三界收费站员工宿舍卫生管理办法

三界收费站员工宿舍卫生管理办法（精选14篇）

篇1：三界收费站员工宿舍卫生管理办法

卫生管理办法

为了营造一个良好的生活、居住环境，确保大家身心健康。特制定以下管理制度。

1、设立责任部门制度：为搞好宿舍安全卫生，根据宿舍的具体情况，特设责任部门共同参与管理。

2、责任人：

（1）办公楼卫生由行政人事部负责。

（2）厨房、饭厅、门前周边院坝卫生由食堂负责。

（3）搅拌楼操作室、搅拌机等卫生由调度室负责。

（4）搅拌楼员工住房卫生由各室室长负责。

（5）公司员工住房楼上公共通道、大厅、厕所、楼梯、库房前院坝、搅拌站内场地、新实验楼二楼通道、楼梯、搅拌机内叶片、料仓输送皮带漏料清理、站外公路、站内外排水等的卫生，及绿化带（修枝、浇水、施肥等）由清铲班负责。

（6）料场大门内卫生、围墙花盆的养护、卫生等由行政人事部负责。

3、责任部门主要职责

（1）负责安排卫生值日表，将责任落实到每人，每周星期一为宿舍卫生检查日，由行政人事部牵头，组织各部门进行检查，检查不合格的寝室，由行政人事部安排专人打扫，费用由该宿舍所有人员分摊。

（2）住房各寝室室长，负责本室防火、防盗的卫生工作，是本室的责任人。

（3）监督检查本楼层过道、楼梯、厕所的清洁卫生。做到过道房顶、墙角无蜘蛛网，地面无纸屑、烟头及杂物，厕所臭味。

（4）对随意改动、改变、损害房屋结构的行为进行制止，并及时向行政人事部报告。

（5）寝室内不准私自用电炉、电炒锅、电饭煲等电器，做到人走灯灭。

4、宿舍居住人员职责

（1）宿舍房间内的清洁卫生由住房员工负责，实行轮值制度，每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，每天必须对所属范围清扫一次，清扫必须认真，不能存在卫生死角。

（2）严禁将垃圾丢弃在宿舍过道、盥洗间。

（3）严禁从窗口向外倒污水、抛杂物。

（4）严禁随地吐痰、乱丢烟头、果皮、纸屑等杂物。

（5）严禁在宿舍过道、阳台等地段停放摩托车和悬挂其他物品。

（6）宿舍居住人员要养成良好的卫生习惯，讲究个人卫生，保持室内卫生清洁，个人衣被用品经常换洗。

篇2：三界收费站员工宿舍卫生管理办法

宿舍已粉刷一新，酒店相信作为XX国际酒店的员工在素质方面会更有质的提升，为保障宿舍卫生的整洁与干净，整体的管理。请各位住宿员工自觉遵守宿舍卫生管理制度并严格照此制度执行。

一、员工宿舍卫生清洁工作辖区划分为三部分：

1、员工宿舍内地面、洗漱间、卫生间的卫生清洁由宿管员负责（宿舍不锁门，请员工不要放贵重物品）；

2、宿舍内公用的各类小桌面由本宿舍当值的清洁人员负责；

3、凡属于个人床上用品的整理与摆放，均应清洁干净整齐有序，宿舍当值人员负责监督及整改。

二、卫生标准：

1、宿舍内地面要求无杂物、无水渍、且保持室内空气无异味；

2、洗漱间内无污物、污垢，台面无水迹；

3、卫生间地面洁净，蹲便内无尿渍污物等，卫生间保持无异味；

4、室内各处墙壁无污渍、无死角，禁止在墙壁上涂写乱画悬挂其他物污染墙壁；

5、宿舍桌面要保持整洁、干净，随时将所用杂物予以清理或归位；

6、个人用品如：衣服、鞋、衣箱要摆放整齐有序，床上物品如：床单、被罩、枕巾要经常清洗，保持干净无异味；

三、员工宿舍检查制度分为三级检查：一是宿舍管理员自检、人事部抽检、酒店综合检查。具体操作流程如下：

1、每日早及下午员工上班后，由宿管员对每间宿舍进行日常卫生清扫，同时对室内属员工值日清洁卫生范围的区域进行检查，并有权对其卫生达标情况进行打分并上报；

2、宿管员每日必须不定时的对各宿舍进行卫生检查，重点检查室内卫生清净度，及节水节电情况，并予以记录打分、上报；

3、人事部每周组织不少于两次的对宿管员所辖卫生区域的内部检查，并记录；

每月将对卫生多处不合格的宿管员进行处罚，并上报处罚结果；

4、每周三上午10：00由人事部牵头会同总办、及各部门，保安对宿舍卫生、安全进行综合检查，并对卫生检查做出综合评定，每周检查打出的分数与宿管员平时检查所打出的分数，统一在月底汇总，以作为每月评比文明宿舍的重要依据。安全检查方面的问题由保安部、总办、人事部共同协调解决；

以上检查制度要求住宿舍员工切实的执行到位，不能流于形式，全部实施过程由总办、人事部及保安不定期的负责监督、检查。

XX酒店

篇3：三界收费站员工宿舍卫生管理办法

1 什么是企业生产现场管理

企业生产现场管理是5S管理的一种表现形式, 这种管理制度是运用科学的、标准的方法对企业生产现场的各生产要素, 包括职工、生产设备、生产工具、生产材料、加工方法、环境卫生、信息发布等进行合理的、有效的规划和协调, 使其处于效率高、能耗低、平衡、安全、文明的生产目的。企业生产现场管理是企业对生产第一线的综合管理, 企业生产现场管理的实施, 很大程度上体现着一个企业的管理水平。它也是企业对生产第一线发现问题、解决问题非常有效且直观的手段, 它是以通过各种形式如标语、看板、图表、电子屏等把文件上的管理制度直观的表示出来, 以便任何人都可以及时掌握生产管理现状和必要的信息, 从而能够快速的对生产方法, 制定并实施相应的措施。即使部门之间、员工之间相互不了解, 但经过眼睛的观察就可以准确地掌握企业现场运作的情况, 判断工作中的异常情况, 这就可以实现自主的管理目的, 使企业管理系统运行效率更高, 节省了大量不必要的指示、命令、查询等, 为企业创造更高的效益。

