新时期

2024-05-03

新时期（精选十篇）

新时期篇1

关键词：大学英语教学,经济因素,信息技术,教学模式

一、社会经济与大学英语

当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济初见端倪，国力竞争日趋激烈。改革开放以来，中国的经济腾飞，人民生活显著改善，综合国力不断增强。特别是以北京奥运会的成功举办和上海即将举办世博会，标志着中国更加开放，与外部世界的联系更为密切。在这样的历史背景和社会环境中，英语不仅仅是人们交流和沟通的工具，更重要的它还是提升国际竞争力的手段。在国际交往中，英语被广泛使用，已成为一种世界上相对通用语言。英语的普及性体现在国际政治、经济商贸、信息交流等各个领域。英语是国际互联网的主要应用语言，国际上85%以上的学术论文是用英语发表或宣读的，各学科的主要学术期刊也以英语为主。掌握了英语这一“武器”，能使我们更加有效地参与国际竞争。高等教育要培养能满足社会经济、科技文化等各个领域需要的具有国际竞争力的高质量人才，必须加强和改进大学英语教学。推进大学英语教学改革是我国经济、社会发展的迫切需要。

大学英语是以外语教学理论为指导，以语言知识、应用技能与跨文化交际为主要内容，集多种教学模式和教学手段为一体的教学体系。大学英语教学在中国已有50多年的历史，其间进行着不断的改革。究其原因，经济因素至关重要。正如郑树棠（2008）所说“教育政策总是基于国家的政治和经济发展需要的，外语教育更是与国家的外交、外贸及科技发展息息相关”。分析建国以来颁布的四次英语教学大纲，可以对此做出清晰的认识。

英语教学大纲一向被认为是我国英语教学事业的航标，是英语教育工作者教学内容的纲领。直到1962年，第一部公共英语教学大纲才颁布。由于当时我国的经济和外交都处于初级阶段，该大纲惟一的教学要求就是阅读。其目标就是阅读一般的科学技术书籍。上世纪80年代出台的《大学英语教学大纲》，分为理工科用和文科用两个版本。两部大纲进一步确定了阅读的主导地位，其中：译的能力要求为理工科的大纲特有，这与当时大力发展重工业的经济形势紧密结合。90年代，响应“发展是硬道理”的号召，我国经济开始转入高速发展阶段，各行各业对人才提出了全面的要求。因而，1999年推出的第三部《大学英语教学大纲（修订本）》，不再分文理科，并且要求大学三、四年级开展结合所学专业的专业英语教学。以信息化和全球化为特征的新经济出现后，我国的经济发展迅速，对外交往扩大。新时期要求我们的学生具备英语的综合应用能力。学生不仅能读懂，还得能听懂，能说出来，能写出来，做到真正的与人交流，真正的使用英语。适应新的社会经济发展的要求，2003年，教育部推出了《大学英语课程教学要求（试行）》并于2007年正式颁布《大学英语课程教学要求》（以下简称《要求》）。四部大纲各有千秋，各有其存在的历史和经济原因。大纲的目标不同，造就了实施大纲的教学方式的不同。当前，为培养具备听、说、读、写、译，综合应用能力的新型人材，《要求》提出了把现有的教学模式改变成计算机网络加课堂教学的新模式。在将近2年的时间里，新模式为大英教学带来的成效令人振奋，同时，新模式展露的矛盾也叫人思考。

二、新模式为英语教学注入新的生机

信息技术和教育信息化的发展使大学英语教学改革成为可能。近些年，国家大力推进教育信息化。INTERNET网带宽不断增加，教育电视台和各高校的校园网建设以及计算机的配备都有了较大发展。这为学生在计算机和校园网上学习英语课程提供了物质基础。基于计算机技术的英语教学已经发展到能够在INTERNET、校园网、局域网或单机上为学生提供听、说、读、写、译、互动交流等全方位个性化教学的高级阶段。推进基于计算机和网络技术的公共英语教学改革的技术条件已经具备。改革后的英语教学新模式更加充分利用了现代科技成果--多媒体、计算机网络等多种手段。它取代了传统的黑板加粉笔单一模式，极大地调动了课堂的气氛，激发了学生的学习兴趣，增强了教学效果，为大学英语教学注入了新的生机。

“多媒体技术能够充分调动人们的眼、耳、鼻、舌、手等多种感觉器官，并利用这些感觉器官与计算机交互作用，交流信息”（Tolhurst 1995）。也就是说多媒体能够刺激人的各种感觉器官，以加深人的印象，激发人的兴趣和参与意识，并与计算机进行充分的互动。有利于情境创设和知识获取。计算机网络学习环境包括课程网学习环境和互联网学习环境。课程网提供了形象直观的交互式虚拟学习环境，彻底改变了传统的课程结构，有利于学生自主学习。互联网是一个无所不包的大千世界，信息浩如烟海。为学生更多、更有效的接触第一语料提供了便捷。如学生可以找到母语为英语的网上朋友，通过对话，练习自己的口语和听力，并在交往中逐渐领会西方语言文化。这要比教师给他们强制“灌输”更有效，学生对它的理解也更为深刻。总之利用多媒体和计算机网络，可以促使教学手段向科学化、高效益方向发展。

利用多媒体和网络教学并不等于要彻底抛弃传统的课堂教学。新模式指出：充分利用多媒体和网络技术，改进原来以教师讲授为主的单一课堂教学模式，使英语教学不受时空限制，朝个性化、自主式学习方式发展，实现从以教师为中心、单纯传授语言知识与技能向更加注重培养语言运用能力和自主学习能力的教学模式的转变。简而言之就是“多媒体网络授课+教师讲解授课”。

继2004年全国180所大学英语教学改革试点院校之后，从2007年教育部正式颁布《要求》起，各大高校逐步开始运行使用新的教学模式。许多院校的实践已开始证实多媒体网络课程加课堂讲授的先进性和优越性。某些院校给出的针对改革的实践研究论文也充分说明了这点。如《利用信息技术设计和实施大学英语课堂教学》（覃杨2008）、《“读写译”课程网络自主学习与教学管理初探》（王2008）和《多元评价：促进学生全面发展》（高2008）。这些文章集中反映出新模式教学之利，同时也指出了新模式教学之弊。

三、新模式展露的矛盾带来的思考

新模式与信息经济紧密相连，发达地区高校能够顺利完成硬件设施配备，边远落后地区的高校也能达到合格标准吗？要知道，建立一个专业性的多媒体教室要有几十万元的投入，大学英语教学又是针对全校学生的，就算每位学生平均一周使用计算机网络学习环境2小时，一所拥有几千学生的高校需要投入多少的教学环境费用呢？就算当前配得起，科技的迅猛发展，计算机设备很快就会落后，需要更新，这笔资金又该如何解决？这一最基本的问题就能引起人们一连串的思考。

其次，就算硬件跟得上，软件设施又如何呢？这里有一个真实的例子，在一次全校的期末考试评估中，某些已测评完的学生成绩突然莫名失踪。据猜测，有几种可能：病毒感染，多媒体网络管理员操作错误，也可能是学生自己提交失败，还有可能是考试软件自身出了问题。不论是什么原因，这部分学生也得再次进行考试。问题是这种网上评估的试题是随机的，这就极有可能造成学生再次抽到做过的那套题，存在漏题危险。原本的优势如今变成了劣势。由此可见，顺利运行新模式，不仅需要对计算机进行系统维护，还需要对系统管理员、授课教师乃至学生进行必要的培训。

新模式中教师究竟该如何组织课堂？有些教师还是“新瓶换旧装”，只将黑板上的字搬到了显示屏上，有些教师将自己变成了“电脑操作员”，一张张给学生展示自己早已做好的课件，还有些教师索性放开，认为新模式不是提倡自主性学习吗？那就让他们想学哪段学哪段，想听想说自己安排。这些方式全都是因为没有真正理会《要求》的实质。实际上在新的模式中，教师的任务更重了，角色更多了，挑战性更强了。教师只有充分意识到这一点，才能使大英教学跟上时代步伐，为社会的进步、经济的发展添砖加瓦。

四、小结

陈钢和张忻（2007）应用语言经济学理论，从经济学角度剖析出“能否获得胜任涉外工作的英语人力资本以及能否实现英语人力资本的优化配置, 直接影响我国经济增长的速度和效益”。大学英语教学作为培养英语人材的重要渠道，在推动经济现代化、全球化建设中举足轻重，无可替代。反之，经济建设也将促进英语教学的前进。随着社会经济的发展，新的英语教学大纲又会应运而生，新的教学模式也会随之诞生。这就要求教育者，适应新形式，做出新思考，从而做到扬长避短，为社会的进步，经济的发展奉献力量。

参考文献

[1]Tolhurst, D.1995.Hypertext, Hypermedia, Multimedia Defined?[J]Educational Technology.

