2017安徽省天柱山学校教师招聘31人公告

2024-04-15

2017安徽省天柱山学校教师招聘31人公告（通用8篇）

篇1：2017安徽省天柱山学校教师招聘31人公告

安徽天柱山学校是一所省级民办综合学校。现有教师135人，在校学生2560人，共有41个班。其中含初中义教班8个，初中托管班9个，高中普通班19个，高中复读班5个。2010年高中应届班将增招10个班，高中复读班、初中托管班等班级均相应增加。随着学校办学规模的不断扩大，办学质量的不断提高，学校将不断扩充师资队伍，面向全国招聘合格教师。

一、招聘条件：

1、学历规定：应届毕业生第一学历为本科以上，且取得高中教师资格;从教五年以上的优秀教师酌情放宽。

2、年龄规定：20岁~40岁，优秀教师年龄可放宽到45岁。

3、其他规定：身体健康、品德优良、责任感强，带过班主任或毕业班三年以上者从优。

二、招聘程序：

1、应聘人员于4月15日前持个人简历、相关学历证书或获奖证书到安徽天柱山学校报名，由分管校长审核。

2、应聘人员经审核符合条件者接到通知后于4月25日至5月10日到安徽天柱山学校试讲或说课，同时进行面试。

3、被录用的教师于5月20日至6月1日接通知后到安徽天柱山学校签订协议。(若有时间变动，另行通知)

三、招聘学科人数：31人。其中语文5人，数学5人，英语5人，物理3人，化学3人，生物2人，政治2人，历史2人，地理2人，信息技术1人，艺术1人。

四、工资待遇：应届毕业生工资按同等公办学校教师工资的120%~150%计酬;特聘教师工资年薪6万~9万元，具体情况面议。

联系人：校办室金主任 8975859(办)***(手机)储校长8976676(办)***(手机)邮箱 tzhushan@163.com(简历可投入邮箱)

安徽天柱山学校

2010.3.1 原标题：安徽天柱山学校招师方案

更多内容请查看：芜湖人事考试网、安徽公务员考试网

篇2：2017安徽省天柱山学校教师招聘31人公告

一、指导思想

坚持德才兼备和“公开、平等、竟争、择优”的原则，按照规定的程序和要求，招聘部分优秀人才，充实到普通高中和职业中专教师岗位，为学校教学工作提供师资保障。

二、招聘岗位及数量

共计31人：其中语文7人、数学4人、英语6人、物理3人、化学6人、生物3人、地理2人。具体岗位名额及资格条件详见附件1。

三、招聘对象及条件(一)招聘对象

具备下列条件之一者方可报名： 1.教育部直属师范院校毕业生;2.河南大学、河南师范大学、郑州大学高招本科第一批次录取的毕业生;3.非师范类综合性211工程大学毕业生。(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;3.普通全日制本科一批及以上学历相应或相近专业;硕士研究生要求具有普通二批本科学历，且本科与硕士期间所修专业相同或相近且研究方向与学科教学相关。

中公教育

4.本科毕业生年龄在28周岁以下(1989年7月1日及以后出生);硕士研究生年龄在30周岁以下(1987年7月1日及以后出生);在省级示范性高中任教特别优秀者可放宽至35岁。

5.师范类毕业生应具备高中相应学科教师资格证书，非师范类毕业生教师资格证不做要求。

6.具备报考专业岗位所必需的基础理论知识和专业知识，2017年应届毕业生须在2017年7月31日前取得岗位所需的相关学历、学位、高中教师资格证等相关证件，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作(如果没有按时间要求取得相关证件，取消其聘用资格);7.具备从事教育工作所需的身体条件(按照教师资格体检标准执行)。(三)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。5.已在正阳县事业单位就业人员(含特岗教师)

四、报名及资格审查(一)报名时间及地点

1.报名时间：2017年7月10日至12日，每天上午8：00至12：00，下午3：00至6：00。

2.报名地点：正阳县人力资源和社会保障局四楼事业单位人事管理股。联系电话：0396-8958168，0396-8922256 3.报名办法：本次招聘采取现场报名的方式进行,每人限报考一个岗位。(二)报名材料

1、本人填写的《正阳县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份(附件2，可从网上下载A4纸打印填写)，近期1寸同底免冠彩色照片3张。

中公教育

2、本人有效身份证、毕业证(第一学历至最高学历)、就业报到证、教师资格证(非师范类毕业生不做要求)、学位证;2017年应届毕业生尚未领取毕业证的提供本人有效身份证、毕业院校就业指导机构加盖公章的就业协议书及应届毕业生学历情况证明(允许应届毕业生报考，但在录取前必须取得毕业证书和相应层次的教师资格证书，否则不予录取);另外在职人员需单位出具同意报考证明，留学回国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书。

