过安吉县人力资源和社会保障网和安吉县就业人才网公示。

四、面试

由县公共就业和人才服务局统一组织，根据笔试成绩高低(可依次替补)，同一岗位招聘人数在3人及以上的，按1:2的比例确定面试对象;同一岗位招聘人数在2人及以下的，按1:3的比例确定面试对象。进入面试的对象在县人力资源和社会保障网、县就业人才网公示。

面试时间、地点：以面试通知书为准。面试办法：

1.面试采用结构化面试方式，包含3个题目，每个考生的面试时间为15分钟;2.采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象，当场公布;浙江事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

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3.面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%合成总成绩(总成绩满分为100分)，当场公布。

特别说明：

考虑到民政局驾驶员岗位的工作性质特殊，相关要求做以下明确：(1)年龄：40周岁以下(1976年10月31日之后出生);(2)笔试：开考比例为1:1，《交通基础知识》占60%、安吉行政区地名知识占40%;(3)面试：由“驾驶技能考核”代替面试环节，由就业人才局统一组织。其他程序均按照统一要求执行。

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篇8：浙江教师招聘：2017浙江温州市属幼儿园事业单位招聘9人公告

位招聘70人公告

公告原文：http://

为满足卫生系统事业单位补充工作人员的需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，我县卫生系统事业单位将公开招聘部分工作人员。

一、招聘范围、对象

1.国家承认学历的大专及以上医药类毕业生，户籍不限。

2.年龄18至35周岁(1979年7月31日至1997年7月31日期间出生)，报考乡镇(街道)卫生院临床医学专业年龄放宽到40周岁(1974年7月31日至1997年7月31日期间出生)。

3.成教类毕业生以及2012年12月31日前毕业的普通高校毕业生需取得相应的执业资格或岗位职称资格。

4.本县事业单位正式在编人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2015年应届毕业生不能应聘，在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历应聘。

二、应聘资格条件

1.应聘人员应当具备《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》中的有关规定条件和招聘岗位所需具体条件;鉴于本次招聘的体检和考察工作将参照现行浙江省公务员考录相应环节工作的办法进行，身体状况不符合《公务员录用体检通用标准(试行)》或存在不宜录用为公务员的各类情形的人员，不宜应聘。

2.应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

三、招聘名额、专业要求：公开招聘各专业毕业生县级医疗单位30名，乡镇(街道)卫生院40名。招聘需求如下：(详见附件)

四、公开招聘的办法

招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，采取分专业类别的办法，经报名、笔试、面试、体检、考察后，从高分到低分择优聘用，对聘用者进行公示，接受社会监督。

(一)报名时间、地点和办法

报名时间： 2015年8月13日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)，逾期不予办理。

报名地点：县人力资源和社会保障局一楼大厅(中山北路97号)。

报名办法：凡符合条件者，携带本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、资格证书等相关材料原件及复印件、以及近期免冠一寸正面照一张，到指定地点现场报名并接受资格审查;2015年全日制普通高校应届毕业生如不能提供毕业证书的，应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。报名对象经审核合格后需缴纳考务费40元，并发给准考证。

上述应届毕业生应于2015年9月30日前取得招聘条件所需的学历证书，其他人员应于报名前取得招聘条件所需的学历证书(含留学归国人员学历认证书)。

报名缴费确认人数不足招聘计划数3倍的，按比例核减或取消招聘计划数;乡镇(街道)卫生院临床医学、医学影像短缺专业报名缴费确认人数不足招聘计划数2倍的，按比例核减或取消招聘计划数。

(二)笔试

应聘人员需携带准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试内容分四大类：1.西医类(包括临床医学、公共卫生〈预防医学、卫生监督〉、妇幼卫生、医学影像、影像技术、康复治疗技术、医学检验、药学)考临床医学专业及相关基础知识。药学、医学检验、公共卫生(预防医学、卫生监督)、医学影像、影像技术、康复治疗技术专业加试相关专业试题。2.护理类考护理学专业及相关基础知识。3.中医类(包括中医、中西医结合、中医骨伤)考中医学专业及相关基础知识。4.医疗设备维修或生物医学工程考相关专业知识。满分为100分。