[2]陈钢, 张忻.大学英语教育的经济效益浅析-来自语言经济学的启示[J].长沙铁道学院学报 (社会科学版) , 2007.

[3]高艳.多元评价:促进学生全面发展[J].外研之声, 2008.

[4]教育部高等教育司.大学英语课程要求[Z].北京:外语教学与研究出版社, 2007.

[5]覃朝宪, 杨晓红.利用信息技术设计和实施大学英语课堂教学[J].外研之声, 2008.

[6]王云彤., “读写译”课程网络自主学习与教学管理初探[J].外研之声, 2008.

演讲稿《新时期,新征程》篇2

右玉县康倩

尊敬的各位领导、亲爱的同志们：

大家好！

我叫康倩，来自右玉县，是一名高中教师。下面我演讲的题目是《新时期，新征程》。

又是阳光灿烂的一天，站在这里和大家一起重温党的年光辉历程，我感到莫名的感动。感动于中国共产党的艰苦奋斗史，也感动于广大妇女同胞们团结奋斗、争取解放的曲折进程。更感动于我市广大妇女时刻将个人利益同我市的发展紧密联系在一起，不断创造光辉业绩的感人事例。

有这样一位党员，这样一位女性，云南省开远市人，从四季如春的云南来到偏僻的塞外右玉，咬紧牙关治理荒山，从最初的4000多亩荒坡一直发展到现如今的1万多亩绿色森林！她的先进事迹从一个小山沟里一直传到首都北京，党和国家给予她很高的荣誉。2002年被评为全国“十大绿化女状元”和山西省“三八”红旗手； 2005年被评为“全国劳动模范”； 2006年被全国妇联、国家环保总局评为“绿色家庭”；还作为农村的党代表，光荣地参加了党的十六大和十七大盛会。她是谁呢，她就是党代表、植树劳模余晓兰。

我被余晓兰感动的同时，更为和我一样一起摸爬滚打在教育战线的广大女教师感动着！耿锋，一名普通的山村小学教师，1988年从教。那时村里的学校不过是几间土坯房，没有水，没有电，总共才20 来个学生，她寄住的学校宿舍更是破烂不堪，“屋漏偏逢连夜雨”，对她来说更是家常便饭。她经常抽出工资的一部分修屋顶、修教室。班里有几个孩子家里条件不好，迟迟交不上学费，她便帮着垫上，这样下来，她经常是入不敷出。当时女儿才两岁，由于营养不良，孩子总是面黄肌瘦的，一天，女儿嘴里吃着什么，满脸的兴奋，她诧异地问起，孩子说：“妈妈，五香瓜子皮真好吃！”她这才注意到，孩子手里拎着足足半塑料袋捡回来的瓜子皮！耿锋当时便哭了！1997年，县里组织代课老师转正考试，当时丈夫正好患心脏病住院，她抽不开身，便错过了转正机会。由于经济条件差，丈夫得的病没有得到及时的治疗，最终撒手离开。耿锋搂着一双儿女肝肠寸断。很多人劝她还是回县城吧，县里亲戚多有个照应，但每当她看到孩子们挽留的目光，她便动摇了，她舍不得丢下这些孩子们！她经常徒步行走十多里的路为学生补课，在每次的全县通考中，她班里的孩子们成绩总是名列前茅，周边几个村子的家长慕名把自家的孩子也送到她这里。很快的，她的学生增加到40多个，由原来的一个班发展到两个班。耿锋把全部的心思投入到教学当中，她教过的这些学生里，有八名后来考上了本科大学！如今，耿锋依然是一名代课老师，依然留在村里，依然留在那所学校。算算看，从1988年起任教一直到现在，已经整整23个年头了！2 23个年头，四万多个日日夜夜，耿锋就这样一步一步走来，无怨无悔，为教育事业无私奉献着！

在我的身边，像耿锋这样的优秀教师还有很多很多；在我的身边，各条战线上先进的女性一批又一批。她们在各项工作中起着“半边天”的作用，她们不断地感染着我、激励着我。

女同胞们：新时期，我们面临的挑战更加艰巨；新征程，我们肩负的使命更加光荣！相信我们大家在各级党委、党组织的领导下，一定会开拓进取，焕发新颜，为我市各项事业再创佳绩！

新时期　新教师篇3

一、教师角色从课堂的包揽者到导演者的转变

《基础教育课程改革纲要(试行)》指出:教师要“注意培养学生的独立性和自主性,引导学生质疑、调查、探究,在实践中学习,促进学生在教师指导下主动地、富有个性地学习。”作为学生自主学习的引导者,教师应该根据学生的智力类型、学习风格等激发学生的学习欲望,并引导学生通过自己亲自进行的学习活动主动而不是被动地获取知识,在真正意义上促进学生的发展。

一堂语文课能否把学生的积极性调动起来,使学生整堂课都能精神饱满地学下去,关键在于语文老师。语文老师要学会在课堂上当导演。应该承认,目前语文课堂教学中的许多环节都是非常枯燥的,我们不能一味地埋怨学生不认真听课,我们应该多想办法调动学生的听课情绪。比如:写作文是学生最头痛的事,有一次我指导学生写“理想”时,先问学生:你的理想是什么?为实现理想你做过什么努力?在这过程中遇到过什么困难?你坚持下来了吗?有没有人遇到过你这样的情况?他们是怎样做的?你认为要实现理想最重要的品质是什么?学生纷纷抢着回答,课堂气氛异常活跃,学生都觉得有话可说,写起来非常顺畅,这一次的作文写得特别好。

二、教师角色从死板的教书匠到艺术家的转变

欧美一些国家认为:现代老师角色,应有人文特质、有艺术修养,在发展指导学生的智慧时,还给予学生美的享受。

特别是语文课文都是文学作品,文学作品从本质上属于艺术作品的范畴,更要求语文教师必须培养自己的艺术气质,成为有内涵的“人师”,既拓展心灵智慧,又让学生在课堂上受到艺术熏陶,获得美的享受。这样的语文课才能生动起来,学生才能喜欢上。

如我在教毛泽东的《水调歌头·长沙》时,我要求学生反复朗读描写湘江风景的那一段,然后闭目想象,在脑中重现那如画的江山,再出示网上下载的一些湘江秋色的图片,让学生感受到了“江山如此多娇”的美丽。接下来,让一个学生感情朗诵诗歌,又让一个身材高大的男生表演毛泽东指点江山、激扬文字的形象,结果学生深受感染,学习情绪高涨,许多人要求自己也来一次。

三、教师角色从知识的复制者到学生创造能力的培养者转变

时代呼唤创新教育,在此背景下,教育要完成的最重要的任务,就是激发学生的创新意识、培养学生的创新能力。由此,教师必须变书本知识的复制者为学生创造能力的培养者。教师应为学生提供一个宽容、愉快、向上的有利于创造的环境,通过自己的言传身教为学生提供一个创造的榜样和赶超的目标,促进学生创新意识的萌发和创新能力的发展。

在平时的上课中,我一常常注意鼓励学生提出自己的独到看法。如在上《陈奂生上城》时,我不但让学生与《阿Q正传》作比较,找出这两个人物的异同,说说对这两个人的看法。在此基础上启发他们:陈奂生与阿Q其实也有他们伟大的一面,因为正是他们的精神胜利法,他们的忍耐和坚强才让中华五千年的文化传承了下来。学生由此打开了思路,跳出了框框,说出了许多富有见地的见解。

总之,全面实施新课程改革是时代的要求,新课程呼唤教师角色的转换,教师必须尽快找准自己的角色定位,成为学生成长的指路人、学习知识的促进者、智慧的启迪者、情感的建构者、心灵的塑造者、健康向上的激励者。作为当代课程改革下的教师必须以丰富的创造性和敏锐进取的改革精神,为培养新型的优秀人才勇于实践、大胆探索,作出自己应有的贡献。

新时期对外开放新重点篇4

(一) 更加注重民生领域

在发展经济的同时, 我们应该更加关注并重视社会事业的发展, 进一步深化医疗卫生、环境保护、就业促进、食品安全、社会保障、文化教育等领域的对外开放, 要将医疗卫生和环境保护作为新的开放重点。加快上述领域的开放, 要着力解决思想观念和认识问题、深化体制机制改革。最近, 国务院出台的《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的意见》和《国家中长期教盲改革和发展规划纲要》, 必将有力地推动中国医疗卫生和教育事业新的一轮对外开放, 满足老百姓日益增长的医疗和教育需求。

(二) 更加注重现代服务业

上世纪80年代以来, 我国抓住制造业国际产业转移的机遇, 积极吸引外资发展制造业加工业, 我国巴发展成为"世界工厂", 但我国服务业发展水平仍然不高。2009年, 我国服务业占国内生产总值的比重仅为42.6%, 与发达国家的平均水平差距较大, 也落后于发展中国家平均水平。服务业发展较慢的原因之一是开放程度较低, 它不仅制约了服务产业的自身发展, 而且影响了我国制造业领域里的国际竞争力的提升和国民经济整体效率的提高。未来30年, 我国服务业有着巨大的发展空间和发展潜力, 是国民经济发展新的主要增长点。我们要充分借鉴发展制造业的成功经验, 扩大现代金融、现代流通、高端研发和生产性服务业等领域的对外开放, 全力打造“中国服务”品牌。

