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第一篇：新会计论文范文
浅谈医院新会计制度亮点
【摘要】随着医院新会计制度的执行，新制度运行对医院会计核算产生深远意义，本文对医院新会计制度改革中的亮点进行分析。
【关键词】医院 新会计制度 亮点
为了适应医疗卫生事业改革发展的需要，进一步规范医院的会计核算，提高会计信息质量，财政部和卫生部于2010日颁发《医院会计制度》，并于2012年1月1日起在全国施行。新医院会计制度的执行过程中有许多新的亮点，如科学界定收支分类、强化成本管理、完善财务报表体系等方面，学习中发现亮点如下。
一、收入科目更全面真实反映医院收入
为配合推进医药分开改革进程，弱化药品加成的补偿作用，新制度中“药品收入”不再单独核算，并入“医疗收入”统一核算。合理调整医院收支分类，并对药品购进采用进价核算，将药品收支纳入医疗收支统一核算，这样可以降低药品价格，减轻病人负担。随着全民医保的不断普及与完善，在“医疗收入”中增设“医疗收入-结算差额”，用于核算医院同医疗保险机构结算时，医疗保险机构实际支付金额与医院确认的应收医疗款金额之间存在的差额，确保医院收入核算更全面、完整。根据业务活动需要，收支分类中单独核算科研、教学项目收支，增设“科教项目收入”。收入分类重新调整既体现医院的公益性质和业务特点，又规范医院的各项收支核算与管理。
二、权责发生制的引入
公立医院是较为特殊的事业单位，一般事业单位适用的收付实现制难以适应医院管理和运行发展的需要。新制度中在收入确认和固定资产后续计量等方面适度引入权责发生制核算原则。为加强固定资产管理，增设“累计折旧”科目，取消旧制度“固定基金”科目，使固定资产核算更符合医院现行管理需求，真实反映固定资产价值。对财政资金、科教资金购入的资产计入“待冲基金”，更真实地反映医院的运营成本。新制度规定当天发生收入必须按收费记录确认，发生支出必须直接计入或按合理方法分配计入。这些改变都说明权责发生制在新制度的充分运用，彻底取消了收付实现制，使医院会计核算更真实、准确。
三、基建会计并入医院会计体系
目前医院有两套账簿，导致单位的事业经费和基建经费不能在一个会计主体内同时反映。两套账的相互分离，不能完整地反映单位的经济活动，造成会计信息不完整，会计报表反映的经济内容不全面。新制度最大的一个亮点是将基建会计并入医院会计核算体系，增设“在建工程-建筑工程”、“在建工程-待摊投资”等科目，使医院会计信息更完整，会计核算体系更全面、真实地反映资产状况，为会计信息使用者提供了完整的会计信息。
四、固定资产核算标准的变化
新会计制度中固定资产核算标准由原来的单位价值500元及以上（专业设备单位价值在800元及以上），提高至单位价值1000元及以上（专业设备单位价值在1500元及以上），同时对应用软件购入其相关硬件不可缺少组成部分，应将软件价值作为固定资产进行核算，做出明确规定。新的核算标准更符合当今社会经济发展的实际要求，对达不到固定资产核算标准通过“低值易耗品”和“库存物资”进行核算，使固定资产核算更加清晰。
五、无形资产会计核算的进步
为增强无形资产管理意识，转变观念，充分认识无形资产价值。新制度对无形资产的核算设置“累计摊销”科目，核算无形资产计提的累计摊销额，以准确反映无形资产的价值。对医院购入应用软件做出明确规定，不构成相关硬件不可缺少组成部分的应用软件，作为无形资产核算。同时对无形资产的摊销年限做出明确规定，自取得当月起，在预计使用年限内采用平均年限法分期平均摊销。由此可以看出，新制度对无形资产的管理要求更全面、完整，新制度很大程度上趋近于企业会计。
六、医疗风险基金的管理
为预防和降低医疗纠纷和医疗差错造成的风险，强化医疗职业风险意识，增设“专用基金-医疗风险基金”。专门用于支付医院购买医疗风险保险发生的支出或实际发生的医疗事故赔偿，同时规定医疗风险基金计提比例不应超过当年医疗收入的1‰—3‰。医疗风险基金的设立有利于提高医院医疗风险防范意识，提高医院资金管理能力。
七、加强医院成本核算管理
为全面、真实、准确地反映医院成本信息，降低医院成本，提高医院绩效，新会计制度对医院成本管理提出了新要求。将医院成本划分为直接成本和间接成本，科室分为临床服务类、医疗技术类、医疗辅助类和行政后勤类等，对医院所有科室发生的各项费用按照规定程序进行归集、分配、再归集、再分配处理，最终将所有成本转移到临床服务类科室。成本管理是医院管理的重要组成部分，它对增加收入、降低消耗，改善经营，减少卫生资源浪费具有重要意义。
八、加设现金流量表
随着全国全民医保的不断普及与完善，现金流量表更真实、完整反映医院在某一会计年度现金流入和流出的信息。随着医保的不断推进，医保资金的后付制范围及幅度越来越大，使医院对现金流量的关注度越来越高。编制现金流量表可以全面了解医院经营、投资、筹资现金流量，有利于分析医院经营实际收入、支出情况，同时为医院偿还债务、投资等方面正确决策提供依据。加设现金流量表，加强医院现金的规划和管理，提高医院整体资金使用效率。
参考文献
[1]龚灵敏.医院新会计制度与旧会计制度联系与区别[J].财经界（学术版），2011（03）.
