2015浙江广播电视大学招聘6人公告

2024-05-01

2015浙江广播电视大学招聘6人公告（精选12篇）

篇1：2015浙江广播电视大学招聘6人公告

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2015浙江广播电视大学招聘6人公告

浙江教师资格证考试浙江教师招聘考试

一、招聘单位

浙江广播电视大学：浙江省政府直属高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是一所以开放教育为主体、多元办学、多种教育类型协调发展的现代远程开放大学。学校办公地点位于杭州市区，下辖10所市级电大(宁波除外)、59所县级电大、11所直属学院(分校、教学点)。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘6个岗位共6人。(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(见附件)(二)招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

2015年浙江教师资格面试培训/辅导：

http://zj.zgjsks.com/zg/2015_jszgms/?wt.mc_id=lq11904

2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

3、辅导员岗位作出性别限制，系因工作期间管理便利和入住学生公寓生活便利考虑。

4、优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。

三、招聘程序与办法(一)报名和资格初审

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1、网上报名。时间：2015年4月22日9：00-4月27日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网(http://)并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2015年4月22日-4月28日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2015年4月22日9：00-4月29日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2015年5月20日-5月22日上网()下载打印准考证，并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按40%和60%计入总成绩。

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。时间、地点：2015年5月23日(全天)，杭州市内。

科目：《综合应用能力(A类)》和《职业能力倾向测验(A类)》。考试大纲参阅http:///showInfo/Info.aspx?id=4326。笔试成绩预计可于6月12日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、资格复审和面试。具体安排另行在网上通知。

面试方式：答辩式面试。主要考查综合素质(如语言表达、沟通协调、应变能力等)、专业素质、岗位匹配性(如岗位认知、适应能力、工作经验)等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。(三)体检、考核

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考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关办法进行。(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江广播电视大学网站(“公开招聘”栏目);

2、浙江省人力资源社会保障网(专题专栏/事业单位公开招聘)。招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

点击下载>>>

浙江广播电视大学公开招聘职位表.doc

浙江广播电视大学 2015年4月13日

篇2：2015浙江广播电视大学招聘6人公告

最新招考公告、备考资料就在浙江事业单位考试网http:///zhejiang/

为贯彻落实《中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(浙委办【2012】121号)精神，促进大学生村官队伍有序流动，经研究，决定从我市符合条件的在岗大学生村官中择优招聘乡镇(街道)所属事业单位工作人员。现将具体事项公告如下：

一、招聘计划

全市共择优招聘乡镇(街道)所属事业单位工作人员6名，具体岗位原则上安排在择优招聘录用人选所在乡镇(街道)所属事业单位。

二、信息发布

(一)舟山市人力资源和社会保障局网站;(二)浙江舟山群岛新区党建网。

其中浙江舟山群岛新区党建网为发布考试、考察、体检等相关信息的唯一平台。

三、招聘范围

本次招聘专门面向我市各县(区)、新城管委会、普陀山风景名胜区管委会符合择优招聘条件的在岗大学生村官。“在岗大学生村官”是指，2006年至今，我省统一选聘到社区(村)任职、目前依然在岗的大学生村官，包括2006年之前各地自行选聘后纳入统一管理的在岗大学生村官。

四、招聘条件

(一)资格条件。参加择优招聘的在岗大学生村官必须具备下列条件之一：

1、任满两个聘期、担任社区(村)“两委”副职及以上职务满3年、且历年考核均为称职及以上的;

2、担任社区(村)“两委”委员职务满6年、历年考核均为称职及以上，且有两次及以上为优秀等次的。

(二)任职时间计算。任职时间计算截止到本公告发布日，包括聘期内和留社区(村)任职时间，可以累计。通过换届选举担任社区(村)“两委”委员职务的，因提前换届导致大学生村官任职满1届但未满3年的，按3年计算。补选或由上级党委任命的，则按实际任职日期计算。纳入统一管理的大学生村官，纳入时如果是社区(村)“两委”委员及以上职务的，其任职时间按纳入时签订大学生村官聘用合同时间开始计算。

(三)有下列情形之一的，取消择优招聘资格：

1、有违法违纪行为的;

2、在择优招聘过程中弄虚作假的;

3、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

五、招聘程序(一)报名

本次招聘采用现场报名的方式。

报名时间：2015年3月12日至3月13日17:00;报名地点：所在乡镇(街道)党(工)委;报名方式：采用个人报名申请方式。符合条件的大学生村官须下载并填妥《舟山市在岗大学生村官择优招聘为乡镇(街道)所属事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》，详见附件)，一式三份，并由所在社区(村)党组织签署意见并加盖公章后，报所在乡镇(街道)党(工)委。上报时须附身份证、学历学位证书、奖励证书、历年考核证明、任职文件、聘用合同等材料复印件和近三年工作总结(2000字左右)各一份。

