风陵渡开发区集中整治经济发展环境活动汇报

风陵渡开发区集中整治经济发展环境活动汇报（通用6篇）

篇1：风陵渡开发区集中整治经济发展环境活动汇报

风陵渡开发区集中整治经济发展环境活动

情况汇报

10月14日，市委、市政府召开全市集中整治经济发展环境干部大会后，风陵渡开发区高度重视，迅速行动，于10月15日召开党工委、管委会联席会议，周密安排，精心部署风陵渡开发区开展集中整治影响和损害经济发展环境活动，在全区迅速掀起大规模的环境整治风暴。在市纪委、督查组的具体指导下，活动开展2个月来，各单位按照党工委、管委会要求，成立了组织机构，制定了活动方案（计划），召开了动员会，开展了征求意见、公开承诺、自查自纠、召开了民主生活会，在全区形成了“抓环境整治，促跨越发展”的浓厚氛围。现将我区开展集中整治经济发展活动情况汇报如下：

一、强势发动，统一思想

一是召开了全区集中整治经济发展环境动员大会。10月19日上午，风陵渡开发区召开集中整治影响经济发展环境动员大会，党工委、管委会班子成员，各单位负责人，镇政府副科级以上领导干部、辖区各企业及周边村“两委”负责人共200余人参加大会。会议由党工委书记王正风主持，党工委副书记、纪工委书记郭新胜同志传达了全市集中整治经济发展环境干部大会会议精神；管委会副主任谭建合宣读《关于集中整治影响和损害经济发展环境突出问题的实施方案》；管委会主任王宏伟同志做重要讲话。会议要求进一步统一思想，充分认识集中整治经济发展环境的重要性和必要性；突出重点，围绕项目建设开展环境整治；注重整改，以干部作风转变促进环境整治；加强领导，确保集中整治经济发展环境活动取得实效。二是设立了开发区集中整治影响和损害经济发展环境突出问题工作领导组。组长由党工委副书记、纪工委书记郭新胜同志担任，成员有党工办、管委办、公安分局、开发区检察室、财政局等单位负责人，确保了活动的有序开展。领导组下设办公室，具体负责活动的日常工作。三是层层发动，形成氛围。开发区动员大会之后，各单位高度重视，相继召开了动员会，成立了活动领导组，制定了本单位开展活动计划，活动领导组办公室印发了《运城市整治经济发展环境规范行政审批行为资料汇编》等优化经济发展环境的相关文件、规定和制度。通过层层发动，形成联动，营造了活动开展的良好氛围。

四是深入学习，提高认识。全区广大干部职工严格按照开发区集中整治影响和损害经济发展环境的要求，认真学习王正风书记、王宏伟主任在全区集中整治影响和损害经济发展环境突出问题动员会上的讲话及关于优化经济发展环境的一系列文件、规定和有关制度，各单位坚持集体学习每周不少于1次，副科级以上干部每人做笔记都达到万字以上，一般干部职工学习笔记不低于5000字，通过开展学习笔记展评，开辟学习专栏等形式，不断统一思想，提高认识。在此基础上，活动领导组办公室统一印制了测试题，于2010年11月5日组织机关干部职工150余人进行了集中测试，平均得分达85分以上，为集中整治影响和损害经济发展环境突出问题工作取得成效，打下了坚实的思想基础，保证了活动开好头、起好步、走好路。

五是严格督查，确保落实。为扎实推进活动各阶段工作，不断把活动引向深入，使全区干部职工在改进工作作风，增强服务能力，提高办事效率，优化发展环境方面取得明显成效，活动领导组办公室下发了关于对开展活动落实情况检查的通知，制定了各阶段工作要点，通过明察暗访和专题汇报等形式，确保了活动扎实推进不走过场。

二、征求意见，揭摆问题。

为了增强集中整治活动的针对性，各单位广泛发动干部职工，通过发放征求意见表，设立举报电话，公布举报信箱等多种形式，广泛征求社会各界特别是服务对象的意见和建议。一是开发区纪工委下发了《关于集中整治影响和损害经济发展环境突出问题的举报办法》。二是由管委会组织召开各职能部门负责人座谈会，管委会主要领导深入各组参加分组讨论，征求

