2018年甘肃省金昌市公开招聘教师67人公告

2018年甘肃省金昌市公开招聘教师67人公告（精选4篇）

篇1：2018年甘肃省金昌市公开招聘教师67人公告

2018年甘肃省金昌市公开招聘教师67人公告

【导读】2018年甘肃省金昌市公开招聘教师公告已发布，甘肃华图教育提醒广大考生及时查看。

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》《关于做好2013届免费师范生公开招聘工作的通知》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》精神，现就金昌市2018年公开招聘教师有关事宜公告如下：

一、招聘计划与方式

(一)招聘计划：本次计划公开招聘教师67名，具体招聘岗位和条件见《金昌市2018年公开招聘教师岗位简表》。

(二)招聘方式：本次招聘由市招聘办围绕教育部6所直属师范院校以及周围省属重点师范大学对空缺招聘计划依次组织。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

(二)具有较强的事业心和责任感、品行端正、表现良好，具备岗位要求的专业基础理论和正常履行职责的身体条件。

(三)2018年毕业的教育部直属师范大学免费师范生;2018年毕业的全日制普通高等师范院校和非师范院校硕士研究生及以上学历的师范类专业毕业生(本硕学科一致)。应聘人员还需具备普通话水平二级乙等(汉语言专业为二级甲等)及以上，英语水平大学英语四级以上，能熟练掌握计算机技术，运用多媒体教学。

(四)符合招聘岗位要求的其它条件。

曾因违法受过刑事处罚的人员、2016年以来在参加各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定为作弊的人员以及聘用后即构成回避关系的和法律规定不得聘用的其他情形人员，不得报名。

三、报名与资格审查

(一)报名时间和地点：详见各报名高校网站。

(二)报名方式：本次公开招聘报名采取现场报名方式，也可委托报名。每个应聘人员只能选择一个岗位进行报名，重复交叉报名者，考核成绩按无效处理。

报名时，应聘人员应提供就读院校出具的本人毕业生就业推荐表、就业协议书、《师范生免费教育协议书》、普通话证、四级英语证书、身份证和自荐材料的原件及复印件。委托报名的，受委托人除提供上述证明材料外，还应提供本人身份证和委托书原件。

非师范院校的师范类专业应届毕业生除提供上述证明材料外，还应提供就读院校出具的本人师范类专业证明材料原件。

(三)报名时，应聘人员应填写《金昌市2018年公开招聘教师报名表》，交近期同底正面2寸免冠照片5张。

应聘人员提供的申请材料应真实准确，提供虚假申请材料者一经发现即取消应聘资格。对伪造或变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，按照事业单位公开招聘有关规定处理。

四、考核

本次公开招聘考核由市招聘办组织实施。考核按照面试与试教相结合的方式进行。在报名结束后考核开考前，市招聘办划定最终成绩的最低入围分数线，考核结束后按照该岗位招聘计划和应聘人员最终成绩依次从高分到低分的顺序等额确定进入下一环节对象。考核成绩出现并列时通过加试等额确定进入下一环节对象。对无人应聘以及最终成绩无人入围划定最低分数线的岗位，取消该岗位招聘计划，并在金昌市人力资源和社会保障局网站向社会进行公布。

(一)考核时间和地点：以《考核准考证》确定的时间和地点为准。

(二)应聘人员在参加考核时，应提供本人身份证和《考核准考证》的原件(身份证遗失的提供户籍所在地派出所出具的户籍证明原件)，缺少上述证件之一者不得参加考核。考核分值为100分，考核成绩出现小数时保留小数点后2位。考核成绩为最终成绩。

本次考核不指定复习大纲和教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，应聘人员应依法维护其合法权益。

五、公布成绩

市招聘办通过金昌市人力资源和社会保障局网站向社会公布参加金昌市2018年公开招聘教师最终成绩。

六、体检

市招聘办根据招聘岗位计划和应聘人员最终成绩，依次从高分到低分的顺序等额确定体检对象，并按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发公务员录用体检操作手册有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织体检。体检不合格者或放弃体检资格的，该岗位按照最终成绩依次从高分到低分的顺序等额递补，递补只进行一次，本次递补为最终递补。应聘人员在参加体检时须提供本人身份证和准考证原件，缺少上述证件之一者不得参加体检。

七、考察

市招聘办组织对体检合格人员进行考察。考察内容以政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质和学习情况为主，每个考察组应由2名及以上工作人员组成。工作人员在考察时主要通过查阅应聘人员档案、听取有关方面意见和与本人进行面谈等方式，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象情况，全面客观公正地对考察对象给予评价并写出考察意见。