(二)资格审查

1、初审

时间：2015年3月13日17:00前;资格初审由所在乡镇(街道)党(工)委负责。乡镇(街道)党(工)委根据大学生村官申请，按照报名资格条件，对上报材料进行认真仔细审核，经审核无异议并加盖公章后报各县(区)委组织部或新城管委会、普陀山风景名胜区管委会。

2、复审

时间：2015年3月17日前;资格复审由所在县(区)委组织部会同县(区)人力社保局(或新城管委会、普陀山风景名胜区管委会)负责审核。根据择优招聘条件，经审核无异议并加盖公章后，统一报市委组织部。

资格审查贯穿于整个择优招聘全过程，如发现提供虚假材料或不符合报考条件的，取消择优招聘资格。

(三)考试

时间：2015年3月27日前;

本次考试采用面试、述职测评、专项赋分相结合的方式进行，总分为100分，其中面试占60%、述职测评占20%、专项赋分占20%。

1、面试(3月21日)本次面试采用结构化试题，总分为100分，由市里统一组织实施，各县(区)不再设面试考场。

2、述职测评(3月27日前)

述职测评总分为100分，参照《舟山市大学生村官考评办法(试行)》进行，由市委组织部会同市人力社保局组织实施。先由提出申请的大学生村官对近3年工作进行述职，再由乡镇(街道)党政领导班子成员、联社区(村)干部、社区(村)干部和所在社区(村)党员代表、村民代表等进行集中测评,人数一般不少于30人。

3、专项赋分(3月27日前)专项赋分由各县(区)委组织部会同人力社保局(或新城管委会、普陀山风景名胜区管委会)负责进行。专项赋分标准如下：大学生村官在岗期间，经乡镇(街道)考核，每评为一次优秀的，加1分;评选为县(区)级综合先进个人或市级优秀大学生村官的，加5分;评选为市级综合先进个人或省“十佳百优”大学生村官的加10分。同一获得的先进按最高层次赋分，不同获得的先进可累计赋分，专项赋分最高不超过20分。

(四)考察

时间：2015年3月底前;根据总成绩(总成绩=面试得分×60%+述职测评×20%+专项赋分，保留小数点后两位数)从高到低按招聘名额1:1.2(按四舍五入确定)比例确定考察人选。若出现总成绩并列的，则面试得分高者为先;若面试分也并列的，则以述职测评得分高者为先。考察人选确定后，不再递补。市委组织部会同市人力社保局组成考察组，对考察对象进行逐一考察，考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，考察结果作为本次是否聘用的依据。

(五)体检

时间：2015年4月5日前;考察合格的，按招聘名额1:1比例确定体检对象。体检按照公务员的相关标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格出现空缺的，可从差额考察人选中依次递补。体检工作由各县(区)委组织部会同人力社保局(或新城管委、普陀山风景名胜区管委会)组织实施。

(六)公示

时间：2015年4月10日前;体检合格的，按招聘名额1:1比例确定拟聘用人选，并在浙江舟山群岛新区党建网，市、县(区)两级人力社保局网站，所在乡镇(街道)和社区(村)公告栏公示7个工作日。

(七)聘用

时间：2015年4月20日前;公示期满后，如无异议或反映问题经查实不影响聘用的，由所在县(区)或新城管委会、普陀山风景名胜区管委会确定聘用岗位，并填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，与用

人单位签订聘用合同，办理聘用手续，纳入事业编制，享受国家规定的事业单位工资福利待遇。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

六、其他事项

1、大学生村官经择优招聘聘用为乡镇(街道)所属事业单位工作人员后，须继续留社区(村)工作3年以上，期间仍纳入大学生村官管理，待遇按事业单位工资制度执行。

2、大学生村官经择优招聘聘用为乡镇(街道)所属事业单位工作人员后，首次聘期试用期一般为三个月。

3、本公告由中共舟山市委组织部、舟山市人力资源和社会保障局负责解释。原标题：舟山市面向在岗大学生村官择优招聘乡镇(街道)所属事业单位工作人员公告(2015年第1号)点击下载>>>

舟山市面向在岗大学生村官择优招聘乡镇(街道)所属事业单位工作人员报名表.doc

中共舟山市委组织部

舟山市人力资源和社会保障局

篇3：2015浙江广播电视大学招聘6人公告

2015年安徽广播电视大学人才招聘16人公告

【导读】

安徽教师招考网（微信号：fyoffcn）为您提供以下教师招考、练习信息；

欢迎加入安徽教师招考QQ群：283349375 2015年安徽事业单位招聘信息汇总

2015年教师招聘考试笔试课程不过全退费

安徽广播电视大学系省属成人本科高校，学校以现代远程开放教育为主体，是一所多层次、多规格、多功能、多形式办学的综合性现代远程开放大学。全省电大现有17所市级分校、69个县(市)工作站和部分行业、企业教学点，各类学历教育在校生16万多人。全省电大系统在职教职工2100多人，其中专职教师1200多人，另有兼职教师2900多人。根据安徽开放大学人才队伍建设的需要，2015年面向社会招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：

