政治思想工作的重要性

第一篇：政治思想工作的重要性

加强企业思想政治工作的重要性

加强企业思想政治工作势在必行

要保证 企业又好又快的发展，必须有卓有成效的思想政治工作做保障。当前企业思想政治工作中面临着许多新情况、新问题，与电力企业发展的需要不相适应，因此，加强和改进思想政治工作势在必行。

一、以企业管理为中心，加强和改进思想政治工作

在当今信息社会，人们的思想观念、价值取向和行为方式都发生了巨大的变化，企业管理工作中的思想政治工作也面临着新的机遇和挑战。因此，思想政治工作只有以企业管理工作为中心，在改进中加强，在加强中创新，才能充分发挥思想政治工作的优势，促进人性化的企业管理和谐可持续发展。

一是紧跟时代的步伐，突出抓好科学发展观的学习和运用。我们要把解决干部职工思想上和工作上的实际问题作为学习和落实科学发展观的出发点，把运用理论指导和推动工作作为学习科学发展观的落脚点。另外，思想政治工作要主动配合党组织的各项工作部署，紧紧围绕电力企业的中心工作，通过集中学习讨论、辅导培训、知识竞赛、演讲比赛、开展系列专题教育活动等多种形式来丰富思想政治工作的形式和内容。当前按照中央和省市的统一部署，深入开展 “学习实践科学发展观活动”，要从根本上激发和调动广大干部职工学习实践科学发展观的积极性和主动性，使之成为企业干部职工的自觉行动和价值取向。

二是以服务经济发展为目标，确定思想政治工作的内容和任务。思想政治工作要结合时代发展的新主题，确定新阶段思想政治工作的主要内容和基本任务，加强对电力企业干部职工思想政治教育，切实提高干部职工的大局意识和责任意识，确保思想政治工作内容和电力企业目标任务的相互统一。

三是把 “三个文明”的建设成果作为衡量思想政治工作的标准。努力加强“三个文明”建设，不断提高干部职工的思想政治素质，不仅有利于增强电力企业管理队伍的凝聚力和战斗力，而且能更有效地推动企业管理工作的协调发展。同时，还要把“三个文明”的建设成果作为衡量思想政治工作的重要标准，从而使电力企业真正在服务全市经济发展中成为文明服务的窗口和联系千家万户的桥梁和纽带，使“三个文明”建设与进思想政治工作相互促进。

二、以文明创建活动为载体，加强和改进思想政治工作

精神文明创建活动，是开展思想政治工作的重要载体，是对职工进行思想教育和传播先进文化的有效途径。

一是根据工作需要，确定活动目标。要把精神文明创建活动的目标、任务同全局中心工作紧密结合起来。逐级建立目标责任制，增强压力，激发动力，调动企业干部职工的积极性和创造性，提高全体干部职工参与创建活动的自觉性和责任感，使企业干部职工在工作中参与创建活动，在创建活动中促进工作任务、目标的完成，达到事半功倍的效果。

二是搞好舆论宣传，营造良好舆论氛围。舆论的作用是巨大的，而这种作用往往是在潜移默化显现出来的。因此，要通过开展创建精神文明活动，倡导全体干部职工积极参与宣传，搞好自我教育，通过报纸、刊物、广播、电视和网络等多种渠道加以宣传报道，从而为精神文明创建活动奠定良好的舆论基础和良好工作氛围。

三是抓好队伍建设，开展文明单位创建活动。只有建设好的班子和好的队伍，精神文明创建才不会成为无源之水、无本之木。要把文明单位创建活动作为提升电力企业形象和促进科学管理的有效载体。要树立以人为本的理念，通过抓学习教育、抓培训、抓制度落实等项措施，努力增强干部职工队伍的综合素质，不断提高电力企业的精神文明创建水平，从而促进电力企业整体管理水平的有效提高。

三、以服务经济发展为落脚点，加强和改进思想政治工作思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。当前要把干部职工的思想统一到市委市政府提出的“科学发展、进位争先、和谐安定、富民强市”上来,要以服务经济发展为落脚点，用加强和改进思想政治工作，来统一思想，凝聚人心。

一是抓好职能创新。在服务全市经济发展工作中，电力企业要把全市的中心工作作为自己的“主战场”。首先把企业干部职工的职能意识、大局意识、服务意识 统一到全市的中心工作上来。其次要充分发挥起电力干部职工的主观能动性，自觉主动地改进服务流程、扩大服务范围、提高服务质量，坚持不断创新，最大限度发挥电力企业服务经济发展的职能作用。同时教育和引导企业广大干部职工积极融入

