机械制造企业安全管理

第一篇：机械制造企业安全管理

机械制造企业安全生产监督管理规定

来源：安监总局网 作者： 发布时间：2011-9-5 9:39:10 查看次数：58 次

机械制造企业安全生产监督管理规定

(征求意见稿)

第一章 总则

第一条 为了加强机械制造企业安全生产监督管理工作，防止和减少生产安全事故和职业危害，保障从业人员的生命安全与健康，根据安全生产法等法律、法规，制定本规定。

第二条 从事机械设备和机械零部件生产企业的安全生产及其监督管理，适用本规定。

第三条 国家安全生产监督管理总局对全国机械制造企业安全生产工作实施监督管理。

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照属地监管、分级负责的原则，对本行政区域内的机械制造企业安全生产工作实施监督管理。

第四条 机械制造企业是安全生产的责任主体，其主要负责人是本单位安全生产第一责任人，相关负责人在各自职责范围内对本单位安全生产工作负责。集团公司对其所属分公司、子公司、控股公司的安全生产工作负管理责任。

第二章 安全保障 第五条 机械制造企业应当遵守有关安全生产法律、法规、规章和国家标准或者行业标准的规定。

第六条 机械制造企业应当建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度，完善各工种、岗位的安全操作规程。

第七条 机械制造企业的从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构，配备不少于从业人员2‰且不少于3人的专职安全生产管理人员;从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员。

安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名注册安全工程师;超过7人的，应当有不少于15%比例的注册安全工程师。

第八条 机械制造企业应当保证安全生产所必须的资金投入，并用于下列范围：

(一)完善、改造和维护安全防护设备设施;

(二)安全生产教育培训和配备劳动防护用品;

(三)安全评价、危险源监控、事故隐患评估和整改;

(四)职业危害防治、职业危害因素检测、监测和职业健康体检;

(五)设备设施安全性能检测检验;

(六)应急救援器材、装备的配备及应急救援演练;

(七)其他与安全生产直接相关的物品或者活动。

第九条 机械制造企业主要负责人、分管安全生产工作的负责人和安全生产管理人员应当接受安全生产教育和培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并经考核合格，取得特种作业人员操作资格证书后，方可上岗作业。 第十条 机械制造企业应当定期对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，了解有关的安全生产法律法规，熟悉规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

机械制造企业应当对新从业人员进行公司(厂)、车间(职能部门)、班组三级安全生产教育和培训;对调整工作岗位、离岗一年以上重新上岗、工伤痊愈复工的从业人员进行转岗和复工培训;采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对相关从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

机械制造企业应当将安全生产教育和培训纳入本单位计划，保证所需资金，并建立档案，记录培训考核情况。

第十一条 机械制造企业应当严格执行国家关于建设项目安全设施和职业卫生“三同时”的有关规定，保证新建、改建、扩建工程项目的安全设施、职业危害防护设施符合有关安全生产法律、法规、规章和国家标准或者行业标准的规定，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施和职业危害防护设施的投资应当纳入建设项目概算。

第十二条 机械制造企业应当对本单位存在的各类危险源进行辨识，实行分级管理。对于构成重大危险源的，应当登记建档，进行定期检测、评估和监控，并报安全生产监督管理部门备案。

第十三条 机械制造企业应当按照国家有关规定，加强职业危害的防治与职业健康监护工作，采取有效措施控制职业危害，保证作业场所的职业卫生条件符合法律、法规、规章和国家标准或者行业标准的规定。 机械制造企业应定期对接触职业危害因素的从业人员进行识别，为其建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。从业人员需要时，企业应当如实、无偿提供职业健康监护档案，并在所提供的复印件上签章。

机械制造企业与从业人员签订(或变更)劳动合同时，应将其工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。

机械制造企业对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的职业病人(含疑似职业病人)应当调离原工作岗位，并妥善安置。

第十四条 机械制造企业应当建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患应当做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。对重大隐患整改效果要进行安全评价。

第十五条 机械制造企业应当加强对施工、检修等工程项目和生产经营项目、场所(以下简称工程项目)承包单位的安全管理，不得将工程项目发包给不具备相应资质的单位和个人。工程项目承包协议应当明确规定双方的安全生产责任和义务。安全措施费用应当纳入工程项目承包费用。

机械制造企业应当全面负责工程项目的安全生产工作。承包单位应当服从统一管理，并对工程项目的现场安全管理具体负责。

工程项目不得违法转包、分包。

第十六条 机械制造企业应当从合法的劳务公司录用劳务人员，与劳务公司签订合同，并按本规定第十条要求，对劳务人员进行安全生产教育和培训。 第十七条 机械制造企业应当建立健全事故应急救援体系，制定相应的事故应急预案，配备必要的应急救援装备与器材，定期开展应急宣传、教育、培训、演练，并按照规定对事故应急预案进行评审和备案。

