开发区发展局述职述廉

开发区发展局述职述廉（精选7篇）

篇1：开发区发展局述职述廉

开发区经济发展局的述职述廉报告模板

一、开展农村工作调研，促进区镇管理一体化

今年是区镇管理一体化的开局之年，新的领导班子，新的发展思路，新的管理模式，加之与朗森集团的合作，引入公司化管理机制，对开发区进行整体开发建设。在机遇和挑战面前，站在社会发展局角度，本着服从服务于开发区整体发展的宗旨，切实维护群众根本利益出发，合理制定失地农民生活保障措施，妥善解决失地农民就业，达到真心实意为群众解决问题的目标要求。我们掀起了以开展农村工作为主的情况调研活动，经过几个月的艰辛劳动，完成了安平镇29个村街的人口年龄结构、住宅面积、旧房建筑面积、村街占地情况以及村街土地利用剩余情况的制表统计，撰写了香河开发区发展情况调研报告和香河开发区占地村街情况调研汇报。为领导的决策，促进镇区管理一体化提供了第一手材料。

二、加强流动人口管理，开展“双居”工程创建活动

香河开发区作为全县改革开放的窗口，随着经济与各项事业的快速发展，流动人口大量增加，人口的流动，有利于促进经济发展，也给计划生育带来很多新的`问题，为了切实抓好流动人口计划生育工作，进一步做好流动人口的计划生育管理与服务工作，今年以来，我们对辖区流动人口进行清查登记，建立了双向联系制度。同时，按照计划生育新条例开展计划生育工作，

一是向企业、单位宣传计划生育政策法规知识，优生优育;

二是加强流动人口管理，做到定期检查，确保辖区内流动人口不出现政策外怀孕;

三是抓源头，严治理，通过签订合同使房主和流动人口全部纳入管理网络;建立“四帐一卡”(节育手术帐、人口规划帐、怀孕出生帐、结婚帐、已婚育龄妇女卡)，做到准确、及时。

现“居住地管理，居民化服务”是对流动人口管理工作提出的新要求，按照这一要求我们在区工委、管委以及主管部门的领导和支持下，以现居住地管理为主，以居民化服务为理念，在开发区鑫义时装有限公司积极开展流动人口“双居”工程示范点创建活动，经过不懈努力，示范点已充分发挥了作用，实现了流动人口、工厂企业和计生工作部门三方共赢，使流动人口和当地居民一样享有同样的权利，真正体现了居民化服务。香河开发区流动人口“双居”工程示范点已成为全县流动人口服务管理的新亮点。

三、出台涉农问题举措，维护群众根本利益。

如何切实地解决好项目用地与保障失地农民权益，是我们践行“三个代表”重要思想，维护广大人民群众，根本利益的具体体现，也是推动全区发展的重要举措。为此，社发局深入占地村街进行调查，在全面掌握村民失地情况，年龄结构生活状况等基本情况的基础上，针对失地农民的自身特性(不同于普通农民，不同于普通失业工人)，结合我区实际，借鉴先进经验修改出台了《香河开发区关于涉农问题的意见和举措》其总体原则是以土地补偿费和劳力安置费为主要资金来源，按照改革农保兼套社保的路子，引导失地农民土地换保障，培训促就业，为安置失地农民，人员培训提供了依据。

四、按照领导指示精神，认真完成各项工作任务

按照开发区工委、管委的指示精神。今年以来社发局齐心协力，认真开展领导交办的各项工作：

一是认真贯彻落实县文明生态村创建工作的安排部署开展帮扶安平镇贾庄村文明生态村创建工作。截止目前，全村累计投入资金160万元，硬化道路10条，计2300米;村街美化，种植花木460棵、种草6000平方米、铺设草坪1500平方米、粉刷墙壁16000平方米，新建“两室”11间、清运垃圾1350平方米;可以说创建工作扎实推进、成效显著，达到了目标要求。

二是3月份深入占地村街，走访安平镇，开展对后庄、延福屯一大、二大、谢屯村的情况调查。完成了香河开发区关于失地农民的生活保障征地补偿安置情况汇报，为领导汇报决策提供了第一手资料。

三是按照县防洪抗旱指挥部办公室的通知要求组织完成香河开发区防汛工作实施方案。四是组织开展开发区内县级文明单位的申报命名，检查验收工作。五是配合安平镇开展了开发区副科级以上干部帮扶地方贫困户的“1+1”帮扶活动。六是调查安平镇各村街在开发区企业人员务工情况，一一统计。为安置就业、人员培训提供了依据，同时也为企业、村街的党建工作奠定了基础。