2 高职大学生学生宿舍卫生管理现状

2.1 生活物品随意摆放

学生宿舍的物品杂乱无章, 随手放置不整齐, 椅子任意摆放。衣服随意搭在桌椅上, 写字台上电脑、零食、书籍随意乱放, 个人物品柜内衣物堆积在一起, 长期不整理。杂物堆积宿舍一角, 卫生间的洗漱用品乱扔, 毛巾横七竖八。床底、阳台上鞋袜到处都是, 鞋架脏乱, 满是灰尘等等情况。

2.2 生活垃圾随意乱扔

学生宿舍里垃圾袋经常堆积成灾, 宿舍里打包的餐盒太多, 导致垃圾桶里装不下散落在地上, 地上饮料瓶、零食袋, 烟头等应有尽有。为图省事, 把垃圾桶放在身边堆满垃圾, 吃过的零食袋扔在桌面上, 把垃圾袋、餐盒随手往阳台外扔, 严重的影响到其他人或公共卫生。

2.3 不重视个人卫生习惯

很多学生没有养成对个人卫生及时清洁的习惯, 部分男生换下的衣服不及时清洗, 桌椅上、床上床下、卫生间里到处都是脏衣服, 甚至有的学生好多天不洗澡。刷牙, 洗脸随意敷衍, 起床后被子不叠, 或者干脆卷成一团, 从不拿到阳台上晒一晒, 穿过的鞋子、袜子到处都是, 加上吃过的饭盒, 方便面盒子散发的味道, 导致房间里充斥着异味空气浑浊不堪。

2.4 不重视宿舍卫生细节

很多宿舍各种死角的灰尘和污垢从不清理, 墙面上各种印记、贴画, 阳台玻璃上乱涂乱画。卫生间地面水渍、污渍明显, 有时上完厕所不及时冲洗, 导致卫生间异味较大, 宿舍蚊帐颜色, 悬挂位置不统一。违反宿舍安全规定使用大功率电器, 使电路老化, 容易产生安全隐患, 整个房间显得脏乱差。

3 如何将企业生产现场管理应用在学生宿舍卫生管理中

3.1 建立团队, 确定机制

在学生宿舍卫生管理中推行现场管理, 与企业中推行现场管理是有所不同的, 不适宜完全照搬, 但两者共通之处在于都需要专门的团队以详尽的计划持续不断的推进。因此在高校中, 建立以学生自我管理为主, 由教师指导为辅的工作团队, 持续在宿舍管理中推进现场管理。

3.2 制定计划, 完善资料

制定实施企业生产现场管理应用在学生宿舍卫生管理中的工作计划, 主要是对项目成员每个月的工作计划进行的详细分工, 使各项工作落到实处, 责任到个人, 为了完善各项资料, 不仅查阅相关文献资料, 还必须到企业现场进行参观学习。设计调查问卷, 询问学生对宿舍管理意见, 制订适合本院校的指导性文件。

3.3 持续推进, 加强宣传

从入学教育的第一课起, 不断宣传, 让学生无时无刻不沉浸在现场管理的浓厚氛围之中。日常的值日表、定期和不定期的检查, 时刻都在提醒着学生每天都不能遗忘宿舍相关工作。每检查必评比制度的贯彻, 让学生形成自觉行动和习惯的同时, 随时也让学生感受到一种无形的压力。

3.4 方法合理, 不断完善

首先, 可以采用运用现场管理有效手段———定点摄影的方法。通过拍摄宿舍现场的照片来直观对比优化改进前后的状况, 照片能够很直观地再现当时的状态, 简单明了、对比度强、改善效果明显。在宿舍现场管理推行的每个阶持续运用这种定点摄影的方法, 立体的将现场情况以照片形式备案比较, 发现问题后, 及时进行改进。在改进的前和改进后, 以相同的角度、地点和位置进行定点摄影。这样做第一能够有利于对宿舍存在的问题进行及时的跟进, 将产生的问题在第一时间及时解决, 第二能充分展示实行现场管理后宿舍环境的改善情况。其次, 大量制作出展示看板, 图表, 可以让学生看到现场管理推行的成果及实行前后的差距。最后, 组织相关知识竞赛、现场管理演讲比赛等各种活动也可以提高学生对现场管理的关注度。

3.5 建立试点, 全面推行

选取一批的宿舍为试点, 按照企业现场管理办法进行整改, 使学生宿舍标准化, 规范化, 对学习和生活用品归类放置, 整理物品摆放整齐。进行大清扫活动, 针对宿舍卫生, 责任区进行全面清扫, 保证宿舍干净, 整齐。加强对个人卫生检查力度和对宿舍安全教育的宣传。通过定点摄像等方式对开展活动前后进行对比, 宣传试点宿舍进行情况, 作与未试点宿舍对比, 不断改进, 全面推行, 让学生接受并实行新的宿舍制度, 进而全面开展大清扫, 覆盖所有宿舍, 教室, 实训室, 责任区等, 联合学院正式出台相关措施, 建立更完善的监督制度, 不定期的进行宿舍卫生检查, 发现并解决在新政策推行后的各种问题。

