致船公司和船员的一封信

致船公司和船员的一封信（精选6篇）

篇1：致船公司和船员的一封信

致船公司和船员的一封信

船公司和船员朋友们：

船舶配备足够的适任船员是保障航行安全的基本要求，对此，我国法律法规已有明确的规定。船舶配员不足或人证不符将构成重大水上交通安全隐患，严重危及人命和财产安全。

近年来，一些不法的船公司、船舶和个人为了降低成本、攫取利益，非法雇用不适任船员和无证人员，伪造、租借、转让、冒用船员证书，骗取船舶进出港签证，逃避监管。上述违法行为极易造成船毁人亡的重大水上交通事故，后果不堪设想。

2012年2月15日，互通船务有限公司所属“互通9”轮在汕头海域触碰南澳大桥工作平台，船体破损进水后沉没，导致3人失踪。本船按要求应配备12名船员，但该航次仅配员8人，只有1人持有船员适任证书，并且船上人员与出港签证名单全部不符。事隔3天，北海华洋海运有限责任公司所属“鑫源顺6”轮在泉州湾以东海域发生自沉事故，造成船上11名船员全部落水，8人死亡，2人失踪，仅1人生还。其中6名在船人员与出港签证名单不一致，同样存在严重的人证不符问题。

损失如此巨大，代价如此惨痛，可还是有一些不法公司和船舶、个人为了谋取利益，一而再、再而三地把广大船员的生命置于十分危险的境地。

关注安全、珍爱生命。为维护广大船员的切身利益，遏止重大水上交通事故发生，中国海事局决定在全国范围内开展针对船舶配员和船员证书的专项检查活动，检查活动的总体部署已经在中国海事局网站上公布。

海事部门将对任何违法船公司、船舶及船长、船员依法追究责任。包括对存在配员不足或人证不符的船公司开展附加审核或吊销公司符合证明；对非体系公司的船舶加大检查力度；对船长、船员进行处罚或扣留、吊销证书；对违规船舶滞留或列入黑名单；对骗取船舶签证的有关公司和人员列入黑名单并予处罚。期间，海事部门将联合公安部门开展检查，对情节严重的将移交公安部门追究其刑事责任。

目前，航运市场处于低谷，政府部门正在和航运界一起共同努力，共度难关。希望船公司在经营困难的时候，更好地遵纪守法，创造良好的水上交通安全环境。

广大船员为航运事业做出了巨大贡献。但在安全问题上的任何疏忽和铤而走险必将付出惨痛的代价。请你们为自身的安全着想，为家庭和亲人考虑，认真遵守各项安全法规，不要做任何违反法律的事情。

让我们大家一起行动起来，为航行安全、家庭幸福作出共同努力！

篇2：致船公司和船员的一封信

《中华人民共和国社会保险法》20XX年7月1日正式实施，为了让企业既要遵守法律，又能降低经营成本。我“合骏”公司特别为阁下的企业推荐“清远政策性社保”优化方案，利用政府补贴政策减少社保费用成本，既可让企业员工的社保权益有保障，又让每个企业都做到“守法经营、合法用工” 。

为什么企业要为外来员工买社保实施工作难度大？椐我公司的经验，原因是社保费用年年递增，企业的经营成本也逐年增高；二是外来员工对社保政策不理解，担心参保后养老关系能否跟随本人转移，加上个人每月要交200多元的社保费用负担太高，等各种因素。但是，本公司采用的清远政策性社保具有“清远财政补贴差额”政策优势，确保养老关系能成功转移和优化了社保费用成本。

清远社保的优势：

1、广州目前最低缴费水平：企业缴：566.92元，员工缴：275.05元，共缴：841.97元。“合骏”优惠方案，每月只要226.74元员工就可以拥有：养老、医疗、工伤、失业、生育等“五大福利”保障！五险全投只需226.74元，企业社保成本大大节省，每人每月节省至少600多元 的支出！