各单位优化经济发展环境的意见和建议。三是由经贸局组织召开入区企业负责人座谈会，征求企业发展存在的困难和问题。四是由社会事务局组织开发区周边村“两委”负责人座谈会，征求开发建设中农民参保、就业等意见和建议。全区各单位共发放征求意见表1000余份，揭摆出各类问题580余条，经梳理汇总共分为8类160条。在广泛征求意见的基础上，各单位按照“只谈问题，不谈成绩；既摆现象，更挖根源；先谈自己，再谈别人；只找主观原因，不找理由和借口”的总体要求，坚持不遮掩、不怕丑、不怕痛，深入查摆存在问题。通过领导带头自查、全员自我检查、单位内部互查，认真排查了以上问题在本单位和每个人身上的具体表现，讨论中，各单位领导率先垂范、带头查摆，一把手既查找个人问题，又查找整个单位问题，每个人认真查摆自身存在的问题、科室存在的问题，提出下一步工作努力方向，通过联系本人实际，本单位实际，把问题的症结找准，把原因分析透，做到查摆问题切中要害，分析表现真实具体，挖掘原因坦诚深刻，把存在的问题查准、查深、查透。把握了正确的导向，为下一步整改打下了坚实的基础。

三、自查自纠，整改规范。

针对揭摆出的问题和剖析问题产生的根源，各单位通过公开承诺、召开民主生活会等形式，认真开展自纠工作。截止2010年12月20日，开发区23个单位民主生活会已全部召开，共制定整改措施120余条，并在《风陵动态》对社会各界进行公开承诺。管委会于2010年12月20日召开了领导班子“集中整治影响和损害经济发展环境突出问题”专题民主生活会，针对梳理出的八个方面需要集中整治的问题，剖析了问题产生的根源，揭摆了这些问题的存在对开发区实现跨越发展产生的危害，制定出了下一步整改措施。形成了《风陵渡开发区集中整治活动整改方案》，通过在全区全面推行政务公开制，建立投资项目“绿色通道”服务机制，大力推行“零距离服务、零关系办事、零停留办公、零误差传递、零目标投诉”的“五个零”工作模式，对入区投资的各类经济主体进一步扩大开放的范围，降低准入的门槛，全方位为企业提供“一站式、全程化、终身制、保姆型”服务，结入区重大项目的审批，实行集中办理制、限时办结制、督查落实制、过错行为责任追究制、办理情况通报制，保证入区项目各种手续高效快捷办理，努力打造良好的投资发展软环境。进一步规范涉企检查和收费行为，尽可能降低企业的运行成本，对开发区重点管理企业实行“封闭式管理”、检查和收费“准入”制度，凡未经开发区优化办批准而擅自进入企业进行检查和收费的，企业有权拒绝。为重点企业施工、销售车辆颁发“绿色通行证”等做法和措施。在全区树立了服务大局、服务中心、服务发展的思想和“投资者至上、企业家老大、纳税人第一”的观念，营造了“聚商、亲商、安商、富商”的浓厚氛围。

四、下一步工作打算

目前，我区活动开展已初见成效，经济发展环境明显改观，但发展环境、干部作风、服务质量等方面还与开发区的跨越发展要求不相适应，还不能令广大人民群众完全满意。进入重点整治阶段后，我们将严格按照市委、市政府整治活动方案和实施细则，在市纪委、督查组的具体指导下，不断加大工作力度，利用各种形式，充分发动群众，对照各单位公开承诺内容，接受群众投诉和举报，对影响和损害经济发展环境的突出问题，组织专门力量进行严肃查处和责任追究，要通过查处一批影响和损害经济发展环境的曲型案件，建立和完善一批优化经济发展环境的制度和措施，同时，在全区认真组织开展一次优化经济发展环境制度创新竞赛活动，通过健全和完善各项规章制度，做到用制度规范行为，以督查确保落实，用实实在在的整治效果为开发区跨越发展营造良好的发展环境。

篇2：风陵渡开发区集中整治经济发展环境活动汇报

同志们：

经党工委、管委会研究决定，我们今天在这里召开风陵渡经济开发区20xx年经济工作会议。这次会议的主要任务是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，贯彻落实中央、省委、市委经济工作会议和全省商务系统工作会议精神，总结工作，安排部署20xx年工作，进一步动员全区上下统一思想，坚定信心，适应新常态，谋求新作为，努力推动“二次创业”持续健康发展。下面，我讲三点意见：