第十八条 机械制造企业应当建立安全检查与隐患整改记录、安全培训记录、事故记录、从业人员健康监护记录、危险源管理记录、安全资金投入和使用记录、安全管理台账、劳动防护用品发放台账、“三同时”审查和验收资料、有关设计资料及图纸、安全预评价报告、安全专篇、安全验收评价报告等档案管理制度，对有关安全生产的文件、报告、记录等及时归档。

第十九条 机械制造企业铸造、焊接、热处理、电镀、涂装、木工等作业，磨料磨具、电碳、电瓷、铅蓄电池、含汞仪表、电磁线、绝缘材料、塑料品、电焊条的生产，电火花加工以及发动机试车等存在尘、毒危害的作业场所应有防尘防毒综合措施。

第二十条 机械制造企业各种机械传动装置，如传动带、明齿轮、联轴器、皮带轮、飞轮和转轴的突出部分等，应安装安全防护装置。

第二十一条 机械制造企业存在高压、高温、高速、高电压与深冷等的各类试验台站，必须配备信号、报警和安全防护装置。

第二十二条 机械制造企业使用液体或气体燃料的炉窑或场所及其氧、乙炔、煤气、燃油等管路，根据不同情况应设有减压阀、安全阀、吹扫口、取样口、报警显示和自动切断装置，及防火、防爆、防毒设施。

第二十三条 机械制造企业应当为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员正确佩戴和使用。 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第二十四条 机械制造企业应当定期对安全设备设施和安全保护装置进行检查、校验。对超过使用年限或不满足使用要求的，及时予以报废。

第二十五条 机械制造企业应当按照国家产业政策有关要求，及时淘汰危及生产和人身安全的生产工艺和设备。对现有设备设施进行更新或者改造的，不得降低其安全技术性能。

第二十六条 机械制造企业在实施检维修作业前，应当制定相应的安全技术防范和应急措施，并组织落实。对危险性较大的检维修作业，其安全技术和应急措施应当经本单位安全生产管理机构审查同意。

第二十七条 机械制造企业应当建立危险作业审批制度，对在可能发生火灾、爆炸、中毒、窒息等区域进行动火、检维修、清污等作业以及其他危险性较大作业实行审批，并为作业现场和作业人员配备通风、除尘、照明、检测检验、防火防爆、声光报警等安全设备设施和自救器、防毒面具等个人防护装备，并落实专人监护。

第二十八条 机械制造企业应当按照有关规定，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案，并按照规定申请备案。

第二十九条 机械制造企业应当按照《企业安全生产标准化基本规范》和机械制造企业安全生产标准化的有关规定，积极开展安全生产标准化工作，并在规定的时限内实现达标。

第三十条 机械制造企业发生生产安全事故后，应当按照有关规定及时报告安全生产监督管理部门和有关部门，并组织事故应急救援。

第三章 监督管理

第三十一条 安全生产监督管理部门及其监督检查人员应当加强对机械制造企业安全生产的监督检查，对违反安全生产法律、法规、规章、国家标准或者行业标准和本规定的安全生产违法行为，依法实施行政处罚。

第三十二条 安全生产监督管理部门应当建立健全建设项目安全预评价、安全专篇、安全验收评价的备案管理制度，加强建设项目安全设施“三同时”、安全生产标准化工作的监督检查。

第三十三条 安全生产监督管理部门应当加强对监督检查人员的专业知识培训，提高行政执法能力。

安全生产监督管理部门应当为进入机械制造企业进行监督检查的人员，配备必需的个体防护用品和监测检查仪器。

第三十四条 监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的执法证件，并由2人以上共同进行;检查及处理情况应当依法记录在案。对被检查单位的技术秘密和商业秘密，应当为其保密。

第三十五条 安全生产监督管理部门应当加强本行政区域内机械制造企业应急预案的备案管理，并将重大事故应急救援纳入地方人民政府整体应急救援体系。

第四章 罚则

第三十六条 监督检查人员在对机械制造企业进行监督检查时，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照有关规定给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十七条 机械制造企业违反本规定，有关规定对其处罚有明确规定的，依照其规定;没有明确规定的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，并可处1万元以上3万元以下的罚款。

第五章 附则

第三十八条 本规定自 年 月 日起施行。

第二篇：《机械制造企业安全生产监督管理规定》

起草说明

为贯彻落实•安全生产法‣、•国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知‣(国发„2010‟23号)等要求，规范机械制造企业安全生产监督管理，落实企业安全生产主体责任，有效防止和减少生产安全事故，保障从业人员生命安全和健康，实现安全生产形势稳定好转，在广泛调研和征求意见的基础上，监管四司组织起草了•机械制造企业安全生产监督管理规定(报批稿)‣(以下简称•规定‣)。现就有关问题说明如下：