一、应聘人员条件及待遇

(一)遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为;身心健康，符合教师资格体检标准及公务员录用体检通用标准。

(二)应聘人员主要以国民教育序列的普通高等院校全日制应届研究生为主，兼顾历届研究生(需在改派时限内)，硕士研究生本硕专业一致或相近，博士研究生硕博专业一致或相近。

(三)硕士毕业生30周岁以下(1985年7月以后出生)，博士毕业生35周岁以下(1980年7月以后出生)。具有扎实的专业知识，具备从事高校教学、科研工作的能力。

(四)学校提供博士研究生安家补贴6万元，科研经费3年不少于4万元。

二、招聘程序(一)应聘报名

报名采取网上报名，应聘人员每人限报一个岗位(请不要重复发送邮件)。凡同时报两个以上岗位的，视为无效。请按照规范要求报送相关材料。

(二)资格审查

由人事处和用人部门负责初审应聘人员的材料，以电子邮件的方式通知符合条件者参加考核。

(三)组织考核

阜阳中公教育：0558-2255699 地址：阜阳巨川广场A座20层

中公教育·给人改变未来的力量

通过资格审查的人员来校参加考核，考核分为业务考核、面试考核等方式。考核成绩按百分制计算，业务考核、面试考核所占比例分别为40%、60%。来校参加考核的人员，务必携带以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表等材料。不按时参加考核的，视为自动放弃，不再另行安排。

(四)确定拟录用人选

学校招聘人员工作领导小组根据应聘人员考核成绩，提出拟录用人选，报学校办公会审定。

(五)政审及体检

对拟进人员的政审采取实地或函调的方式进行。拟聘人员须参加由学校指定医院的体检并符合安徽省教育厅要求达到的体检标准，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件和规程执行。不参加体检的，视为自动放弃，不再另行安排。阅读全文：http://fuyang.offcn.com/html/2015/05/20915.html

中公教育·给人改变未来的力量

篇4：2015浙江广播电视大学招聘6人公告

最强推荐：2015年云特岗教师笔试辅导课程不得不看：2015年云南教师招聘笔试辅导资料

为切实加强我县教师队伍建设，引进部分专业技术人才弥补我县教师不足的现状，促进我县教育事业持续健康科学发展，经县政府同意，决定面向社会引进6名紧缺教师。根据国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》、《普洱市事业单位公开招聘工作人员实施意见》和《普洱市事业单位紧缺人才招聘引进实施办法(试行)》的有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，现将有关事项公告如下。

一、招聘组织机构

在孟连县人才工作领导小组的领导下，成立2015年教育系统人才引进工作机构，由县委组织部、县教育局、县人社局及相关学校负责人(或分管领导)组成，全面负责人才引进工作。

二、招聘的范围和对象

(一)招聘对象为全日制普通高等院校师范类应届毕业生(近三年毕业生)，招聘学校范围为省内外普通高等院校师范类本科以上学历，年龄在30周岁以下。

(二)应聘人员应具有教师资格证。

三、招聘对象的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。(三)身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。(四)具备招聘岗位所需要的专业及其他资格条件。(五)法律法规规定的其他条件。

四、招聘岗位及数量

(一)孟连县第一中学3人，高中语文、数学、化学各1人。(二)孟连县红塔中学3人，初中英语2人，计算机1人。

五、招聘时间、方式及程序(一)现场招聘

1、招聘时间：2015年3月12 日。

2、招聘地点：云南师范大学呈贡校区。

3、招聘方式及程序：由县委组织部、县人社局、县教育局和相关学校抽调人员组成招聘小组，到云南师范大学设的招聘点进行现场招聘。

(1)报名。考生在云南师范大学设的招聘点进行现场报名，报名所需材料：考生提交本人身份证、个人推荐表、在校期间学习成绩单、学校证明(需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等考生基本情况并盖有学院或学生处公章)、岗位要求相关证件原件及复印件各1份。

(2)报名资格审查。招聘小组对所有报名应聘者进行资格审查，主要是查看考生所提交的相关证明材料。

(3)组织面试。综合考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、人际沟通能力、求职动机与拟聘职位匹配性等。

(二)定点招聘

在县教育局人事股设立招聘点，请符合招聘条件待业在家的人员于2015年3月10日上午11:30前将简历及相应材料交孟连县教育局人事股。联系人：林佳，电话：3025978。

六、录用及录用后的管理

(一)已签订就业协议者，于2015年 7月 15日前携带本人身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、毕业生就业登记证(或毕业生就业报到证)、就业协议书原件及复印件各一份和本人学籍档案，到孟连县教育局进行资格复审，县人力资源和社会保障局组织资格复审合格人员进行体检，体检费由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。资格复审和体检合格者确定为拟聘用人员，并在孟连教育网()上进行公示，公示期为7天。公示期满无异议者，由县人力资源和社会保障局统一报市人力资源和社会保障局办理录用审批手续;对资格复审、体检不合格或相关证件材料不齐全者不予录用。