一、20，我们干了什么

年，全国经济进入新常态，我们开发区处于“二次创业”的起步、奠基、蓄势阶段的第二年。在市委、市政府的正确领导下，党工委、管委会团结带领全区干部群众紧紧围绕市委、市政府“三个方案”战略部署和“二次创业”的目标任务，克难攻坚，负重前行，精诚团结，齐心协力，努力保持了经济稳中有进、社会和谐稳定、政治生态良好、发展自信重拾。主要表现在以下几个方面：

这一年，我们坚持稳中求进，经济发展有了新进步。我们始终把发展作为开发区建设第一要务，认识、适应、把握经济新常态，主要经济指标实现了速度稳中求升，结构稳中求优，动力稳中求新。全年GDP完成16.97亿元，增长9.34%;工业总产值完成48.79亿元，增长3.19%;规模以上工业总产值完成42.53亿元，增长1.8%;工业增加值完成14.04亿元，增长9.82%;规模以上工业增加值完成11.46亿元，增长13.2%;企业主营业务收入完成70.33亿元，增长13.6%;固定资产投资完成19.05亿元，增长39.66%;招商引资到位资金完成21.05亿元，增长1.96%;财政总收入完成2.2339亿元，增长18.34%;公共预算收入完成0.4946亿元，增长63.73%。重点项目“六位一体”均超额完成了市政府下达的目标任务。

这一年，我们坚持攻坚克难，城市建设展示新面貌。在2014年“城市建设攻坚年”推进过程中，我们全力突破基础设施建设瓶颈制约，努力提高产业承载能力。一是坚持规划先行。初我们就委托山西省城乡规划设计研究院对《风陵渡经济开发区总体规划(-)》进行了修编调整，经过两年努力20xx年元月8日已经省的政府正式批复并可实施，为城市建设科学有序发展奠定了基础。二是加大基础设施投资。2014年，我们千方百计筹措资金9000余万元，铺开了7项城建重点工程。分别是：总投资3500万元的创业大街建设工程，总投资1200万元的工业北大道改造工程，总投资1000万元的风陵东街主车道改造工程，总投资700万元的新区南北主排水管网工程，总投资万元的运风高速通道环境治理工程，总投资500万元的外环路东段生态建设工程，总投资170万元的中心广场改造工程。三是鼓励民间资本投资城市公共服务。2014年，我们多次与市政府及市国资委等有关部门协调沟通，使困扰开发区多年的集中供热、集中供水等特许经营项目获得授权。目前，北车集团收购嘉鑫热力公司工作正在进行，污水处理厂已经正式试运行，城市集中供水工程已经开工建设。

这一年，我们坚持招商引资，项目建设迈开新步伐。2014年，按照全市工业集群化发展思路，我们认真研究制定全区产业集群发展的举措，坚持园区化发展集群化招商思路不动摇，项目建设取得明显成效,2014年2月被市政府授予工业建设先进单位。同时，积极为企业搭建融资平台，共为企业争取贷款2.77亿元，争取国家扶持资金1010.19万元。我们在委托中国化学赛鼎工程有限公司(原化学工业第二设计院)编制了精细化工产业发展规划的基础上，围绕医药化工、食品添加剂、材料化工、造纸化工等四条产业链进行招商引资。一是积极推进小分队招商。2014年，我区先后成立了7支招商小分队，采取定向式招商、小分队招商、走出去招商等方式，扎实推进精细化工产业快速发展。各小分队先后与北京中科院进行了洽谈对接，参加了上海涂料染料行业协会年会，赴河北廊坊、陕西西安、江苏南通、无锡、山东、上海、甘肃等地与有关企业进行洽谈对接，与深圳维克多瑞公司、北京中铁轨道交通公司等企业达成了合作意向。各小分队共对接企业20余家，目前已有8家企业到我区进行了实地考察，4家企业已签定了投资协议。二是坚持主攻产业10,30,10目标不放松。按照全市集群产业10,30,10的目标任务要求， 2014年精细化工产业园新入区项目10个，总投资30.1亿元，到位资金10.19亿元，项目建成投产后，可新增产值40.6亿元，新增利税3.58亿元。目前，升佳化工公司对苯二酚、四氯苯胺、碳酸锰项目，银莹顺化工公司年产脱墨剂项目，中科院中试基地项目，德宝药物复配公司农药中间体项目，新核能肥业公司复合肥项目等即将投产。上海麦普化工公司二萘粉项目，山西亚森房地产有限公司2.3—酸项目，湖南湘潭矿产公司磁性锰项目,山西鑫必成电子科技公司石英晶体元件项目等已经动工建设。三是同步推进非集群产业项目。我们在加大主攻产业招商引资的同时，积极推进非集群产业项目招商引资工作。2014年我区共引进和对接非集群产业项目18个，总投资101.35亿元。黄河金三角商贸物流园、博睿机械制造有限公司2万件机车配件等9个项目正在加紧建设，深圳维克多瑞公司农业生态观光园、河南禹州凯旋药业年产2000吨中药饮片等5个项目正在洽谈或正在开展前期工作。尤其是大唐电厂总投资80亿元的2×100万千瓦机组扩建项目，市发改委已上报省发改委，拟列入山西省“十三五”规划。