一、起草《规定》的必要性

(一)机械制造企业伤亡人数多

机械制造企业在经济发展中具有重要的地位,但由于企业门类多、差别大、涉及面广、从业人数多，危险有害因素复杂，每年的伤亡人数在工矿商贸各行业中位居前列。据统计，截至2009年底，全国机械制造企业规模以上企业147176家，从业人员2924.65万人。从2004年至2010年，机械制造企业平均每年因生产安全事故造成639人死亡，在工矿商贸各行业中，仅次于煤矿、非煤矿山和建筑业，其安全生产形势不容乐观。

(二)机械制造企业安全生产工作存在亟待解决的问题 2010年，监管四司组织开展了“加强机械行业安全生产监管对策措施课题研究”。研究认为，机械制造企业存在“三 1

违”现象比较普遍、安全管理人员不足等突出问题，应从加强对从业人员的安全教育和培训，加强企业安全管理机构设置及人员配备、隐患排查治理，推进安全生产标准化工作等几个方面加强机械制造企业安全监管。

二、《规定》起草的简要经过

2011年3月，根据总局立法计划，结合“加强机械行业安全生产监管对策措施课题研究”成果，监管四司委托安科院起草了•规定(初稿)‣。

2011年4月，监管四司组织部分省、市安全监管局及机械行业专家对•规定(初稿)‣进行修改，形成了•规定(征求意见稿)‣。

2011年5月，监管四司印发•关于征求对†机械制造企业安全生产监督管理规定(征求意见稿)‡修改意见的函‣(管四函„2011‟11号)，征求各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全监管局和有关中央企业意见。截至5月31日，共收到21家单位的135条修改建议。在此基础上，对•规定(征求意见稿)‣进行了修改和完善。

2011年6月29日，监管四司组织召开专家座谈会，邀请部分省级安全监管局及部分企业对•规定(征求意见稿)‣进行研讨。根据研讨会代表提出的建议，对•规定(征求意见稿)‣进行了修改，形成•规定(送审稿)‣。

2011年9月份，监管四司将•规定(送审稿)‣送政法司后，政法司又在网上征求各方意见。截止到10月中旬，共收到来自法制办、总局政法司及部分网民的意见和建议共

计179条。监管四司对照这些意见和建议，逐条进行修改完善。在此基础上，监管四司又征求了北京、山西、云南省安全监管局，重庆、沈阳市安全监管局，及中国机械工业安全卫生协会和四个机械企业的意见，并进行了进一步的修改。目前•规定‣分为总则、安全保障、监督管理、罚则和附则等5个章节，共计46条。

三、主要问题的说明

(一)关于适用范围

机械制造企业包括各种动力机械、起重运输机械、农业机械、冶金矿山机械、化工机械、纺织机械、机床、工具、仪器、仪表、通讯电子设备及其他机械设备等的生产制造企业。按照•国民经济行业分类与代码‣(GB/T 4754-2011)，机械制造企业主要包括金属制品业，通用设备制造业，专用设备制造业，汽车制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，电气机械及器材制造业，计算机、通信和其他电子设备制造业，仪器仪表制造业, 金属制品、机械和设备修理业的企业等9大类69个中类233个小类的企业。(第四十五条)

(二)关于安全生产管理机构设置及人员配备

按照•安全生产法‣的规定，从业人员超过300人的企业，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。为加强机械制造企业安全生产管理机构设置，本•规定‣要求此类企业应当设置独立的安全生产管理机构，专职安全生产管理人员不少于从业人员的2‰，且最少为2人。

(第六条)

(三)关于安全教育培训

为加强机械制造企业的安全教育培训工作，减少“三违”现象，结合企业实际管理情况，本•规定‣从以下四个方面提出要求：

1.结合•国务院安委会办公室关于贯彻落实国务院<通知>精神加强企业班组长安全培训工作的指导意见‣(安委办„2010‟27号)的要求，明确机械制造企业在岗的班组长每年应当接受不少于24学时的安全培训。(第十条)

2.•生产经营单位安全培训规定‣中要求从业人员离岗一年以上重新上岗时重新进行车间和班组级的安全培训，本•规定‣将此调整为：对调整工作岗位、离岗半年以上重新上岗的从业人员，应当进行转岗或者复工培训。(第十条)

3.现有规定要求从业人员岗前培训的时间不得少于24学时，未对后续教育培训时间做出要求。本•规定‣要求从业人员每年接受再培训的时间不得少于8学时。(第十条)

4.目前企业使用实习人员的情况较为普遍，现有规定未对实习人员的安全教育培训作明确要求。本•规定‣中明确企业对实习人员进行三级安全教育培训，合格后方可上岗实习，且实习人员不得单独作业。(第十一条)

(四)关于隐患排查治理

为加强机械制造企业隐患排查治理工作，根据•安全生产法‣和•安全生产事故隐患排查治理暂行规定‣，本•规定‣要求企业对排查出的隐患，做到整改措施、责任、资金、

时限和预案“五到位”，在重大事故隐患整改完成后，按照•安全生产事故隐患排查治理暂行规定‣要求进行评价和审查。(第十七条、第十八条)