以上证件均须提供原件及复印件1份。(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现考生重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。

根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。通过资格审查的报考者，根据省财政、物价部门批准的收费标准缴纳报名考务费并现场进行信息、图像采集。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不能低于3：1，不足3:1的，需相应核减拟聘用人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。

领取准考证时间：报考者凭本人有效身份证、报名考务费收据于2017年7月19日工作时间到报名点领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。考试时间、地点见准考证。

五、考试

考试分为笔试和面试两个环节。

1.笔试：笔试命题和评卷委托第三方进行。笔试内容为专业知识和教育基础知识。专业知识为现行高等师范院校本科教材内容;教育基础知识主要包括教育学、心理学、教材教法及教师职业道德等。笔试成绩满分为100分，其中专业知识占70%，教育基础知识占30%。

2.根据笔试成绩从高到低以1:2的比例确定参加面试人员，因弃权造成的空缺名额，予以递补。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

中公教育

面试采取微型课(15分钟)的方式进行，内容为河南省高中教材相应学科(具体内容临时抽取)，主要考察考生教育、教学知识和随机应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、课堂组织能力及仪表仪态等。面试满分为100分。

实际参加面试的人员人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。凡形不成竞争的职位，应试人员面试成绩须达到60分(含)以上，方可参加体检。

参加面试人员名单、面试具体时间和地点另行通知。3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 笔试、面试、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

六、体检和考察

1.体检。根据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员名单，体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。

2.考察。根据考试总成绩和体检结果，确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

七、公示和聘用

1.根据考试、面试、体检、考察、资格审查等环节，确定拟聘用人员。并采取适当方式进行公示，公示期一般为7个工作日。

2.根据考察公示结果，按照考试总成绩从高到低顺序，组织语文、数学、英语、化学、生物岗位应聘人员根据招聘计划选择相应学校(若出现考试总成绩并列现象的，用抽签的方法从小号到大号选择)。

选岗后由县人社局和用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、政审和考核表、人事(学籍)档案、有效身份证、毕业证、就业报到证原件等办理聘用审批手续。

中公教育

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。

新聘用人员实行试用期制度。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

本实施方案由正阳县人力资源和社会保障局、正阳县教育体育局负责解释，未尽事宜另行通知。

篇3：2017安徽省天柱山学校教师招聘31人公告

一、招聘计划

南阳市官庄工区所属学校共计划公开招聘教师43名。具体招聘学校、学科、人数及要求详见《2017年南阳市官庄工区所属学校公开招聘教师职位表》(本次招聘岗位专业设置参照《2017年国家公务员考试专业科目分类对照表》)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;(四)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;(五)年龄应符合各岗位要求;(六)具有正常履职所需的身体条件。(七)有下列情形之一的不得参加应聘：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;

5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

6、法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、报名及资格审查

中公教育

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。(一)网上报名

1、提交报名申请。2017年7月30日8：00至8月1日17：30，报考者登录南阳市人事考试网(http://)、南阳市教育局网站(http://)公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

应试人员参加面试确认时，应提供本人笔试准考证、有效身份证(不得使用临时身份证)、毕业证、学位证、学历认证报告，以上材料均需提供原件和复印件一份。在职人员还需提供所在单位同意报考证明。留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。

未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。放弃面试的应提交书面声明。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补

2、面试

面试聘用异地考官。教师岗位面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩低于60分的不予聘用。面试成绩保留两位小数。

1、小学教师试讲指定教材为五年级上册现行教材;

2、初中教师试讲指定教材为七年级下册(物理为八年级下册、化学为九年级下册)现行教材;(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

五、体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次。)体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

中公教育

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

农村中小学新招聘的人员一经聘用，一律分配到农村缺编学校任教，三年内不得申请调动。不服从分配的，取消聘用资格。

七、纪律与监督

(一)严格实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘教师政策，确保招聘教师质量。严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。

篇4：2017安徽省天柱山学校教师招聘31人公告

岗教师30人公告

为解决我县中小学教师队伍特别是农村中小学教师年龄老化、专业结构不合理的突出问题，经县委、县人民政府同意，决定按照国家、自治区制定的有关政策招聘一批特设岗位教师，充实到现有教师队伍。为做好招聘工作，特制定本工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以优化农村中小学教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标，根据公开、公平、公正、竞争和择优的原则，公开招聘一批政治思想好、业务能力强的特岗教师充实到农村中小学教师队伍，为进一步提高我县中小学校的办学质量和效益提供师资保证和人才支持。