2、更重要的是，清远的“政策性”优惠社保可以在全国各地方就地住院就医（异地就医，不需提前审批），保障员工身体健康及时就医（手续全部由合骏公司办理）。

3、一个政策性优惠的社保，办理手续简单，全国自由转移！（由合骏公司办理转移手续，快捷方便。）

“清远社保”的实施方式：

一、人事外包

全面负责办理员工有关社会保险缴纳、转移、结算及增减员的手续，并将员工的社保的凭证报贵司备查；工伤事故申报和理赔（同行中理赔速度最快）；社会保险保险待遇申领和社保退休等事务办理。

二、劳务派遣

主要服务项目

1、组织劳务员工岗前培训：技能培训、企业人文关怀、辅导等；

2、签订劳务员工劳动合同，并办理相关的录用及体检手续；

3、劳务员工档案管理及出具相关证明；

4、代发工资；

5、根据有关法律法规的规定，为劳务员工缴纳社会保险、住房公积金并负责办理相关手续；

6、办理社会保险相关的包括生育、工伤等理赔事宜；

7、劳务员工计划生育、工伤事故、劳动关系纠纷的管理和政策责任和指标责任承担；

8、免费提供律师行团队，可向律师咨询劳动法律法规的专业问题；

9、赠送高效 HR 管理软件；

10、免费提供企业文化建设的专业团队，提升员工忠诚度培训。

为企业实现最大增值是我们的特色，积极务实是我们的坚持，开拓进取是我们的精神，优质高效是我们的.特点，以诚为本是我们的承诺，专业全面是我们的服务，勇于创新是我们的灵魂，渐臻至善、共创多赢是我们的目标！

让我们用坚定的步伐、专业的员工团队、诚信的品牌、规范的模式流程和优秀的人力资源配套服务为您提供优质、规范、专业的服务，共创崭新的明天！

祝贵企业发展蒸蒸日上、财源滚滚来！

社保顾问：XX

篇3：致《记者观察》的一封信

您好!自去年下半年订阅贵刊以来，这本杂志在业务上对我的启发还是挺大的，不然怎么会从今年开始陆续给你们供稿呢。我对这本刊物总的印象不错，无论从杂志的定位，还是栏目的开设、热点追踪的深度报道，都具有较强的影响力。说心里话，我是比较喜欢的。

《记者观察》是山西的品牌杂志。我是山西人，2005年从部队转业留在新疆一家媒体工作。平时，每当听到和看到家乡的事情，总有一种说不清、扯不断的缕缕情思。我为山西能有这样的杂志而高兴!

同时，有几句话想对你们说，也不知正确与否，仅供参考。一是本刊的图片质量较差。一些照片的人影模糊不清，这也可能与印刷、纸张有一定关系;二是版面处理有些粗糙。包括版面的美化、组版的技巧等不够精细，为增加信息量，可将字体适当缩小一点。

最后，祝《记者观察》杂志越办越好!

景双善

编辑回信：

收到景双善先生从遥远的新疆发来的稿件和信函后，我们真的很高兴!在此，对如此关心和支持《记者观察》的景双善先生表示由衷感谢!

景双善先生提出的意见，之前我们就有所察觉。在媒介飞速发展的今天，人们常常戏称已经进入了“读图时代”，图文并茂的报道往往更容易引人入胜，而缺乏图片的报道，即使文章写得十分精彩也略显缺憾。图片不清楚有印刷的原因，但主要还是由于图片质量上不去。为此，我们做过很多努力，但有时，一些重点选题，由于采访中的一些原因，往往很难取到高质量的图片，这让我们很苦恼;我们对于来稿采取了有图片且质量高者优先采用等办法。在这里，我们也期盼投稿我刊的作者能够尽量多提供好图片。