(五)关于安全生产标准化建设

为全面推进机械制造企业开展安全生产标准化建设，本•规定‣明确要求，机械制造企业应当按照有关规定开展安全生产标准化建设工作，并在规定的时限内实现达标。(第三十二条)

(六)关于职业健康监管

•作业场所职业健康监督管理暂行规定‣对职业健康监管已作详细规定，结合实际工作中遇到的突出问题，本•规定‣突出了以下两方面要求：

1.要求企业与从业人员签订的劳动合同中明确工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇，对接触职业危害的从业人员进行职业健康检查，为从业人员建立职业健康监护档案。(第十四条、第十五条)

2.要求企业不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业，对发现患有与所从事作业相关的职业病的，调离原工作岗位，并妥善安置。(第十六条)

(七)关于安全防护设施

根据机械制造企业工艺及事故的特点，参考•机械工业职业安全卫生设计规范‣(JBJ18-2000)，本•规定‣在第二十二条到第二十六条中，对安全防护设施的配置做了具体要求。其中包括：对防尘、防毒、防噪和防振的要求;对机械

传动装置及冲压、锻压、剪切、木工机械等安全防护的要求;对存在高压、高温、高速、高电压与深冷等危险的试验台站、动力站房，以及存在火灾、爆炸等危险的设施或场所安全防护的要求;对用电设施、设备或者场所安全防护的要求等。

(八)关于法律责任

1.在•安全生产法‣等法律法规中已有处罚规定的，本•规定‣不再另行规定。

2.违反第十五条第一款、第十八条第二款、第十九条

第一款、第二十一条、第二十三条、第二十五条、第二十六条、第三十一条、第三十二条、第三十四条、第三十五条规定的，其他法规未做处罚规定，本•规定‣做了明确的处罚规定。

第三篇：机械制造企业安全生产监督管理规定(精)

机械制造企业安全生产监督管理规定 (征求意见稿 第一章 总则

第一条 为了加强机械制造企业安全生产监督管理工 作,防止和减少生产安全事故和职业危害,保障从业人员的 生命安全与健康,根据安全生产法等法律、法规,制定本规 定。

第二条 从事机械设备和机械零部件生产企业的安全 生产及其监督管理,适用本规定。

第三条 国家安全生产监督管理总局对全国机械制造 企业安全生产工作实施监督管理。

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照属 地监管、分级负责的原则,对本行政区域内的机械制造企业 安全生产工作实施监督管理。

第四条 机械制造企业是安全生产的责任主体, 其主要 负责人是本单位安全生产第一责任人, 相关负责人在各自职 责范围内对本单位安全生产工作负责。 集团公司对其所属分 公司、子公司、控股公司的安全生产工作负管理责任。 第二章 安全保障

第五条 机械制造企业应当遵守有关安全生产法律、 法 规、规章和国家标准或者行业标准的规定。

第六条 机械制造企业应当建立健全安全生产责任制 和安全生产管理制度,完善各工种、岗位的安全操作规程。 第七条 机械制造企业的从业人员超过 300人的, 应当 设置安全生产管理机构,配备不少于从业人员 2‰且不少于 3人的专职安全生产管理人员;从业人员在 300人以下的, 应当配备专职或者兼职安全生产管理人员。

安全生产管理人员在 7人以下的, 至少配备 1名注册安 全工程师;超过 7人的,应当有不少于 15%比例的注册安全 工程师。

第八条 机械制造企业应当保证安全生产所必须的资 金投入,并用于下列范围: (一完善、改造和维护安全防护设备设施; (二安全生产教育培训和配备劳动防护用品; (三安全评价、危险源监控、事故隐患评估和整改; (四 职业危害防治、 职业危害因素检测、 监测和职业健 康体检; (五设备设施安全性能检测检验; (六应急救援器材、装备的配备及应急救援演练; (七其他与安全生产直接相关的物品或者活动。 第九条 机械制造企业主要负责人、 分管安全生产工作 的负责人和安全生产管理人员应当接受安全生产教育和培 训, 具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产 知识和管理能力。 特种作业人员必须按照国家有关规定经专

门的安全技术培训并经考核合格, 取得特种作业人员操作资 格证书后,方可上岗作业。

第十条 机械制造企业应当定期对从业人员进行安全 生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识, 了解有关的安全生产法律法规, 熟悉规章制度和安全操作规 程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训 合格的从业人员,不得上岗作业。

机械制造企业应当对新从业人员进行公司(厂、车间 (职能部门、班组三级安全生产教育和培训;对调整工作 岗位、离岗一年以上重新上岗、工伤痊愈复工的从业人员进 行转岗和复工培训;采用新工艺、新技术、新材料或者使用 新设备时, 应当对相关从业人员进行专门的安全生产教育和 培训。

机械制造企业应当将安全生产教育和培训纳入本单位 计划, 保证所需资金, 并建立档案, 记录培训考核情况。 第十一条 机械制造企业应当严格执行国家关于建设 项目安全设施和职业卫生 “三同时” 的有关规定, 保证新建、 改建、扩建工程项目的安全设施、职业危害防护设施符合有 关安全生产法律、法规、规章和国家标准或者行业标准的规 定,并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使 用。 安全设施和职业危害防护设施的投资应当纳入建设项目 概算。