明年工作安排

为开创全区开发建设的新局面，按照开发区发展的总体思路，明年社会发展局的工作思路是：

1、深入推进农村工作，进一步开展新农村建设

一是进一步加强与区内村街的联系，从社会发展局的角度以强化服务，理顺关系，关注民生，健全机制为理念谋划协调，进一步开展新农村建设工作。二是当好民情调研员、当好群众服务员、当好政策咨询员，营造村、镇、区为一体的和谐发展氛围。

2、加强与区内企业联系，提高服务水平

一是勤下基层搞宣传，普及计划生育义务教育，及时掌握外来人口用工流动情况，服务企业，搞好计划生育工作;二是定期深入企业，及时掌握企业疑难，力争第一时间了解掌握企业之间、企业与有关部门之间存在的问题，排忧解难。

3、普查区内公益事业，制订科学发展规划

为进一步促进提高开发区整体服务水平，明年我们以普查公益事业为导向，调查区内文化、教育、医疗卫生、人居环境、商贸等公用事业，制订科学发展规划，实现经济社会统筹发展

篇2：开发区发展局述职述廉

结合对市“三农”工作情况的调查，我们认为，当前制约农业发展的主要问题是农村基础设施薄弱、产业培植乏力、社会事业滞后。要促进农业的稳定发展，应当抓住这些“牵一发而动全身”的关键问题实现突破。

一、在农村基础设施建设上实现突破。农村各项基础设施建设滞后，是农业发展最突出的制约，是城乡社会最显象的差别。促进农业稳定发展，必须在完善农村基础设施上着力。一是改造升级农业生产设施。农业要摆脱“靠天吃饭、出力挣钱”的困境，当务之急是抓好水利化、机械化、信息化三项重点建设：以水源工程和小型水库除险加固工程为重点，全面加强农田水利配套设施维护；以粮油增产行动为依托，实施中低产田改造、土地开发整理和测土配方施肥工程，积极发展管灌、滴灌等节水灌溉，扩大保护性耕作示范推广区；以农村信息化试点建设、大型农机具补贴推广为契机，加快完善“三农”服务信息平台，提升农业综合生产能力，确保粮食稳定增产和农产品有效供给。二是配套完善农村生活设施。坚持城乡基础设施统筹建设的思路，继续抓好旧村改造、自来水、村路硬化等民心工程，坚持村民自愿的原则，积极推进农村居住工程建设。在搞好面上建设的同时，选择那些辐射范围广、人流物流大的村庄，依托闲置设施，集中建设农村中心服务社区，采取“市县补一点、镇村投一点、部门帮一点、社会助一点”的办法，根据群众需求，有侧重地建设村级农技指导、农资供应、医疗卫生、购物消费、文体娱乐、基层建设、村政事务等设施，搭建一批新的服务载体，让更多的农民享受到城乡无差别的便利服务。三是培育涵养农村生态品牌。目前农村规划管理散乱、垃圾处理滞后等问题不容忽视。要把村庄作为农村生态文明建设的重点，结合村容村貌整治，加快农村沼气建设和垃圾、污水处理设施建设；结合农业污染源普查，积极推广循环经济和生态农业；结合造林绿化、小流域治理，搞好山滩、路网绿化，加强饮用水源地保护和水土流失治理，再造绿水青山的田园风光。

二、在富民强村产业培植上实现突破。解决“三农”问题，关键在发展，核心是增收。当前应重点抓好“四个一批”。一是培植一批加工龙头。在土地、税收、资金、信贷等方面加大扶持力度，鼓励农业产业化龙头企业尽快做大做强，加快建立和普及“公司+基地+农户”的产业化经营模式，让更多的农民进入到农产品加工增值链条，并从中获得更大收益。二是打造一批特色板块。提高农业产出效益，规模、特色缺一不可。应立足区域资源优势和群众种养传统，深化农业结构调整，在蔬菜、林果、水产、畜牧种养业等方面，建立一批“人无我有、人有我优”的特色种养业基地，形成“一村一品”、“几村一品”的发展格局，增强农业的产业优势和经济优势。三是做响一批农业品牌。没有标准品牌的农业，是没有前途的农业。要把农业标准化作为建设现代农业的根基，以农业“三品”认证为导向，大力推广绿色种植和健康养殖；以农产品品牌创建为契机，引导食品加工企业建立原料基地，实施标准化生产，争取新增一批国家地理标志保护产品、“三品”认证和省级以上名牌、商标，提高农副产品的市场竞争力。四是新上一批产业项目。现代农业的发展，必须靠产业项目作支撑。应把产业培植作为促进农业稳定发展的关键，抓住园区开发、大项目建设、发展服务业和旅游业的机遇，在其能够辐射到的村庄内，规划建设一批园区服务项目、配套产业项目、加工贸易项目和租赁项目等，使农村集体经济有一个大的提升。