到全市改革发展的大局中去，用方便、快捷、优质的服务，来保证全市经济又好又快地发展。

二是抓好领域创新。随着市场经济的不断变化和服务对象的需求不断更新，企业内部各种管理制度、方法及服务内容、途径的不断拓展创新，这就要求企业思想政治工作的领域也要随之拓展和创新，只有这样才能保证思想政治工作全方位覆盖。要保证干部职工从行动上和思想上跟上企业发展的步伐，管理者必须首相转变观念，全面了解和掌握企业的发展情况，随着企业工作领域的不断拓展和延伸，适时做好企业员工的思想工作，确保企业稳定、健康、快速的发展。三是抓好方法和手段创新。新的形势下，要不断探索和总结实应新时期、新任务、新管理模式下的思想政治工作的有效方法和手段。在方法上,要坚持做到三个转变，即由“声势型”向“实效型”转变;由“执行型”向“自主型”转变;由“灌输型”向“吸引型”转变。在手段上，要重视现代科技成果的运用，要充分发挥计算机网络、多媒体、短信信息、电话通信的快速、无缝隙覆盖等现代科技手段，拓宽思想教育途径，增强思想政治工作的实效性。

在举国上下全面贯彻落实党的十七大精神和学习实践科学发展观的今天，加强和改进企业思想政治工作，最大限度的调动干部职工的工作积极性，保证企业又好又快发展，将起到任何行政管理不可代替的作用，我们必须以强烈的责任感和使命感，与时俱进、求真务实，不断总结探索，努力开创思想政治工作新局面，为廊坊的经济发展提供强大的精神动力和文化支持。

第二篇：论新时期思想政治工作的重要性

当前，我国的各项改革不断深入，经济持续快速发展，尤其是世界经济全球化的趋势，改革开放和经济建设必将遇到新的挑战。面临新的问题，要解决这些问题，迎接这些挑战，除了从体制、法律上不断完善之外，还有一个重要的因素，就是加强宣传思想工作，从“人的思想”这个方面先解决好问题，从而使人们能更好地投身于改革和经济建设，推动建设有中国特色社会主义伟大事业的前进步伐。

一、思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在我们建设有中国特色的社会主义进程中，充分发挥思想政治工作的主动性、能动性可以更好地促进经济的发展和社会的进步，但是我们有些同志对思想政治工作出现摆不上应有的位置，或者说起来重要做起来摇摆不定等言行，片面地认为搞活经济建设是“实的”，成绩立竿见影，思想政治工作是“空的”，看不出有什么显著的成绩，因此没有摆正思想政治工作应有的位置。从历史的教训可以证明，思想政治工作虽然不是万能的，但不讲政治是万万不能的;政治不能代替经济，但脱离政治的经济是不可能发展和提高的。

二、思想政治工作是实现各项任务的中心环节。我国当前的中心任务是发展社会主义经济，各项工作的开展是以经济建设为中心，我们应该紧紧抓住经济建设这个中心不放松，把思想政治工作和发展经济统一起来，把思想政治工作和经济工作揉到一块来做，切实做到两手抓，两手都要硬。加快经济建设，不仅仅是一种单纯的经济活动，同时也是我们党的重大政治任务。我们的国民经济要追赶上发达国家，必须要有正确的政治方向，必须有安定团结的政治环境，必须充分调动方方面面的积极性，而所有这些都离不开强有力的思想政治工作。

三、思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势。思想政治工作是实现党的领导的一个重要途径。在新的历史条件下，思想政治工作依然是我们党团结一致，迎接挑战，克服困难，夺取胜利的优良传统和政治优势。历史和实际都证明，思想政治工作是我们党的传家宝，任何时候、任何情况下都不能丢，丢了就会削弱党的领导，给党的事业造成损失。只有充分发挥思想政治工作这一重要政治优势，才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向，才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去，才能及时排除和战胜各种错误东西的干

扰，才能巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础，从而为经济工作和其它工作提供强大的动力与保证。

我们党历来高度重视发挥思想政治工作在推动革命、建设和改革事业中的重要作用,用“生命线”来概括和表述思想政治工作的重要地位。当今世界正处在大发展大变革大调整时期,中国特色社会主义建设事业面临前所未有的机遇和挑战,我们要适应新形势,完成肩负的新任务,必须――

