船员培训中心的机构设置和工作职责

2024-05-02

船员培训中心的机构设置和工作职责（通用11篇）

篇1：船员培训中心的机构设置和工作职责

培训中心的机构设置和工作职责

××培训中心（下称培训中心）是经市教育局批准，市民政局注册的民办非企业单位，具有独立法人资格，于2011年正式设立。培训中心的机构性质和管理体制具有以下特点：

1、培训中心由校企双方自愿举办、依法设立，主要利用高校优质教育资源和办学条件，以及国营企业的非财政拨款的资金投入和行业优势，从事非营利性各类船员培训。

2、培训中心为非财政拨款培训机构，但其资金来源仍属国有性质，在财务管理上实行独立核算，按章纳税，严格执行国有企业财务规章制度；

3、培训中心将按照国家的法律法规和有关部门的规定设立和运作，接受有关部门的监督和检查。

4、培训中心在董事会的领导下开展工作，向董事会以及本中心举办者负责。培训中心的日常工作实行主任负责制，由主任、副主任和各部门负责人组成培训中心领导集体。对重大事项实行集体研究制度。

创办初期，培训中心下设办公室、财务部、培训部、资产管理部，质量体系管理部等五个工作部门。今后可根据工作和业务需要再设置其他部门。各部的基本职能如下：

办公室的工作职责为：

1、负责人事招聘，人事考评，人事档案；

2、制定工资管理，福利待遇，社保医保等制度；

3、负责文秘工作，档案管理，计划总结，4、负责对外联络工作，5、负责接待工作，用车管理，办公物品的采购与管理；

6、完成主任、副主任交办的各项工作。

办公室暂设主任一人，工作人员两人（可兼任）。

财务部的工作职责为：1、2、3、4、5、负责培训中心资金资产的管理，保证资金的安全和正常运作；严格执行各项财务管理规章制度，把好财务的监督和控制关；做好财务的预算决算；财务报表，会计凭证等；提出合理化建议，参与培训设备的采购，负责财务的跟踪和管理，建立健全本中心财务和资产管理制度；负责报税，缴纳社保医保，财务部暂设财务经理兼会计一人，出纳一人（可兼任）培训部的工作职责为：

1、负责制定和实施培训中心的教学和培训计划，负责教

学和培训的日常管理；

2、为主负责师资的引进，培养，考核，提出主导性意见。

3、负责与海事部门和兄弟院校及有关培训中心的业务联

系，交流和互动；

4、负责编制各类培训资料，5、条件成熟时，负责向海事部门申办各类证件；

教学与培训部暂设部长一人，专业负责人1-2人（可兼任）。资产管理部工作职责：

1、参与各项专业设备的采购，提出采购计划和主导性意

见；

2、具体负责专业设备的采购，全程参与销售方的安装，调试（试运行），并接受培训；负责验收并跟踪售后服务；

3、负责管理各项专业设备，做到定人，定设备，定责任，定措施的“四定”管理。

4、负责各专业设备的日常维护保养，合理安排培训，避

免浪费资源，实验室建设与管理部设部长一人，专业设备管理人员两人（可兼任）。

质量体系管理部的工作职责：

1、负责建立培训中心的质量管理体系，并积极与合作

学校有关单位合作共同建立航海教育质量管理体

系；

2、积极与国家和各级海事部门联系与沟通，促成本中

心的质量管理体系的建立健全，按计划通过海事部

门的初审和总审，并按体系要求运作和管理。

3、熟悉STCW公约的要求和海事部门的规定，积极提

升管理和服务能力；

质量体系管理部暂定部长一人，工作人员视需要配备。培训中心的各工作机构和负责人确定后，由各负责人草拟该机构的规章制度，报主任办公会集体审定，后报请董事会通过执行。

篇2：船员培训中心的机构设置和工作职责

广东省：

1、广东交通职业技术学院

2、惠州市金桥船员培训有限公司江苏省：

3、江苏海事职业技术学院

4、南通航运职业技术学院

5、南京油运海员培训中心

6、南京市长江船员培训中心

7、泰州市地方海事船检协会

8、淮安市交通技工学校

9、连云港市交通技工学校

10、徐州市华顺船员培训有限公司

11、江苏省扬州技师学院

12、江苏省无锡交通高等职业技术学校

13、镇江船艇学院

14、盐城交通技师学院安徽省：

15、安徽交通职业技术学院

16、安徽省航运技工学校

17、马鞍山市星航联船员职业培训学校

18、芜湖海事职业技术学院

19、安庆市海事服务中心

20、芜湖市新江河船员职业培训学校山东省：

21、山东省船员培训中心河南省：

22、新乡海运学校江西省：

23、江西交通职业技术学院

24、九江职业技术学院

25、上饶市龙翔船员培训学校有限公司湖北省：

26、荆州市港航职工中等专业学校

27、湖北三峡职业技术学院湖南省：

28、长沙金舟船员培训中心四川省：

29、宜宾市交通技术学校 30、宜宾船员培训中心重庆市：

31、重庆市渝中区晨云船员职业培训学校

32、重庆中国长航海员培训中心

33、重庆市第二交通技工学校

34、重庆市万州技工学校山西省：

35、山西中远汇通海事咨询服务有限公司福建省：

36、福建交通职业技术学校黑龙江省：

篇3：浅谈船员培训的信息化管理

随着IT产业的快速发展，全球已经进入信息化时代，所以在船员培训管理当中，信息化的重要性不言而喻。无论在工作或者生活当中，信息化管理已经必不可少。不但提高了工作效率，更提高了生活品质。

1 我国船员培训管理的现状

全国船员培训工作会议于2009年9月24日在大连召开，它主要是为了满足我国航海事业的发展所需的人才，随着我国航运事业不断发展，所需要的专业人员越显缺乏，会议提出，目前我国年培养规模已达44000余人，目前我国已有25所中专、16所高职院校、12所本科院校开办航海专业，随着我国船员教育培训机制的不断改进，我国船员的知识、技能和交流都有不小的提升，大力推进教育培训信息化建设作为十分重要的措施，法律法规不断完善，基础条件的不断优化，但是从国际社会来看，与国外一些先进国家的船员，还有很大的差距，如何尽快提高我们船员的技能水平，提高知识和交流。加强船员教育培训能力建设，越来越引起人们的重视。

2 船员培训管理信息化的必要性

长期以来，培训班开班多、学员多，给培训管理工作带来了很多困难，培训机构主要依靠手工劳动来完成，给培训管理工作带来很多困难，缺少科学便捷管理模式。主要包括学员学籍管理、船员培训管理、船员教育和培训教材管理等。传统的培训模式，培训部门往往是从头到尾一条龙服务，如果培训量班次比较少，几个培训管理人员还能忙过来，从培训计划、培训实施和培训评估都是一手操办。如果几个班同时进行，或是开班的规模大一点，就会捉襟见肘，这些问题是传统的培训管理方法是无法解决的。就拿一个班次来讲，要申报开班申请，汇总参培人员信息，再把名单和培训计划交给主管单位相关领导批准，最后统计出培训人数、需要安排的场地器材等等，工作量十分巨大。在这种形势下，对于船员培训机构而言，如何对船员培训工作进行有效管理，实现船员管理的信息化，不仅日常工作日趋复杂繁重，而且对它也提出了更高的要求，它，就成了培训机构亟需解决的一个问题。

那么什么是船员培训管理的信息化？具体地说，对培训信息重组，调动培训管理人员的信息潜能，船员培训管理信息化是培训管理人员利用现代信息技术手段，更好地组织培训活动，从而实现培训目标的过程。良好的培训信息化管理将能为提高工作效率及减轻管理人员的工作负担，便于培训信息的交流与共享，为船员、培训机构和海事管理机构三方都提供便利，培训管理信息化可以提高船员的培训效益，极大地规范培训管理工作，提高船员培训管理水平。因此，只有依靠培训专业信息化管理，才能提高管理工作效率，才能使培训管理实现真正的专业化。将船员培训管理工作同信息化结合起来是非常必要的，在培训管理流程进行规划的基础上进行资源的统筹配置是工作中的重点环节。

3 船员培训管理信息化的实现方式

下面以广东海事局和广州航海高等专科学校培训中心为例，要从海事管理机构和培训机构两方面同时着手，二者缺一不可，由此可以实现船员培训管理信息化，讨论培训管理信息化建设的可行性、必要性和实现方式。

3.1 船员培训机构

我们提出船员培训信息管理系统的功能设计，分析船员培训管理工作信息化的必要性，主要以广州航海高等专科学校为例。

3.1.1 船员培训管理工作现状

广州航海高等专科学校其船员培训中心自2002年成立以来，是华南地区唯一一所独立建制的航海高等院校，培训学员数量逐年增长，培训工作量日益繁重。近三年来，海船三管轮适任评估2584人次；海船三副适任评估3405人次；值班水手、机工培训总数171人；GMDSS通用操作员培训总人数合计1000人；二小证培训总人数达1272人，包括雷达观测与标绘和雷达模拟器（B07）和自动雷达标绘仪（B08）等。

从上边提供的数据来看，我们提倡的培训管理信息化是必要的，因为管理工作繁琐复杂，严重影响到了管理人员的工作效率。

3.1.2 船员培训信息管理系统的主要功能

培训信息管理系统，主要是指教师、学员以及教学资源为基本，将涉及到教务排课、考务和成绩统计及相关日常工作的管理，与本学校的培训管理课程相结合。

3.1.3 船员培训信息管理系统的作用

培训管理可以完全实现标准流程和自动化操作，通过培训管理信息化建设，一方面可以使培训机构可以实现报班、开班、成绩公布等工作一条龙，培训管理信息化，适时调整培训计划的实施。另一方面，大大提高了办公效率，在实现培训数据的汇总的同时，节约培训管理的人力。

通过培训信息管理系统化建设，可以很快地掌握参训学员的考核和考试成绩等，能对每个培训班次的培训情况进行及时有效的评估。通过培训信息管理系统化建设，用先进的理念来指导和改进培训项目的实施，能将培训管理人员的时间和精力，投入到更有意义的船员培训规划的研究中来，从以往那些纷繁复杂的行政工作的重复机械操作中解放出来。

3.2 海事管理机构

信息化建设已逐渐深入到船员培训管理层面，随着海事信息化建设的不断发展，对海事管理机构而言有以下几点内容。

近几年来，广东海事局在社会经济迅猛发展的形势下，海事信息化的快速发展给船员培训事业带来了新的生机，信息化建设对海事管理方式变革起到了积极作用，信息化管理发展快、成效好。海事管理机构利用信息化建设的初步成果，优化管理方式，人力资源从滞后的手工劳动中彻底解脱出来，研发了船员教育培训和收费管理等软件系统，开发了无纸化考试、考场监控，工作效率得到了极大地提高，进一步拓宽了培训中心发展空间，使培训服务质量更加优质、全面，让培训管理更加科学、先进、便捷。

与传统的培训管理工作相比，该系统使得工作效率得到了极大的提高。广东海事局的船员培训管理业务已经基本实现了信息化管理。它简化了船员业务申报、船员业务查询、成绩查询等过程。

综上所述，为提高船员培训管理水平，以促进我国航运业的快速发展，应尽快完善船员培训管理信息化系统。

摘要：相对于传统的船员管理培训工作, 培训管理的信息化不仅仅能为船员, 培训机构和海事管理提供方便, 能更有效的进行信息交流和共享, 优化管理。本文主要探讨在培训机构和海事管理机构中怎样去实现管理信息化。

关键词：船员培训,管理信息化,实现方式,培训机构

参考文献

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[4]陈善能, 詹玉龙, 张红晓.轮机工程管理的历史沿革与展望[J].上海海运学院学报, 2002 (04) .

[5]严任远, 韩明华.以数据仓库为基础的决策支持系统[J].浙江万里学院学报, 2002 (04) .