篇3：风陵渡开发区集中整治经济发展环境活动汇报

况汇报

根据市委、市政府的统一部署和《×××集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的工作安排，我局精心组织，迅速行动，扎实推进，较好的完成了学习动员阶段各项工作。现将活动开展情况汇报如下：

一、认真学习，深入动员

全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话动员会后，市局高度重视，立即召开局党组会议，传达学习市领导重要讲话精神和全市开展活动的部署要求，并就如何开展好本局活动做了专题研究部署。今年春节刚过，市局就组织召开全局干部职工及下属单位负责人大会，对市局开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动进行深入动员。×××传达学习了省、市领导重要讲话和市动员大会精神，局党组书记、局长刘跃进作动员讲话，对全局活动开展提出了明确要求。

二、强化领导，成立机构

为加强对集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的组织领导，市局决定成立活动领导小组，由局×××任组长，×××为副组长，机关各科室、下属相关单位负责人为成员。领导小组下设办公室，纪检组长××兼任办公室主任，抽调专人负责办公室的日常工作。形成了由主要领导

负总责，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的领导和工作格局，为活动的有力开展提供了组织保证。

三、制定方案，明确责任

按照《×××集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》和《×××集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的工作要求，市局活动办在系统分析集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动工作特点的基础上，结合实际，制定了《×××粮食局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》。《方案》明确了市局活动开展的指导思想和工作目标、整治范围和重点问题、时间安排和方法步骤及工作要求，为活动的有序开展提供了制度保证。

四、广泛宣传，营造氛围

一是通过市政府信息公开平台，及时将局活动投诉方式向社会公布；二是利用出简报、黑板报、挂条幅等方式，大力营造活动氛围；三是结合工作调研，向基层系统宣传市局活动开展情况。

在市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组和市活动办的指导下，我局活动开展取得了阶段性成果，但离上级的要求还有不少差距。

五、自查自纠阶段工作安排

（一）深入查摆问题。

1、自查。机关科室、下属单位，干部职工都要自觉对照相关文件和本局方案要求进行深入自查；

2、征求意见。通过座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，全方位、多层次征求社会各界意见；

3、互相评议。通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析案例等形式，开展批评与自我批评，努力把问题找准、议透。

（二）严格自我整改。

1、各科室、各单位针对自查和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析，研究制定整改方案，并作出明确承诺；

2、将整改措施、服务承诺及落实情况向社会公开，接受社会各界监督；

3、各科室、各单位根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。每个工作人员就自身存在的问题提出整改措施，并向工作对象、服务对象作出公开承诺，接受监督。