切实加强和改进党对思想政治工作的领导

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是为实现党的特定历史阶段的任务及党的最终目标服务的根本手段。实践证明,党的领导是做好思想政治工作的重要保障。邓小平同志在深刻总结历史经验教训的基础上,反复告诫人们:“过去我们党无论怎样弱小,无论遇到什么困难,一直有强大的战斗力,因为我们有马克思主义和共产主义的信念。有了共同的理想,也就有了铁的纪律。无论过去、现在和将来,这都是我们的真正优势。”当前,我国已进入矛盾凸显期,更需要进一步加强和改进党的思想政治工作。邓小平同志还强调,“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位,切实认真做好,不能放松。这项工作,各级党委要做,各级领导干部要做,每个党员都要做。”切实加强和改进党对思想政治工作的领导,首先要提高思想认识。各级党组织和广大党员干部要深刻认识到加强和改进新时期党的思想政治工作是党的根本性质决定的,是贯彻执行党的基本理论的可靠保证,是团结全国各族人民的可靠保证;要深刻认识到由于国际国内的复杂因素影响,我国思想政治领域的矛盾和斗争是长期的、复杂的,在一定条件下甚至还会尖锐化,新时期党的思想政治工作的地位只能加强,绝不能忽视和削弱。要把新时期思想政治工作作为团结全党全国各族人民为实现党和国家各项任务而奋斗的重要保证,充分发挥思想政治工作在推进中国特色社会主义伟大事业进程中的重要作用。其次,各级党组织要主动作为。要认真贯彻党的思想政治工作的路线、方针、政策,大力加强思想政治工作队伍建设,切实把思想政治工作抓好、抓实。再次,党员干部要率先垂范。广大党员干部特别是领导干部要从自己做起,树立表率意识,坚持以身作则、言传身教,自觉成为思想政治工作的紧密围绕党的中心任务开展工作

随着形势的发展和变化,党的思想政治工作也要相应地进行思维转变,思想政治工作的内容、方法和机制要具有针对性和实效性,适合于党长期执政的需要。同时随着对外开放和市场经济进一步深入,必须形成开放条件和市场经济条件下的思想政治工作的新模式。新时期思想政治工作的思维转变、模式转换,其根本着力点是要更加紧密地围绕党和国家的中心任务来开展。新时期党和国家的中心任务是推进改革开放和现代化建设的伟大事业,把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。人民群众是历史的创造者,其理想信念、精神状态和人心所向,最终决定着中国特色社会主义事业的成败。为此,新时期思想政治工作“生命线”地位的彰显,就是要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,坚持以经济建设为中心,围绕构建和谐社会的重要战略任务,充分发挥思想政治工作在促进和谐社会构建中的理论保证作用、心理疏导作用、矛盾化解作用、团结动员作用,为中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设提供强大的精神动力和思想保证。

组织者和示范者。

不断推进思想政治工作创新

在新的历史条件下,要牢牢巩固思想政治工作的“生命线”地位,必须不断推进思想政治工作创新,凸显思想政治工作在经济社会发展中的重要作用。一是要坚持以人为本。新时期创新思想政治工作要从社会主义初级阶段基本国情出发,坚持解放思想,更新观念,坚持以人为本,把培养人、造就人、激发人、成就人作为思想政治工作的基本定位,在具体工作中见物见人,关注人的感受、人的需求、人的内心和谐、人与人关系的和谐,从人民群众的实际要求、生活需要、内心愿望出发,悉心解决人民群众在社会变革中遇到的实际问题,把最大限度满足人民群众的需要摆在突出位置,说做并举,说到群众心坎上,做到群众急需处,真正把思想政治工作做到家、做到人、做到心。二是要创新思想政治工作内容。思想政治工作的内容设计要为改革发展稳定大局服务、为人的全面发展服务,从人的全面发展的需要出发,从社会发展的实际出发,既坚持先进性,又体现层次性,科学确定有利于社会改革发展、有利于人民群众思想道德素质和科学文化素质提高的思想政治工作内容,让思想政治工作贴近实际、贴近生活、贴近群众,充满生机与活力。三是要创新思想政治工作方法。要彻底改变以往“说教式”、“运动式”的工作方法,把思想政治工作与经济工作和其他实际工作结合起来一道去做,把解决人

民群众的思想问题同解决实际问题紧密结合起来,多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事,更多地运用思想的力量去征服人,用理论的力量去说服人,更多地运用心理学、行为科学、管理科学、政治经济学、法律等知识来熏陶和感化人,切实提高思想政治工作的有效性。尤其要积极探索思想政治工作以文“化”人的方式,大力加强企业文化、社区文化、校园文化、村镇文化、机关文化等不同类型的组织文化建设,着力增强思想文化软实力,切实发挥文化育人的重要作用。四是要创新思想政治工作机制。要积极探索思想政治工作的新路子,研究其新规律、新特点,着力思考和研究思想政治工作科学化、大众化、时代化、社会化、生活化、现代化的问题,不断完善新时期思想政治工作的运行机制、竞争机制、激励机制、保障机制、反馈机制,切实增强思想政治工作的时代性和实效性。