二、成立招聘工作领导小组组长：游勇滕县委副书记

副组长：刘军模县委常委、县人民政府常务副县长黄台勇县委常委、组织部部部长覃程魁县委常委、宣传部部长、副县长成员：陆声耀县委办副主任、县保密局局长黄桂波县府办副主任、县政务中心主任卢蒋积县纪委副书记、县监察局局长农天表县委组织部副部长农乐南县教育局局长玉彩勤县编委办主任农惠娟县财政局局长覃斯龙县卫计局

李进县教育工委书记、副局长陆安贤县人社局副局长鄂芫司县公安局副局长

领导小组下设办公室，负责招聘工作的日常事务。办公室设在县教育局，办公室主任由农乐南同志兼任，副主任由李进同志兼任，办公室成员从有关部门抽调人员组成。

三、岗位设置及条件(一)岗位设置(30个)1.农村初中(10人)：生物2人、历史2人、地理2人、音乐2人、美术2人。2.农村小学(20人)：语文8人、数学6人、英语2人、音乐2人、美术2人。3.中等职业技术学校(2人)：汽车运用与维修2人。(二)聘用条件

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1.遵守宪法、法律和职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德;2.应聘小学教师岗位须具备大学专科毕业及其以上学历;应聘初中教师岗位须具备大学本科毕业(音乐、美术、地理等紧缺专业岗位，可适当放宽为大学专科毕业)及其以上学历;应聘职业技术学校教师岗位须具备大学本科毕业及其以上学历。

3.符合教师资格条件要求;4.年龄在30周岁以下;5.身体健康，能适应教育教学工作需要。

四、招聘时间安排

2016年6月29日—7月31日

五、招聘对象

经网上报名且已通过资格审查的区内、外应、历届大学本、专科毕业生。

六、招聘程序及办法

(一)对应聘人员的资格、条件进行核实

1.已通过网上资格审查的应聘人员持身份证、学历证、教师资格证及个人自荐材料的原件及复印件(各一份)于2017年7月10—18日到县教育局人事股报到。联系电话：0776—3829190。

2.由县招聘工作领导小组办公室组织相关人员对应聘人员提供的材料进行审查确认。(二)试讲 1.试讲的对象

已通过区教育厅资格审查且经县招聘工作领导小组办公室审查确认的所有应聘人员。2.试讲的内容和办法

试讲内容以小学、初中、中等职业技术学校的相关教材为主。由应聘人员根据自己所学的专业学科，经抽签选定试讲内容及顺序，并个体封闭备课30分钟后到指定的地点进行15分钟的试讲。试讲评审组根据课堂教学的有关评价标准对试讲人员进行教学能力评价。

试讲时间：7月21日(星期五)试讲地点：德保县实验小学

试讲结束后，由县招聘中小学教师工作领导小组公布参加试讲人员的成绩。(三)体检

根据应聘人员的试讲结果，以1:1的比例择优确定体检人员名单，由县招聘工作领导小组组织受检人员到县人民医院参加统一体检。体检参照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法》进行，根据医疗部门的鉴定认定合格和不合格。接受体检人员因体检不合格造成体检人员名额空缺的，在参加同一岗位竞争的人员中择优依次递补体检人员名单。

体检时间：7月24日(四)拟定聘用人员名单

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对经试讲和体检合格者，从高分到低分确定拟聘人员，报自治区教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅审核通过后在“全国特岗招聘网”进行公示，然后按管理权限办理有关聘用手续，聘期为3年。

七、聘用管理

所有被聘用的特设岗位教师的人事管理、工资待遇及三年聘期结束后的有关工作安排均严格按照国家和自治区的有关规定执行。

原标题：德保县2017年招聘农村义务教育阶段学校特岗教师工作方案

篇5：2017安徽省天柱山学校教师招聘31人公告

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)和自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区机构编制委员会办公室关于印发《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，结合学校实际情况，现公开招聘一批相关岗位的专业教师、管理人员、辅助专业技术人员。具体招聘事项如下：

一、招聘人数及要求

详见附件1：广西民族大学2017年公开招聘岗位信息表

二、招聘人员基本条件(一)遵守国家宪法和法律;(二)热爱高等教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质;(三)具备岗位所需的专业知识、学术研究能力或其他条件;(四)具备《广西民族大学2017年公开招聘岗位信息表》中的岗位要求条件;(五)身体健康，能适应岗位要求。

三、待遇

被聘用人员列入国家事业编制，享受国家规定的工资福利等待遇。国内博士研究生安家费为15万元以上，国外博士研究生安家费为20万元以上，提供科研启动费，安排过渡房或住房补贴。

四、报名及资格审查、缴费

硕士应聘者报名时可现场报名或快递报名，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。

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现场报名的时间为2017年3月21日至22日(地点：逸夫楼107室，每天早上8点到12点，下午2点30分到5点30分)，共2天，同时将进行资格审查，资格审查合格的，方可缴纳考试费用。考试费50元/科。