篇4：风陵渡开发区集中整治经济发展环境活动汇报

部作风突出问题活动开展情况汇报

根据市委、市政府的统一部署，为扎实开展“集

中整治”活动，坚决贯彻市委“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”的要求, 我局高度重视这次主题活动随即召开了党组会研究，并召开了全局动员大会,成立了局整治活动领导小组、下设办公室,公布了活动监督邮箱和电话。制定了《上饶市人保局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》。利用局信息简报、人力资源和社会保障报和局网站开设专题栏目对活动进行了宣传报道。营造了良好的活动氛围。为加强人保系统干部作风建设，优化全局发展、服务环境，促进全市人保事业健康、持续、和谐发展，我局还围绕主题活动结合自身实际工作环境开展了以下工作：

1、在全局干部职工中开展“争上游，创新风”主题活动。下发了《关于开展“争上游、创新风”主题活动的通知》。活动主要通过两种形式展开，虚实结合：开展“改变陋习，献一策”竞赛活动。从2月份开始至3月底，集中一段时间，针对我局当前的工作作风以及学风、文风、会风等，发动干部职工认真查找存在的主要问题，并提出整改意见，以个人名义形

成建议书，递交到活动领导小组办公室。领导小组办公室对各种建议书进行整理，对有建设性的意见和建议予以公布，并号召广大干部职工有针对性地进行实践、整改。7月份，选出10份有代表性的建议，召开最佳建议评选会，由提出建议的同志上台解读演说，邀请县（市、区）人保局派员现场观摩，请有关专家进行点评，并由评委针对建议的可行性与质量进行打分，评出 “最佳建议奖”；开展“改进作风，记一功”竞赛活动。从2月份开始直到7月份，以局各科室（单位）为单位，对本单位存在的问题进行排查，动员每位干部以“人人树新风，个个争上游”的理念共同参与，在献计献策的基础上，把“好建议”充分运用到整改的实践当中。活动领导小组办公室将根据各单位整改的情况，进行现场考核评比。对问题解决得好、作风明显改进、工作一流的单位授予“最佳新风奖”。

动员全局上下集思广益、献计献策，深入查找在干部作风、机关效能、服务水平等方面存在的问题，采取切实有效的措施进行整改，使全局上下呈现出“机关作风明显转变、工作纪律明显增强、服务水平明显提高”的工作新风貌。

2、市人力资源和社会保障局结合自身工作,优化

服务对象开发区发展环境,制定了《2012创优发展环境服务上饶经济技术开发区工作方案》,以便加快推进经济技术开发区成为“科学发展、和谐发展、率先发展”的典范，紧贴企业的困难所在，紧贴企业的发展所需，形成对接服务的长效机制，推动开发区企业健康、稳步发展，服务上饶经济技术开发区工作方案主要是在职能范围内，积极帮助经济技术开发区协调对口部门，在项目争取、申报及办理相关手续等方面，在政策许可的情况下，给予倾斜。

3、为了全面了解局各科室（单位）的工作表现和工作业绩，检查干部职工工作目标的执行情况，督促干部改进工作作风，提高自身素质和工作水平，打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的干部队伍，2012年出台了《上饶市人力资源和社会保障局工作考评方案》。

在新年工作第一天就召开局务会,会上各科室（单

位）负责人上台发言5分钟,演说本工作计划,其后又召开了局务会，每位班子成员会上各8分钟发言介绍自己的工作计划。这样不仅让大家明确了工作目标，还有大家的监督可以促进目标落实进度。并且领导小组办公室要对整个活动开展进行督促、检查，切实加强对活动的指导，同时认真组织活动中的考核，将考核结果纳入干部考核和单位考核之中，作为评先评优的重要依据。方案中明确了考核评分表和奖励名额，能更好的调动干部职工争先创优的积极性。

篇5：风陵渡开发区集中整治经济发展环境活动汇报

方案

为认真贯彻落实《抚顺市国家税务局开展集中整治影响经济发展环境突出问题活动的实施方案》，加强干部作风建设，充分发挥国税职能作用，优化税收发展环境，更好地为纳税人和地方经济发展服务，经局党组研究决定，在抚顺市经济开发区国税局开展集中整治影响经济发展环境突出问题活动（以下简称“集中整治活动”），制定如下实施方案。