三、在农村社会事业发展上实现突破。医疗事业，应坚持完善设施与优化服务并重，加快推进镇级卫生院、农村卫生室改造建设，组织开展健康教育促进活动、关爱老年健康免费查体活动，逐步提高新型农村合作医疗补助标准和报销比例，增强农村医疗保障水平。教育事业，应坚持落实政策与整合资源并重，认真落实农村义务教育“两免一补”政策和普通高中、职业教育助学金制度，继续实施农村学校“食暖行”工程，扩大困难学生补助范围。要以创建规范化学校为载体，统筹农村中小学校教育设备更新和师资力量配备，促进城乡教育均衡、公平发展。社会保障，应坚持 上级投入与镇村补助并重，近年来市加大投入力度，逐步建立起覆盖农村的低保、五保供养、失地农民保障和困难救助等长效保障机制，今年又确定在市区推行新型农民养老保险制度试点，取得经验后，在全市农村逐步推开。就业问题，应坚持扩大就业与鼓励创业并重，把拓宽农村二三产业渠道，作为农民增收致富的关键。劳动、农业等部门要有针对性地搞好就业技能培训，促进农村劳动力有序转移，实现企业发展与农民增收的互动双赢。同时，要在注册登记、税费减免、小额贷款担保等方面实行优惠政策，扶持农村个体私营经济发展，稳步提高农民家庭经营性收入的比重，形成多元化的农民增收格局。

农业综合开发述职

一、工作情况

(一)抓好20**农业综合开发项目在建、续建工程

对于20**年的农业综合开发项目在建、续建工程，我始终坚持抓好三个方面的工作。一是抓好质量管理，质量是永恒的主题，质量合格是尽社会的义务，质量卓越是对社会的贡献。质量监督检查措施丝毫不能放松，要确保质量合格；二是抓进度督办，对于项目中的各种困难以及问题，及时发现并解决，一切按照项目建设计划，确保按时完成施工进度，尽快发挥项目效益；三是规范项目建设，“无规矩，不成方圆”，规范施工是项目建设的基本，整个项目管理实行工程监理制、工程合同制和项目专管员负责制，确保项目顺利进行。

(二)抓好20**农业综合开发土地治理项目竣工县级验收工作 20**年建设的农业综合开发土地治理项目，今年着重抓的是验收工作过程。为进一步规范各类项目验收工作，切实抓好工程质量管理，夯实安全生产基础，推动综合开发土地治理项目安全质量标准化建设健康发展，使综合开发土地治理项目施工质量达到标准化、规范化、科学化，保证项目质量，我在验收工作中，按照验收标准，严格要求，反复检查，尽职尽责，不放过任何的细节。在高要求的验收准则上，确保了验收工作的顺利完成。

(三)抓好20**农业综合开发项目争资争项工作

今年我部统一思想，提高认识，全力以赴，快速行动，把争资争项作为工作的重中之中。在工作中，我始终保持思路清晰，措施得力，对项目人员把关严格，确保项目人员精干，为争资争项工作提供有力的组织保障。并且在争取工作中，特别注重项目的前瞻性定位，即，跳出项目看项目，把项目放在上级部门的倾斜扶持政策意向中确定，这样既防止了盲目定位又大大增加了项目争取的成功概率。

篇3：开发区发展局述职述廉

2015年3月31日, 山西省城联社召开了“2014年度机关在职职工及直属单位领导班子和领导干部述职述廉考核测评大会”, 省城联社党组成员、副主任杨润梅主持会议。机关及直属企事业单位共102人参加了会议。

会上, 机关各处 (室) 、直属企事业单位主要负责人围绕《省城联社2014年主要工作任务》, 就思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、工作要点完成情况等方面的实际成效进行了述职述廉汇报。全体参会人员对机关在职职工、直属单位领导班子、直属单位班子成员进行了民主考核测评。

篇4：开发区发展局述职述廉

作为地方经济发展的主战场，各种开发区在促进地方经济社会发展中发挥着重要作用。记者近期在海南、湖北、安徽等地采访时发现，一些地方的开发区由于权力集中，缺乏有效监督，腐败案件时有发生。

涉地涉房成“重灾区”

海南省澄迈县老城经济开发区工委原书记卢勇，在土地使用性质变更、房地产项目容积率调整、审批办理商品房预售许可证等事项中，多次收受开发商聂仲根的贿赂，前不久被海南省纪委“双开”，案件已移送司法机关。