按照国际通行的标准, 作为一个世界经济大国, 其国内生产总值 (GDP) 、进出口总额以及本国货币作为国际储备货币占全球的份额均应超过5%。2009年, 我国前两项指标分别为世界份额的8%、8.4%, 由于人民币尚未国际化, 还未成为国际主要储备货币, 因此, 我国还不是完整意义上的世界经济贸易大国, 更不是强国。同时, 与发达国家相比, 我国金融业整体竞争力特别是跨国经营能力仍有相当的差距, 因此, 要将加快发展现代金融服务业和大力推动人民币国际化作为新的开放重点。继续深化对外开放, 适应全球化竞争的新要求。

(三) 更加注重区域协调发展

30年末, 我们的对外开放主要是推动沿海大开放, 因此, 对外开放发展的不平衡是影响我国区域经济发展不平衡的重要原因之一。2009年, 东、中、西部吸收外资分别占全国的86.2%、5.9%和7.9%, 对外贸易分别占91%、4.8%和4.2%。沿边地区与我国的14个重要邻国接壤, 涉及9省 (区) , 土地面积569万平方公里, 总人口2.8亿人, 分别占全国的59%和21%, 长期以来, 沿边开放主要内容是发展边境小额贸易和旅游, 因此对外开放程度低, 规模小, 发展滞后。

未来30年, 对外开放的重点和领域应该从沿海开放扩大到中西部和沿边地区, 要将推动“沿边大开放”作为新的开放重点。通过沿边开放, 更加有效地实施睦邻、安邻、富邻的周边外交战略, 实现兴边富民, 巩固边防, 促进民族团结。要整合提升边境合作区。跨境合作区的功能, 打造集边境贸易、加工制造、境外资源合作开发、生产服务、区域性国际物流采购等功能于一体的特殊经济功能区;要充分发挥沿边地区的地缘优势, 加快国际基础设施建设, 深化区域、次区域互利合作, 以大开放促进中西部和沿边地区的大开发、大建设、大发展。

(四) 更加注重促进双向投资

30年来, 我们通过实施国际化、市场化、多元化和以质取胜的外贸发展战略, 积极有效的吸引外资, 发展成为世界经济贸易大国。发达国家的强国实践告诉我们, 作为世界经济贸易强国, 不仅要成为贸易大国和引资大国, 同时更应该成为对外投资大国。

未来30年, 要将大力实施“走出去”战略作为新的开放重点。我们应该更加注重“走出去”和“引进来”协调发展, 促进相互投资, 加快培育世界级的本国跨国公司, 提高对外投资的能力和水平, 以推动投资带动贸易发展, 实现中国对外经济贸易发展方式的转变。

(五) 更加注重参与多边国际合作和规则制定

过去30多年, 我国发展对外经济贸易的工作重点主要是促进双边经贸关系, 通过与各国建立各种联委会、混委会等双边合作机制不断消除和克服贸易和投资合作障碍, 从而保证和推动了双边贸易和投资的快速发展。随着综合国力和经济实力的不断提升, 我国从国际经贸规则制定的“旁观者”, 逐步参与和影响规则制定, 在国际事务中的影响力大大增强。多边国际合作机制作为制定国际规则的主要平台, 在推动经济全球化和开放度方面发挥着重要作用。新时期, 要将积极参与多边国际合作和规则制定作为新的开放重点。积极参与世界贸易组织 (WTO) 、自贸区 (FTA) 、二十国集团峰会 (G20) 、世界气候大会 (WCC) 以及国际能源和粮食安全、技术标准等重要国际组织的交流和合作, 维护我国的核心利益。

(六) 更加注重建设服务型政府

改革开放以来, 我国不断深化行政管理体制改革, 简政放权, 努力建设服务型政府, 取得了显著的成效。特别是加入世贸组织后, 我国集中开展了新中国成立以来规模最大的法规政策的调整和清理工作, 先后调整并废止了各种政策法规文件约2300件。但是, 在对外开放领域我们仍然存在着不少行政审批事项, 特别是投资管理相当程度上依赖于各级政府审批。以外商投资为例, 现行外资审批管理包括前置性审批、合同章程审查、公司注册登记等三大部分。前置性审批中又包括多项内容, 而且有些审核内容复杂重叠, 影响了吸引外资的效率, 亟需进一步规范和调整。对外投资合作方面, 中国企业到境外投资, 主要是获得东道国 (地区) 的批准, 符合其市场准入条件, 而在国内还要通过多重审批, 影响了企业投资决策自主权的充分发挥, 影响了国家"走出去"战略的有效实施。

新时期女工工作的新任务篇5

前言：和广泛意义上的妇女有所不同的是，女工指的是妇女群体中参与社会事务，从事社会劳动的那一部分人。和全称概念下的妇女相比较，女工更多了些社会责任和家庭负担，她们在出色的事业骨干和优秀的家庭主妇之间往往难以兼顾，但是两个方面对于女工的要求以及其本人的情感需求来说，都是缺一不可的，这就对女工本人提出了一个严峻的课题。

工会女工委员会或者女工委员的工作，是在党的领导下，在工会组织中，依照国家法律法规维护妇女合法权益，组织妇女为社会主义事业发展做出贡献的重要机制。因此，工会女工委员会或女工委员们所面临的课题，就是在实际工作中，女工委员会或者女工委员如何把她们的热情和力量组织起来并发挥出来，以取得更大的社会效益，这也是每一个从事女工工作的组织和个人都必须面对的问题。何况，受历史因素的影响，社会进步的速度和状态是不均匀的，各种有意无意的侵犯女工权益，影响女工进步的事情也还是在不同地方程度地存在着，工会的女工委员会或者女工委员的工作就是要以法律为依据，在党的领导下，维护宪法和法律赋予的女工的权益，保护女工参与社会事务、推动社会发展的积极性。但是具体从事女工委员会或者女工委员工作的人还是要从实际出发，既坚持政策又讲究策略，灵活做好具体工作的。

新时期女工工作的新任务—理顺五个关系：

一、理顺与基层党组织的关系。基层党组织是代表党来领导所在单位的各项工作的，当然包括工会的女工工作。取得党组织的支持，就为女工工作开辟了更广阔的路，因此女工委员会和女工委员们，一定要善于协调和基层党组织的关系，赢得信任，依靠基层党组织开展工作。每年的组织活动计划，要上报基层党组织，征求基层党组织指导性的意见和建议。把女工工作列入党组织的工作议程中，为党组织当好女工工作的参谋，做好党组织开展女工工作的助手；实际工作中，要及时地把各级党组织的文件精神传达到女工中，并能够有效的组织女工支持和服从党组织的需要，尽力完成基层党组织交给的各项任务。在工作中彰显女人的才华和能力。

二、理顺与行政部门的关系。女工所在单位的行政机构，是在党的领导下，受党和人民的委托，依法管理单位的各项事务的法定机构。行政管理，是一个单位或部门的主要管理，女工工作，离不开他们的支持和帮助。把女工工作纳入到行政管理工作中，充分调动女工的工作积极性，发挥女性优势，克服性别缺陷，是每一个行政管理人员都必须思考的问题，但是作为从事女工工作的工会女工委员会或者女工委员来说，就一定要想办法促成行政管理者的这种意识性行为，那就是要做好协调工作。一方面调动女工积极支持行政管理者的行政决策，积极参与相关实践活动，在工作中实现自身价值，赢得行政管理者的支持和信任；另一方面，又要及时地把党和国家的关于维护女工权利和利益的有关法律法规和文件精神介绍给行政管理者，尽可能多地尽可能早地把各机关与女工的文件精神让行政管理者了解，以便于在行政工作中及时地尽可能好地安排与女工工作相关的事项，这样才可以使女工工作主动有效。

三、理顺与计生工作的关系。计划生育是国策，是关系到国家长治久安和稳定发展的基本国策，在相当长一个历史阶段内，由于受历史和文化、经济等因素的影响，计划生育必定还是我们国家一项重大

任务。在具体的实践中，这项工作往往落到了工会的女工委员会或者女工委员身上，也就是说女工委员会或女工委员往往是身兼两职，既做工会女工工作，又做计生工作。就笔者所在的单位而言，因为是学校，员工素质都比较高，对计划生育的重大意义都认识得很清楚，工作难度不大，但是有关计划生育的辅助工作却一点马虎不得，我们的做法是把计划生育工作和妇女健康问题结合起来，定期请计生部门或者妇幼保健部门的专家到校作妇女卫生方面的讲座，指导女工们如何保护自己的健康；组织营养与健康方面的专家到校作营养与健康的讲座，指导女工们建立正确的健康与营养概念；组织女工每年体检两次，发现问题及时向本单位党组织和行政主管汇报，以引起领导的重视。由于我们把对计生工作的管理变成对妇女卫生与健康的关爱，计生工作也如鱼得水，毫无障碍地开展下去，女工们都把工会当作了自己的家，更把女工委员当作了自己的亲人。