（编辑：刘影）
作者：薛继红
第二篇：浅谈医院新会计制度
【摘要】 随着新的医院会计制度在全国医院的推行，医院的会计制度得到了全面的规范。新的会计制度是在原来的会计制度基础上深入剖析，充分考虑了医院工作中产生的具体问题，并融合多种理念而形成的。不仅是对原有会计制度的继承，更是创新和发展，对于现代医院财务会计的发展具有很好的指导作用。本文就新会计制度改革背景、改革亮点、实施问题及完善建议进行分析，并提出了相应的改进意见。
【关键词】 医院新会计制度 改革 完善
一、新医院会计制度的改革背景及其含义
我国旧的医院会计制度发布于1998年，自1999年1月1日起施行。该制度发布实施以来，对于规范公立医院的会计行为发挥了积极作用，但随着我国社会经济的快速发展，其在运行中已显露出诸多问题：一是医院会计制度滞后于国库集中支付、政府收支分类、国有资产管理等财政改革；二是资产价值不真实，既不利于反映固定资产的损耗情况，也不能如实反映固定资产的实际价值；三是医疗、药品收支核算不匹配；四是医疗成本核算体系不健全；五是一些重要业务和事项核算混乱；六是会计科目、报表体系不完善。
为适应医疗卫生体制和财政、财务管理体制改革的不断深入，适应医改的需要。2009年3月，中共中央、国务院下发《关于深化医疗卫生体制改革的意见》，标志着新医改方案正式出台。《意见》明确提出要推进公立医院管理体制改革、建立规范的公立医院运行机制，并在具体措施中提出要进一步完善公立医院的财务、会计管理制度，严格预算管理，加强财务监管和运行监督。2011年1月l8日，财政部出台了新的《医院会计制度》及《医院财务制度》。它是根据《中华人民共和国会计法》、《事业单位会计准则》制定的，适用于中华人民共和国境内的各类独立核算的公立医院，包括综合医院，中医院、专科医院、门诊部、疗养院等，企事业单位、社会团体及其他社会组织举办的非营利医院也可参照执行。城市社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院等基层医疗卫生机构执行其他制度。新《医院会计制度》自2011年7月1日起在公立医院改革国家联系试点城市施行，自2012年1月1日起在全国施行。1998年11月17日财政部、卫生部印发的《医院会计制度》（财会字[1998]58号）同时废止。新的《医院会计制度》更加全面地体现了公立医院的特点，为加强医院财务收支管理和成本核算、推行绩效考核、更好地规范医疗机构运行有着重大的意义。
二、医院新会计制度亮点
1、根据职能定位，明确制度适用范围。将职能定位为危重急症和疑难病症、科教等综合职能；补偿政策规定为主要用于基本建设和设备购置，扶持重点学科发展，符合国家规定的离退休人员费用，政策性亏损，承担的公共卫生服务任务。
2、落实医改意见，强化预算约束。明确了国家对医院实行“核定收支、定向补助、超支不补、结余按规定使用”的预算管理办法。地方可结合本地实际，对有条件的医院开展“核定收支、以收抵支、超支上缴、差额补助、奖惩分明”等多种管理办法的试点。主管部门（或举办单位）应会同财政部门制定绩效考核办法，对医院预算执行、成本控制以及业务工作等情况进行综合考核评价。
3、完善财务管理体制，规范财务行为。医院实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制；三级医院须设置总会计师，其他医院可根据实际情况参照设置。在负债和大型固定资产购置、对外投资等方面严格控制：医院原则上不得借入非流动负债，大型固定资产购置、对外投资必须经过充分的可行性论证，按照有关规定报经主管
4、科学梳理会计要素分类。体现固定资产净值；将支出按照用途划分为五类；取消固定基金、修购基金；将医药收入合并。