记者从海南省纪委了解到，卢勇为聂仲根的违法行为大开方便之门。在其未办理工程规划许可证、人防建设审批、招投标手续、建筑工程施工许可证和房屋预售许可证，也未取得图纸审查合格证的情况下，就擅自开工建设和预售房屋，而澄迈县老城经济开发区的国土、城建、税务等诸多监管部门对开发商的违法行为也“熟视无睹”。

不仅海南，湖北、安徽等地近年来也查处不少开发区腐败案件，如2000年以来，湖北省累计查处开发区科级以上党员干部违纪违法案件215件，其中县处级61人、地厅级7人。据湖北省纪委介绍，在这些腐败案中，“一把手”违规违纪问题居高不下，占45.1%。

作为地方经济发展的主战场，与其他区域相比，开发区优惠政策多、工程项目多、自由裁量权大，相关腐败案件呈现高发频发态势。

征地拆迁、安置分配领域成开发区腐败“重灾区”。安徽省合肥高新区检察院负责合肥高新区、合肥经开区两个国家级开发区的检察工作。该院负责人告诉记者，辖区贪腐案件高发。如合肥高新区双墩村村委会原主任汤大华，多次向高新区管委会拆迁安置中心原主任韩英群、农村工作局原副局长戚大忠行贿，以他人名义侵占拆迁安置房390平方米、受贿39万元。

招商引资、园区建设等领域，也是开发区腐败的高发点。有的开发区干部为抢时机、抢项目、抢开工，不按政策、制度和程序办事，违反规定“开绿灯”的现象时有发生。

监督薄弱难震慑

关于开发区腐败案件高发的原因，海南省二中院法官伍柄霖认为，开发区的土地资源丰富，“权力寻租”的空间比较大。与此同时，开发区集行政审批权和行政执法权于一身，监督制约机制和监管制度往往又很难跟上。

同时一些法律法规也不够健全。海南省中邦律师事务所律师张孝民说，现行土地管理法规中有些实施细则不够完备。如在处理具体的土地事务中，一些开发区的决策人员、经办人员对土地的出让、定价，拥有很大的自主决定权，给权力寻租留下余地。

监督力量薄弱，也是开发区腐败案高发频发的一大原因。据安徽省一些开发区干部介绍，在开发区建设的初期，管委会采用的是“大部制”，机构少、人员少。随着开发区内工业化、城镇化规模的不断扩大，开发区管委会承担的职责已基本上和县区政府接近，但纪检、监察、检察、审计等监管部门力量薄弱的弊端凸显。如合肥高新区检察院反贪局仅有3名工作人员，为了办理一些案件只能请上级院、兄弟院抽调力量组成专案组，即便是这样，过去两年该局共查处腐败案件23件。

一些基层纪检干部介绍说，当前对反腐工作的考核偏重于级别与案值，对查处开发区存在的一些征地拆迁和安置腐败问题力度不够。“征地拆迁和安置腐败问题就发生在群众身边，事关群众利益，但涉及人员多、取证复杂、贪腐人员级别低、单个案件数额小，在办案人员的业绩考核中体现不明显。”安徽省纪委一名干部说。

扎牢制度的篱笆

为遏制开发区腐败案件高发频发态势，基层干部建议，应从制度上进一步强化对开发区土地利用的监督与保护。强化权力制衡已成当务之急。海南省人民检察院一位检察官认为，要限制开发区领导干部手中的权力，特别是要限制一些所谓“高配”的“一把手”权限，落脚点还在于尽快建立一个完善的相对独立的监督体系，加强监督力量，强化对开发区“一把手”的权力约束与制衡。

湖北省纪委相关负责人表示，应完善班子内部议事规则和决策程序，推行重大事项决策“一把手”末位表态制和票决制。实行决策咨询制度，重大事项决策前要开展专家论证、听证、决策评估和公示等工作。完善招商引资管理、工程建设管理、土地管理等制度，堵塞滋生腐败的漏洞。同时转变对开发区工作考核过于偏重经济指标的问题，引导开发区科学和谐发展。

篇5：开发区副职述职述廉报告

回顾2011年，感受很深，感触很多，本人从专项单纯工作转为综合管理事务，从市直机关中层转为单位班子成员，面对压力大、任务重的崭新工作环境，能够较快调整工作角色和心理状态，适应新要求，在区委、区政府和管委会的领导下，和班子成员密切配合，团结带领分管同志，勤奋工作，开拓创新，为促进园区又好又快发展作出应有贡献。现述职如下：

一、牢固树立责任意识，廉洁自律，自觉提升思想政治素质

作为园区领导班子成员，一直自觉把分管工作的权力视为厚重的责任，珍惜现有的工作岗位和生活现状，珍惜和平和谐的社会环境和家庭环境，从而增强责任意识和廉洁自律意识，始终做到自警、自律、自重，敬畏遵从法纪制度，不逾越雷池半步，严格落实党风廉政建设责任制。在严格约束自己，以身作则的同时，对分管同志也予以经常教育和示范引导，共勉共进，共同推动园区党风廉政建设。