第三篇：浅论企业思想政治工作的重要性

□ 攀成钢公司 董红梅

邓小平同志曾告诫我们：在工作重心转到经济建设以后，全党要研究如何适应新的条件，加强党的思想政治工作，防止埋头经济工作，忽视思想政治工作的倾向。江泽民同志也一再强调：越是发展社会主义市场经济，越是要加强精神文明建设。胡锦涛同志在中央思想政治工作会议上强调指出，党的思想政治工作是经济和其他一切工作的生命线，只有发挥思想政治工作这一政治优势，才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向。党的十七大报告指出：加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。思想政治工作就是做人的工作，它是以人为对象、帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗地工作。思想政治工作的重要意义在于对人们思想政治改造和有效的激励，提高人们的思想觉悟、调动人们建设社会主义积极性。社会的进步需要提高生产力，发展经济，但是，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，他们是辩证统一的两个方面。我们讲“两手都要硬”，实际上就是讲既要抓经济建设，又不放松思想政治工作。学习实践科学发展观，落实以人为本的理念，体现在思想政治工作上，在这种情况下，各种社会群体的心理呈现出丰富性和活跃性，这就要求我们的思想政治工作者要在新时期、新形势下，采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动地开展思想政治工作。

从历史上看，思想政治工作是一门被我国革命和建设实践检验了的科学。我们党正是通过强有力的思想政治工作，把人民群众组织和发动起来，推翻了三座大山，建立了新中国。新中国成立60年来翻天覆地的变化，特别是改革开放和社会主义现代化建设的巨大成就，更彰显出思想政治工作这个“传家之宝”的巨大威力和建立的丰功伟绩。随着社会主义市场经济体制的逐步完善，经济社会成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的日趋多样化，人们的思想意识和观念发生了巨大的变化。因此，思想政治工作一定要与市场经济紧密结合，满足市场经济的需要，起到促进作用。

同样，要保持企业稳定，要统一思想，要凝聚人心，鼓舞士气，调动职工的积极性和创造性，都离不开思想政治工作，在坚持以生产经营为中心的时候，必须重视思想政治工作，重视精神文明建设，这样才能保证需要企业的持续增长。企业的思想政治工作，是贯彻执行党的各项方针政策的一个重要内容。加强和改进思想政治工作，对于造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，保证党的政治路线的贯彻执行，有着重要的作用。

从本质上讲，如同科学技术是第一生产力，思想政治工作也是一种生产力。何谓生产力?按照马克思主义政治经济学的解释，生产力就是生产资料、生产工具和劳动者的结合，其中人是生产力中最活跃的因素。思想政治工作的最本质要义，就是做人的工作，以人为本，贴近实际，激活生产力中最活跃的劳动者的创造性、责任感、对企业的忠诚

度、向心力。人的行动是由思想决定的，只有人们的思想觉悟和主动性充分调动起来了，他们才能自学地提高业务能力和管理水平;才能积极学习文化知识和科学技术，革新工艺，改善经营管理，直至在生产过程中做出重大发明。这样，就能够大幅度地增加产量，提高质量，提高经济效益，从而大大促进企业经济的发展。由此可见，思想政治工作是做生产力中最积极、最活跃的因素——劳动者的工作，这说明思想政治工作同发展生产力不是没有关系，而是有着极为密切的关系，因而可以说思想政治工作是推动生产力发展的精神动力，是物质文明建设不可缺少的重要环节。

思想政治工作的重要作用是显而易见的，然而，令人遗憾的是，在一些企业，仅仅被看作是可有可无的“辅助”角色，这种现象导致了一些部门和单位思想政治工作薄弱，也是造成政工人员素质不高、大量流失和不安心工作的主要原因。应该看到，在企业里，思想政治工作者虽然不直接创造物质财富，但他们可以通过提高劳动者(包括管理和科技人员)的素质，间接地创造物质财富，把思想政治工作渗透到各项业务工作中去，将企业文化不断地渗透到职工的价值理念中去，及时引导干部职工，正确对待和处理改革中遇到的困难和问题，引导职工把个人利益目标与企业发展目标紧密融合，树立与企业共同发展的思想，从而达到企业思想认识的统一，凝聚职工，增强企业的竞争力。总之，发展社会主义市场经济需要思想政治工作者适应新形势、完成新任务、实现新发展，推动经济社会又好又快发展。我们只有努力探索和掌握社会主义市场条件下思想政治工作的规律，才能保证市场经济的健康发展。