现场报名时应提供以下材料：《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》(附件2);身份证、毕业证、学位证原件(验证后交回应聘者)及复印件、求职材料(含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果、加盖学校公章的成绩单原件或复印件等内容和材料)。应聘者是应届硕士(博士)研究生应提供以下材料：《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》(附件2)、身份证、学生证原件(验证后交回应聘者)及复印件、求职材料(含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果、加盖学校公章的成绩单原件或复印件等内容和材料)，如进入综合考核阶段，则须提供硕士(博士)研究生学历、学位原件验证。

应聘人员通过快递报名的，应聘材料以当地邮戳时间为准(或以快递公司网上查询到的快递收寄时间为准)，并请在信封上注明“公开招聘报名材料”。邮寄地址：广西南宁市大学东路188号广西民族大学人事处，联系人电话：详见附件1，邮编：530006。邮寄报名的应聘人员须在参加面试前一天的工作时间到广西民族大学人事处提交相关证书原件验证，并缴纳考试费用。考试费50元/科。

应聘者报名时仅限报1个岗位，不能多报。

应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。

五、现场报名地点

应聘专业教师、管理人员、辅助专业技术人员的，现场报名地点为广西民族大学逸夫楼107室。

六、报名截止时间

即日起即可报名。除了学历学位需求注明是博士的应聘岗位的报名截止时间为2017年11月30日以外，其余岗位的报名截止时间为2017年3月22日。

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七、资格审查

应聘专业教师、管理人员、辅助专业技术人员的，由学校人事处对应聘者进行资格审查，确定参加面试(技能考核)人员名单。

八、考试程序

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，应聘要求硕士学位的人员、专业技术十级以上岗位的人员，可以采取直接面试的方式进行考试。

(一)专业教师

应聘专业教师的试讲、面试、综合考核等考核工作由本学院招聘考核小组负责。

1.试讲

试讲时间20分钟。试讲成绩按百分制记分，试讲成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序。试讲应从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面进行考核。

对于艺术类、体育类等技术性、表演性较强的课程试讲，其考核内容和标准可进行适当调整、修改后执行，但调整、修改后的考核内容和标准须定好题目及评分标准，不允许自由提问。

2.面试

面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序。每位应聘者面试时间为10分钟。考核小组在应聘人员试讲结束后，当场进行面试。可围绕应聘人员对本专业、本课程的教学设想、自身的学术科研经历、获奖情况以及科研发展设想等方面的内容进行，考生面试时不得泄露个人信息。

3.综合考核

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根据总成绩=试讲成绩+面试成绩，由高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员。综合考核由各用人单位招聘考核小组组织进行。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予录用。

4.体检

经学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予录用。

(二)管理人员 1.面试

资格审查合格后的应聘人员进入面试程序，如出现招考岗位需求人员数与报名人数达不到开考比例(1︰3)，须经报请自治区人力资源和社会保障厅审核同意后方能开考。面试统一由人事处组织相应专家进行。每组面试考官7名，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序(面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序)。每位应聘者面试时间10分钟。

所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。[page] 2.综合考核

根据应聘人员面试总分，从高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核由用人单位组织进行，着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予录用。

3.体检

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经过学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予录用。

(三)辅助专业技术人员 1.技能考核

由各用人单位考核小组组织进行。如出现招考岗位需求人员数与报名人数达不到开考比例(1︰3)，须经报请自治区人力资源和社会保障厅审核同意后方能开考。技能考核成绩采取百分制记分，技能考核成绩低于60分的应聘人员不进入面试考核程序(开考比例达不到1:3的，技能考核成绩低于70分的应聘人员不进入面试考核程序)。技能考核结束后，学校当场公布技能考核成绩。全部的技能考核成绩将在5个工作日以内在学校网站上公布。

2.面试

根据技能考核成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。面试统一由人事处组织相应专家分组进行。每组面试考官设7名，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序(面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序)。每位应聘者面试时间10分钟。

所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，并且当天在学校网站和工作区域内公布。

3.综合考核

根据总成绩(总成绩=技能考核成绩×50%+面试成绩×50%)由高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员。综合考核由各用人单位考核小组负责组织进行。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予录用。

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4.体检

九、试讲、技能考核和面试时间

(一)应聘管理人员的面试时间由人事处另行通知，请应聘者注意我校校园网上的信息;应聘辅助专业技术人员的技能考核时间由用人单位另行通知，面试时间请应聘者注意我校校园网上的信息;应聘专业教师面试时间由各用人单位确定并负责通知。