分管招商引资工作，自然会经常接触众多客商，在交往中坚持真诚相待和热情服务，真心沟通和洁净往来，能够礼貌而断然拒绝客商的违规礼请，与客商加深感情，交真朋友。

二、牢固树立忧患意识，勤奋学习，不断提升岗位胜任/6

水平

步入新的岗位，面临新的要求，倍感压力巨大，项目策划、土地规划、组织协调等方面知识经验明显不足。为此坚持挤出时间，调研学习，向客商学习、向领导学习、向兄弟单位学习、向书本学习、向专业机构和专家学习、向分管的同志和联系单位学习，认真研究解读政府出台的关于产业发展、招商引资、土地报批等相关政策，学中干，干中学，沟通交流、统筹协调、真抓实干能力等均有明显提升，岗位胜任素质进一步增强。

三、牢固树立发展意识，务实创新，努力提升实际工作能力

发展是硬道理，是工业园区永恒主题和生命线。进入园区以来，紧紧围绕发展第一要务，抓具体抓落实、抓细节抓深入，坚持务实作风，不断开拓创新，努力抓好各项分管工作，提升实际工作能力，务求实效，取得了一定成绩。

1、参与建设“科学发展”园区，主动做好招商引资和项目融资工作。2011年全年，园区累计实现招商引资内资近37亿元，外资1755万美元，总量同比增长72.6%，规模和增速均居全市同类工业园前列。引进重大项目分别有中建材液晶玻璃基板生产线、好百年现代物流园、特步运动服装生产研发基地、南亚工程机械、中邮速递物流园等19个，协议投资总额87亿元。

在具体工作中，注重项目深度策划，规划先行，全面服务。牵头制订了《重大项目协调督办服务流程》，从与客商初次接触到项目竣工验收28个环节均明确了办理时限、主办部门、协调机构、关键控制点和具体要求，并采取进展倒逼机制，确保跟踪服务到位、时间控制到位和解决问题到位。围绕产业招商，延长加粗产业链，提升产业配套能力和园区可持续发展能力。

成功引进中建材液晶玻璃基板高世代生产线项目，协议投资总额约55亿元，该项目属国家重点支持的战略性产业和民族工业，顺利建成投产可以填补国内高世代液晶玻璃基板生产空白，对我市科技创新、产业结构调整产生重要促进作用；也必将为统筹加快合肥平板显示产业基地建设，提升产业配套能力。

积极响应国家、省市关于支持节能环保产业发展政策，策划中国（合肥）绿色能源产业园项目，目前正在进行委托规划和编制项目可行性研究报告，该项目将成为未来一段时期园区产业结构升级换代的一个重要支撑和新的经济增长点。同时，也在积极申报中国（合肥）模具产业园，与美国知名公司合作，打造园区又一崭新招商和产业发展品牌。

国内家具（居）业龙头企业深圳好百年也落户园区，该项目计划投资32亿元，建设好百年合肥现代物流园，着力将该项目建成现代品牌家居（具）综合展示物流配送中心、区域核心物流基地。

利用原有专业优势和工作关系，积极为园区建设扩大融资规模，创新融资方式，降低融资成本，争取市级有关单位担保和资金支持，与各金融机构建立良好工作关系，共同设计新的金融产品，促进园区经济发展和民生工程建设。

2、参与建设“平安和谐”园区，主动做好安全生产和综合治理工作。安全和稳定是园区科学发展的保护神，分管以来，高度重视，紧抓安全生产和综合治理不放松，建立健全组织机构和工作机制，严格落实责任制，完善应急管理体系，实行网络控制，制订专项整治方案，对烟花爆竹、建筑施工、危化品、人口密集场所、出租厂房、火灾隐患等园区重点安全工作领域，将例行检查与专项督查相结合，将监督管理与服务教育相统一，宣传教育到位、督查整改到位，确保人民群众生命财产安全，生产生活安全。全年未发生安全生产事故。

在综合治理方面，针对园区实际，强力推进流动人口和出租房屋管理服务，扎实开展“反邪教”工作，推进“平安园区”创建，深入开展对未成年人预防教育和矫正工作。定期召开调度会和情况通报会，充分发挥社区优势，加强服务站、专管员和信息员建设；按照包保小组模式，健全防控网络，整合各方力量和工作优势，成立园区综治中心，做到层层有人抓，事事有人管；突出思想政治优势，开展形式多样、及时有效的宣传教育活动。成效明显，得到市、区主管部门及领导的认可和好评。