篇4：船员培训中心的机构设置和工作职责

1.影响船员心理的因素很多

1.1船员生活空间的局限性

船员生活在同一条船上，虽然每一条船舶的大小不一样，但生活区的空间都被压缩到一个比较小的空间里，每天在这个狭小的空间里，船员都要面对来自工作和生活的心理影响。

1.2船员在船生活的时间的不确定性

船舶是一个生产单位，生活时间不确定，航行、锚泊、靠泊，工作和休息时间经常受到生产时间的影响。

1.3船员来自不同地方的地域性，生活习惯的差异性

船员都来自全国各地甚至世界各地，生活习惯不同。语言习惯也不相同。

1.4船员在船生活人员的流动性

船员在船一段时间后都会休假离船，人员的流动性较大，海员职业的流动性，注定他们必须长年累月转战在世界各个国家和港口，承受着不同的环境、不同的时差，更有不同的文化背景。

2.造成船员心理异常的原因

2.1工作的压力

船员职职业的风险性，它是由大自然恶劣的气象海况—— 狂风暴雨、惊涛骇浪、大雾迷茫、小渔船密集、狭水道航行以及设备管理、维修保养工作中、操作上的难度所形成的。海员职业的独立性，工种的不同，个人有个人的职责要求，一般情况下需要自己独立处置。而相应的工作势必由在船人员承担。港口国检查、船旗国检查、保安检查、安全大检查、体系的内外审核等要求高、频率快、变化多、范围广、处理严。船舶在日常工作量本身就很大的情况下，还要投入大量的人力、财力和精力，来做好航行安全、设备维护和迎检准备工作。

2.2学习的压力

现代化的船舶周期短，往返航次时间越来越短。周班轮、短航线几天跑好几先进的科学技术不断应用于集装箱船舶，无人机舱、电子海图、配载仪、电脑应用、自动化程度的提高冲击着过去老的一套操船技术、设备管理和维护等。国际国内新的法律法规不断地颁布和修订、新增检查的项目、体系不断地完善，都需要不断地学习，知识更新。

2.3生活的压力

过去船员攒钱主要用于吃穿日常开销、造房子、子女上学和成家等。随着生活水准的不断提升，买房买车，贷款还款，子女上贵族学校，成家费用、旅游费用的上升等这些原来想都不敢想的“奢侈”已越来越成为生活的需求，靠港口，半夜开半夜到，靠离泊几乎需要全船出动，正常的生活规律、作息时间、生物钟被打乱，该休息的时候得不到休息，过度紧张的情绪得不到缓解。工作环境的特殊、工作条件的艰苦，船员与陆地之比的优势不仅失去更成为倒挂，更增添了生活的压力。随着加上家庭中一旦有人生大病、长病那就是雪上加霜，家庭负担更重，工资的增长与物价的上涨节拍差异，支出大于收入等等都汇集于船员的生活压力。

2.4人际关系的压力

船员长年处在封闭、噪音、高温、颠簸的环境中，容易引起烦躁。同时在船舶十分有限的空间工作、学习、生活，相对来讲与外界隔离，人际交往即单调又枯燥，天天碰见的是几张老面孔，刚上船还有较多的话题，时间长了，信息的滞后和闭塞，加上当班的、休息的，那交往的话题就更少了。船员来自不同的城乡，有着不同的经历，对社会对人的不同认识与看法，在性格脾气、兴趣爱好上存在的差异阻碍着船员的交往，内向的人更不愿意与人交往。一旦遇到不顺心事，或者是受到批评，或者是工作中的困难，或者是家庭、朋友之间带来的问题，无处去说，无人商量。更有一些人背后议论，说三道四，相互猜疑，更增添了人际关系的复杂、人际交往的难度，缺乏相互间的沟通、理解。

2.5现代通讯手段的提高对相对较为封闭的船员所产生的负面影响造成的压力

船员在船的信息相对比较滞后和闭塞，但由于现代通讯手段的不断提高，船员也可以在抵港后或靠近陆地时可以通过电话和互联网与家人、朋友联系，船员在收到好的消息会带来好的心情。但若收到的是一些不愿收到的信息，却会给远离家人、朋友时产生一种鞭长莫及的无奈甚至产生焦虑的心情。

3.根据权威对船舶已发生事故的分析认为，事故的发生百分之八十来自人为的因素，可见影响船舶航行安全的因素主要是人的心理因素，人的心理因素又跟人的情绪、性格有关

3.1情绪

在这样的环境中工作，目前只能靠自我调节能力，保持良好的心境，否则就容易产生各种不利的情绪，引起相应的生理变化，干扰了正确的操作行为。事实表明，人在情绪大起大落的情况下容易导致安全事故的发生。反之，如果在平时工作中善于控制情绪，能保持良好的心境，不仅有利于提高劳动效率，而且避免了可能发生的安全事故。

3.2性格

性格是个人对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式。性格贯穿在一个人的全部活动中，是构成个性的核心部分。人的性格有好坏之分。不良的性格特征容易导致事故发生，而优良的性格则是良好的心理保证。

船上的工作环境容易使人形成一些不良的心理状况，如拖拉懒散、安于现状、不思进取，孤僻冷漠。焦躁冒进等。

船员目前的心理自我调节能力主要靠船员平时的自身修养，和船员之间的聊天、相互安慰所产生的自我激励模式。在船的这些心理状况亟需引起大家的关注，一旦船员在船出现种种心理上的不良症状而不能自我调节时，需要有更多的心理专家及时、适当地进行干预调整。更应当引起船员管理机构的重视。

篇5：船员培训中心的机构设置和工作职责

第一章

总则

第一条

为加强对内河客船船员的管理，根据《中华人民共和国内河交通安全管理条例》和《中华人民共和国船员培训管理规则》的规定，制定本办法。

第二条

本办法适用于：

（一）在内河客船上任职的所有船员；

（二）开展内河客船船员特殊培训的培训机构；

（三）经主管机构授权的海事机构。

第三条

中华人民共和国海事局是实施本办法的主管机关。经主管机关授权的海事机构（以下简称为发证机关）负责内河客船船员特殊培训的监督管理、考试和发证工作。

第二章

一般规定

第四条

内河客船系指航行于内河水域载客12人以上的船舶，包括客货(渡)船舶。

第五条

凡在内河客船上任职的船员，必须完成内河客船船员特殊培训，并取得《内河客船船员特殊培训合格证》。

第三章

培训

第六条

凡申请参加内河客船船员特殊培训的船员应向发证机关提交以下资料：

（一）《内河船舶船员特殊培训、考试、发证（审验）申请表》（附本人近期5厘米光面证件相片一张）；

（二）船员服务簿；

（三）居民身份证影印件。

第七条

开展内河客船船员特殊培训的培训机构，必须经发证机关审查并具备以下基本条件：

（一）有健全的规章制度；

（二）师资、教学设施和设备应达到本办法附录一所列的相应标准；

（三）培训计划和大纲应符合本办法附录二的要求。第八条

培训机构开展内河客船船员特殊培训时，应符合以下要求：

（一）每班学员人数不得超过40人；实际操作训练每组人数不得超过10人，且每组应配备1名实际操作训练教师。

（二）内河客船船员特殊培训时间不得少于24小时。

第四章

考试和发证

第九条

发证机关应对参加内河客船船员特殊培训、考试和发证的人员建立完整的档案，健全管理规章制度。考试人员必须具备相应的资格。

第十条

内河客船船员特殊培训考试分理论考试和实际操作考试。

第十一条

对理论考试和实际操作考试均及格者，由发证机关签发相应的《内河客船船员特殊培训合格证》；理论考试和（或）实际操作考试不及格者，发证机关可允许其在考试成绩公布之日起6个月内补考一次，补考不及格者，须重新参加培训和考试。

第五章

再有效审验

第十二条

《内河客船船员特殊培训合格证》由原发证机关每3年进行一次再有效审验，再有效审验在合格证期满前6个月内进行。

第十三条

申请《内河客船船员特殊培训合格证》再有效审验者必须满足以下条件：

（一）最近3年内具有不少于6个月的内河客船服务资历；

（二）最近3年内未发生负有直接责任的大事故及以上等级事故；

（三）完成规定的知识更新培训和考核。第十四条

未通过再有效审验者，如需在内河客船上任职，应重新参加内河客船船员特殊培训和考试。

附则

第十五条

凡被吊销《内河客船船员特殊培训合格证》者，如需重新在内河客船上任职，可于《内河客船船员特殊培训合格证》被吊销之日起12个月后重新参加内河客船船员特殊培训和考试。

第十六条

凡申请参加本办法规定的培训、考试和发证者，需按规定缴纳有关费用。

第十七条

《内河客船船员特殊培训合格证》由中华人民共和国海事局统一印制。

第十八条

对载客12人及以下船舶船员可由海事管理机构参照本办法管理。

第十九条

本办法由中华人民共和国海事局负责解释。第二十条

篇6：船员培训中心的机构设置和工作职责

第一章第一章总则

第一条为了提高船员的素质和专业技能，保障人命和财产的安全，保护环境，根据《1974年海员培训、发证和值班标准国际公约》（1995年修正）和《中华人民共和国船员培训管理规则》，特制定本办法。第二条本办法适用于：

（一）在80，000载重吨或总长250米及以上船舶（以下简称“大型船舶”）上任职的船长和大副；

（二）从事船员大型船舶操纵特殊培训的机构。

第三条中华人民共和国港务监督局是实施本办法的主管机关。经主管机关授权的港务监督负责对船员大型船舶操纵特殊培训的监督管理以及考试和发证工作。

第二章一般规定

第四条船员大型船舶操纵特殊培训是指基于航海操纵模拟器进行的使船员掌握大型船舶操纵技能的培训。在大型船舶上任职的船长、大副应完成此项培训，在任职时《船员大型船舶操纵特殊培训合格证》（以下简称“培训合格证”）和适任证书应同时使用。

第五条参加船员大型船舶操纵特殊培训的学员应持有海船船长或大副适任证书并实际担任船长或大副职务不少于12个月。

第六条承担船员大型船舶操纵特殊培训项目的培训机构必须具备下列基本条件：

（一）师资、设施和设备应满足本办法附件一的要求。

（二）培训大纲的制定和培训学时数不应低于本办法附件二的标

第三章培训

第七条凡申请参加船员大型船舶操纵特殊培训的学员应向授权的港务监督提交以下资料：

（一）填妥的《中华人民共和国船员培训申请表》一份；

（二）船员服务簿及其影印件一份。

（三）船员适任证书及其影印件一份。

（四）近期免冠、正面、光纸证件相片4张。

第八条培训机构应在每期开班前，将受训人员的名册（其内容应包括姓名、性别、出生年月、文化程度、所持适任证书航区等级职务、参训前实际工作单位）。预计开学和结业日期以及培训计划等报负责管理该项培训的港务监督。未经港务监督核准，不得开展培训。第九条开展船员大型船舶操纵特殊培训应遵守下列规定：

（一）培训时数不少于36小时。

（二）每班培训人数不超过8人；

（三）实操训练时，每组不超过4人，每一实操小组必须配备一名教员。

第十条为促进本办法的有效实施，培训机构必须建立相应的组织机制，建立和健全必要的规章制度和实施程

第十一条培训机构应根据《中华人民共和国船员教育和培训质量管理规则》建立质量标准体系，并对培训的全过程实施连续的质量控制。

经授权的港务监督应根据《中华人民共和国船员考试、评估和发证质量管理规则》建立质量管理体系，并对培训的考试和发证的全过程实施连续的质量控制。

第十二条为提高培训质量，培训机构应保持培训教员的相对稳

第四章考试和发证

第十三条对船员大型船舶操纵特殊培训的考试、发证工作由经授权的港务监督负责实施。

第十四条参加船员大型船舶操纵特殊培训的考试为实际操作考试，分为及格和不及格两种。经评估及格者视为培训合格。对评估不及格者，必须重新培训和考试。

第十五条使用航海操纵模拟器来评估学员显示其适任性时，评估人员应保证：

（一）明确操作的标准并使学员明白无误。

（二）明确制定评估标准并做到明白无误以确保评估的可靠性和统一性，并尽可能达到最佳和客观的测定和评价，使主观判断保持在最低程度；

（三）向学员明确说明拟进行评估的工作和技能，确定其适任标准。

（四）操作的评估要考虑到正常的操作程序以及在模拟器上与其他学员或模拟器教员间的相互行为影响；

（五）在评估操作时采用的打分或评估方法，应做到有理有据；

（六）首要标准是使学员能显示其安全有效地执行任务的能力并使评估人员满意。第十六条对业经培训合格的学员，由授权考试发证的港务监督签发《培训合格证》。

第十七条港务监督在签发《培训合格证》的同时，应在其《船员服务簿》中的“专业训练记载栏”内予以记

第五章附则

第十八条凡申请参加船员大型船舶操纵恃殊培训、考试和发证者，需按规定缴纳有关费用。第十九条《培训合格证》由主管机关统一印制。第二十条本办法由中华人民共和国港务监督局解释。第二十一条本办法自颁布之日起生效。

附件：

一、船员大型船舶操纵特殊培训机构师资、设施和设备配置的最低标准

二、船员大型船舶操纵特殊培训纲要

附件一：船员大型船舶操纵特殊培训机构师资、设施和设备配置的最低标准

一、师资

1、教员必须具备下列条件：

（1）具有航海院校航海专业大专以上学历的船长，且在大型船舶上实际担任其职务不少于24个月。（2）具有雷达和船舶航行、碰避、操纵的基础理论知识和实践技能，能够熟练使用操纵模拟器；（3）具有港务监督签发的《船员大型船舶操纵特殊培训合格证》。

（4）符合《中华人民共和国船员培训管理规则》中关于航海模拟器教员的要求；（5）在教学能力方面应符合其他相应规定。（6）教员须经港务监督认可。

2、教学人员的配备：

（1）应有两名以上教师执行大型船舶操纵培训讲授的全过程。（2）每一实操小组必须配备一名教员。

二、设施和设备

1、有规范的教室和一个用于理论教学的投影仪以及配有电视、录放相机和收录机等相应的视听设备。

2、船舶操纵模拟器：

（1）具有视景船舶操纵模拟器一套，并满足STCW78公约（1995年修正）第A-I／12节所规定的性能标（2）可模拟各种船型的航行和操纵性能，并应能模拟80000载重吨和船长250米以上的大型船舶的航行和操纵性能，包括：车、侧推器、舵、锚、拖轮和缆绳等。

（3）可实时模拟航行环境，包括：风、浪、流、浅水效应、岸壁效应、船吸和船推效应、外界运动和固定物标、码头、海岸等。

（4）备有船舶驾驶台所需的各种航行、定位和通讯设备，包括：雷达、无线电定位设施、操舵仪、车钟、雾号、海图及海图桌、绘图工具、测深仪、计程仪、甚高频无线电话、航海图书资料、航海日志、以及其他必要设施和设备。