4 避免活动推进走入误区几个关键点

在宿舍推行现场管理活动的过程中, 不少老师和学生往往会认为, 这就是开展大扫除。这是一个极其错误的观点, 活动的目的最终是提高个人的素质、素养。在推行过程中切忌方法过于简单化。在管理方案形成后, 一般是以发文通告的形式在全校公布并全面推行, 许多教师和学生都没有思想准备, 只能被动接受, 产生抵触情绪, 形成阻力。所以, 这就需要活动的领导者认真分解步骤, 不断创新。推行现场管理, 避免流于表面和形式。高职院校在开展本活动过程中应着眼于提高学生职业态度和职业能力, 有利于教师的教科研工作的开展, 要以实用为主, 以方便工作和学习为主, 不能只营造热烈气氛、做足表面文章。

参考文献

[1]王海明, 凌亚娣.高校5s现场管理实例介绍—以浙江工业大学为例[J].现代物业·现代经济, 2012, 11 (6) .

[2]陈金昌.将5S引入高职院校宿舍管理的探讨[J].太原城市职业技术学院学报, 2014, (7) .

篇4：三界收费站员工宿舍卫生管理办法

关键词：劳动防护；职业健康；管理

劳动防护用品是指从业人员在劳动过程中为防止或减轻事故伤害和职业危害所使用的防护装备。安全生产是关系煤炭企业生存的天字号大事，煤矿企业的特殊性决定煤矿企业的工作环境很大程度上受自然地质条件的影响，粉尘、瓦斯、顶板、水、火、有毒有害气体仍是对职工造成身体伤害和发生职业病的主要因素。劳动防护用品能防止或减轻事故伤害和职业危害。兖矿集团兴隆庄煤矿已经实现安全生产十四周年，成绩的取得与该矿高度重视劳动防护管理体系建设是密不可分的，该矿主要从以下几方面建立健全了劳动防护管理体系，促进了矿井的长治久安。

1 加强宣传引导，正确认识劳动防护的重要意义

该矿历来重视劳动防护工作，把建立健全劳动防护管理体系，建立劳动防护管理长效机制作为落实“以人为本”安全理念的重要途径和落实“安全第一，预防为主”安全生产方针的重要举措。利用广播电视、板报等多种形式，宣传劳动防护的重要意义，指导员工正确佩戴和使用劳动防护用品，提高职工对劳动防护的认识。实践证明劳动防护管理体系的建立健全在保证职工的安全和健康，提高劳动生产率，提高企业经济效益，促进矿井安全生产，维护矿区和谐稳定等方面都起到了重要的作用。

2 运用系统理论，有机结合劳动防护管理各环节

系统理论的主要思想是系统的各个组成部分是相互联系、相互影响的，各个组成部分的变化会对整个系统产生影响。劳动防护的计划、采购、验收、发放、使用、报废等各个环节涉及不同的单位部门，各个单位部门的工作都会对劳动防护管理的规范化、程序化、标准化产生影响，该矿一直将劳动防护管理工作作为一个有机整体来看待，从系统的角度来考虑劳动防护管理工作，矿属各单位部门都能各尽其责、分工协作，确保劳动防护管理工作的整体推进。

3 完善制度建设，安排专人负责劳动防护管理工作

为加强劳动防护管理，该矿严格制度、严格发放标准，并根据上级劳动防护管理的有关规定，结合矿井的实际情况，制定印发了《从业人员劳动防护用品配备管理办法》，对劳动防护的计划上报、配备标准、发放、使用、报废、管理、监督检查等内容做了明确规定，详细规定了相关单位部门的职责和权利，为劳动防护管理奠定了制度基础。在人员配备上，该矿安排专职劳动防护管理员负责全矿劳动防护用品的日常管理和指导，并建立劳动防护用品质量信息反馈台账和检查记录，及时解决劳动防护管理过程中出现的问题。

4 强化过程控制，规范劳动防护管理流程

劳动防护用品分为特种劳动防护用品和普通劳动防护用品，特种劳动防护用品生产实行安全生产许可制度，普通劳动防护用品生产实行生产条件资格认可制度。劳动防护用品按照防护部位分为九类：头面部护具类、呼吸护具类、眼部护具、听力护具、防护鞋、防护手套、防护服、防坠落护具和护肤用品。

3.1 劳动护品计划

专职劳动防护管理员根据《劳动防护用品标准》，运用《劳动防护管理信息系统》计算出从业人员即将到期劳动防护用品的种类、数量、型号，统计汇总后形成劳动防护用品需求计划，上报给采购部门按计划采购。

3.2 劳动护品采购

为保证劳动防护用品质量，采购部门在采购时认真审查生产企业及产品的相关证件，如《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》、《劳动防护用品生产条件资格认可证》、《劳动防护用品经营资格许可证》、《安全鉴定证》、国家法定机构出具的技术鉴定证明、国家质量监督检测中心出具的“产品检验报告”和产品合格证。凡证件不全者，采购部门严禁采购，从源头上杜绝了不合格产品进入矿井。

3.3 劳动护品验收

特种劳动防护用品在入库前，矿组织安全部门、采购部门、工会及其他相关部门进行联合验收，验收合格方可入库，验收不合格立即退货。各使用单位在领取劳动护品时若发现质量存在问题，应拒绝领取，并及时将信息反馈给本单位负责人和专职劳动防护管理员。各单位部门对不合格产品实行“零容忍”，绝不允许不合格产品流入使用者手中。

3.4 劳动护品发放

劳动防护用品应在上批防护用品有效期满前发到使用者手中，发放时严格按照《劳动防护用品标准》和《职工劳动防护用品管理办法》的规定，不擅自缩小或扩大发放范围，不擅自提高发放标准。实行综合作业，岗位兼并代人员的劳动防护用品发放应在确保安全的前提下，按其从事的主要工种的护品标准发放劳动防护用品，不得重复发放。