篇4：致船公司和船员的一封信

一、严格遵守国家《农产品质量安全法》和相应的法律法规，农产品生产经营者对农产品质量负第一责任。在备耕过程中，要选用正规厂家生产的生产资料，尤其对农药的选购，要选择有资质的经营门店，切不可随意在个人非法经销点购置生产资料产品，同时要注意看清标签说明，如使用方法、范围、毒性等，不要购买国家明令禁止的农药。在此基础上，还要索要发票，保护自己的合法权益不受侵害。在生产过程中，应严格遵守农业投入品使用规定，严禁在农产品种植中使用违禁药物或其他可能危害人体健康的物质。对广大农民朋友来说，非法添加物质就是在粮食、蔬菜、瓜果、食用菌等种植中，使用了国家明令禁止使用和限制使用的农药；滥用添加物质就是违反国家标准超限量使用农药。按照《农药管理条例》的有关规定，严禁在蔬菜、瓜果、食用菌等作物上使用剧毒、高毒、高残留农药，特别要注意的是一些高毒农药允许在粮食作物上使用，但不能在蔬菜、水果、食用菌等作物生产中使用，否则将产生不良后果，并要承担由此产生的相关法律责任。农产品上市前一定要达到农药使用“安全期”，保证出售的农产品安全无害，既让消费者放心满意，也使自身能够获得良好信誉和较好收益。最近，国家下发了关于严厉打击食品非法添加行为的通知，强调指出任何单位和个人禁止在食品生产中使用食品添加剂以外的任何化学物质和其他可能危害人体健康的物质，禁止在农产品种植、养殖、加工、收购、运输中使用违禁药物或其他可能危害人体健康的物质。发现违法行为，一经查实，将依据《刑法修正案（八）》等法律法规，从快从重追究刑事责任。广大农民朋友和农产品生产企业一定要树立第一责任人的意识，严格按照标准化生产技术的要求，生产合格放心优质的农产品。

二、农民专业协会、合作社等农民合作组织和农产品生产企业要积极组织标准化生产，严格安全间隔期，对农产品生产全过程实施质量控制，加强对标准的培训和宣传，推广标准化生产模式，组织带领农户创建绿色农产品标准化生产基地，开发推广优良品种和绿色生产技术，组织开展无公害农产品、绿色食品和有机农产品“三品”认证和名牌农产品认定申报，培育自主农产品品牌，推进农业品牌化发展。

三、按照《农产品质量安全法》要求，农民专业协会、合作社等农民合作组织和农产品生产企业要依法认真落实生产记录制度，积极推行鲜活农产品包装、挂标上市，对于生产过程中使用农药的种类、数量及用药时间和采收日期，要做好记录，完善农产品生产档案管理，保证“农产品质量可追溯”目标的实现。

篇5：致公司领导的一封信

你们好!

作为一名应届大学毕业生，很荣幸能够加入工勘集团的大家庭。在今天的新员工欢迎会暨入职培训会上，我深刻感受到了公司领导对新员工的关心和爱护，以及对新员工培养的大力支持。

在今天的入职会上，公司领导以及各部门的负责人参加了会议，并在会上给予我们多方面的指导，给我们提出了工作要求和期望。总经理雷总告诫我们，在岩土这个行业，想要成为一名优秀的工程人，就要全面发展，设计、勘察、施工等各方面都要弄通学懂，缺了哪一方面都不能管理好一项工程。领导们一一鼓励我们，有勇气来快节奏的深圳打拼都是好样的，可是既然来了就要踏踏实实工作，在每一个环节中学到东西。深圳从来都不缺人才，而缺的是能够静下心来认真做事的人。

在工作岗位中，态度是第一位的，心态决定未来。工作中琐事很多，不要认为小事学不到什么东西，当你积累到一定程度，量变引起质变，就会发现自己在不知不觉已经学到了很多，足够独当一面了。所以，我们要给自己定一个目标，有计划地稳步前进。在岩土行业，最重要的是一份坚持，于艰苦、枯燥、机械的工作中，积极向上、充满激情、勇于拼搏。

时隔三个月，自己又回到了当初实习的广电工程项目部上，这里已经发生很大变化，经历了人工挖孔桩从无到有。项目负责人肖经理在工地会议室为我们介绍了项目概况，还详细讲解了人工挖孔桩和抗浮锚杆的施工流程、主要注意事项等。在现场参观学习中，项目工程师黄工带我们仔细查看了人工挖孔桩各阶段的施工情况，并为我们耐心细致地说明了各工序流程的重点注意事项，让我们受益菲浅。