3、资料：

（1）各种设施和设备的使用说明书；

篇7：船员培训中心的机构设置和工作职责

关于颁布《中华人民共和国船员高级消防专业培训、考试和发证办法》的通知

港监字[1997]347号各港务（航）监督：

为了履行《1978年海员培训、发证和值班标准国际公约（1995年修正）》（STCW78／95），提高船员的消防技能，现颁布《中华人民共和国船员高级消防专业培训、考试和发证办法》（见附件），请遵照执行。

为了实施《中华人民共和国船员高级消防专业培训、考试和发证办法》，现将有关事项通知如下：

一、开展船员高级消防专业培训考试、发证工作的港务监督应满足以下条件：

1、在保证其他各项船员管理工作的前提下，专门负责管理此项工作的人员不少于1人管理人员应具有相应的专业知识和管理素质；员应具有相应的专业知识。

2、配备相应的国际公约、国内法规、有关技术资料和出版物；

3、采用计算机管理手段，建立高级消防船员管理系统，配备我局指定的专用软件和打印设备。

二、在海船上任职的船长、轮机长、驾驶员、轮机员申请换领按照STCW78／95公约要求签发的新的适任证书前，应完成船员高级消防专业培训。此工作应在2000年2月1日前完成。

三、现持有“海员四项专业训练合格证”的海船船长、轮机长、驾驶员和轮机

员，完成本办法附件二船员高级消防专业培训纲要中第三部分（船舶消防的组织和训练）、第四部分（船舶灭火程序）、第五部分（船舶灭火战术和指挥）和第九部分（火灾案例分析和火灾事故报告）的培训（培训时间不得少于18小时）后，经考试合格可取得《中华人民共和国船员高级消防专业培训合格证》。

四、有关船员培训机构，可根据当地培训需求的实际情况，积极筹备开展船员高级消防专业培训。筹备前应按照《中华人民共和国船员培训管理规则》的程序和要求，向我局提出书面申请，经我局同意后方可开展筹备工作。

附件一：

中华人民共和国船员高级消防专业培训、考试和发证办法

第一章第一章总则

第一条为提高船员的消防技能，保障人命和财产安全，保护环境，根据《1978年海员培训、发证和值班标准国际公约》（1995年修正）和《中华人民共和国船员培训管理规则》（以下简称《培训管理规则》）的规定，制定本办法。第二条本办法适用于：

（一）在船上任职的船长、轮机长、驾驶员和轮机员；

（二）开展船员高级消防专业培训的培训机构。

第三条中华人民共和国港务监督局是实施本办法的主管机关。经主管机关授权的港务监督负责船员高级消防专业培训的监督管理和考试、发证工作。

第二章一般规定

第四条高级消防专业培训系指船员完成以船舶消防组织战术及指挥方面为重点的高级消防专业技能训练。

第五条开展船员高级消防专业培训的培训机构应满足以下条件：

（一）师资、设施和设备应达到本办法附件一所列的相应标准。

（二）教学计划和大纲的制定应符合本办法附件二的要

第三章培训第六条凡申请参加高级消防培训的船员应向港务监督递交以下资料：

（一）填妥的《中华人民共和国船员培训申请表》一份。

（二）船员服务簿及其影印件一份。

（三）近期免冠、正面、光纸证件相片4张。

第七条培训机构应在每期培训开班前，将受训人员的名册（其内容应包括姓名、性别、年龄、文化程度、所持适任证书的航区、等级和职务、所属工作单位等）和具体实施培训的计划报负责管理该项培训的港务监督。未经港务监督核准，不得开展培训。

第八条培训机构应按照《培训管理规则》的有关规定开展培训，培训时应遵守下列规定：

（一）培训学时数不少于42小时；

第九条为促进本办法的有效实施，培训机构必须建立相应的组织机制，制订必要的规章制度和实操程序，加强对受训人员组织性、纪律性的管理，确保人身安全。

第十条培训机构应根据《中华人民共和国船员教育和培训质量管理规则》建立质管理体系，并对培训的全过程实施连续的质量控制；．经授权的港务监督应根据《中华人民共和国船员考试、评估和发证质量管理规则》建立质量管理体系，并对培训的考试和发证工作实施连续的质量控制。

第四章考试和发证

第十一条经主管机关授权的港务监督对业己完成船员高级消防专业培训的船员进行考试。

第十二条船员高级消防专业培训的

考试分理论考试和技能考试两部分。理论考试在培训结业时进行，技能考试在培训过程中进行，理论考试和技能考试均应按培训纲要的要求进行评价。

第十三条理论考试和技能考试均及格才视为培训合格。对考试不及格者，港务监督可允许其在6个月内补考一次，仍不及格必须重新培训和考试。

第十四条港务监督对业己完成培训并考试合格的船员签发船员《高级消防培训合格证》，并在其“船员服务簿”内的“专业训练记载”栏内予以记载。第五章附则

第十五条凡申请参加船员高级消防专业培训考试和发证者需按规定缴纳有关费用。第十六条船员《高级消防培训合格证》由主管机关统一印制。

第十七条本办法由中华人民共和国港务监督局解释。

第十八条本办法自颁布之日起实施。

附件：

一、船员高级消防专业培训机构师资、设施和设备配置的最低标准

二、消防专业培训纲要附件一：

船员高级消防专业培训机构师资设施和设备配置最低标准

一、师资

（一）从事高级消防专业培训理论教学的教员必须具备下列条件：

1、具有航海专业大专以上学历的船长、大副、轮机长、大管轮，或航海院校中从事船员培训的教员；

2、具有包括通晓船舶稳性在内的良好船舶知识以及一定的防火安全实践经验和消防技术。

3、熟悉国际和国内有关船员培训和船舶高级消防方面的法规。

4、在教学能力方面应符合相应的要求：

（二）实施实操训练计划而配备的助理教员可以是培训机构中具有消防实践知识和熟悉船舶相应能力的专职人员担任，也可以从当地专业消防队中聘用。

（三）教员的资格须经港务监督认可。

二、设施和设备

（一）有规范教室和一个用于理论教学的多投影仪以及配有电视、录放相机和收录机等相应的视听设备。有一单独的实验室，供陈列消防器具和教具，并配有桌子和椅子供三组或四组的训练者学习。

（二）进行实际训练的设施和设备要求：

1、用于烟火演习的建筑或模拟设施（见注）。

2、可充填的压缩空气瓶及其用于维修的备件；

3、用于检查和维修呼吸器的房间和工作台；

4、二个钢质火盆（尺寸大约lxlx0.3米）。

5、二个三面用砖砌成的火盆：

6、二根消防栓和每一个消防栓配二个出口或从开放水池和消防泵模拟供水状况；

7、有一大容量储存碳和碳氢化合物燃料（木材、柴油和滑油等）的容器；

8、为进行搜寻和救助行动的六个人体模型；

9、六根直径65mm的消防水龙带；

10、三根直径38mm的消防水龙带。

11、三根分支管。

12、六个喷嘴（二个标准型，二个散射型，二个喷雾型）。

13、二个机械泡沫分管；

14、一台高膨胀泡沫和复合泡沫产生器：

15、二根有操作手柄控制消防栓供水量的固定管系。

16、六个九公升灭火器。

17、六个九公升泡沫灭火器；

18、六个五公升CO2灭火器；

19、四个2．5公斤1211灭火器；

20、十个十公斤干粉灭火器；

21、各种类型灭火器充填物；

22、满足消防演习使用的防护服、工作服、防火长靴、安全帽和防水服。

23、满足消防演习使用的自控呼吸器，完整钢瓶备件，其他备品和维修工具（包括仅由教官使用的一套）。

24、呼吸器具的相应附件。

25、遇险信号装置（DSU。）。

26、烟雾产生器；

27、烟罩和土气泵；

28、一付担架。

29、一个急救箱。30、一套吸入氧气器具。

31、两套防火服。

32、二具连同颈部带哨的头盔。

33、二个太平斧。

34、两根36米长带弹簧扣的安全绳。

（注：演练烟火简易建筑可用二个钢质的集装箱叠在一起，每一个集装箱的尺寸大小为7x3x2米，分隔成下列不同作用的房间：上层：

（1）1个舱室；

（2）1个走廊（通道）／敞开空房。下层：

（3）1个配电间；

（4）1个带栅栏的机房。

在第（1）和第（2）房间之间设置一个孔道，在第（2）和第（4）房间之间设置一人孔通道及垂直梯子，在第（3）和第（4）房间之间设置一门。在该简易建筑中的每一房间的外面张贴安全注意事项。

建筑物所在地方应适于施放烟雾。在建筑和操作灭火区的附近最好有洗手间和沐浴设施。）

（三）教学工具

1、投影仪清晰度要符合培训的要求。

2、不同类型的灭火器和喷嘴的横截面图和剖视图；

3、国际通岸接头。

4、自备呼吸器挂图或演示设备。

（四）视听资料：录相带或电影

1、指挥和操作第一部分（可参考IMO推荐的资料）；

2、指挥和操作第二部分（可参考IMO推荐的资料）。

（五）图书资料：

1、各种设施和设备的使用说明书。

2、具有经中华人民共和国港务监督局认可的培训教材；

3、教员工作手册（参考IMO示范课程编

篇8：提高海船船员专业培训质量的探索

关键词：11规则；合格证；培训；海船船员

中图分类号：U676.2 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）06-0079-01

一、引言

经2010年修正的《1978年海船船员培训、发证和值班标准国际公约》（简称STCW公约马尼拉修正案）已于2012年1月1日生效，《中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则》（简称11规则）和《中华人民共和国海船船员培训合格证书签发管理办法》已于2012年3月1日开始实施。

为了在“海船船员专业培训合格证”的日常培训教学中全面履行《STCW公约马尼拉修正案》的相关要求，结合《中华人民共和国海船船员培训合格证考试大纲》和《中华人民共和国海船船员培训合格证评估规范》对海船船员培训的最新要求，同时分析新规则实施前我院的船员培训合格证理论及实操培训中存在的部分问题，结合“11规则”提出相应的解决方法，提高我院船员培训的水平和质量。

二、“11规则”实施前“海船船员培训合格证”培训现状分析

合格证培训跟考试包括理论跟实操两个部分，我院经过多年的实操培训教学探索，已经形成并建立了相对完善的教学体系，各项实操培训严格按照海事局提出的要求进行培训，实操培训的质量每年都得到了主管海事局的高度认可，实操考试平均合格率也都在95%以上。但是，合格证考试的整体通过率却一直不高，主要是原因是理论考试的通过率不高，一次性通过率仅为50%左右，远远低于全国其他同类院校。现以航运系10级学生的合格证考试成绩为参考对象。分析数据可知，所有实操考试的通过率均在99%以上，而学生所有科目一次性考试通过人数为56人，一次性通过率仅为44.8%，主要就是学生的理论考试通过率较低。

三、理论培训效果不够理想的原因

（一）旧培训方式下存在的问题

其一：教材、习题库不统一，各个海事局推荐的培训教材及习题库都不一样，教材及习题的选择很盲目；其二，习题库都是纸质，不便于学生的系统的复习与训练，学生也没有兴趣学习；其三，学生都是第一次进行电脑无纸化考试，缺少必要的训练；其四，理论培训后无相应的考核跟考核标准，无法掌握学生的学习情况，无法考核学生对知识的掌握程度能否能达到海事局的要求。

（二）合格证培训考试新的要求和变化

增加保安意识和负有指定保安职责培训，该部分培训只有理论培训跟考试；其它培训科目及内容同以往变化不大。

四、新的培训教学方法探索

探索适合新规则的培训计划主要从二个方面入手。一是，数据采集，数据采集包括两部分的内容：一是对新题库的认识，掌握新版题库的内容及难易程度及题量，为今后的教学安排提供支撑；二是对学生做模拟试题的成绩进行追踪，做好相应的记录，结合实际的考证成绩，制定今后每门课程的学生练习目标，指导今后的培训，使学生在今后的训练中有的放矢，有目标的进行上机培训，保证通过质量。二是，分析每个科目的难易程度，合理的分配教学课时。学生做完一个科目的所有题库的习题之后，开始用系统自动生成的模拟试题进行自我测试，记录每次学生的模拟成绩，总结规律。结合海事局考试的最终成绩，分析、制定以后模拟训练的目标。每门课程负责的老师需填写各自的统计分析表，并总结分析规律，制定今后的培训计划及训练计划。

五、“11规则”下新的培训教学方法改进方案

合格证的培训在大一进行，共计5周，分上下两学期。具体分配是大一上学期期末前2周用于培训Z01基本安全、Z02精通艇筏的理论，下学期期末前3周，第1周培训Z04跟Z05的理论，第2周跟第3周培训四个项目的实操，并统一参加海事局组织的“海船船员专业合格证”考试。

以前的合格证要考六门理论、四门实操，均安排在第二学期期末，而培训时又分别安排在了两个学期，培训质量跟考试成绩一直不是非常理想。通过探索，我们将合格证的考试分散到第一学年的两个学期，即第一学期培训考试Z04、Z05和新增Z07、Z8的理论，Z04、Z05的实操；第二学期培训考试Z01（包含基本急救、个人求生、防火灭火、社会责任四门课程）、Z02理论，Z01、Z02实操，课程设置相对合理。