第十二条 机械制造企业应当对本单位存在的各类危

险源进行辨识,实行分级管理。对于构成重大危险源的,应 当登记建档,进行定期检测、评估和监控,并报安全生产监 督管理部门备案。

第十三条 机械制造企业应当按照国家有关规定, 加强 职业危害的防治与职业健康监护工作, 采取有效措施控制职 业危害,保证作业场所的职业卫生条件符合法律、法规、规 章和国家标准或者行业标准的规定。

机械制造企业应定期对接触职业危害因素的从业人员 进行识别,为其建立职业健康监护档案,并按照规定的期限 妥善保存。从业人员需要时,企业应当如实、无偿提供职业 健康监护档案,并在所提供的复印件上签章。

机械制造企业与从业人员签订(或变更劳动合同时, 应将其工作过程中可能产生的职业危害及其后果、 职业危害 防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写 明,不得隐瞒或欺骗。

机械制造企业对在职业健康检查中发现有与所从事职 业相关的职业病人 (含疑似职业病人 应当调离原工作岗位, 并妥善安置。

第十四条 机械制造企业应当建立隐患排查治理制度, 对排查出的隐患应当做到整改措施、责任、资金、时限和预 案“五到位”。对重大隐患整改效果要进行安全评价。 第十五条 机械制造企业应当加强对施工、 检修等工程 项目和生产经营项目、场所(以下简称工程项目承包单位

的安全管理, 不得将工程项目发包给不具备相应资质的单位 和个人。 工程项目承包协议应当明确规定双方的安全生产责 任和义务。安全措施费用应当纳入工程项目承包费用。 机械制造企业应当全面负责工程项目的安全生产工作。 承包单位应当服从统一管理, 并对工程项目的现场安全管理 具体负责。

工程项目不得违法转包、分包。

第十六条 机械制造企业应当从合法的劳务公司录用 劳务人员,与劳务公司签订合同,并按本规定第十条要求, 对劳务人员进行安全生产教育和培训。

第十七条 机械制造企业应当建立健全事故应急救援 体系,制定相应的事故应急预案,配备必要的应急救援装备 与器材,定期开展应急宣传、教育、培训、演练,并按照规 定对事故应急预案进行评审和备案。

第十八条 机械制造企业应当建立安全检查与隐患整 改记录、 安全培训记录、 事故记录、 从业人员健康监护记录、 危险源管理记录、 安全资金投入和使用记录、 安全管理台账、 劳动防护用品发放台账、“三同时”审查和验收资料、有关 设计资料及图纸、安全预评价报告、安全专篇、安全验收评 价报告等档案管理制度,对有关安全生产的文件、报告、记 录等及时归档。

第十九条 机械制造企业铸造、焊接、热处理、电镀、 涂装、木工等作业,磨料磨具、电碳、电瓷、铅蓄电池、含

汞仪表、电磁线、绝缘材料、塑料品、电焊条的生产，电火 花加工以及发动机试车等存在尘、毒危害的作业场所应有防 尘防毒综合措施。 第二十条 机械制造企业各种机械传动装置，如传动 带、明齿轮、联轴器、皮带轮、飞轮和转轴的突出部分等， 应安装安全防护装置。 第二十一条 机械制造企业存在高压、高温、高速、高 电压与深冷等的各类试验台站，必须配备信号、报警和安全 防护装置。 第二十二条 机械制造企业使用液体或气体燃料的炉 窑或场所及其氧、乙炔、煤气、燃油等管路，根据不同情况 应设有减压阀、安全阀、吹扫口、取样口、报警显示和自动 切断装置，及防火、防爆、防毒设施。 第二十三条 机械制造企业应当为从