考察时，考察对象应提供应聘岗位要求的学历、专业相应的毕业证、学位证和岗位要求的其他证件材料。不能提供以上材料者视为考察不合格，取消其考察资格。

八、公示

市招聘办根据应聘人员考试最终成绩、体检结果和考察情况，对拟聘用人员在金昌市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对公示中反映的问题，由市招聘办负责核实。对反映的问题一经查实且影响聘用的，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对符合聘用条件的办理聘用手续。

九、聘用

公示期满后，金昌市人力资源和社会保障局负责办理聘用手续。聘用人员应与用人单位签订聘用合同，实行1年试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期内待遇按照当地国家事业单位新聘用人员标准执行。试用期满经考核合格后转正定级，考核不合格者取消聘用资格。受聘人员与用人单位签订的聘用合同最低服务年限不少于5年，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。

十、实施监督

为保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，本次公开招聘工作在金昌市2018年公开招聘教师工作领导小组的领导下，由市招聘办负责组织实施。同时，公开招聘工作主动接受纪检监察机关和社会监督。

附件：《金昌市2018年公开招聘教师岗位简表》

咨询电话：

市人力资源和社会保障局：(0935)8212207

市教育局：(0935)8213205

房老师(北部片区联系人)： ***

张老师(南部片区联系人)：***

监督电话：

市纪委信访室：(0935)8319822

市人力资源和社会保障局：(0935)8213602

附件：1.金昌市2018年公开招聘教师岗位简表

2.报名表

金昌市2018年公开招聘教师领导小组办公室

2017年12月4日

篇2：2018年甘肃省金昌市公开招聘教师67人公告

上饶卫生学校为上饶市人民政府直属正县级财政全额拨款事业单位。根据学校发展及教学岗位的需要，经研究,面向社会公开招聘教师15名。现将有关事项公告如下：

一、报名条件和要求

(一)招聘对象

符合招聘条件的应届、历届全日制普通高校硕士研究生及以上(双证)。(应届毕业生指2018年7月31日之前取得学历、学位的2018年应届全日制普通高校硕士研究生(双证)毕业生)。年龄计算方法为：35周岁及以下是指1983年7月3日以后出生。

(二)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍或香港和澳门居民中的中国公民;

2、遵纪守法，品行端正;

3、身体健康;

4、具备招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

3、受党纪、政纪处分未满处分期限的;

4、违反人口与计划生育法律法规的;

5、现役军人;

6、全日制普通高校在读的非2018年的应届毕业生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考);

7、法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。

(三)岗位条件

招聘岗位及具体条件详见《上饶卫生学校2018年公开招聘教师岗位一览表》(附件1)。

二、招聘程序

(一)报名和资格审查

现场报名。符合招聘岗位条件的应聘人员于2018年7月3日-23日上午9：00至下午17:00到上饶卫生学校组织人事处(广丰区永丰街道白鹤大道789号原实验中学汪洋校区综合楼100室)报名并接受资格审查。2018年应届毕业生可按毕业时的学历学位进行报考。

报名时，应聘人员须提供身份证、毕业证、学位证、报到证(2018年应届毕业生提供学生证、毕业生就业推荐表)及《上饶市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(一式两份)(见附件2)等材料，并交一寸免冠彩色照片3张。每名应聘者限报一个学科岗位。在编在岗人员须出具所在单位及主管部门和所属人社部门同意报考的证明。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试或聘用资格。此次招聘岗位不受开考比例的限制。

(二)面试

面试工作在上饶市人社局监督和指导下，由广丰区人社局会同上饶卫生学校组织实施。

1.面试方式、内容：面试采取授课方式进行，授课教材为全国中等卫生职业教育教材(人民卫生出版社)。面试内容为选聘岗位所要求的专业知识、教学技能、口语表达、仪表仪态、心理素质等方面。授课分学科按照抽签顺序依次进行，每学科1号考生随机抽取授课题目。每位考生备课时间为30分钟。

2.面试时间20分钟，面试满分为100分。面试成绩未达到70分者不予聘用。

3.成绩计算方法，招聘岗位的总成绩按面试的分值计算。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

4.面试成绩由面试人员现场签字确认。

三、体检和考核

1.根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象。面试成绩相同的，则另行组织说课确定入闱体检、考核对象。

2.体检由市人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

3.考核由上饶卫生学校负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额予以递补一次。

四、公示和聘用

经体检考核确定的拟聘人员名单由市人社局公示七个工作日。公示期满后无异议的，由广丰区人社局办理聘用相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。