在培训课程的设置上，我们加入了上机强化训练，制定了每门课程的练习及模拟考试指导目标，学生在每门课程的指导目标下针对性的做模拟题训练，打破理论考试通过率不够高的瓶颈，同时保证实操培训的课时，提高整体培训水平跟质量。

六、结束语

“海船船员专业培训合格证”是所有到船上工作的船员都必须具备的基本证书。航海技术、轮机工程技术、海事管理（国际邮轮乘务方向）等专业的学生都必须持有该证书，涉及到的学生非常数量大，提高培训考试通过率即有利于提高海船船员培训的质量，又有利于提高学生对航海类专业的认可度，巩固专业思想。

船员是一个国际性的职业，根据行业特点，一般每隔五年，国际海事组织就会对船员培训的要求做出一次较大的修改，以适应行业发展的需要。因此，我们不断学习总结教学培训的基本规律，勇于创新，学习海事局关于船员培训的最新要求，提高我院船员培训的质量跟水品，培养更多、更好的合格船员，为祖国的航海事业做出贡献，为把我国建设成海洋强国而不断努力。

参考文献：

[1]中华人民共和国海事局.中国船员年报

[2]《中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则》

[3]《中华人民共和国海船船员培训合格证评估规范》

[4]《关于公布新版考试大纲和培训教材出版目录的通知》海便函[2012]663

[5]《中华人民共和国海船船员培训合格证考试大纲》

篇9：普通船员与高级船员课程设置

普通船员主要课程设置、培养目标：值班水手、值班机工、主要课程设置 :

(1)值班水手 :

理论课 :水手英语、水手业务与值班、水手工艺

实操课 :绳结、撇缆、操舵、插钢丝、船舶日常保养、上高舷外作业、应急设备和程序、船舶信号

专业训练 : 基本安全训练、艇筏培训

(2)值班机工 :

理论课 : 机工英语、机工业务与值班、金工工艺

实操课 : 电焊/气焊、车工/钳工、拆装/维修

专业训练 : 基本安全训练、艇筏培训。

高级船员主要课程设置、培养目标：

(1)航海技术：主要培养符合国际海事组织（IMO）制定的国际海员培训发证值班标准（STCW78/95）、掌握现代航海理论的实践技能，胜任船舶营运管理具有国际竞争能力的复合型高级航海技术人才。

(2)轮机工程：主要培养符合国际海事组织（IMO）制定的国际海员培训发证值班标准（STCW78/95）、能胜任现代船舶的管理技术要求、具有国际竞争能力的高级工程技术人才。2、主要课程设置 :

(1)航海技术：

理论课：航海学、船舶值班与避碰、航海气象与海洋学、航海英语、海上货物运输、船舶管理、船舶结构与设备

评估课：航海英语听力与会话、货物积载与系固、海图作业、航线设计、船舶定位、航海仪器的正确使用、测罗经差

专业训练：基本安全训练、精通艇筏、雷达两证、精通急救、高级消防、GMDSS

(2)轮机工程：

理论课：轮机基础、主推进动力装置、船舶辅机、轮机英语、船舶电气、船舶管理、轮机维护与修理

评估课：英语听力与会话、动力设备拆装、动力设备操作、船舶电站操作、船舶电工工艺和电气测试、金工工艺

篇10：船员培训中心的机构设置和工作职责

组织机构和工作职责

为了更好地开展校本教研工作，使我校在校本教研方面出成果，显成绩，露水平，呈特色。为此特成立以下组织机构。

一、领导小组组长：副组长：组员：职责：

1、制定校本教研的总体规划。

2、领导小组成员必须深入校本教研第一线，主动承担校本教研任务。

3、为教师开展校本教研提供良好的软、硬件环境。

4、适时聘请专家指导校本教研工作。

二、教研组

1、数学组：组长：副组长：

成员：全体数学教师

2、语文组：组长：副组长：

成员：全体语文教师职责：

1、制定学校校本教研工作计划、指导各教研组、课题组开展研究工作。

2、收集、整理学校校本教研的各种资料，总结学校校本教研的经验和存在的问题，及时向“领导小组”提出建议。

3、定期完成对教研组、课题组、教师个人的评价。

4、向领导小组推荐校本专家人选。

三、常识组组长：副组长：

成员：全体常识教师职责：

1、制定学校校本教研工作计划、指导各教研组、课题组开展研究工作。

2、收集、整理学校校本教研的各种资料，总结学校校本教研的经验和存在的问题，及时向“领导小组”提出建议。

3、定期完成对教研组、课题组、教师个人的评价。

4、向领导小组推荐校本专家人选。

四、课外兴趣活动组组长：副组长：

成员：全体常识教师

1、制定学校校本教研工作计划、指导各教研组、课题组开展研究工作。

2、收集、整理学校校本教研的各种资料，总结学校校本教研的经验和存在的问题，及时向“领导小组”提出建议。

3、定期完成对教研组、课题组、教师个人的评价。

4、向领导小组推荐校本专家人选。

校本教研领导小组分工细则

一、组长职责

1、全面贯彻执行研训方针、法规，领导和主持学校研训的全面工作，提高教育质量。

2、从学校实际出发，主持制订学校研训的发展规划，并认真组织实施。

3、审定教导处具体研训计划，确保各教研组进行正常的研训工作。

4、加强师资队伍建设，组织教师认真学习政治，钻研业务，不断提高教职工的政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力。培养和建设一支高素质的教师队伍。

二、副组长职责

1、在组长的领导下，全面主持研训工作。

2、构思并制订学校研训工作计划，并指导实施。

3、制订研训的有关规章制度并组织实施和考核。

4、组织教师进行教科研理论和教科研知识的学习，提高他们的教科研能力。

三、组员职责

1、积累资料，及时为教师提供研训、教学信息。

2、经常深入学员，帮助他们深入学习。

3、负责对课题结题的检测、评估、鉴定工作，努力推广经验。

篇11：船员培训中心的机构设置和工作职责

第一个问题党组织的设臵

一、党组织设臵的原则和要求

党章规定，凡是有党员3人以上的基层单位都应当成立党的基层组织。党在基层单位建立的支部、总支和党委都是党的基层组织。那么，什么情况下应建立支部、总支、党委？也就是说，党组织设臵有哪些原则和要求呢？

党组织设臵的原则是：

根据工作需要和党员人数确定。一般情况下，1、有正式党员3人以上不足50人的基层单位，经上级党委批准，可建立党的支部。

2、有正式党员50人以上不足100人的基层单位，经上级党委批准，可建立党的总支委员会。下设若干个党支部。

3、有正式党员超过100人的基层单位，经上级党委批准，可建立党的基层委员会（党委）。

4、正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可与临近的单位党组织建立联合党支部；有正式党员3人以上，但执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成立正式党支部的，可成立临时党支部。

以上是对党员人数的要求，但也不是绝对的，还需要考虑工作需要，有的单位党员达到了50人、100人，如果工作不需要，也不一定建立总支、党委；有的单位党员虽然不足50人、100人，但因情况特殊和工作需要，经上级党组织批准，也可以成立党总支、党委。

二、设立党组织的程序

申请设立党组织要经过四个步骤：

1、向上级党委递交建立党委（党总支部、党支部）的请示。其内容包括3个方面：（1）企业的工作性质、员工数量等简要情况。（2）现有正式党员、预备党员的数量，建立党委（党总支部、党支部）的依据和理由。（3）党委（党总支部、党支部）的组成人数和委员的设臵方案等。

2、召开党员大会或党员代表大会，选举产生党的委员会。在上级党组织批准建立党委（党总支部、党支部）后，应召开党员大会或党员代表大会，以无记名投票的方式差额选举产生党的委员会（党总支委员会、党支部委员会）。这里要注意3点：（1）选举时到会党员必须超过实到会党员数的五分之四。（2）选举必须采取无记名投票方式。（3）必须实行差额选举。

3、召开党委会（党总支委员会、党支部委员会）会议，等额选举（或直接选举）产生书记、副书记，并对委员进行分工。

这里要说明的是：

（1）党支部委员会的人员组成，中组部有明确规定：党员人数不足7人的党支部，不设支部委员会，只设书记1人，必要时增设副书记1人。超过7人的党支部，应设立支部委员会，委员3—7人，党支部委员会可设组织、宣传、青年、纪检、保卫、统战委员，委员设臵可依据党员人数和本部门、单位工作实际而定。

（2）党员人数在50名以上不足100名的党总支部委员会，一般设委员5—7人，最多不超过9人，设书记1人，副书记1人。

（3）党员人数在100名以上的基层委员会，一般设委员5—9人，设书记1人，副书记1—2人。

（4）党的基层委员会一般不设常务委员会。少数大型企业党员人数多，为便于工作确需设常务委员会的，必须报经上级党组织批准。设立常务委员会的党的基层委员会，一般设委员15---21人，常务委员5—7人。

4、向上级党委呈报党的委员会（党总支委员会、党支部委员会）组成的请示。请示内容包括：选举依据；党员大会或党员代表大会选举的简要情况，包括开会时间、出席大会的党员情况，候选人名额与应选名额（差额）情况，选举结果等；党委委员（党总支部委员、党支部委员）选举书记、副书记的情况以及委员分工情况等。

第二个问题党组织的选举

多年来，党内选举工作已形成了一整套系统程序和方法。党内选举程序，是根据民主集中制的原则，对党章和党内有关选举工作规定的具体化，有其内在的科学性。坚持和完善党内选举工作程序，认真按照选举工作程序办事，有利于坚持党的民主集中制原则，防止选举过程中违反党章的现象发生，保证选举工作的顺利进行。

一、党支部的选举

（一）党支部选举的内容

党支部选举内容主要有3项：按期改选本级党支部委员会；补选本级党支部委员；选举出席上级党代表大会或党代表会议代表。

1、关于按期改选本级党支部委员会，完成任务的关键在“按期”这两个字上，党章规定，党的总支委员会、支部委员会每届任期2—3年。根据有关规定，企业党支部的任期为2年，总支为3年。一般情况下，支部换届要按时进行；如果理由正当，情况特殊，提前或延期换届也是允许的，但必须写出报告，报上级党组织批准，未经批准的不得擅自拖延换届选举时间。

2、关于补选本级委员，一般是指在换届选举后，委员工作变动或其他原因出现缺额，影响支部工作，从而召开支部党员大会补选委员（必须差额选举），在补选前，必须提出增补意见，待上级党组织批复后，才能召开党员大会进行补选。此外在本届党支部委员会任期未满时，党支部书记因故调离，上级党组织可以依据工作需要，任命新的书记或副书记。

3、关于选举出席上级党代表大会或党代表会议的代表，应注意3点：（1）代表应能反映本选举单位的意见，代表党员的意志；（2）被选举人不限于本支部范围的党员，只要是党代表大会所属范围内的党员都可以被选为代表；（3）代表一般应由支部党员大会直接选举产生。在选举前，可根据上级党委规定的代表条件和名额，由党支部委员会组织全体党员酝酿，提名候选人，然后支委会根据多数人的意见确定候选人，候选人数要多于应选人数的20%，最后提交支部党员大会直接投票选举。党支部的选举主要有上述3项内容，由于时间关系，今天我想重点谈谈党支部换届选举工作。

（二）党支部选举的要求和原则。

党支部选举的要求就是《党章》、《中国共产党基层组织选举暂行条例》中规定的：党内选举要充分发扬民主，真正体现选举人的意志。实现这一要求，必须遵循党内选举的三项基本原则：

1、选举权平等的原则。每一个正式党员，都有选举权和被选举权。预备党员、正在受留党察看处分的党员、在党员登记中被不予登记、暂缓登记的党员没有选举权和被选举权。对受撤销党内职务、严重警告、警告处分的党员，应视其所犯错误的性质、程度以及认识和改正错误的情况，确实表现好，作出突出成绩的，得到党内外群众谅解和拥护的，可以当选为代表。此外，带临时组织关系的党员，也没有选举权和被选举权。

2、充分体现选举人意志的原则。党章规定：“党的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现选举人的意志”“选举人有了解候选人情况、要求改选候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。”这是党内选举的一条原则。

3、差额选举和无记名投票的原则。在党支部选举中，除了选举书记、副书记可采用等额选举外，其余都应实行差额选举。差额比例按有关规定执行。无记名投票，即选举人在选举时不公开姓名的投票方式。采用这种方式，可以使选举人不受被选举人在场等因素的影响，免除顾虑，真正选出自己信得过的人。

4、严格执行选举工作纪律的原则。党内选举，要严格遵守《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的有关纪律，一经发现有违反选举工作纪律的行为，有关党组织必须及时制止、纠正和认真查处，严重的要对有关责任人给予纪律处分。

（三）党支部换届选举的主要程序。

对党支部换届选举的主要程序，我想分为选举前、选举中、选举后三个阶段来讲。

1、选举前的六项准备工作。

（1）向上级党组织写出改选党支部委员会的请示。换届选举前，支委会要召开会议讨论，作出改选的决定，内容包括：

召开党员大会的具体时间；党员大会的主要议程；党支部委员会委员、书记、副书记的名额和选举办法；支部委员分工抓筹备工作等。并向上级党组织提交改选党支部委员会的请示。内容包括：本届党支部委员会成立时间、届满时间、拟何时举行选举；提出下届党支部委员会委员、书记、副书记名额及选举办法，经上级党委批准后，即可进行选举的其它准备工作。