第四篇：浅议谈心做好思想政治工作的重要性

2010-03-11来源：新华网陕西频道

思想政治工作是一切工作的生命线，是加强三个文明建设的基础性工作。在社会形态急剧变革和社会主义市场经济快速发展的今天，人们的思想观念、道德准则等方面随之呈现多样化趋势，使得人们在得失、利弊、优劣、荣辱、是非等问题的尺度把握上产生迷惘和困惑，思想政治工作的一些传统方式、方法受到了严峻挑战，面对一系列新情况、新问题，思想政治工作必须寻求创新，以适应形势变化的需要，更好地服务于实际工作，使思想政治工作真正做到"思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压"。

一、谈心法做思想政治工作的意义和作用。

人是生产力的第一要素，是有独立思维和语言能力的高级动物，这就决定了思想政治工作的重要性、复杂性、长期性和艰巨性。中央提出的"调动一切积极因素"，胡锦涛总书记强调的"努力运用说服教育、示范引导和提供服务等方法"，讲的都是对人的工作，而对人的工作是离不开谈心的。

1.宣传解释方针政策，上传下达。领导干部和专兼职政工干部肩负着贯彻落实党和国家政策法规，执行本系统方针政策的重要使命。正确运用谈心法，与职工面对面地开展思想政治工作，宣传解释有关方针政策，讲清楚方针政策出台的背景，为什么要贯彻落实这些方针政策等等，使上传下达，消除职工的种种不解和疑虑，使其心悦诚服，规范职工行为，自觉和上级的方针政策保持一致。

2.沟通情况，联系群众，下情上达。密切联系群众是党的优良传统，任何时候都不能丢掉。各级领导和政工干部数量有限，工作繁重，一般地讲不大可能随时全面、深入、真实地了解每个职工的思想、工作、学习和生活情况。而这种客观存在的"不了解"达到一定的"度"时，就会产生"质"的变化，职工情绪出现波动，直接影响企业的发展，这时再想做思想政治工作难度就大了。通过及时地谈心，可以使职工讲出在公共场合不愿讲、不敢讲的心里话，了解到职工的疾苦，实现下传上达，为领导决策提供依据，密切党群干群关系。

3.说服教育，理顺情绪，改变态度。就职工个体而言，他们一般是从个人立场出发来认识事物和理解问题的，尤其是直接涉及职工个人切身利益的问题;而领导干部则是更多地站在全面的高度考虑问题、进行决策的，所以难免出现职工与领导

看法不一致的情况。这时，领导不能片面地认为职工"素质差"、

"私心重"，而应理智地换位思考，及时运用谈心法对职工进行

沟通说服教育。通过入情入理的真诚交谈，理顺职工情绪，改

变职工态度，使各项工作得以正常顺利开展。

4.化解矛盾，解决问题，稳定局面。运用谈心法做职工思

想政治工作不是可有可无的"寒暄"、"拉家常"，更不是"作秀"，

目的是化解矛盾，解决问题。在谈话中，如果职工向领导或政

工干部敞开心扉，倾诉苦恼，作为谈心主体的后者明确了问题

所在，就能帮助职工分析构成矛盾的各种因素，拿出解决办法，

进而稳定大局。

二、谈心方式的特殊性有利于思想政治工作的开展

1、针对性比较强，可以达到一把钥匙开一把锁的目的。人

是有思想感情的，如果工作生活中遇到矛盾和问题不能及时化

解，遇到重大变革一时不能理解，就会形成思想和精神障碍。

思想政治工作的一项基本任务就是要解决人的思想问题，做化

解矛盾，疏通障碍的工作。谈心这种工作方式，是通过研究分

析个别问题，以"解剖麻雀"的方式开展工作的，针对性强，一

把钥匙开一把锁。

2、思想情感交流充分、容易化解矛盾。人是有丰富思想感

情的，情是思想政治工作的力量源泉，列宁指出："没有人的感

情，就从来没有也不可能有人对于真理的追求"，说明了情感交

流同思想交流的关系。一般情况下，谈心多是在少数人之间进

行的。谈心过程中，主客体之间参与人员比较少，范围比较小，

可以敞开思想，充分交流。谈话主、客体之间通过信息的充分

交流，探讨问题形成的症结，寻找化解矛盾的途径，最终达到

解决思想问题的目的。

三、运用谈心方式开展思想政治工作，是加强干部队伍建

设和密切党群关系的需要

一是干部自身健康成长的需要。思想政治工作者的重要任

务是解决人的思想问题。那么思想政治工作者自身的思想问题

由谁来解决呢?有人说，群众有思想问题可以理解，领导干部

经常做别人的思想工作，难道还需要有人做他们的思想工作

吗?实际工作中也存在这样一些现象，在基层工作的领导干部，

他们直接面对一线群众，经常与下属谈心，做思想工作。但对

于他们本人来说，除非他所在单位出现了特殊情况，本人或某

个干部出现了问题，上级组织部门和领导要找其谈话外，其他

时间则很少被人请去"谈心"，更少与上级领导坐下来谈工作、

谈思想、谈困难和问题等。难道领导干部们是登临泰山顶，"