四、理顺女工的家庭关系。女工在单位上和男工一样，要承担相应的工作压力，在家庭中又比男人多了些家务和负担，受传统的影响，尽管女人付出的多，但是家庭地位并不是很理想，家庭关系也就比较紧张，加上女人的性格因素如爱唠叨、生理因素如更年期等的影响，使自己的生活和婚姻家庭状况越来越不够理想，既影响了家庭，又影响了工作，甚至导致了家庭出现裂痕或破裂。我们在了解了具体情况之后，与党支部和学校的行政负责同志一起到女工家里去谈心，做工作，帮助他们分析存在的问题，帮助他们解决家庭的困难，把已经形成的矛盾化解，把尚未形成的矛盾消灭在萌芽之中。同时，每年还把女工的丈夫请到学校举行联欢会，大家一起畅叙座谈，请妻子们给丈夫们献上一束花，感谢他们对自己工作的支持，在这样的聚会上，发生了许多感人的场面，使不少濒临破裂的家庭又恢复了往日的温馨。

女工们的后顾之忧解决了，工作热情高涨了，精神饱满了，精力充沛了，工作效率也就大大提高了。

五、理顺权益与工作的关系。女性的权益应该得到尊重，但女性作为一个社会成员也应该履行其社会责任，履行好这种责任的直接方式就是干好工作。可在责任与权益之间，很多女性往往理解和认识得不够准确。工会女工委员会或女工委员就有责任和义务让她们对两者之间的关系有一个准确的定位。我们认为，女工权益的实现，还是要在实现社会价值的同时，来实现自身的合法权益，人们常说“有作为才有地位”，在女工的权益与工作之间，也是这个道理，只有在工作中名副其实地充当起了半边天，权益才会被认可和保护。当然了，不排除女工中有一些年老体弱者，对于她们，又另当别论，不仅权益要予以维护，更要给予更多的关心和爱护，要通过这些来体现我们社会主义妇女观的进步。在实际工作中，有不少女工，并不知道怎么维护自己的权益，为此，我们组织女工学习我国关于妇女的各种法律法规和其他文件，请优秀律师给她们介绍妇女维权案例，使女工们懂法知法，善于利用法律武器保护自己。有些女工把工作中应尽的义务看成基层管理者对她的侵权，这也是女工不懂法的表现，工作中的严格要求和出现失误之后的批评处罚，都没有超出管理者的权限，也不能够视为侵权，我们请妇联的同志给女工们作报告，目的就是使大家明白，既要维护自身的合法权益，又要正确地理解合法权益；履行社会责任，搞好工作，也是权益的一部分。

新时期.新公益.新理念篇6

——本刊主编

非常荣幸接受“蔚秀斋文化沙龙”的邀请来谈谈公益大学的问题。今天是我第一次把我关于公益大学的想法全面地跟大家汇报和交流。我原来是研究经济问题的，现在“换一种活法”，转行做公益，所以不打算讲理论，只谈一些关于公益事业的实际的想法。我为什么要从经济研究跳到这个领域呢?我想，一个人总是要有新的挑战，我原来是学数学，后来学了经济学；但这次转公益也不全是转行，我原来在亚洲开发银行也主要做扶贫。希望通过这个机会向大家学习。

现在社会掀起了办公益大学热。我们友成企业家扶贫基金会是在2010年11月8号推出了这个想法。我想让在座的朋友们先看看一些在广西民族地区拍摄的照片。

这些图片是去年拍的，这些人都是已经退休的老师，女的55岁、男的60岁就退休了，但还能干很多活，为了腾位子而退休。几十年教龄的老教师从高考那么紧张的位置上退下来，突然一下没事干了，很郁闷，几年都很不适应。同时在我们农村急需教师，去年我去广东，广东那么发达的地方，那里的贫困地区仍然很缺老师，房子盖得很好，但教学质量很差。所以，一方面我们得贫困地区有这么大的教学需求，另一方面我们这么多的师资供给却对接不上。去年我们在友成南宁志愿者驿站做了一个试点，组织退休老师去广西巴马瑶族自治县甲篆乡，那里山清水秀，却很贫困，我们组织老师去那个乡的甲篆中学支教，一个老师一年去一个月，一次一个组，每个组八九个人。这些老师下去不是教学生，为什么呢?因为直接教学生可能损害当地老师的威信，这些退休教师都是很优秀的老师，下去主要是去培训当地老师，他们去坐着听老师的课，提供个别辅导，教他们写教案，教他们如何把教学组的工作开展起来，把那些没有的课开起来。

一年时间不到，他们把甲篆中学从一个被黄牌警告的中学变成了全县的优秀中学，教学质量提高了很多；这些去服务的退休教师也收获了很多，他们的能力和知识得到了应用，而且也了解了农村的情况，感到人生有了价值；当地家长也高兴，因为孩子的教育水平提高了；当地公司也愿意赞助这件事。成本也很低，老师是志愿者，友成提供来回路费、食宿费、意外伤害保险。同时，他们也在巴马县做公开实验课，把全县整个的教育水平提高了。现在正在推广远程公开课。在甲篆乡有两个美仑美奂的远程教育实验室，花了5万多元，但是没人会用，只好闲置着。国家花了好几亿元，把义务教育课程全部请特级教师录好像，而且做了不同版本，一年只花600块钱就能上网看，但是就没人用，贫困地区的学校老师都不看。那里语文数学老师不缺，政治历史地理却没有老师；数学老师兼历史，语文兼地理，没有那么多老师，教育水平自然很难上去。据县里的统计，他们的政治平均分才20分。我们花了几万就把全县的远程教育做起来了。这样农村的老师就能得到一些培训和提高。通过这样一个简单的项目，我们就能够把很多贫困地区匮乏的资源动员起来。

这个实验给我们很大启发。广西可以这样做，为什么其他地区就不可以?我们每个县市都会有退休教师。我们计划两年推广到100个县市。同时，老师可以支教，医生护士为什么就不可以去支医呢?现在国家已经大量投资农村卫生院了，但是医生水平不够，我们有些退休的医生、护士，能不能一年花一些时间去农村做一些培训，而不要直接看病。医生可以这样支医，退休工程师、退休干部等为什么就不可以去支援贫困地区呢?退休人员是中国目前一笔最大的资源浪费，我们现在有五千多万退休人员，现在这笔资源还在闲置，他们自己也在郁闷中，我们能不能把他们利用起来呢?事实上，这个情况不仅我们中国是这样，全世界都这样。美国做了一个调查，44岁－70岁的人中，45％愿意在退休之后要从事事业的第二春。500万人已经在这么做了，60％的人每周工作40小时以上，跟我们正常人一样了，就变成了事业的第二春。美国有一个退休者协会，也是一个民间组织，1958年成立，现在已有三千万人，而且即将退休的人就可以参加，50岁以上就可以参加，一年交10块美金，可以得到各种服务，三分之一的人实际还没退休，就已经开始事业第二春。这些我们中国可以而且应该来做，这些是我们新公益大学的一个梦想。

“I wantyou，for theUS peaceCorps”是美国和平队的标语，二战时用来征兵，它是1961年年轻的肯尼迪上台的时候宣布要做的事情，主要使命是通过志愿者的形式向第三世界国家提供医生护士等，称之为“中等人力资源”，以此改善美国形象，增强美国对第三世界的吸引力。到现在，和平队对第三世界的帮助不大，但是它通过和平队为美国自己的人才培养很有用，对大学生有很多培养和培训，给美国积累了人才。至今已有二十万人参加和平队，现在在职的就有八千多人，而且不仅仅是年轻人，超过50岁的志愿者也有，美国现在很多公司的CEO年轻时都参加过和平队，而且它对美国人对第三世界的了解，对美国的形象、公司的形象的提升都有很大帮助。为什么不能有中国的和平队?我们不用出国，有广大的贫困农村，能不能把和平队的思路复制下去?

