中国消防协会科学技术创新奖奖励办法

中国消防协会科学技术创新奖奖励办法（共14篇）

篇1：中国消防协会科学技术创新奖奖励办法

中国消防协会科学技术创新奖奖励办法

第一章 总则

第一条 中国消防协会科学技术创新奖由中国消防协会根据国家科技部《社会力量设立科学技术奖管理办法》和《中国消防协会章程》有关规定设立，经国家科技部批准（国科奖社证字第0179号）。

第二条 中国消防协会科学技术创新奖面向中国消防行业科技型企业，是中国消防科学技术领域最高级别的民间奖项，奖励在中国消防协会单位会员中科技型企业领域科学研究、技术创新与开发、科技成果推广应用、科学技术普及等方面取得成果或做出突出贡献的单位和个人。其宗旨是调动广大科技工作者的积极性，提高消防科学技术创新能力，促进消防科学技术发展。

第三条 中国消防协会科学技术创新奖的推荐、评审、授奖贯彻尊重知识、尊重人才的方针；坚持公开、公平、公正的原则，不受任何组织和个人的非法干涉；实行以精神奖励为主、物质奖励与精神奖励相结合的方式。

第四条 依据中华人民共和国国务院发布的《国家科学技术奖励条例》和中华人民共和国科学技术部发布的《社会力量设立科学技术奖管理办法》制定本办法。

第二章 奖励范围、奖励设置和评审标准

第五条 中国消防协会科学技术创新奖奖励在完成以下科学技术活动中做出突出贡献的单位和个人。

（—）在消防及相关科学技术研究及其产品开发中，完成科技创新、科技成果转化及应用取得成果；

（二）在消防科学基础性技术（含技术基础及质量管理）研究中取得成果；

（三）在为决策科学化及管理现代化而进行的软科学研究中取得成果；

（四）在消防科学技术普及中取得成果。

第六条 中国消防协会科学技术创新奖设一、二、三等奖，每年评审一次。在评审时，对特别重大的科技成果，在该项目已取得一等奖的基础上，经评审委员会审定，可授予特等奖。

中国消防协会科学技术创新奖实行限额奖励，每届奖励数量不超过30项，其中一等奖最多5项，二等奖最多10项，三等奖最多15项。当申报项目的水平达不到奖励等级或申报项目不足时，可以空缺。

第七条 中国消防协会科学技术创新奖的评审基本标准：

一等奖：有重大创新，总体技术水平或理论水平达到或接近国际先进水平，成果转化程度高，创造了重大的经济和社会效益，2 对消防科学技术进步有重大作用。

二等奖：有较大创新，总体技术水平或理论水平居国内领先水平，成果转化程度较高，创造了显著的经济和社会效益，对消防科学技术进步作用明显。

三等奖：有一定创新，总体技术水平或理论水平居国内先进水平，成果转化程度较高，创造了较显著的经济和社会效益，对消防科学技术进步有较大作用。

对科学普及项目及软科学研究项目还须衡量其普及或应用的广泛程度和社会效益。一等奖成果应得到广泛普及或应用，二等奖成果应在很大范围普及或应用，三等奖成果应在较大范围普及或应用。

第三章 组织机构及职责

第八条 设立中国消防协会科学技术创新奖评审委员会，负责中国消防协会科学技术创新奖的评审工作。其主要职责：

（—）评定获奖项目及其等级；

（二）对评审过程中的争议做出裁决；

（三）研究处理评审工作中的重大问题。

第九条 中国消防协会科学技术创新奖评审委员会设主任1人，副主任2-5人，委员若干人。委员由常任委员和应届专业委员组成。

常任委员由常务理事会或会长办公会聘任。

应届委员从中国消防协会评委专家库中遴选。评委专家库成员原则上从我会具有高级技术职称专家中产生，经常务理事会或会长办公会批准。每次中国消防协会科学技术创新奖评审前，根据申报项目的数量和专业，从评委专家库中遴选专家组成专业评审组或担任专业主审员，参加评审委员会。

评审委员会成员必须承认和遵守评奖规则，并签署诚信承诺书。

为保证评审的公正性不受干扰，评审委员会成员名单在最终评奖结果宣布以前不对外公布。

第十条 中国消防协会办事机构内设立奖励工作办公室，承担日常工作。

第四章 申报条件及途径

第十一条 中国消防协会科学技术创新奖采取单位和个人推荐的办法申报，接受以下单位和个人的推荐：

（—）中国消防协会分支机构：专业委员会、工作委员会、行业分会；

（二）省、自治区、直辖市消防协会；

（三）中国消防协会企业单位会员；

（四）中国消防协会理事5人以上；

（五）两院院士2人以上。

第十二条 申报条件

必须是消防科学技术领域基础理论、决策科学、科研开发、工程应用和科普教育等方面的优秀成果。

（—）技术研究成果应经过鉴定、验收等相应评价，并经过一年以上的实际应用，证明技术先进、质量稳定、效益明显；

（二）理论研究成果的学术水平在国内处于领先地位，并公开出版或在全国性或国外学术刊物发表，为同行所公认，对学科发展或工程实践有指导意义；

（三）决策科学类项目研究成果应被决策者采纳并付诸实施，经过实践证明正确可行；

（四）不存在成果权属、主要完成单位和主要完成人及其排序方面的争议；

（五）第一完成单位应为中国消防协会单位会员，或第一完成人为中国消防协会会员；

（六）凡涉及国家安全领域的保密项目及其完成人，不得申报与被推荐中国消防协会科学技术创新奖。已解密或者不保密的国家安全领域的项目及其完成人申报与被推荐中国消防协会科学技术创新奖，应当按照国家有关保密法律、法规的规定进行审查，并经上级主管部门批准同意；

（七）凡已获得国家或省、部级科学技术奖的项目，一般不再申报或被推荐本奖；

（八）凡往年申报过本奖而未获得奖励的项目，如无实质性新进展，不得再次申报。

第十三条 申报与推荐单位必须按规定提交《中国消防协会科学技术创新奖申报书》，并附相应技术文件或证明材料。申报书要经项目完成人、完成单位同意。技术评价证明需由我会认可的机构出具或由我会组织专家进行评价。

第十四条 各等级奖的主要完成人限额为：一等奖15人，二等奖10人，三等奖5人。主要完成人依据贡献大小顺序排列。

第十五条 两个以上单位共同完成的科技成果项目，由承担该项目的第一完成单位负责申报。

第五章 评审

第十六条 中国消防协会科学技术奖奖励工作办公室负责接收推荐项目的申请资料并进行形式审查。

（—）经形式审查合格的项目，提交评审委员会进行评审。

（二）对不符合规定的项目，通知推荐单位在规定的时间内补正，逾期不补或经补正仍不符合要求的，视为无效申请。

第十七条 评审委员会以会议方式进行评审，实行评委集体讨论、无记名投票的方法。评审委员会议应当有三分之二以上（含三分之二）委员参加。其评审结论须经到会委员三分之二以上通过方能有效。

第十八条 评审委员会按申报项目专业领域设立专业评审组或专业主审员（每专业主审员2人以上）。专业评审组或专业主审员对通过形式审查的项目进行专业评审，包括项目的科技水平、技术难度、关键技术和创新点、取得的经济效益和社会效益。评审委员会根据专业评审组或专业主审员的专业评审意见进行综合评审。

第十九条 中国消防协会科学技术创新奖的评审实行回避制度。若评委是参评项目的主要完成人，则该评委退出该项目评审的评审工作；若评委是参评项目主要完成单位的在职人员，则该评委须在该项目评审时回避。