一览众山小"，不屑与人交流?还是领导干部们素质高，自我排

遣能力过人，不需要有人疏导?实际情况并不完全如此。

二是保持干部队伍纯洁性的需要。领导干部是人才中的人

才，是党的事业的中坚力量，是建设中国特色社会主义的最宝

贵的资源。不仅应该有人与其谈心，而且应该定期谈心。通过

谈心，便于交流工作信息，沟通情况，达成共识，提高工作效

率;便于发现问题，及时更正，避免错误，能有效保护干部;

便于关心干部，鼓舞士气，调动工作积极性;便于加强对权利

的监督，提高干部队伍的纯洁性。如果上级组织部门或上级领

导经常与所管辖的干部谈心，不仅能及时发现工作中好的做法、

想法，及时鼓励，加以推广，推动工作向前发展，还可以通过

谈心中反映的情况，发现问题苗头，及时指出、及时提醒、及

时纠正，既能推进工作，又能避免工作失误，预防不必要的损

失，而且，能够对腐败现象起到一定的遏制作用，达到保护干

部的目的。

三是坚持党的群众路线的需要。全心全意为人民服务

是我们党的根本宗旨。党工作的全部目的是团结最广大的人民

群众，万众一心，完成不同时期的中心工作，为实现最终目标

而奋斗。群众的思想政治工作做的好，我们的事业就能顺利向

前推进，做不好，就会影响事业的发展。

四、有效运用谈心方式开展思想政治工作的建议

1、研究谈心客体，准备谈心内容，注意谈心效果。研究客

体，准备内容，是保证谈心符合职工的行为规律，体现科学性

的前提。新时期思想政治工作要把满足职工利益需求作为工作

的基点，职工的愿望、需求一般讲是正当、合理的，领导和政

工干部要认真研究这些愿望和需求，围绕这些准备谈话内容，

避免出现谈心时因自己思路不清，该说什么、怎么说没有想好，

以及出现枝节不知如何应对而造成的失败。职工是一个个思想

活跃的个体，准备谈心内容当然不能千篇一律。要因人而异，"

一把钥匙开一把锁"，才能达到谈心的预期效果。

2、提高谈心主体方的素质。提高自身对谈心法的重视。要

认识到社会主义市场经济条件下的思想政治工作可以促进生产

力发展，促进公司业务的发展;认识到谈心法是思想政治工作

行之有效的方法之一，谈心法运用的好坏，是关系到实践"三个

代表"重要思想的大事;认识到公司的各项工作要想得到职工的

支持，必须关心职工、爱护职工、全心全意依靠职工。注重个

人修养，保持健康心态。谈心的主体是做思想政治工作的人，

要想说服别人、得到别人的认同，必须提高个人修养，真正热

爱思想政治工作，始终保持积极健康的心态。要有平等待人、

与人为善，关心人、理解人的态度，"位已高而心益下，官益大

而心益小"。公司领导、政工干部在谈心中要随时体察职工情绪

的变化，揣摩职工心态，用真诚、友善的态度感化职工，才能

把握住谈心的正确方向。

3、必须培养一支高素质的思想政治工作者队伍。一是有较

高的政治素质、良好的品德、较好的文化修养、一定的能力水

平。因为坚定的政治立场，明确的政治方向，鲜明的政治观点，

严明的政治纪律是做好思想政治工作的前提。二是有良好的品

德，宽阔的胸襟，坦诚的态度是做好思想政治工作的基础。三

是有创新的思维、细致的观察，丰富的语言表达及自我调控和

应变等能力，则是做好思想政治工作的根本。

4、建立完善的工作制度。谈心借助的是语言和情感交流，

通过思想碰撞达到工作目的，其过程是无形的、是没有具体规

则的，但却实实在在影响着人们的思想和行为，是有效果的。

要保证落实，就必须建立比较完善的工作制度，用制度保证干

部、群众在遇到难题，思想出现困惑或工作不顺利时，能及时

得到领导、组织的关心和帮助。(

如何运用谈心做好职工思想政治工作

批评和自我批评是我党的优良传统，也是思想政治工作中常用的一种方法。多年实践证明，批评要根据不同的对象，采取不同的方式，才能收到应有的效果。我是一名基层思想政治教育工作者，在日常工作中，常碰到本部门职工思想的变化和针对 “三违”行为人员的思想所存在的问题，平时我对思想政治教育当中，利用“批评与自我批评”来教育是批评中的一种好的方式。

