中国健美协会会员管理办法

2024-05-09

中国健美协会会员管理办法（精选14篇）

篇1：中国健美协会会员管理办法

中国健美协会会员管理办法

第一章总则

第一条为推动我国健身健美运动的普及和发展，加强中国健美协会的组织建设，更好地在全国开展健身健美运动，依据民政部《社会团体管理条例》和《中国健美协会章程》，特制定本办法。

第二条根据《中国健美协会章程》，中国健美协会实行团体会员制。

第三条中国健美协会会员包括单位会员和个人会员。单位会员分为区域单位会员和专业单位会员。省(区、市)、计划单列市、行业系统、中国人民解放军、公安武警部队的健身健美组织为区域单位会员。有关厂矿企事业单位、体育院校、健身俱乐部为专业单位会员。中国健美协会单位会员吸收的个人会员，同时也是中国健美协会的个人会员。

第四条单位会员实行分类管理，区域单位会员负责管理本辖区单位会员的发展及管理，并开展当地健身健美活动；专业单位会员负责本院校、本单位健身健美项目的发展及管理并开展健身健美活动。

第二章单位会员注册

第五条凡承认并遵守国家的法律法规和中国健美协会章程的各省、自治区、直辖市、计划单列市、各行业系统、中国人民解放军、公安武警部队、体育院校的健身健美组织，有关厂矿企事业单位、健身俱乐部均可向中国健美协会提出申请，经批准并交纳会费后，可成为中国健美协会的单位会员。

第六条申请成为单位会员必须向中国健美协会提供以下材料：

(一)《中国健美协会区域单位会员入会登记表》、《中国健美协会专业单位会员入会登记表》(附后)；

(二)当地社团管理部门的法人登记证影印件或当地工商管理部门批准登记注册的证明材料和业务主管部门批准函的影印件；专业院校要提供有关主管部门的证明材料；

(三)章程。

第七条申请成为单位会员后必须交纳当年的会费。

第八条单位会员每注册一次，注册时须按规定时间交纳会费。

第九条单位会员每必须按时在中国健美协会进行注册和交纳会费，注册时间为每年1月1日至31日止，如会员单位地址、法人、联系方式等情况有变化，须及时书面形式通知中国健美协会进行更改。注册时须向中国健美协会提交以下材料和会费：

(一)当工作总结和下工作计划；

(二)反兴奋剂工作总结；

第十条注册合格的单位会员，中国健美协会予以公布，继续享有单位会员的权利，履行其义务。未予注册的单位会员，视为会员资格中止，其相应的权利和义务同时中止。

第三章单位会员的任务

第十一条认真贯彻执行党和国家对体育工作的方针、政策，加强健身健美项目规范化、科学化管理，推动健身健美运动深入发展。

第十二条严格遵守国务院颁布的《反兴奋剂条例》，在健身健美各项活动中，加大反兴奋剂的力度，禁止服用违禁物品的人员参加各类各级健身健美比赛，保证健身健美活动的公正性、纯洁性、公平性。

第十三条遵守中国健美协会章程，执行中国健美协会制定的各项规章制度，积极参加中国健美协会组织的各项活动。在承担中国健美协会委托的工作任务、竞赛活动、培训工作中，尽职尽责，努力完成任务。

第十四条结合健身健美运动的规律、特点，调动社会各方面的积极因素，搞好本单位、本地区、本健身俱乐部健身健美运动的宣传、普及和发展，不断提高运动技术水平。

第十五条加强健身俱乐部的有效管理，正确引导广大健身爱好者科学、安全健身，为提高全民族的身体素质积极努力工作。

第十六条搞好教练员、裁判员、运动员的理论研究，经验交流，学习培训，评比表彰等各项活动。

第十七条加强各级健身指导员、健身健美私人教练的培训和管理，不断提高各级健身指导员、健身健美私人教练的综合素质和执教水平。

第四章单位会员权利和义务

第十八条区域单位会员和专业单位会员权利和义务

(一)享有中国健美协会的选举权、被选举权和表决权；

(二)享有优先参加中国健美协会组织的培训、表演、比赛等各项活动的权利。经中国健美协会的同意，可代表中国健美协会参加国际性健身健美比赛、以及国际间健身健美各项交流活动；

(三)享有对中国健美协会工作的批评建议和监督的权利；

(四)入会自愿、退会自由；

(五)有承担中国健美协会委托的任务和承办各类培训、比赛、表演的义务；

(六)有维护中国健美协会合法权益的义务；

(七)有按时交纳专业团体会员会费的义务。

第十九条单位会员应于每年1月1日至31 日前交纳会费，新申请入会的会员在申请被批准后，应当在5个工作日内交纳当会费。

第二十条单位会员会费直接交中国健美协会。

第二十一条会费标准为：区域单位会员会费800元，专业单位会员会费1500元。

第二十二条会费的使用

(一)中国健美协会事业性经费开支；

(二)组织举办各类健身健美会议、比赛、培训、交流、座谈等活动的补贴；

(三)参加全国性比赛、培训和考察等活动的补贴；

(四)进行评选、表彰等奖励活动。

第五章单位会员资格的变更

第二十三条单位会员资格的中止

单位会员有下列情况之一者，经中国健美协会批准，其会员资格暂时停止：

(一)两年未交纳会费；

(二)违反中国健美协会章程；

(三)在一年内未组织和开展任何健身健美比赛和活动；

(四)两年内不参加中国健美协会组织的健身健美比赛和活动。

第二十四条单位会员资格的终止

(一)有下列情况之一者，其单位会员的资格将被取消：

l.违反中国健美协会章程及有关规定；

2.触犯国家法律、法规。

(二)单位会员资格被取消后，其应有的中国健美协会的权利也同时取消。

第二十五条退会

(一)单位会员有退会的权利和自由；

(二)单位会员入会自愿，退会必须以书面形式报中国健美协会；

(三)会员退会后其享有的中国健美协会团体会员的权利同时丧失。

第二十六条重新入会

(一)单位会员在退会或被取消资格后重新要求成为中国健美协会团体会员，即为重新入会；

(二)退会后的重新入会必须在退会六个月后方能提出申请；

(三)被取消会员资格的重新入会：

l.凡违反中国健美协会章程和有关规定，被取消会员资格者，一年后方能重新申请入会；

2.凡触犯国家法律、法规被取消会员资格者，在国家给予的处罚结束一年后，方能重新申请入会。

(四)重新入会须提交中国健美协会单位会员正常入会所需材料。

第六章附则

第二十七条本办法的解释权和修改权属中国健美协会。

第二十八条本办法自2010年4月1日起颁布并施行。

篇2：中国健美协会会员管理办法

一、社团简介：我们社团全称“健美操协会”，筹备成立时间是2012年9月份。我们一心为丰富校园文化生活，为热爱健美操的同学提供学习和展现自我的机会，同事锻炼自己，提升自我。

二、社团的宗旨：积极，向前，热情，大方，相互学习、交流，共同进步提高

三、社团的精神：一切皆有可能！人的潜力是可以无限挖掘的，不断挑战，不断超越，不断突破！只要有恒心，有毅力，坚持不懈，没有不可能只要去做。互相交流，互相激励，互相提高，众人拾柴火焰高。所有人的思想，不断碰撞，就能不断擦出灵感的火花！永不言弃，发奋图强！

四、协会活动安排：

（1）每周组织活动两次，有会长与副会长负责指导教授。

篇3：对中国健美操协会网站的评价研究

健美操作为一种提高身体素质的适宜体育运动健身方式, 越来越受到特别是广大年轻人的喜爱, 因此有关健美操网站的受众也越来越多, 对我国健美操网站的建设提出新的更高要求。然而我国的健美操专业网站不仅数量少而且仅有几个权威性健美操网站的建设也并不尽人意, 因此本文对中国健美操协会网站进行评价研究, 以进一步提高我国健美操网站建设的水平, 使健美操爱好者或专业人员更好地利用网络这种最便捷的资讯媒体。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