5、强化成本管理。进一步明确了成本核算的原则、对象及成本归集和转移的方法；充实了成本分析和成本控制的内容；为正确反映正常业务活动的成本和管理水平，明确了在进行医院成本核算时不应计入成本范围的开支；将成本控制目标、预算执行情况作为医院及其科室绩效考核的重要内容，作为财政补助安排的重要依据。
6、完善科目体系，改建财务报告与分析。新的医院会计制度完善了会计科目，使医院管理者、政府部门和大众看得到、看的懂。规定医院年度财务报告应经过注册会计师审计有利于内部管理，医院管理者做到心中有数有利于外部监管、审计监督、行政监督、舆论监督和社会监督
三、医院新会计制度中存在的主要问题
1、新旧会计制度的衔接问题。新的会计制度实行必然会和旧的会计制度形成冲突，处理好新旧会计制度的衔接，是一个很重要的问题。如果衔接不好，就会出现医院账目不清楚，科目录入错误，致使当期财务报表不准确，引起外界质疑。所以如何处理新会计制度和旧会计制度衔接也是医院财务工作者要解决的一个重大问题。例如新制度设置了“短期借款”、“预收医疗款”、“预提费用”、“长期借款”、“长期应付款”科目，其核算内容与原账中上述相应科目的核算内容基本相同。转账时，应将原账中上述科目的余额直接转入新账中相应科目。
2、药品计价问题和医疗赔偿问题。新会计制度规定医院在进行药物发出时应采用个别计价法。从会计学的角度上来看，个别计价法适用于品种数量少，单位价值高的存货，由于医院的存货品种多，收发频繁，价格浮动大，可见个别计价法不适用于医院对药品的管理，新会计制度的规定加大了财务人员和仓库管理人员的工作量，会计处理效率低。
在新形势下人们的生活水平得到提高，因而人们更加看重个人的身体健康，患者对医疗服务质量要求也越来越高，于是在医院中往往存在医疗诉讼案件，医院的赔偿金额也逐年增高。从目前情况来看，大部分医院都没有建立起医疗赔偿制度，新会计制度下并没有明确规定医疗赔偿款是通过“其他支出”还是“医疗成本”计入支出。尽管医院新会计制度增设了“预计负债”的科目，但是未明确规定医疗赔偿款是否都需要通过该科目进行核算。
3、科目细化问题。新会计制度规定医院对外投资获取的利益通过“其他业务收入”的明细科目——“投资收益”进行核算，这样就不利于领导对投资进行评价。同时目前医院的规模都在不断的扩大中，医院都开始用应付票据来调剂资金，在“应付账款”下设“应付票据”明细科目，但在报表中未能直观反映应付票据项目的余额。应付票据是医院的一项负债，如果医院没有到期偿还，就会影响医院的信誉。
4、权责发生制的执行不到位。医院和一般的事业单位不一样，资金的使用效率需要靠成本的核算来提高。医院处于企事业单位会计制度的框架下，虽然说权责发生制有了部分的应用，但是应用的范围比较狭隘，有执行不到位的弊端。新会计制度要求下待摊费用使用要完全，权益性支出和资本化支出也要划分准确，这和权责发生制息息相关，如果权责发生制不能很好地执行到位，这几个方面都不能很好地量化，成本精细化核算的要求就不能实现。
5、部分会计人员没有尽快转变思路。随着医院新会计制度的推行，需要医院财务工作者及时转变思路，深入学习新的会计制度，尽快用新会计制度要求自己，完成工作。在新会计制度的推行下，医院的部分会计人员还不适应新的转变，仍采用传统的方法和思维进行会计处理，对新制度的内容不理解或发生歧义，这样就增加了医院会计制度下的会计处理停留在过去的水平，甚至导致更多的失误。
四、如何改进新会计制度中出现的问题