（2）准备党支部委员会工作报告。召开党支部委员会会议，就如何起草报告作认真讨论，拟出提纲，指定起草人。起草工作报告要充分听取党内外群众意见，并提出下一步党支部工作的打算，反复修改完善后，由党支部党员大会讨论通过。

（3）进行选举教育。党支部要通过组织生活和必要的会议，对党员进行四个方面的教育：一是党的民主集中制教育；二是大会指导思想的宣传教育；三是干部政策和干部标准的教育；四是正确行使民主权利的教育。

（4）酝酿确定候选人。候选人必须由党组织和选举人充分酝酿讨论，可以用以下两种方式确定候选人：一是先由党员或党小组提名，支委会集中各方面意见，经过认真酝酿后提出；二是先由支委会提名，交党小组或党员酝酿讨论，再由支委会集中党员的意见研究确定。在酝酿和确定支委候选人时，必须充分考虑工作需要、工作能力和政治表现。三是根据多数党员意见确定候选人预备人选，报请上级党组织原则同意。

（5）制定大会选举办法。其内容包括：制定本办法的依据；大会选举内容、名额及差额数；候选人产生的办法及排列顺序；选举方式等等。选举办法需报上级党组织审批同意。

（6）印制选票，准备票箱，布臵选举会场。选票上的候选人名单要按姓氏笔划为序排列（预先产生的候选人可按得票多少为序排列），选票要加盖支部印章或代章。

2、党员大会选举的八项程序。

（1）清点人数，确认选举资格。选举由上届党支部委员会主持（不设支委会的由支部书记主持）。主持人在宣布开会前，应清点到会人数。清点结束后，要向全体党员报告结果（说明本支部党员总数，其中有选举权和被选举权的党员数）；当实到会有选举权和被选举权的党员超过应到会党员的五分之四时，则宣布会议有效，可以开会；否则宣布无效。

（2）本届党支部委员会向大会作工作报告。报告经全体党员讨论通过后，一份报上级党组织，一份归入党支部文书档案。

（3）通过选举办法和推选监票人、计票人员。党支部拟定的选举办法，在报经上级党组织原则同意后，在大会正式选举之前，要提请党员审议，然后以举手表决的方式通过。大会的监票、计票等选举工作人员，可以由党员提名，也可以由支委会提出建议名单。不管由谁提名，都必须经支部党员大会举手表决通过。本届支委会成员和下届支委会候选人都不宜担任选举工作人员。

（4）公布候选人名单，介绍候选人情况。正式选举前，党支部委员会要向支部党员大会公布候选人名单（委员候选人差额为应选人数的20%），并如实介绍候选人的推荐过程和每个候选人的工作经历、工作实绩和主要优缺点。如果党员提出询问，党支部委员会要向党员作出必须的说明和解释；也可以根据选举人的要求，由候选人作自我介绍和说明，回答选举人提出的问题。

（5）分发、填写选票。计票人在监票人的监督下，准确地核对参加选举的人数和选票数，使两者相等，然后将选票发给到会有选举权的党员，并向大会报告分发选票情况。选票分发完毕，由监票人向党员说明填写注意事项和要求，然后由党员填写选票。（填写选票要注意五点：一是选票不得涂改、撕损，填废一般不给更换，按弃权或者作废处理；二是选举人因故不参加会议，不能委托他人代为填写；三是党员可以投弃权票但应慎重决定；四是投不赞成票后可以另选他人；五是在选举中选举人可以投自己一票。）

（6）投票、开票箱。投票前，工作人员要当众检查票箱，确认无误当众封箱。投票顺序是先由工作人员投票，然后党员逐个投票。不设票箱的可由监票人逐一收票。投票结束后，监票人当众开启票箱，清点收回的选票数。如果收回的选票等于或少于发出的选票数，则选举有效。如收回的选票多于发出的选票，则选举无效。

（7）计票、判断当选人。计票即将候选人得票数和另选人得票数全部记录下来，据此统计每人得票数量。再按规定判断当选人。一是被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，才能当选。二是被选举人过半数的多于应选名额时，以得票多的为当选。三是如果遇到票数相等不能确定当选人时，应就得票相等的被选举人重新投票，得票多的当选。四是被选举人过半数的少于应选名额时，只需补选缺额，不必全部另选。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。

（8）宣布选举结果。一是由监票人向大会报告被选举人得票情况。二是由主持人向大会宣布选举结果。

3、支部党员大会选举结束后的工作。（1）召开支部委员会第一次会议

支部委员会第一次会议的主要程序是：选举书记、副书记，进行委员分工。

支部委员会第一次会议应注意以下几点：

一是必须严格按程序进行，基本程序是：通过选举办法；推选监票人；酝酿书记、副书记候选人；进行选举；委员分工；需要通过的其他事项。

二是会议由上届委员会推荐的一名新当选的委员主持。

三是监票人要从不是书记、副书记的委员中推选，经全体委员通过。四是书记、副书记一般实行等额选举。（2）向上级党组织报告

向上级党组织呈报支部党员大会和支委会第一次会议选举结果的报告。上级党组织批复后，及时通知各党小组和全体党员。并及时将党支部换届材料归档。

二、党委换届选举

企业党委进行换届选举，要召开党代表大会或党员大会进行，那么什么情况下召开党员大会？什么情况下召开党代表大会呢？按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，“党的基层组织设立的委员会由党员大会选举产生。党员人数在500名以上或所辖党组织驻地分散的，经上级党组织批准，可以召开党员代表大会进行选举。出席党员代表大会代表的名额一般为100名至200名，最多不超过300名。其具体名额由召集代表大会的党组织按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则确定，报上级党组织批准。”

（一）召开党代表大会进行换届选举的主要程序。1．筹备阶段的工作及其程序

（1）在党委任期届满之前(一般提前3—5个月)，召开党委会议研究召开党代表大会进行换届选举的有关事宜，包括是否按期进行换届选举，提出换届选举筹备工作的初步意见等。(可责成党委工作部门根据这次会议精神提出具体意见)。

（2）召开党委全体委员会议，听取党委工作部门汇报，并对召开党代表大会的时间、指导思想、主要议程、代表名额、构成比例、分配原则、产生办法，党的委员会(纪律检查委员会)组成名额、书记、副书记职数等提出原则性意见并同上级党组织沟通；研究党代表大会筹备工作有关事宜(一般可成立党代表大会筹备工作领导小组，负责党代表大会筹备工作的具体事宜。领导小组可下设代表选举工作小组、人事安排工作小组、文件起草工作小组、会务组、宣传组等工作机构)；党委工作部门根据这次会议精神起草《关于召开党代表大会的决议》(草案)及其说明。

（3）召开党委全体委员会议讨论通过《关于召开党代表大会的决议》(草案)及其说明；研究召开党代会的有关事宜。(党委工作部门起草《关于召开中国共产党XX X第X X次党代表大会的请示》。以党委名义向上级党组织呈报。

（4）《关于召开中国共产党X X X第X X次党代表大会的请示》获得上级党组织批准后，召开代表选举工作会议。会议的主要内容是：研究确定代表名额分配方案（代表名额分配根据党员人数和代表具有广泛性的原则确定），布臵代表选举工作并提出要求，讨论关于党代表大会代表选举工作的通知(草案)。

会后，应及时下发关于党代表大会代表选举工作的通知，建立代表资格审查小组负责对代表资格的审查工作。

（5）指导所属选举单位做好选举代表的工作。主要是：指导选举单位按照分配的名额和规定的提名程序提出代表候选人初步人选；听取选举单位汇报候选人预备人选的酝酿提名和考察确定情况；审批选举单位报送的代表候选人预备人选；并指导选举单位按照代表候选人数应多于应选人数的20%选举产生代表。

（6）党的委员会或代表资格审查小组对代表资格进行初步审查。审查内容主要是：代表的产生是否符合规定的程序；代表是否符合规定的条件；选举单位对群众来信来访所反映的有关代表选举工作和代表资格问题的查实情况。代表资格经初步审查基本符合要求后，对选举单位的代表选举结果作出批复。

（7）组织推荐提名下届党的委员会、纪律检查委员会委员候选人初步人选。可以采取至下而上可至上而下两种方法推荐提名：一是先由所辖各党支部组织党员进行推荐提名，党委根据所辖多数党员的意见，召开党委会认真酝酿后提出；二是先由上届党委提名，交各党支部组织党员酝酿讨论，在广泛听取意见的基础上，召开党委会研究确定下届党的委员会、纪律检查委员会委员候选人初步人选，并同上级党组织沟通。党委会将根据多数党组织和党员的意见确定的下届党委员会、纪律检查委员会候选人预备人选报上级党委审批。党委委员、书记、副书记，纪律检查委员会书记、副书记候选人预备人选，由上级党委派人考察。其他成员由本届党委组织考察。

（8）向上级党组织呈报关于下届党的委员会、纪律检查委员会委员、书记、副书记、纪委书记候选人预备人选的请示及有关材料。上报材料包括：

1>关于中共×××第×届委员会和纪律检查委员会候选人预备人选的请示； 2>候选人预备名单酝酿情况；

3>中共×××第×届委员会和纪律检查委员会候选人名册；4>干部任免审批表； 5>考察材料。6>大会日程；

7>选举办法（草案）。

（9）起草党代表大会有关文件。主要是：起草党的委员会、纪律检查委员会工作报告(草案)及有关决议(草案)；起草关于党费收缴和使用情况的报告；起草代表资格审查报告(草案)；起草开幕词和闭幕词；大会议程和大会日程；编制代表名册，提出代表编团(组)的意见；起草下届党委、纪委委员候选人预备人选的情况简介；编制党委、纪委委员候选人预备人选名单和登记表；起草大会选举办法(草案)；起草大会及主席团会议的主持词和领导讲话；编制党代表大会日程(草案)，等等。

(10)做好宣传教育工作。主要内容是：制定召开党代表大会宣传提纲；利用各种宣传教育工具和阵地，采取多种形式对党员进行宣传教育，包括召开党代表大会重要意义的教育、形势和任务的教育、党的基本知识的教育、党的优良传统和作风的教育、共产党员先锋模范作用的教育等。〃

(11)党代表大会前夕，做好各项会务准备工作：提出大会会务实施方案；编制大会经费预算；安排代表食宿；制作各种证件、佩条；布臵大会会场；准备票箱，购臵大会用品、选举用具；确定代表团讨论地点；草拟大会文件保管、发放、收回的规定，制作有关表册；安排文娱活动和医务、保卫等工作。

(12)党代表大会各项筹备工作基本就绪，收到上级党组织《关于XX X委、X纪委换届候选人预备人选的通知（批复）》后，即应召开党委全体委员会议。会议内容是：听取各筹备工作小组工作情况的汇报；研究以党委名义提交党代表大会预备会议通过的有关文件，包括：大会主席团、秘书长、代表资格审查委员会、大会秘书处机构和主要负责人等建议名单；研究列席人员、来宾提名原则及建议名单以及大会工作机构、任务、职责、工作人员名单等。

(13)召开本届党委会议。主要内容是：审议通过党的委员会、纪律检查委员会工作报告(草案)；党委负责同志作下届党委委员、纪委委员候选人建议名单的说明；酝酿下届党的委员会、纪律检查委员会候选人预备名单。会后，即可以党委名义下发关于召开党代表大会的通知。

2、预备会议阶段的工作及其程序

（1）召开各代表团(组)召集人会议。会议由党的委员会负责人主持。主要内容是：简要介绍大会的筹备工作情况；布臵各代表团(组)推选代表团(组)的正副团(组)长、讨论大会议程、酝酿大会主席团和秘书长及代表资格审查委员会建议名单。

（2）召开各代表团(组)会议。主要内容是：传达代表团(组)召集人会议的内容；推选代表团(组)正副团(组)长；酝酿讨论大会主席团、秘书长、代表资格审查委员会建议名单和大会议程。

（3）召开大会预备会议。主要内容是：党委主要负责同志介绍大会筹备情况，说明大会的指导思想，主要任务，提出开好大会的要求；通过大会主席团和秘书长名单，审议通过代表资格审查报告；通过大会议程和其他确认事项。

（4）召开大会主席团会议(第一次)。主要议题是：审议通过大会日程，大会执行主席分组名单，副秘书长、列席人员、来宾名单及其他需要确定的事项。

3、正式会议阶段的工作及其程序

（1）举行党代表大会开幕式。主要议程是：宣布大会开幕；奏(唱)《国歌》；致开幕词；作党委工作报告、纪委工作报告和党费收缴使用情况报告。

（2）召开代表团(组)会议。会议内容是：审议党的委员会、纪律检查委员会工作报告等，提出意见和建议。

（3）召开大会主席团会议（第二次）。会议议题是：听取各代表团(组)审议党的委员会工作报告等情况汇报，研究修改意见；听取党的委员会关于下届党委委员、纪委委员候选人预备人选名单的说明并讨论通过此名单；审议大会选举办法(草案)；布臵推选监票人及其他有关事项。

（4）召开代表团(组)会议。会议内容是：酝酿讨论下届党委委员、纪委委员候选人建议名单；讨论大会选举办法(草案)；推选监票人；讨论主席团布臵的其他有关事项。

（5）召开大会主席团会议（第三次）。主要议题是：审议通过大会选举办法(也可以提交大会通过)；根据多数选举人的意见，研究确定下届党的委员会和纪律检查委员会候选人名单，提交大会选举；确定总监票人、监票人名单(拟提交大会通过的可提出建议名单)；审议大会的决议(草案)并提交大会通过。