本文的研究对象为中国健美操协会网站。

1.2 研究方法

1.2.1 问卷调查法

调查问卷的设计:按社会学问卷制定的原理和方法设计问卷, 运用封闭式和开放式的回答方式, 设计了包括调查对象的基本情况、对中国健美操协会官方网站的页面设计的满意情况、中国健美操协会官方网站的体育信息的效果方案、未来的浏览意愿等四大方面共29个问题的调查问卷。

1.2.2 专家访谈法

就本研究所设计的以评估健美操专业网站的评估标准, 以及中国健美操协会官方网站是否满足了专业人士的需要等问题访问了5位健美操专家和4位计算机专家。

2 结果与分析

2.1 中国健美操协会网站基本情况

2.1.1 网站框架构成分析[2]

在健美操网站评估指标中, 有一项是布局, 评价网站的框架是否合理、风格是否统一、整体版式结构是否方便浏览。就此以首页为主要对象来研究, 首页顶端的导航位置上, 包括以下栏目:首页、会员中心、大众健美操、竞技健美操、健身场馆/教练信息、资料库、商场、幼儿体操网、中国体操网、中国幼儿体操网。首页上的内容非常详尽, 可以看出, 该网站首页内容过多, 条目分类过于细化, 导致访问者不易对网站的层次有一个明晰的把握。

2.1.2 网站的信息模式分析

健美操网站评估指标中, 涉及到信息的有信息的可信度, 评估网站的信息内容是否可信, 来源是否可靠。由于中国健美操协会官方网站是由正规的中国健美操协会负责, 其信息可信度是非常高的, 但是信息的可信度并不等于信息的质量和内容的全面性。中国健美操协会官方网站的基本信息维度可见表1。

2.2 中国健美操协会网站评价分析

2.2.1 网站的评价标准

应用网站评估指标, 并结合考虑健美操网站的自身特点, 设计了一套能够用以评估健美操专业网站的评估标准[3,4,5,6,7,8], 如下: (1) 可信度:网站的信息内容是否可信, 来源是否可靠。 (2) 布局:框架是否合理、风格是否统一、整体版式结构是否方便浏览。 (3) 导航:导航是否清楚有逻辑性, 使用是否方便, 是否能在不同栏目之间自由跳转, 链接都有效。 (4) 颜色与背景:色彩选用是否恰到好处, 页面底色与文字、图片的色彩搭配是否协调。 (5) 文本:对字体、格式和磅值的设置是否能增强内容的可读性, 文字表达效果如何。 (6) 图片:图片使用是否恰当、版式是否合理、能否增强网站的吸引力。 (7) 声音:对音乐或声音是否进行了精心编制、效果是否流畅, 能否促进读者对内容的理解。 (8) 视频:是否经过精心编制、效果是否流畅、清晰。

2.2.2 专家对网站评价及其分析

笔者就以上评估标准, 以及中国健美操协会官方网站是否满足了专业人士的需要等问题, 访问了5位健美操专家, 就该网站的建设问题访问了4位计算机专家。

关于对中国健美操协会官方网站的满意度, 9个专家有8人表示满意度一般, 1人表示不满意。专家们对于网站的内容比较满意, 认为信息内容比较全面。但是从版面设计上来说, 主要问题是布局凌乱;字体颜色太多;首页信息量太大, 给人杂乱的感觉;互动性较差;未能提供网站的信息检索功能;在动画、视频、音频等技术方面的运用还不完善。

中国健美操协会官方网站是否能满足基本资讯需求?理想的健美操网站应该是怎样的?关于这个问题, 3个健美操专家表示基本能够满足需求, 2个专家表示不能满足他们对资讯的需求;主要是该网站对国内外活动赛事的介绍不够, 缺乏专业的、深入的评论。

中国健美操协会网站是否符合网站建设的基本要求?一个良好的网站应该具备哪些条件?网站建设专家认为, 首页上面栏目设置太多, 首页作为网站的一个大门, 内容应该是少而精, 太多反令人眼花缭乱, 无所适从。

3 小结与建议

按照健美操网站的评估标准, 通过专家访谈和问卷调查综合得出对中国健美操协会官方网站的具体评价如下: (1) 布局:虽然中国健美操协会网站各网页的风格是统一的, 但是其框架设计不合理, 首页没有突出重点。 (2) 导航:该网站考虑到了导航设计, 使访问者能够方便地在各页面之间跳转, 但是没有为浏览过的标题设计变色功能, 以至于访问者有时会重复访问已经访问过页面。 (3) 颜色与背景:该网站的色彩选用不是很合适, 与页面底色与文字、图片的色彩搭配给人感觉不太协调。 (4) 文本:网站对字体、格式和磅值的设置比较合理, 不会影响内容的表达效果。文本的内容更新频率过低。 (5) 图片:能够使用一些图片, 但图片的更换频率比较慢, 给经常访问该网站的人一种网站没有及时更新的感觉, 影响了网站的吸引力。

总之, 在功能上该网站基本符合要求, 但是离一个好的官方网站的差距还是比较大的。一个良好官方网站应该具备的条件是:主题明确, 健康向上, 突出特色, 具有时代精神、文化内涵, 要充分体现网站的交互性、实时性, 声、色、图、文相结合。这些都是该网站今后进一步改进的方向和内涵。

参考文献

[1]中国互联网络信息中心 (CNNIC) .第21次中国互联网络发展状况统计报告2008

[2]http://www.caa.net.cn/

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[4]孙成艺.网络信息资源及其评价[J].图书馆理论与实践, 2005, (3) :82-83.

[5]陈雅, 郑建明.网站评价指标体系研究[J].中国图书馆学报, 2007, (05) :27-30.

[6]王爱萍.我国体育学术信息资源网站评[J].科技情报开发与经济, 2003 (, 10) :39-42.

[7]黄娟娟.试论图书馆网站评价体系[J].图书馆理论与实践, 2005, (2) :19-21.

篇4：中国健美协会会员管理办法

摘要：为了使中国职业健身健美操指导员的发展尽快适应社会市场经济发展的需要，采用文献资料法、问卷调查法和调查访问等研究方法，对我国主要省会城市健身行业中健身指导员的发展及现状进行了调查与分析，认为当前有关管理部门应制订相关的行业规范和法规；推行和实施健身指导员专业培训及资格考核鉴定制度；打破以往直接支付的工资回报方式；加强健身健美操指导员后备人才的培养和梯队建设，并在此基础上提出了可尝试推行的管理模式。

关键词：健身房；职业健身健美操指导员；管理模式

中图分类号：G831.3文献标识码：A文章编号：1007-3612(2008)06-0754-03

随着全民性的健身运动热潮日益高涨，全民健身活动的组织化程度不断提高，人民对科学健身运动的需求也越来越强烈，更多的人进入到健身场馆进行健身。为了对健身场馆中健身指导员从业的基本情况和现状有进一步的了解，我们对全国主要省会城市的90多家营业性健身房400多位健身指导员进行了调研，探析健身指导员从业的现状及管理模式，为健身健美操指导员的管理与发展提供可靠的依据，并在此基础上提出相应的对策和建议。

1研究对象与方法

お1．1研究对象研究对象为中国职业健身健美操指导员发展模式，调查对象为全国主要省会城市93家营业性健身房中的健身健美操指导426名，其中北京67名，上海63名，广州66名，深圳56名，郑州46名，西安44名，成都41名，长沙43名。