除此之外，最近有一系列新的社会革新在发展。我们上个月又去了孟加拉，孟加拉最有名的是尤努斯的小额贷款，但现在他的主要精力不是放在小额信贷了，而是更多关注企业的社会投资，格莱珉银行原来做小额贷款的，现在也开始做移动电话公司，现在有两千五百万部手机，有四十万人买了，最重要的是其扶贫功能。农村妇女通过小额贷款买了移动电话，村里有一个站点，村里谁要用电话，这个妇女把手机送过去，打完了收点钱，这样几十万的人脱贫了，而且产生了农村的信息流动。孟加拉是世界上最穷的国家，他们的人均收入是中国的八分之一。尤努斯教授还跟达能公司合作，成立了一个专门做酸奶的公司，做一种酸奶，把小孩需要的微量元素全部放进去。孟加拉农村小孩营养缺乏问题很严重，一个星期只需要喝两罐这种酸奶，就没营养缺乏的问题了。达能公司做这个项目不是为了赚钱，他们只以回收成本的价格卖。企业拿收入的百分之一做一个项目，不是让利润最大化，而是让社会影响最大化，而且那百分之一是可以自己滚动，越滚越大的，但股东不分红。这个是一种

新的投资的方式，能够越做越大。

类似这样的公益创新现在有很多，在我们国家能不能都推广呢?但是我们缺一个机制，我们缺乏一个比较大规模地把这些想法拿回来重新包装重新思考再推出去的模式。我们就是要这样一所大学，较大规模的来培养公益人才，它是一种非学历教育，不需要博士、硕士等学位。我们把教学、研究、民间资源结合起来。我们的使命就是整合政府、企业、社会各方面资源；把社会需要的新人才推广起来。我们的三大对象是政府、企业、民间组织，这三大部门都很需要这方面的人才。

我们现在正在筹划一个“新上山下乡”运动的项目。因为我们在与企业接触的过程中了解到，企业自身也想要招到人才，但是企业觉得现在大学生能力不够，还骄傲，经常跳槽，这跟我们目前的教育体系有关，我们想要把目前这整套教育体系改了是不太容易的(总理都改不动，更何况我们)。我们准备用一种新的模式来做一些改变，仿照美国和平队，把年轻人组织起来，送到农村去，总共一年的培训，第一个月集中起来培训，把一些团队的方式、新的理念、农村的情况和一些需要的基本知识的教给他们，然后再送到农村去工作三五个月，再回来，再培训，再派到农村下去，将近一年的时间。这些活动我们要跟现有的国家的一些资源结合起来，比如说扶贫项目。这也不像现有的村官，村官被放到农村后就做村长的助理之类的。我们打算跟国家的扶贫项目合作，比如说现在国家有很多金融扶贫项目，例如我们现在有村基金，国家在每个村拿出15万元成立一个基金，以小额贷款的形式贷给贫困户，其他的人可以放一些钱进来，这现在全国很多地方都已经做了，有些村做得很好，有的村不行，如果我们有学生去帮助他们，帮助扶贫办来推动村基金的发展，这样村基金就会发展起来。这些学生到农村去，走村串户，真正得到训练和提高，有了这种锻炼，村镇银行都会很看好他们，对学生也是非常重要的经历，就像我们插队时候对中国社会的困难和贫困有了更深的了解一样。我们给企业、政府培养领军人才，就像美国的和平队。

还有退休老师，我们已经有一个点，现在需要一个机制，来把它推广，比如说推广到全国一百个城市去，我们需要一种机制——我们称之为“高级培训班”的机制，我们到每个城市去，找教育局的退休办，或者老龄办等地方，找合适教师，我们培训，让老师去广西实践，经过调研二三十天，然后写出培训计划书来，我们会支持他去做。

我们计划每一个班来推动一个公益项目。我们计划建十大学院，有社会投资，有农村金融等，长期关注。这些是我们社会非常需要的。

新时期安钢工会的新思路篇7

关键词：工会工作,代表和维护

1、引言

我国改革开放的不断深入和发展, 给安钢工会工作提出了更高的要求。面对新形势, 安钢工会工作该怎样搞好, 这是一个关系职工切身利益, 与单位的工作好坏直接相联的重要环节。因为“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织, 是党联系职工群众的桥梁和纽带, 是国家政权的重要社会支柱, 是会员和职工利益的代表”。新时期加强和改进工会工作, 必须主动参与单位的民主管理;必须密切联系职工, 听取和反映职工的意见和要求;必须关心职工的生活, 帮助职工解决困难, 全心全意为职工服务;必须真心实意的为职工办实事;必须参政议政, 维护职工的合法权益, 使工会工作在各项工作中发挥更大的作用。

2、新时期加强安钢工会工作的重要性

安钢是经过46年的建设与发展, 经过几代人的努力, 才成为如今全国特大型钢铁联合企业的。在鼎新革故的改革年代, 安钢能在激烈的市场竞争中力鼎中原, 创造出连续24年盈利的辉煌成绩, 这里面蕴藏着全集团公司上上下下、方方面面的努力与奉献。其中, 安钢各级工会组织发挥了不可替代的作用。

新时期安钢工会的工作, 主要是贯彻《中华人民共和国工会法》, 教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利, 发挥主人翁的作用, 通过各种途径和形式, 参与单位管理, 监督单位的经济活动。

安钢工会工作必须在党的领导下, 坚持以经济建设为中心, 坚持四项基本原则, 坚持改革开放, 为职工说话办事和排忧解难。要使工会组织发挥党政领导联系群众和桥梁纽带作用, 必须加强工会组织的理论学习, 健全民主制度和民主生活, 建立发展工会积极分子队伍, 更好地把工会工作服务于矿区职工。因此, 工会应自觉接受矿区党支部和上级工会的领导, 定期汇报工作, 努力提高工会管理水平, 不断增加活力和吸引力。积极支持党政领导的工作, 在自己的活动中要做职工之友, 通过谈心、座谈、慰问、家访等形式, 了解职工个人和家庭生活, 工作中存在的问题和困难, 及时向上反映并协助党政部门积极解决。

3、新时期加强工会工作的措施

3.1 抓好职工的政治思想工作

随着市场经济的改革浪潮, 加强职工的思想政治工作、进一步提高职工的整体素质是搞好矿区各项工作的根本保证, 因为职工是社会的一分子, 作为职工应该努力地搞好自己的本职工作, 高效率地创造高质量的工作成绩, 同时也是为社会创造财富, 也就是为提高整个社会的素质而努力, 就只有从自己做起, 提高职工的文化水平, 加强职工的自身道德修养, 职业道德、岗位技术的学习。

一个矿区的发展, 首先要靠安钢职工的共同努力。安钢发展取决于抓好职工的思想政治工作, 这是搞好安钢事业发展的根本保证。作为工会一级组织在认识上应该与党政统一, 操作上与党政协调, 围绕矿区工作的中心, 工会进行职工的职业道德, 技术岗位, 爱岗敬业等培训, 组织职工参加一些有益的政治活动, 同时还要抓好职工的思想政治教育。

3.1.1 坚持学习邓小平理论

社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征。邓小平同志指出:“我们的国家已经进入社会主义现代化建设的时期。我们要在建设高度物质文明的同时, 提高全民族的科学文化水平, 发展高尚的丰富多彩的文化生活, 建设高度的社会主义精神文明”。邓小平同志强调, 物质文明和精神文明都搞好, 才是有中国特色的社会主义。一手抓物质文明, 一手抓精神文明, “两手抓, 两手都要硬”, 这是我国社会主义现代化建设的一个根本方针。“不加强精神文明建设, 物质文明的建设也要受破坏, 走弯路”。所以安钢工会工作是在坚持学习邓小平理论指导方针下抓好职工的思想政治工作, 社会主义精神文明建设包括思想道德建设和教育科学文化建设两个方面, 根本任务和目标是适应改革开放和社会主义现代化建设的需要, 培育有理想有道德有文化有纪律的社会主义新人, 提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。

3.1.2 提高思想政治素质

思想政治工作, 既是精神文明建设的重要内容, 又是物质文明建设和精神文明建设的有力保证。安钢工会在讲文明, 树新风, 提高安全文化素质, 打造安全年和开展创建学习型工会, 争做知识型工会干部的活动中协助党政领导开展工作, 如:组织职工安全知识竞赛, 妇女权益法知识竞赛, 学习《劳动法》、《工会法》等, 以职业道德, 道德规范安全生产大于天为主题教育职工。在职工中广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育活动, 树立共产主义人生观, 提高职工的思想道德和科学文化技术素质。

3.2 抓好职工的精神和物质生活

提高职工的生活福利待遇是工会的职能, 要使职工能感受到组织上的关怀, 从而增强职工的凝聚力。还要办一些有益职工身心健康的活动, 如:工会每年开展的各种体育运动项目, 消夏晚会, 家属区放电影、组织职工进行文艺汇演等, 从而丰富了职工的业余生活。

3.2.1 关心职工的精神文化生活

关心职工精神文化生活是安钢开展各项工作的基础。工会对职工关心、爱护并能切实地帮助他们解决难题, 使职工的地位得到提高, 个人受到尊重, 精神有所寄托, 就会产生归属感, 凝聚力, 就会把他们的一切贡献给安钢, 安钢的各项工作能更好地开展。因此工会要多开展一些有利职工精神文明的活动。同时, 要保证安钢各项工作的正常进行, 创造井井有序、宽松和谐的环境, 丰富安钢职工精神文化生活, 增强团结、提高工作效力。