3、参与建设“洁净优美”园区，主动做好市容环卫和文明创建工作。以全国公共文明指数测评及我市创建全国文明城为契机，扎实、细致、深入开展文明创建活动。按照园区路面等级管理的要求，把园区近100万平方米的道路清扫面积根据人流量、车流量等情况，实行“定等级、定路段、定人员、定奖惩”的细化管理；加大对主次干道出现占道经营和倚门设摊现象的集中整治力度；加大对违法建设的查处力度，积极协同处理、反馈上级督办案件；积极配合城管执法和交警部门对园区主要干道的建筑垃圾运输进行整治，并制定了专门方案，建立长效机制；深入开展多种形式的文明创建宣传、宣讲活动，使文明创建活动深入人心，不断增强园区人的文明意识和文明素质，有效保障了园区文明创建形象。

上半年在市财政局工作，主要起草了全市金融中心建设规划（初稿），完成关于合肥期货市场建设的调研报告，设计实施了“滨湖春晓中小企业集合资金信托计划”，牵头商谈与深圳风投公司合资成立创投基金；起草全市支持中小企业发展金融专项政策。

回顾半年来的工作，自觉还存在很多不足，如工作主动性不足，抓具体抓深入的力度不够，统筹协调能力不强，政

篇6：开发区副主任述职述廉报告

一、加强学习，提高素质。

加强学习，注重政治素质和业务能力提高。一年来，始终坚持认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，学习贯彻十八大精神，坚持用十八大精神指导实践，同时在实践中不断加深对十八大精神的理解，把十八大精神落到实处。自觉完成组织部门布置的各项学习任务，并认真做好学习笔记和心得体会，同时加强业务知识和法律知识学习。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重运用所学的理论知识来分析、研究、解决工作实际问题，取得了明显的效果，自身能力和水平不断得到提高。

二、廉洁自律，勤政为民。

坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。认真贯彻执行上级决定和决议，自觉执行《党政领导干部廉洁从政若干规定》及中央省市有关领导干部廉洁自律的有关规定，遵守各项规章制度。始终按照工作权限和工作程序履行职责，服从组织安排，严格依照党章办事。在日常工作中，做到廉洁勤政、严以律己、宽以待人，牢记职责，保证洁身自好。珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。

三、扎实工作，履好本职。

认真做好自己分管的各项工作。根据分工，主要分管工会、园区劳动保障、计划生育及妇女工作。一年来，自己能严格按照上级和我委的工作部署，以饱满的热情、积极的态度、务实的举措，完成本职工作及领导交办的各项工作任务。

工会工作。一是抓工会组织建设,帮助指导条件成熟的企业及时建立工会组织。二是按照“组织起来,切实维权”的工作方针，对照《劳动合同法》,督促企业签订用工协议,购买职工社会保险,按时发放工人工资，努力构建“行政和工会共同运作、职工参与”的工资协商工作格局，积极开展“工资集体协商”工作，切实保障职工的合法权益、创建和谐劳动关系，促进企业健康发展。三是积极协助企业开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”、“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”及各项文体活动。

劳动保障工作。一是加强政策法规宣传，增强用人单位依法用工的意识，提高广大劳动者运用法律手段维护自身合法权益的能力。二是做好企业用工监测工作，协助企业解决用工问题，为企业用工构建良好平台。三是做好企业的稳定工作，协调园区劳动关系，降低企业劳资纠纷，维护园区劳动关系和谐稳定。

计划生育及妇女工作。较好地完成了本单位的计划生育各项工作任务，协助计生部门做好园区企业流动人口及计划生育工作。指导园区企业建立妇委会组织，配合县妇联做好园区的妇女工作。

四、存在不足。

学习抓得不够紧，深入企业服务工作做得还不够好，工作创新意识不强，分管的工作存在薄弱环节。今后，我将进一步加强学习，树立正确的人生观和人生信念，加强党性锻炼，创新工作思路，扎实工作，为园区经济发展多做贡献。

篇7：开发区纪工委书记述职述廉报告

开发区纪工委书记述职述廉报告 岁月如梭，时光飞逝，在紧张而忙碌瞬间飞过。回首一年，本人紧紧围绕落实县委、县政府制定的“建设全面小康，跨入全国百强”的战略目标和开发区党工委、管委会制定的“跻身苏北第一，打造全省一流，十二.五争创国家级开发区”的奋斗目标和工作中心，认真履行纪检监察派驻机构职责，严格依法行政，积极抓好服务企业工作，配合抓好开发区惩防体系建设和党风廉政建设，本职工作和分管工作都取得了较好的成绩。具体述职述廉述法述德如下：