1．2研究方法

1．2．1文献资料法查阅了大量国内外有关体育市场营销、健身健美专业书刊杂志及健美操相关政策法规的文献资料。

1．2．2问卷调查法采取整群抽样法，抽取全国主要省会城市营业性健身房、健身俱乐部健身健美操指导员共426名，对这426名健身健美操指导员从业执教的现状进行问卷调查，发放问卷426份，回收问卷417份，回收率为97．89%，其中有效问卷415份，有效率为99．52%。

1．2．3调查访问法走访国家体育总局社会体育指导中心健美操协会有关专家和领导；部分研究体育经济和市场营销专家以及部分健身房和健身俱乐部中管理人员、健身健美操教练，就目前我国营业性健身房开展情况及健身指导员从业的基本情况等问题进行了访问调查。

2结果与分析

お2．1职业健身健美操指导员的发展概况

2．1．1职业健身健美操指导员的定义职业健身健美操指导员是指在健美锻炼和健身操示范教学活动中从事技能传授、锻炼指导和组织管理工作的人员。职业健身健美操指导员是中国健美协会为发展我国健身、健美事业、增进全民身心健康，提高生活质量的一支专业技术力量。健身俱乐部的健美操指导员和健身专业教练，我们统称为职业健身健美操指导员。其从事的工作主要包括：指导职业健身体育活动者学习、掌握体育健身的知识、技能和方法；组织人们进行健身、娱乐、康复等活动；协助开展体质测定、监测、评价等活动；承担经营、管理及服务工作。

2．1．2在健身行业中工作的类型及分工职业健身健美操指导员在健身房工作较为多元化，参与到多个部门的管理，包括：企业规划管理部门，负责企业日常的管理、规划、外联及协调工作；策划、公关、广告、营销部门，负责企业日常的营销活动和客户群的管理与分配；服务部门，为客户提供全方面的配套服务；器械维修、维护部门，负责健身房日常器械的维护、维修和保养；后备人才培训部门，为健身房和社会培训专业的教练和指导员。专业技术教练组，从事日常的教学和训练，并为客户提供专业、科学、安全的建议和计划；其中专业技术教练组又包括：体能测试组、有氧操教学、呼吸（肌肉）调理类教学、专业器械教学与训练、私人教练、风格操教学、专业培训等方面专业的指导员和教练。

2．2职业健身指导员的发展现状2．2．1指导员的数量供不应求，工资回报较高在被调查的93家健身房和俱乐部中（表1），拥有4～8名指导员的居多，占被调查总数的72．04%。这些俱乐部大多属于中等规模，开设的课程及项目较为齐全，每位指导员都擅长一或三个项目的教学，以适应不同消费者的喜好。有26%的健身房拥有9名或9名以上的专业指导员，此类健身房一般属于中大型健身房和健身俱乐部，开设的课程和项目十分齐全，开设的课时数很多，要求每位指导员都有自己的绝活和自己的风格，所教授的技术和内容能和国内外先进的技术、风格以及潮流保持同步或接近，适合不同层次、不同水平、不同年龄人群的锻炼和喜好。

但是，健身房专业指导员的工作性质大多以兼职指导员为主，占被调查总人数的75%左右，专职指导员只占不到25%，在这不到25%的专职指导员中，大多数是健身房的高级管理人员、私人教练，或是技术超群的专业培训教练。据中国健美协会保守统计，我国现有5 000余家健身房，如以每个健身房平均聘请5名指导员计算，需要量约为2．5万人。在被中国健美协会调查的253家健身房中，指导员平均为5．9人(男子为2．5人，女子为3．4人)，兼职指导员约占65％。然而，中国健美协会自1998年施行指导员等级制度以来，所培训的健身健美类等级指导员还不到3 000人。若按每年培训2 000人的速度开展工作，我们需花费10年的时间才能满足目前健身房对指导员的需求量。

健身健美操指导员的报酬主要以月工资的形式支付，其回报额平均为1108．33元／月，而且高低的差距很大，最高5 500-8 000元／月，最低为300-600元／月。由此可见，健身健美操指导员职业尽管工作辛苦，但它与其它工作职业的报酬相比，应属于较高收入的职业，这主要是由于健身指导员市场供不应求产生的。

2．2．2健身健美操指导员的学历偏低，专业水平和经验参差不齐调查表明，目前我国职业健身健美操指导员队伍中，具有本科及以上学历的仅占10％左右。其中受培训的人员中，具有高级职称的也约占10％，中级职称的占60％，初级职称的占10％。说明我国健身健美操指导员队伍整体存在着基础文化素质、业务素质、文化层次偏低和专业学历偏低的现象。因缺乏专职的健身指导员，体育教师、健美爱好者和一些健身房通过社会招聘的职员，便成了健身指导的主力军。在实际工作中，他们或是凭借不系统的理论知识，或是凭借自身的锻炼经验，缺乏科学系统的指导方法。这样必将阻碍健身指导工作的持续和发展。

在对健身指导员进行“曾否参加过省和全级健身健美比赛”、“参与健身健美活动的年限”等问题调查后，从调查中发现，曾参加过省级健身健美比赛的占被调查指导员人数的32．16％；参加过全国健身健美比赛的占被调查指导员人数的11．36％。

表2表明，目前我国健身指导员队伍中，大部分人没有参加健身健美活动的经历，且自身对健身健美的实践还缺乏更深刻的体会。同时在调查中发现，教龄在一年以内的占被调查健身指导员人数的23．49％；在两年以内的占被调查指导员人数的34．34％；而教龄在5年以上的占被调查指导员人数的33．44％。由此可见，目前我国健身房的指导员队伍中，教龄普遍偏短，教学指导经验不足。

2．2．3无专业技术等级的健身健美操指导员多，且培养力度不够技术等级是衡量指导员专业技术能力的一项基本标准，是评价专业技术水平或能力高低的参考标志。我们对现阶段健身房从业人员的专业技术等级进行了调查，目前在健身房任职的健身指导员中，具有等级资格的只占被调查人数的11．94％，无等级称号的占被调查人数的44．74％。调查结果表明，我国健身房从事健身指导员工作的多数教练处在“无证上岗经营”状态。

同时在调查中发现，35%～60%参加过有氧健身操、瑜伽、踏板、拉丁、搏击、街舞等项目培训的教练和教练较多，只有10%的教练和指导员参加过轻器械、单车、私人教练、普拉提肌肉调理等专业课程和项目的培训。这种比例说明对健身健美操指导员的培训跟不上健身项目的快速发展，培训力度不够。

2．2．4健身健美操指导员流动性大，队伍建设不完整我国健身健美操指导员队伍虽初见规模，但与其他体育项目的骨干队伍相比，存在着思想松散、责任不强、服务意识淡漠、流动性大、专业素质不高等现象，这为队伍的建设和管理带来了因难。在被调查的健身房中，有86％难以长期留住优秀的健身指导员，90％对健身消费者个别指导不足，89％与健身消费者单独接触时间不充分，82％的健身指导员制定的锻炼计划、方案和运动处方缺乏创新，83％的健身消费者不能定期、定时参加健身房的活动，还有91％的健身消费者的档案不完善、资料不充分。健身健美操指导员对健身消费者的个人生活背景等信息还掌握不够，研究不足，直接削弱了指导计划、方案和处方的针对性，“复印式”的健身计划使指导方式相互雷同。优秀健身健美操指导员不能长期服务于一个固定的健身房(调查中在固定的健身房有5年以上工作经历的指导员只占11％)，加上健身消费者参加健身健美活动时间的弹性大，减少了指导员与消费者的接触机会，造成了对健身消费者的个别指导不足，从而直接影响了健身房的服务质量和效果。