(二)新录用人员实行一年试用期，录用后按相关政策管理。

七、相关要求

(一)紧缺人才招聘工作，严格按《普洱市事业单位紧缺人才招聘引进实施办法(试行)》认真执行。

(二)此次公开引进紧缺人才工作，必须按照公开、公平、公正的原则进行，整个招聘工作接受相关部门的监督。应聘者应对所提供材料的真实性负责，若存在弄虚作假或隐瞒真实情况不符合报名资格的，取消其招聘录用资格，所造成的后果由应聘者承担。相关部门及工作人员要严格遵守招聘工作纪律要求，对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

篇5：2015浙江广播电视大学招聘6人公告

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，市人民检察院决定面向宁波市公开招聘事业编制工作人员6名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波市人民检察院检察保障中心是市人民检察院下属公益类事业单位，经费预算形式为全额财政补助。主要工作职责是为检察工作提供检察业务速录、检察档案管理、检察案卷收发、检察文书制作、检察文秘综合，计算机硬件维护、网络管理和软件开发，电子证据和网络监控技术等检察综合辅助性保障工作。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;(四)具有适应岗位要求的身体条件;(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件(详见职位表)注：学历(学位)的取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。国外(港澳台)留学回国(境)人员报名时需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业相近的以所学课程名称为准。

五、招聘办法和步骤(一)报名与资格审查

1、信息发布：本公告同期在宁波市人力资源和社会保障局网(http///u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

招聘单位对报考人员最后选定的报考岗位进行资格初审，期间报名系统不对外开放。

5、应聘人员在网上报名时提供的个人信息必须真实有效，同一专业限报一个岗位，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。招聘单位将对初审未通过者说明理由。

6、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比一般不低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘(同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消)。

7、应聘人员报名资格审查是否通过的查询时间为2014年8月20日8时至8月22日18时。资格审查通过的应聘人员应在该期间内及时进行网上缴费，笔试考务费为每人40元(浙财综字[2007]7号)。未在该时间内缴费确认的，视为自动放弃报考。

8、通过报名资格审查的应聘人员于2014年8月27日0时至8月29日24时止，登陆中国宁波人才网下载并打印准考证。

(二)考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

1、笔试。委托具有考试命题资质的独立第三方具体组织实施。

(1)笔试科目为一科，内容为综合基础知识和写作，笔试卷面总分为100分。笔试时间为2014年8月30日上午09时至11时，具体地点和考试事项详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(2)笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单将于笔试结束15个工作日在中国宁波人才网和宁波市人民检察院网上公布，同时公布进入面试人员名单和资格复审的时间地点。

(3)面试前，招聘单位对进入面试的人员进行现场资格复审。进入面试人员须携带的证件为：本人身份证、户口簿(集体户口的须提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首面和本人信息页复印件)、学历学位证书，有工作经历要求的要提供相应的劳动(聘用)合同原件(或养老保险交费凭据)和单位出具的从事本专业工作经历证明、专业技术证书、执业资格证书，有参加省级以上专业比赛获奖的需提供证书等原件及复印件。港澳、国外留学归来人员须提供教育部中国留学中心出具的境外学历、学位认证书。证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按规定时间参加资格复审的，视作放弃面试资格;请笔试入闱的考生准时参加资格复审。通过资格复审的考生,当场领取《面试通知》。

(4)面试前，若取得面试资格的人员复审不合格或本人书面确定不参加面试的，在该职位(专业)的报考人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补，并须按时参加资格复查。

2、面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

考生凭身份证和《面试通知》,按《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。放弃面试空缺入围名额不再递补。

3、成绩

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单在面试后3个工作日内在中国宁波人才网和宁波市人民检察院网上公布。

(三)体检与考核

参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网和宁波市人民检察院网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘监督电话：0574—87097307 招聘单位咨询电话：0574-87097387、87097386

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

篇6：2015浙江广播电视大学招聘6人公告

告

黑龙江事业单位考试

根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)有关规定，结合事业发展需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位简介

黑龙江省科学技术馆是黑龙江省科学技术协会直接领导的公益一类正处级事业单位。其职能是承担举办科技展览、演示等科普宣传教育等活动及开发、制作科普展教资源等相关工作。

黑龙江省科协海外高新技术引进中心是黑龙江省科学技术协会直接领导的公益一类正处级事业单位。其职能是承担省科协系统外事服务工作，为民间国际科技交流、海外高新技术引进等提供相关服务。

黑龙江省科普事业中心是黑龙江省科学技术协会直接领导的公益一类正处级事业单位。其职能是承担面向城市社区、中小学校、县乡、边远贫困地区等开展科普宣传教育等相关工作。

二、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，品行端正，具备较高的业务素质和良好的职业道德。

(二)国家统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位(省科技馆展教管理岗位为本科及以上学历)。