一、最能体现自己能力和水平的四项主要工作实绩：

服务中心、招商引资实绩：

1、春节后，主动与县劳动局、电视台及劳动就业管理处联系，及时为开发区企业发布招工信息，配合电视台成功录制了开发区企业招工宣传片，并分别春节前后在县职业教育培训中心及新袁、王集、爱园、李口、新袁等地举办10个场次的集中招聘会，为企业输送应聘劳动力约万人，开发区被县政府表彰为“用功保障工作先进单位”，并获得奖励。

2、及时帮助科技、换热器、光电、服饰、纺织、香业、换热器、食品、户外用品等挂钩帮办服务企业解决生产经营中遇到供电、供水、供气等问题和困难，成功化解了民森制衣、长江路变电站、万旭电子、富源铁塔、亿洋针织、优而秀服装、宝杰服饰、浩浩照明、大弘电器等企业发生近10起因工程建设安全责任事故及劳资纠纷而发生的突发性群体事件；认真落实领导干部安全生产“一岗双责”责任，构建齐抓共管的“大安全”格局，强化了企业安全生产标准化建设，集中组织了6批次安全生产大检查，建立了10家安全生产标准化建设示范企业，增强了企业安全监管主体责任意识和应急救援能力，开发区无重大安全生产事故发生。初开发区管委会被市委市政府表彰为“安全生产先进单位”，个人被县政府表彰为“安全生产工作先进个人”。

3、协助县政府、县招商局等单位高质量地做好约230批次的客商及党政代表团来开发区的参观、考察等接待工作，主动参与招商信息排查，全年邀请3批次客商来泗考察，其中分管部门监察室引进的捷运物流、接待办引进的民森商贸已经签约。

分管、负责的主体工作实绩。

1、上半年上报国家级高新技术企业4家，已获公示1家；新批省级研发中心2个，客商服务满意率达100%以上，实现了“零投诉”。

2、认真履行纪检监察职责，积极完成县纪委交办的各项业务工作。紧密配合

和协助党工委、管委会完善开发区党风廉政建设责任制，落实了党员领导干部党风廉政建设、反腐败工作“一岗双责”制度、党员干部违纪违规行为问责制和责任追究制。强化了对开发区落实县委、县政府中心工作、重点工程以及重点项目建设的监督与检查，按月定期通报开发区55项重点工作和32个重点项目工程推进的进展情况，2月，开发区被县政府表彰为“督查工作先进单位”；建立了开发区领导班子成员及部门负责人行政问责机制，促进开发区工作效率提高。对开发区污水处理厂及管网、浙江路东延、桂林路等重点工程以及重点项目建设派驻廉情监察组，对工程建设的方案设计、工程预算、招标投标、合同签订、工程建设标准公示、过程性质量检测跟踪、竣工验收等实行系统性全覆盖廉情监察，做到组织有力、监督到位、操作规范、记录完整、工程优质。加强对开发区重点权利运行部位的监督与检查，重点加强对干部人事管理、资金运行、固定资产、党务政务、党员干部廉洁自律、党风廉政建设责任制等方面的执行情况的监督检查。完善了开发区效能管理制度建设，强化对开发区车辆管理规定以及厉行节约的有关规定、车辆上下班定点停放制度以及“三条禁令”等制度执行情况的监督检查，杜绝了公款吃喝、公车私用、公车接送现象发生。加强对机关党员干部的勤廉教育，扎实推进“模范履职，文明执纪”、“学习《廉政准则》、争做勤廉表率”教育活动、“三问三治，让投资者满意”主题教育等活动的开展，深入推进“五满意”先锋创建活动向纵深推进。定期组织党员干部观看《学习廉政准则》辅导教育片以及《堕落的灵魂》、《欲之祸》、《大案要案聚焦》、《北极雪》等反腐倡廉警示教育片，9月份，组织开发区机关百名工作人员前往县看守所和廉政教育基地开展现场警示教育，使全体党员干部做到警钟长鸣，干净干事。深入推进开发区机关党务政务公开，全力实施阳光政务。加强廉洁文化建设，扎实推进廉洁文化进机关、进企业、进家庭，建立了千仞岗服饰、捷锋帽业、海欣申禾、金频果纺织、舒尔雅家纺等示范点，着力营造风清气正、勤廉高效的投资环境。加强纪检监察机构自身建设，进一步提高履行职责、创新创优的能力和水平，提高“招引大项目、服务大项目、建设大项目”的能力和水平。创新创优实绩。

建立开发区领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作联系点，继续加强对开发区千仞岗服饰、海欣申禾、金频果纺织、荣浩天然气、宝源塑胶、福润肉类食品等非公企业党组织的纪检监察机构建设的指导，强化对非公有制企业党组织以及党员干部的监督与管理，全力推进源头上反腐倡廉工作开展。到目前为止，共建立非公有制企业纪检监察组织33个，其中纪委2个；建立非公企业纪检监察组织标准化建设示范点5个，配备专兼职纪检监察干部96人。开发区非公有制企业纪检监察组织建设的做法参