笔试成绩合格分数线按照实际参加考试总人数淘汰10%的人数比例划定。(三)面试

合格分数线及以上的考生根据笔试成绩从高到低按招聘名额1∶3比例确定面试对象(招聘计划3名及以上的，按1：2比例;招聘计划10名及以上，按1：1.5比例)。面试采取结构化面试，主要测试应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反映能力和气质风度仪表等;面试时间、地点另行通知。

面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。按笔试分占60 %、面试分占40%计算总成绩(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。

(四)体检、考察

体检参照公务员体检标准和办法执行。按各专业、学历需求指标多2名(其中乡镇〈街道〉卫生院临床医学、护理专业多3名)确定体检人数。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。

体检结束后，从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定考察对象。考察工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(五)公示、聘用

体检、考察合格后，在体检、考察入围人员中根据总成绩从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定拟聘用人员，并予以公示7个工作日。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续(户口为农业户口的，聘用之前须转为非农户口)。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或发现不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。

五、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙考发〔2007〕32号)执行。对违纪违规行为，按《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》要求，上报浙江信用网予以公布。希望广大应聘人员从现在做起，从自身做起，诚信应聘，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。

六、笔试成绩、入围面试人员名单、总成绩、体检入围人员及体检结果、拟聘用人员等信息均在浦江县人力资源和社会保障局网站、浦江县人才网发布，请各位考生及时登录查询。

七、应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向县卫生和计划生育局或县人力社保局反映，以便及时研究处理。

原标题：2015年浦江县卫生系统事业单位公开招聘工作人员简章 点击下载>>>

2015年浦江县卫生系统事业单位公开招聘工作人员简章相关附件.xls

浦江县人力资源和社会保障局

浦江县卫生和计划生育局

篇9：浙江教师招聘：2017浙江温州市属幼儿园事业单位招聘9人公告

23人公告

公告原文：http://)上公示7天。公示期满后，无反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，发放《拟聘用通知书》。拟聘用人员持《拟聘用通知书》于规定时间内到普陀区人力资源和社会保障局办理报到手续，逾期不报到者，取消其聘用资格。

(五)其他事项

1、报考人员在报名中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，或以录取资格作交易的，给予取消报考资格且5年内不得报考公务员(事业人员)的处理，并将相关情况报省考试中心在浙江信用网上公布。2、2015年全日制普通高校应届毕业生须在2015年9月30日前取得招聘岗位规定的学历证书，否则取消其聘用资格。

3、受聘人员与单位签订聘用合同后，享受国家规定的工资福利待遇。

4、聘用人员按规定实行试用期(见习期)制，试用期(见习期)内确实难以胜任工作的，用人单位予以解除聘用合同。

5、本次招聘过程中，各环节一律不实行递补。

6、本公告中有关专业资格审核办法另行制定(附件2)。

7、招聘公告发布后7日内，报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向区人力资源和社会保障局反映，以便及时酌情纠正。

8、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发【2011】79号)执行。

9、本公告未尽事宜，由舟山市普陀区人力资源和社会保障局负责解释。原标题：舟山市普陀区事业单位公开招聘工作人员公告(普事聘公201512号)点击下载>>>(1-5全部下载).rar 1、2015年普陀区事业单位公开招聘工作人员计划表

2、舟山市普陀区公开招聘事业单位工作人员专业资格审查办法

3、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)

4、大学生“村官”报考证明

5、普陀区招聘事业单位工作人员报名表

舟山市普陀区人力资源和社会保障局

篇10：浙江教师招聘：2017浙江温州市属幼儿园事业单位招聘9人公告

浙江事业编考试：2016浙江省新闻出版广电局直属事

业单位招聘3人公告

最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省新闻出版广电局拟组织直属事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项报告如下：