第二十条 中国消防协会科学技术创新奖的评审工作实行异议制度，接受会员和社会监督。评审委员会评选出的项目，在中国消防协会主办的《中国消防》、《消防科学与技术》、《消防技术与产品信息》三本刊物（以下简称“三刊”）、中国消防网和有关媒体上予以公告。自公告之日起30日内为异议期，任何单位和个人均有权对公告项目内容的真实性、成果权属、获奖资格、主要完成单位和主要完成人及其排序等问题提出异议。

第二十一条 异议处理。报奖单位内部提出的异议，由该单位负责处理；报奖单位之间的异议，由协会奖励工作办公室帮助协调；其他单位和个人提出的异议，由奖励工作办公室调查核实并提出初步处理意见，报评审委员会裁决。异议期满后30天为异议 处理期，处理期内未处理完异议的项目，取消本评奖资格。

凡属对项目评审的非实质性异议，不予受理。项目完成人、完成单位和推荐者对评审等级的意见一般不予受理。

第二十二条 经异议程序后的项目报常务理事会或会长办公会批准，即可授奖。

第六章 颁奖及经费

第二十三条 中国消防协会科学技术创新奖实行公开授奖，在“三刊”、中国消防网和有关媒体上公布。

第二十四条 协会向获奖单位和个人颁发奖牌、奖励证书和奖金。

第二十五条

本奖项的奖金来自协会会费和社会捐赠。受理社会赞助和冠名。

第二十六条 本奖不收取参加评奖和受奖者任何费用，但受奖者到颁奖地点领奖所发生的费用由受奖者或其所在单位承担。

第二十七条 参加评审的成员为尽协会会员义务，不取得报酬，但参加评审过程中实际发生的费用（如交通、食宿费用等）可由本会承担。

第七章 罚 则

第二十八条 申报中国消防协会科学技术创新奖要严肃认真，实事求是。对弄虚作假、剽窃、侵占他人科技成果，或以不正当 手段骗取协会科技创新奖的，经查证属实，将撤销其奖励，追回荣誉证书和奖金，三年内不再受理其申报本奖。处理结果将在“三刊”、中国消防网和有关媒体上予以公告，并建议有关部门或单位按规定给予行政处分。

第二十九条 参与协会科技创新奖评审活动和有关工作的人员在评审活动中弄虚作假、徇私舞弊或以任何方式泄露、窃取申报项目的技术秘密者，将禁止其再参与协会科技创新奖评审工作，并建议有关部门或单位按规定给予行政处分。

第八章 附 则

第三十条 中国消防协会科学技术创新奖是授予单位和个人的荣誉。奖励证书不作为确定科学技术成果权属的直接依据。

第三十一条 申报、推荐、评审等具体程序由《中国消防协会科学技术创新奖评奖细则》规定。

第三十二条 本办法由中国消防协会负责解释。

第三十三条 本办法自发布之日起试行。

篇2：中国消防协会科学技术创新奖奖励办法

中国医院协会医院科技创新奖奖励办法实施细则

第一章 总则

第一条 为了做好中国医院协会医院科技创新奖励工作，保证中国医院协会医院科技创新奖的评审质量，根据《中国医院协会医院科技创新奖奖励办法》，制定本细则。

第二条 本细则适用于中国医院协会医院科技创新奖的推荐、评审、授奖等各项活动。

第三条 中国医院协会贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，鼓励团结协作、联合攻关，鼓励攀登科学技术高峰，促进医院科技创新研究、技术开发与经济、社会发展密切结合，促进科技成果应用于实践。

第四条 中国医院协会医院科技创新奖的推荐、评审和授奖，实行公开、公平、公正的原则，不受任何组织和个人的非法干涉。

第五条 中国医院协会在中国境内享有依法开展医院科技创新奖励活动和在公开出版物、媒体上如实宣传报道的权利，未经中国医院协会授权的任何组织或个人不得开展任何涉及中国医院协会医院科技创新奖的宣传活动。

第六条 中国医院协会医院科技创新奖授予在医院改革与管理实践、医院服务、医院管理理论、方法与技术等领域研究创新中取得优秀成果的团队或个人。在科研项目中仅从事组织管理和辅助服务的工作人员或单位不得作为中国医院协会医院科技创新奖的候选人。

第七条 中国医院协会医院科技创新奖是授予医院管理工作者和单位的荣誉，授奖不决定科学技术成果的权属。

第八条 中国医院协会医院科技创新奖评审委员会在中国医院协会领导下负责中国医院协会医院科技创新奖评审的组织管理与推荐指导工作。中国医院协会医院科技创新奖评审委员会办公室负责评审、奖励的日常事务工作，并按向评审委员会汇报工作情况。

第二章 奖励范围和评审标准

第九条 中国医院协会医院科技创新奖的奖励范围包括医院管理实践创新和基础理论研究两个方面。

(一)医院管理实践创新成果主要体现在以下几个方面： 1．医院管理新方法、新方案、新技术； 2．医院改革的实践研究成果；

3．医院服务、医疗质量与患者安全方面的实践成果；

4．引进吸收先进管理方法、手段和先进技术应用于医院管理实践的研究成果。(二)基础理论研究成果主要体现在以下几个方面：

1．发现和提出对医院管理学科领域发展有重要指导意义的新观点、新学说、新理论等研究成果；

2．医院管理学基本理论的研究成果； 3．医院管理相关的软科学研究成果； 4．标准、规范以及相关政策研究成果。

第十条 中国医院协会医院科技创新奖的评审标准：

（一）医院管理实践创新成果综合评定标准：按照先进性与难度、推动医院管理进步的作用、推广转化程度、社会效益和经济效益等四个方面进行综合评定，评定标准如下：

2(三)初审结果媒体公示30日。

(四)终审：中国医院协会医院科技创新奖评审委员会对初审通过的和已经解决异议的项目进行终审。初审与终审均采取会议评审的方式，评审表决采取书面投票方式。

第二十三条 推荐项目负责人和第一完成单位可以在中国医院协会医院科技创新奖终审前的任何阶段提出退出评审的要求，并按要求分别提供书面申请材料和公函。凡不接受终审结果的项目负责人三年内不得推荐中国医院协会医院科技创新奖。

第二十四条 中国医院协会医院科技创新奖评审实行回避制度。被推荐为中国医院协会医院科技创新奖的主要完成人不得作为评审专家参加当年的评审工作，同一法人单位的评审委员不参加本单位同专业项目的评审。

第二十五条 中国医院协会医院科技创新奖评审委员和相关工作人员对完成人或单位所完成项目的技术内容及评审情况严格保密。

第六章 异议及处理

第二十六条 中国医院协会医院科技创新奖接受社会监督，评审工作实行异议制度。任何单位或个人对中国医院协会医院科技创新奖主要完成人或单位及其项目持有异议的，可在初审结果公示之日起30日内以真实身份书面提出，逾期且无正当理由的，不予受理。

第二十七条 提出异议的单位或个人应当提供异议材料，并提供必要的证明文件。个人提出异议的，应在异议材料上签署真实姓名、工作单位、联系地址和电话；以单位名义提出异议的，单位法人要签名并加盖单位印章。

第二十八条 异议分为实质性异议和非实质性异议。凡涉及获奖主要完成人和单位所完成项目的创新性、先进性、实用性填写不实所提的异议为实质性异议；对主要完成人、主要完成单位排序的异议，为非实质性异议。推荐单位、推荐专家、完成人和完成单位对评审结果的意见，不属于异议范围。

第二十九条 实质性异议由有关推荐单位或者推荐专家协助处理。涉及异议的任何一方应当积极配合，不得推诿和延误。推荐单位或者推荐专家接到异议通知后，应当在规定时间内核实异议材料，并如期做出：书面答复。必要时，医院科技创新奖评审办公室可以组织有关专家进行调查或采取其它解决方式。

第三十条 非实质性异议由推荐单位或者推荐专家负责协调，提出处理意见报医院科技创新奖评审办公室审核。推荐单位或者推荐专家在规定的时间内未提出调查、核实报告的不予进入终审。