(三)年龄：要求35周岁以下，计算年龄的截止日期为2015年6月30日。(四)身体健康，无传染病或重大疾病。(五)曾在国有企事业单位工作的经历。(六)服从招聘单位对岗位的安排和调整。(七)哈尔滨市户籍。下列人员不得报名：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

(二)在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

三、招聘岗位、专业、数量、资格(一)省科学技术馆(3名)

会计岗位1名：统招本科及以上学历、学士及以上学位，会计专业，5年以上本岗位工作经历，会计师及以上职称，熟练使用财务软件，35周岁以下。

出纳岗位1名：统招本科及以上学历、学士及以上学位，会计专业，2年以上本岗位工作经历，有会计从业资格证书，熟练使用财务软件，35周岁以下。

展教管理岗位1名：大学本科及以上学历，专业不限，3年以上展览教育工作经历，身高：女性160CM以上、男性170CM以上，普通话标准，语言表达能力强，35周岁以下。

(二)省科协海外高新技术引进中心(2名)会计岗位1名：统招本科及以上学历、学士及以上学位，会计专业，2年以上本岗位工作经历，有会计从业资格证书，熟练使用财务软件，35周岁以下。

技术管理岗位1名：统招本科及以上学历、学士及以上学位，理工类所含专业，英语四级以上，35周岁以下。

(三)省科普事业中心(1名)科普展品研发、维修岗位1名：统招本科及以上学历、学士及以上学位，机械类、电气信息类所含专业，2年以上工作经历，研发能力强，勤奋敬业，35周岁以下(因岗位特殊，较适合男性)。

四、招聘程序和办法

根据招聘计划，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，根据岗位所需专业、资格等条件，采取考试考核的方法择优聘用。具体招聘办法如下：

(一)网上报名

1.报名时间：2015年6月9日9：00至6月17日16：00。

篇7：2015浙江广播电视大学招聘6人公告

杭州事业单位考试：2016年6月浙江杭州经济技术开发区编外

人员招聘19人公告

最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。因工作需要，杭州经济技术开发区面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位计划

本次招聘共推出4个岗位，计划招聘19名工作人员。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《杭州经济技术开发区2016年6月编外人员公开招聘计划表》。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法、法律;

3、具有良好的品行;

4、具有适应岗位要求的身体条件;5、40周岁及以下(1976年1月1日及以后出生，开发区户籍的退伍军人和持《就业援助证》人员放宽至1971年1月1日及以后出生);

6、具备岗位所需的其他条件。

三、招聘程序

1、报名形式：本次招聘采取现场报名。

2、报名时间：6月21日至6月23日(工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：00)。

3、报名地点：杭州经济技术开发区城市管理行政执法大队一楼会议室(开发区三号大街2号，杭州电子科技大学正门南侧，地铁文泽路站C出口西侧约500米)。

4、报名提供材料：

(1)《杭州经济技术开发区编外人员公开招聘报名表》(附件2);(2)本人有效期内身份证原件及复印件1份;(3)国家承认的教育学历学位证书原件及复印件(2016年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》);(4)近期正面免冠一寸照片1张;(5)户口簿或户籍证明材料原件和复印件1份;(6)退伍证、就业援助证等其他材料。

各用人单位对报名人员进行资格审查，报名人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加考试。

浙江事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

中公浙江事业单位考试网

5、开发区城市管理行政执法大队协管员岗位资格审核后报考人员不足招聘计划2倍的，其他岗位资格审核后报考人员不足招聘计划3倍的，酌情延长报名期限或核减招聘计划。

四、考试

考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的40%和60%(保留小数点后一位)。笔试科目一门，满分为100分。笔试主要测查应聘人员对法律等公共基础知识的掌握程度和阅读理解能力、文字表达能力等。

笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按招考岗位计划1：3比例确定入围面试人员，并公布参加面试人员名单，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参加考试人员确定面试对象。面试总分100分，合格分60分。面试实施前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可在本招考职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。

笔试和面试的时间、地点另行通知，并在“杭州经济技术开发区管理委员会网站”公布。

五、体检和考察

面试结束后，在面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及其他公务员录用体检有关规定执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

体检合格人员进入考察。体检或考察不合格及本人主动放弃录用资格的，可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

体检、考察合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在“杭州经济技术开发区管委会”网站公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，并实行试用期制度。

拟聘人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

考试资讯由浙江省事业单位招聘网提供备考资料请查看：浙江事业单位招聘网

篇8：2015浙江广播电视大学招聘6人公告

聘315人公告

最新招考公告、备考资料就在浙江事业单位考试网http://(培训考试网)。

报考人员登录培训考试网进入杭州市事业单位招考报名系统—余杭医疗卫生专区(下称“培训考试网余杭卫生专区”)，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。若报考者通过填写不实信息而被网上资格初审通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。