加了省纪委调研会议的交流，省纪委书记弘强来泗考察，对开发区非公企业纪检监察组织标准化建设给予了充分肯定。

有潜在、长远效应的打基础工作实绩 完善了开发区机关效能制度和党员干部问责机制，改进了开发区机关工作作风；开展了开发区企业标准化管理体系建设，建立了开发区企业安全生产、突发性群体事件监控的预警机制和应急处置预案，为打造最优投资环境，维护开发区社会稳定提供制度保障。

二、理论学习、廉政建设和依法行政三项表现

理论学习表现

重视学习党的十八大精神及省市县委工作会议精神，学习国家的法律法规，积极参加县委中心组理论学习，注重学以致用，深入开展调查研究，及时完成理论学习体会文章，其中《中美经济博弈，我们怎么办？》被县委评为9月份优秀理论学习文章。

廉政建设表现 一年来，本人能够认真执行《中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》，《中国共产党党内监督条例》、《公务员法》、《行政监察法》等党内外法律法规，严于律己，以身作则带动分管部门同志，依法行政，各项工作均未出现违法、违纪、违规现象。

1、有无利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人房屋、汽车等物品，或以明显低于市场的价格购买房屋、汽车等物品，或以明显高于市场的价格出售房屋、汽车等物品，或以劣换优及以借为名占用他人住房、汽车，或以其他交易形式非法收受请托人购物。——本人无。

2、有无利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或者虽实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益，或为

本人谋取预期的不正当利益。——本人无资金参与投资，也无权力条件，故本条所述违纪问题对于本人也不存在。

3、有无利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获得所谓薪酬，或授意请托人将有关财物给予特定关系人。——本人无。

4、有无违反规定在企业兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动，或利用职务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资，收受请托人提供的干股。——本人无兼职，无公司，也从未做过有偿中介，故本条违纪问题本人不存在。

5、有无参与赌博、为赌博提供条件或为赌博活动提供保护等行为，以及利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物。——本人无。

6、有无违反规定收送现金、有价证券

和支付凭证及贵重物品。——本人无。

7、有无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财。——本人无。

8、有无在招商引资的帮办服务企业中以本人或者他人名义领取薪酬。——本人无。

9、有无利用职权和职务影响为本人及其配偶、子女和其他亲友及身边工作人员谋取私利，或者放任、纵容他们利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。——本人无。

10、有无“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利。——本人无。

11、有无违反公款宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒。——除参与接待客商外，本人无。

12、有无利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动。——本人无。

13、有无违反公务用车配备使用管理规定，存在公车私驾和公车私用现象。——本人无。

14、有无用公款旅游或变相旅游及进行高消费娱乐活动。——本人无。

15、有无违反规定在本单位或下属单位设立“小金库”。——本人无。

16、有无其他违反领导干部廉洁自律规定和法律法规的情况。——本人无。依法行政表现 本人能够严格执行《中华人民共和国公务员法》及《行政监察法》，在履行纪检监察职能，协助党工委做好党风廉政建设责任制落实方面中，做好到位而不越位，配合而不推诿。特别是在查处个别工作人员违纪违规、企业劳资纠纷调处、安全责任事故处理、重点工程廉情监察等工作上，坚持以事实为依据，以法律为准绳，严于律己，遵守法定程序，公平、公正、公开办事，阳光操作，一年来无违反法律法规及其相关程序的行为发生，更无群众投诉。

三、自己最不满意的一项工作和急需提高的一个方面能力 回顾，最不满意的一项工作就是开发区违纪违规案件的查处还没有突破，成为县纪委年度目标考核中的短腿项目；急需要提高的就是加强招商引资技能的学习，强化工作汇报和协调，努力提高“服务大项目，干好大项目”的能力。

四、德的表现

政治上坚持与党中央保持高度一致，与县委、县政府保持高度一致，与开发区党工委、管委会的集体决策保持高度一致。重视加强自身的党性修养和党性锻炼，始终以党员干部的标准严格要求自己，身体力行践行“三个代表”和科学发展观，围绕中心，服务大局，认真落实县委县政府的重大决策和决定，高质量完成县纪委、开发区党工委、管委会交办的各项中心工作任务，热心为开发区企业和群众服务，做到坚持原则，廉洁从政，创先争优，高效服务。同时，坚持尊老爱幼，珍惜家庭、和睦邻里，尊

重同事，坦诚待人，团结协作，努力营造和谐工作生活环境。