副总经理童总借用毛主席的名言“世界是我们的，也是你们的，但归根结底还是你们的”，勉励我们要做一名有志青年，“你们好比是早晨八九点钟的太阳，公司的未来由你们去创造”。

心动不如行动，各位领导的谆谆教导我会铭记在心，在今后的工作中时刻提醒自己——努力成为一名为社会、为公司做贡献的优秀岩土人。

员工：xxx

篇6：致公司领导的一封信

你好！

首先请允许我向你们表示诚挚的敬意！感谢你们对我的厚爱。我是大学毕业后应聘到公司的，在将近一年的工作时间里面，先后到过公司的各个部门，现于观音分局工作，经过基层工作实践的大洗礼，自我评价我的确成熟了，工作能力、业务技能和思想素质都有了很大的改变与提高，在公司良好的工作环境氛围中及领导的关心爱护下，我已亲切的感受到公司的和谐氛围并为当初的正确选择而感到庆幸。

在踏入电信之前我承认自己是一个性格很腼腆的人，或许是天生就是循规蹈矩，不喜欢放荡不羁的个性。由于工作环境的熏陶及影响，使我的性格发生了变化，更喜欢与外界打交道，在阮主任的引导下，激发了我对写作的爱好，与周主任的主动谈话，更加明确了我个人职业规划目标，在黄总的勉励下，更加坚定了我对电信企业的向往与追求，同时也体会到了公司对年轻人的关怀和寄予的厚望。虽然在大学期间曾立志要在专业方向有所作为，但是公司给我提供的良好平台锻炼了我综合素质能力，我想这种扎实的工作能力一定会为我以后的发展奠定良好的基础。

初入电信公司，公司内举目无亲，更说不上与领导有特殊关系，但是在工作上总能得到同事的热情帮助和支持，领导总是用很信任的态度交代我完成任务，更没有用工、待遇等歧视在我身上发生，我很清楚自己没有领导想象的那么出色，正是有着这些有利的外界因素，使得我在分局的工作开展的游刃有余，取得了大家都认可的显著成绩、宝贵工作经验及丰富社会阅历。

我于20xx年12月调任到观音分局分局担任机务员兼职核算员，并协助分局长处理日常工作事物。期间，与在任局长共同经历了“金秋大战”“新电信新e年”“天翼迎春”“天翼腾春”，还有现在进行的如火如荼的“互联网手机进村”等一些列活动，在公司领导关心支持下，大家齐同协力，取得了一定的成就，期间的风风雨雨是我不可多得的宝贵经历，太多的体会、太多的感受、太多的感悟引领着我朝气蓬勃着挺步前进。尤其是黄总钦点的“马安互联网手机营销活动”使我的工作能力有了进一步提升，这种以公司发展为重，以企业利益为重，不拘一格的个人形象和人格魅力使我对领导产生了由衷的尊敬、爱戴、信服和敬仰，也让我对公司的发展前途充满了信心。

有着基层的这些经历及经验，无论是市场营销、财务管理、机房维护、障碍处理，还是关系处理、人事管理、社会阅历等都有了一定的认识，通过这些错综复杂的事情，成就了我理智的头脑，使得我在拥有年轻人奔放的激情同时，也不失一份干练与坚韧工作能力。在此期间更没有放弃努力，不断的挖掘潜力，全面发展，利用业余时间充实自我，尽量掌握企业需求的各种知识，同时不忘记思想素质的提高和社会活动能力的增强，努力把自己塑造成企业全业务经营的复合型人才，并不断给自己提出更高更新的要求，为超越自我而不懈努力。这一系列的提升无不加剧着我对企业的热爱度、加速着我对自己职业规划的前进速度。年轻人总是热血澎湃，我想如果公司能给我提供更好的平台，为我创造更好的学习、生活、工作环境，我一定会不辱使命、不负众望，尽快用自己的实际行动来证明领导的正确决策，用自己的工作业绩回报企业，报效对我给予厚望的公司领导。

此致

敬礼！

员工：xxx