第三十一条 医院科技创新奖评审办公室向终审会议报告异议核实情况，并对投诉者给予保护。

第七章 颁 奖

第三十二条 授奖名额：每次授奖不超过28项。其中一等奖3项，二等奖5项，三等奖20项。如无符合某级别标准的项目，该级别可以空缺。

第三十三条 中国医院协会医院科技创新奖每年评选一次。中国医院协会医院科技创新奖由中国医院协会确认、发布，对获奖者授予荣誉证书，对获得一等奖、二等奖的奖项授予奖章，对获得一等奖的奖项颁发奖金，奖金数额以当年中国医院协会奖励决定为准。

第八章 附 则

第三十四条 本细则自发布之日起施行。

篇3：中国消防协会科学技术创新奖奖励办法

1、细胞辅助因子辅助自体组织移植;

2、3D打印机;

3、激光治疗瘢痕;

4、瘢痕形成的病理生理;

5、中医美容方法及理论;

6、面部除皱;

7、错牙合畸形等。

欢迎踊跃投稿。来稿被选中优秀论文获得奖金的同时将颁发由中国整形美容协会、《中国医疗美容》杂志社共同颁发的荣誉证书一份。

联系电话:010-82755419(编辑部);

篇4：总局颁布“科技创新奖励办法”等

“广电节目技术质量奖励办法”

8月24日、8月28日，国家广电总局分别向各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团广电局，海峡之声广播电台，总局直属各单位发出《关于颁布国家广播电影电视总局科技创新奖励办法的通知》和《关于印发广播电视节目技术质量奖励办法的通知》。

目前，国家广电总局科技创新奖、广播节目技术质量奖（金鹿奖）及电视节目技术质量奖（金帆奖）的申报工作正在有序进行。

又讯：9月10日，国家广电总局科技司组织召开国家科技支撑计划项目课题《电影数字拷贝传输和播放技术研究与示范》卫星传输系统技术鉴定会。

鉴定委员会听取了电影科研所对于电影数字拷贝卫星传输系统工作报告、技术报告、查新报告、检测报告及实验示范的汇报。与会专家一致认为，电影数字拷贝卫星传输技术实验示范的成果为下一阶段运营奠定了基础，有利于进一步推动我国电影数字化发行。希望进一步完善系统，为系统运营做好准备工作。鉴定委员会认为该系统达到国内领先水平，一致同意通过技术鉴定。

总局科技司、数字节目管理中心、电影科研所、中央电视台、中影股份公司等有关单位负责人及总局科技委委员参加了此次会议。

国际台将向缅甸提供缅甸语版《金太狼的幸福生活》

9月14日，中国国际广播电台台长王庚年与缅甸宣传部副部长吴耶通在内比都签署中国电视剧《金太狼的幸福生活》缅甸语版译制播出协议。正在缅甸访问的中国全国人大常委会委员长吴邦国与缅甸总统吴登盛共同见证了协议签署。

为加深中缅两国人民的了解和友谊，增强两国文化交流，在中国国家广电总局和缅甸宣传部支持下，中国国际广播电台与缅甸国家广播电视台就电视剧《金太狼的幸福生活》缅甸语版的译制、推广及播出事宜达成协议。《金太狼的幸福生活》是缅甸首部缅甸语配音的外国电视剧。根据协议，中国国际广播电台将承担该剧缅甸语版的劇本译制、配音及后期合成等工作。缅甸国家广播电视台将负责该剧的播出、推广工作。

《金太狼的幸福生活》是部现代都市爱情喜剧，讲述了报社记者小米瞒着母亲与妇产科大夫金亮登记结婚后，双方父母、家庭之间发生的一系列故事。该剧共40集，预计将于2013年上半年同缅甸观众见面。

云南广电集团与柬埔寨合作 建设柬地面数字电视网络

9月16日，云南广电集团下属的云南无线数字电视文化传媒有限公司与柬埔寨国家电视台在昆明签署《关于采用中国DTMB标准建设柬埔寨地面数字电视项目合作协议》。云南省副省长高峰、柬埔寨新闻部部长乔·甘那烈出席协议签字仪式。

根据协议，云数传媒公司将与柬埔寨国家电视台共同投资，采用中国DTMB标准在柬埔寨建设地面无线数字电视传输网络。项目建成后，柬埔寨观众将能够方便快捷地收看到包括中国中央电视台和云南卫视在内的多套地面数字电视节目。

山东广电与联通合作 打造全媒体手机台

9月19日，山东广播电视台与中国联通有限公司山东省分公司，在济南举行山东手机台战略合作协议签约仪式。山东广电与山东联通双方将依托“山东手机台”这个全媒体平台，整合媒体资源和通信资源，建设和运营一个山东省内的新型知名媒体，共同推动山东省文化产业创新，为用户提供更多优质内容。

据悉，在国家广电总局支持下，山东广播电视台早已获颁全国手机电视内容和运营牌照。山东手机台，拥有手机电视、手机广播、手机报、手机阅读、手机音乐、短信互动、微博等多项业务和产品。山东手机台在聚合山东广电、山东17地市广电频道优质内容之外，还不断优选集成国内外影视剧、小说、音乐、动漫、游戏等手机网民喜爱的内容，为用户打造个性化、全方位的视听全媒体。

山东联通则拥有山东省最大的宽带互联网网络，经营成熟的WCDMA制式3G网络。此前，山东联通已与山东广播电视台在信息化系统建设、互联网电视、新媒体业务等方面开展了实质性合作，在IPTV、三网融合等领域进行了探索和尝试，取得了有益进展。

山西广播电视台

与建行山西省分行合作

9月17日，山西广播电视台与建行山西省分行举行战略合作签约仪式。山西省副省长张平出席。山西广播电视台的传播优势和建设银行的资金优势可以使双方实现优势互补，根据协议，双方将在银行贷款、融资租赁、现金管理等金融领域，以及品牌形象宣传领域进行交流对接，开展多层次、多角度、全方位的合作互动。

北京局加大互联网视听节目

监看员培训工作

近日，北京局采取“走出去，请进来”方式，加大监看员培训工作。一是组织市信息网络传播视听节目监管中心全体工作人员参加总局组织的全国网络视听节目审核员培训班，学习内容包括：互联网视听节目管理的相关法律法规；马克思主义新闻观、职业精神与职业道德；网络剧、微电影以及文艺、科技、财经、体育等专业类网络视听节目审核方法、要素及常见问题。二是邀请北京市知名网络视听节目服务网站和总局网络视听节目监管中心资深节目审核负责人授课，系统介绍网络视听节目审核重点、要领及技巧，全面提升监看人员的节目研判和审查能力。

河北广电局人事调整

篇5：陕西省企业技术创新奖励办法

省长：程安东

二○○○年七月十八日

陕西省企业技术创新奖励办法

第一条 为了鼓励企业技术创新,加速科学技术成果转化,促进经济发展,制定本办法。

第二条 陕西省人民政府设立陕西省企业技术创新奖(以下称省技术创新奖),奖励在企业技术创新工作中做出重大贡献的单位和个人。

第三条 本省行政区域内各种所有制形式的企业,具备以下条件之一的,均可申报省技术创新奖。

(一)取得显著经济和社会效益新产品的;

(二)达到省内领先水平以上、取得显著经济和社会效益新技术、新工艺的;