2015年3月9日9时-3月11日16时，报考人员可在报名系统查询报名不足1：5比例的岗位，报名系统每30分钟自动更新数据1次。

在此期间，报考人员可更改报考岗位，各招聘单位暂不作初审。

2、资格初审

时间：2015年3月12日8时30分— 3月14日17时。

各招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

3、查询并再次报名

时间：2015年 3月15日8时30分—3月16日17时。

已注册报名人员登陆“培训考试网余杭卫生专区”，查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;未通过的考生可更改招聘单位及岗位并再次接受资格初审，考生改报截止时间为2015年3月16日17时。再次报名的资格初审截止时间为2015年3月16日18时。

4、缴费确认

时间：2015年3月15日8时30分— 3月18日24时。

通过资格审核的考生，可在培训考试网杭州市事业单位招考报名系统进行网上缴费确认(考试费用为 40元)，并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。

凡持有加入银联的中国工商银行、中国建设银行、招商银行、中国农业银行、中国银行、中国光大银行、中国交通银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、深圳发展银行、中信银行、兴业银行的银行卡均可通过网上银行缴费。

报考人员只注册不报名、不缴费的，视作无效。

工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考岗位为准;岗位有效报考人数以实际缴费确认人数为准。

有效报考人数不足招聘计划2倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。对未达到开考比例而取消开考的岗位，已通过初审的报名人员，另行通知改报或退还报考费用。

5、下载并打印准考证

已完成缴费确认人员在2015年3月26日8时30分—3月27日24时登陆“培训考试网->网上报名->打印准考证”栏目，下载打印准考证及笔试须知。

五、笔试

1、笔试时间：为2015年3月28日，具体时间与地点以准考证信息为准。

2、笔试：考试科目为《专业知识》一科。具体岗位对应的《专业知识》科目，请见《2015年杭州市余杭区事业招聘医疗卫生专业技术人员〈专业知识〉笔试科目对照表》。《招聘计划一览表》中带有*的岗位考试科目为《综合基础知识和综合应用能力》(由客观题和主观题组成)一科。

3、报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

笔试前请仔细阅读笔试须知，事先熟悉考点地址。

4、考生本人笔试成绩可在2015年4月7日左右在培训考试网查询。

5、笔试结束后，由杭州市余杭区人力资源和社会保障局和杭州市余杭区卫生和计划生育局统一划定笔试成绩合格分数线。

六、资格复审和面试

面试入围人员根据笔试成绩合格者中从高分到低分，原则上按招聘岗位人数的1：2的比例确定。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象;如出现应聘考生笔试成绩均低于合格分数线的，则取消该岗位招聘。

面试前，对面试入围人员进行现场资格复审，具体时间、地点及注意事项另行通知。现场资格复审人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、报考岗位所需要的学历(学位)证书(2015年应届高校毕业生提供就业协议书)，专业技术资格证书、执(职)业资格证书、上岗证书、工作经历证明(同时提供劳动合同、养老保险记录)等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书等。

资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，以及网上报名信息与资格复审现场提供的材料不相符者，不得参加面试。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。

面试时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不列入体检、考察对象。

七、体检和考察

笔试科目与面试成绩都实行百分制。面试结束后，分别按60%与40%的比例折算成综合成绩(有小数点的保留2位)。体检对象根据综合成绩从高分到低分，按1:1的比例确定。在计算综合成绩时出现并列的，笔试成绩高的排名在前。

体检时间及地点由招聘单位另行通知。体检标准及项目参照浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)的通知〉》(浙人公〔2005〕68号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件执行。

不按规定时间到指定地点参加体检的，视作放弃体检资格，招聘单位不再通知。体检合格人员进入考察。考察办法参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。有工作单位的考生，在考察阶段由招聘单位明确的规定时间内，须提供原单位同意报考证明。逾期不能提供的，视作放弃资格。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及放弃岗位确认或聘用文件下达前放弃资格的，可在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

八、公示及聘用

考察结束后，对拟聘用人员在培训考试网公示7天。经公示期满后，没有反映或反映有问题，经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

批准聘用的人员必须在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。拟聘用人员为农业户口的，须办理农转非手续。

聘用人员须在所聘用单位服务满5年(含试用期);从聘用之日起3年内未取得相应执业资格者，予以解聘。

九、其他事项

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格，且2年内不得参加杭州市余杭区各类人事考试。

各阶段有关注意事项，请登陆培训考试网查询或联系招聘单位(各招聘单位咨询电话请见附件)。

本公告由杭州市余杭区卫生和计划生育局负责解释。

原标题：2015年杭州市余杭区医疗卫生事业单位工作人员招聘公告点击下载>>> 1、2015年杭州市余杭区医疗卫生事业单位工作人员招聘计划一览表.xls 2、2015年杭州市余杭区事业招聘医疗卫生专业技术人员《专业知识》笔试科目对照表.doc 3、2015年杭州市余杭区医疗卫生事业单位工作人员招聘政策问答.doc