2．3可尝试推行的管理模式2．3．1职业健身健美操指导员上岗资格管理模式推行健身健美操指导员专业培训及资格考核鉴定制度，对健身健美操指导员资格的认定分别由国家体育总局、省（地）、市政府的体育行政机构认定，进行注册管理，最后进入健身市场从业的指导员必须是注册的指导员。

从事健身健美操指导工作的人员，首先必须取得中国健美协会颁发的《中国健美健身指导员等级证书》或中国健美操协会颁发的《中国健美操指导员等级证书》，这是进入我国健身市场从业的首要凭证。这两种证书分别都设有四个等级：国家级、一级、二级、三级，其中国家级为最高级别，三级为最低级别。每一级考试都有非常严格的规定。例如，在取得三级证书两年后才有资格报考、申请二级证书；在取得二级证书三年后才有资格报考、申请一级证书。经核实，各地方社会体育管理中心健美操协会已经报有关管理部门审核，核发了《体育从业人员资格证书》，并对指导员进行注册管理；对已取得上岗资格证的指导员实行定期考核与评价，对不合格者吊销其上岗证，对合格者继续进行注册，并将注册信息通报给健身俱乐部。

2．3．2职业健身健美操指导员队伍建设管理模式各级体育行政部门对健身健美操指导员工作进行联合监督和管理，并按照职业健身健美操指导工作的规律、特点和需要，分类制定工作规划，分别进行政策法规的引导与规范，采取不同的培训考核与任用管理方式，建立健康的市场竞争机制，富有特色地建设和发展健身健美操指导员队伍体系。

各省、市社会体育管理中心健美操协会配合有关执法部门，提供注册指导员名单和资料，对健身俱乐部从业人员进行不定期的检查，对未取得《中国健身指导员技术等级证书》、《中国健美操指导员等级证书》和上岗证或已吊销上岗证的人员进行清理，对未注册的指导员进行教育和限期注册。对各类健身健美操指导员称号实行统一规范，统一管理。任何组织未经国家体育总局批准，都不得自行设立其他类型的健身健美操指导员称号。

各省、市社会体育管理中心健美操协会在工作中要协助健身俱乐部，为俱乐部提供相关信息、咨询服务、指导和宣传，为俱乐部推荐优秀指导员，使俱乐部受益，同时可以提高健美协会的威信，得到各俱乐部的信任，使协会与健身俱乐部之间有更好的合作关系。

2．3．3职业健身健美操指导员工资回报管理模式在指导员报酬问题上，今后将尝试和推行另外一种管理方式，即打破以往直接支付的方式，而由健美操协会与俱乐部发生经济关系。这种经济关系不是从俱乐部分得利润，而是一种托管关系。这一方式有利于俱乐部和指导员双方，它既有约束又有保护作用。

在具体操作上，首先由俱乐部、指导员与协会签约。签约后俱乐部按指导员技术等级先行支付一定时期内的指导员酬金，然后由协会按一定时间段全额支付给指导员。健美操协会按俱乐部要求直接提供相应级别和水平指导员给健身俱乐部，俱乐部看上指导员并有意聘用时必须报健美操协会。如指导员在协议期间，违背市场管理条例，违背职业道德问题或违反俱乐部规定，以及自身在健身指导上存在问题，经俱乐部和健美操协会调查核实将对指导员进行教育和处罚；不能达到俱乐部满意可解约或调整下一指导时期的报酬；给俱乐部带来损失的将给予处罚。

这一模式可以卸下俱乐部对指导员管理的负担，专心致力于经营。同时也发挥了健美操协会对指导员的培养和管理职能，促使指导员知识更新和技能捉高，形成良性竞争。同时还可保护指导员的利益，可有效防止俱乐部恶意拖欠指导员酬金，或防止俱乐部由于破产或其它因素而不能支付报酬给指导员带来的损失。

2．3．4职业健身健美操指导员后备梯队人才的培养与建设作为一名合格的健身及健美操指导员不仅要具备较好的理论素质、专业技术水平，还要有丰富的从业经验，因此与高校体育院系健美操专业进行密切的合作和交流，加强后备人才培养和梯队人才的建设，为健身行业培养专业的健美操师资及营销管理人才，即实行高校培养模式。这一模式不仅解决了健身俱乐部专业人才缺乏和不稳定等方面的后顾之忧，同时也有效提高了学生毕业后的择业面及就业率（图1）。

首先，在健身俱乐部和高校中为学生建立教学技能实践和实习的专用平台，采取请进来、走出去的办法，让学生利用课余时间到各健身俱乐部帮教帮练，不但可以把在学校学到的理论知识加以运用和实践，而且还可以学到各种风格的、时尚流行的健身操。最后通过反馈与交流，使学校教学内容与时俱进，从而与社会和时代潮流保持同步。同时，让健身俱乐部的专业的健身健美操指导员教练到高校里传授全新、时尚流行的教学意识、表现、教学方法、动作组合以及风格操创编等方面的专业知识和职业技能。健身健美操指导员可以请高校中从事健身及健美操专业理论和实践教学的教师进行指点和评教，通过交流达到双方共同提高和进步。

3结论与建议

お1) 推行职业健身健美操指导员专业培训及资格考核鉴定制度，加强对其持证上岗的管理力度，并实行定期考核与评价；

2) 在各省、市健身健美操行政管理部门及健美操协会的联合监督和管理下，建立健康的市场竞争机制，富有特色地建设和发展健身健美操指导员队伍体系；

3) 对指导员的工资报酬采用托管关系模式，由健美操协会与俱乐部发生经济关系，这一方式有利于俱乐部和指导员双方，它既有约束又有保护作用；

4) 实行高校培养模式，提高职业健身健美操指导员专业技术水平和服务意识，加强其后备人才的梯队建设，为健身行业的管理和运营解除后顾之忧。

参考文献：

［1］黄锡祥.对我国健美健身市场营销的调查分析［J］．沈阳体育学院学报,2001（3）:79-80．

［2］赵海波.经营型健身场所有氧操健身者基本状况的调查与分析［J］．中国体育科技,2005（2）：41．

［3］韩春英，韩甲.新疆维吾尔自治区健身健美操在营业性健身俱乐部中的开展现状与分析［J］.北京体育大学学报,2006，29（8）:1041-1043．

［4］古桥.现代经营性健身房服务指南［M］.北京:人民体育出版社,2000．

篇5：举重健美协会工作总结

1、进行了规范的开幕式。

从运动员入场、赞助企业家致词、体育局领导讲话、运动员、裁判员宣誓到大会组委会宣布比赛开始，都十分规范。每场比赛开始都进行裁判员入场式。裁判长、仲裁委和裁判员均按规则统一穿裁判服装，开幕式规范有序，精彩热烈。

2、坚持改革创新。

新增加了竞赛项目。过去我市的健美锦标赛只有健美比赛，今年新增加了健身先生和健身小姐两项比赛，从而使比赛的观赏性更强，比赛更精彩，深受广大健身健美爱好者和观众的欢迎。

3、比赛队和运动员参赛人数创历史之最。

今年由于增加两项的比赛，从而使参赛队由过去的10几个队增加到38个队，参赛运动员由过去的100余名增加到158名。创造了健美比赛参赛队和运动员人数的历史之最。

4、组织了强有力的裁判队伍。

为保证本次比赛裁判工作的公开、公正、准确，协会抽调了17名水平最高的裁判员，并采用和全国比赛规格一致的“十一人裁判制”。与此同时，我们还请三个外省参赛队，每队派一名裁判员参加大会工作。在本次执裁员中有国际b级裁判一名，国家级裁判三名，一级裁判七名，二级裁判六名，确保了裁判队伍的质量。