1、做好新旧财务制度的衔接。新的医院会计制度相比较旧的制度来说，对一些细节做了相关的修改，例如医院为购建固定资产、无形资产等所使用的财政补助、科教项目资金应当确认为对冲基金，并且要在计提资产折旧、摊销等时予以冲减。医院应将旧的会计制度下在账的固定资产、无形资产账面余额由财政补助、科教项目资金形成的金额追溯确认为对冲基金。对出租出去房屋和建筑物、无形资产以外的确实难以追溯的固定资产，至少应当按照以下范围追溯确认对冲基金：1999年1月1日以后以固定资产入账并且执行新制度前仍在账的资产。这些都是新的会计制度下所发生的变化，通过这种变化，就可以清楚地分清医院资产是属于财政资金还是非财政资金，确保了财务的透明性和反映的准确性，合理性。
2、增设减值准备科目。针对医院没有设置减值准备科目应增设“固定资产减值准备”、“长期股权投资减值准备”、“存货跌价准备”、“长期债权投资减值准备”、“无形资产减值准备”的科目，参照企业会计制度的实行加强对固定资产的管理，定期对资产进行减值测试，并对价值高的存货聘请专家进行资产评估，提高医院会计信息的质量。
3、改用移动加权平均法对药品计价，预提医疗事故赔偿金。医院的药物种类多，收发频繁，单位成本差异大，从会计的角度来看适用于移动加权平均法，在计算机科学信息发达的形势下建议医院可以采用成熟稳定的HIS系统进行药物计价，以确保医院能够真实客观地反映药物的平均单位成本，并能够及时准确了解医院药物的发出与结存状况，不仅减轻了医院工作人员的劳动程度，而且提高了工作效益。根据会计的谨慎性原则，医院应通过“预计负债”科目预提医疗事故赔偿金，这样就能更加真实地反映医院当期的成本支出。同时应该认真分析医疗纠纷的风险程度，确定合理的计提比例算出医疗事故的赔偿金额，计提时借记“医疗支出—医疗事故赔偿金”，贷记“预计负债—医疗事故赔偿准备金”。
4、单独设“应付票据”、“投资收益”科目。医院应该弃置“应付票据”、“投资收益”这些明细科目，单独设置“应付票据”、“投资收益”会计科目。应付票据应单独反映在报表上，并加强票据管理，当药物或其他设备在采购的过程中需要签发的，都要经过审批，合理控制医院的负债规模；同时要遵守新会计制度下投资回报风险控制原则，记录医院长期股权投资的现金股利、持有期间、利息收入情况，并进行投资决策分析，加强对投资放益、分配等的监督，确保资产保值。
5、加强权责发生制的执行。医院财务工作者在工作的过程中要严格按照新财务制度的标准来要求自己，不能停滞不前，要具备与时俱进的精神，同时医院要制定相关的监督部门对财务进行不定期和定期的监督工作，保证财务制度执行的严格性和财务操作的准确性。在新的会计制度下，将待摊费用尽量实现完全使用，资本化支出和权益性支出要界定清楚、准确，为成本核算精细化奠定坚实的基础。
6、提高财会人员综合素质。新会计制度的实施对医院的财务人员提出了更高的要求。比较旧的会计制度中，新会计制度里出现的差异，医院财务工作者要及时的学习，对比两者的关联性和差异性，真正搞懂搞透两者的关系。财会人员应该从旧会计制度的执行中转变过来，迅速掌握和运用新会计制度中的新情况。医院要加大对财会人员的培训支出，同时聘请专家解读新制度的内容，促进财会人员能够深入了解新会计制度下医疗服务业务的流程。同时让财会人员深入医院各科室，了解各业务流程，进一步提升他们的综合素质和能力，将新会计制度的实施阻力降到最低。
五、结语
新的会计制度的实施是根据实际发展的需要，不断完善的结果。医院新会计制度的实施弥补了原制度的不足，但是在一些方面还是存在缺陷，医院的财务工作者也应认真学习新的会计制度，使医院财务操作更加合理化和简单化，同时要不断优化执行中存在的问题，以更好地促进医疗事业和卫生事业的发展。
（注：本文受江苏高校优势学科建设工程资助。）
【参考文献】
[1] 唐焱：对新医院会计制度相关问题的探讨[J].财务会计，2012（1）.