（6）选举党的委员会委员、纪律检查委员会委员。1>清点人数，确认选举资格。2>通过选举办法；

3>通过监票人、宣布计票人员。

4>宣布下届党委委员（纪委委员）候选人名单介绍候选人情况。5>监票人当场检查票箱，计票人分发选票，大会主持人说明填写选票注意事项。

6>选举人填写选票，并按顺序投票。

7>监、计票人清点选票，确认选举是否有效； 8>计票人在监票人监督下计票；

9>报告被选举人得票情况。由监票人首先向大会主席团报告被选举人得票情况，由大会主席团根据选举办法确定当选人名单和新一届党委第一次全体会议、纪委第一次全体会议的主持人。主席团会议结束后，由监票人向选举人报告被选举人得票情况，由会议主持人向选举人宣布选举结果。

（7）举行大会闭幕式。主要议程是：通过大会各项决议；致闭幕词或主持人讲话；奏(唱)《国际歌》；宣布党代表大会闭幕。

4、党代表大会闭幕后的工作及其程序

（1）召开纪律检查委员会第一次全体委员会议。主要议题是：选举纪委书记、副书记。将选举产生的纪委书记、副书记报同级党的委员会第一次全体会议。

（2）召开党的委员会第一次全体委员会议。主要议题是：选举党委书记、副书记；通过纪律检查委员会第一次全体委员会议选举结果的报告。

（3）向上级党组织呈报关于召开党代表大会的情况报告和党委、纪委第一次全体委员会议选举结果的报告及有关材料。

（4）做好党代表大会工作总结，搞好文件、材料清理归档和大会文件资料汇编工作。

（二）召开党员大会进行换届选举的主要程序

1.在党的基层委员会(总支部委员会、支部委员会)任期届满之前(一般提前一至二个月)，召开委员会研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，包括是否按期进行换届选举，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程；下届党的委员会(纪律检查委员会)委员、书记、副书记名额及提名和选举产生办法等。会后，应向上级党组织呈报关于召开党员大会进行换届选举的请示。

2．召开党员大会进行换届选举的请示经上级党组织批准后，即可召开委员会议，研究召开党员大会的筹备事项，包括对党员进行召开党员大会的目的、意义和党的民主集中制、党员权利及义务的宣传教育工作；组织所辖党组织酝酿、推荐下届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选；起草委员会的工作报告和党费收缴使用情况的报告等文件。党委领导成员对各项筹备工作实行分工负责。

3．根据党委会议精神，按照有关规定和上级党组织的要求，并结合实际情况开展召开党员大会的各项筹备工作。在筹备过程中，党委主要负责同志要加强检查督促，注意协调好各方面工作，坚持重大问题集体讨论决定，并注意与上级党组织沟通汇报。

4．向上级党组织呈报关于下届委员会委员(纪委委员)、书记、副书记候选人预备人选的请示（上报材料与召开党代会相同）。候选人预备人选应召开党委会议研究确定，在这次会上还可以审议通过党委（纪委）的工作报告、党费收缴使用情况的报告等文件。

5．上级党组织对下届委员会(纪委会)委员候选人预备人选的请示批复后，党委即可召开各支部负责人或各党小组长会议。会议内容是：介绍党员大会准备工作情况，确定党员大会日程、召开时间和地点；对如何开好大会向党员提出要求；确定召开大会的其他有关事项。

6.召开全体党员大会。会议议程是：宣布党员大会开会；唱(奏)国歌；党委（纪委）负责同志作工作报告。时间允许，还可作党费收缴使用情况的报告。

7．以党支部或党小组为讨论单位审议党委工作报告(纪委工作报告、党费收缴使用情况报告)；酝酿候选人建议名单；讨论大会选举办法(草案)；推选监票人、计票人。(党员人数较少的，第6、7两项内容可一并进行)8．召开党委会议，听取党委工作报告(纪委工作报告、党费收缴使用情况报告)的讨论情况汇报，研究提出修改意见；听取大会选举办法(草案)、下届委员会候选人建议名单的讨论情况汇报，确定候选人名单；审议通过监票人、计票人名单。

9．召开全体党员大会进行选举。一般有以下程序：（1）清点到会党员人数，大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实到会的党员人数。到会有选举权的党员人数符合规定后，即可进行选举；（2）通过大会选举办法；（3）推选（通过）监票人、宣布计票人；（4）宣布下届党的委员会（纪律检查委员会）委员名额和候选人名单；（5）监票人当场检查票箱，计票人分发选票。大会主持人说明填写选票注意事项；（6）选举人填写选票，并按指定顺序投票；（7）后监、计票人清点选票，确认选举是否有效；（8）计票人在监票人监督下计票；（9）报告被选举人得票情况。由监票人向大会报告被选举人得票情况，并由大会主持人宣布当选人名单。

10．党员大会结束。会议议程是：通过关于上届党委工作报告的决议（草案）；通过关于上届纪委工作报告的决议（草案）唱(奏)国际歌；宣布党员大会闭幕。

11．设立纪律检查委员会的，召开纪律检查委员会第一次全体会议，选举纪律检查委员会书记、副书记。会后，应及时将选举结果报告同级党的委员会第一次全体会议。

12．召开委员会第一次全体会议，选举委员会书记、副书记。经批准设立纪律检查委员会的，党的基层委员会第一次全体会议要通过纪律检查委员会第一次全体会议选举结果的报告。

13．向上级党组织报送召开党员大会的基本情况和委员会第一次全体会议选举结果及有关材料；做好落选人的思想工作；做好党员大会及委员会第一次全体会议的文件、资料归档工作。

总之，党的基层组织进行换届选举要做很多细致的工作。筹备召开党代表大会或党员大会的每个阶段都有大量的具体工作内容，大家在会议日程安排和具体做法上要根据企业实际情况而定。我上面说的只是筹备和召开党代表大会或党员大会的主要程序和基本要求，仅供大家在工作中参考。谢谢大家！

第三个问题换届选举中的其他有关问题

1、党员大会、党的委员会是否排“次”和“届”？

党员大会一般不排“次”，其选举产生的委员会也不排列“届”数。

2、党委（党总支部、党支部）可否提前或延期进行换届选举？党的基层组织必须按期进行换届选举。如因特殊情况需要提前或延期进行换届选举的，应报上级党组织批准。但延长期不得超过一年。

3、没有党的正式组织关系的党员能否被提名为委员候选人？根据《党章》规定，只有持正式组织关系并编入某个党组织的党员，在该组织内才有选举权和被选举权。从外单位转来的正式党员，如果只有“证明信”（即临时组织关系），不能被提名为党组织的委员候选人。

4、党组织换届选举时，是否可以留出空额？

党的基层组织进行换届选举时，不应留出空额。党内选举是一件十分严肃认真的事情，党组织领导机构成员的名额是根据工作需要确定的，因此，一经上级党组织批准，就应按批准的名额进行选举。在选举时，如果出现当选人接近应选名额时，经党员大会或党代表大会讨论，征得多数人的同意，才可以减少名额，不再进行选举。

5、召开党员大会或党员代表大会进行选举时，因故不能参加会议的党员或代表，能否委托他人代为投票？

不能。《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，“因故未能出席会议的党员或代表不能委托他人代为投票。”这样可以防止不正常的现象发生。

6、为什么规定党的基层组织进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的4／5，会议有效？

这个规定是在总结多年来党的基层组织选举工作经验的基础上，根据目前党的基层组织的实际情况确定的。选举产生党的基层组织领导机构，是党的基层组织政治生活中的一件大事，必须充分发扬民主，尊重党或代表的民主权利。因此，党的基层组织召开党员大会或党代表大会进行选举时，该组织范围内所有有选举权的党员或经选举产生的党员代表，除有特殊原因需请假外，都应当参加会议，行使自己的权利。在执行这一规定时，对于召开党员大会进行选举的，如果有选举权的到会人数正好为应到会人数的4／5，可算作会议有效。

7、党的基层组织召开党员大会进行选举时，党员在什么情况下可以不计入应到会人数之内？

《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，“进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。”做这个规定是为了尊重和保障党员的选举权利，使党内选举能够充分体现多数选举人的意志。但是，从实际情况看，有的党员由于种种特殊原因，确实无法到会参加选举。为了保证党的基层组织的选举工作能顺利进行，党员因下列情况不能参加选举的，经报上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：

（1）患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；（2）自费出国半年以上的；

（3）虽未受到留党察看处分，但正在服刑的；

（4）年老体弱卧床不起和长期生病，生活不能自理的；

（5）工作调动、下派锻炼蹲点、外出学习或工作半年以上，已经回原籍居住但又没转组织关系的离退休党员等，按规定应转移正式组织关系而没有转走的。

不属于上述情况的党员，虽不能参加党员大会进行选举，仍应计算在应到会人数之列。

8、召开党员代表大会是否一定要设大会主席团？大会主席团成员如何产生？

召开党员大会进行换届选举的，应设大会主席团，负责主持大会并处理大会有关事宜。大会主席团成员由上届党委提名，须经到会代表充分酝酿讨论，在代表大会预备会上表决通过。

主席团成员名额根据会议规模确定，一般为15-25人。主席团成员从出席党代表大会的代表中产生。一般由党的委员会、纪委检查委员会领导成员，新一届党委、纪委领导成员候选人预备人选，各代表团组负责人及有代表性的其他人员组成。主席团成员名单按姓氏笔画为序排列。

9、党代表大会与党代表会议的区别是什么？

党代表大会与党代表会议的主要区别是：

(1)地位作用不同。党的代表大会是党的领导机关，党的各级委员会向同级党的代表大会负责并报告工作。而党的代表会议只是在党的委员会任期内，遇有重要问题需要及时讨论决定时，由党的各级委员会召集的重要会议。

(2)职权不同。一是党代表大会听取和审查同级党的委员会和纪律检查委员会的报告。党代表会议没有这项职权。二是党代表大会选举同级党的委员会和纪律检查委员会。党代表会议只能调整和增选部分成员，并有一定数额限制。

(3)开会的领导机构不同。党代表大会成立大会主席团，作为大会的组织领导机构。党的代表会议不设主席团，会议的领导由党的委员会及其常务委员会负责。

(4)开会时限不同。党代表大会一般有时限规定。党代表会议在党的委员会任期内，根据工作需要召开，没有时限要求。

(5)代表的产生办法不同。党代表大会的代表必须由下一级党代表大会、党员大会或代表会议以无记名投票方式和差额选举办法选举产生。而党代表会议的代表产生办法是由召集代表会议的委员会决定，按照党内通常的做法，部分代表可以不经选举产生。

四、企业党的组织工作常用文本范例

1、中国共产党XXX第X届委员会

第X次全体会议关于召开中国共产党

XXX第X次代表大会的决议

(中国共产党X X X第X届委员会第X次全体会议X XX X年X月X日通过)

一、中国共产党X X X第X次代表大会定于X X X X年X月在X(指地点)召开。

二、大会的主要议程是：

听取和审查中国共产党X XX第X届委员会的工作报告；听取和审查中国共产党X X X纪律检查委员会的工作报告；选举中国共产党X X X第X届委员会；选举中国共产党X X X纪律检查委员会。

三、代表名额、分配原则及产生办法。

中国共产党X X X第X次代表大会的代表名额为X X X名。代表名额的分配，根据各选举单位所属党组织的数量、党员人数和工作需要确定。并由这些选举单位按照X党委提出的选举办法和差额比例，召开党代表大会(党员大会)或代表会议选举产生。

四、全会号召各级党组织和全体共产党员认真贯彻执行党的基本路线，同心同德，艰苦奋斗，开拓进取，努力做好各方面的工作，以优异成绩迎接X X X第X次党代表大会的召开。

2、XXX党委会议纪要时间： X X X X年X月X日地点： X X X 参加人： XX X 会议主持： X X X 记录： X X X 会议主要议题：

1．由党委X X X同志介绍公司X X X的情况；

2．由党委X X X同志汇报关于召开中共X X X第X次党员代表大会的有关筹备情况。

会议的具体内容：

关于第X次党代会的筹备工作情况：

1．中共X X X第X次代表大会是在X年X月召开的，按规定应在X年召开第X次党代会。

2．成立第X次代表大会筹备小组。组长由X X X担任，成员由党委工作人员组成。负责大会的文件起草、代表选举和会务等方面的组织工作。XX X同志负责起草党委工作报告；X X X同志负责起草纪委工作报告。

3．代表名额分配。根据召开党代会的要求，计划代表名额为X名，占党员总数X％的比例。其中，领导干部代表占X％左右；专业技术干部代表占X％左右；生产一线代表占X％左右；女党员代表占X％左右；少数民族代表占X％左右；离退休职工代表占X％左右。