一、招聘单位

浙江省新闻出版发展中心：浙江省新闻出版广电局下属公益一类事业单位，机构规格相当于正(县)处级。办公地点位于杭州市区。

浙江省广播电视节目评议审查中心：浙江省新闻出版广电局所属的公益一类事业单位，机构规格相当于正(县)处级。办公地点位于杭州市区。

二、招聘岗位及条件

浙江省新闻出版广电局直属2家事业单位本次招聘2个岗位共3人(详见招聘岗位表)。(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。

(二)招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

三、招聘程序与办法(一)报名和资格初审

1、网上报名。时间：2016年4月14日9:00-4月20日16:00。应聘人员登陆浙江人事考试网并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间： 2016年4月14日-4月21日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2016年4月14日9：00-4月22日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

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4、应聘资格的取得。已缴费人员在2016年5月11日-5月13日上网下载打印准考证，并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试占40%、面试占60%计入总成绩。

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。时间、地点：2016年5月14日(全天)，杭州市内。

科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，具体岗位使用的试卷类别见招聘岗位表。

笔试成绩预计可于5月26日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2.面试。资格复审和面试有关安排另行通知。

应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

面试考查内容为综合能力素质、专业能力和岗位的适应性等。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，并按总成绩从高到低的顺序按1：1(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

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(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江省新闻出版广电局(公示公告);

2、浙江省人力资源社会保障网(机关事业公开招聘)。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、省新闻出版广电局(人事处)

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

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篇11：浙江教师招聘：2017浙江温州市属幼儿园事业单位招聘9人公告

各市、县(市、区)食品药品监督管理局(市场监督管理局)：

因工作需要，经党组研究，省局直属参公单位省食品药品稽查局、省药品认证检查中心决定面向全省食品药品监管(市场监管)系统择优选调7名参照公务员法管理单位工作人员，现将有关事项通知如下：

一、选调职位和人数

省食品药品稽查局选调4人，分别为：食品稽查执法职位1人，药品稽查执法职位1人，医疗器械稽查执法职位1人，法制审查员职位1人;

省药品认证检查中心选调3人，分别为：GMP审查员职位1人，GSP审查员职位1人，医疗器械审评员职位1人。

二、选调范围

浙江省内各级食品药品监管(市场监督管理)部门在职在编公务员或参照公务员法管理单位工作人员。

三、基本条件

1、思想政治素质好，热爱食品药品监管工作，事业心、责任感强，公道正派，廉洁自律，甘于奉献;

2、具有公务员身份满2年;

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk128763、现任正科级(含主任科员)及以下职务;

4、全日制大学本科及以上学历(学士及以上学位);

5、年龄在35周岁以下(1978年7月21日以后出生);

6、近三年考核均为称职及以上等次;

7、身体健康，具有履行岗位职责能力;

8、各职位具体资格条件、要求等，详见附件1。

有下列情形之一的人员，不能选调：

1、拥有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2、受过刑事处罚的;

3、处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

4、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

5、其他不宜报考的。

四、选调程序

根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照组织推荐(或个人自荐、组织同意)、择优比选、资格复审、面试、考察、体检、研究确定等程序进行。

1、推荐报名

①报名时间：2014年7月21日-7月31日;

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

②报名方式：采用组织推荐或个人自荐、组织同意方式进行报名。组织推荐的，应当征求本人意见，由所在单位填写《浙江省食品药品监督管理直属参公单位 择优选调公务员报名表》(以下简称报名表)，以电子邮件方式报名;个人自荐的，经单位同意后，报名者如实填写《报名表》，以电子邮件形式报名。报考人员对 所报内容真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格。

《报名表》可从省局网站上下载。网址：http://。

2、择优比选

省局人事处会同选调单位，对报名人选工作经历、学历、专业、年龄等进行综合比选，每个职位确定一部分相对合适人选参加面试。

每个职位参加面试人选原则上不低于3人，若该职位报名人数低于3人的，由省局人事处会同选调单位视情况酌情确定。

3、资格复审和面试

参加面试人员在面试前须提供：本人身份证、毕业证、学位证原件和复印件，公务员登记表复印件，所在单位推荐材料或所在单位同意参加选调的证明材料原件及报考职位所需的其他相关材料，到省局人事处进行资格复审，资格复审合格者方可参加面试。