3.5 劳动护品使用

特种劳动防护用品使用前要仔细阅读使用说明书，并认真检查其防护性能及外观质量。该矿采取组织专门人员在各基层单位班前班后会和副井口现场演示，制作张贴“如何正确使用劳动防护用品”宣传画报，在矿电视台制作劳动防护用品使用专题节目等方式教育引导职工正确佩戴劳动防护用品，确保职工人人会用、人人安全。

3.6 劳动护品报废

为防止报废劳动防护用品流入使用者手中，该矿制定了报废劳动防护用品管理制度，如《安全帽回收管理制度》，建立报废台账，严格交旧领新制度，由使用单位集中回收旧安全帽，交到指定单位，按规定统一处理。报废公管工作服由服务队统一回收管理，拆除编号、标签，打包后贴上报废标签，交到指定单位，按规定统一处理。

4 实行微机管理，开发劳动防护管理信息系统

篇5：员工宿舍强化内务卫生管理方案

Interoffice Correspondence 内部公函

员工宿舍是星评检查中重要的一个环节，在10月29日的省检中，因为员工宿舍被抽检的寝室内部内务管理不规范，影响了酒店形象，给酒店创星工作带来了负面影响，为使员工宿舍能以更好的面貌顺利通过国检，人力资源部拟从以下几个方面加强宿舍内务管理：

第一步 HR将酒店购买的整理箱、塑料袋以及为样板宿舍配置的其他用品发放到位；将《宿舍内务管理标准》发放到各个部门并张贴上墙，让住宿员工有样依，有规范可循，并立即开始整顿。

第二步 HR会同各个部门的负责人去宿舍验收检查，通报不合格现象，并由各部门负责人督促内务管理不合格的寝室进行整改（11月8日已进行，检查情况请见附件；本次检查不合格的现象暂不扣分，如下次检查仍未整改到位，则从重处罚）。

第三步 人力资源部和质检部将严格按照《宿舍内务管理标准》对各寝室内务管理情况进行突击检查，每周一次，并在全酒店通报检查结果。按出现的不合格现象数量，扣部门质检分，原则上一处不合格扣一分。对内务管理不达标的个人给予口头警告处分（屡不达标的，加重处罚或勒令退宿），并由寝室长通知其整改。

第四步 每月月末HR根每周检查结果，评选出每月做得最好和做得最差的三间宿舍，在员工大会上通报。对优秀寝室的寝室长，每人奖励100元，寝室内住宿满一月的其他员工每人奖励50元；对内务管理情况极差的员工宿舍寝室长，罚款100元，寝室内住宿满一月以上的住宿人员，每人罚款50元。

第五步 部门员工所居住的寝室因为内务管理做得差，在员工大会上被亮相批评的，由部门负责人负责另行选定寝室长，并制定方案，限期整改；HR和QC

跟进检查。

第六步 对每个寝室长给予相应鼓励，每月发放50元的管理补贴。

第七步 对选出准备迎接国检的标杆寝室，继续进行重点培育，对内部进行适当装饰，对设施设备进行更新，并统一配发部分生活用品（已下发），宿管员协助进行清洁卫生。

以上妥否，请批示！

篇6：三界收费站员工宿舍卫生管理办法

兴物布字[2013]010号 人 员工宿舍安全、卫生文明评比及管理办法

第一条：目的

为了保障全体员工的身体健康，使员工有一个干净、舒适、安全的生活环境，培养健康、文明的生活方式，提高自身素质。让我们共同营造一个美丽、整洁、安全、卫生的生活环境，特制定员工宿舍检查评比及管理办法。第二条：范围

坑梓工业园尊典工厂、澳玛工厂宿舍所有公司提供住宿的房间（8楼管理层宿舍、夫妻房不参与评比）。第三条：职责

主管部门：香港兴利集团物业管理部

协助部门：尊典、澳玛工厂人力资源部、安全办 第四条：检查评比办法

1、每个宿舍成员负责督促宿舍卫生及安全事务，每周一次自检；

2、物业管理部和工厂人力资源部、工厂安全办会定期或不定期抽查，每月不少于2次；

3、检查评比分优、良、中、差四个等级具体如下：

优级：评比成绩在90—100分之间。

良级：评比成绩在70—89分之间。

中级：评比成绩在60—69分之间。

差级：评比成绩在60分以下。

4、经3次评分结果，总分居前三名的宿舍，均评为“文明宿舍”

5、经3次评分结果，总分居最低并低于180分的三间宿舍为“不达标宿舍”

6、检查人员对各宿舍卫生情况进行评分，并将现场拍照，每次的评比结果由物业管理部以OA形式通知各部门并以张贴公告栏的形式予以公布；

7、各工厂人力资源部根据评比结果，将对奖惩人员名单提供至各工厂财务部执行；

8、检查要求：

8.1各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分； 8.2检查人员必须根据详细扣分情况并下发《宿舍卫生整改通知单》；

9、检查评比标准：

9.1门、窗、阳台：其中门是否干净、无污渍，无损坏（5分）；落地窗是否紧锁（上班期间），窗面是否洁净，是否有乱张贴（5分）；阳台是否整洁、有无悬挂物、花盆（5分）。

9.2地面、墙面：其中地面是否有积尘、垃圾、痰迹、烟头、碎纸等（10分）；墙面是否干净，是否有人为损坏，天花无蜘蛛网（5分）。

9.3床铺、桌面摆放、水电：其中床铺上的用品是否摆放整齐、有序，被子叠放整齐干净（5分）；桌椅、物品是否摆放整齐、有序（5分）；离开宿舍没关水、电(5分）。9.4鞋子、衣物的摆放：其中鞋子是否统一位置摆放整齐（5分）；衣物是否摆放整齐、有序、摆放美观（5分）。