(三)在高新技术产业化、以高新技术改造传统产业以及新技术推广方面取得显著经济和社会效益的。

第四条 省人民政府设立陕西省企业技术创新奖励委员会。依照本办法的规定,负责省技术创新奖的评审工作。

省企业技术创新奖励委员会的组成人选,由省经济贸易行政部门提出,报省人民政府批准。

省企业技术创新奖励委员会聘请有关方面的专家、学者组成评审委员会,组成评审委员会的专家、学者每年须换聘三分之一以上。

第五条 省人民政府经济贸易行政部门负责省技术创新奖的评审组织工作。

第六条 省技术创新奖分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖4个等级。

特等奖:年新增税前利润1000万元以上的。

一等奖:年新增税前利润500万元至1000万元以下的。

二等奖:年新增税前利润300万元至500万元以下的。

三等奖:年新增税前利润100万元至300万元以下的。

第七条 在企业技术创新项目中主要从事市场开发、技术攻关、产品设计和试制以及在生产工艺和产业化、商品化方面做出重大贡献的技术人员和专业人员,由完成单位推荐为获奖人选。

第八条 申报省技术创新奖的项目,应当提供下列资料:

(一)新产品项目提供新产品或新技术、新工艺、新材料鉴定证书。

(二)技术改造项目提供批准机关的正式批文和验收报告。

(三)申报奖励项目当年新增税前利润应由企业所在地主管税务机关出具核准证明材料。

第九条 技术创新奖由完成单位申报。几个单位共同完成的项目,由主持单位组织联合申报。

第十条 省技术创新奖每年评审一次。

第十一条 省技术创新奖励项目,由各地市人民政府(地区行署)、省人民政府有关主管部门负责项目初审推荐。

初审的主要内容包括:申报材料是否完备、申报项目是否符合本办法第三条、第六条规定的条件。

初审推荐工作必须在每年4月底以前完成。

第十二条 省技术创新奖评审委员会对推荐申报技术创新奖的项目,根据技术创新奖定量评价标准组织评审,拟定获奖项目,并向省技术创新奖励委员会提出获奖人选和奖励等级的建议。

第十三条 省技术创新奖励委员会根据评审委员会的建议,拟定获奖项目、获奖人员和奖励等级意见,报请省人民政府批准。

第十四条 获省技术创新奖的项目和人员由陕西省人民政府颁发证书。获奖项目是优秀新产品的,省人民政府同时颁发优秀新产品证书。

省技术创新奖的奖金由企业按获奖项目年新增税前利润的10%以内提取,在获奖据实列支,可计入成本费用。其中主要完成人所得奖金应占奖金总额的50%以上。

第十五条 省技术创新奖为省(部)级奖,获奖人员的业绩应记入本人档案,作为考核、晋升、评定职称、评选有突出贡献专家、省(部)级以上劳动模范或先进工作者和聘任技术职务的重要依据之一。

第十六条 以弄虚作假、剽窃他人成果或者以其他不正当手段骗取省技术创新奖的,由省人民政府经济贸易行政部门报省人民政府批准后撤销其奖励并追缴证书和奖金。

第十七条 推荐单位提供虚假数据、材料,协助他人骗取省技术创新奖的,由省人民政府经济贸易行政部门给予通报批评;情节严重的,暂停或者取消其推荐资格;对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员,由有关部门依法给予行政处分。

第十八条 参与省技术创新奖评审活动的有关工作人员在评审活动中弄虚作假、徇私舞弊的,由有关部门依法给予行政处分。

篇6：中国消防协会科学技术创新奖奖励办法

第一章总则

第一条 根据国家科技奖励主管部门批准，中国石油和化学工业协会设立“中国石油和化学工业协会科学技术奖”（简称石化协会科技奖），聘请石油和化工方面的专家、学者组成评审委员会，依照本办法的规定，对全国石油和化工行业申报的科学技术成果，进行评审和授奖工作。

第二条 为了奖励在全国石油和化工科学技术进步活动中做出突出贡献的集体和个人，调动全国石油和化工行业科学技术工作者的积极性和创造性，加速全国石油和化工行业科学技术事业的发展，提高综合国力，根据“国家科学技术奖励条例”制定本办法。

第三条 石化协会科技奖，贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针；鼓励团结协作联合攻关、鼓励自主创新和攀登科学技术高峰；促进石油和化工行业的科学研究和技术开发与经济社会发展密切结合，促进石油和化工科技成果商品化和产业化，加速科教兴国、人才强国和可持续发展战略的实施。

第四条 为维护石化协会科技奖的严肃性和权威性，其奖励的申报、评审和授奖，实行公开、公平、公正的原则，不受任何组织或个人的非法干涉。

第五条 中石化协会科技奖受理本协会所属的会员单位和为石油和化工做出贡献科研院所、高等院校、企业及公司所取得的学技术成果。其获特等、一等、二等奖的项目，将由石化协会择优向科技部推荐申报由国务院颁发的国家科学技术奖。

第六条 成立中国石油和化学工业协会科技奖励工作办公室（下称石化协会奖励办），负责科技奖励的日常工作，该办公室设在中国石油和化学工业协会科技部。

第二章 奖种的设置及奖励等级

第六条 石化协会科技奖设立以下奖种：

（一）技术发明奖（奖励产品、工艺、材料、方法和物质等发明）；

（二）科技进步奖（奖励技术开发类、工程建设类、应用基础类和社会公益类，包括：计量标准、科技信息、科技著作、软科学成果等项目）；

（三）青年科技突出贡献奖（奖励45岁以下为石油和化工做出突出贡献的青年科技工作者）。

第七条 技术发明奖、科技进步奖分别设特等奖和一、二、三等奖，其奖金额分别为20万元、12万元、8万元、5万元。青年科技突出贡献奖不分等级，其奖金额为8千元。

第三章 科技奖励范围和申报渠道

第八条 科技奖励的范围包括：

（一）技术发明类成果，运用科学技术对产品、工艺、材料方法及其物质等提出具有创新性的技术或已取得了发明专利，实施后取得经济效益或社会效益的；

（二）科技开发类成果，研究开发或系统集成的高新技术，拥有自主知识产权，在成果转化和推广应用中使之产业化，具有示范和扩散能力促进了产业结构的调整，并取得较大经济效益和社会效益的；

（三）工程建设类成果，在大型工程建设中的施工、设计、勘探等方面有创新，技术难度和工程复杂程度较大，对推动本领域科技发展有较大意义，并取得较大的经济效益和社会效益的；

（四）应用基础类成果，能够阐明自然现象、特征、规律，在学术上有新见解，得到国内外学术界公认的基础研究和应用基础研究成果，对科学技术发展和实际应用具有重要价值的；

（五）社会公益类成果，在社会公益性领域研究或编撰具有国内领先水平的计量、标准、信息、著作、档案、软科学等公共类成果，并取得社会经济效益的；

（六）青年科技突出贡献者，需在某一领域做出突出贡献。有系列高水平文章发表或至少有1项重要科研成果排名第一或有3项以上科研成果排名在前三位，（以专利或鉴定证书、验收证书等排名为准并附相应的证明材料），同时取得经济或社会效益的。

第九条 科技奖励的申报渠道主要有：

（一）石化协会所属会员单位完成的优秀科技成果；

（二）石油、石化和化工行业中的国有大中型企业、中小科技型企业、民营企业完成的优秀科技成果；

（三）科研院所和高等院校完成的石油、石化和化工的优秀科技成果；

（四）石油、石化和化工各专业协会组织申报的优秀科技成果。

以上单位所取得的优秀科技成果，按本办法要求均可向石化协会奖励办公室申报。

第四章 科技奖励的申报要求

第十条 申报石化协会科技奖励的项目，必须取得应用于实践一年以上或公开发表、出版、颁布、实施一年以上的证明材料。申报技术发明奖的项目必须获得发明专利授权。第十一条 申报石化协会科技奖的项目应提交下列文件：