3.2.2 改善职工的生活福利待遇

在社会主义市场经济条件下, 物质利益的分配是职工最敏感的一件大事, 直接影响着职工的劳动热情, 这就应遵循社会主义“按劳分配”的原则, 结合安钢实际, 制定一套科学的能够反映绝大多数职工愿望的分配制度, 为职工创造一个良好的环境, 使职工心情舒畅地为安钢的发展努力工作, 同时也是保证职工主人翁地位不受侵犯, 促进每个职工自觉地为振兴安钢事业而奋发工作的重要环节。作为工会, 为了稳定职工队伍, 在职工的生活福利待遇方面为职工说话。帮助职工解决工作中存在的问题和困难, 疏通职工思想, 解决后顾之忧, 以情感人, 做职工的知心朋友。工会做到关心职工的疾苦, 提高妇女地位。如:每年的“三八”妇女节组织女职工到郊外旅游、定期组织妇女体检身体、组织女职工知识竞赛活动等。为职工送茶水、缝衣补扣等。另外, 为了提高安钢职工的整体素质, 每年分批组织职工到外地疗养, 参观学习。职工生病住院就到医院看望, 定期地探望慰问离退休老工人, 使他们感到安钢的关心和温暖。

安钢工会特别注重职工的文体活动。几年来, 每逢重大节日, 集团公司工会都精心组织一些职工喜闻乐见的活动。诸如:充满激情的颂党歌曲演唱会、喜庆红火的春节联欢会、声势浩大的民间艺术表演、妙趣横生的模拟生产运动会、流光溢彩的灯迷晚会、姹紫嫣红的元宵节焰火晚会、气势恢宏的第二届职工运动会、精彩壮观的广播体操展示赛等, 无不引起职工的浓厚兴趣。安钢工会方方面面的工作都有令人称道的杰作, 都有精彩的妙笔。

3.3 依法维护职工的合法权益

安钢工会要依法维护职工的合法权益, 是为安钢事业改革发展和稳定大局的需要。

3.3.1 工会是职工合法权利的维护者

随着新形势下的劳动体制改革, 维护职工的合法权益是工会的基础职责, 是保护工人阶级和工会组织的团结统一, 增强党的群众基础和执政地位的迫切要求, 是法律赋予工会的权利, 也是广大职工的迫切期待。只有这样, 工会组织才有凝聚力, 才能名副其实地代表职工, 以取得职工的信赖, 维护工会的经济权益是做好维权工作的基础, 为了更好地贯彻新时期工会工作方针, 最大限度地维护工会自身经济权益, 《工会法》及党和国家制定的许多政策、法规, 为工会组织的经济权益提供了法律保证。

3.3.2 工会要依法维护职工的合法权益

“依法治国, 是党领导人民治理国家的基本战略, 是发展社会主义市场经济的客观需要, 是社会进步的重要标志, 是国家长治久安的重要保障。工会要坚持依法维权, 要把职工的合法权利, 正当要求的履行维护职能纳入法制化轨道是工会维权, 工作规范有效, 稳定持久的根本保证。

3.4 工会要抓好自身的建设

工会必须加强自身建设, 健全民主制度和民主生活, 建立和发展工会积极分子队伍, 更好地把工会工作服务于安钢职工, 应自觉接受安钢党支部和上级工会的领导, 定期汇报, 努力提高工会自身建设的水平, 不断增加活力和吸引力。身为工会干部要认真学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论, 经常参加有关知识的培训学习, 切实提高自身的政治理论水平。

3.4.1 思想政治水平的提高

当前, 在改革开放的历史时期, 怎样提高工会自身的思想政治水平, 是工会工作的首要问题, 所以工会通过全方位的思想政治工作, 通过学习使工会更进一步地了解我国的国情、世情、增强社会责任感和爱岗敬业的精神。

3.4.2 建立健全规章制度, 职代会制度

加强安钢的规章制度是搞好各项工作的重要基础。加强职代会制度是保障职工的主人翁地位和民主权力, 具有十分重要的意义, 建立职工代表大会制度是推进安钢发展的不可缺少的一件大事。因为, 工会是工人阶级的组成部分, 是一支特别能战斗的队伍, 始终是推动社会前进的最基本的动力。职代会是职工最高权利的大会, 它代表着安钢职工的心声和对安钢的发展。通过职代会职工代表可以大胆地为矿区建设想办法, 出主意, 为安钢事业的发展“献计献策”, 提出合理化的建设发展方案。

3.5 加强工会财务管理

工会经费是工会组织生存与发展的物质保证, 工会经费的稳定持续增长, 增加了工会的经济实力的维权能力, 推动了工会各项工作的开展。新的形势下, 如何强化工会财务管理, 如何管好, 用好这些来之不易的经费, 正确把握经费的使用方向, 具有非常重要的现实意义, 作好此项工作是工会财务部门义不容辞的责任。

4、总结

新时期必须加强安钢工会工作是适应深化改革和安钢发展的需要, 安钢工会组织要在党组织的领导下, 紧紧围绕本单位的中心工作, 独立自主地开展工作。贯彻“依靠”方针就是要在政治上保证, 制度上落实, 素质上提高, 权益上维护的指示, 一方面要进一步完善职代会制度, 另一方面要通过教育职工认清改革是中国工人阶级根本利益之所在, 发展才是硬道理, 正确处理三者利益关系。从而正确理解改革, 支持改革, 投身改革, 自觉当好矿区的主人和国家的主人, 立足本职工作, 爱岗敬业, 稳定职工队伍, 安定社会团结。在今后的工会工作中认真学习贯彻党的十五大精神, 依法维护职工的合法权益, 起到党政领导联系职工群众的桥梁和纽带作用, 参政议政, 团结安钢职工, 搞好安钢工作, 热爱安钢工作, 为安钢文明建设多做贡献。

参考文献

[1]许南方:《工会干部岗位培训》, 人民大学出版社, 2004年。[1]许南方:《工会干部岗位培训》, 人民大学出版社, 2004年。

[2]何恕安:《中国工会财务》, 《中国工会财务》杂志社, 2007年。[2]何恕安:《中国工会财务》, 《中国工会财务》杂志社, 2007年。

[3]张安顺:《工会法》, 山西人民出版社, 1992年。[3]张安顺:《工会法》, 山西人民出版社, 1992年。

新时期科技期刊编辑新角色篇8

互联网是科技发展史上划时代的里程碑, 它的兴起革命性地改变了人们信息传播和获取的方式, 伴随而来的信息爆炸却又给人们出了一道如何实现信息有效甄别的难题。创新时代的来临, 为科学的进步、社会的发展勾画出了绚烂的远景, 激起了无数人的创造激情, 但也容易使人们在渴求创新的愿望之中出现盲从和无所适从的困惑。市场经济的发展给人们带来了财富和机遇, 但也同时滋生了贪婪和急功近利。科技期刊不仅担负着传播科技信息、交流学术思想、刊载科技成果、促进科技发展的责任, 更肩负着信息网络化、知识创新化、成果全球化、发展科学化的使命。作为一名科技期刊编辑, 他在社会中所处的地位, 他在科技发展中所扮演的角色, 随着世界变革的脚步, 也必然发生着悄然而又深刻的变化。科技期刊编辑的传统事务性和重复性劳动的“编文匠”角色已经退出了历史舞台, 网络环境下科技期刊编辑应该担任一种时代新角色, 这是时代赋予科技期刊编辑的使命, 也是我们义不容辞的职责。

1.发挥传统“守门人”角色作用

科技期刊编辑作为一种社会职业, 一直以来都担当着“科学守门人”的重要角色, 他们工作的一项重要内容就是在大量的科技论文、科技成果之中发掘出真正有价值、科技含量高的成果和发现, 并过滤、淘汰低劣甚至伪劣的学术研究“成果”[1]。

虽然时代在发展, 科技期刊编辑的“科学守门人”角色仍然没有改变。优秀的科技期刊编辑要能够鉴定科学研究成果的价值, 发现优秀的科研人才, 并能将有价值的科研成果发布和推广出去。科技期刊编辑要在去粗取精、去伪存真的关键环节中发挥至关重要的作用。在现代社会, 科学更加呼唤“守门人”的出现, 承担这一历史使命非自然科技期刊编辑莫属。

2.新时期编辑角色转换

(1) 网络型编辑。

传统的“一张纸、一支笔”的编辑方式已成过去, 编辑已进入网络环境下的“在机办公”和“网络传输”的多元工作模式。编辑对计算机操作掌握的熟练程度, 相当程度上决定了编辑业务的效率和质量。做一名网络型编辑, 首先应熟练运用日常办公软件, 尤其是Word软件, 不仅要掌握一般的输入、排版、查找等常用功能, 更要掌握与编辑业务密切相关的“特殊”功能, 比如Word软件中“插入”功能中的“批注”, 它是编辑与作者交流稿件的有力工具。此外, 还有“拼写语法”“英文摘要”等。若能安装专业的“黑马校对”软件, 则更能提高查错的准确率[2]。