9.5卫生间、洗漱台：其中卫生间洁具等是否清洁明亮、有无污迹、异物，物品是否摆放有序，空气是否清新，无异味（5分）；洗手洗处等用品是否摆放整洁、有序（5分）。9.6严禁行为：其中有无违规用电器、赌博、酗酒、留有异性、私藏管制刀具、乱拉、乱接线、私拿食堂餐具、私拿公司产品、养宠物等，有则0分，无则满分，如有在备注栏处标明，将对其宿舍提出批评及警告，并根据《员工手册》严肃处理（25分）。9.7员工态度：包括是否有私换房位等不遵守公司宿舍管理制度的行为，不服从管理，对检查人员有抵触、恶言相对（10分）。第五条：奖惩措施

1、每月对总分排名前三的宿舍获得经济奖励，分别以100元、80元、50元/人，并且物业管理部给予挂“文明宿舍”流动锦旗；

2、每月对总分排名后三的宿舍进行负激励处理，分别以100元、80元、50元/人；

3、每月初公布上月评比结果。

第六条：本管理办法由物业后勤管理部解释和修订。第七条：本规定自公布之日起生效。第八条：附件1：宿舍卫生、安全检查评比表

___________________ 执 行 董 事

篇7：员工宿舍卫生管理制度完整版

员工宿舍卫生管理制度

为确保员工宿舍卫生整洁美观，给全体员工营造一个安全、洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本制度。

一、卫生责任范围

1、各宿舍室房间内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。

2、每层楼的公共卫生区由本层楼宿舍全体员工负责。

二、卫生管理要求

1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后），宿舍长每天对值日人员进行督导。每天各宿舍的值日人员至少要清扫一次,确保全天候清洁、整齐、规范。

2、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。违者视情节扣罚5~10元/次。

3、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。违者视情节扣罚5~10元/次。

4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚5~20元/次。

5、使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。违者视情节扣罚5~20元/次。

6、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。

7、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。违者视情节扣罚5~20元/次。

8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。违者视情节扣罚5~20元/次。

9、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。

10、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理。

11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光,连续三次不改,罚款50元/次。

12、各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的垃圾筒里，随意朝楼下丢垃圾每次罚款30元，门

前有垃圾者每次罚款20元。

三、卫生检查及评比管理

1、宿舍长每天应对值日人员进行督导，卫生不合格者，有权要求其整改或重清打扫，劝改不听，报公司处理。

2、行政部每周不少于两次对宿舍区进行全面巡查，发现有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理，并做日常巡查做通报。

3、公司每月将评选出最佳宿舍与最差宿舍，具体工作由综合部负责按以下规定组织安排：

（1）工作程序

①确定每月集中评比时间及检查人员名单

②准备各类检查所需的评分表等资料

③到宿舍检查

⑤汇总评分表，组织专人进行统计

⑤报公司审核统计结果及奖惩事宜

⑥通报评比结果及奖惩纪录

⑦档案整理

（2）评比方法

按照卫生评比细则，根据本次全面性宿舍检查结果（分值比重80%），结合日常巡查记录（分值比重20%）进行综合评比，评选出“月度优秀宿舍”。

（3）宿舍卫生评分标准：

①总观：布局合理，无搬动公司物品原有摆放位置，毛巾、牙具、盆、缸集中统一放置；无乱挂衣物，乱扯绳或铁丝现象。单项不合格扣1-3分。

②地面：室内地面打扫干净，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐。纸篓倾倒及时。人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。单项不合格扣1-

3分。

③墙面：墙面清洁，无印迹，不乱画乱贴、不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。单项不合格扣1~3分。

④铺面：被子折叠规范，摆放统一，枕巾、床单平整；床上无杂物，衣服统一放于衣柜内或晾晒阳台上。单项不合格扣1-3分。

⑤书桌：常用物品摆放整齐；桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。单项不合格扣1-3分。

⑥卫生间：物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水；卫生间无异味，无泡放过久的衣物。单项不合格扣1-3分。

⑦其他：室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。单项不合格扣1-3分。

四、宿舍奖惩办法

1、在评比中表现突出的宿舍，对该宿舍公告表扬，并给予一定奖励。

2、惩罚

（1）、在每次评比中最后一名的宿舍将公布于全公司。

（2）、每次检查不合格的宿舍接到书面整改通知后于限期内完成整改。

（3）、对于2次及以上检查不合格者，对其成员名单通报批评。

3、其他

任何宿舍成员若打架、斗殴及有不配合工作人员检查等行为，将取消“月度优秀宿舍”评比的资格。

五、附则

1、本制度由总经理批准后生效实施，修订、废止时亦同，由公司行政部负责最终解释。

篇8：员工宿舍卫生标语

2. 建设新宿舍，倡导新生活。

3. 环境你不爱，美景不常在。

4. 环境卫生整治，从娃娃抓起从家庭抓起!