本次招聘由市纪委派驻市人社局纪检组、上饶卫生学校纪检监察室进行全程监督。

附件1：上饶卫校2018年公开招聘岗位表.docx

附件2：上饶市事业单位公开招聘报名登记表.docx 附件下载：http://jx.huatu.com/2018/0625/1516706.html

上饶市广丰区人力资源和社会保障局 上饶卫生学校

篇3：2018年甘肃省金昌市公开招聘教师67人公告

江西华图提醒您：2018年南昌市西湖公安分局招聘辅警70人公告已公布，本次招聘时间为2018年9月11日至9月20日为止(休息时间除外)。

西湖公安分局面向社会公开招聘机动和社区辅警人员，招聘机动辅警和社区辅警要求如下：

一、招聘岗位及人数

辅警共70人(其中社区辅警30人、机动辅警40人)

二、岗位要求

男性，大专以上学历(退伍军人可放宽至高中毕业)，熟练使用WORD、EXCEL、计算、统计、排序等办公软件(表达能力强、警校生、退伍军人、本科以上优先)

1、社区辅警20周岁以上至35周岁以下，身高1.65米以上(1983年9月以后出生1998年9月以前出生)原则上南昌市区居住，外地人员需自行解决住宿问题。(工作时间免费提供用餐，其它时间自行解决)

2、机动辅警18周岁以上至28周岁以下，身高1.70米以上。(1990年9月以后出生2000年9月以前出生)以上人员要求身体健康，五官端正，品行良好，能吃苦耐劳，自愿从事机动、社区辅警工作，无违法犯罪记录。

3、工资及待遇

工资3000元(含五险个人缴纳部分)，配发辅警制服，(1)社区辅警工作时间单位免费提供用餐，不提供住宿;(2)机动辅警工作时间单位免费提供用餐和住宿。

三、招聘方法及程序

本次招聘辅警，按照信息发布、报名、笔试、面试、体能测试、政审、体检、确定聘用名单、办理聘用合同等程序。

篇4：2018年甘肃省金昌市公开招聘教师67人公告

为进一步维护我市社会稳定，营造一个良好的社会治安环境，促进我市经济又好又快发展，充分发挥乡镇(街道)治安巡防员在维护社会治安的积极作用，经市政府研究同意，丰城市公安局面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、用工形式

劳务派遣制(录用人员与第三方:江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司签订劳动合同)

二、招聘岗位

乡镇(街道)治安巡防员67名;

三、招聘条件

1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和品行;

2、热爱公安保卫事业，自愿从事乡镇治安巡防工作，遵纪守法，无违法违纪记录;

3、具有高中及以上学历的男性退伍军人或高中及以上学历的男性毕业生;

4、年龄在40周岁以下18周岁以上(1978年10月1日至2000年10月1日);

5、具有丰城本市常住户口且未在市内外事业单位工作的男青年;

6、身体健康，无传染性疾病，无残疾、无重听、无口吃及色盲，无纹身，面部无明显疤痕，具有一定的语言表达和交流能力;

7、要求双眼裸视1.0以上，身高1.65米以上。

四、工作待遇

1.月工资2950元/月(含五险及管理费)，奖励性工资300元/月;

五、报名时间及地点

1、公告发布：在丰城市政府网、丰城市电视台、江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司网站、江西惠丰人力微信公众号发布招聘公告(后附报名登记表，自行下载填好并贴好相片，一式四份，报名时上交。

2、报名时间：2018年10月23日—2018年10月28日 8：30--16：30

3、纸质报名地点：丰城市劳动保障大楼一楼惠丰人力。(龙光中大道339号)

4、报名时携带资料：身份证、毕业证、户口簿、退伍证等原件及复印件四份，另加一寸近期正面免冠照片8张。

5、报名及考试材料费：100元/人(现金)。

六、应聘流程 投递简历—筛选简历—资格审查—领取准考证—体能测试—面试—体检—政审。(详情见公众号江西惠丰人力发布的招聘方案)

1、体能测试60分：(具体时间另行通知)参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(暂行)执行，进行(1000米跑、10*4往返跑、双杠臂屈伸、立定

2、面试40分;

3、体检和政审：完成体能测试和面试之后，按照招聘计划比例参加体检和政审。

七、注意事项

1、报名人员须本人如实参与本次招聘所有事项，填写的内容及所带材料必须准确真实，如与事实不符，一经发现，取消资格，并列入公司人才库黑名单。

2、报名人员必须填写有效联系方式，在报名、考核期间，应及时了解江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司网站、江西惠丰人力微信公众号的各种最新公告，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任由应聘人员本人承担。

八、本招聘公告由江西惠丰人力负责解释。

特别提示：本次招聘考核不指定考核用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。敬请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。附件： 惠丰人力.合同制工作人员报名登记表(未发布)

江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司