(二)应聘专业教师的试讲时间由各用人单位确定并负责通知。

(三)应聘辅助专业技术人员技能考核时间由各用人单位确定并负责通知。(四)应聘辅助专业技术人员的技能考核成绩以及面试成绩学校将全部公布在校园网上，请应聘者注意查阅。

凡因个人原因未能参加各项考核的，按弃权处理。

十、公示

拟聘人员名单经学校校长办公会审定后，将在广西人才网和学校网站公示拟聘人员的基本信息及成绩，公示期为7个工作日。

十一、纪律

(一)在面试、试讲、技能考核和笔试过程中，凡涉及到应聘人员考试考核成绩并作为备查依据的材料须签署考核成员姓名，同时由专人负责密封保存。笔试阅卷人员要按照要求认真、负责、公正地进行评分，不得随意涂改卷面成绩，同时要在试卷上签署本人姓名。

(二)各单位考核小组成员要严格考核纪律，不得将没有公开的考核结果或相关信息随意散布。一经发现查实，将参照工作事故认定及处理办法进行处理。

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

(三)实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格，对有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同，予以清退。

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;3.不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的。

(五)对违反公开招聘纪律的工作人员，情节较轻的给予批评教育，情节严重的给予纪律处分直至追究相应的经济和法律责任。

十二、学校通信地址

广西南宁市大学东路188号广西民族大学人事处人事科杨老师，电话：0771-3260113，邮编：530006。

原标题：广西民族大学2017年人才招聘公告点击下载>>>

附件1：广西民族大学2017年公开招聘岗位信息表.xls 附件2：广西民族大学公开招聘人员报名登记表.xls 附件3：报名流程.doc

广西民族大学 2017年3月9日

（Tip:下载本文档后可以打开文中蓝色字体的相关网址链接）

篇6：2017安徽省天柱山学校教师招聘31人公告

2017新疆和田县教师招聘1722人公告

为加快我县教育事业发展，解决我县教育系统面临的师资紧缺等问题，根据《关于2017年和田地区双语教师招聘工作的会议纪要》(专员办公会议纪要[2017]14号)精神，经和田县教育领导小组研究决定，现面向全国招聘双语教师。

一、招聘范围及条件(一)招聘人数

面向全国招聘双语教师1722名，其中：双语学前幼儿园教师1161名，小学283人，初中222人，高中及职业高中56人。

(二)招聘对象

1、面向全国招聘全日制普通高校大专及以上学历毕业生(2017年毕业的在校生学校开具证明后可报名)，师范类学前教育专业毕业生可放宽至全日制中专学历。

2、年龄27周岁及以下(1990年1月1日及以后出生)。博士或者正高级职称人员可放宽至45岁以下，研究生学历可放宽至35周岁及以下。

(三)基本要求

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵守各项法律法规，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。

2、热爱教育事业，身心健康，品行优良，作风正派。

3、具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

4、符合公安机关政审有关规定。

5、应聘人员应具备国家承认的全日制大专(中专)以上学历，并持有相应学历的毕业证书原件，且学历已在中国高等教育学生信息网(简称学信网)上已注册备案。

6、母语为汉语或民考汉应聘人员，普通话水平须达到二级乙等及以上，母语为非汉语应聘人员，MHK等级水平须达到三级乙等及以上。

(四)下列人员不在此次公开招聘范围

1、近三年在各类招录招聘考试中有作弊、弄虚作假等行为的人员。

2、受刑事处罚、行政处分尚未解除人员。

3、立案审查尚未作出结论人员。

4、机关事业单位正式在编人员。

5、自治区中小学校、幼儿园在职在编教师(含三年服务期未满的特岗教师)以及办理完辞职手续不到一年的教师。

6、现役军人;

7、自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员。

8、和田县财政已招聘录用的人员。

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9、和田县行政事业单位开除、解聘、辞退、辞职的人员。凡在招录报名中提供虚假信息的，一经发现，取消招录资格。

二、招聘方法及步骤

本次教师公开招聘工作按照“拟定招聘方案、发布招聘信息、报名与资格审查、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续”等七个程序进行。

(一)招聘办法

此次双语教师招聘工作，在地委组织部和地区教育局、人社局的带领下，由县委组织部、人力资源和社会保障局、教育局等有关人员将前往疆内、甘肃、青海、山西、陕西、河南、四川、贵州等高校进行现场招聘，同时，教育局将与相关部门组织协调，制作宣传册和宣传片，在招聘过程中，通过播放宣传片、发放宣传册、现场讲解的方式，向疆内外高校应往届毕业生大力宣传我县教师招聘的优惠政策。