5. 新政策，新宿舍，新农民，新形象。

6. 环境关联你我他，齐抓共管靠大家。

7. 全党动员，全民参与，共建文明卫生新宿舍。

8. 倡导文明新风，共建卫生家园。

9. 卫生整治，从我做起。

10. 要想生活好，洁净离不了。

11. 坚持“五改”，除害防病。

12. 洁净向我走来，我为洁净添彩。

13. 为小家，为大家，搞好卫生人人夸。

14. 你我多一份自觉，宿舍多一份清洁。

篇9：员工宿舍卫生检查记录

2013年5月24日下午4点45分，人力资源部对建国饭店员工宿舍进行了系统的检查工作，具体情况如下：

1、员工宿舍内，员工鞋子摆放较为凌乱，此现象较为普遍。

2、员工宿舍卫生基本保持干净清洁，地面都较为干净无杂物。

3、因为各宿舍潮气较为严重，通风排气扇也未能起到较为有效的作用，所以导致员工放在宿舍的衣物、鞋袜都不能及时晾干，造成空气质量较差。

4、根据检查，女生宿舍从空气质量、地面卫生、床铺整洁度等各方面均优于男生宿舍。男生1号宿舍内异味过于明显，床铺整洁度有待加强。6+号宿舍财务部汪建建，个人垃圾未及时清理。女生9号宿舍尹新秀未铺床单未叠被子，女生10号宿舍陈秀娟未叠被子，床铺十分凌乱。对以上宿舍及宿舍人员提出口头批评，望抓紧时间整改。

篇10：关于员工宿舍卫生检查通知

关于员工宿舍卫生检查的通知

为了给广大员工营造一个整洁优美的居住环境，经公司决定在员工宿舍范围内开展宿舍卫生安全卫生评比活动，现将活动要点通知如下：

一、活动时间

卫生检查时间：2013年12月09日 星期二

二、宿舍卫生评比标准

（1）地面：干净、无杂物，宿舍内无卫生死角，不乱堆乱放；

（2）门窗：门窗干净，窗台无尘土；

（3）内务：个人日常生活用品、床上用品摆放整齐有序；

（4）墙壁：无乱写乱画，无乱挂物品；

（5）洗漱间：干净、无杂物、无污水、无异味；

（6）通风程度：宿舍无异味。经常打开门窗透气，保持空气流通；

（7）宿舍文化：宿舍内部布置清新优雅，不张贴低俗字画和内等；

三、安全卫生排查：

（1）安全用电：无私拉电线，乱接电线等；

（2）门窗：门锁是否完好且人均一把钥匙，窗户玻璃、框架是否有损坏；

（3）电源：电源电线是否有损、是否安放至墙角，外出无人时开关是否关闭妥当；

（5）床铺：是否在床上点蜡烛、抽烟、乱扔烟头的迹象；

（6）住宿：是否私自留宿外人，一经发现将严惩；

四、奖惩

1、根据评比情况，在（优）宿舍和（差）宿舍各评出3名、对评差宿舍进行处罚；

2、此次员工宿舍卫生评比情况将群发公告进行通报。请广大成员整理好宿舍卫生，共同努力营造一个干净、舒适、温馨的居住生活环境。

篇11：关于员工宿舍卫生整改的通知

2016年8月31日，综合管理部例行到宿舍区进行卫生检查，发现2#、5#、10#宿舍卫生状况较差，现已下达整改通知单，望以上宿舍成员按照整改要求，在规定时间内整改完毕。逾期不整改，或整改不到位，按公司规定予以处罚。

以下内容，为员工宿舍卫生及安全检查标准，望各宿舍成员按照以上要求，自查自改，并落实在日常的宿舍卫生整理过程中，努力营造一个干净、舒适、温馨的居住生活环境。

一、宿舍卫生达标标准

（1）地面：干净、无杂物，宿舍内无卫生死角，不乱堆乱放；（2）门窗：门窗干净，窗台无尘土；

（3）内务：个人日常生活用品、床上用品摆放整齐有序；（4）墙壁：无乱写乱画，无乱挂物品；（5）洗漱间：干净、无杂物、无污水、无异味；

（6）通风程度：宿舍无异味。经常打开门窗透气，保持空气流通；（7）宿舍文化：宿舍内部布置清新优雅，不张贴低俗字画和内等；

二、安全卫生达标标准：

（1）用电：无私拉电线，乱接电线；

（2）门窗：门锁是否完好，窗户玻璃、框架是否有损坏；（3）电源：电源电线是否破损，外出无人时开关是否关闭妥当；（4）床铺：是否有在床铺、宿舍内抽烟、乱扔烟头的迹象。

综合管理部

篇12：关于员工宿舍卫生检查的通知

阳春三月，在这春暖花开之际，为了给广大员工营造一个整洁优美的居住环境，XX公司决定在XX员工宿舍范围内开展宿舍卫生评比活动，现将活动要点通知如下：

一、活动时间

卫生检查时间：2011年3月15日之前。

二、宿舍卫生评比标准

1、地面：干净、无杂物，宿舍内无卫生死角，不乱堆乱放；

2、门窗：门窗干净，窗台无尘土；

3、物品摆放：房间、大厅相关物品整齐摆放，不得乱扔乱放；

4、内务：个人日常生活用品、床上用品摆放整齐有序；

5、墙壁：无乱写乱画，无乱挂物品；

6、洗漱间：干净、无杂物、无污水、无异味；

7、通风程度：宿舍无异味。经常打开门窗透气，保持空气流通；

8、安全用电：无私拉电线，乱接电线等；

9、宿舍文化：宿舍内部布置清新优雅，不张贴低俗字画和内容等；

10、整体评价。

三、奖惩

1、根据评比情况，在XX宿舍和XX宿舍各评出优秀之家3名、后进之家3名；

2、此次员工宿舍卫生评比情况将在小区公告栏上进行通报。请

篇13：三界收费站员工宿舍卫生管理办法

2014年12月19日，公司人事行政部联合物业部、项目部根据《员工宿舍管理制度》分别对项目工程部，销售部，物业部，财务部员工宿舍，进行了一次综合大检查，主要发现宿舍存在卫生差和安全隐患两大问题，现将检查结果通报如下：