（一）石化协会科技奖励申报书（书面材料和软件生成的电子文档）；

（二）技术评价证明：技术发明专利（实用新型专利）证书或著作权、专著出版权、软件注册权等证书；科技成果鉴定证书或科技成果评估报告（原则上是由中石化协会或国家科技部认证的权威机构组织的成果鉴定或评估）、行业组织的验收；应用基础研究、科技信息、软科学、出版物等未鉴定项目需五位同行专家评议的推荐意见；

（三）完整的技术资料和实验总结报告；

（四）国家标准或行业标准；

（五）特种产品、设备或技术的行业许可证、准入证、登记证或注册证；

（六）未申请专利的项目，需提供科技成果查新报告书（2年以内）；

（七）经济效益、社会效益、环境生态证明、出口证明、收录或引用证明等；以及申报项目要求的其他证明。

第五章 主要完成单位和主要完成人

第十二条 技术发明奖的主要完成单位是发明人所在单位。

第十三条 科技进步奖的主要完成单位应是在项目研制、开发、投产、应用和推广过程中提供技术、设备和人员等条件，对项目的完成起到组织、管理和协调作用的。

第十四条 技术发明奖的主要发明人应是该项目的部分或全部创造性技术内容的独立完成人。

第十五条 技术发明奖单项授奖人数实行限额，每个项目的授奖人数一般不超过6人。第十六条 科技进步奖的主要完成人应具备下列条件之一：

（一）在项目的总体技术方案中做出贡献的；

（二）在关键技术和疑难问题的解决中做出技术创新的；

（三）在成果转化和应用过程中做出重要贡献的；

（四）在高新技术产业化方面起决定性作用的。

第十七条 科技进步奖单项授奖人数和授奖单位实行限额：

一等奖的获奖人数不超过15人，单位不超过10个；

二等奖的获奖人数不超过10人，单位不超过7个；

三等奖的获奖人数不超过5人，单位不超过5个；

特等奖的获奖人数和单位的限额，由中石化协会科技奖励评审委员会研究确定。

第六章 科技奖励的评审和授奖

第十八条 石化协会科技奖每年申报、评审一次。“中国石油和化学工业协会科学技术奖申报书” 和填写说明及每年科技奖励申报通知，将在“中国石油和化学工业协会科技奖励网”(.cn)上公布。

第十九条 中石化协会科技奖终审授奖项目将在“中国化工报”刊登，在“中国化工信息”周刊和以上网站公告评审项目、征求意见和颁布授奖。

第二十条 石化协会科技奖励工作办公室，负责申报项目的受理工作，并对申报项目进行形式审查和争议项目的协调工作。对不符合申报要求的材料不提交评审。

第二十一条 石化协会科技奖励评审委员会在聘请同行专家预审和评审的基础上，采取无记名投票的表决方式确定授奖项目，其授奖项目应由到会评委的二分之一（含二分之一），特等奖三分之二（含三分之二）以上多数通过。

第二十二条 石化协会科技奖的评审实行回避制度，当年有申报项目的评委，不得参加本科技奖的评审会议。

第二十三条 剽窃、侵夺他人科技成果的，或者以其它不正当手段骗取科学技术奖的，经石化协会科技奖励评审委员会主任委员会调查核准后撤消其获奖资格。

第二十四条 参与科技奖励评审活动和有关的工作人员，在评审活动中弄虚作假、徇私舞弊的将予以行政处分。

第七章 科技奖励的异议及处理

第二十五条 石化协会科技奖励接受社会的监督，其科技奖励的评审工作实行异议制度。第二十六条 任何单位和个人对获奖项目、获奖单位和获奖人持有异议的，均可在初评结果公布之日起30日内向奖励办公室提出。逾期不予受理。

第二十七条 提出异议的单位或个人应当提供书面异议材料，并提供必要的证明文件。个人

提出异议的，应在异议材料上签署单位和真实姓名；以单位名义提出异议的，应加盖本单位公章。

第二十八条 对获奖项目的技术内容或申报书填写不实等提出异议，属实质性异议。其异议由奖励办公室协调，有关单位和个人应当积极配合，不得推诿和延误。必要时，可组织评委或专家进行调查处理，报评委会主任委员会裁决。

第二十九条 对授奖项目的主要完成单位和主要完成人提出的异议，属非实质性异议。其异议由主要完成单位负责协调，提出处理意见报奖励工作办公室审核并报评委会主任委员会备案。

第八章 附则

第三十条 石化协会科技奖获得者的事迹，应记入本人档案，并作为考核、晋级、评定职称的重要依据之一。

第三十一条 “科技著作”申报除按本办法外，参照执行“科技著作评审工作暂行规定”。第三十二条 本办法由石化协会科技奖励评审委员会负责解释。

第三十三条 本办法自发布之日起实施。

发布部门：中国石油和化学工业协会

篇7：中国消防协会科学技术创新奖奖励办法

第一条

为表彰我市企业在技术创新工作中取得突出成绩的单位、个人和优秀项目，在《天津市企业技术创新奖励办法》（以下简称《办法》）的基础上，作如下补充修改意见。

第二条

申报技术创新先进企业奖除应具备《办法》中所列条件外，还应具备下列条件：

（一）企业已建立了有效的技术创新运行机制和技术开发机构，对已通过国家级和市级企业技术中心认定的企业优先考虑。

（二）企业新产品产值率比上年提高2个百分点以上，新产品实现利税占全厂利税的20%以上；企业技术开发投入占全厂销售收入的比例达到3%以上。

（三）企业开发的新产品必须有一项或多项申报并被评为技术创新优秀项目奖。

（四）对技术创新先进企业的厂长（经理）或总工程师授予技术创新带头人称号。

第三条

申报技术创新标兵奖应具备下列条件：

（一）企业科技人员本人主持开发的单项新产品、新技术在企业投产，实现利税达到1000万元以上并居全市前10名。

（二）新产品、新技术的技术水平必须达到国际水平以上，并有一项新产品、新技术申报并评为技术创新优秀项目一等奖。

突出贡献奖。

（二）对历年已获得产学研联合突出贡献奖励的项目不得重复申报。

第六条

申报各种奖项均以当年数据和事实为依据，申报“技术创新先进企业”、“技术创新标兵”均需附先进事迹材料，并加盖企业及主管部门公章。申报“技术创新优秀项目”奖需附由市经委组织的新产品鉴定证书，无新产品鉴定证书不得申报。

第七条

申报“技术创新优秀项目”奖的新产品、新技术均不得超过新产品统计年限，鉴定证书以当年或上一为准，凡距当年期超过二年均不得申报。

第八条

荣获技术创新标兵的科技人员，保证奖金个人所得不少于70%。

第九条

各奖项按行政隶属关系逐级申报，由各工业控股（集团）公司、各区县经委初审，认真核实经济技术指标（申报材料的经济效益情况由企业财务部门出具证明），并由市经委组织市有关综合部门审查，提出意见报市政府批准后，以市政府名义授予表彰奖励。

第十条

本补充规定修改意见由天津市经济委员会负责解释。

第十一条

篇8：中国消防协会科学技术创新奖奖励办法

新《细则》明确,甘肃省科技功臣奖注重为甘肃经济的创造性贡献;甘肃省技术发明奖明确了授奖成果必须具有自主知识产权、在本省实施,实施周期从原来一年增加到三年以上;甘肃省科技进步奖强调产学研联合和以企业为主体,强调成果的市场价值和竞争力,明确授奖成果必须对本省经济社会发展作出突出贡献,突出在省内转化产生效益。

新《细则》更加严格了评审程序。参评项目要先后进行三次公示,以确保其真实性和合法性。同时明确规定,未直接参与科学研究、技术开发的政府部门公务员和企事业单位主要负责人、行政管理人员不得作为省科学技术奖候选人推荐,以切实奖励长期在一线的成果完成人员,限制未直接参与研发的人员、尤其是行政负责人报奖。其中,2014年对报奖项目的形式审查中,严格审查政府部门公务员和企事业单位主要负责人、行政管理人员资格,必须确认其直接参与科学研究、技术开发,方可作为省科学技术奖候选人推荐。严格审查项目的实施年限,确保项目在本省实施三年以上。严肃查处重复报奖、一项多报、一人多报的行为。

篇9：最基层协会出台科技奖励办法

一、奖励办法

1.钢架结构大棚建设每亩奖励七千元，单户规模要求达四亩以上。

2.单次引进新品种达一百棵以上，按每棵四元进行奖励。

二、技术要求

1.避雨镀锌棚T型棚架，棚管采用25mm镀锌钢管（壁厚1.7cm，棚杆间距1m，棚内间隔5m配T型拉杆，单个棚顶及两侧配纵向拉杆3根）。棚顶高350cm，肩高200cm。采用10号铝丝做葡萄牵引架面，棚膜采用7丝国产无滴棚膜。单个大棚长度30～50m，宽6m。性能指标能抗风载0.35kn/pfm，fv雪载0.15kn/pfm.