[2] 陈军：浅谈新医院会计制度实施中的问题及其完善[J].当代经济，2011（11）.
[3] 崔桂芳：医院新会计制度中存在的问题与改进意见[J].现代经济信息，2011（8）.
作者：韦波 郭芳
第三篇：浅析事业单位新会计制度
摘 要：随着我国市场经济的不断发展和完善，我国事业单位要想实现发展壮大，就必须要建立一个更为完善的管理体系，而新会计制度则适应时代发展的潮流趋势，在我国事业单位的运用中越来越广泛，这就使得事业单位在很多方面进行不断改革，本文笔者针对当前事业单位下新会计制度重要性问题进行分析，并提出了如何有效解决当前事业单位新会计制度的方法，希望能够给当前事业单位新会计制度提供一定的帮助。更好地促进事业单位的健康稳定发展。
关键词：事业单位 新会计制度 机制创新
前言
从目前的情况来看，我国新会计制度在事业单位中的实施情况不是很乐观，为了能够有效地促进我国事业单位的发展，就必须要对新会计制度所存在的问题进行严格分析，并结合事业单位自身的实际情况和工作性质来进一步深入分析和挖掘会计制度的合理性，同時提出了有效的举措来持续推进我国新会计制度在事业单位中的作用，以便能够更好地促进我国事业单位的稳步发展。
1、我国新会计制度对事业单位的重要性
一方面，我国事业单位性的会计制度在我国改革开放时，就已经开始制定和实施，在很多方面都取得很大的成就，从现实的情况看，我国事业单位的会计人员为了能够更好地适应当前的新会计制度，就必须要与旧会计制度进行有效融合，并加强对新会计制度的了解，结合事业单位的实际情况来进行管理。让工作人员能够通过实际来逐步提高对新会计制度的认识。提高会计人员的专业素质和工作效率。在另外一方面，新会计制度在事业单位的管理过程中更加具有实用性，和当前事业单位的内部审计工作更加具有默契性，这也是我国事业单位中亟需要进行改革的地方，为了能够有效地贯彻和落实新会计制度，就必须要对新会计制度的内容和特点进行详细分析和解读，并提出具有针对性的措施来促进新会计制度在我国事业单位中的作用。
1.1、事业单位固定资产和无形资产更加明确化
一般来说，事业单位的新会计制度不仅仅是针对当前的固定资产，更对事业单位的无形资产进行有效地管理，做出了详细的规划，这是新会计制度所特有的一个创新亮点，使其能够与当前事业单位的管理制度更加契合。例如，在事业单位中的固定资产管理就已经引进了固定资产的折旧制度，并进一步明确折旧制度的要求，与此同时，我们还应该在对无形资产在会计管理方面对其进行摊销和管理，并逐步明确了对于非流动资金要进行明确规定摊销、计提折旧等进行专业化的处理。
1.2、会计信息可信度提高
新会计制度相比旧制度而言，在很多地方各个事业单位的会计信息数据是相对独立的，并且在对项目建设以及财务管理的收支等会计信息没有进行客观处理，在实施新的会计制度，对事业单位的一些数额较大的账单都会适当引入到统一的数据库，同样的，要能够要求专业的会计人员要对数据进行统一的处理和规划，这样就能够在事业单位的会计信息处理就会显得更加具有说服力和可信度，从而可以为事业单位的管理者提供科学的决策。极大降低了事业单位在经济活动中的风险，在另一方面，我们还要不断加强地方事业单位的投入力度，并进行重新的处理，并将财政投入以及非财政投入进行清晰的处理。
2、进一步加强新会计制度在事业单位中的管理举措
2.1、加强事业单位会计人员的培训和专业化队伍建设