一、工作目标

通过开展集中整治活动，着力解决当前工作作风上的“浮、庸、散、奢”等问题；着力解决涉税行政审批中的效率低、不作为、乱作为等问题；着力解决行政执法中的“不规范、不合理、不合法”问题。以优化税收服务和税收环境为核心，以纳税人、社会各界和地方党委政府满意为标准，标本兼治，动真碰硬，开展集中整治活动，实现廉政意识进一步加强，工作效率进一步提高，干部作风进一步改进，服务水平进一步提升，税收执法进一步规范，充分保障纳税人合法权益，维护和保持经济开发区投资和发展的良好环境。

二、工作重点

（一）着力解决工作作风上的“浮、庸、散、奢”问题

1．坚决整治心浮气躁，急功近利，华而不实，做决策

想当然、下基层蜻蜓点水、热衷于做表面文章等问题，大力提倡立足实际、深入基层、求真务实、真抓实干的作风。

2．坚决整治思想僵化、因循守旧、墨守成规等问题，积极倡导解放思想、开拓进取、以开阔的视野、超前的思维、创造性的方法研究新情况。

3．坚决整治精神萎靡不振，消极懈怠、业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位，得过且过熬资历、等提拔等问题，大力提倡锐意进取、奋发有为、争先创优的良好作风。

4．坚决整治纪律松弛、自由散漫，有令不行、有禁不止等问题，切实把思想和精力集中到干事创业上来，增强紧迫感、使命感，提高工作的主动性和自觉性。

5．坚决整治推卸责任、遇问题就躲，见利益就上、困难面前绕道走、不敢直面矛盾等问题，引导干部敢于担当、攻坚克难，高质量完成工作任务。

6．坚决整治生冷硬顶、吃拿卡要、刁难勒索及“门难进、脸难看、事难办”等问题，严肃查处以权谋私、权钱交易、贪赃枉法等腐败问题，教育干部牢固树立为人民服务的宗旨意识和正确的价值观。

（二）着力解决行政审批中的“复杂、多头、低效、高耗”问题

1．审批许可事项该进服务中心和办事窗口的不进入、该并联审批的项目不并联、该网上审批的事项不上网，审批许可时间长、超时限。大力推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制等服务措施，简化办税流程、压缩审批层次。按规定对重点税源企业开辟“绿色通道”,实行特事特办。

2．加强与工商、地税和地方各部门的联系与协调，主动配合，帮助纳税人降低审批成本，在地方投资环境营造、政策咨询服务、项目推进等方面发挥积极作用，为培植税源，推进开发区经济发展尽心尽职。

（三）着力解决行政执法中的“不规范、不合理、不合法”问题

1．严肃查处违背《行政许可法》不按法律程序执法，执法不公，不文明执法，野蛮执法，趋利执法，以罚代管、重罚轻管等突出问题。强化对执法过错行为的责任追究，重点清理乱检查、乱收费、乱罚款行为。

2．结合深化政务公开工作，公开办税事项与流程，公开现行的各类行政事业性收费项目、标准和依据，实施阳光执法。

3．理顺执法和服务的关系，警惕利用纳税服务为名，搞不切实际的检查、调研、走访与宣传等活动，增加纳税人的负担。

4．严格执行涉税检查“准入制”，建立调查执行、纳税评估、税务稽查之间的沟通联系制度，避免多头、多次、重复检查。

5．清理税收执法自由裁量权，所有税收处罚必须严格按照征管法规定的程序和要求实施。坚决制止国税干部直接或变相为纳税人代账和记账。

三、具体安排

集中整治活动从2012年5月开始，12月20日结束，分三个阶段进行：

（一）自查自纠阶段（5月1日—5月25日）

1．学习教育。各部门要运用多种形式，集中组织党员、干部进行学习教育，统一思想认识，认真贯彻落实关于集中整治活动相关文件内容，增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识和责任意识。

2．查摆问题。各部门要自觉对照本方案指出的三个方面的突出问题，全面检查自身在优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清自身存在的突出问题。通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取干部群众、基层税务所（分局），特别是广大纳税人对国税部门及国税干部作风方面的意见和建议，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。

3．认真整改。各部门要结合各自职能，针对自身查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改问题、优化服务做出明确承诺，通过门户网站、当地媒体等向社会公开，接受监督。自查自纠阶段结束前，要将有关整改措施、服务承诺以及工作落实情况报监察室（数据传输监察室2012集中整治）。

