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本文拟在分析成熟期销售企业特点的基础上, 分别对高层管理层、部门管理员、研发人员、普通员工的激励问题进行探讨。一、成熟期企业特点分析成熟期企业具有以下特点: (1) 处于成熟前期的企业, 发展速度明显不如成长期高, 并且越来越慢;处于成熟后期的企业, 不但不再发展, 反而出现滑坡趋势。整个时期的共同特征是发展速度变化都...
2024-04-09？？市妇幼保健院创建“无红包医院”活动实施方案为加强我院医德医风建设，保证我院领导干部及全体职工依法行政、廉洁行医，维护广大患者的合法权益，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构从业人员行为规范》、《关于制止党和国家机关工作人员送收红包暂行规定》（闽委办发[1999]19号）、《关于制止医务人...
2024-05-24摘 要：随着社会经济的发展，企业之间的竞争越来越激烈。而企业之间的竞争实际上就是人才的竞争，如何通过激发员工的内在动力，达到提升企业人员能力、素质、工作绩效以及企业的核心竞争力、经营业绩，从而保证企业、社会的长期稳定和发展，已经成为企业所有者和经营者必须面对的重大课题。关键词：激励体系；物质激励；发...
2024-04-30文/Ralf BaronReine WasnerMichael Zintel编译/及轶嵘企业的高层管理者们越来越强烈地意识到，由于过分依赖于专家创新，他们忽略了创新最丰富的源泉：整个组织的创造力。系列文章之一释放员工创造力一家公司仅靠出售钻出来的洞使其销售额增长到25亿欧元，并且获得16%的股本收益...
2024-05-02服装店铺销售激励方案1、首批上货达到5万元以上，公司承担其宣传海报、X展架宣传画成本的40%。2、对于第一年进货量达到30万元的客户，公司返还其展柜展架费用的40%，第二年达到30万元返还30%。退换货部分不计入进货量。对于订货30万元以上代理商的广告支持1、KT板、X展架、喷画等，公司免费设计，代...
2024-05-081 引言 目前电信运营商在渠道竞争上日趋白热化, 电信业务代理商 (如合作营业厅) 作为电信运营商社会实体渠道的重要合作伙伴, 其向顾客 (如手机用户) 提供的服务水平对电信业务的市场需求量变化有着决定性影响[1]。如何有效激励电信业务代理商努力提高服务水平, 一直是电信运营商和学术界所面临的一个重要研究课题。传统的电...
2024-05-11广告媒体招商激励方案一、目的为有效整合并充分利用商场各类媒体资源，激发员工工作的热情与积极性，提高员工的主动性与创造性，实现商场媒体资源效益最大化，特制定本方案。二、商场广告媒体资源分类（一）、主要分为A类和B类:三、广告招商要求（一）、招商范围必须是商场现有商户及准入驻商户，宣传及媒体发布必须经过...
2024-05-16【摘 要】随着经济的发展，中国对外开放程度不断放开，市场竞争也日益激烈。21世纪是市场经济时代，在当今的市场竞争中，关键在科技，基础在教育，归根到底则是人才的竞争。人才是一种人力资源，是一种财富，高端专业人才更是企业核心竞争力所在。上市公司人力资源管理部门如何制定有效地人才激励和管理机制为企业吸引和...
2024-05-251 视觉营销的涵义服装产品及其品牌之间的竞争日益激烈, 并且服装是一种感知性非常高的产品。因此消费者对商品注意力度的大小就是潜在的一种企业效益, 视觉营销可以说是服装企业之间的有效竞争力, 已经成为服装品牌企业在新竞争形势下的主流营销战略思想。视觉营销最早由美国一家广告公司提出, 最初的定义为市场营销中规划商品活动的一...
2024-04-08在股市风波中, 基金经理始终扮演着一个十分重要的角色。牛市行情中的基金经理一度被投资者视为“财富神话”的创造者。然而, 不断涌现的基金经理离职、“奔私”风潮, “老鼠仓”事件等, 都显示出基金行业存在的一系列问题, 出现问题的关键在于基金经理薪酬激...
2024-04-08第一篇：加班激励方案范文加班方案方 案 呈：总经办由：公司检修部日期：2012年11月12日共2页主题：关于检修部员工加班费申请方案检修部通过岗位组聘，员工工资一定程度上有所上调，但日常8小时工作制外加班费...
2022-05-27第一篇：激励措施方案范文激励措施1为员工提供满意的工作岗位(1)，为员工提供一个良好的工作环境(2)，员工的技能特点、性格特点要与岗位的任职条件相匹配(3)，工作的要丰富、具有一定挑战性(4)，为员工制...
2022-05-28第一篇：服装店铺激励方案 服装店铺整改方案1人员方面目前店铺一个店长一个中级导购6个初级导购人员基本稳定状态良好。要改进的方面主要是销售热情度和积极主动性。整改方案提倡精神鼓励只要员工...
2022-06-29第一篇：酒店竞赛激励方案酒店知识竞赛方案新盈泰温泉度假村知识竞赛活动方案一、竞赛目的：为进一步贯彻度假村管理制度，强化岗位服务礼仪规范学习，创造学习氛围，特此举办此次知识竞赛。二、竞赛原则：公...
2022-07-04第一篇：虚拟股权激励方案虚拟股权激励方案设计虚拟股权激励是在不用大幅度增加薪资福利的情况下，对公司核心员工的最佳激励方式。虚拟股权激励主要有以下几个特点：第一，股权形式的虚拟化。虚拟股权不...
2022-07-21第一篇：月饼销售激励方案中秋节月饼销售方案一、计划销售任务：100万二、销售指标分解：(不包含送礼部分)：市场销售部：2000盒餐饮部：3000盒客房部：800盒三、广告制作1、制作宣传布条，悬挂大厅人流量较大的...
2022-07-23第一篇：研发人员激励方案 研发人员的激励措施1、薪酬激励。对于研发人员，如果支付的薪酬与其贡献出现较大偏差时，便会产生不满情绪，降低工作积极性，因此，必须让薪酬与绩效挂钩，对员工个人贡献进行正确评...
2022-07-24激励方式根据满足外在性和内在性需求, 可分为外在激励和内在激励, 前者包括薪金、福利、职务消费、职位、职务、上下级关系、工作条件、社会地位等, 后者包括成就感、责任感、工作的挑战性、职业发展机会等。组织中最重要的资本是人才, 知识型员工就是其中的代表, 调动知识型员工的积极性, 无疑将有助于提升组织的核心竞争力。一、基...
2024-04-13一、项目概况XXX单位是我地区重点行业集团客户, 现有分支机构10个, 分布在市区及旗县。本次用户要求开通中心点至各市区、旗县分支机构10M以太网专线电路, 且用户提出在用户端要采用华为METRO1000作为接入设备。二、系统解决方案1、网络概况本方案中大部分网点采用华为METRO1000设备解决用户...
2024-04-15摘要：目前，我国的股市主要实行收益市盈率，而非分红市盈率，此种做法与欧美股市的通行做法有所不同。从表面看，即使是收益市盈率明显提高，与一般投资者之间并没有太大的关系。因为收益市盈率更多的体现为理论数据，只存在于账面上，股民无法获得收益的分红。因此，在我国的股市中正逐步兴起投资高分红股票，其超额收益广...
2024-05-04