一方面，我们可以知道，新会计制度的实施情况将会直接关系到事业单位的健康稳定发展，也直接关系到会计人员工作内容和各种规章制度的变化，新的会计制度在事业单位中的实施情况，首先就是要能够不断加强事业单位会计人员的培训，不断更新引进会计人才，从而更好地加强事业单位会计队伍的建设，也只有这样才能更好地促进新会计制度在事业单位中管理的作用。在另外一方面，我们还要促使会计人员尽快适应当前的新会计制度的变化，不断提高新会计制度的效率，进而能够更好地适应当前事业单位的管理。为此事业单位可以定期组织单位的专业会计人员进行集体学习，或者是可以组织一些新会计制度座谈会，对新会计制度的特点以及变化内容进行分析，又可以组织专业的会计专家对事业单位的人员进行系统化的培训，这样就可以不断提升专业会计人员对新会计制度的掌握和运用能力。而会计人员也要能够不断提升自身的素质，不断更新知识，并结合相应的培训内容以及专家的建议，只有在实践工作中不断分析和研究出新会计制度的特点，及时地掌握好新会计制度的相关信息，会计人员在提升自身素质的同时，还要进一步提升自身的综合素质。另外，在对于专业人才的引进方面，这就需要事业单位能够严格按照一些岗位上的需求招聘相应的人才，从而为高素质的会计人才提供一个更为良好的展现平台。这样就可以为事业单位储备大量的会计专业人才。从某种程度上说，会计队伍的高质量和专业水平的不断提升对于提高事业单位的工作效率有很大的帮助。
2.2、建立科学的人才培训计划
我国当前的发展速度较快，而国内形势的变化也是日新月异，因此对会计从业人员的素质要求也越来越高，因而在这种发展的过程中，已经出现了大量会计人员跟不上形势发展速度的问题，使得新会计制度的执行得不到人员的支持，从而难以真正的推行。因此，笔者认为我国事业应当建立健全会计培训机制，定期对会计业者进行再培训和再考核，保证业内人员的素质始终能达到会计行业的要求，保证其能很好的执行新会计政策，做到人才资源的科学发展，为我国经济的快速发展奠定基础。
2.3、进行严格的会计人才选拔制度
笔者在进行事业单位新会计人才的调查时，已经深入到了底层进行考察，甚至对会计资格考试进行过研究，而调查发现，在就业形势越来越严峻的当下社会，越来越多的人愿意参与到会计资格的考试当中，而其中也不乏会计专业之外的人士。另外，我国会计资格考试的试题涉及的大都是过时的一些理论，少有新会计制度下的理论知识的考核，更少有实际能力方面的考核，这都造成了会计人才的冗杂现象。因此笔者建议完善此类考核制度，严格选拔人才，做到宁缺毋滥，从业者选拔阶段就提高会计队伍的整体素质。
2.4、不断完善和健全事业单位的会计管理制度
新的会计制度为了能够加强在当前事业单位管理的作用，就必须要结合事业单位自身的实际情况并结合会计工作的实际需要来不断完善事业单位管理中存在的问题，新会计制度各种规章制度必须要不断完善管理制度下进行，同时，完善的会计管理制度还需要和监督和管理会计制度的实施情况，以便能够更好地提高新制度的时效性。此外，我们还需要注重事业单位在新会计制度的构建过程中，及时改善和改进自身的管理结构体系，也就是要切实注重评价体系的构建，其中主要的评价体系可以包括是会计信息工作的实施情况进行了解，并对事业单位的人员进行绩效考核，这样就可以促使人员更好地在工作中表现出上进心，对工作更加谨慎和小心，在另外一方面，新会计制度评价体还需要对固定资产的维护和保护工作进行评估，对于事业单位管理各个部门的执行情况也要进行有效地分析和管理，只有这样才能更好促进新会计制度在事业单位中的作用，进而不断提升事业单位的会计管理的高效率。
3、结语
总的来说，我国新会计制度在事业单位中管理方面还是有待完善，只有让事业单位人员逐步了解到新会计制度对事业单位发展的重要性，并加强事业单位会计人员的培训和专业化队伍建设，同时建立科学的人才培训计划，进行严格的会计人才选拔制度，才能促进会计专业人才素质的提高。并需要我们完善和健全事业单位的会计管理制度，只有通过以上举措，才能更好地促进我国新会计制度在事业单位管理的高效率，使得事业单位能够健康稳定的发展。
参考文献：
[1]刁树立，刁树明.谨慎性原则在新会计制度中的运用[J].内蒙古统计.2001(06)
[2]龚卫锋，胡胜德.新会计制度对企业经营业绩的影响[J].中国农业会计.2002(03)
[3]厦门大学课题组，厦门财政局课题组.实施新会计制度中的问题与对策[J].中国经济问题.2002(03)
作者：胡玲玲