一是个别谈心

自尊心人皆有之，而且有些人的自尊心比较强。对这一部分人的批评采取个别谈心法效果就会更好些。它可以控制“知情圈”，并在批评中营造一种亲切、轻松、宽和的氛围，它使双方都有很大的回旋余地。被批评者可以说明理由，充分申辩说明原因。批评者可以根据被批评者的态度、表情、承受能力而灵活地采取各种对策。这种方法带有谈心形式，用同志友好的态度出现，从关心了解的口吻入手，比较自然地将批评融入其中。

二是打比教育

在实现生活中，由于情况复杂，主客观因素交织在一起，被批评者对错误认识不清，如果用打比方的方法，生动形象，意味深长，富有说服力，效果也会好些。如毛泽东曾对有些领导干部不走群众路线、脱离群众、害怕群众的问题批评时说：“不要怕群众，要跟群众在一起，人民就象水一样，各级领导者就象游水一样，你不要离开水，你要顺那个水，不要逆那个水，不要骂群众，群众不能骂的呀，”毛泽东用这种比方，把领导和群众的关系阐述得既生动形象又透明深刻。

三是责备自已

有的错误既有主观原因，也可能有上级和下级以及外界环境等客观原因。在这种情况下，如果把责任全部推给对方承担，被批评者可能会不服气或是口服心不服。如果采取主动责备自已的办法对问题进行认真分析，从自身上找原因，主动承担责任，既责人又责已，这样，对方容易接受批评，问题就能妥善解决。

四是信任

当发现一个同志有缺点或错误，就冷落、疏远、一棍子打死，这是不对的，在这种情况下，被批评者更需要上级、同级、下级的信任，特别是批评者的信任尤为重要。比如，我们在工作中就常常碰到这样的问题，有的职工“三违”了，被抓罚款后，有的不服，心理留下障碍，甚至有的对安全员不满，喊打安全员等现象，我们通过“软批评”的方法进行对对方的思想教育，使他们真正懂得安全的重要性和危害性。后来他们总认识是自已的错误行为，改正自己的错误观点。

五是做表率作用

上级批评下级，领导批评群众有时不需言语，而是用自已的行为作表率，同样可以达到批评的目的。俗话说：“言教不如身教”。这是一种无声的批评。相反，有的上级领导对下级的批评不讲场合，不顾同志间的威信，当众呱呱地批评，甚至不止一次地重复批评，这样的批评效果不一定好。如有的同志在工作当中一贯表现很不错，默默地工作，做职工的表率，但出现有一点差错就当群批评，没有留一点余地，做人的机会，这样的批评方法是不是太过分，应考虑从实际出发，通过某些人和某些方法地去做好思想工作，这样来，受批评者很快

得到接受和理解。启发了表率作用。

当然，我们所说的对于“批评法”远不止这些，比如说明法、平等法、启发法、调查法、参观法等等，这些都属于“批评法”的范畴。批评者在批评中还要更新观念。

六是要有真诚观念

批评是为了使被批评者愿意接受，改正缺点错误。这就要批评者以热情、真挚、坦率、亲切、体贴、平等、信任的态度，使被批评者比较容易地接受正确意见，从而使自身产生“自改力”，而不应冷淡、轻视、冷嘲热讽使其产生逆反心理。

七是要有文明观念

批评者应做到批评文明用语，切忌粗话脏话，在亲切、宽和、轻松的氛围中进行。尽量消除被批评者可能产生的反感、消沉、抑郁等心理，使双方有一个良好的感情交流环境。

八是要有民主观念

“批评”一词本身就有民主的含义，它不是单向而是双向的。批评者和被批评者是可以相互批评的。如在批评中，由于调查不够彻底，造成余漏，分析判断不够准确，在批评时说话不够恰当，态度和方法欠妥等情况都会出现。因此，在批评时应造成一种民主空气，给被批评者自始至终有申辩权，通过申辩、分析等进一步辩明是非，达到使被批评者和批评者都受到教育的一箭双雕的效果。

