现代企业制度下加强企业思想政治工作的必要性探索

2022-09-11

企业思想政治工作是一项塑造人、培养人、引导人的工作, 也是企业发展过程中不可或缺的生命线及向心力。伴随着现代企业经济体制以及经济结构的不断改变, 其内部的生产生活方式、社会组织形式等都呈现出了多元化的特点, 企业员工的价值取向、思维方式、交流方式以及活动方式也都出现了极大的改变, 怎样探索出一条适合本企业自身发展的新道路, 是企业在工作中必须要面对的问题。

一、现代企业制度下加强企业思想政治工作现状分析

(一) 企业以追求经济效益为目的, 对政治思想工作的忽视和弱化

随着我国进入市场经济, 企业多把经济利益放在工作的首位, 很多人认为思想政治工作只是一种形式主义, 只要适当的使用奖惩措施, 便可以激发他们工作积极性, 进而实现经济效益。这就造成了企业思想政治工作者的流失与断层。

(二) 现有政治思想工作者的素质有待提高

现今社会经济的发展使人们逐渐产生了一定程度的拜金主义倾向, 受各种不良风气的影响, 他们逐渐忽视了自身思想道德素质以及基本业务素质的提高。

(三) 专业政治思想工作者的缺乏

由于人们对思想政治工作的重视程度不够, 很少有人去专研、去探索思想政治工作的基本内容、工作方式等, 这就造成了思想政治工作者的严重缺乏。

二、加强政治思想工作的意义

(一) 有利于建立和谐劳动关系, 缓解劳资矛盾

在企业中劳资双方的矛盾是始终存在的, 这是普遍矛盾, 不会被消灭。政工在实际工作中处理企业劳动争议, 应该坚持以下原则:1.调解为先, 及时处理;2.查明事实的基础上, 依法处理;3.法律面前, 人人平等。通过以上的原则, 将起到缓解、降低劳资双方矛盾的作用。

(二) 有利于稳定员工思想

我国思想政治工作的主要内容是以马克思主义唯物主义观的思想, 它是在对于前人理论的批判性吸收基础之上逐步建立起来的, 学好马克思主义相关理论将有利于稳定员工的思想。政工可以通过人力资源管理, 传达上级的政策、指示, 这些政策、指示将有助于稳定员工的思想。

(三) 有利于激发员工工作的主动性

思想政治工作能够使人养成良好的心理素质, 增强人格魅力使人由内而外改变懈怠的工作心理情绪。这种积极性、主动性主要体现在企业员工的工作态度上。通过政工的薪金管理以及福利政策激发员工积极性、主动性, 具体包括设计奖金制度, 员工持股制度以及员工保险、津贴及其它福利。

三、加强政治思想工作的措施

(一) 企业基本情况

兰州生物制品研究所始建于1934年, 其前身是原国立西北防疫处, 是我国历史最悠久的生物制品研究所之一。2009年9月中国医药集团总公司与中国生物技术集团公司联合重组, 隶属于中国医药集团总公司。最近几年, 本企业在人力资源管理及思政工作方面都做出了相应的调整。推动了企业的稳定发展, 增强了企业的市场竞争能力。

(二) 增强企业思政工作的具体方法

1. 重视政治思想工作。

现代化企业谋求经济效益的途径已不仅仅停留在积极的工作热情以及踏实肯干的意志力, 通过思想政治工作促使员工形成积极的人生观、价值观, 企业中的管理者应认识到思政工作的重要性, 并且定期进行思政教育, 从而提高从业者的专业能力及综合素养, 更好的增强企业的市场竞争能力。

2. 加强专业思想工作者队伍建设。

只有保证思想政治工作队伍具有专业性才能教育出拥有更高素质的企业员工。近几年, 我所一些机构职能出现了交叉情况, 岗位设置也多重复, 从而降低了工作效率, 并且也不利于保证生产质量。想要转变此种情况, 就需要创建专业的思政工作队伍, 给予员工正确的引导, 从而推动企业向前发展。

四、结语

综上所述, 21世纪我国政治修养进入了全新的发展阶段, 企业的经济结构逐渐趋于完善, 加强现代企业制度下企业思想政治工作, 并不断应用于企业发展过程中, 通过积极吸收传统经验教训, 配以当代创新理念, 这是时代赋予现代企业实现发展的必由之路。

摘要：企业一切工作的出发点及根本归宿都是更好实现经济效益, 而人在企业的生存、发展中居于主体地位, 企业要想创造更多的经济效益, 应着重做好人力资源管理工作。人力资源管理包括人心建设就是对人进行以思想政治工作为主要内容的教育。企业思想政治工作就是对人进行人文精神的思想政治教育, 让企业在市场竞争中发展壮大的主要动力之一。

关键词：现代企业制度,思想政治工作,必要性