杭州市余杭区人力资源和社会保障局

杭州市余杭区卫生和计划生育局

篇9：2015浙江广播电视大学招聘6人公告

2018浙江农村信用社招聘公告：义乌农商银行招聘50人公告

义乌农商银行是一家致力创新、实力雄厚的地方性股份制银行，是义乌市客户资源最丰富、网点覆盖面最广泛的金融机构，现有在职员工1200余人，营业网点82家，存贷款规模超830亿元，在义乌市27家银行金融机构中排名第一。

一直以来，义乌农商银行坚持支农支小初心不变，以推进普惠金融工程为载体，坚持服务地方经济发展为己任，为“义乌试点”和新型城镇化建设提供了强有力的金融保障，充分发挥了地方金融主力军作用。曾连续多年荣获义乌市政府颁发的“综合实力奖”和“经济贡献奖”，并获得“县域经济最具影响力十佳银行”、“十强农村银行”、“金华市十佳最满意服务银行”等多项荣誉称号。

现根据义乌农商银行业务发展需要，特邀以下各类优秀人才加盟，期待和您一起，合创明天!

一、招聘对象及人数

社会招聘柜员：拟招聘人数50名，招聘对象为有一周年以上银行业从业经验人员。

二、用工性质

(一)对方单位为正式工的社会招聘人员为正式合同工;(二)对方单位为非正式工的社会招聘人员为派遣制合同工(录用后工作满一年并符合条件的转为正式合同工)。

三、招聘条件

(一)有志于农村金融事业，认同义乌农商银行使命和愿景，愿意与义乌农商银行共同成长，遵纪守法无不良行为记录，身体健康，品貌端庄，具有较强的事业心和责任感。

(二)全日制大学本科及以上学历(浙江金融职业学院毕业生可放宽至全日制大专学历)，专业范围为金融、会计、经济、法律、文秘(含英语)、计算机(含数学)，年龄30周岁以下，一周年以上银行业相关岗位从业经验的义乌籍或义乌当地银行业从业的熟练工。大陈、赤岸、上溪等边远乡镇定向招聘人员，专业条件可适当放宽。

四、应聘须知

(一)报名时间：2018年7月27日-8月20日。(二)报名方式：本次招聘一律采取网络报名。

(三)报名网址：义乌农商银行官方网站(http://)。

更多招聘请查看

http://zj.jinrongren.net/ncxys/

(四)报名结束后，本行将通过电话方式通知下一步面试、笔试的相关事宜，请应聘者务必填写准确的通讯方式，并注意随时保持通讯顺畅。

(五)应聘者对应聘材料的真实性和有效性负责，如与事实不符，本行有权取消其应聘资格。

五、网上报名操作提示

第一步：阅读义乌农商银行招聘启示，对照招聘条件，符合条件者在附件中下载对应的报名表和示例图;第二步：按示例图要求填入本人真实信息;第三步：将本人的身份证正反面、学历证书、社保缴费证明、相关银行业用工合同或证明材料拍照。

第四步：投档，应聘者把填写完整的报名表及第三步中的照片以附件形式发送至邮箱ywbank_hr@163.com(报名表必须以报名者名字重命名，如张三.xls)。

义乌农商银行 2018年7月26日

篇10：2015浙江广播电视大学招聘6人公告

2015陕西振兴计划招聘1500人公告

根据陕西省人民政府办公厅《关于印发陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》(陕政办发〔2011〕46号)，陕西省人力资源和社会保障厅《关于印发2015年<陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划>实施方案的通知》(陕人社发〔2015〕28号)，经省政府批准，由省人力资源和社会保障厅组织实施2015年农村基层人才队伍振兴计划面向社会公开招聘工作，为国家、省连片特困地区和国家扶贫开发工作重点县的农村中小学、幼儿园、乡镇卫生院、基层农技站、水利管理站、林业站、畜牧站及其他农村基层事业单位招聘需要补充的1500名工作人员(详见招聘工作人员计划一览表)。现将招聘工作有关事项通知如下：

一、招聘对象和条件(一)招聘对象

符合陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件,年龄在18周岁以上，30周岁以下(1985年5月29日至1997年5月30日期间出生)的2015年应届及往届全日制普通高校毕业生，招聘岗位主要以大学本科以上毕业生为主。医学影像、医学检验、药学、护理、畜牧兽医、学前教育等6专业可放宽至大专学历。具体岗位所需招聘对象资格条件按招聘计划表岗位要求确定(详见附件)。

(二)应聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2、遵纪守法、品行端正;

3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、报考教师岗位的师范类考生须取得教师资格证;

6、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的统招全日制普通高校学历条件;

7、具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位的其他具体资格条件按附表岗位要求为准，招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。

二、方法步骤

本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名、资格初审和验证、考试(公共科目考试和面试)、体检、考察、确定拟聘用人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手