在决赛中为了保证比赛不出错判，每个级别的比赛我们还采取了裁判长和仲裁委都分别给运动员打出名次，在记录组把裁判组的评分统计出来后，我们又将三者对照，最后统一评出前六名，从而使裁判工作真正做到了严肃认真，公正准确，受到了广大观众和教练员、运动员的一致好评。

5、扩大参赛范围。

为了使我市本次比赛水平更高，我协会今年首次邀请了西北城市三省会城市健美协会代表队(乌鲁木齐市、西宁市、银川市)来我市参赛，比赛由于有外省市优秀健美运动员同台参赛，从而使本次比赛的水平更高，竞赛更激烈，达到了相互间学习技艺、交流经验，使本场比赛的赛台成了西北四个城市健美友谊交流的平台。赛后这三个兄弟队都表示今后他们省市的比赛也欢迎我市代表队前往参赛。

二、我市举重运动有了新的发展。

去年我协会同市体总、碑林区文体局、教育局对被授予全国、陕西省、西安市举重青少年后备人才训练基地。省建二中教学与训练相结合的成功经验，做了重点调研，并给市体育总局进行了专题报告。在此基础上，今年又从户县体育局了解到，户县十中也按照省建二中的模式，建立了我市第二个青少年举重训练基地，并在西安今年5月份我市的青少年举重比赛中，为户县争取得了我市男女青少年举重团体总分第二名的好成绩。碑林区青少年男女举重队稳获团体总分第一名。

20x年8月份我市青少年男女举重队，在参加陕西省青少年举重比赛，我市男子组获得团体总分第二名，比去年的成绩有较大幅度的提高。

三、不断完善了协会的各项规章制度，还建立文件档案和财务档案。

我协会按照市体育总会和民政局的要求，在逐年完善协会各项规章制度的基础上，今年还做了以下几件事。

1、将协会每年的工作计划、工作总结，竞赛通知、上级下发的文件和通知、协会每年的会议记录、协会赞助合同书以及每次的比赛的比赛成绩册，每年都装订成册保存。

2、根据市民政局下发的财务管理办法和会计的要求，进一步加强了对财务部的管理，并明确规定每年的比赛经费由协会财务部统收统支。特别对比赛各部门的开支要求先作预算，再借款支出，最后按单据进行决算。对超资的部分必须讲明原因，财务部审查经协会领导同意后方可追加，所余经费由财务部决算后划到协会帐号存入银行，作为协会经费积累。

四、开通了西安市健身健美网站。

20x年4月协会为我市广大健身健美及举重的爱好者，随时在网上及时了解我协会健身健美信息提供了方便。

总之，我协会在今年的各项工作中，取得一定成绩，受到了市体育局、市体总局等有关方面的充分肯定和社会各界的认可。市体育局副局长黄群同志，在市体总召开的各协会秘书长会议上几次表扬我协会举办的健身健美比赛，他认为我协会今年的比赛组织精细，程序正规，是一场大众体育的品牌赛事，精彩热烈，很鼓舞人。

市体育局在20x年10月下发的“西安市借奥运会强势八项措施推进全民健身活动开展”的文件中，谈到了“发展体育社团作用，推进体育社会化进程”，重点表扬了10个协会，我协会也是其中之一。西安市体总也把我协会列为20x年体育社会化10个强势先进协会。

篇6：举重健美协会工作总结

一、2011年6月6-8日我协会成功的举办了《西安市健身健美与奥运同行“新生活”杯健美锦标赛暨西北城市俱乐部邀请赛》，本次比赛有以下几个特点：

1、进行了规范的开幕式。

2、坚持改革创新。

3、比赛队和运动员参赛人数创历史之最。

4、组织了强有力的裁判队伍。

5、扩大参赛范围。

为了使我市本次比赛水平更高，我协会今年首次邀请了西北城市三省会城市健美协会代表队（乌鲁木齐市、西宁市、银川市）来我市参赛，比赛由于有外省市优秀健美运动员同台参赛，从而使本次比赛的水平更高，竞赛更激烈，达到了相互间学习技艺、交流经验，使本场比赛的赛台成了西北四个城市健美友谊交流的平台。赛后这三个兄弟队都表示今后他们省市的比赛也欢迎我市代表队前往参赛。

二、我市举重运动有了新的发展。

2011年8月份我市青少年男女举重队，在参加陕西省青少年举重比赛，我市男子组获得团体总分第二名，比去年的成绩有较大幅度的提高。

三、不断完善了协会的各项规章制度，还建立文件档案和财务档案。

我协会按照市体育总会和民政局的要求，在逐年完善协会各项规章制度的基础上，今年还做了以下几件事。

四、开通了西安市健身健美网站。

2011年4月协会为我市广大健身健美及举重的爱好者，随时在网上及时了解我协会健身健美信息提供了方便。

西安市自北京奥运会申办成功后，全民健身成为我市体育局工作的重中之重。根据我协会不完全统计，目前西安市大小健身房和俱乐部已由去年的120余所发展到近158所，特别是今年私人和个企办健身会所平均每个月有3-4家开业，这是从来没有的现象，而且花钱买健康，已成为我市中、青年锻炼时尚。据统计现在常年健身房和健身俱乐部锻炼的人数已达50余万人，可以说古城西安已掀起了全民健身健美的热潮。

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五、几点建议。

1、目前我市的健身健美运动发展很快，规模很大，全市的健身俱乐部由xx年的7-8所发展到现在的158所。但我协会在工作中发现，目前我市这些健身俱乐部管理上存在不少问题。如有的安全通道不畅，防火措施不安全；有的环境通气不好，会员训练缺氧；有的经营证照不全；有的教练和从业人员不符合资质要求，甚至没有培训证。

因此，我协会建议：2011年能否由市体育局牵头，会同公安、工商、卫生、体总、协会组织一次联合执法检查，加强对这些会所的管理，以防止不安全事故。对符合规定的发给合格证书，不符合规定的限期改正。

2、为了加强和推动我市青少年举重运动的进一步发展，充分发挥我市传统项目的骨干作用，根据我协会的了解，省建二中在举重项目上“教学与训练相结合”搞的很好，确实有总结的经验，大力推广的必要。

故我协会建议：2011年，由市体育局牵头，会同各区、县文体局、教育局、市体总和举重协会在省建二中召开一次全市举重项目现场经验观摩会，以此推动还未开展举重项目的各区县青少年训练模式，进一步扩大我市举重青少年人才的训练基地总数，从而使我市举重运动项目成为我市金牌大户项目。

篇7：健美操协会演讲稿

在这冬色阑珊、春意渐浓的美丽时节，全校广大学生翘首以盼的——健美操协会，终于在泰山医学院这所翰墨飘香的校园正式成立了。在此，我谨代表泰山医学院运动医学与康复学院全体师生对社团的成立表示热烈的祝贺，对出席本次活动的各位领导老师、协会各成员表示热烈的欢迎和衷心的感谢！。

结合我校实际情况，我院审时度势成立健美操协会，进一步促进原有健美操团队的规模化、专业化发展，进一步营造校内体育运动的氛围，以及进一步提高我校学生的身体素质和健康水平。近年来，泰山医学院全面落实“科教兴市”战略和教育优先发展地位，大力推进教育改革，不断加大教育投入，积极探索具有中国特色、时代特征、特点的教育发展新路，教育事业取得了令人瞩目的成就，初步形成“基础教育高质量、职业教育高水平、高等教育有特色、社会教育有成效”的事业发展格局，为泰安的教育事业的快速发展做出了积极的贡献。