其次, 编辑业务也不能拘泥和停留于“在机作业”, 必须利用“网络传输”来拓展编辑业务能力。比如, 掌握电子邮件、QQ或MSN等网络工具, 在网络上与作者交流意见、传输稿件, 避免了稿件邮寄丢失或延误的情况。

再则, 编辑获得信息的传统方式是查找资料、书籍或参加会议、拜访作者等, 而网络环境下编辑获取信息的方式发生了翻天覆地的变化, 使编辑工作展示出了全新的活力。科技期刊编辑只有掌握了网络化的出版手段, 才能快速有效地开展编辑工作, 成为科技期刊在网络环境下的开拓者和主宰者。

(2) 博学型编辑。

网络环境为科技期刊编辑提供了一个开放的、广博的工作平台, 学科交叉的范围和规模在网络环境下得到了空前的发展, 学科间的彼此渗透、相互交融, 创造着全新的结构体系。在做一名网络型编辑的基础上, 科技期刊编辑要拓宽知识领域, 优化知识结构, 做一名博学型的编辑[3]。

一名博学型编辑首先要有较强的信息获取能力。比如, 编辑可通过三种方式查询信息:一是利用资源目录 (百度、Google等) 、搜索引擎以及多元搜索引擎;二是利用免费或半免费试用的数据库, 如美国斯坦福大学的电子期刊、英国的网络版期刊数据库等;三是利用国内中国学术期刊全文数据库、万方数据库、中国优秀硕士、博士学位论文全文数据库等。

其次是要有信息处理能力。使用“关键词”等检索这些数据库可得到带有超文本链接的检索结果, 而一种全方位的检索手段——基于内容的检索技术大大增强了科技期刊编辑的信息处理能力。基于内容的检索能实现从外部特征到正文内容的逻辑组合检索、位置检索, 并可对检索结果按检索表达式的相关性和重要性程度排序, 提高了检索速度和准确性, 不仅提高了编辑获取信息的命中率, 也拓宽了编辑获得信息的外延。

再就是知识结构优化能力。科技期刊编辑的知识领域应首先与期刊的宗旨、方向、技术栏目的要求相适应;其次, 应具有与所编期刊相近或相关学科领域的知识。前者要求编辑掌握的知识专、精、深, 后者要求编辑掌握的知识广博、融和、交叉。在工作和学习中, 编辑要对获取的信息从内容到形式、从局部到整体进行加工和再创造, 即对信息进行有针对性地有序化, 以构建不同的知识层和建立相应的知识层库。网络环境下科技期刊编辑既要加强专业知识的纵深发展, 又要加大对知识的横向扩充, 从而使知识的深度和知识的广度互相迁移、互相促进, 最终达到知识的转换和融合。在做一名网络型编辑的基础上, 能够突破专业知识的限制和束缚, 以专业带广博, 以广博促专业, 构建“百科”知识体系。

(3) 创新型编辑。

科技期刊编辑要牢牢把握期刊的发展命脉——创新。

首先要利用网络技术挖掘潜在的读者群。传统工作模式下, 编辑一般通过订阅、读者意见表、书信或电话交流等形式掌握读者信息, 局限性较大, 而网络技术给编辑调查工作带来了全新的模式——网上调查。编辑可在网络BBS上发布调查问卷或就某个问题进行抽样调查, 这样, 参与的读者涉及面广, 得到的信息及时、可靠。

二是开辟“网上信息交流论坛”。编辑、作者、读者在不同地域但同一虚拟环境中“面对面”交流文章内容, 广开言路, 拉近了距离, 在互动过程中促进了信息的深度加工。在此基础上, 可根据栏目设置和文章内容, 在虚拟空间中划分出不同的讨论区, 编辑可作为版主, 也可邀请业内专家、学者主持论坛。力争使期刊成为“技术领域”的“交流中心”, 使传统期刊成为“传播引领者, 信息提供者, 交流召集者”, 焕发出新的活力。

三是提高工作效率, 适应网络时代的创新要求。一般通过输入作者、题名、关键词进行检索, 关联度不高或不相关的内容也被搜索出来, 缺乏识别和使用深层语义模式的能力。而智能代理技术正是一种可准确理解用户要求的新技术, 它是独立于索引系统的查询工具, 置于客户端。编辑可根据需要, 利用它来进行各种复杂的工作, 如信息查询、筛选及管理。它具有推测用户的意图的功能, 还可对信息进行甄别、归纳、总结, 并借助用户建立好的规则, 自动、独立地代理用户查找其感兴趣的信息。将搜索引擎与智能代理技术结合起来是建立新的检索模式的必然趋势。

综上所述, 互联网时代、创新时代、市场经济时代的浪潮, 推动着社会的发展, 也荡涤着人们的心灵。在新的时代背景下, 科技期刊编辑需要顺应新的潮流, 用新的思想塑造新的社会角色。网络技术的出现给科技期刊出版带来了革命性变化, 在编辑工作中运用它已超越了技术和学术范畴。作为科技期刊的灵魂———编辑, 要从全方位、多元化等方面要求自己、提高自己, 增强网络环境下的技能、业务和素质, 成为新时代的多元复合型编辑。只有这样才能在科技进步、社会发展的进程中发挥应有的作用, 创造出应有的价值, 才能在科技强国的伟大事业中建立属于自己的功业。

参考文献

[1]姬永成, 石荣.论新时期科技期刊编辑的角色定位[J].中国科技期刊研究, 2008, 19 (4) :662-664.

[2]马丽, 李学军, 白兰云, 等.科技期刊的上网编辑策略[J].科技编辑研究, 2005, 17 (3) :143-147.

新时期防雷工作的新思考篇9

1 拓展防雷工作领域

当前雷灾波及范围已经非常广泛,大大超出了人们的想象范围。雷灾已经与千家万户、各行各业有了联系,在网络、报纸上时常可看到这样的新闻:某地某人在自家房间内吃饭,意外被雷击倒……真是祸从天降。可见,为了降低雷灾的发生与危害,每个人都应该具备一些预防雷灾的基础知识。因此,应拓展传统的防雷工作领域,从以往的少数门类的技术人员拓展到各行各业人员,甚至使每个寻常百姓都能掌握一定的防雷常识。

2 将防雷工作重点放在高科技上

200多年前,美国科学家富兰克林发明了避雷针,保护了数以万计的室内居住者和建筑物。但是,在新时期,仅仅依靠避雷针防雷已经不能满足防雷工作的需要。究其原因,我们发现这是因为高科技的日新月异,已经大大改变了人们的生活和生产环境。与现代社会相比,当初人们在室内作业很难受到雷电的危害。但是,如今在新时期,随着信号接收设备、程控电话、计算机等高新科技产品在高楼大厦内外的广泛使用,雷灾自然就很容易被引进室内了。随着高新科技产品的普遍应用,其给各行各业带来了前所未有的高效和便捷。比如,在一本名为《现代科学技术基础知识》的书中,曾有这样的描述,“高新技术是新时期经济的源动力与火车头,从20世纪80年代至今,新技术与新技术产业已经在各行各业中发挥了积极能效。”其实,我们在现实生活中也对新技术成果有了真切的体验。单从一些数据就可知道电信在生活中的积极作用了。在美国,电信投资1元,旅游业就能增收119元;同样,在我国,电信投资1元,其他各行各业就能多收入18元。所以,人们对高科技的期望与依赖性越来越强,这就使得电信业务得到了迅猛发展,并且电信网也随之遍布了全国各地。高科技在给各行各业带来利润的同时,也带来了难以摆脱的自然灾害,曾经影响面很小的雷灾与千家万户有了新联系。因此,可以这样说,新时期的雷灾是高科技带来的必然产物。

在各种各样的高科产品中,影响力最大的是计算机,通信技术离不开计算机,其他很多行业的日常工作也都与计算机有联系,比如银行、医院、工业研究等,甚至每个事业单位的日常办公都必须依赖计算机。不管是计算机信息技术还是微波数字技术,它们的核心设备都是超大规模或者大规模的集成电路,这些微电子设备的体积都很小、耐压也很低,有的设备的在几十伏的电压下就可能被毁坏。正常工作所需的电压只有用微安计算,耗能很小,这就使得它们所能承受的能量值也十分小,它们在应用方面的优势,却经不起雷灾带来的劣势:当雷电发生时,很小的电波就能直接劈坏高新技术设备。由于这些高科技设备的灵敏度很高,在很小的磁场或电场冲击下,就可能受到严重干扰,不能正常工作。雷灾,对生产和生活造成的损害是不可估量的,特别是对新技术产品的危害。因此,在新时期我们应该把防雷工作的重点放在高科技上。