业人员配备符合 国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业 人员正确佩戴和使用。 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生 产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防 护用品。 第二十四条 机械制造企业应当定期对安全设备设施 和安全保护装置进行检查、校验。对超过使用年限或不满足 使用要求的，及时予以报废。 第二十五条 机械制造企业应当按照国家产业政策有 6 关要求，及时淘汰危及生产和人身安全的生产工艺和设备。 对现有设备设施进行更新或者改造的，不得降低其安全技术 性能。 第二十六条 机械制造企业在实施检维修作业前，应当 制定相应的安全技术防范和应急措施，并组织落实。对危险 性较大的检维修作业，其安全技术和应急措施应当经本单位 安全生产管理机构审查同意。 第二十七条 机械制造企业应当建立危险作业审批制 度，对在可能发生火灾、爆炸、中毒、窒息等区域进行动火、 检维修、清污等作业以及其他危险性较大作业实行审批，并 为作业现场和作业人员配备通风、除尘、照明、检测检验、 防火防爆、声光报警等安全设备设施和自救器、防毒面具等 个人防护装备，并落实专人监护。 第二十八条 机械制造企业应当按照有关规定，结合本 单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特 点，制定相应的应急预案，并按照规定申请备案。 第二十九条 机械制造企业应当按照《企业安全生产标 准化基本规范》和机械制造企业安全生产标准化的有关规 定，积极开展安全生产标准化工作，并在规定的时限内实现 达标。 第三十条 机械制造企业发生生产安全事故后，应当按 照有关规定及时报告安全生产监督管理部门和有关部门，并 组织事故应急救援。 7 第三章 第三十一条 监督管理 安全生产监督管理部门及其监督检查人 员应当加强对机械制造企业安全生产的监督检查，对违反安 全生产法律、法规、规章、国家标准或者行业标准和本规定 的安全生产违法行为，依法实施行政处罚。 第三十二条 安全生产监督管理部门应当建立健全建 设项目安全预评价、安全专篇、安全验收评价的备案管理制 度，加强建设项目安全设施“三同时”、安全生产标准化工 作的监督检查。 第三十三条 安全生产监督管理部门应当加强对监督 检查人员的专

业知识培训，提高行政执法能力。 安全生产监督管理部门应当为进入机械制造企业进行 监督检查的人员，配备必需的个体防护用品和监测检查仪 器。 第三十四条 监督检查人员执行监督检查任务时，必须 出示有效的执法证件，并由 2 人以上共同进行;检查及处理 情况应当依法记录在案。对被检查单位的技术秘密和商业秘 密，应当为其保密。 第三十五条 安全生产监督管理部门应当加强本行政 区域内机械制造企业应急预案的备案管理，并将重大事故应 急救援纳入地方人民政府整体应急救援体系。 第四章 第三十六条 罚则 监督检查人员在对机械制造企业进行监 8 督检查时，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照有关规 定给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十七条 机械制造企业违反本规定，有关规定对其 处罚有明确规定的，依照其规定;没有明确规定的，由安全 生产监督管理部门责令限期改正，并可处 1 万元以上 3 万元 以下的罚款。 第五章 第三十八条 本规定自 附则 年 月 日起施行。 9

第四篇：机械制造企业实施改善生产管理要点

机械制造企业实施改善生产管理要点生产管理历来是ERP实施的难点，不少机械制造企业的ERP项目到了实施生产管理时就会由于种种原因停滞不前或者望而却步，因此，ERP在机械制造企业真正运用的成功案例也比较少。

根据机械制造业生产组织方式的不同将其分为两种方式：推式生产和拉式生产。拉式生产多适用于按照加工对象进行工艺布局的流水线装配车间，其计划方式多为JIT拉动计划;推式生产多适用于按照工种类型进行工艺布局的机械加工车间，其计划方式多为MRP推动计划。

要依靠ERP系统对MRP车间生产过程进行管理，就是要编制符合生产实际的MRP计划，并对计划执行过程进行监控。MRP计划编制的基础是合理的期量标准(批量方法、提前期)，准确的需求信息和现有库存、车间在制、采购在途等资源信息;计划执行及其过程监控阶段控制的重点是按照计划进行生产派工和组织生产领料工作，并严格报工制度，做到车间在制账实相符。因此，ERP系统实施改善生产管理的要点包括一下几点：

1、严格库房业务管理，确保库房账实相符

严格库房业务管理的目的在于确保库房账实相符，其主要内容就是要求库房管理人员和业务人员按照“日清日结，账实相符”的要求及时准确地在ERP系统内完成各类入出库业务，其数量的准确性以实物为准，不以业务来源单据为准——业务来源单据只是申请的入出库数量，实际出入库数量才是库房账务变化的数量。需要特别强调的是，这里说的库房不仅仅包括管理采购物资的库房，还包括管理自制零部件、自制半成品的库房。同时，账实相符还有另外一个要求，那就是严格禁止物料编码的混用，坚决杜绝一物多码或者多物一码造成的账务混乱。许多机械制造企业难以实施生产管理系统的原因较大程度上与此有关——入出库业务离“日清日结，账实相符”的差距太大。例如，一些企业只能做到“月清月结”，也就是说当月发生的入出库业务集中在每月的最后几天办理，这样操作容易因为单据丢失、业务混乱等原因造成业务漏登，致使库房难以达到“期望”中的“每月账实相符”的要求。这种情况下是难以编制出准确的、能够指导实际生产作业的MRP生产计划的。

2、严格采购订单管理，提供准确的采购在途信息

这里强调严格控制采购订单管理的目的在于为计划编制提供准确的采购在途信息，进行订单正式下达之后，在没有完成到货入库或者被关闭之前，一直被视为“采购在途”。如果这部分数据不准确，就会造成可用资源数量的偏差。一些制造企业的用户往往忽视对订单状态的跟踪，下达订单之后出现数量上的变化或者取消合同的情况不及时修改订单数量或者关闭订单，造成MRP计划数量错误。