泰山医学院运动医学与康复学院作为新兴的潜力院系，始终高度重视青少年大学生的体育工作，把提高大学生体质作为素质教育的着力点，以推进健美操运动作为提高大学生体质的突破口，坚持面向全体学生，全面提高大学生体育运动和健康水平，形成了加强大学生体育、增强大学生体质，齐抓共管、蓬勃兴旺的良好局面。所以，此次健美操协会的成立，对于推动我校学生的学习，进一步规范办学行为、深入实施素质教育，全面提高学生的综合素质，必将起到很好的推动和促进作用。

当然，协会成立之初，很多方面的工作需要不断改进和完善，协会的发展壮大任重而道远。借此机会，我代表学院向协会的全体成员提几点希望：

一、找准社团发展方向，准确定位。在坚持社团宗旨的前提下开展各项活动，紧紧抓住社团生存的前提——会员，做到面对会员、为会员负责、为会员服务。对社团进行灵活管理，做到管而不死，活而不乱，防止内部设置乱、内部运作乱以及会员构成乱等问题的出现。

二、善于学习和借鉴，勇于开拓创新。善于向其他社团学习借鉴，进行经验交流，但勿盲目跟风，结合自身社团情况建设发展和策划活动。加强和社团指导老师的沟通交流，掌握指导老师的思想精髓，进一步建设社团。

三、打造社团品牌活动，凸显社团特色。一个出色的社团，必然拥有自身社团的品牌活动，品牌活动是社团的“对外代言人”。透析社团特征和状况，寻找社团的突破点和出众点，打造自身品牌活动。

篇8：中国健美协会会员管理办法

2005年3月《在农村中学组建健美操协会的实践研究》被确立为赣州市级课题,经过前期的准备阶段,南康中学健美操协会正式成立了。协会设有专门的领导机构,由分管体育的副校长任组长,配备专业教师进行教学,协会会员由师生自愿报名参加,有固定的训练时间、场地,并且所有活动均安排在课余时间。

二、“健美操协会”的教学实践

协会教学分理论教学和实践教学两部分,以实践教学为主。

(一)理论课与实践课内容介绍

1理论课

(1)首先对会员进行思想教育,树立正确的健康观、体育观,加强思想教育和体育科学知识教育,增强健康意识。

(2)向会员讲授健美操的基本理论知识,包括健美操的概述、特点、锻炼价值和竞赛规则等。

(3)向会员讲授乐理常识,包括节奏、韵律、风格等,通过学习,使学生掌握音乐的一般基础知识及音乐对健美操的重要作用(如用相同的音乐进行不同的动作或相同的动作配不同的音乐,让学生感受,什么音乐配什么动作更合适,从而让学生明白进行健美操练习,选好音乐是非常重要的),为技术课的顺利教学创造有利条件;

(4)向会员介绍记录方法,如用简图来记录自己的学习内容,给自己留下宝贵的图文资料。

2技术课

技术课以徒手健美操为主,内容包括基础内容、组合动作和成套动作三部分。

(1)基础内容:包括基本动作,基本技术和乐感训练,主要目的在于培养会员对健美操动作的基础感觉和表现意识。

(2)组合动作:组合动作是我校健美操协会教学的重要环节,重点在于培养会员的协调能力和动作连接时的感觉,使其在基础训练中获得对基本动作的感觉和表现意识,并使乐感得到巩固和进一步发展,为成套动作的教学奠定基础。

(3)成套动作:重点在于培养会员的协调能力和对健美操的表现能力,从而达到提高运动技能的目的。

(二)教学实践

1两个教师同时在场进行教学

由于协会会员大部分是刚接触健美操,没有基础,在进行教学时,我们都是两个教师同时在场,一教师负责教学,另一教师在会员中进行巡回指导,力求从开始学习就形成正确的动作定型,对有些接受能力较慢的,我们会在训练后进行小部分或单独补训,做到当次的训练内容每个会员都能学会。

2适时的利用多媒体进行教学

我们在动作示范比较难传达动作要求时就会利用多媒体进行教学,通过图像、动画、影像、声音等多种媒体来直观逼真地反映技术动作的动态变化过程,让会员更好地进行学习,也能激发会员的积极性。

3及时反馈

经过一个星期的训练后,我们会及时反馈会员的意见,了解我们哪些方面得到会员的肯定,哪些方面还要改进,使我们师生能共同进步。

4注重培养骨干会员

注重培养骨干会员,前一个月是教师带热身和放松部分,后一个月开始由骨干会员轮流来当小老师带领大家一起练习,此时我们教师也可以利用这段时间来观察每一位会员,从而发掘每位会员的闪光点和不足之处,针对不同情况,进行科学训练。这样既培养了骨干会员,还大大的减轻了教师的工作强度。

5合理安排运动强度、密度

对于初学者我们先安排些比较轻松愉快,节奏较慢,简单易学的健美操、热身操,把运动强度控制在60%—70%左右,随着动作熟练,体力增强,逐渐加大运动量、运动密度和强度,把运动强度控制在70%—80%左右。使练习频率加快,难度加大,这样变化更多、更新,学生越来越想学,越学越来劲,不断提高学生的韵律感、表现力与创造力。

三、学校对健美操协会的管理和指导

学校对健美操协会非常重视,每学期末,学校艺体中心将根据要求对本协会进行评估一次,并评选出优秀教师和阳光会员给予奖励。其操作方法是:

1查阅各教师的工作计划,活动安排,工作总结。

2访协会会员,了解会员对协会的建议或意见,以及参加协会的心理体验,及时反馈意见,使协会能够更加贴近学生,让学生受益,使其心理、生理健康成长。

3学校将组织教师进行运动心理、基础理论等讲座,使学生更多地了解体育的精神,增强学生鉴赏体育,评析体育的能力,更好地提高体育修养,从而提升体育文化品味,改善育人环境。

4学校将与兄弟学校加强联系,组织与兄弟学校的交流比赛,在展示协会训练成果的同时,扩大与兄弟学校的交流,从而取长补短,互相学习,共同提高。

我校的健美操协会成立后,得到了很好的发展,吸引了越来越多的师生参与,得到了广大师生的认可,通过跳健美操来锻炼身体,培养特长已深入人心。健美操协会作为一种健体的组织形式存在,从单一的身体练习到集体性的表演,从动感的肢体语言,情感表露,到心理情感的共鸣,从而调节情绪,陶冶情操,改善了广大师生的精神生活。当越来越多的师生参加这项活动时,它就超越了锻炼的范畴,而达到一种健身的理念,具有推广价值。现在我们学校已积极响应党中央号召,正式成立了羽毛球、乒乓球、篮球、排球、趣味跳绳等协会,在全校掀起了阳光体育运动的热潮,让师生在学习运动技能中实现了自身的运动价值,培养了终身体育习惯。

参考文献

[1]郭春燕许阁：《对健美操教学方法的探讨》[J]；伊犁师范学院学报(自然科学版)；2007年01期；78-79

[2]李玉玲：《论大众健美操的教学艺术》[D]；山东师范大学；2003年

篇9：中国健美协会会员管理办法

参加这次会议的有中国残联副主席、常务副理事长、中国狮子联会会长王乃坤、山东省残联理事长仉兴、青岛市副市长栾新和青岛市残联理事长、中国狮子联会青岛代表处首席代表管艾宏、来自中国狮子联会的刘国璞、张国筠、黄昌伟、戴建明等副会长及其他7个区的狮友和700多名青岛狮友。

王乃坤对中国狮子联会青岛标准区的成立表示热烈祝贺。他说：“回顾中国狮子联会青岛会员管理委员会发展的历史，从2006年至今，青岛会员秉承服务社会的宗旨，牢记邓朴方名誉会长正己助人的教诲，积极参与扶弱助残、助学助困等慈善公益活动，为青岛的社会文明进步做出了贡献。面对困难与挫折，你们让联会和各会员管理委员机构看到的是更加奋起、更加团结、更加有凝聚力向心力、更加自信，也更加成熟。”