要有理解观念。这是我们做思想政治工作的一项原则。它对批评也是适用的。犯了错误的同志多数心情是沉重的，加上旁人冷言冷语，甚至疏远，这样可能把被批评者推倒极限。在这种情况下，领导要理解他，要给予其改正错误的机会和勇气。对其做出的成绩，那怕是一小点也应肯定，给予鼓励。

第五篇：新形势下加强企业的思想政治工作的重要性

新形势下加强企业的思想政治工作的重要性 随着社会主义市场经济的不断深化和发展，国有企业的社会环境、经营环境发生很大变化，企业改革的不断推进, 职工队伍结构呈现出新的变化和新的特点，职工思想观念的多元多样多变趋势明显,使得企业的思想政治工作在环境、任务、内容、方法和途径方面面临着新的挑战，如何在这种独立易变差异选择的观念变化中形成共识，对新形势下做好企业思想政治工作提出了新的更高的要求。

一、增强时代感，创新思想政治工作理念

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。新形势下企业思想政治工作要适应社会变革的需要和经济的发展，就必须要解放思想，更新观念，跟上时代的步伐，增强创新意识，正确处理加强与改进，继承与创新的关系，使思想政治工作在不断加强的过程中改进，在继承基础上创新，在改革和创新的过程中提高。创新是发展的灵魂，创新力在于员工具有积极性、主动性和正确的思维方式，树立创新观念，培育创新探索精神和创新能力，是做好思想政治工作的关键所在。思想政治工作是一个鲜活的传统，只有在与时俱进中才能发展，才能在保证和服务于企业生产经营、奉献社会、稳定大局中发挥更加重要的作用。改革创新是加强改进新形势 1

下思想政治工作的强大动力，只有把改革创新贯穿于加强和改进思想政治工作全过程，才能适应当今时代发展的需要。

二、坚持“一岗双责”，努力构建思想政治工作的责任体系和保障机制

思想政治工作是生命线，单靠领导、专职政工人员做工作，肯定力不从心。要根据变化了的新情况、新任务、新形势，努力构建思想政治工作新机制。在领导机制上，党政“一把手”实行“双向进入、交叉任职”、“专兼结合、一岗双责”等任职方式，建立党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的领导机制;在考核、奖惩机制上，要把思想政治工作成效作为考核领导班子和政工干部政绩的一项重要依据，纳入《责任书》目标管理体系，同安全生产、党建工作目标一同布置、一同检查、一同考核、一同奖惩。在保障机制上,应为思想政治工作提供制度、人力、物力保障,保证思想政治工作各项活动的顺利开展。建立和健全目标明确、责权分明、一岗双责、职能部门分工协作,面向生产经营、覆盖全体职工一级抓一级，层层抓落实的思想政治工作的责任体系和机制，使思想政治工作的整体功能得到充分发挥，努力构建党委统一领导、党政工团齐抓共管，职工广泛参与的“大政工”格局。

三、坚持继承创新，不断加强和改进思想政治工作的内容、方法

创新思想政治工作不是单纯意义上的求新、名词上的更新和形式上的翻新,而是坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,理论联系实际,在实践基础上总结新经验,探索新思路,形成新载体,归纳新方法,增强思想政治工作的时代感,真正体现思想政治工作的针对性、实效性和主动性。 思想政治工作内容的创新，关键是要不断赋予思想政治工作以新的内涵，与时俱进，并把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。思想教育的内容要从实际出发,满足群众的需求,既要坚持先进性,又要体现适应多样化工作的层次性。社会主义市场经济客观上要求企业思想政治工作要贯穿“以人为本”的现代管理理念，坚持“三贴近”原则，必须从干部群众的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好。要将职工形势任务教育作为经常性思想政治工作的重要内容，抓实抓好，从广大职工易于接受的人文关怀性教育、心理疏导性教育、具象性的教育入手，逐步由主要通过政治方式向以文化为主要表现力的综合方式转变，多搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台，广泛运用群众喜闻乐见的形式，努力把思想性、知识性、趣味性统一起来，力求思想政治工作的主体性、参与性和主动性的有机统一。要积极探索思想政治工作的方式方法和载体创新。充分运用好现代科学的新方法，适应互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新

趋势，更好地发挥大众传媒在职工思想政治工作中的作用。大力加强企业文化建设，并把之作为开展企业思想政治工作的重要载体和手段。通过开展一系列主题活动，加深广大职工对企业文化的理解，增强职工对企业的责任感、使命感和归宿感。

总之，在新形势下，企业思想政治工作的改善和加强，还需进一步的研究和探索，坚持不断创新，与时俱进，才能不断 登上新的台阶，开创新的局面。