3、严格按照生产计划安排生产，并及时按照实际生产进度进行报工

在业务部门或者技术部门提供的期量标准的基础上，结合需求信息、库存现有量信息、采购在途信息以及车间在制信息，编制出MRP计划之后，车间作业层面还要编制工序作业计划，这要求各工序的加工时间要给予明确。计划编制之后，车间生产管理人员(车间计划员、车间调度员)按照计划规定的品种、批量、时间等要求，组织生产领料和生产作业。

生产领料环节的控制重点是严格按照投产计划的需求清单到库房领取对应物料，做到“计划投产什么品种，就为什么品种领料;投产多少就领取多少”，这里的难点是对于钢材等按重量计量的物料难以严格按照计划需求量领取，这就需要记录用料单位超计划领料的信息，并在下次领料时候将其扣减。另外，对于计划外用料，必须进行严格的审核控制。不少机械制造企业的车间内堆积了大量的钢材，不仅仅造成在制积压，甚至对车间工艺布局和工人作业造成很大干扰，其原因多源于不按照计划领料，或者生产临时转换或者批次生产结束之后不及时清理车间在制。

生产作业的控制重点在于车间及时准确进行完工汇报和完工入库，要求做到“及时准确，账实相符”——车间报工仅仅做到“日清日结”是不够的，车间必须做到“及时准确”或者“近似及时准确”，所谓“及时准确”是指“加工一批、报工一批、传送一批”，车间作业完成一批零部件的加工或者组装之后，必须完成工票报工才能往下进行工序传递。所谓“近似及时准确”是要求车间每个一段时间(例如一个小时、两个小时、半个班次等等)进行一次统一的报工，这种方式短时间允许前工序先进行零部件传递后进行补充报工，所以称之为“近似及时准确”。

4、加强车间在制管理，压缩车间在制并提供准确车间在制信息

加强车间在制管理包括车间物料现有量管理和车间自制半成品数量管理，前者可称为车间物料在制，后者可称为车间产品在制。车间物料在制数量伴随着生产领料增加，车间生产作业的进展减少;车间产品在制数量伴随着生产作业的进展增加，车间完工入库作业减少。

进行车间在制控制的目的在于，减少车间的物料积压，减少工艺平面占用，降低运营资金占用，提高企业资金周转速度。车间在制管理的重点在于对生产领料、作业报工、完工入库作业规范性的监控，使其能够做到“及时准确，账实相符”，实现生产过程信息的可视化与透明化，为进一步的改善工作提供信息。严格的生产领料作业控制了车间物料入口，要求做到“需要的物料请进来，不需要的物料请离开”。严格的车间作业报工控制了车间物料的消耗，车间在制半成品的增加是伴随着车间物料的减少发生的，要求做到“物料减少多少，在制半成品就增加多少”。完工入库作业是半成品在制减少和库房产成品增加的分界点，要求做到“半成品在制减少多少，库房产成品增加多少”。为了及时消除不规范作业造成的“账实不符”现象，在一个阶段(比如一个月)的生产作业结束之后，生产管理部门还要及时组织车间进行实物盘点，确保车间物料在制、产品在制、产成品库存的准确性。

需要特别注意的是，车间在制帐的管理必须与车间实物在制的管理结合起来，否则就会变成“帐”和“物”两张皮的想象。这就要求ERP推进部门和车间密切配合，必要的时候必须让企业决策层参与，对于账实不符问题比较突出的单位进行问题分析与改善。

5、在实施过程中不断优化期量标准

期量标准本为MRP计划编制的基础，但是编制出来的计划可能与实际情况有些出入，甚至有些物料的期量标准与实际差别较大，造成计划无法指导实际生产，因此，在计划执行过程中，期量标准责任部门(如技术部门、生产管理部门、生产车间或其联合)要跟踪分析期量标准的合理性，例如：分析批量方法的实用性、批量数量的大小、提前期的长短等，并适时对其进行修改，使企业基础管理工作中的期量标准工作逐步提供，计划的准确程度也能够不断得到优化。

第五篇：机械制造企业员工安全知识试卷（A）

企业：部门：姓名：得分是非题(每题3分，共30分;正确打√，错误打×)

1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。(√ )

2、从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及冒险作业等有权拒绝执行。(√)

3、从业人员可以边上岗作业，边进行安全生产教育和培训。(×)

4、齿轮传动机构中，两齿轮开始啮合的部位最险。(√ )

5、起重作业可以使用焊接吊钩，但是吊钩表面不能有裂纹、刻痕、剥裂等现象。(× )

6、在危险情况下，任何人发出停车信号，起重机司机都应立即停车。(√)

7、特种作业人员必须经过专业技术培训，考试合格后持证上岗。(√ )

8、严禁同一开关或插座直接控制两台以上用电设备，开关箱内插座电源必须装设漏电保护器。(√ )

9、严禁用铜丝、铝丝、铁丝等代替保险丝。(√)