栾新在讲话中指出，青岛是一座大爱之城，有微尘，有红飘带，还有1500余名会员秉承“我们服务”的狮子会精神，促进慈善事业与国际接轨、与世界融合，把爱心带给需要帮助的人们，把更多的温暖送到千家万户。

管艾宏在致词时表示，7年来，中国狮子联会青岛会员开展了多种形式的服务活动,扶贫、助学、救孤、助残，温暖了上万名受助者的心，自己也收获了感动和幸福。她坚信青岛会员管理委员会必将成为全市最优秀的公益慈善组织，我们的会员必将成为最优秀的志愿服务者！

莱西第三家爱心书屋揭牌

6月26日，中国狮子联会青岛会员管理委员会尚爱、尚贤服务队会员和爱心人士一行12人，为莱西武备镇第三家“爱心书屋”揭牌，捐献书籍杂志1200多册。陶斌先生舞蹈学校的同学捐赠了500多本课外读物，还有社会各界的爱心人士共计捐书籍1200多册。青岛尚爱和尚贤狮子会会员还捐赠了户外组合滑梯等玩具给武备镇幼儿园。

国际狮子会大会在韩国釜山召开

6月26日，国际狮子会大会在韩国釜山举行。大会将该组织的最高荣誉“人道主义奖”授予邓朴方和他领导的中国残疾人艺术团。据介绍，16年来，中国狮子联会与国际狮子会开展了广泛的合作，帮助500多万名白内障患者重见光明。

国际狮子会活动月历

狮子会儿童服务专题研讨会拨款开放

7月1日

篇10：学生健美协会成立申请书

你们好！

我们健美协会筹备小组经过一致协商与慎重考虑，决定申请成立东北电力大学学生健美运动协会。

健美运动是一种力量与身体美的结合，更突出注重健康和追求美的项目。其中的力与美让无数青少年为之倾倒，其中的休闲与娱乐也让无数中老年朋友参见其中。健美运动包括了增肌、塑形、减肥等，其中有：有氧课程、无氧课程以及间歇性训练课程。随着现在人们追求健康和美的要求不断提高，很多地方都有健身俱乐部的存在，也有很多大中型的健美比赛。其中运动员的阳刚之美令人甚是羡慕。

现在，健身健美运动作为一门专业课在体育学院开设，说明健美运动在将来有很大的发展空间，健美运动的流行已成定势。同学们可以通过参见健美协会，了解更多的健美知识，优秀者可以去俱乐部当教练，也就是掌握了另一门生存技能。

现在，健美运动已经广泛深入我们的生活中。特别是这两年，伴随着我国以及西方的一些力与美结合比较完美的电影的播出后，吉林市的健美运动正向正规性和多样性发展，校园的健美运动爱好者数量也急剧上升，广大健身爱好者，已经自发组织了许多集娱乐、健身和交流一体的丰富多彩的课外活动。

所以，我们需要有一个正规的协会组织来凝聚热爱健美运动的同学，来为健美运动的入门者提供启蒙，来为健美技术与思想交流提供通道，来为东北电力大学健美运动的发展提供前进的道路。健美协会的成立，不仅仅在于丰富我们的课余生活、陶冶性情，更能提高同学们的健美水平。这些动机促使我们产生了筹建东北电力大学健美协会的构想，而现在也正具备了成立健美协会的组织条件、技术条件、场地条件以及安全条件。

与此同时，吉林各大高校也都相继成立了健身爱好者自己的协会，东北电力大学健美协会的成立不仅为同学们提供了增长健美知识和交流的空间，也必将增进高校间的交流与联系，让同学们交到更多的朋友。

健美协会的成立一直是东北电力大学健身爱好者的共同愿望，我们相信健美协会的成立，必将能够为学校健身运动的发展出一份力，丰富同学们的校园生活，更加为东北电力大学的社团画上精彩的一笔！

望领导批准成立东北电力大学学生健美协会。

此致

敬礼

篇11：健美操协会年度述职报告

不经意间这一学期结束了，蓦然回首已是一排排的脚印。担任健美操协会主席将近一年了。健美操协会主席的职责包括对协会工作负全面责任，负责召集会员全体成员会议，传达上级有关文件会议精神，布置协会将要开展的活动和日常训练。根据健美操协会的章程、学生干部的表现和实际工作需要，在院团委和社联的指导下招收新会员和培养学生干部。积极维护和代表会员的利益，积极开展活动丰富校园第二课堂，经常与院团委保持联系，自觉接受团委的指导帮助，及时发现会员需要什么。围绕社联工作重点和本院的具体情况，独立负责地开展活动和训练。抓好协会的自身建设，提高其政治、业务素质和工作能力。及时完成我院领导及社联交办的各项工作任务。从健美操协会成立之日起我为我自己定了一个方向，着重抓好日常训练、会内建设、积极开展活动和公关。我现将这一年以来的工作报告如下：

1、在3月份成立健美操协会，3月底进行招新共招新二十多人，还有30多人没有交会费的却一直跟着学的，对于注册过的会员除了教健美操外还进行组织能力表达能力培训；9月份招新一次，报名60多人经过第一轮面试剩下30多人，第二次面试后剩下12人。对于这12 人进行整顿两人被选为下任教练进行重点培养，对其12展开培训每天带着训练健美操我希望他们中有人会被学校选中参加大运会，我相信自己可以达到目标。

2、在协会日常工作中我主要负责器材的管理、训练进度、会员出勤、会员需求、训练场地、例会召开。日常训练我天天到勤、亲自监督。

3、协会活动和公关是协会重要的两项，也是我一手主抓的两项，在这一年内健美操协会所有的活动皆有赞助，尤其是台球大赛在校内拉了450元的赞助费，在举办活动中不是很理性想举办的次数少，这也是我得一个不足，在今后的工作中我会朝着这一方面努力的，相信我可以做到。

在以后的工作中我会把“以特色求发展，适者生存”为中，努力教好健美操，为大运会做准备。

健美操协会

篇12：中国健美协会会员管理办法

二○○二年六月一日

第一条为了规范中国电子商务协会会员管理，保障会员的正当权利，根据国家《社会团体登记管理条例》和《中国电子商务协会章程》，特制定本办法。

第二条中国电子商务协会会员分为单位会员和个人会员，会员的登记和发证工作由协会秘书处办理。

第三条申请成为中国电子商务协会单位会员和个人会员的条件：

凡符合《中国电子商务协会章程》规定的基本条件，正当行使会员权利，愿意履行会员义务并具有中国独立法人资格的企事业单位、社会团体或其下设机构以及具有中国国籍的公民个人，均可成为协会正式会员。

