#集团人力资源工作总结 搜索结果
第一篇：集团人力资源工作总结 集团公司人力资源工作总结及工作要点 一、年工作总结年是集团公司经营发展经受严峻考验并取得重大胜利的一年。过去的一年，人力资源部坚持以“三个代表”重...
2023-01-03第一篇：集团人力资源工作思路建工集团人力资源管理工作思路浅谈人力资源管理工作有两个目标：第一：在现有的人力资源基础上，提升管理水平，提高管理效率;第二：做好人力资源深度开发，进行人才战略储备。根...
2023-01-03金融控股集团 (Financial Holding Com pany, 简称FHC) 作为金融行业经历和发展到一定阶段出现的新事物, 也是适应金融领域改革发展的创新组织;以一个或多个成熟运作的金融机构为基础, 以资本为纽带, 形成资源和平台共享的协同效应, 在其发展初期, 也同时对管理和内控提出了更高要求, 要求企业要...
2024-04-22第一篇：集团人力资源工作计划 集团人力资源管理工作思路初探综言依据集团战略目标和发展规划(立足西北，面向全国，以流通带动生产、研发，探索多元化模式，借力省域中药优势资源，引进高新技术，发展现代中药...
2023-01-03矿业公司人力资源部年度工作总结矿业公司人力资源部年度工作总结 2004年是中铝公司的“创新年”，也是河南分公司实现大规模跨跃式发展的一年。根据上级公司的布置和要求，**矿新一届领导班子集思广义、审时度世制订了“求实奋进，开拓创新，实现**矿的可持续稳定发展”的工作思路。在这一思路的指引下，全矿各个部...
2024-05-15摘 要:阐述推动中平能化集团装备产业管理的难点、重点及创新点,分析装备产业人力资源管理的存在问题,并提出了相应对策。关键词:装备产业;人力资源管理;对策现代企业的竞争首先是人才的竞争,人力资源作为生产力中最活跃的因素,在企业的发展中起着关键性作用。中平能化装备产业是伴随中平能化主业成长起来的辅助型产...
2024-06-02集团企业人力资源论文 篇1：集团企业人力资源集约化信息管理应用研究 【摘要】 人力资源集约化管理是企业人才培养和优化配置从而提高公司效率效益的重点系统，更重要的是人力资源集约化管理则成...
2022-04-20随着电力企业改革的不断深入, “三集五大”改革后, 原城区内的多经企业全部与主业单位分开, 整体划归集团公司管理。集团公司作为最大的一个集体企业管理平台, 如何紧紧围绕集团公司的发展需要, 全面构建集团公司人力资源集约化管理体系, 指导集团公司及所属各分 (子) 公司做好人力资源管理工作, 努力...
2024-04-25摘要：在当今互联网时代,大力推进财务信息化建设,对于提高集团型企业的整体管理水平及财务管理的现代化手段,具有十分重要的意义。本文通过以笔者所在集团为案例重点探讨战略管控型集团的财务信息化建设思路和步骤,以期实现集团整体战略目标。关键词：战略管控型,集团,财务信息化一、战略管控型集团管理的特征战略管控是集团管控模式的一种...
2024-05-17集团企业人力资源管理论文 篇1：浅析职能部门中实施绩效管理的问题及对策 摘要:随着经济的发展与内外竞争的加剧,如何使绩效管理体系运行得更有效,成为目前国内企业人力资源管理者研究的重点问...
2022-04-26第一篇：集团人力资源分析报告联想集团的人力资源管理分析【人力资源资料】联想集团简介● 联想是一家营业额达210亿美元的个人科技产品公司，客户遍布全球 160多个国家。● 联想是全球第四大个人电...
2023-01-02第一篇：集团人力资源战略规划集团人力资源规划方案目 彔人力资源管理综述----2 人力资源规划编写说明-----------------------------4 人力资源基础建设------------------------------ 人才招聘-...
2023-01-03第一篇：职业教育集团人力资源集团人力资源管理制度为规范集团人力资源各项管理，特制定集团人力资源管理制度。本制度适用于集团及各下属单位。各单位要以集团人力资源管理体系和管理制度为指导，结合...
2023-05-302010年10月27日, 天柏集团在浙江省人民大会堂举行了“2010天柏集团数字电视新业态战略研讨会”, 会议邀请了各地广电和网络公司领导以及国内广告界知名企业的嘉宾, 共同探讨在三网融合大趋势下广电数字电视新业态的发展策略。去年在这里, 天柏与晋城广电、上海文广签署战略合作协议, 启动了晋城广...
2024-04-12按照集团五新要求，探索支撑企业战略实施 的先进企业文化面对新的工作，我决心以新的姿态，尽快进入新的工作角色，以实际的工作业绩，回报集团对我工作的期望。在此，我就近期如何企业文化建设工作，谈以下几点初步的设想。一、打造执行力文化，破解企业文化管理密码企业文化管理，因为通过塑造员工行为习惯，来实现“无为...
2024-05-18在日益激烈的市场竞争中, 现代企业的人力资源正以它特有的价值, 成为企业核心竞争力的重要组成部分, 对企业的可持续性发展具有决定性的重要意义。在这方面, 三星集团具有独特的表现。坚持“人才第一”理念“人才第一”是三星创始人李秉哲创业经营企业的信条。他认为, 企业就得靠人才...
2024-06-01摘要：随着我国社会经济跨越式发展、人力资本时代的到来,人力资源已成为组织竞争的决定性资源。组织竞争的实质是人才竞争,尤其是关键人才的竞争。作为集团型企业,全局性人力资源管控是企业人力资...
2022-11-15集团信息化人力资源管理论文 篇1：以eHR助推集团人力资源管控 我国经济的快速发展催生了一大批具有较强实力的企业集团，集团人力资源管理复杂性和工作量都大大超越了单体企业，继续延续单体企业的...
2022-04-28我国企业集团人力资源管理论文 篇1：企业集团成长与人力资源管理的关系研究 【摘 要】随着社会经济的飞速发展，我国企业发展十分迅速，而人力资源管理作为影响企业发展的重要因素，对其管理水平的提...
2022-05-01第一篇：温州交运集团人力 温州交运集团汽车服务有限公司职工职业教育培训管理办法(征求意见稿)为切实加强企业职工教育培训工作，进一步提高企业员工的专业技术和文化素质，以适应企业科学发展的人员...
2022-07-19