2.新品种以夏黑、金手指、巨玫瑰、美人指、醉金香、无核早红、沪培2号、申丰、美国红提等为主。

三、实施时间

本办法自2011年4月至2012年4月实施，分三阶段进行。

1.第一阶段：2011年4月—2011年9月，动员会员建设钢架避雨设施及引进新品种。（这项工作业已完成）

2.2011年9月—2011年12月，避雨棚材料采购及搭建，新品种引进栽培。（此项工作正在进行中）

3.2012年元月—4月，现场查看验收，邀请县农委相关专家对实施情况评审验收。

四、特别要求

具体实施由农户按技术要求自行建设，协会安排专业技术人员现场指导。奖励款项经县农委专家验收合格后方可发放。不能通过检查验收的农户限定30d内整改，过期验收仍不能通过的，取消奖励资格。

篇10：中国消防协会科学技术创新奖奖励办法

杭科计[2004]87号

杭财企一[2004]566号

为了进一步鼓励与支持我市科技型中小企业技术创新活动，增强中小企业技术创新能力，促进高新技术成果转化，根据市政府《杭州市高新技术成果转化资金管理办法》（杭政办[2003]20号）、《杭州市科技型中小企业技术创新资金资助管理办法》（杭科计[2003]128号，杭财企一[2003]770号）的文件精神，制订本办法。

一、奖励资金来源及用途

杭州市高新技术产业发展领导小组高新技术成果转化资金管理办公室每年从市高新技术成果转化资金中安排一定数额的资金，主要用于奖励我市企业承担国家、省科技型中小企业技术创新基（资）金[以下简称国家、省创新基（资）金]项目，重点用于萧山区、余杭区及五县（市）企业承担的国家或省创新基（资）金资助项目。

二、奖励条件

申请奖励的项目和企业须具备如下条件：

1、项目实施单位具备企业法人资格,在杭州市国税局、地税局登记、纳税，具有健全的财务管理制度和会计核算体系；企业资产负债率不超过70%，每年用于高新技术产品研究开发的经费不低于销售额的5％；

2、项目实施单位主要从事高新技术产品的研制、开发、生产和服务业务；企业负责人应具有较强的创新意识、较高的市场开拓能力和经营管理水平，具有良好的经营业绩；

3、项目符合国家产业、技术政策，并属我市优先发展的高新技术产业领域，有较高创新水平和较强市场竞争力，具有自主知识产权；

4、申请奖励项目须已获得国家创新基金或省创新资金资助，企业所在地同级财政部门已进行了配套；项目已实施完成，并通过了专家组验收，验收合格，已产生了良好的社会和经济效益。

三、奖励标准

根据专家评审结果，项目奖励分一、二、三等奖。其中：一等奖奖励10万元，二等奖奖励7万元，三等奖奖励5万元。

四、奖励项目审理程序

１、奖励资金的安排遵循项目择优和地区平衡兼顾的原则；

２、申请奖励的单位应填写科技型中小企业技术创新资金《奖励项目申请表》，连同企业上经注册会计师审计的财务报告，项目实施情况报告（包括项目的技术概括、经济效益和社会效益情况等）、专家验收意见、项目受财政部门资助情况的文件和凭证等资料，报同级科技主管部门、财政局审核同意后，上报市科技局和财政局；

3、市科技局和财政局每年对申请奖励项目进行汇总，并组织有关技术、经济专家对申请奖励项目进行评审，提出拟奖励项目，报有关部门批准。

五、奖励资金审批、拨付及财务处理

１、市科技局根据市高新技术成果转化资金管理办公室审定结果填制《杭州市级财政资金支出审批表》，并按市政府规定的财政资金支出审批程序及权限报批，同意后，由市财政局直接将奖励资金拨付给企业；

２、企业收到的奖励资金应专项使用。

篇11：职工创新奖励办法

职工技术创新成果奖励暂行办法

第一章 总则

第一条为调动广大职工技术创新的积极性，推动单位技术进步，促进创新成果转化，加快经济建设和社会发展，特制定本办法。

第二条本办法适用于本单位职工在经济技术创新活动中取得的创新成果。

第三条 职工创新成果奖遵循客观、公开、公平、公正、择优的原则，面向基层一线职工，实行经济效益和社会效益并重。

第二章 评选范围及条件

第四条职工创新成果奖评选范围：

（一）设备、工艺改造中的创新成果；

（二）新材料、新产品开发应用中的创新成果；

（三）研发新工具，改进操作方法中的创新成果；

（四）推进节能、减排中的创新成果；

（五）安全与卫生、环境保护中的创新成果；

第五条职工创新成果奖申报条件：

一等奖：创新成果在省内同行业处于领先水平，促进行

业技术进步作用明显，并取得显著经济、社会和环境效益，成果经济增加值达到或超过50万元。

二等奖：创新成果在市内同行业处于先进水平，促进单位技术进步作用明显，并取得较大经济、社会和环境效益。

三等奖：创新成果在本单位生产技术领域具有独创性，促进了单位技术进步，并取得一定经济、社会和环境效益。

参评奖：创新成果具有一定经济应用价值，被本单位采用推广。

第三章 评审机构及程序

第六条职工创新成果奖评审工作由省局、分局劳动竞赛委员会组织实施。

第七条职工创新成果奖名单提交分局劳动竞赛委员会审核。

第八条申报创新成果奖人员，应按规定要求填写《申报表》，并附相关资料

第九条有下列情况之一的，不参加申报：

（一）创新成果有权属争议，且申报时尚未解决的；

（二）创新成果完成人违纪违法，正在接受审查，尚未结论的；

（三）创新成果涉及商业秘密和国家安全的。

第十条职工创新成果奖评审工作，由材料申报、材料

审核、专家评估、专家评审委员会评审四个阶段组成。具体评审方式，由专家评审委员会视申报项目情况决定。

第四章奖励形式及资金来源

第十一条获得职工创新成果奖一等奖、二等奖、三等奖的，由省公路局颁发荣誉证书和奖金；单位并根据获奖等级给予相应的奖励。

第十二条职工创新成果奖奖励标准：一等奖奖金2000元；二等奖奖金1000元；三等奖奖金500元。

第五章法律责任

第十三条弄虚作假、剽窃他人创新成果，或以其他不正当手段骗取职工创新成果奖的，经查证属实，撤销奖励，追回证书和奖金，并通报有关部门；情节严重触犯法律的，依法追究相关责任人法律责任。

第六章附则

第十四条职工创新成果奖为荣誉奖励，不作为该成果权属依据。

第十五条本办法由新绛公路管理段工会负责解释。第十六条本办法自印发之日起施行，有效期限5年。

新绛公路管理段

篇12：青年创新创效活动奖励办法

第一条 青年是矿井安全生产建设的生力军。

2．在管理方面，有推动管理科学化的重要创造，使生产经营活动取得显著效益。

3．在“五个一”（开发一项新产品、创造一项新工艺、推广一项新技术、转化一项新成果、创造一个新方法）和“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）创新活动中确定的项目，创造显著经济效益。