（二）检查考核阶段（5月26日—11月20日）

1．全面检查。在自查自纠的基础上，我局将自上而下

进行全面检查和重点抽查。

2．开展明察暗访。我局将组成检查组，对各部门进行明察暗访，随时发现问题，落实整改，及时了解集中整治活动的动态和成效。

3．接受投诉、举报。积极拓宽和畅通人民群众、基层干部投诉、举报渠道，鼓励和倡导系统内外积极反映问题，广泛收集干部作风问题的线索和信息，及时受理和处理群众投诉。

4．严格问责与考核。对检查中发现的各类突出问题，以及群众反映强烈、新闻媒体曝光的严重问题，一经查实，将予以严肃处理，在局内通报批评、取消考核评先资格，涉及违法违纪的要严肃追究责任。涉及部门的问题，追究主要领导和分管领导责任。我局也将把集中整治活动纳入全年目标管理考核之中。

（三）总结提高阶段（11月21日—12月20日）

1．全面总结。各部门要对集中整治活动情况进行全面深入总结，从主要现象、表现形式、重点领域、主要环节上认真梳理影响发展环境的突出问题，从内外环境、干部思想观念、体制机制上深入分析问题出现的深层次原因，从整治措施和实际成效上总结和把握加强干部作风建设、促进发展环境优化的内在规律和有效途径。各部门要在12月20日前将总结报告上报监察室（数据传输监察室2012集中整治）。

2．完善提高。干部作风建设要坚持治标与治本，将集中整治与完善长效机制相结合，在集中整治突出问题的同

时，更加注重抓源头、打基础、管长远，着力深化改革，完善相关制度建设，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。

四、工作要求

（一）加强领导，周密部署。集中整治活动在局党组统一领导下，实行分级负责。各部门要把集中整治活动摆上重要日程，加强领导，落实责任，精心安排，周密部署。局成立集中整治活动领导小组，负责组织、协调、督促、指导全系统集中整治活动。局党组书记、局长任组长，其他局领导任副组长，各部门主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在监察室，负责日常工作。各部门也要成立相应领导机构，组织开展好各项工作。

（二）明确责任，狠抓落实。各部门要根据实施方案的要求，提出具体整治措施。主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位，形成各负其责、层层落实，齐抓共管的良好局面。监察室要做好集中整治活动的组织协调工作，加强监督检查，严肃查处违纪违规问题。

篇6：风陵渡开发区集中整治经济发展环境活动汇报

汇报

提纲：

一、提高政治站位，加强组织领导

二、提高思想认识，全面动员干部群众

(一)切实发挥基层党组织战斗堡全作用。

(二)切实发挥村规民约道德约束作用。

(三)切实发挥评比表彰示范作用。

三、紧扣目标任务，全面打响攻坚战役

(一)抓住农村人居“三大革命”重点。

(二)“四化”同步开展人居环境集中整治。

(四)扎实开展“五清一改”村庄清洁行动。

四、坚持常态长效，全面构建体制机制

根据会议安排，现将我区开展“人居环境集中整治”活动有关情况汇报如下:

一、提高政治站位，加强组织领导

我区坚持把市委、市政府部署的“人居环境集中整治”活动与我区“人居环境整治暨村庄清洁行动冬季战役”相结合，成立人居环境集中整治专项活动指挥部，坚持“全域文明”理念，从现在开始至2022年清明节，集中2个月时间开展一次人居环境集中整治攻坚战。区四大班子领导、区直部门全面落实包片包村责任，区财政安排XXX万元专项用于人居环境整治，三镇四办成立专项工作领导小组、召开动员会议，镇(办)主要负责同志亲自挂帅、亲自动员、亲自部署、亲自推动人居环境集中整治攻坚战，确保“人居环境集中整治”活动有力有效推进。

二、提高思想认识，全面动员干部群众

(一)切实发挥基层党组织战斗堡全作用。

引导村民理事会、乡贤参事会等村民自治组织，全面动员、全程参与、全员参战，鼓励广大村民投资投劳，认真开展农村人居环境整治。

(二)切实发挥村规民约道德约束作用。

结合乡村治理，一体推进农村环境卫生、公共环境卫生整治、公共基础设施建设管护、移风易俗推进等工作。

(三)切实发挥评比表彰示范作用。

利用春节契机，扎实开展“好媳妇、好婆婆、美德少年、道德模范、美家美院”等系列评比表彰，引导不同年龄、不同层次人员，广泛参与人居环境集中整治，推动该项工作覆盖到村、组，落实到户、人，让人人参与、人人受益。