一：存在清洁卫生问题

1.宿舍地面不干净，地上摆放各类饮料瓶，果皮垃圾和杂物未及时清理干净。

2.个别宿舍油烟污迹没有清理干净。

3.床上用品，个人物品，工具摆放乱七八糟，个别床上堆满杂物。

4.个别房间异味冲鼻子，希望大家要爱护自己居住场所的环境，齐心协力把各自宿舍的卫生搞好，还舍友们一个整洁的，健康的住宿环境。

二：存在安全问题

1.个别宿舍仍然发现有使用“热得快”烧水，电磁炉做饭，电热毯不及时拔插头的问题，存在着严重的安全隐患。

2.宿舍公共通道防盗门经常不上锁，存在较大失窃风险。

3.希望各位住宿员工，对存在的安全问题的立即整改好，将各种安全隐患消灭在萌芽之中，杜绝各种安全事故的发生。

四：整改措施：

1.对此次检查发现的问题，请大家尽快对照《员工宿舍管理制度》进行整改。因为是公司初次开展这样的巡检，给大家一次适应的时间，所以也就不对照图片点名批评了。

2.今后公司人事行政部，每月会不定期组织安排相关部门负责人，对公司员工宿舍进行综合大检查，若再次发现违反《员工宿舍管理制度》行为，将坚决严肃处理。

附：检查中发现存在问题的相关照片

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篇14：员工宿舍卫生检讨书500字

在学习、工作、生活中犯错误以后，我们常常被要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，在写检讨书的时候要注意用语诚恳。你还在对写检讨书感到一筹莫展吗？以下是小编整理的员工宿舍卫生检讨书500字（精选6篇），希望对大家有所帮助。

员工宿舍卫生检讨书1

亲爱的同学：

你们好！

在10月28日的宿舍检查中，我因书架不整扣了2分，对此我深表歉意。作为233宿舍的负责人，我应当深刻的检讨自己。因为自己的疏忽，没有做到严格要求自己。此事影响到我们班本周宿舍清洁卫生检查的得分及宿舍文明月的成绩，有损我们班的形象，为此我们感到深深的愧疚。我们对不起同学们对我们的期望，对不起班长对我们的一再教导。我们表示最诚挚的愧疚和道歉，在今后的学习生活中，我们一定谦虚谨慎、戒骄戒躁、内外兼修，作一名合格的21世纪大学生。

身为班委，我却因为自己一时的疏忽，忘记了自己的职责，因书架不整齐而扣分。

首先，书架的整齐与否是个人卫生是否良好的一个局部表现，没有整理好，说明我在个人内务卫生方面仍有许多不足的地方，从今以后我一定严格要求我自己，从个人卫生做好。

其次，这次扣分还影响到了班级的荣誉，我为让班级利益受损而感到惭愧，身为班里的一员应是不断为班级增光添彩的，我却为班级摸黑。

最后也是最重要的，作为班委，有辅助班长、团支书管理班级事务，同班长、团支书一起肩负着带动全班同学发展进步的重要责任，而我不仅没有起到带头作用，还起到了反面作用，这是及其不应该的。

我们要就此改过，将宿舍内务做好，请大家相信我们，并给我们时间，我们会稳步上升，争取做文明宿舍。

此致

敬礼

检讨人：xx

20xx年x月x日

员工宿舍卫生检讨书2

敬爱的王主任：

您好！

作为一名班委和入党积极分子，我应当深刻的检讨自己。因为自己的疏忽，没有做到严格要求自己，给同学起模范带头作用，保持一个良好的宿舍卫生，此事影响到我们的身体健康和宿舍清洁卫生检查的评比，有损我们班的形象，我们系的形象，为此我们感到深深的愧疚。我们对不起同学、老师和学院领导对我们的期望，对不起宿舍管理员对我们的一再教导。我们表示最诚挚的愧疚和道歉，在今后的学习生活中，我们一定更加严格要求自己、谦虚谨慎、戒骄戒躁、内外兼修，作一名合格的21世纪大学生，请主任相信我们是真的诚心的改过，我们用实际行动改过，希望主任能感受到我们内心对此事的严肃和重视。在今后的学习生活中我们保证做到以下几点：

1、保持良好的宿舍卫生和环境，给自己和其他同学创造一个良好的学习和生活空间；

2、协助其他宿舍舍长和宿舍管理员搞好本班宿舍卫生，并将良好的宿舍卫生保持下来；

3、提高政治认识，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，与上级党组织保持高度一致。

4、以实际行动向党组织靠拢，努力学习党的理论知识和我们的专业知识：

5、加强自身的思想教育，科学文化知识教育和健康教育，促进全面发展。 最后，希望主任能接受我们的检讨和保证。

此致

敬礼！

检讨人：XXX

XXXX年XX月XX日

员工宿舍卫生检讨书3

尊敬的xx老师：

您好！

x月x日中午，我因午睡起晚了，担心上课迟到，被子没叠匆忙外出。导致的后果是您来检查卫生发现被子没叠而扣分了。开始我还执迷不悟冥顽不灵，一相情愿认为在自己宿舍内叠不叠被我高兴与别人不相干。后来在正义人士苦口婆心语重心长乐此不疲不知所云的`教育之下，我终于意识到错误所在，流下了悔恨的眼泪。

由于我的一失足而致千古恨，直接给宿舍班级抹了黑，间接损害了建院光辉形象，违反了《大学生守则》中的有关规定，愧对各位校领导老师们长期以来对我的孜孜教诲。我现在深为自己的恶劣行为感到万分羞愧。衷心感谢那晚未经许可擅闯他人宿舍收走我被，然后又不辞辛劳将其由学四楼抱至学五楼的同学们，是你们挽救了我，让我切身体验了由不叠被引发的种种后果，使我能够即时的悬崖勒马悔过自新，否则任我如此散漫堕落越陷越深下去，后果真的是不堪设想啊！我为有你们这样的好同学而感到三生有幸无比自豪。

