#银行高管薪酬管理论文 搜索结果
银行高管薪酬管理论文 篇1：高管薪酬、贷款规模与资产价格泡沫的实证分析 摘要：从银行高管薪酬受信贷规模激励这一视角分析并实证了我国银行高管薪酬与贷款规模、贷款规模与资产价格之间的相关关...
2022-04-19摘要：近年来,随着我国市场经济的不断深化,两权分离的现代企业制度使得高管薪酬尤其是商业银行高管薪酬受到越来越多的关注。2014年,我国中共中央政治局召开会议,通过了《中央管理企业负责人薪酬制...
2022-11-15作为十八届三中全会以来由中央全面深化改革领导小组审议的关于国企改革的首批文件，《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》和《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》，直击国有企业高管薪酬这一敏感部位。公开数据显示，2012年国企上市公司总经理的人均薪酬为73.9万元，2013年...
2024-05-18高管薪酬与企业绩效方面论文题目 篇1：1、高管股权激励、经营风险与企业绩效2、从“戴红帽子”到“多元主体共治”：非公党建中企业家的行动逻辑3、信息技术业薪酬差距与企业绩效的相关性研究4、提高...
2022-05-04在金融危机席卷全球的今天, 金融企业高管薪酬过高的问题正在引起各国的普遍关注。优化金融企业高管薪酬制度应该从制度层面确定价值分配的具体操作方法, 解决有效激励的问题。一、积极推进短期激励制度建设1. 完善年薪激励。年薪激励要始终坚持以业绩为导向、效率优先、兼顾公平、差距适度、规范为主、平稳过渡等基本原...
2024-05-23高管薪酬立法监管问责制论文 篇1：美国金融监管改革法案介评 历时一年,经过激烈地争论和妥协,自“大萧条”以来改革力度最大、影响最为深远的金融监管改革法案——《华尔街改革与消费者保护法案...
2022-04-30商业银行薪酬管理论文 篇1：构建国有商业银行薪酬管理新体系初探 摘 要：薪酬管理如何与国际现代商业银行接轨，已成为当前国有商业银行诸多改革事项中的重要一环。商业银行如何以科学发展观为指导，...
2022-04-21摘要：薪酬管理一直以来都是企业经营管理的核心构成,具备合理性与有效性的薪酬管理措施,一方面能够帮助企业有效缓解人力资源成本压力,另一方面有助于夯实企业人才竞争优势,薪酬管理可以帮助企业在...
2022-11-15国有银行员工薪酬管理研究论文 篇1：国有商业银行人力资源管理中的矛盾及对策 【摘要】按照我国入世时的承诺，银行业于2006年12月11日全面开放，国有商业银行面临的竞争也越来越激烈。为提高国有银...
2022-05-01这次由xx银监局召集我们大家就“合规文化建设--合规从我做起”主题进行研讨，具有十分重要的意义，能参加这个研讨会我深感荣幸。首先感谢xx银监局给我们提供了这次研讨的机会！今天借这个机会，谈几点体会与大家交流。一、合规文化建设是企业文化建设的核心构成要素,当前研讨深入开展合规文化建设的意义重大当今，加...
2024-05-23摘要：董事会对高管薪酬的审议流于形式, 业绩的增长并不一定就是高管能力和水平的体现, 天价薪酬的形成会影响组织的成功。我们可以通过改善公司治理结构、倚重股东大会的审议、完善业绩考核指标体系、加强披露等措施来限制高管天价薪酬的形成。关键词：薪酬,治理,股东大会,业绩2007年度, 中国上市公司高管年薪的前三甲均为中国平安...
2024-05-19摘要：高层管理人员是企业的核心决策层,他们是企业的主体和发展中枢,随着企业的上市发展,企业的经营权和所有权分离,企业高层管理人员的薪酬问题成为各界人士关注的热点话题,也被认为是解决股东与高层管理之间委托代理问题的关键。近年来,国内外的学者对高管薪酬问题的研究也取得一定的进展,对现实的实践也有一定的指导意义。本文在分析影...
2024-05-252013年年初, 国务院批转《关于深化收入分配制度改革的若干意见》, 要求增加低收入者收入, 调节过高收入, 强调加强央企高管的薪酬管理。2014年2月23日国务院国资委发布《关于做好2013年国资委系统监管企业职工薪酬调查工作的通知》, 由此拉开了国企、央企高管薪酬调查工作的序幕。毋庸置疑, 央企高管在深化企业改革、...
2024-04-17我国国有企业高管薪酬过高的问题, 已成为我国社会经济生活中的重要焦点问题之一, 并受到全社会越来越多的关注。当前, 我国正处于改革发展的转轨时期, 各种社会矛盾比较突出, 而不同社会阶层收入差距拉大的问题, 必将成为影响社会稳定的关键因素。我国企业高管尤其是国企高管薪酬制度的改革, 不仅是重大的经济问题, 也是重大的政...
2024-05-09在研究国企高管薪酬之前, 需要对国有企业、国企高管、高管薪酬的概念有一定的了解。本文所指国有企业是指由国家出资、所出资产属于全体人民所有的国有独资公司企业、国有控股公司, 不包括国有资...
2022-09-11一、引言目前, 新一轮国企改革正在如火如荼的进行, 高管薪酬制度作为国有企业激励机制的重要组成部分, 对于提高国有企业的经营绩效、刺激国民经济的持续健康发展起着至关重要的作用, 可以说高管薪酬制度改革也是国企改革的关键所在, 然而当下国企高管薪酬问题却层出不穷:巨额在职消费、权钱交易、高管薪酬与企业业绩脱钩、高管薪酬不...
2024-05-03一、绪论人们的关注焦点随着经济危机的爆发而转移到了企业高管薪酬身上, 尤其是以美国为首的西方资本主义国家, 更是出现了一些受政府救助的企业高管不管公司的状况, 继续大笔消费、挥霍金钱的事...
2022-12-301 引言在知识经济高速发展和人才加速流动的今天, 企业之间的竞争终究是人才的竞争, 企业要想在市场竞争中取得胜利。因此, 国内外众多的专家学者都把高管薪酬都作为一项重要的课题, 从理论上或是...
2022-09-11第一篇：银行岗位薪酬管理办法 农村合作银行薪酬分配实施办法为建立以绩效工资为核心的薪酬分配制度，完善有效的激励机制，实行员工薪酬与绩效挂钩，体现效益优先，充分调动全体员工的工作积极性，促进本行...
2023-05-061 引言我国国有企业正处于转型升级的关键时期, 高管作为国有企业发展的核心, 其工作效能直接影响着企业的发展。自20世纪80年代开始, 高管人员的薪酬与考核问题一直得到学术界的广泛关注, 随着近...
2022-09-11