#网吧员工奖罚管理制度 搜索结果
第一篇：网吧员工奖罚管理制度员工奖罚制度员工奖罚准则为了创造、树立企业的良好形象，培养一支有企业团队精神的队伍，铸就企业成绩，特制定评比与奖罚制度如下：一、凡每月不迟到、不早退、不请假者，奖励...
2023-03-11第一篇：餐饮员工奖罚制度餐饮部员工奖罚制度一 奖励1.严格控制开支，节约费用，成绩显着。2.主动完成工作任务,积极推销和创造经济价值显着.3.拾金不昧,优质服务为酒店获得声誉.4.业务技能考核成绩特...
2022-06-25第一篇：工厂员工奖罚制度工厂奖罚制度1 目的：为了加强员工质量意识，充分调动员工的工作热情和积极性，提高产品质量和工作效率，特制订本制度。2 范围：适用于生产部所属各班组、部门和个人。3 职责：3.1 厂...
2022-06-29第一篇：酒店员工奖罚制度酒店员工奖罚制度为进一步提高酒店员工素质，规范工作行为，激励员工积极性，特制订此制度。一，奖励制度1.员工过生日时，酒店统一为其提供礼物或者购置蛋糕。2.业务技能优秀，不迟到...
2022-07-04第一篇：企业员工奖罚制度员工奖罚制度为确保本公司所有规章制度及公司所有业务工作的有效实施，并激励员工的潜能及工作的积极性，做到奖罚分明，特制定本制度。第一条：适用范围 适用本公司所有部门。 第...
2022-07-12第一篇：员工奖罚激励制度员工奖罚制度员工奖罚准则为了创造、树立企业的良好形象，培养一支有企业团队精神的队伍，铸就企业成绩，特制定评比与奖罚制度如下：一、凡每月不迟到、不早退、不请假者，奖励勤工...
2022-07-24网吧规章制度及员工应知应会一．薪资发放时间：每月底结算，每月10日发放上月工资。每月工资由会计进行发放。地址：二．福利，待遇：组长：750+100+50+50收银员：850+100+50+50网管：750+100+50+50 每月完成公司规定营业额，按照公司规定额度发放奖金和提成。超市规定营业额的？...
2024-04-14第一篇：员工奖罚管理条例KTV员工奖罚条例奖罚条例1、迟到、早退：每次罚款10元(迟到或早退3小时以上视为旷工，迟到3次计为一次旷工)。2、旷工：1次扣3天工资(旷工3次立即开除并扣除当月工资及抵押金)。...
2022-07-24第一篇：温泉部员工奖罚制度《温泉部管理制度》一、温泉部工作纪律管理规章制度1、绝对服从和执行上司指令，工作安排与调配。2、敬业爱业，热爱本职工作，乐意为客人服务。3、遵纪守法，严格执行公司的各...
2022-08-29第一篇：公司工厂员工奖罚制度 公司员工奖罚制度为促进和保持员工的积极性、自觉性和主动性，表扬先进，贯彻落实公司经营宗旨，奖优罚劣，表扬上进、激励后劲，特制定此制度员工奖励制度奖励包括对象：公司所...
2022-11-30第一篇：网吧员工管理制度网吧员工管理制度一、 员工日常工作规范1、 顾客就是“上帝”，顾客永远是对的。每个员工都必须以更好地服务于顾客为根本 出发点，不得与顾客争吵。2、 员工上班必...
2022-07-18第一篇：调度室员工奖罚制度员工奖罚制度员工奖罚准则为了创造、树立企业的良好形象，培养一支有企业团队精神的队伍，铸就企业成绩，特制定评比与奖罚制度如下：一、凡每月不迟到、不早退、不请假者，奖励勤...
2022-08-06第一篇：工程部员工奖罚制度员工奖罚制度为确保本公司所有规章制度及公司所有业务工作的有效实施，并激励员工的潜能及工作的积极性，做到奖罚分明，特制定本制度。第一条：适用范围 适用本公司所有部门。...
2022-08-10一、激励的概念和作用(一) 激励的概念激励是一个心理学概念, 它表示某种动机产生的原因。在管理学中, 激励被赋予了新的含义, 它是指一种精神力量或状态, 对人的行为产生激发、推动和加强作用, 并且成为指引行为导向的目标。加油站管理工作中的员工激励, 是指加油站经理根据加油站的工作目标, 通过有效地沟通...
2024-04-26餐饮部员工奖罚制度为引导员工积极向上，严明劳动纪律，维护餐厅正常的经营管理秩序，奖优罚劣，促进经营管理工作的开展，制定本条例。第一章奖励第一条 奖励的种类分为：精神奖励和物质奖励；第二条 精神奖励包括：表扬、通报表扬、通令嘉奖；第三条 物质奖励包括：发放奖金、晋升工资；第四条 在下列行为之一者给予表...
2024-05-08工资标准及奖罚制度基本工资：普通员工底薪1500+全勤奖+奖金+技术津贴 全勤奖100元，奖金100元，技术津贴100—500不等奖励制度：1.爱岗敬业奖：爱岗敬业，对工作认真负责，对同事团结友爱，经常主动帮助别人者，经领导评员工综合议奖励100元。3.当月满勤奖：当月未出现任何迟到、早退、请假、旷...
2024-04-19员工奖罚制度第一条 总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。第二条：公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”的原则，与...
2024-05-05第一篇：网吧员工管理条例员工网吧管理规定公司活动室网吧管理规定1.0目的：为确保公司财物的安全和娱乐网吧的正常运转，丰富员工的休息娱乐生活，特制定此管理制度。2.0适用范围：全体员工。3.0主要内容：3...
2022-07-18KTV员工奖罚条例奖罚条例1、迟到、早退：每次罚款10元（迟到或早退3小时以上视为旷工，迟到3次计为一次旷工）。2、旷工：罚款50元（旷工2次立即开除并扣除当月工资及抵押金）。3、病假：视情况而定。4、事假：扣除当日工资。5、包房卫生不合格：每点罚款5—20元。6、不使用礼貌用语：每次罚款10元。7...
2024-05-06第一篇：酒店员工奖罚条例酒店客房部员工奖罚条例客房部奖罚条例一、楼层奖罚条例1、一个月内员工无客人或部门投诉、无迟到、早退病事假，经领班投标考核一致获得好评者奖。2、一个月内连续接到5封...
2022-07-04