我保证以后绝不在检查日期间不叠被，因为害怕迟到所以不叠被的想法是错误的，正确做法是：宁可不上课也要把被叠。

另外我决心加强自己的思想观念，认真做好作为一个新世纪大学生应做的事，不再犯上面的那种错误，更加严格的要求自己，努力使自己成为社会主义建设事业的有用之才。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

员工宿舍卫生检讨书4

尊敬的学院领导：

对于我们宿舍被评为5月份最差宿舍，我们深表惭愧。

因为我们的疏忽大意，影响到材料学院男生寝室清洁卫生检查的得分，有损学院的形象，为此我们感到深深的愧疚，我们对不起团员师范宿舍称号，对不起学院老师们对我们的一再教导。我们表示最诚挚的愧疚和道歉，我们的所作所为有悖于当代大学生积极进取的精神风貌，在今后的学习生活中，我们一定谦虚谨慎、戒骄戒躁、内外兼修，作一名合格的21世纪大学生。

宿舍就是我们在大学校园里的一个家，是属于4个人的共同的小空间。我们要把自己的家收拾打扫得干干净净才能居住得舒心。就像刚入大学校门，评比团员示范宿舍一样，墙壁上不留有一丝杂物，课表、通讯录及各项管理制度一律不贴墙上，及时清理垃圾，以保证宿舍的整洁，有污渍的地方我们用刀刮用砂纸砂，手划破了也不要紧，只要血不滴在墙上，不污损我们寝室的墙，对于污染严重的角落，我们用白色牙膏补，用白色颜料染，一定不惜一切代价让我们宿舍洁白如新。不仅是清洁卫生检查时要按上述要求做到，更要贯穿于日常生活的始终，我们深知学校的良苦用心，我们是一所工科大学，"致知力行，明德任责"，只有我们在校学生养成优秀的生活习惯，以后走上社会，才能以如此高标准严要求自己。

自小我们就学习小中见大的道理，清洁卫生检查虽是一件小事，我们却应当透过现象看本质，客观、全面、实事求是地看待问题。以上就是我们针对此次清洁卫生检查所做的检讨。如有不妥，恳请批评指正，我们一定虚心接受。

检讨人：XXX

XXXX年XX月XX日

员工宿舍卫生检讨书5

尊敬的老师：

您好！

在这次宿舍卫生检查中我们宿舍的卫生不达标，我深感愧疚和歉意。作为一名当代大学生，我们顶着“四有”青年的头衔，却做出与它背道而驰的事，实为不该。在此我要做以深刻检讨。

首先，我作为一名受高等教育的青年学生，大学已经为我们创造了一个文明的学习环境，那么另一个温馨的环境--宿舍就需要我们自己来创造。走进大学，我们进入了一个新的集体，在学校安了自己的另一个家。作为宿舍的一员，我应该努力的为自己也为舍友创造一个家的感觉，但是我没有做到，大体的卫生我还能每周打扫一次，但是细部卫生，我却没能做好。没有整洁干净的宿舍环境，何谈在宿舍好好学习。为了自己和舍友能更好的学习和生活，今后我不能再纵容自己的懒惰，改正坏习惯。

其次，我作为一名预备党员，应该保持党员同志严谨的生活作风，在日常生活中起到先锋模范带头作用，但是我却没能在宿舍中树立好榜样，生活作风有悖于作为一名党员同志的基本要求。在21世纪的今天，党员同志虽然不需要再经历像红军长征和延安窑洞时的坎坷和磨难，但是我们仍应该严格的要求自己，培养自己能吃苦、耐劳的艰苦朴素作风，学习方面我尚能严格要求自己，但在生活方面，我却没能做到严谨求实，为此我感到深深的愧疚。

作为寝室的一员，我所做的一切，实不该是一名学生的所为。

在此我向老师保证，今后我一定认真细致打扫，做到宿舍窗明几净，保持良好的宿舍卫生和环境，我也会以党员的标准来要求自己并督促舍友做好宿舍卫生。希望老师相信我们改正的决心。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

员工宿舍卫生检讨书6

尊敬的辅导员：

您好！

非常的抱歉，又再次的给您添麻烦了！关于这次的宿舍内务问题，我们已经深刻的认识到了问题的严重性。

对于这个问题，我们一致觉得是因为我们的整体荣辱观不强，另外，还存在着严重的侥幸心理。鉴于此，我们要重新树立正确的思想观念，并放下那些侥幸心理，认真做好宿舍的卫生和内务工作，并建立相互监督，相互帮助的宿舍内务工作制度，坚持做到“我荣，宿舍荣；我耻，宿舍耻”。在平时的宿舍内务工作中，摆好心态，认真对待每一天的宿舍卫生和内务问题，并尽全力做到，坚决不给您和系里带来麻烦和影响。

宿舍，是我们要在这里生活三年的场所，我们的每一个人都有义务和必要去维护它的整洁与卫生。将宿舍收拾得井井有条，不仅仅是然别人看了感觉舒服，更主要的原因是自己住的也舒坦。

您一直有提醒我们要注意宿舍的内务，但是我们却没有注意过，将您的好心却只不顾，我深感抱歉，望您原谅！

殊不知在大学里内务也是一项很重要的指标，它体现了一个学生的素质。素质这个词，让我们感到了沉重的压力，但这是因为我们做的不够好而导致的。对此结果我们没有任何异议，所能感到的仅仅是深深的愧疚！看看我们宿舍的内务状况，确实令人很生气，太乱了。被子不叠。不说内务要整的那样好，但是最起码要能说得过去啊！世上是没有后悔药的，事已至此，多说无意，唯有以此教训为诫，以此事件为警，借作此次检查为契机，从现在起，提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体主义荣誉感。

检讨人：xx