10、发生火灾时，所有人员应快速有序地从电梯或楼梯等出口撤出。(× )

二、单项选择题(每题4分，共40分)

1、凡高度在b米以下的传动部件(皮带、齿轮、联轴节)以及飞轮、电锯等危险零部件或危险部位，都必须设置防护装置。

A、1.5米B、2米C、2.5米

2、生产安全事故中受伤人员除了本单位紧急抢救外，应迅速拨打b电话请求急救中心进行急救。

A、119B、120C、110

3、烫伤和烧伤时，最重要的是立即进行a处理。

A、冷却B、包扎C、消毒

4、穿越道路时，b亮时可以通行。

A、红灯B、绿灯C、黄灯

5、机床上使用的局部照明灯，电压不得超过c。

A、220VB、380VC、36V

6、电瓶车最高速度不得超过c。

A、15公里B、20公里C、25公里

7、每年c为全国安全生产活动月。

A、4月B、5月C、6月

8、根据公司(厂)规定，作业岗位的生产安全状况应b自查一次。

A、每星期B、上班之前C、下班之前

9、机器防护罩的主要作用是b

A、使机器较为美观B、防止发生操作事故C、防止机器受到损坏

10、工人操作机械设备时，穿紧身适合的工作服的目的是防止 b。

A、着凉B、被机器转动部分缠绕C、被机器弄污

三、多项选择题(每个正确选项3分，共10项，30分)

1、从业人员的这全生产权利有abde(四项)

A、危险、有害因的知情权B、违章指挥、强令冒险作业的拒绝权

C、上班时可以抽烟权D、紧急情况下停止作业的紧急避险权 E、批评、检举、控告权F、午间休息权

2、事故调查处理“四不放过”的原则是bcdf(四项)

A、事故没有及时报告不放过B、有关人员未受到教育不放过

C、事故原因未查清楚不放过D、责任人员未处理不放过

E、事故不消灭不放过F、整改措施未落实不放过

3、发现有人触电时应该be(两项)

A、立即拉开他B、立即断开电源C、立即报告领导

D、立即送医院E、立即就地抢救。

机械制造企业员工安全知识试卷(B)

企业：部门：姓名：得分是非题(每题3分，共30分;正确打√，错误打×)

1、生产经营单位从事人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。(√)

2、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。(√ )

3、发生火灾后，报警电话是119。(√)

4、电气开关箱发生冒烟起火，用水扑灭。(× )

5、机床局部照明应用36V安全电压。(√)

6、上班前应首先对设备进行例行检查后才能开动机器。(√ )

7、钻床工工作时间可以戴手套。(×)

8、新工人入厂上岗之前必须时行三级安全教育。(√ )

9、我国的安全生产方针是：安全第一，预防为主。(√)

10、安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。(√ )

二、单项选择题(每题4分，共40分)

1、所有机器的危险部位，应c来确保工作安全。

A、标上机器制造商名牌B、涂上警示色C、安装合适安全防护装置

2、操作转动的机器设备时，不应佩戴b。

A、戒指B、手套C、手表

3、手用工具不应放在工作台边缘是因为c。

A、取用不方便B、会造成工作台超负荷C、工具易坠落伤人

4、操作砂轮机时，下列a是不安全的。

A、站在砂轮的正面B、使用前检查砂轮有无破裂和损伤

C、用力均匀磨削

5、我国安全生产工作的基本方针是c。

A、安全第

一、以人为本B、安全第

一、重在预防 C、安全第

一、预防为主

6、三级安全教育是企业安全教育的基本制度，三级教育是指a。

A、厂级教育 、车间教育和岗位(班组)教育B、低级、中级、高级教育

C、预备级、普及级、提高级教育

7、事故调查处理应当实事求是、尊重科学、依据c原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

A、“五同时”B、“三不放过”C、“四不放过”

8、“安全第一”的基本含义是：当安全与生产发生矛盾时， a。

A、生产必须服从安全B、生产的同时必须做好安全工作 C、安全服从生产

9、特种作业是指容易发生伤亡事故，对b和周围设施的安全有重大危害的作业。

A、周围职工B、操作者本人、他人C、操作者

10、安全生产责任制是根据 a的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。

A、谁在管谁负责B、人人管安全C、纵向到底、横向到边

三、多项选择题(每个正确选项3分，共10项，30分)

1、从业人员在作业过程中安全生产职责和义务是acef(四项)

A、严格遵守安全生产规章制度B、维护企业的财产安全

C、严格遵守操作规程、正确佩戴劳保用品D、员工之间应该互相帮助 E、发现事故隐患应该立即报告F、接受企业的安全生产教育和培训

2、对重大事故隐患整改要做到“五落实”，指的是： abef。

A、整改责任落实B、整改措施落实C、整改报告落实

D、整改方法落实E、整改资金落实F、整改时间落实

3、发现有人触电时应该be(两项)

A、立即拉开他B、立即断开电源C、整改报告落实

D、立即送医院E、立即就地抢救