4．关于党委、纪委委员的名额。根据工作需要，第X届党委委员拟设X人，按照差额20％的规定，候选人为X人；纪委委员拟设X人，按照差额20％的规定，候选人为X人。

党代表大会拟定在X X X X年X月召开。

3、关于召开中国共产党XXX第X次

代表大会的请示

中共X X X委：

一、代表大会的指导思想

这次代表大会的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，按照党的X X大和X届X中全会精神，联系实际，实事求是地总结报告上届工作，提出下届工作规划和目标，动员党组织和广大党员认清自己所肩负的历史责任，立党为公，执政为民，切实加强党的建设，同心同德、卓有成效地贯彻“抓住机遇，深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定”的指导方针，为加快建立和完善社会主义市场经济体制，实现国民经济持续、快速、健康发展，为加强社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，为全面建设小康社会，促进社会全面进步而努力奋斗。，二、代表大会的主要议程

1、听取和审查中共XXX第X届委员会的工作叔告；

2、听取和审查中共XX X纪律检查委员会的工作报告；

3、审查关于党费收缴、使用和管理情况的报告： 4．选举中共XX X第X届委员会； 5．选举中共X X X纪律检查委员会。

三、代表大会代表名额、构成的比例及分配原则

X X第X次党代表大会代表名额拟定为X X X名。其中：领导干部代表占X X％左右；专业技术人员代表占X X％左右；先进模范代表占XX％左右；妇女代表X X％；少数民族代表占X％；离退休职工党员代表占X％左右；X X岁以下的代表占X X％以上。代表名额的分配，拟参照上述各方面的比例要求，按照各选举单位所辖党组织的数量、党员人数情况以及工作需要确定。

四、党委、纪委组成人员名额及候选人名额

第X届X委拟设委员X名，提名候选人X名（含差额X名）；书记一名，副书记X名。X纪委拟设委员X名，提名候选人X名（含差额X名）；书记一名，副书记X名。

五、选举办法

1．X X X第X次党代表大会代表由各选举单位实行差额选举产生。候选人的差额比例，不少于20％。

2．第X届党委委员和纪委委员，由X党代表大会实行差额选举产生，候选人差额比例，不少于20％。

3．X委书记、副书记，X纪委书记、副书记均实行等额选举，分别由第X届X委第一次全体会议和X纪委第一次全体会议选举产生。

以上选举均采用无记名投票方式。当否?请批示。

中共X X X委员会 X X X X年X月X日

4、关于同意召开中国共产党XXX第X次

代表大会的通知(批复)

中共X X X委：

X月X日请示收悉。

一、同意你们X X X X年X月召开中国共产党X X X第X次代表大会和大会议程。

二、同意你们提出的代表名额和差额比例。

三、同意你们提出的第X届党委委员、书记、副书记、纪律检查委员会委员、书记、副书记名额和候选人名额，以及党委委员、纪律检查委员会委员的差额比例。

四、原则同意你们提出的选举办法。

中共X X X委员会 X X X X年X月X日

5、关于中国共产党XXX第XX届

委员会委员和纪律检查委员会委员

候选人预备人选的请示

中共X X委：

根据X委《关于召开中国共产党X X X第X X次代表大会的批复》精神和中央、X委有关规定，我们组织各级党组织和广大共产党员对X届党委委员和纪委委员候选人预备人选进行了推荐、酝酿。在此基础上，我们于XX X X年X月X日，召开了党委会议，集体讨论、确定了中共X X X第X届委员会委员和纪律检查委员会委员候选人预备人选。现将有关事宜请示如下：

一、X委批准，中共X X X第X届委员会由X X人组成，按照差额不低于20％的要求，我们提出X X X等X名同志为中共X X X第X届委员会委员候选人预备人选(含差额X名)。

二、X委批准，中共X X X纪律检查委员会由X X人组成。按照差额不低于20％的要求，我们提出X XX等X名同志为中共X X X纪律检查委员会委员候选人预备人选(含差额X名)。

三、附：

①中共X X X第X届委员会委员和纪律检查委员会委员候选人预备人选名册(略)。

②上述人选的考察情况(略)。

当否，请批示。

中共X X X委员会

X X X X年X月X日

6、关于XX党委、纪委换届候选人

预备人选的通知（批复）

中共X X委：

X月X日报告收悉。

一、原则同意你们提出的第X届党委委员、书记、副书记候选人预备人选名单。委员实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。委员、书记、副书记候选人名单如下：

委员候选人X名(含差额X名)： X X X X X X X X X X X X X X X X X X 书记候选人：XXX 副书记候选人： X X X X X X

二、原则同意你们提出的X X X纪委委员、书记、副书记候选人预备人选名单。委员实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。委员、书记、副书记候选人名单如下：

委员候选人X名(含差额X名)： X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 书记候选人：X X X 副书记候选人： XX X XXX 上述候选人，请按党章和有关规定进行选举。选出的党委委员、纪委委员报X委备案。党委书记、副书记，纪委书记、副书记的选举结果，如与X委批准的候选人一致，报X委备案；如不一致，报X委批准。

中共X XX委员会

X X X年X月X日

7、中共XXX委关于中国共产党XXX

第X次代表大会代表选举工作的通知

X X X党委：

中共XXX第X届委员会第X次全体会议决定，中国共产党“XX第X次代表大会于X XX X年X月召开。根据有关规定和我X实际情况，现就代表选举工作有关事项通知如下：

一、XXX第X次党代表大会代表名额共X X X名。代表名额的分配，根据所辖党组织的数量、党员人数和工作需要确定。具体名额分配方案附后。

二、XXX第X次党代表大会代表，应是共产党员中的优秀分子。他们应具有坚定的社会主义、共产主义信念，在关键时刻和政治原则问题上，立场坚定，是非分明，能够认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，在改革开发和三个文明建设中做出显著成就，按党性原则办事，清正廉洁，密切联系群众，受到群众的拥护；严守党的纪律，能够如实反映本选举单位党组织和党员的意见，有一定的议事能力。

代表的选举，在坚持先进性的同时，要具有广泛性。各级领导干部代表应占X X％左右；各类专业技术人员代表应占X X％左右；先进模范代表占XX％左右；离退休职工党员代表占X X％左右；妇女和少数民族代表所占比例，一般不少于选举单位妇女、少数民族党员占党员总数的比例。代表主要应从第一线工作的同志中推选。

三、出席X第X次党代表大会的代表，由各选举单位召开代表大会或党员大会选举产生。

四、代表产生的程序和时间要求。各选举单位按照分配名额，采用自下而上的方式提名，经过充分酝酿协商，根据多数党组织或多数党员的意见提出代表候选人初步人选；选举单位对候选人初步人选进行全面考察，尤其要考察他们在关键时刻、重大原则问题上的政治立场和政治倾向，并征求所在单位和有关方面的意见后，于X X X年X月X日前向X委组织部汇报；由选举单位召开党委会，按不少于应选代表20％的差额确定代表候选人预备人选；各选举单位于X X X X年X月X日前将代表候选人预备人选报送X党委审查原则同意后，由选举单位召开代表大会或党员大会选举。各选举单位选举前，要对代表候选人预备人选进行充分酝酿，根据多数选举人的意见确定候选人，然后直接采用候选人数多于应选人数的差额选举的办法进行正式选举；选出的代表，于XX X X年X月X日前报X党委审批。

五、召开X第X次党代表大会，是我X党内政治生活中的一件大事。认真做好代表选举工作，是开好这次大会的基础。各选举单位党组织要把选举X第X次党代表大会代表列入重要工作日程，切实加强指导，代表人选的酝酿提名，代表候选人预备人选的确定，代表的选举过程，都要充分发扬党内民主，认真执行民主集中制原则，尊重党员的民主权利，体现选举人的意志。对选举过程中提出的问题，要认真研究并妥善处理，重要情况要及时报告X党委。要通过选举X第X次党代表大会代表，对党员进行一次增强党性和遵守民主集中制原则的教育。各级党组织要精心组织、周密安排，认真做好选举中的组织工作和思想政治工作，切实保证代表的素质，如期完成选举代表的任务。

附：中国共产党XXX第X次代表大会代表名额分配方案。(略)

中共X X X委员会

X X X X年X月X日

8、关于选举产生XXX(指选举单位)出席中国共产党XXX第X次代表大会代表的情况报告及批复

中共XX X委：

XXX出席中国共产党XXX第X次代表大会代表候选人预备名单经X党委批复后，我们于X月X日召开了中国共产党X X X代表会议(或代表大会或党员大会)，以无记名投票方式，选举产生了XX(指选举单位)出席中国共产党X XX第X次代表大会代表。现将选举情况报告如下：

中国共产党X X X代表会议的代表名额分配和产生办法，是根据党章和X党委关于中国共产党XX X第X次代表大会代表选举工作的通知的要求确定的。出席代表会议的代表共X X X名。其中，各条战线的党员代表X X X名。

在代表会议上，传达学习了《中共X X X委关于中国共产党X X第X次代表大会代表选举工作的通知》。在充分发扬民主，广泛酝酿讨论的基础上，采用差额选举的办法，选举产生了XXX出席中国共产党X X X第X次代表大会代表XX名。

在X X名当选代表中，有各级领导干部X X名，占X X％；各类专业技术人员XX名，占X X％；劳动模范X X名，占X X％。女同志XX名，占XX％。少数民族XX名，占XX％；离退休职工党员

代表X X名，占X X％；X X岁以下的中青年X X名，占X X％。当选代表名册和代表登记表附后。

特此报告。

中共X XX委员会 X X X X年X月X日

中共XX X委：

你们XXXXX年X月X日报来的《关于选举产生XXX(指选举单位)出席中国共产党第XX次代表大会代表的情况报告》和《XX X出席中国共产党XXX第XX次代表大会代表名册》收悉。经X委批准，同意你X选出的XXX等XX名同志为出席中国共产党第X次代表大会代表。名单如下：(略)请通知本人。关于党代表大会召开的时间、地点，另行通知。

中共XXX委组织部 X X XX年X月X日

9、党的委员会工作报告(纲要)党的委员会工作报告的主要内容，一般应包括：

1．回顾和总结过去的工作。全面总结上次代表大会(党员大会)到这次代表大会(党员大会)之间党的委员会的工作，包括肯定成绩、找出存在的问题、总结经验教训。

2．提出今后一个时期的总任务和各项具体任务及完成这些任务的措施。

3．号召广大党员和人民群众紧密地团结起来，为完成党和本单位的奋斗目标而努力。

起草工作报告，一般应抓好四个环节：一是工作报告要有明确的指导思想；二是突出围绕企业生产经营开展工作，强调加强党的建议与思想政治工作；三是坚持实事求是的原则，从本单位的实际情况出发，体现本单位的特点；四是要坚持群众路线，认真调查研究，充分听取方方面面的意见。

起草工作报告，党委主要负责同志要亲自参与，既要组织开好民主生活会，统一思想，统一认识，又要亲自调查研究。报告初稿形成后，要印发所属党组织进行讨论，听取各方面的意见，进行反复修改，最后提交党委全体会议讨论通过。

党的纪律委员会工作报告（纲要）

纪律检查委员会工作报告，主要内容应包括以下几点：

1、回顾过去的工作，主要是同级党委和上级纪律检查委员会的领导下，在维护党的章程和其他重要的规章制度，协助党委整顿作风，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，进行党纪党风教育等方面做了哪些工作，取得了哪些成绩，还存在什么问题。

2．总结纪律检查工作的基本经验。3．提出纪律检查工作的主要任务及措施。

纪律检查委员会工作报告形成后，先提交纪律检查委员会全体会议讨论通过，再提交同级党的委员会全体会议讨论通过，方可向党的代表大会报告。

10、关于X XX党费收缴、使用

和管理情况的报告

现将中国共产党XXX第X次代表大会以来党费的收缴、使用和管理情况报告如下：‘

XX XX年底党费账面结存XXX元。

XXXX年至XXXX年底，各XXXX(指所属党组织)共上缴党费XXX元。其他收入XXX元。党费总收入XXX元。

XX XX年来，党费共支出XX X元。其中，党员培训费XX X元；印购党员学习资料XX X元；表彰奖励先进经费XX X元；党员电教化教育XX X元；其他开支XX X元；上缴上级党组织XX X元。

截止到XX XX年X月X 日，收支相抵后，X党费共结存XXX元。X年来，31 党费使用均符合中组部有关规定，党费收支经与银行核对相符，账款相等。

我X各级党组织对党费收缴工作比较重视，坚持对广大党员进行自觉缴纳党费的教育，增强了党员自觉交纳党费的意识；党费收缴、管理使用坚持严格按制度办事。同时，普遍做到了把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民主评议党员结合起来，同党员目标管理结合起来，对加强党的建设，发挥党员作用起到了积极的作用。

各级党委根据XXX规定要求，普遍对本企业党费管理工作进行了认真的检查。统一印制了党费收缴、使用、管理所需的各种簿、册、表，完善了设施，强化了基础建设，对使用方法和管理工作做出了统一的规定。总的看，各级党组织能够认真执行中央组织部和党委对党费管理工作的要求，健全了制度，强化了党费管理工作的监督机制。

当前，在党费管理工作中存在的问题主要是：个别基层党组织对党费管理工作认识不高，重视不够，仅当成一般事务性工作而没作为一项政治工作来抓；个别单位党组织对党费管理还缺乏严肃认真的态度。

今后，要教育引导各级党组织进一步提高对党费管理工作的认识，严肃认真地贯彻执行中央组织部《关于党费使用、管理情况的意见》，健全党费管理制度，加强检查指导，及时总结经验，解决存在的问题，切实搞好党费的收缴、使用和管理工作。