第四条申请成为中国电子商务协会单位会员的程序：

1、向协会秘书处索取或从协会网站下载“单位会员申请表”；

2、填写“单位会员申请表”并加盖公章后交回协会秘书处，同时提交相关材料（详见第九条）；

3、经协会秘书处初步审查后，报协会理事会审批；

4、协会对被接纳为单位会员的单位正式发给全国统一编号的中国电子商务协会单位会员证书。

第五条申请成为中国电子商务协会个人会员的程序：

1、向协会秘书处索取或从协会网站下载“个人会员申请表”；

2、填写"个人会员申请表后交回协会秘书处，同时提交相关材料（详见第十条）；

3、有一名理事或两名会员推荐；

4、经协会秘书处初步审查后，报协会理事会审批；

5、协会对被接纳为个人会员的申请人正式发给全国统一编号的中国电子商务协会个人会员证书。

第六条单位会员的权益：

1、本协会的选举权、被选举权和表决权；

2、对本协会工作有批评建议权和监督权；

3、优先参加协会举办的各种会议、交流、培训等活动；

4、优惠取得协会出版的书籍等资料；

5、在协会主页上登载单位介绍材料并在协会主页设置链接；

6、免费定期获得协会出版的刊物一份；

7、获取协会商业信息咨询及法律、法规指导；

8、入会自愿、退会自由。

第七条个人会员的权益：

1、本协会的选举权、被选举权和表决权；

2、对本协会工作有批评建议权和监督权；

3、优先参加协会举办的各种会议、交流、培训等活动；

4、优惠购得协会出版的书籍等资料；

5、定期获得协会出版的简报一份；

6、入会自愿、退会自由。

第八条会员履行的义务：

1、遵守本协会章程，执行本协会决议；

2、维护本协会合法权益；

3、完成本协会交办的工作；

4、按规定交纳会费；

5、积极参加和支持本协会组织的各项活动；

6、及时向协会反映情况，提供有关材料。

第九条单位会员入会需要提交的材料：

1、入会申请书（一式两份）；

2、法人证书复印件；

3、法人代码复印件。

第十条个人会员入会需要提交的材料：

1、入会申请书（一式两份）；

2、身份证复印件一份；

3、本人近期照片二张。

第十一条会员有义务按规定缴纳会费，缴费程序如下：

1、会费标准：

单位会员：企业单位会员：2000元/年事业单位会员：400元/年个人会员：10元/年

2、缴费时间：

* 新会员须在收到入会通知书之日后10天内交纳当年会费。

* 会员缴纳会费以一年为标准，不足一年按一年缴纳。

3、会费交至中国电子商务协会：户名：中国电子商务协会

开户银行：工行北京公主坟支行帐号：***0419

第十二条其他事项：

1、会员单位、地址、电话等有变动时，请及时函告协会秘书处，以便保持联络。

2、会员如果不按规定交纳会费或一年不参加本协会组织活动的，视为自动退会。

3、会员如有触犯法律或严重违反协会章程的，经理事会或常务理事会批准，取消会员资格。

4、会员退会应书面通知本会，并交回会员证。

第十三条本办法的解释权属中国电子商务协会理事会。

篇13：中国健美协会会员管理办法

一、组织编制“十二五”全国设备管理工作要点

精心组织、广泛调研、集思广益、群策群力, 充分发挥设备管理领域各方面的力量与智慧, 按照“十二五”规划纲要主要内容:面临形势、指导思想、基本任务和保障措施, 组织各地区、行业设备管理协会编制“十二五”全国设备管理工作要点, 规划好五年全国设备管理工作蓝图, 计划2011年十一届全国人大四次会议后出台。

二、组织召开第五届会员代表大会

组织召开第五届全国会员代表大会, 审议通过工作报告、财务报告、修改章程报告等, 选举产生第五届理事会理事、常务理事和领导成员。

三、进一步推进《设备管理条例》修订工作

在国家发展改革委法规司提出的完善《设备管理条例》修订意见的基础上, 组织召开设备管理专家研讨会和地区设备管理协会的听证会, 进一步研究、汇总形成《设备管理条例》 (草案) 上报。

四、继续开展设备维修企业资质认证工作

为规范设备维修企业的经营活动, 提高企业设备维修质量, 加强行业自律行为, 维护市场经济秩序, 促进设备维修行业的发展, 继续开展制冷空调设备维修企业资质认证工作, 扩大各地区、行业设备维修企业资质认证试点工作。尝试开展煤矿设备维修企业资质认证工作。

五、开展第九届全国设备管理优秀单位表彰活动

为加强企业设备管理、表彰先进、树立榜样、提高企业设备管理现代化水平, 组织召开第九届全国设备管理优秀单位表彰大会。收集、汇总、分析地区和行业的推荐材料;组织专家组抽查、调研、评审。同时, 试点建设全国设备管理优秀单位示范基地, 推广交流设备管理先进经验。

六、做好会员单位的服务工作

做好面向会员单位的服务工作是协会的宗旨, 通过多种媒体形式宣传协会工作, 提高对会员单位的服务质量, 吸收更多企事业单位加入协会, 壮大会员单位队伍。

七、继续夯实教育与培训工作

1. 开展全国设备管理行业重大课题研究, 为职业资格认证做好探索性工作。同时, 组织开展职工职业竞赛。

2. 建立完善职业教育与培训体系, 规范教育与培训市场。

3. 继续实施全国设备管理与技术人员职业能力教育与培训工程项目, 开展行业职业培训。

4. 做好设备管理学院的创建工作, 提高专业管理技术人员职业能力水平。

5. 继续开拓教育与培训新领域, 建设设备管理教育与培训基地。

八、努力为企业做好技术服务工作

1. 继续健全中国设备工程专家库及中国设备工程专家网的建设, 筹建互联网“中国设备医院”。

2. 继续做好全国质量信誉有保障供应商库和全国先进适用机电产品库的建设工作。

3. 做好《安全生产技术与设备》和《2010～2011年度全国节能减排技术改造绩效报告》的编纂工作。

九、大力发展会展经济

大力发展会展经济是国民经济建设的组成部分。依托有经济和技术实力的知名品牌展览公司举办设备管理展览会, 同时组织企业参加国际会议展览活动。

1. 继续主办第十一届中国国际汽车用品展览会暨第十一届中国国际改装汽车展览会。

2. 继续会同有关单位主办2011第八届中国 (北京) 国

际冶金工业博览会和2011第八届中国 (北京) 国际钢管工业展览会。

3. 会同有关单位主办中国 (北京) 国际煤炭装备、矿

山技术与煤化工展览会暨中国 (北京) 国际动力传动与控制技术展览会。

十、发挥好设备管理宣传导向作用

通过协会会刊《中国设备工程》杂志、协会内部刊物《设备管理工作简讯》和中国设备管理协会网站等媒体, 开展各种形式的设备管理宣传公关工作。《中国设备工程》杂志社认真出好全年各期期刊、努力扩大杂志发行及广告销售的同时, 重点加强专家团队建设, 储备坚实的技术支持;发展通讯员队伍;进一步完善网站建设;继续推进品牌活动。

十一、加强国际合作交流工作

借鉴发达国家设备管理经验, 结合中国国情, 是推动我国设备管理现代化的有效途径。组织赴美国、澳大利亚、日本等国家考察, 组织参加第21届欧洲国家维修联盟年会、第五届世界维修会议和第24届状态监测与诊断工程管理国际会议。

十二、筹备成立亚洲国家设备管理联盟

为推动亚洲国家设备管理事业的发展, 交流和推广先进的设备管理理念、技术和方法, 加强亚洲各国人民友好往来。日本设备管理学会和中国设备管理协会作为发起主办国的社会团体, 把亚洲45个国家、地区设备管理社会团体组织起来, 筹备成立亚洲国家设备管理联盟。

十三、继续做好专业委员会工作

整顿专业委员会 (分会) , 加强领导和管理, 按时换届, 调整领导成员, 促进专业委员会 (分会) 为协会宗旨服务, 推动设备管理事业的发展。

1. 再制造技术委员会加强组织队伍建设, 组织再制造国际研讨会。

2. 工程机械维修委员会召开第十二次全国机械维修学术会议。

3. 设备寿命周期费用委员会出版第九次寿命周期费用技术全国学术会议论文集;

完成胜利油田“寿命周期费用技术在海洋重大建设中的应用”科研课题。

4. 电力设备管理分会开展电力设备全寿命周期管理试点;

配合国家电监会电力可靠性中心编印《电力可靠性管理数据资料汇编》。