给人改变未来的力量

续等程序实施。各步骤的时间安排须在各市人力资源和社会保障局网站上公布。

(一)发布招聘公告

篇11：2015浙江广播电视大学招聘6人公告

一、招聘对象

全国知名普通高等院校2015年应届毕业生（定向和委培毕业生除外）和知名海外院校应届毕业生。

招聘对象主要为金融、经济、会计、管理相关专业的应届毕业生，以及法律、中文、新闻、英语、数学、统计、计算机等相关专业毕业生。兼招适量其他理、工类专业毕业生。

二、招聘条件

1、国内院校毕业生应具有全日制大学本科或以上学历，列入国家高校2015年毕业生统分计划，并且应于2015年7月底之前毕业，报到入职时，毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”；

2、海外院校毕业生应当在2014年7月初至2015年6月底毕业，报到时获得教育部学历学位认证；

3、具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录；

4、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；

5、具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语听说读写能力，能熟练使用计算机。

6、身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。不符合以上条件的，谢绝报名应聘。

三、招聘机构及招聘岗位 1.各分行招聘岗位

本科生—营运和营销岗：从事银行营运服务和市场营销工作。向客户提供货币结算业务、现金业务和产品销售等服务；从事个人、公司等银行业务营销工作，包括营销方案的制定和实施，市场拓展和客户关系维护等；

研究生—中、高级营销和管理岗：通过系统性的学习培训和实践锻炼，重点培养成为熟悉银行营运、营销和管理的复合型经营和管理人才；

应届本科毕业生入行工作3年、应届硕博士毕业生入行工作1年后，有通过公开竞聘等选拔方式择优获得进入分行管理岗位工作的机会；应届本科毕业生入行工作4年、应届硕博士毕业生入行工作2年后，有通过公开竞聘等选拔方式择优获得进入总行管理岗位工作的机会。

2.总行信息技术部招聘岗位

总行信息技术部专项招聘IT相关专业毕业生（研究生-软件开发岗），通过专业性的学习和实践,培养既精通IT科技又熟悉金融的复合型人才。

3.总行消费金融中心（CFC）招聘岗位

总行消费金融中心（CFC）和各分中心（在各分行工作）专项招聘应届毕业生人才。

http://js.jinrongren.net/

4.总行将为计划筹建连云港分行招聘应届毕业生人才，待分行正式开业后，相关人员在连云港分行工作

以上各岗位应聘要求和工作性质表述以及工作地点详见南京银行官方网站校园招聘职位介绍。更多咨询可以点击查看：

篇12：2015浙江广播电视大学招聘6人公告

浙江农村信用社招聘【校招】：2018普陀农村商业银行招聘40

人公告

浙江舟山普陀农村商业银行股份有限公司(以下简称：普陀农村商业银行)是在原普陀农村合作银行的基础上发起设立的股份制地方性金融机构，全行拥有营业网点47家，基本遍布全区海岛乡村，并涉及新城区域，机构网点占全区银行业机构总数的近四成，从业人员占全区银行业从业人员的近三成。

风雨六十载，普陀农村商业银行坚持以服务“三农”和中小微企业为己任，扎实推进普惠金融，已成为区域内支持地方经济发展的主力银行、中小微企业主和渔农民信任的合作伙伴。当前全行存贷款规模已突破200亿元，稳居全区金融机构首位;承担全区近二分之一的农户贷款和五分之二的中小微企业贷款，金融服务覆盖30万客户，信贷支持近700家企业、16000户自然人，为6万人提供政府性惠农资金的代理收缴和发放，先后获评国家级“巾帼文明岗”、国家级“敬老文明号”、中国银行业文明规范服务三星级营业网点、浙江省劳动模范集体、省农信联社十强支农支小单位和优胜单位、全市“服务中小企业最佳金融机构”和“市民最满意的金融服务窗口”等荣誉，并连续十七年被授评为渔服务先进单位。

现因业务发展需要，诚邀各类英才加入，我们将为您营造良好的工作氛围，提供广阔的成长空间，共同铸就您职业的发展梦想。

一、招聘人数

管理储备生(合同制)10人运营储备生(派遣制)30人

二、招聘对象及条件基本条件

1、遵纪守法、诚实守信、具有良好的思想政治素质和职业道德，无不良嗜好和不良行为记录;

2、热爱农村金融工作，认同本行发展目标、经营理念和企业文化，具备较强的学习能力、良好的团队合作精神和高度的责任感;

3、身体健康，个人形象气质佳，具备与工作要求相适应的身体素质;年龄30周岁以内(1988年1月1日以后出生);

更多招聘请查看

http://zj.jinrongren.net/ncxys/ 4、2018年应届毕业生必须在2018年8月31日前取得毕业证，境外高校学历学位证书还须提交国家教育部出具的认证书。

管理储备生

1、全国985、211重点院校及浙江省内高考第一批本科毕业生，或国内普通高等院校硕士研究生及以上学历;

2、具备3年(含)以上普陀区域银行客户经理从业经验且具有丰富客户资源的学历放宽至全日制本科;