三、紧扣目标任务，全面打响攻坚战役

(一)抓住农村人居“三大革命”重点。

一是扎实推进农村生活垃圾治理。持续开展垃圾收储运市场化运作，着力提高垃圾市场化收储运清覆盖率。完善生活垃圾无害化处理设施建设，不断提高生活垃圾终端处理能力,确保今年农村生活垃圾无害化处理率达到XX%以上，加快农村生活垃圾源头分类和资源化利用。二是扎实推进农村生活污水治理。优化“十四五”期间污水集中处理设施规划，完善偏远农村生活污水治理规划。抓好中心村集中处理或集中与分散处理相结合模式运行工作。自然村主要采用联户或分户处理，鼓励采用生态处理工艺。加强农村生活污水治理设施运行维护，定期开展污水收集系统、终端处理系统常态化运行巡查维修、设备更换等工作。三是扎实推进农村改厕工作。坚持数量服从质量、进度服从实效、求好不求快的原则，持续做好2021年改厕工作及后期运行管护，引导群众正确使用、维修、维护新建厕所。动态摸排改厕问题，发现问题及时整改。认真谋划2022年新增任务落实，提前做好方案、计划。

(二)“四化”同步开展人居环境集中整治。

一是生活垃圾处置市场化。总结提升“户集中、村收集、乡镇转运、市区处理”农村生活垃圾收运处置体系运转经验。充分利用各镇(街道)设置垃圾分类积分兑换点，巩固X垃圾分类示范片区成果，总结形成经验在全区推广，规范市场化运作过程管理。二是农村改厕工作规范化。科学找准适用技术模式，坚持宜水则水、宜旱则早，科学选择适合本地的改厕技术模式。严格执行标准规范，坚持标准化引领，把标准规范应用贯穿于农村改厕全过程。同时，统筹抓好施工图纸规范、施工过程规范、验收和后续管护流程规范。三是畜禽粪污利用资源化。针对不同类型和不同性质养殖场，大力推广“截污建池、收运还田”“干湿分离、制肥还田、达标排放”等处理模式。督促养殖大户处理中心科学运行，确保集中收纳。加大商品有机肥推广力度，大力推进果菜有机肥替代化肥，实现资源化利用。四是人居环境集中整治常态化。坚持“三分建设、七分管理”，“先建机制、后建工程”，完善村庄常态保洁制度，全面推行区为责任主体、镇(街道)为管理主体、村(社区)为落实主体、农户为受益主体、第三方为服务主体“五位一体”的农村人居环境长效管护机制。

(三)扎实开展“五清一改”村庄清洁行动。

进一步加大政府投入力度，统筹整合各类建设资金，全力推进农村人居环境综合整治，扎实开展“五清一改”(清理村内沟塘，清理畜禽养殖粪污等农业生产废弃物,清理乱搭乱建、乱堆乱放,清理废旧广告牌，清理无功能建筑，改变影响农村人居环境的不良习惯)村庄清洁行动，确保更多资源、力量投入村庄清洁行动春季战役。

四、坚持常态长效，全面构建体制机制

(一)健全督查考核机制。

结合我区工作实际，对人居环境整治行动任务细化督察考核，明确分管领导、牵头部门、配合部门和落实单位，厘清“干什么、谁来干、什么时候干”，列出时间表、路线图，逐项推进落实。进一步健全党委政府领导下的部门协同机制，充分发挥农办牵头抓总作用，整合各方力量，健全农村人居环境整治工作督察考核工作机制。

(二)健全投入保障机制。

通过督察考核，区委、区政府对整治成效明显的镇(街道)，加大激励支持力度。总结市场化运营模式经验，引导社会资金，吸引民营企业、先富群体等力量支持农村人居环境整治，建立政府投入引导、农民和集体积极参与、社会力量多方支持的农村人居环境多元化投入机制。