3 将雷电从强变弱是防雷的手段

传统的防雷机构主要是电力机构,他们防雷主要是预防强电。但是,随着科技的快速发展,人们的生产与生活环境有了很大变化。前不久,有一份微波站的报告这样论述,“当前,微波站遭受雷电灾害的概率远远大于变电站与电厂所遭遇的雷灾概率。”我们必须像以往抓变电站和电厂那样安排防雷措施,甚至是部署更加全面的防雷措施。传统的防雷措施在变电站、发电厂效果明显,但是在新时期,用在弱电上却很不凑效。这是由于弱电设备与强电设备有着本质区别——它们对雷电的敏感度不同,所适用的防雷要求也有很大差别。另外,传统的通信基本上只有邮电局一个系统承担,但是如今电力部门、气象局、铁道部等,也都建立了自己独立的微波通信网,因而防雷就成了一个被广泛关注的问题。从目前的形势来看,防雷问题是各个弱电电网设备所面临的共同问题,与行业类别没有太大联系,因为他们面临的防雷问题多是高新技术设备所需要的弱电防雷问题。

4 科学估量雷灾危害性

在传统的防雷工作中,人们最先估量的是雷灾所破坏的物体本身的价值。但是,在新时期雷灾所造成的损失是多方面的,仅仅估量雷电击毁的物件的价值,是很难估量出雷灾所带来的真实损失的。例如,2012年的雷击事件,国家气象局的计算机被破坏,造成超过50 h不能正常工作,严重影响了全国各地气象信息和资料的传输。假如当时正处于防汛重点时期,全国各地有很多部门急需得到准确的气象信息,一旦因信息不及时造成严重损失,对计算机本身的价值估量是很难代表雷电所带来的总损失。所以,当高科技与雷电发生联系之后,雷电所带来的危害性是难以估量的。当前,人们对新时期防雷工作有了新的认识,大家已经意识到了防雷工作的重要性,防雷意识也明显提高。从当前国内外的防雷状况来看,我国的防雷工作起步比较晚,并且国际上的防雷工作也一直处于摸索阶段,很多先进的防雷技术都没有得到有效论证,很难分辨其真实功效,必须经过长时间的实践检验才能为其下定论。当前我国的防雷队伍和防雷技术都较为落后,需要有关部门不断创新防雷技术,以期有突破性进展。

5 结束语

在新时期,防雷工作面临着新情况、新问题,有关部门必须充分重视防雷工作的重要性,并全面认识防雷工作的新特点、新目标,积极部署有效的防雷措施。另外,防雷工作仅仅依靠技术是不够的,还应该提高人民群众的防雷意识,尤其是在使用高科技设备的领域中,应周密布设防雷措施,不断提高工作人员的防雷技能,只有这样,才能使新时期的防雷工作取得更大成果。

参考文献

[1]彭才焕.不断开创湖北省防雷工作新局面的若干思考[J].湖北气象,2006(02).

[2]李明霞.关于气象防雷工作的几点反思[J].科技创新与应用,2013(09).

探索新时期党建工作新思路篇10

党建工作是增强党组织凝聚力和战斗力的保障。随着我国发展步伐的不断加快, 党建工作的领域、对象、环境都发生了深刻的变化, 如何以新的工作思路、模式、方法适应这些变化是党建工作者应研究的重要课题。十七届四中全会提出“建工作科学化”的重大命题, 预示着新时期党建工作迫切需要以发展的眼光, 以科学的理念, 立足工作实践, 求真务实, 探索新时期党建工作的新思路, 增强党建工作的针对性和系统性, 提高党建工作的时代性和实效性。

本文笔者结合工作实践, 从以下几个方面探讨了新时期党建工作的新思路:

一、开展“两新组织”党建工作新局面, 充分发挥基层党组织的力量

中共十七大报告指出:党的基层组织是党执政的组织基础, 要通过党建工作充分发挥基层党组织推动发展、组织群众、凝聚人心、促进和谐的力量作用。“两新组织” (新经济组织、新社会组织) 是基层党组织的有机组成部分, 但尚处于起步阶段, 仍面临着一些困境。因此, 开展“两新组织”党建工作新局面, 充分发挥基层党组织的力量是党建工作的迫切任务。

1、加强“两新”组织党建工作重要性的认识

一些党员和党务干部对“两新”组织党建工作的重要性认识不足, 对加强“两新”组织党建工作与党的奋斗目标之间的关系理解不到位, 严重影响着“两新”组织党建工作的全面开展。新时期, 党建工作应将“两新”组织党建工作纳入党的基层组织建设的总体规划, 加强党员和党务干部对“两新”组织党建工作的重要性认识。并进一步落实领导责任制, 将抓好“两新”组织党建工作作为党委主要领导工作业绩考核的重要指标, 从提高领导的责任意识出发来加强“两新”组织党建工作的开展。

2、建立健全“两新”组织党建工作的领导体制

目前“两新”组织党建工作领导中存在多头管理、分散管理的问题, 没有形成实际上的领导管理体制, 难以促进“两新”组织党建工作的规范开展。新时期, 应细致地对“两新”组织党工委进行管理分工, 一是在“两新”党工委下分别成立新经济组织工委和新社会组织工委。二是在新经济组织和新社会组织下分别成立各分部党建工作部门。三是形成党委领导和组织部门牵头的双重领导管理体制, 切实保障基层党建工作的规范开展。

3、明确“两新”组织党建工作的主要职责, 发挥基层党组织的力量

由于部分“两新”组织党组织缺乏党建工作经验, 缺乏对工作职能的正确认识, 进而导致在党建工作中仅停留在开开会、学学文件的层次上。针对这一情况, 一方面, 各级党委应指导“两新”组织明确党建工作的基本内容、指导思想、工作重点等, 以确保“两新组织”党建健康开展。另一方面“两新”党组织要加强自身建设, 明确党建工作的主要职责, 积极学习、贯彻党和国家的路线方针政策, 为促进国家的政治稳定、经济发展、社会进步作出贡献。

二、实现党建工作方式的“三大转变”, 增强党建工作的有效性

新时期, 面临着新形势、新任务, 党建工作的开展必须紧密结合实际, 与时俱进, 进一步增强工作的有效性。

1、实现由“单一”党组织活动载体向“多样化”载体的转变

目前, 一些党组织活动开展方式老套、落后, 与科学发展观下经济社会发展的时代要求不相适应。江泽民指出, 加强和改进基层党建工作, 必须从组织载体建设抓起。因此, 新时期, 党建工作的开展必须增强自身的特色, 实现由单一的党组织活动载体向多样化载体的转变, 更好地发挥党组织活动吸引人、调动人、凝聚人的作用, 实现党建工作力量和感染力量的统一。

2、实现由“大众化”党建工作的开展向“典范性”创建的转变

“典范性”党建工作的创建是激励组织创先进、党员争优秀的重要举措。

新时期, 党建工作应增强针对性, 实现由“大众化”党建工作的开展向“典范性”创建的转变, 建立党委管理考核体系, 创建典范性党建工作, 深化“万名党员下基层、结对帮扶、党员示范”等先进活动, 促进党组织和党员积极探索党建工作新途径、新渠道, 增强党建工作的有效性。

3、实现由“小促进”党建工作运行机制向“大建设”方向的转变

新时期, 党建工作的出发点和立足点必须向更深层次的发展, 提高党政

班子的整体合力, 实现由“小促进”党建工作运行机制向“大建设”方向的转变, 建立一套适应社会发展发展的多管齐下的党建工作“大建设”的运行机制, 勇于开拓创新, 增强党组织的战斗力、凝聚力。

三、加强党建工作质量监督, 提高党建工作的实效性

党建工作多为思想领域的工作, 难以进行量化和标准化管理。然而, 党建工作常出现“一抓就紧、一放就松”的现象, 因此, 新时期为激发党建工作的生机活力, 必须加强党建工作质量的监督。

首先, 形成具有管理特色的党建工作质量监督体系。严格制定从党委决策层到基层执行层的工作程序和工作规范, 并做出相应的量、质、时间要求, 对党建上作的每一个过程进行严格监督。

其次, 制定具有激励效应的党建工作质量考核制度。结合各基层党组织党建工作的特点, 制定不同的测评指标, 对其工作制度、工作规范、党员教育管理等方面进行全面考核。

最后, 制定考核结果评价体系。根据各党组织党建工作的考核结果, 对在考核中反映出来的党建工作中存在的问题, 及时采取有效措施进行整改, 促进党建工作实效性的提高。

摘要：本文结合新时期党建工作面临的新形势的分析, 从开展“两新组织”党建工作新局面, 充分发挥基层党组织的力量;实现党建工作方式的“三大转变”, 增强党建工作的有效性;加强党建工作质量监督, 提高党建工作的实效性等方面探讨了新时期党建工作的新思路。