4．在工作中发明创造一套完整的科学的先进的工作方法或程序，其方法或程序可大幅度地提高工作效率，或带来显著经济效益。

5．在区队管理及岗位上取得显著经济效益或社会效益。

第五条 青年创新创效活动青年必须具备以下条件：

1．拥护党的基本路线，爱厂爱岗，勤勉敬业，自觉遵纪守法，具有良好的职业道德和社会公德。

2．积极投身创新实践，热爱本职工作，在青年创新创效活动中做出了突出贡献。

篇13：中国消防协会科学技术创新奖奖励办法

第一条 目的

为培养和调动公司全体员工的创新意识和工作积极性，塑造高效率、高绩效、高目标达成率的优秀团队，形成“能者上”的用人机制，建设适应公司发展的优秀人才队伍，提高公司发展的核心竞争力，特制定本奖励机制。

第二条 创新类别

本制度所指的创新，包括：经营创新、技术创新、合理化建议。

1、经营创新，指公司在供销过程中，进行的经营方法、业务开发、业务往来、市场营销策划、措施、渠道等方面的创新。

2、技术创新，指为了提升各专项技术能力、技术水平而做出的各项改进、改善或发明等；新产品研发过程中的创新观点意见等。

3、合理化建议，指为提升公司管理水平而提出的建议、方案，主要以下三方面：

1)制度方面：制度改进、建设等方面的创新； 2)管理方面：管理方法、工作流程改造等创新；

3)提升公司形象合理化建议；提升公司凝聚力的合理化建议。

第三条 创新奖励

任何创新或合理化建议，需本人至总经理处提出并说明。对于员工创新建议，一经公司采纳，即可予以一定的奖励。可获得最少100元的奖金。对员工的创新奖励不仅适用于物质奖励，将适度物质奖励与精神奖励、机会奖励等相结合。

第四条 适用范围：本制度适用于*公司全体员工。

本制度由总经办制定，其最终解释权、修改权归总经办所有。本奖励制度自公布之日起生效。

公司总经办

篇14：中国民用航空安全奖励办法

2007-01-11 14:20|来源:航采网|

第一章 总 则

第一条 为加强航空安全管理，落实安全生产责任制，表彰先进，激励从业人员保证安全的积极性，促进民航事业的健康发展，特制定本办法。

第二条 奖励原则：公开、公平、公正，实事求是、按绩施奖，精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主。

第三条 民航总局的安全奖励经费纳入财务预算，从民航安全资金中列支。根据“民航总局贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》的实施意见”，公共航空运输企业用于安全奖励的费用不低于年营业收入的0.2‰；其他航空企事业单位用于安全教育和安全奖励的费用不低于年营业收入的２‰。专款专用。

第二章 奖励的类别、对象和等级

第四条 安全奖励的类别：

集体奖：通报嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号，颁发安全奖杯或奖牌。

个人奖：通报嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号，颁发安全奖章（牌）和证书。

给予上述奖励的同时，可以向获奖单位或人员发给一次性奖金。

1、对成绩突出的，给予通报嘉奖。

2、对成绩显著、有较大贡献的，给予记功；奖励2－10万元。

3、对成绩显著、有重大贡献和影响的，给予记大功；奖励10－20万元。

4、对成绩卓著、有特殊贡献和重大影响、堪称典范的，授予荣誉称号；奖励50万元。

第五条 民航总局每年对全面实现行业安全目标的航空公司，评选出四个最佳单位，分别授予：

航空安全“金鹏杯”

——年飞行时间30万小时（含）以上的航空公司；

航空安全“金鹰杯”

——年飞行时间 10万（含）－30万小时之间的航空公司；

航空安全“金雁杯”

一年飞行时间10万小时以下的航空公司（年飞行时间不超过3万小时的航空公司，原则上不参加该奖杯评比，如全年未发生事故征候，将给予通报表彰）；

航空安全“金鸥杯”

——年飞行时间3千小时（含）以上的通用航空公司（年飞行时间3千小时以下的通用航空公司，原则上不参加该奖杯评比，如全年未发生事故征候，将给予通报表彰）。

第六条 运输航空公司不发生飞行事故，民航总局将根据航空公司连续安全飞行时间授予飞行安全纪录奖：

连续安全飞行100万小时，授予“飞行安全一星奖”；

连续安全飞行200万小时，授予“飞行安全二星奖”；

连续安全飞行300万小时，授予“飞行安全三星奖”；

连续安全飞行400万小时，授予“飞行安全四星奖”；

连续安全飞行500万小时，授予“飞行安全五星奖”。

获得“飞行安全五星奖”以后，再连续安全飞行每增加100万小时增加一星。1000万小时授予“飞行安全蓝天钻石奖”。

通用航空公司连续安全飞行5万小时，授予“通用航空安全飞行先进单位”称号。

飞行院校连续安全飞行按起落架次计算（起飞、着陆算1架次）：

连续安全飞行50万起落架次，授予“飞行训练安全一星奖”；

连续安全飞行100万起落架次，授予“飞行训练安全二星奖”；

连续安全飞行150万起落架次，授予“飞行训练安全三星奖”；

连续安全飞行200万起落架次，授予“飞行训练安全四星奖”；

连续安全飞行300万起落架次，授予“飞行训练安全五星奖”。

获得“飞行训练安全五星奖”以后，再连续安全飞行每增加100万起落架次增加一星。1000万起落架次授予“飞行训练育鹰钻石奖”。

第七条 民航总局每年对全面实现行业安全目标的机场评选出三个最佳单位，分别授予：

机场安全保障“金鼎杯”

——保障飞机起降10万（含）架次（起飞、降落各算1架次）以上；

机场安全保障“金樽杯”

——保障飞机起降1万（含）-10万架次；

机场安全保障“金爵杯”

——保障飞机起降1万架次以下。

第八条 民航总局每年对年内全面实现行业安全目标的空中

交通管制单位评选出空管安全优胜单位，并授予“空管安全优胜奖杯”和“空管安全优胜奖牌”。其中，奖杯是流动杯，连续三年获得奖杯的单位将永久保留奖杯。

评选1个地区空管局；

评选2个空管中心（站）或航管站。综合保障飞行15万架次（从2006年起，以后每年按照8％递增向下取整，起飞、降落、飞越各算1架次）以上的和以下的单位各一个。

评选3个由地方和民航飞行院校管辖机场的空管单位。

第九条 凡满足第五、六、七、八条的获奖单位，民航总局将视情况给予一定的物质奖励。凡全面实现民航总局制定的行业安全目标的单位，奖励资金由企事业单位自筹。

第十条 飞行人员符合下列条件给予奖励：

1、安全飞行12000小时的飞行人员，授予安全飞行铜质奖章；

2、安全飞行15000小时的飞行人员，授予安全飞行银质奖章；

3、安全飞行18000小时的飞行人员，授予安全飞行金质奖章（驾驶员机长时间不得少于1/2；领航员、飞行机械员、飞行通信员其担任教员时间不得少于1/2）；

4、安全飞行22000小时的飞行人员，分别授予“功勋飞行员”、“功勋通信员”、“功勋机械员”、”功勋领航员”奖章和荣誉称号（驾驶员机长时间不得少于1/2；领航员、飞行机械员、飞行通信员其担任教员时间不得少于1/2人）。