(二)报名与资格审查

(一)报名报名时须持本人身份证、学历证、教师资格证、普通话等级证、相关荣誉证书(或表彰文件)等原件及复印件，一寸同底免冠近照2张，填报《应聘人员报名登记表》(一式两份)，每人限报一个岗位。所有报名的考生务必在报名登记表上留存在招聘期间能有效联系的电话(包括长途区号)和手机号，否则，后果自负。

(二)资格审查根据考生报名情况，由招聘领导小组组织对报名人员各项证件审核。(三)面试面试工作由县教育局、县人社局负责组织实施，采取说课和答辩的形式进行。主要考查考生的教学设计、教学基本功、教学能力、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质;答辩主要考查考生的仪表仪态、语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析和解决应急问题的能力等综合素质。面试按照抽签的顺序进行，课题临时抽签，每名考生准备10分钟，说课7分钟，简答3分钟。

(四)体检面试结束后，根据面试成绩的排名，按照从高分到低分的原则分学科等确定体检对象。入围人员按照《新疆维吾尔自治区教师体检标准及办法》，由县教育局组织体检，体检地点：另行通知，应聘人员自费进行体检。

(五)考核

体检结束后，对体检合格人员的遵纪守法等情况进行考核，考核不合格者不予聘用。考生于考核前将学籍档案原件，学校无违法违纪证明交至和田县人社局事业单位人事管理科,逾期视为自动放弃受聘资格。

(六)公示

对拟招聘对象在和田县人民政府网站内进行为期一周的公示，接受社会各界的监督。(七)办理聘用手续

公示期满后，由县人社局、县教育局将符合聘用条件的人员名册报县委、政府审批。用人单位与拟聘人员签订聘用合同，相关部门为其办理人事代理和工资等手续，所聘对象中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全

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试用期为一年;一周内(以县教育局开到学校介绍信的时间为准)不到学校报到上班的，视作自动弃聘。

三、工资待遇与管理(一)工资待遇

本次聘用人员享受与在编人员同岗同酬待遇，博士学历6125元/月，研究生学历5939元/月，全日制本科学历5865元/月，全日制大专5801元/月，中等专科学历5745元/月。

(二)优惠政策

(1)对有博士或具有正高级专业技术职称(资格)的人员，提供150平方米左右的住房一套，正式入编后可享受20万元安家费，在和田县连续工作8年以上，房屋直接赠予。

(2)对有硕士学位或具有副高级专业技术职称(资格)的人员，提供100平方米左右的住房一套，正式入编后可享受8万元安家费，在和田县连续工作8年以上，房屋直接赠予。

(3)对有学士学位的全日制本科毕业生，提供50平方米左右的住房一套，入编后疆外生源可享受安家费3万元。

(4)对全日制普通大专院校毕业生，提供周转房一套，另外，入编后疆外生源可享受安家费2万元。

(5)对被招聘录用人员来和的单程费用，乘坐汽车、火车的按照票价予以报销、乘坐飞机的熬不住高经济舱标准给予报销。

(6)因保障性住房饱或其他原因，无法为招聘双语教师分配住房的，按照规定的住房标准，安排其他同等面积的住房或给予相应的住房补贴。

(二)管理与考核

1、聘用人员由和田县双语教师招聘工作领导小组统一调剂工作岗位，聘期三年，聘用期满三年自动解聘。

2、聘用人员的日常考核管理，由县教育局负责制定，用人单位具体进行实施，对违反相关纪律规定、不适合工作岗位要求的，按有关程序予以解除聘用合同。

3、招聘人员必须在三年内参加自治区特岗入编计划考试，三年内未被自治区特岗计划录用的，自动解聘;三年内不符合自治区特岗教师招聘条件的三年合同期满自动解聘。

四、其它事项

1、考生在报名前应认真阅读简章有关要求和招聘岗位的各项条件，严格按照招聘岗位的条件和要求报考。凡不符合招聘岗位条件和要求的及弄虚作假的取消考试和聘用资格。

2、考生在填写《报名表》时应认真核实联系电话。招聘考试期间，考生如更换联系电话，必须及时通知报名联系人，并且保持电话畅通，因考生所留联系电话有误或无人接听、停机等其他自身原因影响考生考试的，由考生本人负责。

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3、报考人员在报考过程中，应及时了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响考试资格的后果自负。

4、招聘工作自觉接受县纪检监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

附件 1：和田县面向全国招聘中小学教师职位表联系人：赵双兵

联系电话： *** 0903-2035106 原标题：新疆和田县面向社会招聘教师的公告

和田县教育局 2017年3月28日

篇7：2017安徽省天柱山学校教师招聘31人公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我县部分学校用人需要，经研究，并报市人力资源和社会保障局批准，2017年我县面向社会公开招聘教师 220名。现将有关事项公告如下:

一、报考的资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、符合招聘岗位年龄条件的要求。年龄计算时间截止到2017年9月15日(本公告的“以上”或“以下”均含本级，下同);

4、户籍要求。符合招聘岗位要求的户籍条件，具体要求详见附件1：光山县2017年部分学校公开招聘教师岗位表。在光山服务期满的大学生村干部(未在光山县就业的)、“三支一扶”高校毕业生(未在光山县就业的)不受户籍限制;

5、符合招聘岗位学历的要求;

6、适应招聘岗位要求的身体条件;

7、具备招聘岗位所需要的其他条件。(具体报考岗位条件详见附件1：光山县2017年部分学校公开招聘教师岗位表)。(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、现役军人和本县机关事业单位的在职人员，非2017年应届毕业的普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

2、本县及县外试用期内的公务员和事业单位新进人员;

3、按照有关政策规定，本县及县外到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的，包括：特岗教师、订单定向毕业生等;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的;

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5、受党纪、政纪处分尚未解除的和因违法违纪正被调查处理的;

6、曾被开除公职或学籍的;

7、在各级公务员或事业单位招录(聘)中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为的;

8、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的;

9、不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的;

10、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

二、报名与资格审查(一)报名时间及地点

本次报名采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2017年9月26日至9月28日每天上午8:30--11：30，下午3:00—6:00。

2、报名地点：光山县体育馆(光山县东城体育中心院内室内篮球场)。(二)报名方法及要求

1、报名办法。报名时持本人有效居民身份证、毕业证、毕业生就业报到证原件和复印件一式一份、相关材料及近期同底版免冠一寸彩色照片4张，到报名地点现场填写《光山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式两份。通过资格审查的人员缴纳考务费30元。

篇8：2017安徽省天柱山学校教师招聘31人公告

2017广东市越秀区公开招聘教师120人公告

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2017年广州市越秀区公开招聘教职员120人公告，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

为适应教育教学发展的需要，进一步吸引和凝聚优秀人才、优化教育资源配置，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令〔2009〕139号)规定，特向全国公开招聘教职员120名(越秀区在编人员不参加本次公招)。具体参加招聘单位的简介请查阅越秀教育网。

一、招聘地点、范围、职位和人数本次招聘笔试、面试均设在广州市，面向全国招聘教职员120名，拟聘在专业技术十二级岗位。其中中小学教职员102名(其中4名小学教师兼任特殊教育资源室)，特殊教育学校教师11名，直属事业单位工作人员7名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德;3.身体健康，胜任应聘职位的工作;4.非广州市常住户籍人员和非广州市生源的应届毕业生须符合穗府〔2014〕10号文件的《广州市引进人才入户管理办法》中第六条规定的准入条件(附件2)。

5.符合《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定;6.具备招聘岗位所需要的其他条件。

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报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。工作年限时间计算截止至2017年4月30日。

(二)资格条件

1.社会人员应聘须具备以下条件：

(1)有广州市常住户口的人员：

特殊教育教师A岗位要求具有本科及以上学历，并具有与应聘职位相应的工作经历;其他职位要求全日制普通高等教育本科及以上学历且具有学士及以上学位，同时具有应聘职位对应的执业资格者。

(2)非广州市常住户口的人员：

全日制普通高等教育本科及以上学历且具有学士及以上学位，同时具有应聘职位对应的执业资格者。

2.2017年全日制普通高等院校应届毕业生应聘条件(需同时具备)：

(1)本科及以上学历且具有学士及以上学位，所学专业与报考职位一致。

(2)应聘教师岗位应通过普通话水平测试。应聘小学语文教师职位的必须达到二级甲等或以上，应聘其他教师职位的应达到二级乙等或以上。

(3)须具有相应的国家英语成绩报告单或专业英语等级证书。须提供由“全国大学英语四、六级考试委员会”组织的国家英语四级以上合格证书或者425分(含)以上的成绩报告单(报考体育、美术、音乐教师职位除外)。

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说明：“应届毕业生”指全日制普通高等院校毕业生(即2017年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书的应届毕业生及持有效暂缓就业协议书的往届毕业生)，“社会人员”指除应届生以外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。

3.所有应聘教师职位的人员(2017届毕业生除外)必须持有与报考职位相对应的教师资格证，所修学的专业必须与应聘的职位相对应。暂未取得教师资格证的2017届毕业生须承诺在转正前取得相应教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。

4.报考中学英语教师职位的须提供国家专业英语八级合格证书，报考其他英语教师职位的须提供国家专业英语四级合格证书。

5.港澳学习、国外留学归来人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。港澳学习、国外留学归来人员报考者，报名时毕业不超过2年的视为应届毕业生，超过2年的视为社会人员。