4、考察和体检

根据面试成绩，每个职位分别确定1名考察对象。由省局组成考察组，对考察对象进行全面考察，重点考察德才素质、工作实绩、人岗相适、廉洁自律等情况，并组织考察对象体检。

5、研究确定

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

根据考察、体检情况，由省局党组研究确定拟调人选。

资格审查、面试、考察、体检等事宜将以电子邮件、短信等方式另行通知。选调工作咨询电话：

省局人事处：0571?88903248 88903369

省食品药品稽查局：0571?81393610

省药品认证检查中心：0571-89775008

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

篇12：浙江教师招聘：2017浙江温州市属幼儿园事业单位招聘9人公告

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2014中国科学院宁波材料技术与工程研究所公开招聘高层次人才公告

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(甬政发〔2007〕109号)的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，现面向海内外招聘中组部千人计划(长期、短期和青年千人)、中科院百人计划、浙江省海外高层次人才计划(长期和海鸥计划)、宁波市3315计划岗位人选，以及中科院宁波材料所内旗舰人才、团队人才、关键人才、春蕾人才等岗位人才76名。现就有关事项公告如下：

一、单位简介

中国科学院宁波材料技术与工程研究所成立于2004年4月，是中科院在浙江省唯一一个直属研究所，建所8年来，已经形成了六个领域的科研布局，建成了一个公共技术平台和各级各类重点实验室，一批科研成果取得重大进展。目前，投资7.6亿元的中科院宁波材料所二期——宁波工业技术研究院已于2010年11月开工建设。宁波工研院下设材料所、新能源所，先进制造所，到2015年人员规模将达到2500人。宁波工研院将以“全球人才，本土创新;全球技术，本土集成”的理念，通过关键技术突破与集成创新，形成材料、器件、系统设计与解决方案的有机结合，成为“长三角”区域内独具特色，集技术创新、成果转化、科技服务、人才培育于一体的综合性工业技术研究机构。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考核等程序面向海内外公开招聘。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;(四)具有适应岗位要求的身体条件;(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘方向、岗位、人数、专业、资格条件

需求计划表详见附件;

官方微信：【

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五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格初审

1、报名时间：2014年3月7日—2014年10月底;

2、报名办法:登录中国科学院宁波材料技术与工程研究所网站(http://,邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

3、资格初审

研究所各学科/部门负责人将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，给予面试资格。经中国科学院人事教育局同意，认定招聘岗位为长期紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人员与招聘岗位比例达不到3:1时，按符合招聘条件的应聘人数进入面试程序。本次招聘信息将在中国科学院网站、科学网、中华英才网、宁波市人力资源和社会保障局网站发布。

通过资格初审进入面试的人员将由各部门行政秘书通知本人，同时通知面试时间、地点及资格复审的时间、地点。

(二)考试

公开招聘采取直接面试的方式进行。

1、资格复审

通过资格初审通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书(学位证)、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

2、面试

面试，主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、研发能力、创新能力、成果转化能力等方面;面试总分为100分，不足60分者淘汰。在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象。

面试结果经专家评审、中国科学院宁波材料技术与工程研究所(宁波工研院筹)常务办公会议审议，并于面试结束3个工作内在中国科学院宁波材料技术与工程研究所(宁波工研院筹)网站上予以公布。

(三)体检与考核

参加体检人员由我单位人力资源部通知考核对象并按要求到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

体检结束后，研究所将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

官方微信：【

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(四)公示与聘用

拟聘用人员名单经市人力资源和社会保障局核准后，在宁波市人力资源和社会保障局网站及中国科学院宁波材料技术与工程研究所(http:///)网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

(五)联系地址和联系方式

宁波市镇海区庄市大道519号，中科院宁波材料所人力资源部 网址： 联系人：张瑞丽0574-87911123;张立毅0574-86685112 本次公开招聘监督电话：0574—86382273 附件：中科院宁波材料所2014年高层次人才招聘计划.xls

中国科学院宁波材料技术与工程研究所

二O一四年三月七日