飞行人员每发生1起责任原因造成的飞行事故征候，扣除直接责任人1000小时的安全记录基数。

飞行人员安全奖由航空公司所在地的地区管理局审批。安全飞行奖章获得者均获荣誉证书和奖金；奖章由地区管理局颁发，奖金数额由航空公司、飞行学院自行确定和发放。

第十一条 对保证飞行安全、空防安全、地面安全、应急救援有突出贡献的飞行人员。航空器维修人员、空中交通管制员、航空保安人员和其他保障人员，将结合本专业特点，按事迹分别给予奖励。

第三章 奖励程序

第十二条“飞行安全奖杯”、“机场安全保障奖杯”、“空管安全优胜奖杯”、“飞行安全纪录奖”和“飞行训练安全纪录奖”由民航总局航空安全办公室、机场司、空中交通管理局分别负责考评、推荐，由总局航空安全委员会审核，报民航总局批准并实施奖励。

第十三条 对集体或个人的奖励，由所在地区管理局申报，对在突发事件中有突出贡献的集体或个人也可由突发事件发生地的地区管理局申报，民航总局航空安全办公室审核并报总局航空安全委员会批准。

第十四条 通报嘉奖可由民航总局和地区管理局分别实施；立功、授予荣誉称号的奖励由地区管理局申报，民航总局审批并实施；

第十五条 凡实现安全责任目标的企业责任人、行政事业单位主要负责人的奖励，由地区管理局考评后下发奖励通报，报民航总局备案。

第四章 附则

第十六条 航空公司参加航空安全奖杯评选的条件（该条件只是评比奖杯使用，不作为万时率的统计方法和依据）：

1、每年凡全面实现行业安全目标的航空企业可参加奖杯评比。

2、凡发生事故征候（例如：属厂家原因）都列入航空公司的统计次数（意外原因除外）。

3、事故征候次数均以系数累计：

事故征候1次按系数1统计；

人为责任原因的事故征候1次按系数1.5统计；

严重事故征候1次按系数2统计。

4、发生一般地面事故1次按系数2统汁。

5、系数的总和与飞行总时间相除，万分比低者获得奖杯。

6、没有发生事故征候或万分比相同的单位，飞行时间多的单位获得奖杯。

7、凡发生事故征候隐瞒不报的，取消评奖杯资格。

8、奖杯评选完成后，如发现获奖杯单位有隐瞒事故征候的事件，经查实后，收回奖杯，由排名第二的单位获得奖杯。并对隐瞒事故征候而获奖杯的单位在媒体一定范围内公布。

第十七条 机场安全保障奖杯评比条件：

1、发生重大及其以上航空飞行、地面事故的机场，不得参加安全奖励评比；

2、评比采用计分制的形式，引入风险系数。各机场总分为100分，对于同档次中运量有差异的机场，根据扣分标准，用全年扣除总分数乘以相应风险系数得出最终扣除分数，用总分数减去最终扣除分数得出实际得分。具体计算办法为：

总分－风险系数×扣除总分－实际得分（小数点后保留1位）；

内发生以下事件或事故每起按照相应分值从100分中扣除（最低分为0分，不产生负分）：

（1）机场责任造成的劫机（含未遂）事件每起扣30分；

（2）一般航空地面事故每起扣20分；

（3）机场责任造成的其他飞行事故征候每起扣10分；

（4）机场责任造成的鸟击飞行事故征候每起扣5分；

风险系数计算方法为：

风险系数上限为0.8，下限0.4，小数点后保留2位；

“金鼎杯”：风险系数＝10万架次/当年实际飞机起降架次

“金樽杯”：风险系数＝1万架次/当年实际飞机起降架次

“金爵杯”：风险系数＝0.1万架次/当年实际飞机起降架次

（5）在同一档次，累计安全分值相同时，发生事故征候多的机场，排名靠后。如分值仍相同，以民航总局内认定的飞机起降架次多的机场排名优先；

（6）内发生安全事故或最终得分分值低于60分的机场，不参加当年的安全评比活动；

（7）如果机场管理机构瞒报评比范围内事故或事故征候，经查实，取消该企业及法定代表人该评优资格。

第十八条 空中交通管制单位安全奖杯评比条件：

1、基本指标

（1）杜绝空管责任原因的航空器飞行事故；

（2）未发生空管责任原因的严重飞行事故征候；

（3）未发生空管责任原因的飞行事故征候（见《民用航空器飞行事故征候》行业标准MH2001－2004）；

（4）无空管用户对空管单位的有效投诉；

（5）空管设施设备系统的运行正常率（实际工作时间/规定的工作时间）不低于99.99％；

（6）航空气象对重要天气的预报准确率不低于78％；航空气象观测错情率不超过万分之1.5；

（7）航行通告发布、接收及处理工作中，责任性严重差错事件发生率不超过万分之0.5（严重差错事件数量/航行通告数量）。

2、组织管理

（1）安全会议制度。建立了安全生产委员会制度，制订了相应的职责和议事程序，召开月度或季度安全形势分析会议，对安全生产中出现的隐患、疏漏等问题进行分析，提出改进措施，跟踪检查落实情况。

（2）管理制度。建立了安全监察制度、安全信息报告制度、岗位责任制度、交接班重叠制度、岗位见习制度、人员培训制度、设备运行维护制度等。建立了空管运行工作的规范化管理手册。

（3）协调机制。与军航建立了防止飞行冲突的协调方案，落实了军民航协同会议及信息报告、通报制度。与机场、航空公司等空管用户建立了协调会议制度，定期向空管用户通报空管安全信息，研究分析空管用户反馈的意见和建议。

3、技术管理

（1）技术检查。配备空管各专业的技术检查人员，技术检查的记录完整，评价技术人员状况，提出改进的建议。

（2）设备管理。建立明确的通信与网络、地面导航设备、空管监视设备、空管数据库、空管自动化终端等设施设备的运行、巡检和维护制度，建立了设施和设备及应急情况的协调工作程序，制订了空管设施设备应急处置预案并组织演练，建立了备件管理制度。

（3）突发事件的处置。建立了完善的应急与突发事件处置机构和程序，明确了该机构的责任，制订了突发事件处置预案、工作程序和流程图。

4、工作效能

（1）专机及重要飞行的组织与保障安全、正常。

（2）及时发现并成功避免航空器飞行事故、严重飞行事故征候。

（3）积极主动协助飞行人员正确处置故障航空器安全飞行，避免可能的危险和损失。

（4）空中交通流量管理或控制，未造成大面积的航班延误。

（5）用户调查中，空中交通服务质量综合评比与评价成绩突出。

第十九条 各航空公司安全飞行记录起始时间计算方法：

1、已经合并运行的航空公司，以主体航空公司的航空安全记录计算，飞行安全记录奖的时间从最后一次发生飞行事故后开始累计。分、子公司合并前的飞行事故不计算在内；

2、合并运行后的各分、子公司的航空安全记录可以按该公、子公司从原单位组建第一支飞行队伍算起的实际安全记录计算。

第二十条 飞行人员安全飞行时间计算方法：

在本办法中，飞行员飞行时间是指从事民用航空飞行活动的实际飞行时间，军用和其他飞行时间可连续记录，但不进行折算。

以运输飞行小时为基本计算单位，通用飞行小时换算率为1∶2.8；每年折算后的时间最多不超过1000小时，在通用航空企业航班飞行时间不折算。1995年底以前的飞行学院教学飞行小时换算率为1∶3.2，1995年底以后的教学飞行时间按实际飞行时间累计，不再折算。凡由通用航空和航校教员转入运输航空公司的飞行人员，其原单位安全飞行小时的折算按此执行办法。此计算方法只适用于本办法。

第二十一条 各企事业单位要按照此办法制定本单位的航空安全奖励实施细则。

第二十二条 本办法由民航总局航空安全办公室负责解释。

第二十三条 本办法自发布之日起施行。《中国民用航空安全奖惩规定》同时废止。

民航总局航空安全办公室