三、招聘办法

(一)报名(点击进入报名入口)每个职位与报名人数的比例须达到1：3以上才能开考。对于专业岗位，在首次公开招聘中未达到开考比例的，按有关规定执行。

应聘者登录广州市人力资源和社会保障局网(http://)进行网上报名。报名时间为2017年5月15日(星期一)上午9：00时至5月17日(星期三)下午17：00时。网上报名时，暂不填写具体应聘单位，只填应聘职位。请各位应聘人员务必认真对照本招聘公告附件1职位表中各职位规定的报考条件和专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件，不符合或低于规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。每位应聘者限报1个职位。

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考生于5月26日(星期五)上午9：00开始通过广州市人力资源和社会保障局网自行打印准考证。

(二)考试

招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。考试由笔试、面试两个环节组成，分别按30%、70%的比例计入总成绩。

1.笔试

笔试采取闭卷方式，考试时间为120分钟，满分为100分，成绩按30%折算计入总成绩。笔试时间初定为2017年5月27日(星期六)、28日(星期日)，具体时间及考场安排以准考证为准。教师职位的笔试内容包括教育学、心理学、教育法规等;其他职位的笔试内容包括专业知识，公共基础知识、教育法规等。

笔试成绩于6月8日(星期四)在广州市人力资源和社会保障局网、越秀区信息网、越秀教育网公布。

2.资格审查

资格审查通知将与笔试成绩一同公布。通过资格审查者方可参加面试。参加资格审查者凭身份证和准考证按时前往指定地点办理资格审查，同时提供《2017年越秀区公开招聘教职员资格审查材料一览表》(附件3)所列的资料原件和复印件(A4规格)，作为资格审查的依据。不按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格。资格审查须提交的材料详见《资格审查目录表》。

确定资格审查名单的方式：

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笔试达到60分以上者才能进入资格审查，按笔试成绩高低顺序，以职位招聘人数与笔试人数1：5的比例确定从笔试进入资格审查的人员名单。招聘人数与笔试人数未达到上述比例的，参加笔试人员达到60分以上者全部进入资格审查。通过资格审查人员现场填报具体报考单位。

3.面试

通过资格审查的人员参加面试，面试时间初定为2017年6月24日(星期六)、25日(星期日)。具体时间及考场安排以面试通知书为准。面试主要考察报考职位所需要的专业知识、业务能力和工作技能，教师岗位主要采取说课的形式进行，其他岗位采取结构化面试或专业技能测试的形式进行。面试满分为100分，按70%折算计入总成绩。

(三)体检和考核

按笔试、面试分数所占比例计算总成绩，总分为100分。面试成绩达60分及以上者方可进入体检和考核，并以总成绩的高低顺序，按招聘职位1：1的比例确定参加体检人员名单，若出现总成绩同分的，先按《招聘职位表》规定的优先条件排名先后;如条件相同，则再按面试成绩、笔试(主观题)成绩的先后顺序排名先后;若仍不能区分排名先后顺序，则进行专业能力测试，高分者进入体检环节。总成绩及进入体检人员名单在越秀区教育信息网公布。

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。应聘教师岗位人员参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)(附件4)执行，其他岗位人员参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(附件5)执行。体检合格者进行考核。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。

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考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面，并核实其是否具备报考资格。考核不合格者，取消聘用资格。体检或考核不合格的，招聘单位可根据实际需要按总成绩的高低顺序递补。

(四)公示和聘用

拟聘用名单在广州市人社网、越秀区信息网、越秀教育网公示，公示时间为7个工作日，公示无异议者办理相关聘用手续。应聘者本人放弃的或在一个月内(2017年应届毕业生应在毕业后一个月内)未能配合单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃，招聘单位可根据实际需要按总成绩的高低顺序递补。

成功聘用的人员实行人员聘用制，聘用期间按聘用单位公布职位情况享受政府规定的工资福利待遇。同时实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

四、注意事项

(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业(专业参考目录，附件6)、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。

(二)应聘人员已具有的专业技术资格高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。未取得专业技术资格的应聘专业技术岗位人员暂按专业技术岗位十三级享受待遇，并需在一年内取得专业技术资格后根据招聘岗位情况办理聘用手续,否则取消聘用资格。

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(三)根据广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)规定，持省外专业技术职称资格证的社会人员，不符合确认条件或符合确认条件后一年内不能按要求办理换证确认手续的，取消聘用资格。

(四)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。

(五)本次招聘工作的相关时间，越秀区教育局可根据工作进度作出适当的调整，并将调整时间及时在越秀教育网上公布，请参加应聘的考生自行关注相关信息。

本公告由越秀区教育局负责解释。

要了解更多广州教师招聘、广东教师招聘、广东教师资格等广东教师考试的动态，请关注广东招教网。

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