以上报告当否，请审议。

中共XXX委党委工作部 X X XX年X月X日

11、中国共产党XXX第X次党代会

筹备工作报告

各位代表，同志们：

XX X X年X月X日我x第X次党员代表大会，在上级党组织的密切关怀和领导下，在各级党组织的共同努力下，明天就要开幕了。现在，我代表大会筹备工作领导小组，将大会筹备工作情况报告如下：

我X第X次党员代表大会，是在X X X X年X月召开的，大会选举的第X届委员会现已任期届满。今年X月，经党委研究决定召开我X第X次党员代表大会，进行换届选举。经报请X党委批准后，按照党章规定和上级党委要求，及时向各党组织下发了关于认真做好第X次党代会筹备工作的通知，并成立了党代会筹备工作领导小组和工作机构，在筹备工作小组的领导下，经过X个月的积极努力，各项筹备工作业已就绪。

一、选举产生了参加本次党代会的代表

筹备工作领导小组根据党的组织工作条例中关于代表名额的比例规定，确定了各级党组织代表的分配名额。各选举单位按照代表的条件和产生办法，认真贯彻了党的民主集中制的原则，充分发扬民主，通过自上而下、上下结合的方法进行提名推荐，根据多数人的意见确定候选人后，直接采用差额选举办法，以无记名投票的方式选举产生了参加本次代表大会的代表。共选出代表XXX名，由代表资格审查小组进行了认真的审核，准备提交大会预备会议审议通过。

二、认真起草了党委和纪委工作报告

在经上级党委批准我X召开第X次党代会后，筹备工作领导小组即着手了两个报告的起草工作。党委对起草“两个报告”的指导思想、成绩

的基本估价、主要的工作经验和不足以及今后一个时期的奋斗目标和工作任务，都提出了具体意见，并组成了专门起草报告小组。起草小组在深入了解情况、广泛听取多方面意见的基础上，开始了起草工作。初稿形成后，又印发到各有关部门和所属各级党组织中，广泛征求意见，先后进行了X次修改，最后经党委会讨论定稿，将向大会报告，请全体代表审议。

三、酝酿提出第X届党委会和纪委会成员候选人预备名单

根据上级党委批准的我X新一届党委、纪委组成名额和进行差额选举的规定，X党委提出了两个委员会的组成方案，并向所属单位党组织下发了关于做好酝酿、推荐两个委员会候选人预备人选工作的通知。各单位党组织按通知要求，分别召开了党委会或党委扩大会议，在充分酝酿的基础上，进行了提名、推荐。X党委会根据各单位党组织的推荐名单，提出了两个委员会候选人初步人选名单，又返回各党组织和代表中进行酝酿讨论。经过两上两下，反复听取意见，最后集中多数党组织和党员的意见，由X党委会确定了两个委员会候选人预备人选名单，现已报请上级党委审查同意，将作为两个委员会候选人建议名单，提交大会主席团。

四、关于大会的规模、议程、时间和组织机构

出席这次党员代表大会的正式代表X X X名，列席代表X名，共计为X X X名，组成X个代表团。

大会议程有四项。同前(略)。

大会共开X天，预备会议X天，正式会议X天。

大会的各项工作，在大会主席团的领导下进行。大会设秘书组、宣传组、组织组、会务组、生活组，负责大会的具体工作。

各位代表，同志们，我X第X次党代会是在高举邓小平理论的伟大旗臶；全面贯彻“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十七大精神，振奋精神，与时俱进，为夺取我X各项工作建设的新胜利而团结一致，共同奋

斗!

12、中国共产党XX X第X次代表大会

代表资格审查组关于代表资格的审查报告

X X X X年X月X日

各位代表：

中国共产党X X X第X次代表大会代表资格审查小组，对出席本次党代会代表产生的民主程序和代表资格进行了认真审查结果报告如下：

根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和上级党组织的规定，第X次党员代表大会名额为X X X名，共划为X X个选举单位，除X个选举单位是通过召开党员代表大会选举外，其余X X个选举单位均通过召开党员大会选举产生。代表选举工作于X月X日已全部结束。

各选举单位在代表的选举过程中，认真贯彻民主集中制的原则，充分发扬党内民主，在广泛听取各方面意见的基础上，采取了自下而上的方法进行提名推荐，根据多数选举人的意见确定代表候选人，然后采用差额选举办法，以无记名投票的方式选举产生了出席本次代表大会的代表。

选出参加本次代表大会的代表共XX X名，其中：各级领导干部XX名，占代表总数的X％；各类技术人员X X名，占X％；工人代表X X名，占X％。在这些代表当中，先进模范人物X X名，占X％；妇女代表X X名，占X％；少数民族代表X名，占X％；离退休党员X名，占X％。

代表的构成具有广泛的代表性和先进性。

代表资格审查小组经严格审查，各选举单位选出的代表，符合上级党委的要求和有关规定，代表资格全部有效。

以上报告，请各位代表审议。

13、中国共产党XXX第X次

代表大会选举办法(X X X X年X月X日通过)

根据《中国共产党章程》和《中国共产党墓层组织选举工作暂行条例》以及上级党组织的有关规定，制定本办法。

一、中国共产党XX X第X届委员会和中国共产党XXX纪律检查委员会均由中国共产党X XX第X次代表大会选举产生。选举工作由大会主席团主持。

二、经上级党委同意，中国共产党X X X第X届委员会由X X人组成；中国共产党X X X纪律检查委员会由X X人组成。

三、中国共产党XXX第X届委员会和纪律检查委员会，均以无记名投票方式，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法选举产生(也可采用先差额预选，再正式选举的办法)，差额比例不少于20％。中国共产党XXX第X届委员会候选人XX人(含差额X人)；中国共产党X X X纪律检查委员会候选人X X人(含差额X人)。候选人按姓氏笔画为序排列。

四、由上届党委根据党组织和代表（党员）的意见，提出候选人预备名单，经上级党委审查同意后，作为建议名单提请大会主席团审议通过，然后由大会主席团提交各代表团酝酿讨论，大会主席团根据多数代表的意见，确定党委委员和纪委委员候选人名单，提交大会正式选举。

五、出席本次代表大会的代表都有选举权和被选举权；凡正式党员

36(受留党察看处分者除外)均有被选举权。

六、选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，选举有效。

七、选举分两张选票，即中国共产党XXX第X届委员会委员选票和中国共产党XXX纪律检查委员会委员选票（按姓氏笔画为序排列）。选举时一次投票，分别计票，一次宣布选举结果。，八、填写选票时，对选票上的候选人可以投赞成票、不赞成票或弃权票。赞成的，在其姓名上方格内画“O”，不赞成的画“X”。如另选他人，可将其姓名写在选票下排另选人姓名格内，并在其姓名上方标号格内画“O”。在候选人上方标号格内不画任何符号的视为弃权。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票；多于应选人数为无效票。选票一律用钢笔或圆珠笔填写，符号要准确清楚。凡模糊无法辨认的为无效票。

九、选举所收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，应重新选举。

十、大会设总监票人1人，监票人X人，在大会主席团的领导下，对选举工作进行监督。总监票人由大会主席团提名，监票人由各代表团推选，经大会表决通过。党委委员和纪委委员候选人不得担任监票人和计票人。

计票人由大会主席团确定，在监票人的监督下进行工作。

十一、选举结果。当选人得票数必须超过实到会有选举权人数的半数，始得当选。如果当选人多于应选名额时，则以得票多少至取足应选名额为止。如遇到票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人进行重新投票，得票多者当选。如果当选人数少于应选人数时，不足的名额可从落选的候选人中再次选举产生。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。

大会宣布选举结果时，当选的党委委员和纪委委员分别按姓氏笔画为序排列。

十二、选举时，大会会场设X个投票箱。投票按总监票人、监票人、主席团成员和各代表团顺序依次进行。各代表团按代表座序和投票路线依次投票。

十三、投票结束后，当众开启票箱，由监票人、计票人清点收回选票，并与发出票数加以核对，做好记录，然后进行计票。计票结束后，当众将选票加封，由总监票人签字后交大会执行主席。计票结果由总监票人向大会主席团和全体代表报告；当选人名单由大会执行主席向全体代表宣布。．

十四、本选举办法经代表大会通过后生效，解释权属于大会主席团。

14、中国共产党XXX第X届委员会

第一次全体会议选举办法

(X X X X年X月X日通过)

根据党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及上级党组织的有关规定，制定本办法。〃。

一、中共X X X第X届委员会书记、副书记均由中共X第X届委员会第一次全体会议选举产生。选举工作由中国共产党XX第X次代表大会主席团确定的召集人主持。

二、经上级党委批准，中共XXX第X届委员会设书记1人，副书记X人，均以无记名投票方式选举。

三、书记、副书记实行等额选举。书记候选人1人，副书记候选人X人。由上届党委提出候选人预备人选，报X委原则同意后，作为候选人预

备人选，提交委员会第一次全体会议酝酿讨论，根据多数委员意见确定候选人，然后进行选举。

四、本届全体委员都有选举权和被选举权。

五、选举时，实到会委员超过应到会委员数的五分之四，选举有效。

六、到会委员对选票上的候选人可以投赞成票、不赞成票或弃权票。投赞成票的，在其姓名左方空格内画“O”；投不赞成票的，在其姓名左方空格内画“X”；如另选他人，可将另选人的姓名写在选票另选人空格栏内，并在其姓名左方空格内画“O”，不画“O”的不计该另选人得票。每张选票所选人数等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数的为无效票。

七、收回的选票等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。

八、选举时，由全体委员推选出监票人X名，由主持人指定计票人(工作人员)X名，负责选举的具体工作。书记、副书记候选人不得担任监票人。

九、选举结果，候选人得到的赞成超过实到会委员人数的半数为当选。

十、计票结束后，由监票人向全体委员公布候选人得票情况，由会议主持人宣布当选名单。

九、本选举办法经中共X X X第X届委员会第一次全体会议通过生效。

15、中国共产党XXX第X次代表大会

关于第X届委员会工作报告的决议

中国共产党X X X第X次代表大会，经认真审议，一致通过了XX X同

志代表中共XXX第X届委员会所作的工作报告。

大会认为，中共X X X第X届委员会自上次党员代表大会以来，高举邓小平理论的伟大旗臶，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚定不移地贯彻执行党的基本路线、基本方针和基本经验，带领干部职工，解放思想，实事求是，与时俱进，各方面的工作都有了很大进展，工作是很有成效的。

大会认为，报告对过去工作的基本估价是准确的，对今后的工作目标和任务的提出是正确的，是积极可行的。大会认为，在新世纪新阶段，我们将面临着新的机遇和更加严峻的挑战。抓住机遇，迎接挑战，开拓进取，再创辉煌，是我们全体党员所担负的神圣使命。报告科学地分析了当前我们所面临的新形势，明确提出了今后X年的奋斗目标和主要任务，这对今后——个时期，加快改革与发展具有重要的指导意义。大会号召各级党的组织和全体共产党员，要高举邓小平理论的伟大旗臶，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，全面加强党的建设，深化改革，加快发展，求真务实，为实现大会确定的宏伟目标而努力奋斗!

X X XX年X月X日

16、关于中国共产党XXX第X次代表大会

和第X届委员会、纪律检查委员会

选举结果的报告

XX X党委

中国共产党XX X第X次代表大会于XXX X年X月X日在X X召开。本次大会的正式代表共X X X名，实际到会代表X X X名。大会以差额选举、无记名投票的方式选举产生了中国共产党X X X第X届委员会和纪律检查委员会；召开了中共X X X第X届委员会第一次全体会议和纪律检查委员会第一次全体会议，分别选举产生了中共XXX第X届委员会书记、副书记和中共X X X纪律检查委员会书记、副书记。现将选举情况报告如下：

一、中国共产党XXX第X届委员会的选举情况

中共XXX第X届委员会设委员X名，候选人X名。大会选举应到会代表X名，实际到会代表X名，发出选票X张，收回选票X张。其中，有效票X张。候选人得票情况如下(以姓氏笔画为序)：

X X X X票 X X X X票 ……..根据选举结果，X X X、X XX等X位同志当选为中国共产党第X 届委员会委员。

二、中国共产党X X X纪律检查委员会的选举情况

中国共产党XXX纪律检查委员会设委员X名，候选人X名。大会应到会代表X名，实际到会代表X名，发出选票X张，收回选票X张，其中，有效票X张。候选人得票情况如下(以姓氏笔画为序)：

XX X X票.........根据选举结果，X X X、X XX等X位同志当选为中国共产党纪律检查委员会委员。

三、中国共产党X X X第X届委员会书记、副书记的选举情况 X月X日中共X X X第X届委员会召开第一次全体会议，会议以等额选举、无记名投票的方式选举产生了第X届委员会书记和副书记。会议应到

会委员X名，实际到会委员X名；发出选票X张，收回选票X张，其中，有效票X张。候选人得票情况如下：

书记候选人： X X X X票副书记候选人： X X X X票

根据选举结果，X X X同志当选为中共X X X第X届委员会书记；X X X同志当选为中共X X X第X届委员会副书记。

四、中国共产党X X X纪律检查委员会书记的选举情况

X月X日中共X X X纪律检查委员会召开第一次全体会议，选举产生了纪律检查委员会的书记。会议应到会委员X名，实际到会委员X名。发出选票X张，收回选票X张，其中，有效票X张。候选人得票情况如下：